ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ: «Κέρδισαν τη μάχη οι εργαζόμενοι»

ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ

24/1/2019

Κέρδισαν τη μάχη οι εργαζόμενοι

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Η συνεργασία όλων των υγιών συνδικαλιστικών της ΕΥΔΑΠ έφερε επιτέλους ένα θετικό αποτέλεσμα για τους εργαζόμενους.

Η Συμπληρωματική ΣΣΕ υπεγράφη παρά τις «φιλότιμες» προσπάθειες ορισμένων, που προφανώς θεωρούν καλύτερη τη μηδενική ΣΣΕ που είχαν υπογράψει τον Αύγουστο του
2018 καθώς και όλες τις προηγούμενες μνημονιακές συμβάσεις.

Με την Συμπληρωματική αυτή ΕΣΣΕ επιτυγχάνονται τα εξής:

  1. Ενσωματώνεται η ΑΤΑ στους βασικούς μισθούς ικανοποιώντας ένα αίτημα δεκαετιών των εργαζομένων.
  2. Αυξάνεται ο κατώτατος μισθός από 1.1.2019 των υπαλλήλων στα 970,05 ευρώ από 651,24 ευρώ και το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών για την ΕΤ2 στα
    31,86 (955,8) ευρώ από 21,32 (639,6) ευρώ και για την ΕΤ1 στα 32,78 (983,3) ευρώ από 22,07 (662,1) ευρώ όπως ίσχυαν έως σήμερα.
  3. Με την ενσωμάτωση αυξάνονται οι βασικοί μισθοί και βελτιώνονται οι συνολικές αποδοχές των εργαζομένων με ορίζοντα τριετίας.
  4. Προσαυξάνεται το εφάπαξ που θα καταβληθεί σε όλους.
  5. Διατηρούνται όλα τα κεκτημένα δικαιώματα μας.
  6. Τέλος, η ρητή κατάργηση του μισθολογικού κόστους δίνει περιθώρια για περαιτέρω συνδικαλιστικές διεκδικήσεις και ανάκτηση οικονομικών απωλειών. Επιτυγχάνεται έτσι η σταδιακή αύξηση των συνολικών αποδοχών των εργαζομένων στα επίπεδα των αποδοχών που υπήρχαν πριν την εφαρμογή του ν. 4024/2011.

Κυρίως όμως, όλα αυτά διασφαλίζονται για τους εργαζόμενους την ώρα που για τις υπόλοιπες ΔΕΚΟ το Υπερταμείο απαιτεί: κατάργηση επιδομάτων, μειώσεις αποδοχών, περικοπή των έκτακτων αμοιβών κλπ. Θυμίζουμε πώς η ΑΤΑ από το 1991 δεν αποτελεί υποχρέωση του εργοδότη και μέσα σε αυτή τη συγκυρία, αν δεν είχε διασφαλιστεί με την υπογραφή της ΣΣΕ, ο νέος μας εργοδότης το Υπερταμείο, θα μπορούσε να την καταργήσει όποτε ήθελε.

Επί της ουσίας και για να απαντήσουμε ξεκάθαρα σε όσα απασχολούν τους συναδέλφους:

  • Ωφελούνται όλοι οι εργαζόμενοι; Ναι όλοι ωφελούνται, βεβαίως άλλοι περισσότερο άλλοι λιγότερο.
  • Θα σταματήσουν τα κουπόνια; Όχι δε θα σταματήσουν καθώς καταργείται ρητώς το μέσο μισθολογικό κόστος ενώ πουθενά δεν αναφέρεται στη ΣΣΕ τέτοιος όρος.
    Αυτοί που διαδίδουν ότι θα κοπούν τα κουπόνια, γιατί δεν φρόντισαν όσο οι ίδιοι διαπραγματεύονταν, να τα κατοχυρώσουν στις προηγούμενες ΣΣΕ αλλά συνέχισαν την πολιτική του να λαμβάνεται αυτή η απόφαση από το ΔΣ της Εταιρείας;
  • Πρόκειται για αυξήσεις μισθών; Όχι. Πρόκειται για σταδιακή ανάκτηση αυτών που έχουμε χάσει οι εργαζόμενοι με τους μνημονιακούς νόμους.
  • Χάνουμε από τη φορολογία. Έστω και μέσα σε μια ώρα γυρνάγαμε στο μισθολόγιο του 2011, ο μισθός μας θα ήταν αφορολόγητος; Ξέρουν μήπως οι παντογνώστες συνδικαλιστές κάποιον τρόπο φοροαπαλλαγής;
  • Τι είναι ο κόφτης; Μας επιστρέφεται το ποσό που έχουμε απολέσει από το 2011, μειωμένος το 2019 κατά 8%, το 2020 κατά 6%, το 2021 μέχρι τον Απρίλιο 4% ενώ
    μετά τον Απρίλιο το σύνολο των αποδοχών χωρίς καμία περικοπή.

