ΟΛΑ ΤΑ ΑΡΘΡΑ ΤΗΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ : ΣΕΚΕΣ

Ο χρόνος του Συνεδρίου δυστυχώς αναλώθηκε στο μεγαλύτερό του μέρος σε αντιπαράθεση γύρω από διαδικαστικά και προσωπικά θέματα. Μεγάλο μέρος του χρόνου αναλώθηκε σε ερωτήσεις, απαντήσεις και τοποθετήσεις εκτός διαδικασίας για τα οικονομικά της προηγούμενης περιόδου, με αποτέλεσμα εκτός από τους εκπροσώπους των παρατάξεων να μην διατεθεί χρόνος για τοποθετήσεις των συνέδρων και λήψης αποφάσεων για το μέλλον.

Για: • διακοπές υδροδότησης • ένα σωματείο στην ΕΥΔΑΠ • ελαστικές σχέσεις απασχόλησης προσλήψεις • καθιέρωση 6ωρης ημερήσιας εργασίας • Υγειονομικό • ποινικοποίηση • στελέχωση θέσεων ευθύνης • τριετίες και επιδόματα

Σήμερα, η επιστημονική και τεχνολογική πρόοδος στην παραγωγή έχουν δημιουργήσει τεράστιες δυνατότητες ώστε να ικανοποιούνται οι ανάγκες όλων, για να ζει ο άνθρωπος μια ευτυχισμένη ζωή. Και όμως ενώ συσσωρεύονται τρισεκατομμύρια στα χέρια μερικών χιλιάδων ολιγαρχών  εκατομμύρια παιδιά πεθαίνουν από την έλλειψη καθαρού νερού και επαρκούς τροφής, εκατοντάδες εκατομμύρια δεν έχουν δουλειά, εκατομμύρια πεθαίνουν από τη μόλυνση και τους πολέμους.

Καλούμε όσους αγανακτούν με την καταρράκωση κάθε έννοιας αξιοκρατίας να ενωθούμε και να αγωνιστούμε από κοινού παραμερίζοντας παραταξιακές και κομματικές λογικές, βάζοντας πάνω από όλα το συμφέρον της εταιρείας και των εργαζομένων της.

Θεωρούμε την ψήφο σας επιβράβευση της θετικής μας συμμετοχής στο Πολιτιστικό κατά τη διετία 2017-2019 και ως εντολή να συνεχίσουμε με την ίδια επιμονή στον ίδιο δρόμο, ώστε η αντίληψη «Συνεργασία Συναδέλφων για τον Πολιτισμό, την Ενότητα και την Διαφάνεια» να γίνει ηγεμονική στις συνειδήσεις όσων ασχολούνται ενεργά με το Πολιτιστικό Κέντρο.

Η ΕΥΔΑΠ να μετατραπεί σε αμιγώς δημόσιο φορέα με μοναδικό σκοπό της την πλήρη κάλυψη των αναγκών των πολιτών, που θα χρησιμοποιεί τα οικονομικά της πλεονάσματα αποκλειστικά για επενδύσεις σε υποδομές και την αναβάθμιση των υπηρεσίων της.

Η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ με αποφάσεις του Δ.Σ. προχωράει προς την τελική φάση της «προμήθειας κι εγκατάστασης συστήματος διαχείρισης εργασιακού προγράμματος με χρήση εταιρικής κάρτας ταυτότητας εργαζομένου».Με απλά λόγια, όπισθεν ολοταχώς σε αναχρονιστικές μεθόδους. Έλεγχος του χρόνου εργασίας με τη δικαιολογία της διαχείρισης του εργασιακού προγράμματος. Ήτοι εντατικοποίηση, πτώση παραγωγικότητας, αναξιοπρεπής αντιμετώπιση των εργαζομένων, σύνδεση με τις μισθολογικές αποδοχές κ.α.

Στις ερχόμενες εκλογές σας καλούμε να στηρίξετε το ψηφοδέλτιο «ΣΕΚΕΣ – Ανυπότακτοι, Συνεργασία Συναδέλφων για τον Πολιτισμό, την Ενότητα και τη Διαφάνεια». Ενα ψηφοδέλτιο «ανυπότακτων» συναδέλφων, με αξίες, αρχές και πρόγραμμα, που η συμμετοχή τους στα πολιτιστικά δρώμενα είναι ανιδιοτελής προσφορά και όχι σκαλοπάτι για παραταξιακούς, κομματικούς ή ιδιοτελείς σκοπούς.

