Εκτός ΔΕΗ οι «υπερήλικες»: Απολύονται οι 67άρηδες με 15ετία στην επιχείρηση

Αποφασισμένη να αλλάξει ριζικά το τοπίο και στα εργασιακά της ΔΕΗ εμφανίζεται η διοίκηση της επιχείρησης, με τη στήριξη της κυβέρνησης της ΝΔ.

Πέρα από τις σχετικές ρυθμίσεις που ψηφίστηκαν πρόσφατα από την κοινοβουλευτική πλειοψηφία, η διοίκηση της ΔΕΗ επαναφέρει ένα μέτρο που τέθηκε για πρώτη φορά στο τραπέζι επί διοίκησης Παναγιωτάκη και κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ: την απόλυση των λεγόμενων «υπερήλικων» υπαλλήλων.

Συγκεκριμένα, το ΔΣ της ΔΕΗ αποφάσισε πρόσφατα να τροποποιήσει και να συμπληρώσει τη σχετική απόφαση που έλαβε τον περσινό Νοέμβριο.

Στα πλαίσια αυτά, η ΔΕΗ αποφάσισε να κινήσει τις διαδικασίες για την λύση της σύμβασης όσων εργαζομένων με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου της κάθε χρονιάς έχουν συμπληρώσει το 67ο έτος ηλικίας και εργάζονται στη ΔΕΗ για τουλάχιστον 15 χρόνια.

Για φέτος, όπως αποφάσισε το ΔΣ, από την εφαρμογή του μέτρου εξαιρούνται οι εργαζόμενοι των Τοπικών Σταθμών Παραγωγής (ΤΣΠ) της ΔΠΑΝ, της Γενικής Διεύθυνσης Παραγωγής. Πρακτικά, σύμφωνα με πληροφορίες, η εξαίρεση αφορά 2 εργαζόμενους στους ΤΣΠ Αγαθονησίου και Αμοργού, οι οποίοι κρίνονται άκρως απαραίτητοι για την παραγωγή ενέργειας και τον ασφαλή εφοδιασμό των εν λόγω νησιών, χωρίς τη δυνατότητα άμεσης αντικατάστασής τους. Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι θα παραμείνουν στη ΔΕΗ μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2020 και, εφόσον παραμείνουν ως τότε, θα λάβουν κατά την αποχώρησή τους το προβλεπόμενο bonus.

Από το 2020 και μετά, οι πιθανές εξαιρέσεις από την υποχρεωτικότητα εφαρμογής του μέτρου, θα προκύπτουν κατόπιν απόφασης του Διευθύνοντος Συμβούλου.

Σύμφωνα με την απόφαση του ΔΣ της ΔΕΗ, ο Διευθύνων Σύμβουλος εξουσιοδοτείται να ορίζει κάθε χρόνο τον αριθμό ή το ποσοστό των εργαζομένων που θα εξαιρούνται από τη διαδικασία αποχώρησης, βάσει ορίου ηλικίας και θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

Οι εξαιρούμενοι εργαζόμενοι θα παραμένουν στην ΔΕΗ για 1 χρόνο και σε εξαιρετικά ειδικές περιπτώσεις για 1 επιπλέον (αφορά μόνο περιπτώσεις που έχουν να κάνουν με την κάλυψη ιδιαίτερων υπηρεσιακών αναγκών ή/και εφόσον περιπτώσεις εργαζομένων με εξειδικευμένα καθήκοντα ή ειδικές γνώσεις, οι οποίοι κρίνεται ότι δεν είναι εφικτό να αντικατασταθούν άμεσα).

Η απόφαση του 2018

Η απόφαση του ΔΣ της ΔΕΗ στις 21 Νοεμβρίου του 2018, η οποία τροποποιείται και συμπληρώνεται από την πρόσφατη απόφαση της επιχείρησης, όριζε τα εξής, όπως είχε δημοσιοποιηθεί επισήμως:

«Το Διοικητικό Συμβούλιο αποφάσισε την κίνηση της διαδικασίας λύσης σύμβασης εργασίας του απασχολούμενου προσωπικού με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, το οποίο μέχρι την 31η Δεκεμβρίου εκάστου έτους πληροί ορισμένες προϋποθέσεις.

Οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων που δεν αποχωρούν οικειοθελώς μέχρι την ως άνω ημερομηνία εντός της οποίας συμπληρώνουν τις προϋποθέσεις καταγγέλονται.

Στους εργαζομένους που κατά τα ανωτέρω, είτε αποχωρούν οικειοθελώς, είτε καταγγέλλεται η σύμβαση τους, καταβάλλεται νόμιμη αποζημίωση.

Ειδικά οι εργαζόμενοι που συμπληρώνουν τις προϋποθέσεις μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2018, εφόσον αποχωρήσουν οικειοθελώς από την Επιχείρηση μέχρι και την 31η Ιανουαρίου 2019, η εταιρεία θα τους καταβάλλει ως κίνητρο αποχώρησης το καθαρό ποσό των πέντε χιλιάδων (5.000) Ευρώ».

ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ

Παρατείνεται (εκ νέου) η θητεία των διοικητικών οργάνων των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων!

Με το άρθρο 72 του ν. 4756/2020 (ΦΕΚ Α 235/26-11-2020) παρατείνεται η θητεία των διοικητικών οργάνων των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων εργαζομένων, εργοδοτών και συνταξιούχων, μέχρι την 30ή Ιουνίου 2021.

