Ένας CEO παράδειγμα προς μίμηση ή προς αποφυγή;

του Πέτρου Μπαστέα, μέλους του Δ.Σ. του Συλλόγου Προσωπικού και της γραμματείας του ΣΕΚΕΣ Αντί για την παραδοσιακή κάρτα με πασχαλινές ευχές, κόκκινα αυγά και σοκολατένια λαγουδάκια, ο CEO της ΕΥΔΑΠ κ. Μπενίσης, έστειλε στα emails του προσωπικού της εταιρείας, 4-5 «copy – paste» δημοσιεύμ...

Ατομικές συμβάσεις εργασίας και απολύσεις στην ΕΥΔΑΠ

του Κώστα Λυμπέρη, μέλους Δ.Σ. ΕΥΑΕ, Δ.Σ. Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού και γραμματείας ΣΕΚΕΣ Με την υπ’ αριθμό 19221/24-05-2017, ομόφωνη απόφαση του ΔΣ της ΕΥΔΑΠ για πρόσληψη 57 καθαριστών με ατομική σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, επιχειρείται πλέον να προωθηθεί άμεσα, (και προφα...

Το καυστικό χιούμορ και η πραγματικότητα

Γράφει ο Κώστας Λυμπέρης, μέλος της ΕΥΑΕ (Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας) (Με αφορμή την ανάρτηση «Ο Γενικός και το σωματείο”)

Κώστας Λυμπέρης: «Διευκρινήσεις επί προσωπικού, μετά την ανακοίνωση της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ”

(Διευκρινήσεις επί προσωπικού, στην  ανακοίνωση της «ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ», με ημερομηνία 05-06-2018 και τίτλο «ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΤΟΥ ΚΡΕΜΑΣΜΕΝΟΥ ΔΕ ΜΙΛΑΝΕ ΓΙΑ ΣΧΟΙΝΙ»)

Υποτομέας Ασπροπύργου: Για την ασφάλεια των εργαζομένων και τις δημόσιες βρύσες

Γράφει ο Μανώλης Μαστοράκης Όπως πολύ καλά γνωρίζουν οι συνάδελφοι, του δικτύου κυρίως, ο Υποτομέας Ασπροπύργου είναι το έσχατο όριο της ΕΥΔΑΠ στα δυτικά. Είναι το πείραμα  πρότυπο έχουν γράψει κάποιοι, αλλά που κατά γενική ομολογία με βάση την αποδοτικότητα (αποτυπώνεται στατιστικά) με βάση το κό...

Γράμμα από την Μπραζίλια (φωτό, βίντεο)

γράφει ο Μανώλης Μαστοράκης, εκπρόσωπος του ΣΕΚΕΣ στο Παγκόσμιο Εναλλακτικό φόρουμ, μέλυς του Δ.Σ Συλλόγου Προσωπικού ΕΥΔΑΠ

Πανηγυρισμοί Μπενίση για τη… νίκη ΣΥΡΙΖΑ στις εκλογές της ΕΥΔΑΠ!

Πανηγυρίζει ο Διευθύνων της ΕΥΔΑΠ, μέσω των γνωστών ηλεκτρονικών μέσων, για την επιτυχία του ΣΥΡΙΖΑ (sic) στην ΕΥΔΑΠ. Θα πείτε, ποιός ΣΥΡΙΖΑ, ποιά επιτυχία; Μα για τη "Συμμαχία", την νεόκοπη εργοδοτική παράταξη ο λόγος, αφού πριν ο "εκσυγχρονιστικός" αλέκτωρ λαλήσει, ο διευθύνων σπεύδει να διαλαλ...

Ποιός θα αναλάβει τις ευθύνες για την καταστροφική επένδυση στην Τράπεζα Αττικής;

του Μανώλη Μαστοράκη, μέλους Δ.Σ. Συλλόγου Προσωπικού ΕΥΔΑΠ | Η μη συμμετοχή στην ανακεφαλαιοποίηση είναι κατά τη γνώμη μου μια στυγνή και κυνική ομολογία ότι η επένδυση των 20 εκατομμυρίων που μάλλον έχουν γίνει καπνός ήταν αποτυχία που επισύρει πιθανόν και άλλες ευθύνες 

Εργαζόμενοι επαίτες, σαν υπηρεσιακές… κοκέτες

γράφει ο Γεώργιος Τζοβάνης, Μηχανολόγος Μηχανικός Τ.Ε., Υποτομέας Ασπροπύργου

Όλγα Τσιμιδάκη: «Και τώρα τι κάνουμε;”

Της Όλγας Τσιμιδάκη, Προέδρου Πολιτιστικού Συλλόγου Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ στο freedomtv.gr: "Τώρα ο δρόμος είναι ένας: Αγώνας και συσπείρωση μεταξύ μας. Απομάκρυνση από όλους αυτούς που φρόντισαν να μας κρατούν απονευρωμένους και «φρόνιμους» επί σειρά ετών εν ονόματι της «εργασιακής ειρήνης» την ίδια ώρα που συνειδητά συμμετείχαν στον πόλεμο εναντίων των πολλών".

Υποψήφιοι… ατάκτως ερριμμένοι

του Αλέκου Μερσινιά, μέλους Δ.Σ. ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, Δ.Σ. Συλλόγου Προσωπικού, Γραμματείας ΣΕΚΕΣ Διαβάζοντας προσεχτικά την ανακοίνωση της ΑΚΕ, για την παρουσίαση του ψηφοδελτίου της, στάθηκα στην αναφορά, ότι το ψηφοδέλτιό τους πλαισιώνεται από αξιολογότατους συναδέλφους νέους αλλά και έμπειρους πο...

