Λίγο αριστερά λίγο δεξιά θα την βρούμε την άκρη τελικά και ποια είναι αυτή η άκρη ;

η τελικά τραβώντας δεξιά τραβώντας αριστερά θα το ξηλώσουμε το πουλόβερ

Μερικοί προβληματισμοί που προκύπτουν μετά την συνάντηση που είχαμε σαν συλλογικότητα με την καινούρια διοίκηση για την οποία θα βγει συλλογική ανακοίνωση, άλλα στο σημείωμα μου αυτό οφείλω να ενημερώσω για τα δικά μου συμπεράσματα τους συναδέλφους του σωματείου μου

Ας δούμε μερικά από τα θέματα που συζητήσαμε

Κοινωνικό τιμολόγιο-Διακοπές υδροδότησης-Ρύθμιση οφειλών.

Στο θέμα αυτό που είναι από τις προμετωπίδες μας η θέση και των δυο ήταν θετική προτάθηκε από εμάς να γίνει μια επιτροπή ακόμα ακόμα και με μέλη από τα κινήματα ,

ήδη στην διαύγεια έχει δημοσιευτεί η δημιουργία αυτής της επιτροπής δεν γνωρίζουμε την σύνθεση της άλλα είναι θετικό ότι έγινε,

Συμφωνήσαμε ότι δεν πρέπει να γίνονται διακοπές αδιακρίτως πρέπει να μπουν κοινωνικά κριτήρια και πρέπει η ΕΥΔΑΠ να εξασφαλίζει μια ελάχιστη ποσότητα νερού ανά οικογένεια

Καταπολέμηση της διαφθοράς- Διαφάνεια:

Έλεγχος συμβάσεων και εργολαβιών. Έλεγχος και θέσπιση διαδικασιών πάσης φύσεως παροχών στο προσωπικό. Αντικειμενικοποίηση κριτηρίων και διαδικασιών.

ΘΕΤΙΚΟ παράδειγμα οι 2μηνίτες φοιτητές.

Μόνιμες προσλήψεις ενταγμένες στον κανονισμό προσωπικού:

Αναδιάρθρωση προσωπικού για πλήρη αξιοποίηση όλου του δυναμικού της εταιρίας.

Τερματισμός των ενοικιαζόμενων σκλάβων οι εργασιακές γαλέρες δεν έχουν και δεν πρέπει να έχουν μέλλον στην ΕΥΔΑΠ

Και οι δυο επίσης είναι θετικοί στις προσλήψεις άλλα δεν μπορούν να δεσμευτούν ότι θα μπορέσουν να τις κάνουν άμεσα

Προτείναμε να εξεταστεί η εξαίρεση της ΕΥΔΑΠ όπως έγινε με την περίπτωση της ΔΕΗ στο θέμα των μονίμων προσλήψεων,

προτείναμε επίσης με ένταση να γίνει αναδιανομή προσωπικού μετά από την απαραίτητη αναδιοργάνωση των υπηρεσιών στους τομείς που πάσχουν εργατικό δυναμικό, υδρονομείο περιφερειακά, ασφάλεια

Ενίσχυση της δημόσιας ΕΥΔΑΠ: Καμία ιδιωτικοποίηση. Επιστροφή του 27% από το ΤΑΙΠΕΔ. Αλλαγή του καταστατικού.

Σε αυτό το θέμα επίσης είναι θετικοί και οι Δυο αλλά από την κουβέντα και όπως όλοι καταλαβαίνουμε είναι καθαρά θέμα πολιτικής απόφασης,

αυτό φυσικά δεν σημαίνει ότι το ΣΚ πρέπει να μείνει με σταυρωμένα χέρια αλλά σε συνδυασμό με την κοινωνία και τις συλλογικότητες της πρέπει να πιέζει συνεχώς προς αυτή την κατεύθυνση .

