Αρχική Ετικέτες Οργανόγραμμα

ΠΑΣΚΕ ΕΥΔΑΠ: “Διότι δεν συνεμορφώθην προς τας υποδείξεις”

Μέσα σε παρατεταμένη προεκλογική περίοδο ανακάλυψε ο Διευθύνων Σύμβουλος ότι πρέπει να προχωρήσει σε οργανογραμματικές αλλαγές. Κατήργησε ήδη δυο Γενικούς Διευθυντές και οι πληροφορίες λένε ότι πρόκειται να αλλάξει και τρίτο

Σύλλογος Επιστημονικού Προσωπικού: “Είμαστε αντίθετοι στις αλλαγές στο Οργανόγραμμα”

Σαν Σύλλογος  είμαστε αντίθετοι σε αυτή την εξέλιξη γιατί η συγχώνευση των δύο Γενικών Διευθύνσεων,  τουλάχιστον αρχικά, μόνο προβλήματα και οργανωτικές δυσλειτουργίες έχει να επιφέρει στις δραστηριότητες της εταιρείας και  στην αποτελεσματικότητα των εταιρικών διαδικασιών της.

ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ για Σπίρτζη, κουπόνια και οργανόγραμμα

Στην πολιτική εκδήλωση του ΣΥΡΙΖΑ ΕΥΔΑΠ τη Δευτέρα 15.4.2019 ακούστηκαν πολλά ενδιαφέροντα και μάλιστα με την κατάλληλη μουσική υπόκρουση από την ταινία Ο ΝΟΝΟΣ.  Πραγματικά δηλαδή ούτε «στημένο» να ήτανε.

Μ. Αγγελάκης: Ενημέρωση για αποφάσεις Δ.Σ. ΕΥΔΑΠ

Στο πλαίσιο της καθιερωμένης ενημέρωσης των συναδέλφων, όσον αφορά τα θέματα του Διοικητικού Συμβουλίου, σας παραθέτω ορισμένες από τις Αποφάσεις που έλαβε το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, το τελευταίο διάστημα. Επιπλέον θα βρείτε τις τοποθετήσεις μου για κάποια θέματα τα οποία κρίνω ότι είναι ιδιαίτερης βαρύτητας.

ΑΚΕ ΕΥΔΑΠ: “Ανεπαρκείς στα καθήκοντά τους, ικανοί μόνο στις εξυπηρετήσεις”

Βρισκόμαστε στο ίδιο έργο θεατές για άλλη μία φορά, με το ΣΕΚΕΣ να γίνεται πλέον και επισήμως το γραφείο τύπου της Διοίκησης και το «αδελφάκι» του, ΣΥΡΙΖΑ ΕΥΔΑΠ να μας μιλάει για το νέο στην πολιτική ζωή του τόπου, που μάλλον εννοεί την εκλογή Κοτσακά στην πρώτη θέση της πολιτικής γραμματείας του ΣΥΡΙΖΑ, που δεν είναι άλλος από τον στενότερο συνεργάτη του Άκη Τσοχατζόπουλου.

Ανακοίνωση Συλλόγου Προσωπικού: “Διαχωρίζουν το προσωπικό σε «πατρίκιους» και «πληβείους», επιχειρώντας τη διάσπασή μας”

Ένα χρόνο μετά την πρόθεση της διοίκησης για νέο οργανόγραμμα, μετά από πολλές παλινοδίες και αναβολές, έγιναν τελικά τα αποκαλυπτήρια και είδαμε όλοι την παραλλαγή της ιστορίας του Φρανκενστάϊν σε οργανόγραμμα. Ένα οργανόγραμμα χωρίς συνοχή, χωρίς αρχή, μέση και τέλος, αναχρονιστικό χωρίς έμπνευση και όραμα για την εταιρεία και το μέλλον της. Πλην ελαχίστων εξαιρέσεων αποτελεί στο σύνολό του προϊόν συμβιβασμών. Κι επειδή ο δημιουργός αυτού του τερατουργήματος δεν είναι σαν τον επιστήμονα της ιστορίας, καταλήγουμε στο συμπέρασμα ότι όλα είναι προσχεδιασμένα με συγκεκριμένη κατάληξη, γιατί ούτε ο χρόνος ανακοίνωσής του είναι τυχαίος σε σχέση με την μεταβίβαση των μετοχών στο υπερταμείο, αλλά ούτε και το μέγεθός του.

