ΣΕΚΕΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ 

Δελτίο Τύπου των μελών του ΣΕΚΕΣ στο ΔΣ του Συλλόγου Προσωπικού

Η ομηρία των  23 υδρονομέων συνεχίζεται 

Συναδέλφισσες συνάδελφοι

Στο προγραμματισμένο ΔΣ του συλλόγου προσωπικού της 14/11/17 το ΣΕΚΕΣ πήγε με συγκεκριμένες προτάσεις που αφορούν τα τρέχοντα προβλήματα των μελών του σωματείου μας άλλα και του προσωπικού ευρύτερα.

Στην συνεδρίαση του ΔΣ παραβρέθηκαν μέλη του σωματείου μας από τους 23 υδρονομείς που εξέθεσαν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν αλλά και τις πρωτάκουστες  πρακτικές της διοίκησης πέρα και έξω από κάθε θεσμική και δημοκρατική λειτουργία.

Δυστυχώς η διοίκηση  εκτρέπεται σε επικίνδυνες, μη δημοκρατικές, ατραπούς. Εκβιασμοί, τρομοκρατία, και εργοδοτική αυθαιρεσία μας βρίσκουν κάθετα αντίθετους και αναρωτιόμαστε εάν η κυβέρνηση που έχει διορίσει την  συγκεκριμένη διοίκηση  συμφωνεί με αυτές τις πρακτικές; Σε κάθε περίπτωση την καθιστούμε αποκλειστικά υπεύθυνη.

Η αυτονόητη πρόταση του ΣΕΚΕΣ να προστατεύσει το σωματείο τα μέλη του, να καταγγείλει τις απαράδεκτες πρακτικές της διοίκησης και να προβεί σε όλες τις ενέργειες που απαιτούνται «βρήκε τοίχο» στον εργοδοτικό συνδικαλισμό των εκπροσώπων της  ΑΚΕ, ΔΑΚΕ, ΡΑΚ, ΣΥΜΜΑΧΙΑ.

Και ενώ όλα αυτά συνέβησαν μετά από οκτώ ημέρες η πλειοψηφία του σωματείου έβγαλε μια ανακοίνωση για τα μάτια του κόσμου, καλώντας την διοίκηση που δεν καταγγέλλουν να τους δώσει αυτά που οι ίδιοι ονομάζουν ως αυτονόητα ενώ είναι η ίδια διοίκηση που τους τα στερεί.

Δεύτερη Χρονιά η ομηρία και η αναξιοπρέπεια απέναντι στους συναδέλφους μας συνεχίζεται

Ενημερωτικά, οι προτάσεις που κατέθεσε το ΣΕΚΕΣ
προς συζήτηση στο ΔΣ του συλλόγου

23 Υδρονομείς

Προτείνουμε το σωματείο άμεσα να προβεί σε ανακοίνωση και συνάντηση με την διοίκηση με ένα και μοναδικό αίτημα Άμεση ένταξη στο τακτικό προσωπικό των 23 συναδέλφων μας με απόφαση του ΔΣ τώρα, παράλληλα με το αίτημα αυτό και τις ενέργειες που πρέπει να γίνουν άμεση επαφή με τους αρμόδιους υπηρεσιακούς παράγοντες ώστε να σταματήσει η αδικία κατά των συναδέλφων μας

α) Τροφεία είναι αδιανόητο οι συνάδελφοι μας παρότι συμμετέχουν πλήρως στο μισθολογικό κόστος να μην λαμβάνουν ότι ακριβώς λαμβάνει και το υπόλοιπο τακτικό προσωπικό, να λάβουν άμεσα ότι τους οφείλεται αναδρομικά και ότι προβλέπεται για το υπόλοιπο προσωπικό στο μέλλον

β) Είναι αδιανόητο να μην λάβουν τις δωροεπιταγές που προβλέπονται για τα παιδιά των εργαζομένων απαιτούμε άμεση επίλυση του θέματος

γ)Είναι αδιανόητο να μην λαμβάνουν ακόμα ότι προβλέπεται για παιδικούς σταθμούς και ξένες γλώσσες πού λαμβάνει και το υπόλοιπο τακτικό προσωπικό απαιτούμε άμεση επίλυση του θέματος

Ασφαλιστικά μέτρα

Άμεση πρωτοβουλία για διάχυση της απόφασης των ασφαλιστικών σε όλο το προσωπικό, δεν υπάρχουν χαμένοι και νικητές υπάρχουν εργαζόμενοι που διεκδικούν και συνδικάτο που πρέπει να παρεμβαίνει.

