ΣΕΚΕΣ

Να ολοκληρωθεί άμεσα η τυπική διαδικασία μονιμοποίησης των 23 υδρονομέων - Δεν πάει άλλο με την σημερινή κατάσταση στη διοίκηση της ΟΜ.Ε.

Mετά από διαπραγματεύσεις μεταξύ εργαζομένων και Διοίκησης, συμπληρώνεται η τριετής σύμβαση που υπεγράφη τον Αύγουστο του 2018 και από 1/1/2019 με την ενσωμάτωση της ΑΤΑ στους βασικούς επιτυγχάνεται σταδιακή αύξηση των συνολικών αποδοχών στα επίπεδα πριν την εφαρμογή του ν. 4024/2011.

Το ΣΕΚΕΣ προσκαλεί όλους τους συναδέλφους στην ετήσια εκδήλωση που διοργανώνει την Παρασκευή 22 Φεβρουαρίου 2019 με λαϊκό γλέντι στις «Μουσικές Διαδρομές» (Πατησίων 208, Αθήνα). 

Με τη σύμβαση αυτή γίνεται ένα σημαντικό βήμα με συλλογικό και συγκροτημένο τρόπο, για την ανάκτηση μέρους των μισθολογικών απωλειών των προηγούμενων δέκα μνημονιακών χρόνων.

Οι προβολές (διάβασμα) των αναρτήσεων του sekes-eydap.gr παρουσίασε κατά το 2018 αύξηση κατά 27% σε σχέση με το 2017. Σε σχέση, μάλιστα, με το 2015 οι προβολές έχουν περίπου διπλασιαστεί.

Για πρώτη φορά μετά από οχτώ χρόνια μισθολογικών περικοπών, βρισκόμαστε προ των πυλών υπογραφής μιας συλλογικής σύμβασης που περιέχει σημαντική ανάκτηση των απωλειών που προκάλεσε η μνημονιακή νομοθεσία.

Σήμερα που υποτίθεται ότι βγαίνουμε από τα μνημόνια, που επανέρχεται η ισχύς των Συλλογικών Συμβάσεων και η κερδοφορία της ΕΥΔΑΠ είναι στα ύψη, δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή η απεμπόληση των όρων όλων των τελευταίων  Συλλογικών Συμβάσεων, που διασφάλιζαν την αποκατάσταση στο μισθολογικό καθεστώς του 2009.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες, που προτάσσουν το συμφέρον των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ από το προσωπικό, το παραταξιακό και το κομματικό, να βρεθούμε αύριο Τετάρτη 19 Δεκεμβρίου στις 2 το μεσημέρι στο κτίριο της Λαοδικείας, όπου θα διεξαχθεί το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ.

Όποιος συνεχίζει να εμποδίζει και να προβάλλει προσκόμματα σε αυτό το θετικό θεσμικό μέτρο, το μοναδικό θετικό που συμφωνήθηκε εδώ και οχτώ χρόνια και αφορά σε όλους τους εργαζόμενους και κυρίως στον κορμό των μισθολογικών μας αποδοχών, δηλαδή το βασικό μισθό μετά από οχτώ χρόνια μνημονίων, περικοπών και καθήλωσης αποδοχών και δικαιωμάτων, να ξέρει πως θα βρεθεί απέναντι στη μήνη των εργαζομένων. Είναι αρκετά οχτώ χρόνια μνημονίων, περικοπών και καθήλωσης αποδοχών και δικαιωμάτων. Υπάρχουν και στην ΕΥΔΑΠ πολλά διαθέσιμα «κίτρινα γιλέκα». 

To ΣΕΚΕΣ για δημόσια ΕΥΔΑΠ στέκεται αλληλέγγυο στον αγώνα των εργαζόμενων του ραδιοσταθμού 9.84 για να μην περάσουν οι επιθέσεις της διοίκησης Καμίνη.

Το ΣΕΚΕΣ δηλώνει καθαρά και σταράτα, ότι θα στηρίξει το συγκεκριμένο αίτημα για την ενσωμάτωση της ΑΤΑ επειδή θεωρεί ότι εξυπηρετεί τόσο τα άμεσα όσο και τα μακροπρόθεσμα συμφέροντα των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ.

Η μόνη εναλλακτική και επιβεβλημένη λύση για το συμφέρον της Εταιρείας και όχι βέβαια των ιδιωτών είναι  αντί να αποδυναμώνονται οι Υπηρεσίες της Πληροφορικής, να ενισχυθούν με το κατάλληλο και απαραίτητο προσωπικό, να υποστηριχθούν με την απαραίτητη τεχνολογική υποδομή, ώστε και τις απαραίτητες υπηρεσίες να παρέχουν και να βελτιώνονται οι λειτουργίες και η αποτελεσματικότητα της εταιρίας.