Ο Πρόεδρος της ΟΜΕ όλο το προηγούμενο διάστημα ήταν μέλος της Επιτροπής που όρισε η Διοίκηση για τη διαπραγμάτευση της ΣΣΕ. Η Επιτροπή της οποία είναι μέλος κατέθεσε κείμενο στην ΟΜΕ με το οποίο το μόνο θέμα που άφηνε ανοιχτό για διαπραγμάτευση στη συμπληρωματική ήταν η ενσωμάτωση της ΑΤΑ: ενώ όλα τα υπόλοιπα που τώρα ξαφνικά θυμήθηκε, ήταν εκτός διαπραγμάτευσης.

Παρόλα αυτά και ενώ ο ίδιος συμμετείχε στη διαμόρφωση του κειμένου, με εντολή της ΑΚΕ ΕΥΔΑΠ: αρνήθηκε το θεσμικό ρόλο του να την υπογράψει. Δε θέλουμε να πιστέψουμε ότι η άρνηση αυτή της ΑΚΕ οφείλεται στο γεγονός ότι σχεδόν όλη η ηγετική ομάδα της αμείβεται χωρίς τις περικοπές του Ν. 4024.

Ομοίως μας είναι δύσκολο να πιστέψουμε ότι ο Πρόεδρος της ΑΚΕ και εκπρόσωπος εργαζομένων στο Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, στη συνεδρίαση για τη ΣΣΕ: καταφέρθηκε εναντίον των
συμφερόντων των εργαζομένων προκειμένου να διασφαλιστούν τα οικονομικά συμφέροντα των μετόχων και του Υπερταμείου.

Η στάση της ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ είναι σταθερή και αδιαπραγμάτευτη. Από την αρχή είχαμε αρνηθεί να υπογράψουμε τη ΣΣΕ που δεν ικανοποιούσε ουσιαστικά κανένα από τα
βασικά μας αιτήματα.

Μπροστά στο κοινό καλό, μπήκαν στην άκρη οι ιδεολογικές διαφορές και μικροπαραταξιακά ή προσωπικά συμφέροντα και έτσι πετύχαμε.

Αν το συνδικαλιστικό κίνημα της ΕΥΔΑΠ θέλει να έχει μέλλον οφείλει να ακολουθήσει αυτό το δρόμο της συνεργασίας και της επίμονης διεκδίκησης.

Με την ασφάλεια που μας παρέχει για τα επόμενα 3 χρόνια η ΣΣΕ συνεχίζουμε με την ίδια λογική της συνεργασίας, τον αγώνα για την ικανοποίηση όλων των δίκαιων αιτημάτων των εργαζομένων, με προτεραιότητα τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, την επαναφορά των τριετιών, τη διασφάλιση της λειτουργίας της Υγειονομικής μας Υπηρεσίας, για μια ΕΥΔΑΠ που θα ανήκει στους πολίτες και θα λειτουργεί ώστε να συνεχίζει να διασφαλίζει την πρόσβαση όλων σε άριστης ποιότητας πόσιμο νερό.

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ

Υ.Γ. 1: Οι τραμπουκισμοί που ζήσαμε στη συνεδρίαση για τη ΣΣΕ του ΔΣ της ΟΜΕ, δικαιώνουν τη ΔΑΚΕ για την πρόταση μομφής που είχε καταθέσει προς τα μέλη της ΑΚΕ που μετέχουν στο ΔΣ, ήδη από το Νοέμβριο του 2018

Υ.Γ. 2: Προς όσους επιχειρούν μέσω ασφαλιστικών μέτρων να παγώσουν τους μισθούς των συναδέλφων: Αφού βλέπετε ότι δεν πείθετε την Δικαιοσύνη, γιατί να ταλαιπωρείτε άδικα όσους συναδέλφους παρασυρθούν και σας ακολουθήσουν;

ΣΥΝΤΑΚΤΗΣ

ΣΧΟΛΙΑ

Δώστε το σχόλιό σας
Please enter your name here