ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΥΔΑΠ: Σχετικά με σχέδιο ΣΣΕ παραίτησης δικαιωμάτων, αποδοχής της αλλαγής ιδιοκτησιακού καθεστώτος και δημιουργίας επιτροπών 

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΥΔΑΠ 

Σχετικά με σχέδιο ΣΣΕ παραίτησης δικαιωμάτων, αποδοχής της αλλαγής ιδιοκτησιακού καθεστώτος και δημιουργίας επιτροπών.  

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ  ΙΟΥΛΙΟΣ 2018

Συναδέλφισσες-Συνάδελφοι

«Το τέλος των μνημονίων», το «πέρασμα στην κανονικότητα» και «η επιστροφή στην ανάπτυξη» ,το αποπροσανατολιστικό αφήγημα της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ ήρθε και εγκαταστάθηκε ήδη στην ΕΥΔΑΠ.

«Κανονικότητα» και «ανάπτυξη» που έρχεται με τις χιλιάδες εντολές διακοπής και τις κατασχέσεις για απλήρωτους λογαριασμούς νερού από τα λαϊκά νοικοκυριά (ακόμα και για 260 ευρώ) και την εγκατάσταση στο ίδιο κτήριο με την ΟΜΕ –ΕΥΔΑΠ εισπρακτικής εταιρείας.

Κατάσταση που θα γίνει ακόμη πιο αφόρητη μετά από τις αναπόφευκτες αυξήσεις που θα προκύψουν από την «ανάκτηση κόστους» και τις αυξήσεις των τιμολογίων (αποτέλεσμα του διπλασιασμού της τιμής του αδιύλιστου νερού) μιας και το νερό και για αυτή την κυβέρνηση όπως και για τις προηγούμενες είναι εμπόρευμα και πηγή πλουτισμού και όχι βασικό κοινωνικό αγαθό.

Τα προηγούμενα χρόνια οι πλειοψηφίες της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ βάζοντας ως κριτήριο την κερδοφορία της ΕΥΔΑΠ , «το δυσχερές οικονομικό περιβάλλον», «την αμοιβαία» με την διοίκηση «πρόθεση διασφάλισης της ομαλής λειτουργίας της ΕΥΔΑΠ» προσήλθαν στις διαπραγματεύσεις με τη λογική των μειωμένων απαιτήσεων, του μικρότερου κακού και του συμβιβασμού και υπέγραψαν ΣΣΕ μείωσης μισθών και δικαιωμάτων, που αποδεχόταν όλο το αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο καθώς και την εντατικοποίηση της εργασίας και τις ελαστικές και διαφορετικές σχέσεις εργασίας ως μια «φυσική εξέλιξη».

Εμείς έχοντας ως κριτήριο την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών των εργαζομένων ζητήσαμε στη πρόταση ΣΣΕ της ΕΣΚ που καταθέσαμε :

  • Την κατάργηση όλων των αντεργατικών διατάξεων και νόμων και όλου του αντεργατικού πλαισίου από το 2010 μέχρι σήμερα.
  • Επαναφορά της ΕΓΣΣΕ. Κατώτερος μισθός ως βάση υπολογισμού. Κανένας εργαζόμενος κάτω από 751€.
  • Την κάλυψη των απωλειών σε μισθούς, κοινωνικές παροχές.
  • Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης με αυξήσεις πάνω από το επίπεδο που αμειβόμαστε σήμερα και δεν καλύπτει τις ανάγκες μας.
  • Δικαιώματα στη δουλειά και τη ζωή με βάση την εποχή μας, του 21ουαιώνα και τις σύγχρονες ανάγκες μας.
  • Ενιαία ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους στην ΕΥΔΑΠ ανεξάρτητα με ποια εργασιακή σχέση εργάζονται και αν η ΕΥΔΑΠ είναι ο άμεσος ή έμμεσος εργοδότης τους.
  • Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους με πλήρη δικαιώματα.

Η διορισμένη διοίκηση του ΣΥΡΙΖΑ συνεχίζοντας την ίδια τακτική με τις προηγούμενες διορισμένες αντεργατικές διοικήσεις ΠΑΣΟΚ και ΝΔ έφερε νέο αντεργατικό σχέδιο ΣΣΕ που γνώμονα έχει την εξασφάλιση των κερδών των μετόχων και όχι τις ανάγκες των εργαζομένων.

Ένα σχέδιο ΣΣΕ που αναγνωρίζει πριν καν έρθει την «μεταβολή του ιδιοκτησιακού καθεστώτος της ΕΥΔΑΠ», δεν εξασφαλίζει το αίτημα της επαναφοράς των μισθών και επιδομάτων, δεν περιέχει ουσιαστικές αυξήσεις, ούτε σαφή δέσμευση ενσωμάτωσης της ΑΤΑ και επιστροφή των μισθολογικών προαγωγών (3ετίες).

Δεν είναι ενιαία για όλους  διαιωνίζοντας την εργασιακή ανασφάλεια για εκατοντάδες εργαζόμενους (Υδρονομείς, Γιατρούς, Μηχανικούς Ασφαλείας, Εργολαβικούς, Ενοικιαζόμενους, Οχτάμηνους κλπ) διαχωρίζοντας τους σε τακτικούς και μη.