Γιάννης Μπενίσης: “Κανείς δεν θα στερηθεί το αγαθό του νερού”

Πάγια θέση της ΕΥΔΑΠ είναι «ότι ουδείς συμπολίτης μας θα πρέπει να στερηθεί το αγαθό του νερού επειδή είναι σε οικονομική αδυναμία. Σε όσους αδυνατούν να πληρώσουν, παρέχουμε δωρεάν την απαραίτητη ποσότητα νερού για την κάλυψη των αναγκών τους», τονίζει στο Αθηναϊκό/Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων, ο...

“Άρωμα γυναίκας” στην τοποθέτηση των έξι “νέων” Γενικών Διευθυντών της ΕΥΔΑΠ

Το Διοικητικό Συμβούλιο που συνήλθε στις 14 Σεπτεμβρίου 2016 μετά από προφορική εισήγηση του Διευθύνοντος Συμβούλου κ.  Μπενίση και της Επιτροπής μελών Δ.Σ. της Ε.ΥΔ.ΑΠ. ΑΕ. που ορίστηκε για την παραλαβή του πορίσματος αξιολόγησης Στελεχών αποφάσισε ομόφωνα την τοποθέτηση των: Γεωργίου Καραγιάνη σ...

Τι συμβαίνει με την ΕΥΔΑΠ; Ιδιωτικοποίηση προ των πυλών;

ο Δ/νων Σύμβουλος κάλεσε τους εργαζομένους με Ανακοίνωσή του να κάνουν αίτηση , με βιογραφικό και να αξιολογηθούν βάσει των προσόντων τους και σε προσωπική συνέντευξη από "Εταιρεία Αξιολόγησης Προσωπικού" διεθνούς αναγνώρισης. Ποια είναι η "Εταιρεία" δεν ξέρουμε ακόμα!!! Επτασφράγιστο μυστικό... γιατί άραγε;;; Τι απέγινε ο Κανονισμός Λειτουργίας της ΕΥΔΑΠ ο οποίος προστατεύει βάσει θεσμικού ρόλου και νομικού πλαισίου το προσωπικό από τέτοιες τακτικές;;;

Ένας φανταστικός διάλογος μεταξύ ενός ΑΜ κι ενός Hh (ή Coffee, μ’ έναν κυνηγό κεφαλών, στο Μαρούσι).

Είμαστε οι πλέον κατάλληλοι, καθώς η παγκόσμια εμπειρία μας αποδεικνύει ότι δεν υπάρχει άλλη εταιρία που να μπορεί να αξιολογήσει ακριβώς με τα κριτήρια που θέτετε την επιλογή των καταλληλότερων υψηλόβαθμων στελεχών της εταιρίας σας. Επιλέγουμε για να μπορεί να λειτουργεί με υποδειγματικό τρόπο ο εργατικός και κοινωνικός έλεγχος μιας εταιρίας και φυσικά δεν παίζουμε τη φήμη μας για αξιολογήσεις που δεν είναι απολύτως ακριβείς και αντικειμενικές.

ETE: Αξιολογεί στελέχη εν όψει νέου οργανογράμματος

Η αξιολόγηση, που έχει ήδη ξεκινήσει, περιλαμβάνει προσωπικές συνεντεύξεις, αλλά και διατύπωση γνώμης από όσους συνεργάζονται μαζί τους (σε ανώτερες ή κατώτερες διοικητικές βαθμίδες). Τα συμπεράσματα θα κατατεθούν στο Διοικητικό Συμβούλιο της τράπεζας και θα συνυπολογισθούν στις αλλαγές του οργανογράμματος, που αναμένεται να διενεργηθούν από Σεπτέμβριο.