Σύλλογος Τεχνικών & Υπαλλήλων. Αυτοκριτική, πολυφωνία και… αφωνία

Γράφει ο Γιώργος Τζοβάνης, Μηχανολόγος Μηχανικός, Υδρονομείο  Ασπροπύργου Στην αφετηρία μίας ακόμα εκλογικής διαδικασίας για την ανάδειξη των εκπροσώπων μας στο ΔΣ του συλλόγου Τεχνικών και των εκπροσώπων μας στην ΟΜΕ θα πρέπει να κάνουμε και μία αυτοκριτική . Μία τριετία που ξεκίνησε ...

SUEZ ANTE PORTAS η κυβέρνηση αποφάσισε πόλεμο και πόλεμο θα έχει

Χαρακτηριστικά, το φιλοκυβερνητικό tvxs.gr, σε ανάρτησή του υπό τον τίτλο «Τι φέρνει ο Μακρόν στην Ελλάδα» (αναλυτικά εδώ) ήρθε να μας δικαιώσει για τις φωνές μας και για τις παρεμβάσεις μας, σε σχέση με την SUEZ και τους Γάλλους, όταν στις 15/12/15 οι εργαζόμενοι είπαμε: «Η Suez είναι ανεπιθύμητη»: Κινητοποίηση των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ.

Οι νέοι υδρονομείς σε ιδιότυπη εργασιακή ομηρία

του Μανώλη Μαστοράκη, μέλος Δ.Σ. Συλλόγου Προσωπικού Πολύ μελάνι έχει χυθεί και άλλο τόσο ίσως χρειαστεί μέχρι οι νέοι μας συνάδελφοι να βγουν από την ιδιότυπη ομηρία που η διοίκηση, και όχι οι υπηρεσιακοί παράγοντες τους έχει επιβάλει. Το ιστορικό των συνάδελφων υδρονομέων είναι γνωστ...

Υδρομετρητές και επάρκεια νερού

Με αφορμή τη συζήτηση που έχει ανοίξει πάνω στην επάρκεια που υπάρχει σε πρώτη ύλη (νερό-ταμιευτήρες) και στην ανάγκη αντικατάστασης των υδρομετρητών θα ήθελα να κάνω κάποιες επισημάνσεις.

Όλη η αλήθεια για τις συντάξεις (αναλυτικοί πίνακες)

Από τον Κώστα Νικολάου, μέλος Διοικούσας Επιτροπής ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ, τ. Δ.Σ. Επικουρικού ταμείου & ΤΔΕ ΙΚΑ-ΤΕΑΜ

Όχι στο εμφιαλωμένο! Επιστροφή στο νερό της βρύσης

Τα ετήσια κέρδη των εταιρειών ύδατος ανέρχονται στο 40% αυτών του πετρελαϊκού τομέα, ενώ είναι υψηλότερα από αυτά του φαρμακευτικού και η αγορά τους θα ξεπεράσει μελλοντικά αυτή της ενέργειας, των μεταλλευμάτων και των βασικών ειδών διατροφής.

Δεν υπάρχουν φυσικές καταστροφές. Ποτέ δεν υπήρξαν

Εδώ και μισό αιώνα επιστήμονες υποστηρίζουν ότι η χρήση του όρου «φυσική καταστροφή» έχει στόχο να αποκρύψει τις ευθύνες του ανθρώπου και το γεγονός ότι κάθε καταστροφή αποτελεί ένα πολιτικό γεγονός. Κανένας όμως δεν φαίνεται να τους ακούει.

Η Aρπαγή του Nερού στην Ελλάδα

Ο όρος του τίτλου (στα αγγλικά water grabbing) χρησιμοποιείται διεθνώς για να ορίσει την κατάσταση, στην οποία ισχυροί παράγοντες, δημόσιοι ή ιδιωτικοί, αποκτούν τον έλεγχο ή ανακατανέμουν τη χρήση υδάτινων πόρων για τους δικούς τους σκοπούς σε βάρος των τοπικών κοινοτήτων και των οικοσυστημάτων, στα οποία έχει βασιστεί η ζωή τους. Πρόκειται για έναν πλανητικό πόλεμο με αποκορυφώματα την εκδίωξη πληθυσμών λόγω της κατασκευής μεγάλων φραγμάτων, την ιδιωτικοποίηση των αποθεμάτων του νερού και των δικτύων ύδρευσης, την υποβάθμιση και μόλυνση του νερού εξαιτίας βιομηχανικών, μεταλλευτικών και βιομηχανικής κλίμακας αγροτικών δραστηριοτήτων και τον έλεγχο των πηγών και των διασυνοριακών υδάτων για στρατιωτικούς και οικονομικούς λόγους.

23 υδρονομείς παιδιά ενός κατώτερου θεού

Αφού τους αντιμετώπισε έως τώρα με εκβιασμούς αφού τους απέλυσε κάνα δυο φορές , αφού τους αντιμετώπισε ως εργαζόμενους φαντάσματα, αφού τους στερεί εδώ και κοντά 18 μήνες τα δικαιώματα που απολαμβάνει το τακτικό προσωπικό ακόμα και σήμερα και παρά την απόφαση του Αρείου Πάγου η εμμονική διοίκηση συνεχίζει να προσβάλει τα εργασιακά δικαιώματα τους
x Shield Logo
This Site Is Protected By
The Shield →