Σύλλογος Μηχανικών: Διαμαρτυρία προς το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ για το νέο Οργανόγραμμα

Με την βεβαιότητα ότι, το συγκεκριμένο οργανόγραμμα θα δυσχεράνει δραματικά την ήδη επιβαρυμένη λειτουργία της Εταιρείας, ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ, να μην υποπέσει στο σφάλμα να εισάγει βεβιασμένα ως θέμα στο Δ.Σ. την ψήφισή του και να το θέσει πρώτα σε συζήτηση με τον Σύλλογο Μηχανικών και όποιους άλλους νομίζουν, προκειμένου, έστω και την τελευταία στιγμή, να αποφευχθούν προβλήματα νομιμότητας και κανονιστικής συμμόρφωσης.

ΕΣΚ: “Η ΕΥΔΑΠ εν μέσω πανδημίας απειλεί μικροεπαγγελματία με κατάσχεση για χρέη από σπίτι που καταστράφηκε στο σεισμό του 1999!

Το ποσό των 610,82 ευρώ ζητά με εξώδικο η ΕΥΔΑΠ από μικροεπαγγελματία στο Μενίδι, για κατανάλωση νερού σε σπίτι το οποίο καταστράφηκε το Σεπτέμβρη του 1999 από το σεισμό των 5,9 Ρίχτερ και από τότε δεν κατοικείται!

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: 24ωρη Απεργία  – Πέμπτη 26 Νοεμβρίου 2020

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ στις 26 ΝΟΕΜΒΡΗ, δεν εργαζόμαστε με φυσική παρουσία και  τηλεργασία, δηλώνουμε απεργοί και ορθώνουμε τείχος αντίστασης ενάντια στην ανάλγητη και αντεργατική κυβερνητική πολιτική, που εκμεταλλεύεται την πανδημία και φορτώνει τα βάρη στον κόσμο της μισθωτής εργασίας.  

Σωματείο Αποχέτευσης: Συμμετέχουμε στην απεργία της 26 Νοεμβρίου

Το Σωματείο μας αποφάσισε ομόφωνα, να συμμετάσχει στην απεργία που έχει κηρύξει η ΟΜ.Ε ΕΥΔΑΠ και το Εργατικό Κέντρο Αθήνας για την Πέμπτη 26 Νοεμβρίου 2020 αντιδρώντας στη πρόθεση της νεοφιλελεύθερης κυβέρνησης του Κυρ. Μητσοτάκη που επιμένει να καταθέσει νομοσχέδιο για την κατάργηση του 8ώρου, την αποδυνάμωση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας , που ''φακελώνει'' τα συνδικάτα και προσπαθεί να  τα χειραγωγήσει, με διάφορες μεθόδους. 

Νομοσχέδιο Βρούτση: Καταργούνται το 8ωρο και οι υπερωρίες – Το ευρωπαϊκό κεκτημένο & η 135 διεθνή σύμβασης εργασίας! 

γράφει ο Κώστας Νικολάου, Μέλος Διοικούσας Επιτροπής ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ • Κρίσιμα ερωτηματικά θέτει ο υπουργός εργασίας κ. Ι. Βρούτσης με το εσπευσμένο νομοσχέδιο (μεσούσης πανδημίας) για τη «Διευθέτηση του Χρόνου Εργασίας».

Σύλλογος Προσωπικού: Στις 26/11 ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ – Πρέπει ΤΩΡΑ να δοθεί απάντηση στην κυβέρνηση

Επειδή όμως πρέπει τώρα και όχι «αργότερα» να δοθεί απάντηση στην κυβέρνηση που αξιοποιεί την πανδημία και τις περιοριστικές συνθήκες για να περάσει βάρβαρα αντεργατικά μέτρα και να εντείνει την καταστολή, το Σωματείο μας πήρε απόφαση συμμετοχής στην μεγάλη πανεργατική απεργία που ήδη έχει αποφασίσει το ΕΚΑ και δεκάδες δευτεροβάθμια συνδικάτα αλλά στη συνέχεια της απόφασής μας και η ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ. 

Σύλλογος Επιστημονικού Προσωπικού: H Διοίκηση να εξασφαλίσει τον απαραίτητο και αναγκαίο εξοπλισμό για την τηλεργασία

Καλούμε τη Διοίκηση να εξασφαλίσει άμεσα σε όλους τους εργαζόμενους που βρίσκονται στο καθεστώς της τηλεργασίας, όλο τον απαραίτητο και αναγκαίο εξοπλισμό (laptop ,ακουστικά, τηλέφωνα) και τις απαραίτητες προσβάσεις σε εταιρικές εφαρμογές, ώστε να διευκολύνει τις συνθήκες εργασίας τους.

Mείωση των δαπανών για την Υγεία, προβλέπει ο νέος προϋπολογισμός

Ο νέος προϋπολογισμός προβλέπει μείωση των κονδυλίων κατά τουλάχιστον 600 εκατ. ευρώ, την ώρα που αυξάνονται οι δαπάνες για την άμυνα κατά 30%, στα 5,5 δισ. ευρώ ● Δραστικό ψαλίδι και στις δαπάνες για την απασχόληση.

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: Πρόσκληση στη Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ για διάλογο για τη νέα ΣΣΕ

Αίτηση - Πρόσκληση προς τη Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ για συνάντηση και έναρξη διάλογου για την υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

ΣΧΟΛΙΑ

Δώστε το σχόλιό σας
Please enter your name here