Ιδιωτική ΕΥΔΑΠ ή Δημόσιο Νερό; Έργα και ημέρες μιας «αριστερής» διοίκησης, σε καιρούς μνημονίων

Η απόφαση για εφαρμογή του νέου οργανογράμματος «τέρας», η ιδιωτικοποίηση ακόμα και της στελέχωσής του και το γρήγορο κατέβασμα αυτής της αξιολόγησης προς το σύνολο του προσωπικού (Ανακοίνωση 327/26-07-2016 του Διευθύνοντος Συμβούλου) έρχεται, δυστυχώς ως «φυσιολογική» συνέχεια δικαίωσης όλων αυτών των επιλογών και προετοιμασίας της πλήρους ιδιωτικοποίησης. Και με την τελευταία ανακοίνωση ζητείται από τα στελέχη της ΕΥΔΑΠ να προσυπογράψουν πως εξυπακούεται η συναίνεσή τους στην ιδιωτικοποίηση της διαδικασίας αξιολόγησής τους

ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ: “Οργανόγραμμα… Γιάννης κερνάει, Γιάννης πίνει”

Η ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ, σε συνεργασία με τους νομικούς της, θα προβεί σε όλες τις νόμιμες ενέργειες ώστε να μην γίνουν πράξη οι παράνομες αποφάσεις της Διοίκησης. Η Ομοσπονδία και όλα τα Σωματεία οφείλουν να αναλάβουν τις ευθύνες τους και συντονισμένα να αποτρέψουμε τη διάλυση και την καταστροφή της ΕΥΔΑΠ από τη Διοίκηση Μπενίση – Παπαδόπουλου, που όσο κι αν έχουν γαντζωθεί στις καρέκλες τους σύντομα θα αποτελούν θλιβερό παρελθόν.

Rank and Yank appraisal system ή “κλειστόν λόγω εγκαθίδρυσης αξιοκρατίας”

Οδεύουμε σε ουσιαστική ιδιωτικοποίηση το νερού και της υγιεινής ωσάν να προβαίναμε σε ελεύθερη πτώση. Η επίκληση στην αξιοκρατία δεν αποτελεί παρά τη συγκάλυψη των απαιτήσεων του ιδιώτη να ξέρει τι αγοράζει. Ο όρος λατινιστί είναι Meritokratie και δεικνύει την κυριαρχία των ικανών. Εδώ σημειώνω πως έχουμε για πρώτη φορά στην πολιτική οικονομική θεωρία σύνδεση της ικανότητας των ολίγων με την αξία. Οι ολίγοι άξιοι θα ευθύνονται αποφασίζοντας (χωρίς όμως να δικάζονται ποτέ!) και οι πολλοί θα ευθύνονται (θέσεις ευθύνης) χωρίς να μετέχουν των κέντρων αποφάσεων

Fast track αξιολόγηση από ιδιώτες και για το σύνολο των (150 και πάνω) θέσεων ευθύνης της ΕΥΔΑΠ

Το σύνολο των στελεχών της ΕΥΔΑΠ που θα καταλάβουν τις θέσεις ευθύνης οι οποίες προβλέπονται στο νέο οργανόγραμμμα (πάνω από 150) και όχι μόνο των Γενικών Διευθυντών, πρόκειται να αξιολογήσει "μια από τις καλύτερες διεθνώς εξειδικευμένες εταιρείες αξιολόγησης στελεχών" σύμφωνα με νέα ανακοίνωση του Διευθύνοντος Συμβούλου προς το προσωπικό της ΕΥΔΑΠ.