Είναι αποδεδειγμένος ποια και μετά το δημοψήφισμα της Θεσσαλονίκης ο αποφασιστικός ρόλος που μπορεί να παίξει η κοινωνία οι συλλογικότητες πολιτών στην Αθήνα και στην Θεσσαλονίκη και η φιλόδοξη προσπάθεια της πανελλαδικής συμμαχίας για το νερό , είναι επιτακτική ποια ανάγκη για ένα μεγάλο συνασπισμό και συντονισμό στον κύκλο του νερού με όλες τις δυνάμεις που αντιστέκονται στην ιδιωτικοποίηση έμμεση η άμεση

Ανάκτηση αντικειμένων από εργολάβους-προμηθευτές.

ΚΕΛ Θριασίου, Υποτομέας Ασπροπύργου, Πλυντήρια Ακροκεράμου, Πληροφορική.

Είναι θετικοί σε όλα αναμένουμε ενέργειες τους

Αλλά έχω μια ένσταση για τον υποτομέα Ασπροπύργου

Περιμένουμε έναν υδρονομέα και έναν εργάτη στον Ασπρόπυργο ώστε να πάρει ανάσα το ήδη υπάρχον προσωπικό που φυσικά αρνείται πεισματικά να παραδώσει το αντικείμενο στους εργολάβους έστω και έτσι

Ακόμα περιμένουμε την υλικοτεχνική υποδομή στο υδρονομείο , η παραγγελία για καινούρια μηχανήματα Η/Υ κινητά για τους υδρονομείς που είναι στο πεδίο σε μεγάλες αποστάσεις από το κέντρο   και πρέπει να είναι σε επαφή με τους πελάτες η με το κέντρο ακόμα είναι στους καλένδες 

Εργαλεία για το συνεργείο που επανειλημμένα ζητάμε αγνοούνται επίσης

Υποδομές υγιεινής και ασφάλεια Ντους στον χώρο των αποδυτηρίων και διαμόρφωση του χώρου επίσης αγνοείτε

Βοηθήστε μας να κάνουμε τη δουλειά μας δεν χρειαζόμαστε κολακείες είναι πολύ ωραία τα λόγια αλλά οι πράξεις είναι ακόμα καλύτερες

ΜΑΠ- Γάλα.

  • Μέτρα για έγκαιρη παροχή ΜΑΠ. Εφαρμογή των κανονισμών υγιεινής και ασφάλειας παντού. Τακτική- Έγκαιρη χορήγηση του γάλακτος: Επίλυση του χρόνιου πλέον προβλήματος.

Εδώ έχω να πω δυο πραγματάκια ακόμα στο θέμα των ΜΑΠ και ποιο συγκεκριμένα φόρμες καπέλα υποδήματα και ομπρέλες που ειδικά την συγκεκριμένη χρονική περίοδο που οι τεχνίτες μας δουλεύουν με σαραντάρια χωρίς καμιά ουσιαστική προστασία είναι άγνωστες λέξεις

Είναι απαράδεκτο τουλάχιστον το θέμα αυτό να μην έχει λυθεί ακόμα,τι να πει ποια  κανείς για τα εργαλεία που δεν παρέχονται ,για τα υλικά που δεν υπάρχουν, αναγκάζοντας τα συνεργεία μας σε αρκετές περιπτώσεις να τα αγοράζουν από το εμπόριο με ίδια έξοδα προκειμένου να εξυπηρετήσουν τους πολίτες και δυστυχώς κανείς δεν τολμά να μιλήσει για αυτά και κυρίως να τα λύσει

Φυσικά κάποιοι ευαίσθητοι κήνσορες που σε άλλη περίπτωση βιάστηκαν να μου απαντήσουν ότι έχουν δρομολογηθεί οι διαδικασίες και εντός Ιουνίου θα πάρουμε τις φόρμες, τα άρβυλα ασφαλείας , τα καπέλα και τα υπόλοιπα άλαλα τα χείλη τους , μάλιστα μάλιστα το απόλυτο σημείο του εμπαιγμού είναι ότι κληθηκαμε να τις δοκιμάσουμε ,

εν της πραγμασι όμως τις θερινές ίσως να τις φορέσουμε με τα χιόνια να σφίξουν και τα κρέατα

Άραγε εκείνοι που με εγκαλούσαν τότε τώρα γιατί σιωπούν άλαλα είπαμε τα χείλη των λαλίστατων τότε άλαλα.