... Ήταν τότε που καθιερώθηκαν για πρώτη φορά μετα τον δημόσιο τομέα και στην ΕΥΔΑΠ οι ατομικές συμβάσεις εργασίας. Οι εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν τότε με ατομικές συμβάσεις, τώρα απολύονται. Προκηρύχτηκε νέος διαγωνισμός για καθαριστές με ατομικές συμβάσεις.

Οι εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ συμμετέχουμε δυναμικά στην Γενική Πανελλαδική Απεργία της ΓΣΕΕ την Τετάρτη 28/11, προβάλλοντας και τα δικά μας αιτήματα. Με τη μαζική συμμετοχή μας στην απεργία στοχεύουμε στην άμεση υπογραφή της συμπληρωματικής Συλλογικής Σύμβασης με βασικά αιτήματα:

Στην εκπομπή  "Ω, τι κόσμος" του δημοσιογράφου Κώστα Ράπτη ήταν καλεσμένος στις 13/11 ο Μανώλης Μαστοράκης, μέλος της Γραμματείας του ΣΕΚΕΣ. Η εκπομπή, πού ασχολείται κυρίως με διεθνή θέματα, αναφέρθηκε στη βράβευση του ακτιβιστή του νερού Rodrigo Mundaca με το Διεθνές Βραβείο για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα της Νυρεμβέργης, στην κατάσταση που επικρατεί στην Χιλή και στα κινήματα για την προσβασιμότητα στο νερό.

Το τυπικό «τέλος» των μνημονίων δεν οδήγησε σε έξοδο από τις μνημονιακές πολιτικές. Το αντιλαϊκό θεσμικό καθεστώς 2010-2018 παραμένει, αποκτά μόνιμο χαρακτήρα, αποτελεί τη βάση για την πολυδιαφημισμένη «ανάπτυξη», δηλαδή την αύξηση της κερδοφορίας των επιχειρήσεων σε βάρος των μισθωτών, των συνταξιούχων και του κοινωνικού κράτους.

Συνεχίζοντας τις επαφές μας σε διεθνές επίπεδο και την ενημέρωση για την κατάσταση στο θέμα των ιδιωτικοποιήσεων του νερού, αλλά και την πολιτική της Ε.Ε. αποδεχτήκαμε την πρόσκληση για συζήτηση με Νορβηγική αντιπροσωπεία φοιτητών, που επισκέφτηκε την Ελλάδα για να συζητήσει με διάφορους φορείς για τις συνέπειες της ένταξης της Ελλάδας στην Ε.Ε. και τα προβλήματα που αντιμετώπισε ο Ελληνικός λαός στα χρόνια των μνημονίων.

Από μια απλή ανάγνωση προκύπτει αβίαστα το συμπέρασμα ότι η διαχείριση των οικονομικών της ΟΜ.Ε. γινόταν πέρα από κάθε καταστατική πρόβλεψη (π.χ. δαπάνες χωρίς αποφάσεις, μεγάλα ποσά εις χείρας μελών Δ.Σ., υπερβολικές αμοιβές σε συγκεκριμένους προμηθευτές, υπέρογκα ποσά για οδοιπορικά) και κυρίως καταγράφεται η ύπαρξη μυστικού (από Δ.Σ. και Ελεγκτική Επιτροπή) δεύτερου τραπεζικού λογαριασμού, στον οποίο μεταφέρονταν ποσά από τον επίσημο λογαριασμό για δαπάνες άσχετες με τις ανάγκες της ΟΜ.Ε.

Ανακοίνωση Νο 28   •  Δευτέρα  22 Οκτωβρίου 2018  - Με αφορμή το Δελτίο τύπου της ΑΚΕ στις 19-10-2018, με τίτλο «Οι προεκλογικοί "έρωτες" και τα γαμήλια δώρα» οφείλουμε να διευκρινίσουμε κάποια πράγματα και να θέσουμε ερωτήματα:

Στην τελευταία μας ανακοίνωση στις 10/10 με τίτλο «Συγκάλυψη ή κάθαρση», όχι μόνο αποφύγαμε την αλά STAR TV γαργαλιστική σκανδαλολογία, αλλά θέσαμε ερωτήματα και κάναμε θεσμικές προτάσεις ώστε το συνδικαλιστικό κίνημα της ΕΥΔΑΠ, εγκαίρως να επουλώσει την πληγή που έχει ανοίξει, για να αντιμετωπίσουμε απερίσπαστοι την επίθεση που δεχόμαστε σε εισοδήματα και δικαιώματα.