Μπαράζ δημοσιευμάτων κατά “συνδικαλιστών” της ΕΥΔΑΠ, που δεν θέλουν αξιολόγηση στελεχών από ιδιώτες

Εντελώς... συμπτωματικά, μπαράζ δημοσιευμάτων με σχετικά παρόμοιο περιεχόμενο ανέβηκαν σε ιντερνετικά μέσα, την επαύριο της ανακοίνωση του ΣΕΚΕΣ: «Ε, όχι και αξιολόγηση του προσωπικού από ιδιώτες!» σχετικά με την απόφαση του Διευθύνοντος να καλέσει ιδιωτική εταιρεία για την αξιολόγηση και στελέχωση του νέου οργανογράμματος.

Προκήρυξη για την πλήρωση 6 θέσεων Γενικών Διευθυντών από στελέχη της ΕΥΔΑΠ

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. με την υπ' αριθμ. 18982/20ης Ιουλίου 2016 Απόφαση του, ενέκρινε το νέο Οργανόγραμμα της Εταιρείας. Με αυτό προβλέπονται έξι (6) Γενικές Διευθύνσεις και συγκεκριμένα:...

Νέο Οργανόγραμμα, διατακτικές τροφής και τοποθέτηση POS αποφάσισε το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ στις 20/7/2016

Τη νέα οργανωτική δομή (Οργανόγραμμα) της ΕΥΔΑΠ ενέκρινε κατά πλειοψηφία το Δ.Σ της ΕΥΔΑΠ στη συνεδρίασή του της 20/7/2016. Σύμφωνα με την απόφαση το νέο οργανόγραμμα θα τεθεί σε ισχύ από την 1/10/2016.

ΠΑΣΚΕ ΕΥΔΑΠ: “Οργανόγραμμα παρωδία”

Είναι η πρώτη φορά που μία στρατηγική κίνηση της διοίκησης βρίσκει απέναντι όλους τους εργαζόμενους και όλες τις συνδικαλιστικές παρατάξεις. Εκτός βέβαια από εκείνους τους φωστήρες που διαμόρφωσαν αυτό το «οργανόγραμμα παρωδία» και στα κουτάκια βλέπουν τους εαυτούς τους ή τις σκοπιμότητές τους.

Ανακοίνωση ΣΕΚΕΣ για το νέο(;) οργανόγραμμα (14/7/2016)

Η τελική πρόταση της διοίκησης, που κατατίθεται καθυστερημένα από τη λήξη της διαβούλευσης, αλλά προωθείται εσπευσμένα για έγκριση στο Δ.Σ. αν και θα εφαρμοστεί το Σεπτέμβριο, αγνοεί τις προτάσεις των συναδέλφων, δεν ανταποκρίνεται στη ανάγκη αναδιοργάνωσης της ΕΥΔΑΠ, διατηρεί τις παθογένειες της υφιστάμενης κατάστασης και προσθέτει σε αυτή νέα προβλήματα

ΠΡΟΣΦΑΤΑ

Με το διεθνές βραβείο “Arthur Svensson” θα τιμηθεί το Σωματείο Εργαζομένων ΕΥΑΘ

«Το Σωματείο Εργαζομένων της ΕΥΑΘ είναι ένα συνδικάτο που ανοίγει νέους δρόμους για την  αποκατάσταση  της εμπιστοσύνης στο συνδικαλιστικό κίνημα, σε μια χώρα μάλιστα που η κρίση των τελευταίων ετών την έπληξε περισσότερο από κάθε άλλη στην Ευρώπη".

Αλλαγές στην εταιρική δομή της ΕΥΑΘ

Σε εσωτερική οργανωτική αναδιάθρωση με αλλαγή εταιρικής δομής θα προχωρήσει η εισηγμένη ΕΥΑΘ (Εταιρεία Υδρευσης-Αποχέτευσης Θεσσαλονίκης). Η απόφαση ελήφθη από το Διοικητικό Συμβούλιο και θα υλοποιηθεί άμεσα.

