Πραγματοποιήθηκε σήμερα 14/10 στα γραφεία της Διοίκησης της ΕΥΔΑΠ στον Περισσό προγραμματισμένη συνάντηση γνωριμίας του ΣΕΚΕΣ με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο Χάρη Σαχίνη και τον αναπληρωτή Διευθύνοντα Σύμβουλο Αναστάσιο Τόσιο. Το ΣΕΚΕΣ εκπροσώπησαν τα μέλη της Γραμματείας του Κώστας Λυμπέρης, Αλέξανδρος Μερσινιάς, Πέτρος Μπαστέας, Θανάσης Φωτόπουλος και Γιώργος Τζοβάνης.
Αν οι εργοδότες ή οι κυβερνήσεις τους, έβρισκαν λόγια επιδοκιμασίας για την άσκηση του απεργιακού δικαιώματος, τότε οι εργαζόμενοι θα έπρεπε να ανησυχούν και να αναρωτιούνται ποιο λάθος έχουν κάνει.
Το Σάββατο 28/9 συνήλθε το Δ.Σ. της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ και αποφάσισε κατά πλειοψηφία συμμετοχή στην απεργία στις 2/10, όπως είχαν προ-αποφασίσει οι "Παναγοπουλαίοι" της ΓΣΕΕ για να "σπάσουν" την απεργία που ομόφωνα είχαν κηρύξει το ΕΚΑ και η ΑΔΕΔΥ στις 24/9.
Το ΣΕΚΕΣ πρότεινε στο Δ.Σ. της ΟΜΕ να καταγγείλουμε την απεργοσπαστική - φιλοκυβερνητική στάση των γραφειοκρατών της ΓΣΕΕ και να τους γυρίσουμε επιδεικτικά την πλάτη.
Σεβόμαστε, παρά την διαφωνία μας, την απόφαση της πλειοψηφίας της ΟΜΕ.
Καλούμε τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν στην απεργία για να εκφραστεί η αντίθεση μας στην αντεργατική πολιτική της κυβέρνησης αλλά και η καταδίκη της ηγεσίας της ΓΣΕΕ.
ΛΟΙ και ΟΛΕΣ στην ΑΠΕΡΓΙΑ την ΤΡΙΤΗ 24/9/2019 εις στο κέντρο της Αθήνας ΓΙΑ ΝΑ ΑΠΑΙΤΗΣΟΥΜΕ: Την ΑΠΟΣΥΡΣΗ του ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟΥ νομοσχεδίου, που συμπεριλαμβάνει πλήθος αντεργατικών διατάξεων, την ίδια στιγμή που δίνει ανεκτίμητα δώρα στην οικονομική ολιγαρχία και τους εργοδότες προκειμένου να «επενδύσουν».
Συμμετέχουμε στο συλλαλητήριο στο Σύνταγμα για να απαιτήσουμε μαζί με τους μαθητές και τα οικολογικά κινήματα να παρθούν συγκεκριμένες δράσεις και μέτρα ενάντια στην κλιματική και περιβαλλοντική κρίση. Ενάντια στον πλουτισμό του συστήματος στις πλάτες του περιβάλλοντος. Για την ικανοποίηση των συλλογικών αναγκών, την βιώσιμη διαχείριση των φυσικών πόρων, τη διατήρηση της βιοποικιλότητας και την ανάσχεση της κλιματικής αλλαγής.
Η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ με αποφάσεις του Δ.Σ. προχωράει προς την τελική φάση της «προμήθειας κι εγκατάστασης συστήματος διαχείρισης εργασιακού προγράμματος με χρήση εταιρικής κάρτας ταυτότητας εργαζομένου».Με απλά λόγια, όπισθεν ολοταχώς σε αναχρονιστικές μεθόδους. Έλεγχος του χρόνου εργασίας με τη δικαιολογία της διαχείρισης του εργασιακού προγράμματος. Ήτοι εντατικοποίηση, πτώση παραγωγικότητας, αναξιοπρεπής αντιμετώπιση των εργαζομένων, σύνδεση με τις μισθολογικές αποδοχές κ.α.
Στις ερχόμενες εκλογές σας καλούμε να στηρίξετε το ψηφοδέλτιο «ΣΕΚΕΣ – Ανυπότακτοι, Συνεργασία Συναδέλφων για τον Πολιτισμό, την Ενότητα και τη Διαφάνεια». Ενα ψηφοδέλτιο «ανυπότακτων» συναδέλφων, με αξίες, αρχές και πρόγραμμα, που η συμμετοχή τους στα πολιτιστικά δρώμενα είναι ανιδιοτελής προσφορά και όχι σκαλοπάτι για παραταξιακούς, κομματικούς ή ιδιοτελείς σκοπούς.