Έως ότου λυθεί το θέμα το σωματείο έχει τρεις επιλογές

Α)Να πει στους εργάτες να μην πάνε για δουλειά ;;

Β)Να καταγγείλει το σωματείο τη διοίκηση ;;;μάλλον αυτό πρέπει να κάνει

Γ)Να πάρει τα στειλιάρια ανά χείρας.

Επιτέλους να δοθεί μια οριστική λύση και να διασφαλίσει η νέα διοίκηση ότι δεν θα υπάρξει από τουδεν και στο εξής καμιά καθυστέρηση

Προτείνω μια διαρκή επιτροπή για τα ΜΑΠ που θα συμμετάσχουν και οι άμεσα εμπλεκόμενοι που θα ασχολείται αποκλειστικά με το θέμα αυτό.

Φυσικά και θα πρέπει να διερευνηθεί ο λόγος της χρόνιας καθυστέρησης και τις πταίει έως τώρα,  μήπως φταίγαν τα φεγγάρια ,μήπως φταίγαν τα capital controls ακόμα και αυτό ακούστηκε δυστυχώς

Σε μια εταιρεία που εισπράττει καθημερινώς ότι και να φταίει δεν υπάρχουν ποια δικαιολογίες έπρεπε να έχει λυθεί χθες το πρόβλημα , έως τότε παραπέμπω και την καινούρια διοίκηση στους fan των ΜΑΠ και της υψηλής ραπτικής

Στο θέμα του γάλακτος τώρα

Πάγια θέση μας και δική μου είναι ότι το 1 λίτρο γάλα που όπως προκύπτει εκ του νόμου , και είναι υποχρεωμένη η εταιρεία να διανέμει στους δικαιούχους πρέπει να είναι σε φυσική μορφή και να δίνεται εγκαίρως ,πάραυτα για ακόμη μια φορά έχουμε μεγάλη καθυστέρηση.

Η προηγούμενη διοίκηση είχε μηχανευτεί άλλο έναν τρόπο ώστε να ευτελισθεί η εκ του νόμου παροχή

Με κουπόνι , ναι με κουπόνι

ακόμα και σε αυτή τη μορφή κάποιος θα μπορούσε να το δεχτεί εάν αντιστοιχούσε σε ένα λίτρο γάλα που φυσικά δεν αντιστοιχούσε οπότε βιώσαμε ακόμα μια περικοπή από τους φιλελεύθερους θεομπαίχτες

Αυτό που προτείνουμε είναι αποκλειστικό κουπόνι γάλακτος χωρίς τίμημα που να αντιστοιχεί σε ένα λίτρο από οποιαδήποτε σούπερ μάρκετ η ακόμα καλύτερα να δίνεται το γάλα στην φυσική του μορφή .

Τότε χαρακτήριζα εμπαιγμό της διοίκησης τον τρόπο χορήγησης και το τίμημα και ζητούσα απαντήσεις το ίδιο θα κάνω και σήμερα

Ας απαντήσουν λοιπόν οι τότε υπεύθυνοι στους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ

  • Γιατί δεν ακολούθησαν την νομοθεσία που απαιτεί την παροχή φρέσκου γάλακτος

  • Γιατί σε μια χώρα με τοπική παραγωγή γάλακτος δυσκολεύτηκαν τόσο πολύ στην προμήθεια φρέσκου γάλακτος ;και γιατί αντί αυτού προτίμησαν μακράς διαρκείας; γνωρίζοντας μάλιστα ότι στην περίπτωση αυτή ,υπόκεινται στην κρίση του ελεγκτικού συνεδρίου και σε ενδεχόμενο καταλογισμό της σχετικής δαπάνης προμήθειας του , αφού οφείλουν να δικαιολογήσουν επαρκώς την αντικειμενική δυσκολία μη προμήθειας φρέσκου γάλακτος

  • Ποιος είναι ο σχεδιασμός από εδώ και πέρα για να μην συνεχιστεί το ίδιο φαινόμενο αυτό αφορά κυρίως την σημερινή διοίκηση

Ενίσχυση της δημόσιας ΕΥΔΑΠ: Καμία ιδιωτικοποίηση. Επιστροφή του 27% από το ΤΑΙΠΕΔ. Αλλαγή του καταστατικού.