Ηλεκτρονικό «μάτι» για την τήρηση του ωραρίου στο δημόσιο

Την καθιέρωση ενιαίου συστήματος ελέγχου σε όλες τις υπηρεσίες του δημοσίου αναφορικά με την τήρηση του ωραρίου, προωθεί η κυβέρνηση, θέτοντας μάλιστα ως πρώτη προτεραιότητα την άμεση εγκατάσταση, όπου δεν υπάρχει, ηλεκτρονικού - ψηφιακού μηχανισμού σήμανσης.

Γαλλία: H μεγαλύτερη (ταξική) σύγκρουση τώρα κορυφώνεται…

Οι Γάλλοι απεργοί, και μαζί τους και η κοινωνία που τους συμπαραστέκεται, δεν αγωνίζονται μόνο για πάρτη τους. Παλεύουν και για εμάς. Και είναι ακριβώς επειδή οι κυβερνώντες και “οι από πάνω” κάθε χώρας γνωρίζουν πολύ καλά ότι αυτή μάχη είναι πολύ γενικότερου ενδιαφέροντος και κυρίως,... συμφέροντος, που κάνουν τα πάντα για να την αποκρύψουν από τους δικούς τους “από κάτω”, καθώς πιστεύουν -όχι άδικα- ότι θα μπορούσε να τους εμπνεύσει εξαιρετικά “επικίνδυνες ιδέες”…

Kαι στην κορφή… Suez: Στης Ψυττάλειας τα νερά σφάζονται εργολάβοι

Πράματα και θάματα γίνονται στο ευαγές ίδρυμα της ΕΥΔΑΠ ΑΕ, άλλοτε κραταιά κρατική επιχείρηση που διαχειριζόταν το υπερπολύτιμο αγαθό του νερού και εδώ και χρόνια άντρο εργολαβικής κερδοσκοπίας και μήλον της έριδος για μονοπωλιακούς ομίλους όπως η γαλλική Suez. Μια εταιρία που θέλει την ΕΥΔΑΠ όπως θέλει το νερό ένας οδοιπόρος στη Σαχάρα. Κι επειδή για διάφορους λόγους δεν μπορεί να την πάρει «στα ίσια», φαίνεται πως αποφάσισε να χρησιμοποιήσει το τέχνασμα με το οποίο ο πολυμήχανος Οδυσσέας άλωσε την Τροία. Ας τα πάρουμε, όμως, με τη σειρά.

Πεθαίνοντας γιατί δεν μπορείς να ζεσταθείς…

30% των νοικοκυριών δηλώνουν ότι δεν ζεσταίνουν επαρκώς το σπίτι τους το χειμώνα, ενώ το ποσόν που διαθέτουν τα νοικοκυριά για ενέργεια υπερβαίνει το 10% του εισοδήματος, όριο που αντιστοιχεί στον ορισμό της ενεργειακής φτώχειας.

Νίκη των συνδικάτων στη Γαλλία: Αποσύρεται το πιο αμφιλεγόμενο μέτρο της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης

Το πιο  αμφιλεγόμενο μέτρο της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης που προωθεί η γαλλική κυβέρνηση - και το οποίο αποτελούσε κόκκινη γραμμή για όλα τα συνδικάτα και κυρίως το μεγαλύτερο από αυτά, το CFDT, τα οποία είχαν «παραλύσει» την χώρα και κυρίως την περιοχή του Παρισιού, με τις μαζικές απεργιακές κινητοποιήσεις εδώ και πέντε εβδομάδες - φάινεται ότι αποσύρεται, σύμφωνα με σημερινή επιστολή του γάλλου πρωθυπουργού. 