Είναι ένα σχέδιο ΣΣΕ δημιουργίας επιτροπών ώστε να κρατούν εγκλωβισμένους με «ταξίματα» οι εργοδοτικοί συνδικαλιστές (που υπογράφουν εύκολα και κατ’ επανάληψη ευχαριστήριες δηλώσεις και ανακοινώσεις εκθειάζοντας την «καλή διοίκηση») και που στο ακροτελεύτιο άρθρο βάζει πονηρά (ξέρει από αυτά η διορισμένη διοίκηση του ΣΥΡΙΖΑ, μιας κυβέρνησης που θα καταργούσε τα μνημόνια, θα επανέφερε τις ΣΣΕ, τους μισθούς και τις συντάξεις και που διενεργούσε πλαστά δημοψηφίσματα ) ταφόπλακα σε όλες τις κατακτήσεις και διεκδικήσεις των εργαζομένων (κομμένους μισθούς, δώρα, θετικές αποφάσεις ΔΣ υπέρ των εργαζομένων κλπ).

Ο αποπροσανατολισμός και η παρελκυστική τακτική της αντεργατικής διοίκησης λειτούργησε σχεδιασμένα και έφερε τα αποτελέσματα που επιδίωκαν.

Αξιοποιώντας την λογική του κοινωνικού εταιρισμού, κερδίζοντας χρόνο από την  πλειοψηφία (ΑΚΕ-ΣΥΜΑΧΙΑΣ) στην ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ στα τραπέζια του κοινωνικού διαλόγου έφτασε λίγες μέρες πριν τη λήξη της μετενέργειας να φέρει αυτό το άθλιο σχέδιο ΣΣΕ.

Τεράστιες είναι οι ευθύνες της πλειοψηφίας στην ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ που ανέχτηκε αυτή την παρελκυστική τακτική και δεν προχωρούσε σε σύγκληση ΔΣ της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ ή ανέβαλε προγραμματισμένα ΔΣ με θέμα την ΣΣΕ που τους καλούσαμε από τον Οκτώβριο, καταψήφισε την πρόταση της ΕΣΚ (από τον Μάρτιο), για συγκέντρωση και ενημέρωση των εργαζομένων και απεργιακή κινητοποίηση με αιτήματα την άμεση έναρξη διαπραγματεύσεων ΣΣΕ διεκδικητικής, με αυξήσεις στους μισθούς, που δε θα διαχωρίζει τους εργαζόμενους.

Που ακόμα και σήμερα που με την τακτική τους μας έφεραν σ’ αυτή την δύσκολη θέση, υπάρχουν μεταξύ τους φωνές που μας καλούν να υπογράψουμε αυτή την απαράδεκτη ΣΣΕ για να μη λήξει η μετενέργεια και έχουμε δυσμενείς συνέπειες, βάζοντας για άλλη μια φορά το δηλητήριο της λογικής του μικρότερου κακού στο μυαλό των εργαζομένων (λογική που φέρνει πάντα μεγαλύτερο κακό).

Μας καλούν δηλαδή να «αυτοκτονήσουμε» μόνοι μας σήμερα για να μη μας «σκοτώσουν» με τις συνέπειες της λήξης της μετενέργειας αύριο.

Συναδέλφισσες-Συνάδελφοι

Οι εξελίξεις αποδεικνύουν πως τα τραπέζια του «κοινωνικού διαλόγου» η λογική του κοινωνικού εταιρισμού και του μικρότερου κακού είναι πάντα επιζήμιες για τα συμφέροντα των εργαζομένων και εγκλωβίζει τους εργαζόμενους.

Γίνεται έτσι φανερό ότι η εργοδοσία καταλαβαίνει μόνο από αγώνες και παραχωρεί δικαιώματα και κατακτήσεις κάτω από την πίεση των εργαζομένων που είναι και οι παραγωγοί του πλούτου.

Τρανό παράδειγμα και η υπόθεση των Υδρονομέων που ούτε οι «συνεννοήσεις» ,ούτε οι ευχαριστίες και τα καλά λόγια προς την διοίκηση των εργοδοτικών συνδικαλιστών απέτρεψαν τις απολύσεις τους (τρείς φορές μάλιστα) παρά μόνο ο αγώνας τους και οι κινητοποιήσεις των υπόλοιπων εργαζομένων.  

Καλούμε: 

  • Την ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ σε άμεση σύγκληση του ΔΣ της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ την Πέμπτη 2 Αυγούστου όπου θα αποφασίσει να στείλει πίσω ως απαράδεκτο για τα συμφέροντα των εργαζομένων το σχέδιο ΣΣΕ που προτείνει η Διοίκηση. 
  • Να προκηρύξει νέα τρίωρη στάση εργασίας την Παρασκευή 12μμ  με 3μμ και για την απογευματινή βάρδια 3μμ με 6μμ και συγκέντρωση των εργαζομένων  στο Αμφιθέατρο του Περισσού ώστε να ενημερωθούν όλοι  για τις εξελίξεις 
  • Να προχωρήσουμε σε κλιμάκωση με εικοσιτετράωρη απεργία.  

ΣΧΟΛΙΑ

Please enter your comment!
Please enter your name here

x Shield Logo
This Site Is Protected By
The Shield →