ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ

Ανακοίνωση –  7 Αυγούστου 2018

ΕΥΤΥΧΩΣ ΒΓΑΙΝΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΑ ΜΝΗΜΟΝΙΑ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, 

Στο ίδιο έργο, με τους ίδιους πρωταγωνιστές αλλά σε διαφορετικούς ρόλους γίναμε θεατές και κατά την πρόσφατη υπογραφή της Σύμβασης Εργασίας 2018 για την ΕΥΔΑΠ. 

Η παράταιρη ομάδα του Προεδρείου της ΟΜΕ,  ΑΚΕ και ΣΥΜΜΑΧΙΑ, υπέγραψαν την Παρασκευή 3 Αυγούστου τη χειρότερη Σύμβαση που θα μπορούσε να υπογραφεί.

Κανένα από τα αιτήματα που κατέθεσαν οι εργαζόμενοι δεν περιλαμβάνεται σε αυτή, καμία από τις παροχές που Διοίκηση και ΟΜΕ διέδιδαν ότι έχουν «κατοχυρωθεί»,  

Τα δύο κείμενα…

Η απόφαση του ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, ενέκρινε κείμενο την ύπαρξη του οποίου αγνοούσε η Ομοσπονδία.  Προφανώς όμως γνώριζαν τα μέλη του Προεδρείου της ΟΜΕ, αφού την υπέρ ψήφισαν και οι δύο εκπρόσωποι των εργαζομένων στο Δ.Σ., οι οποίοι είναι και επικεφαλής των παρατάξεων ΑΚΕ και ΣΥΜΜΑΧΙΑ, που έχουν την πλειοψηφία στο Δ.Σ. της ΟΜΕ.  Ας ελπίσουμε τουλάχιστον να μην την πατήσουμε όπως οι εργαζόμενοι στην ΕΑΒ, που τελικώς στην ΕΡΓΑΝΗ ανέβηκε μονομερώς παραποιημένο από τη Διοίκηση τους, άλλη σύμβαση από αυτή που υπέγραψαν.  Όλα τα περιμένουμε πια.

Κωλοτούμπα που θα ζήλευε κι ο ΣΥΡΙΖΑ…

Την Πέμπτη 2 Αυγούστου, στη σχετική συνεδρίαση του ΔΣ της ΟΜΕ, η μόνη παράταξη που ήταν υπέρ της υπογραφής αυτού του κειμένου ήταν η ΣΥΜΜΑΧΙΑ.  Τα στελέχη της  ΑΚΕ, παρά τη θετική ψήφο του Προέδρου της ΑΚΕ στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, -αναθεμάτιζαν και αρνούνταν να βάλουν την υπογραφή τους.  Κι αφού επί ώρες επιχειρηματολογούσαν κατά της υπογραφής την επομένη το πρωί με μία άκομψη κωλοτούμπα και χωρίς να έχει επέλθει η παραμικρή αλλαγή στο κείμενο, το υπερψήφισαν και υπέγραψαν.

Από αυτό το κείμενο της σύμβασης που τελικά υπεγράφη, έχουν αφαιρεθεί όχι μόνο αυτά στα οποία κατέληξε η  επιτροπή διαπραγμάτευσης, αλλά και με δύο νέες παραγράφους γίνεται προσπάθεια να αμφισβητηθούν όλες συμβάσεις από το 1980 μέχρι σήμερα, χαντακώνοντας τα εργασιακά μας δικαιώματα αλλά και ανοίγοντας δρόμους για νέες δικαστικές διεκδικήσεις των εργαζομένων ώστε να συνεχίζεται η φάμπρικα των εξωδικαστικών συμβιβασμών.

Με το άλλοθι της λήξης της μετενέργειας…

Ποιος ευθύνεται για την καθυστέρηση στις διαπραγματεύσεις;  Σίγουρα όχι οι εργαζόμενοι.  Είναι η λήξη της μετενέργειας η απόλυτη καταστροφή για τους εργαζόμενους;  Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία όχι.  Βεβαίως μετά παρέλευση του χρόνου παράτασης ισχύος ( του εξαμήνου πλέον και όχι του τριμήνου ) οι όροι αμοιβής & εργασίας μιας συλλογικής σύμβασης  εξακολουθούν μεν να ισχύουν, πλην όμως, όχι άμεσα και αναγκαστικά, με ισχύ ουσιαστικού νόμου, αλλά ως περιεχόμενο των ατομικών συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων που θα βρίσκονται στην υπηρεσία της εταιρίας τη στιγμή της εκπνοής του εξαμήνου. 

Τι είχαμε, τι χάσαμε

Κι αφού όλα τα βασικά αιτήματα των εργαζομένων όπως οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, η ενσωμάτωση της ΑΤΑ στο μισθό, η μισθολογική εξέλιξη, οι τριετίες παραπέμπονται στις καλένδες βλ. επιτροπή μισθολογικού κόστους, τελικά τι στο καλό διαπραγματεύτηκαν; 

ΧΑΣΑΜΕ: «Τα παιδιά των εργαζομένων, που εισάγονται  με το εκάστοτε ισχύον σύστημα εξετάσεων, σε Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (ΑΕΙ, ΤΕΙ)  της χώρας μας, θα επιβραβεύονται άπαξ με χορηγία 1.500  

ΧΑΣΑΜΕ: «Οι όροι και διατάξεις των… καθώς και οι υπέρ των εργαζομένων αποφάσεις της Διοίκησης και του Διοικητικού Συμβουλίου της Ε.ΥΔ.Α.Π., οι σχετικές με τις πάσης φύσεως αποδοχές και παροχές προς τους εργαζόμενους καθώς και με την υπηρεσιακή κατάσταση και εξέλιξη αυτών, που εξακολουθούν να ισχύουν εφόσον δεν έχουν, ενδεικτικά, καταργηθεί ή  αντικατασταθεί ή τροποποιηθεί ή συμβιβασθεί, λογίζονται ως αναπόσπαστο τμήμα της παρούσας» 

ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΗΚΕ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΕΓΙΝΕ

«Η ΕΥΔΑΠ, προς εξυπηρέτηση των λειτουργικών αναγκών της και προς βελτίωση των συνθηκών εργασίας, ανεξάρτητα των όσων εκάστοτε εφαρμόζει για το θέμα της μετάβασης των εργαζομένων της στις εγκαταστάσεις της, αναλαμβάνει την υποχρέωση να εφαρμόσει το ταχύτερο δυνατό με ισχύ από την έναρξη ισχύος της παρούσας, σύστημα μέσω του οποίου να καλύπτονται τα έξοδα μετακίνησης των εργαζομένων, που καταλαμβάνονται από την παρούσα ΣΣΕ, ύψους 80 € ανά εργαζόμενο μηνιαίως, επί ένδεκα (11) μήνες το έτος, με την προσκόμιση των σχετικών παραστατικών.»

Περιγραφή: Η εικόνα καταργήθηκε από τον αποστολέα.

ΣΧΟΛΙΑ

Please enter your comment!
Please enter your name here