Σύλλογος Προσωπικού: Το πρόγραμμα των αρχαιρεσιών (27-31/1)

Το Πρόγραμμα των αρχαιρεσιών του Συλλόγου στις 27,28,29,30, και 31 Ιανουαρίου 2020:

Η ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ στηρίζει και συμπαραστέκεται στον αγώνα των εργαζομένων του ΟΤΕ

Η ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ στηρίζει και συμπαραστέκεται στον αγώνα των εργαζομένων του ΟΤΕ οι οποίοι παλεύουν για την ανάκληση των απολύσεων που παράνομα ο Όμιλος ΟΤΕ προχώρησε, καθώς και για τη σύναψη νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, που αρνείται η Διοίκηση του ΟΤΕ να υπογράψει.

EYΔΑΠ: Γόρδιος δεσμός… €320 εκατ. ο διαγωνισμός για την Ψυτάλλεια

Την συνδρομή του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας και μεγάλου νομικού γραφείου των Αθηνών για τον έλεγχο των δικαιολογητικών συμμετοχής, προκειμένου ως ανεξάρτητοι φορείς να γνωμοδοτήσουν για τον διαγωνισμό της Ψυτάλλειας ύψους 320 εκατ. ευρώ, ζητά με απόφαση που έλαβε στις 20 Δεκεμβρίου, το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας.

Πέντε συλλήψεις απεργών του ΟΤΕ στη Θεσσαλονίκη

Λίγες ώρες μετά την κατάθεση μηνύσεων κατά παντός υπευθύνου από το Δ.Σ. του ΟΤΕ, με την κατηγορία ότι απεργοί και συνδικαλιστές αποκλείουν κτίρια και εμποδίζουν εργαζόμενους να πάνε στη δουλειά τους, συνελήφθησαν στη Θεσσαλονίκη πέντε απεργοί εργαζόμενοι της εταιρείας.

Κάτοικοι κατά πολυεθνικής στο Μίσιγκαν των ΗΠΑ για βλάβες στο περιβάλλον

Μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες τροφίμων και ποτών στον κόσμο, η Nestle, εμφιαλώνει το νερό του Μίσιγκαν χωρίς κόστος και το πουλάει με μεγάλο κέρδος. Η πολιτεία του Μίσιγκαν, που είναι περικυκλωμένη από πηγές νερού, ενέκρινε το αίτημα της εταιρείας να αντλήσει ακόμη περισσότερο νερό, παρά την αποτυχημένη υπόσχεση για θέσεις εργασίας και τις αντιδράσεις. Συγκεκριμένα αντλούσε 946 λίτρα νερού το λεπτό και πλέον αντλεί 1.514 λίτρα νερού το λεπτό.

Ενα περίεργο πρόγραμμα για το νερό στη Θεσσαλονίκη

αθαρές και άμεσες απαντήσεις απαιτεί το ερώτημα «τι κρύβεται πίσω από το έργο aqua3s που ψήφισε η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας», το οποίο έθεσε στην τελευταία συνεδρίαση του Περιφερειακού Συμβουλίου η σύμβουλος της παράταξης «Ανυπότακτη Δημοκρατική Μακεδονία» Δέσποινα Χαραλαμπίδου.

ΣΕΚΕΣ: “Εργατικές νίκες φέρνουν οι ενωτικοί αγώνες και όχι τα «δικηγορικά γραφεία»”

Όλοι /ες στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Προσωπικού (Τετάρτη 8 Iανουαρίου στις 11 το πρωί στον Περισσό). Για ένα σωματείο εκφραστή των συμφερόντων των εργαζομένων

Α. Γεωργιάδης (υπουργός Ανάπτυξης):«Με 200 ευρώ τον μήνα μπορεί κάποιος να επιβιώσει»

Ο υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Άδωνις Γεωργιάδης, ισχυρίστηκε ότι σύμφωνα με μελέτη, την οποία δεν κατονόμασε, είναι εφικτό για έναν άνθρωπο να επιβιώσει σήμερα με 200 ευρώ, προσθέτοντας πως «δεν λέω ότι αυτός ζει όπως πρέπει».