Σε αυτό επίσης είναι θετικοί και οι Δυο αλλά από την κουβέντα και όπως όλοι καταλαβαίνουμε είναι καθαρά θέμα πολιτικής απόφασης και απαιτεί περαιτέρω πίεση από το ΣΚ

Ανάκτηση αντικειμένων από εργολάβους-προμηθευτές. ΚΕΛ Θριασίου, Υποτομέας Ασπροπύργου, Πλυντήρια Ακροκεράμου, Πληροφορική.

Είναι θετικοί σε όλα αναμένουμε ενέργειες τους

Αλλαγές πολιτικής στην εταιρία. Αλλαγές ανώτατων στελεχών.

Οργανόγραμμα: Δομή και τρόπος-κριτήρια στελέχωσης. Δημόσια διαβούλευση.

Είναι αποκλειστικό δικαίωμα της διοίκησης με βάση τον κανονισμό πως θα πορευθεί με ποιους θα πάει και ποιους θα αφήσει και φυσικά έχει την απόλυτη ευθύνη ,

Παρά ταύτα τονίσαμε ότι εφόσον η σημερινή διοίκηση ευαγγελίζεται την διαφάνεια την δημόσια πορεία της ΕΥΔΑΠ και σαφώς την αλλαγή πολιτικής , αυτό το σχέδιο δεν μπορεί να υπηρετηθεί με το υπάρχων κατεστημένο που σαφώς ήταν προσανατολισμένο στην έμμεση ιδιωτικοποίηση με έμφαση στα εργολαβικά προμηθειακά και πελατειακά συμφέροντα αφού η άμεση προς το παρόν έχει αποφευχθεί.

Κρίσιμο θέμα για την πορεία της εταιρείας είναι η διάχυση της τεχνογνωσίας στα τεχνικά στελέχη πχ. σχολή μαθητείας ένα διάστημα τα στελέχη να υπηρετούν στο πεδίο κυκλική εναλλαγή σε τεχνικές υπηρεσίες αποφεύγοντας το εργασιακό burnout και με επιπλέον κέρδος την συνολική γνώση του αντικειμένου που υπηρετούμε

Ιδέες φυσικά και υπάρχουν και στελεχιακό δυναμικό υπάρχει που πρέπει όμως να αξιοποιηθεί κατάλληλα ώστε να μην χρειάζεται σε κάθε θέμα που προκύπτει να βγαίνουν σκελετοί απ τις ντουλάπες όπως πρόσφατα έγινε αποδεικνύοντας την γύμνια των προηγούμενων επιλογών και εκεί θα πρέπει να δοθεί η μεγαλύτερη βάση

Θα συμπλήρωνα και κάτι ακόμα ας βρει η νέα διοίκηση ένα τρόπο ώστε να προκηρύσσονται οι όποιες θέσεις ευθύνης με αξιοκρατικά κριτήρια ώστε να τελειώνουμε μια και καλή με το πελατειακό σύστημα και επιτέλους να αξιοποιούνται οι αντικειμενικά άξιοι και όχι οι κομματικά άξιοι

ΣΣΕ: Υπογραφή ΣΣΕ στην κατεύθυνση της λογικής που έχουμε συζητήσει.

Στο θέμα της ΣΣΕ γνωστοποιήσαμε την θέση μας και εγγράφως

οι απαντήσεις που πήραμε είναι σε θετικό πρόσημο υποσχέθηκαν και οι δυο ότι θα κάνουν ότι μπορούν άλλα δεν δεσμεύτηκαν για κάτι συγκεκριμένο

Το Δικό μου συμπέρασμα είναι ότι έχουμε μια νέα διοίκηση με την οποία σαφώς μπορούμε να συνομιλούμε με καλύτερους όρους , άλλα πέρα από αυτό

είναι σαφές και ξεκάθαρο ότι αν δεν ματώσουμε στους αγώνες χαΐρι δεν θα δούμε αρκετά υποχωρήσαμε αρκετά ως εδώ

ο Λειβαδίτης σε ένα σημείο από το εκπληκτικό του Ποίημα Αν θες να λέγεσαι άνθρωπος έλεγε

δεν θα πάψεις ούτε στιγμή ν΄αγωνίζεσαι για την ειρήνη και για το δίκαιο.