Η αφίσα και το ψηφοδέλτιο του συνδυασμού "ΣΕΚΕΣ – ΑΝΥΠΟΤΑΚΤΟΙ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟ, ΤΗΝ ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ" για τις εκλογες στο Πολιτιστικό Κέντρο Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ

Με επιστολή τους προς το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, οι 23 υδρονομείς ζητάνε την εφαρμογή του νόμου και τη συνακόλουθη λήξη της εργασιακής τους ομηρίας.Αλήθεια, ποιος επιτέλους, είναι αυτός ο "αόρατος δάκτυλος" που βάζει διαρκή εμπόδια σε 23 ανθρώπους, αφού το οποιοδήποτε ζήτημα και αν υπήρχε, κρίθηκε και αντιμετωπίστηκε και δικαστικά και νομοθετικά; 

Πριν από ένα χρόνο το ΣΕΚΕΣ είχε προσκληθεί να συμμετάσχει από 24-27/2 στο Καράκας της Βενεζουέλας στην μεγάλη συνάντηση κινημάτων και συλλογικοτήτων από όλο τον πλανήτη στη "Συνέλευσης των λαών του κόσμου" για τα δικαιώματα των λαών, τα κοινά αγαθά και το δημόσιο νερό.

Να ολοκληρωθεί άμεσα η τυπική διαδικασία μονιμοποίησης των 23 υδρονομέων - Δεν πάει άλλο με την σημερινή κατάσταση στη διοίκηση της ΟΜ.Ε.

Mετά από διαπραγματεύσεις μεταξύ εργαζομένων και Διοίκησης, συμπληρώνεται η τριετής σύμβαση που υπεγράφη τον Αύγουστο του 2018 και από 1/1/2019 με την ενσωμάτωση της ΑΤΑ στους βασικούς επιτυγχάνεται σταδιακή αύξηση των συνολικών αποδοχών στα επίπεδα πριν την εφαρμογή του ν. 4024/2011.

Το ΣΕΚΕΣ προσκαλεί όλους τους συναδέλφους στην ετήσια εκδήλωση που διοργανώνει την Παρασκευή 22 Φεβρουαρίου 2019 με λαϊκό γλέντι στις «Μουσικές Διαδρομές» (Πατησίων 208, Αθήνα). 

Με τη σύμβαση αυτή γίνεται ένα σημαντικό βήμα με συλλογικό και συγκροτημένο τρόπο, για την ανάκτηση μέρους των μισθολογικών απωλειών των προηγούμενων δέκα μνημονιακών χρόνων.

Οι προβολές (διάβασμα) των αναρτήσεων του sekes-eydap.gr παρουσίασε κατά το 2018 αύξηση κατά 27% σε σχέση με το 2017. Σε σχέση, μάλιστα, με το 2015 οι προβολές έχουν περίπου διπλασιαστεί.

Για πρώτη φορά μετά από οχτώ χρόνια μισθολογικών περικοπών, βρισκόμαστε προ των πυλών υπογραφής μιας συλλογικής σύμβασης που περιέχει σημαντική ανάκτηση των απωλειών που προκάλεσε η μνημονιακή νομοθεσία.

Σήμερα που υποτίθεται ότι βγαίνουμε από τα μνημόνια, που επανέρχεται η ισχύς των Συλλογικών Συμβάσεων και η κερδοφορία της ΕΥΔΑΠ είναι στα ύψη, δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή η απεμπόληση των όρων όλων των τελευταίων  Συλλογικών Συμβάσεων, που διασφάλιζαν την αποκατάσταση στο μισθολογικό καθεστώς του 2009.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες, που προτάσσουν το συμφέρον των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ από το προσωπικό, το παραταξιακό και το κομματικό, να βρεθούμε αύριο Τετάρτη 19 Δεκεμβρίου στις 2 το μεσημέρι στο κτίριο της Λαοδικείας, όπου θα διεξαχθεί το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ.

Όποιος συνεχίζει να εμποδίζει και να προβάλλει προσκόμματα σε αυτό το θετικό θεσμικό μέτρο, το μοναδικό θετικό που συμφωνήθηκε εδώ και οχτώ χρόνια και αφορά σε όλους τους εργαζόμενους και κυρίως στον κορμό των μισθολογικών μας αποδοχών, δηλαδή το βασικό μισθό μετά από οχτώ χρόνια μνημονίων, περικοπών και καθήλωσης αποδοχών και δικαιωμάτων, να ξέρει πως θα βρεθεί απέναντι στη μήνη των εργαζομένων. Είναι αρκετά οχτώ χρόνια μνημονίων, περικοπών και καθήλωσης αποδοχών και δικαιωμάτων. Υπάρχουν και στην ΕΥΔΑΠ πολλά διαθέσιμα «κίτρινα γιλέκα».