Η διοίκηση να προχωρήσει άμεσα σε εφαρμογή της απόφασης των ασφαλιστικών σε όλο το προσωπικό, καταδικάζουμε τις λογικές και τις πρακτικές των μεσαζόντων των δικηγορικών γραφείων.

Το συνδικάτο δεν είναι ντίλερ δικηγορικών γραφείων και ακόμα όταν προσφεύγει στην δικαιοσύνη και κερδίζει μια υπόθεση οφείλει με την πίεση προς την διοίκηση και με συμμάχους τους εργαζόμενους να την επιβάλει καθολικά. Προειδοποιούμε ότι δεν θα δεχθούμε ούτε ένα λεπτό μείωση των μισθών μας που συνεπάγεται η απαράδεκτη απόφαση του πρόσφατου ΔΣ της διοίκησης

Τριετίες

Ο σύλλογος προσωπικού οφείλει να αποτρέψει τη λειτουργία των συνδικάτων και των παρατάξεων ως μεσάζοντες των δικηγορικών γραφείων.

Να μην επιτρέψει νέα διάσπαση του προσωπικού σε όσους θα προσφύγουν, σε όσους δε θα προσφύγουν, σε όσους κερδίσουν, σε όσους χάσουν και πάει λέγοντας.

Η ανάγκη μαζικής συνδικαλιστικής διεκδίκησης, ευτυχώς ή δυστυχώς, δε μπορεί να υποκατασταθεί από τις δικαστικές διεκδικήσεις. Καλούμε την ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ να ανακοινώσει από τώρα ότι το συγκεκριμένο θέμα θα είναι εντός των βασικών αιτημάτων διεκδίκησης στη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

Εκδήλωση Συλλόγου προσωπικού ΕΥΔΑΠ

Ενόψει του νέου αντεργατικού συνδικαλιστικού νόμου που ετοιμάζεται να φέρει η κυβέρνηση ως προαπαιτούμενου της επερχόμενης αξιολόγησης ο σύλλογος μας θα πρέπει να προτείνει στην ομοσπονδία να μην περιμένει την ΓΣΕΕ να προκηρύξει μια ακόμα απεργία κατόπιν εορτής, αλλά να προχωρήσει έγκαιρα και πάντως πριν την κατάθεση του νομοσχεδίου σε απεργιακή κινητοποίηση 

Πέρα όμως από την κινητοποίηση ως σωματείο έχουμε υποχρέωση στην ζύμωση των εργαζομένων αλλά και την ανάδειξη των προβλημάτων που ανακύπτουν κάθε φορά

Στο πλαίσιο αυτό προτείνουμε στο μεσοδιάστημα το σωματείο μας να οργανώσει εκδήλωση με θέμα «το Εργατικό κίνημα χθες και σήμερα τα συνδικάτα ως το τελευταίο ανάχωμα απέναντι στην εργασιακή ζούγκλα του σήμερα»

Θεματολογία εκδήλωσης

  • Κατάργηση ελαστικών σχέσεων εργασίας επιτροπές επισφαλώς εργαζομένων ένταξη στα σωματεία, το σωματείο να λάβει την πρωτοβουλία να καλέσει τους επισφαλούς εργαζόμενους στην ΕΥΔΑΠ με δημόσιο κάλεσμα 
  • Σταθερές σχέσεις εργασίας πλήρους δικαιωμάτων και μείωση χρόνου εργασίας
  • Σχέσεις εργασίας στην ΕΥΔΑΠ χθες και σήμερα

Ομιλητές

Εργαζόμενοι από διάφορους εργασιακούς χώρους όμορους και μη

Εργατολόγοι που θα αναλύσουν τις εργασιακές σχέσεις το ρόλο των συνδικάτων και τον νέο νόμο όπως έως τώρα παρουσιάζεται.

Προβολή ντοκιμαντέρ η ταινίας προτείνουμε δυο ενδεικτικά

  • Αγώνας του (Μαραγκού)
  • Λαχειοπώλες του ουρανού

Στο τέλος της εκδήλωσης συζήτηση με τους εργαζόμενους επισφαλής και τακτικούς για όλη την εργασιακή ατζέντα που μας απασχολεί

Τα μέλη του ΣΕΚΕΣ στο Δ.Σ.
του Συλλόγου Προσωπικού

Μερσινιάς Αλέκος
Μαστοράκης Μανώλης

ΣΧΟΛΙΑ

Please enter your comment!
Please enter your name here