Θα βγείς στους δρόμους, θα φωνάξεις, τα χείλια σου θα ματώσουν απ΄τις φωνές

το πρόσωπό σου θα ματώσει από τις σφαίρες – μα ούτε βήμα πίσω.

ΥΓ.1 Φημολογείται ότι έγινε συνάντηση του Διευθύνοντος με την ισραηλινή πρέσβειρα δεν έγινε γνωστός ο λόγος της συνάντησης και τι συζητήθηκε αλλά τι σχέση μπορεί να έχει η ΕΥΔΑΠ με τις σκοτεινές δραστηριότητες της κρατικής εταιρείας ύδρευσης του Ισραήλ, εάν αυτές εκπροσωπούσε η πρέσβειρα διότι η συγκεκριμένη κρατική εταιρεία κατηγορείται ότι έχει επιβάλει απαρτχάιντ νερού στην Παλαιστίνη. Κάτι που είχε ως αποτέλεσμα τη διακοπή της συνεργασίας της ολλανδικής εταιρείας ύδρευσης Vitens με την ισραηλινή εταιρεία, αλλά και να μην προχωρήσει ένα συμβόλαιο ύψους 170 εκατ. δολαρίων στην Αργεντινή.

ΥΓ.2 Φημολογείται επίσης ότι ο διευθύνων ζητάει από τους εργαζόμενους να βάλουν πλάτη , οι εργαζόμενοι βάζουν πλάτη όλο το διάστημα της τροικοκρατιας καθημερινά με μισθούς και δικαιώματα περικομένα με την εταιρεία να μοιράζει μερίσματα από τις περικοπές τους ,με την εταιρεία να κόβει τον νερό σε ανήμπορους και δοκιμαζόμενους συμπολίτες μας από την κρίση, βάζουν πλάτη γιατί την πονάνε την ΕΥΔΑΠ ,βάζουν πλάτη γιατί πιστεύουν ότι μια ΔΕΚΟ μπορεί να εκπληρώσει το σκοπό της που δεν είναι άλλος από το να υπηρετεί την κοινωνία που δεν εκβιάζεται με διακοπές υδροδότησης με σκοπό το υπερκέρδος , βάζουν πλάτη για να μην πει ο πολίτης το νερό νεράκι σε μια κοινωνία που ήδη πεινάει και θα συνεχίσει να πεινάει τουλάχιστον να μην χρειαστεί να διψάσει

Ήρθε η ώρα να βάλει πλάτη η διοίκηση στους εργαζόμενους και κυρίως στην κοινωνία

ΥΓ.3 Δυστυχώς και στην καινούρια εργολαβία της Αθήνας βλέπουμε το υδρονομειακό κομμάτι να δίνεται για ακόμα μια φορά σε ανάδοχο και φυσικά μας προκαλεί έκπληξη ότι ενώ η καινούρια διοίκηση ευαγγελίζεται την επαναφορά αντικειμένου στην ΕΥΔΑΠ στα λόγια στην πράξη ξαναδίνεται κρίσιμο αντικείμενο στους εργολάβους

Μαστοράκης Μανώλης

Μέλος του ΔΣ Συλλόγου Προσωπικού ΕΥΔΑΠ

ΣΥΝΤΑΚΤΗΣ

Μαστοράκης Μανώλης
Μαστοράκης Μανώληςhttp://sekes-eydap.gr
Εργάζεται στη ΔΔY. Μέλος Δ.Σ. του Συλλόγου Προσωπικού

ΣΧΟΛΙΑ

Δώστε το σχόλιό σας
Please enter your name here