Πριν από ένα χρόνο το ΣΕΚΕΣ είχε προσκληθεί να συμμετάσχει από 24-27/2 στο Καράκας της Βενεζουέλας στην μεγάλη συνάντηση κινημάτων και συλλογικοτήτων από όλο τον πλανήτη στη "Συνέλευσης των λαών του κόσμου" για τα δικαιώματα των λαών, τα κοινά αγαθά και το δημόσιο νερό.
Mετά από διαπραγματεύσεις μεταξύ εργαζομένων και Διοίκησης, συμπληρώνεται η τριετής σύμβαση που υπεγράφη τον Αύγουστο του 2018 και από 1/1/2019 με την ενσωμάτωση της ΑΤΑ στους βασικούς επιτυγχάνεται σταδιακή αύξηση των συνολικών αποδοχών στα επίπεδα πριν την εφαρμογή του ν. 4024/2011.
Το ΣΕΚΕΣ προσκαλεί όλους τους συναδέλφους στην ετήσια εκδήλωση που διοργανώνει την Παρασκευή 22 Φεβρουαρίου 2019 με λαϊκό γλέντι στις «Μουσικές Διαδρομές» (Πατησίων 208, Αθήνα).
Με τη σύμβαση αυτή γίνεται ένα σημαντικό βήμα με συλλογικό και συγκροτημένο τρόπο, για την ανάκτηση μέρους των μισθολογικών απωλειών των προηγούμενων δέκα μνημονιακών χρόνων.
Οι προβολές (διάβασμα) των αναρτήσεων του sekes-eydap.gr παρουσίασε κατά το 2018 αύξηση κατά 27% σε σχέση με το 2017. Σε σχέση, μάλιστα, με το 2015 οι προβολές έχουν περίπου διπλασιαστεί.
Για πρώτη φορά μετά από οχτώ χρόνια μισθολογικών περικοπών, βρισκόμαστε προ των πυλών υπογραφής μιας συλλογικής σύμβασης που περιέχει σημαντική ανάκτηση των απωλειών που προκάλεσε η μνημονιακή νομοθεσία.
Σήμερα που υποτίθεται ότι βγαίνουμε από τα μνημόνια, που επανέρχεται η ισχύς των Συλλογικών Συμβάσεων και η κερδοφορία της ΕΥΔΑΠ είναι στα ύψη, δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή η απεμπόληση των όρων όλων των τελευταίων Συλλογικών Συμβάσεων, που διασφάλιζαν την αποκατάσταση στο μισθολογικό καθεστώς του 2009.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες, που προτάσσουν το συμφέρον των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ από το προσωπικό, το παραταξιακό και το κομματικό, να βρεθούμε αύριο Τετάρτη 19 Δεκεμβρίου στις 2 το μεσημέρι στο κτίριο της Λαοδικείας, όπου θα διεξαχθεί το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ.
Όποιος συνεχίζει να εμποδίζει και να προβάλλει προσκόμματα σε αυτό το θετικό θεσμικό μέτρο, το μοναδικό θετικό που συμφωνήθηκε εδώ και οχτώ χρόνια και αφορά σε όλους τους εργαζόμενους και κυρίως στον κορμό των μισθολογικών μας αποδοχών, δηλαδή το βασικό μισθό μετά από οχτώ χρόνια μνημονίων, περικοπών και καθήλωσης αποδοχών και δικαιωμάτων, να ξέρει πως θα βρεθεί απέναντι στη μήνη των εργαζομένων. Είναι αρκετά οχτώ χρόνια μνημονίων, περικοπών και καθήλωσης αποδοχών και δικαιωμάτων. Υπάρχουν και στην ΕΥΔΑΠ πολλά διαθέσιμα «κίτρινα γιλέκα».
Το ΣΕΚΕΣ δηλώνει καθαρά και σταράτα, ότι θα στηρίξει το συγκεκριμένο αίτημα για την ενσωμάτωση της ΑΤΑ επειδή θεωρεί ότι εξυπηρετεί τόσο τα άμεσα όσο και τα μακροπρόθεσμα συμφέροντα των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ.
Η μόνη εναλλακτική και επιβεβλημένη λύση για το συμφέρον της Εταιρείας και όχι βέβαια των ιδιωτών είναι αντί να αποδυναμώνονται οι Υπηρεσίες της Πληροφορικής, να ενισχυθούν με το κατάλληλο και απαραίτητο προσωπικό, να υποστηριχθούν με την απαραίτητη τεχνολογική υποδομή, ώστε και τις απαραίτητες υπηρεσίες να παρέχουν και να βελτιώνονται οι λειτουργίες και η αποτελεσματικότητα της εταιρίας.
... Ήταν τότε που καθιερώθηκαν για πρώτη φορά μετα τον δημόσιο τομέα και στην ΕΥΔΑΠ οι ατομικές συμβάσεις εργασίας. Οι εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν τότε με ατομικές συμβάσεις, τώρα απολύονται. Προκηρύχτηκε νέος διαγωνισμός για καθαριστές με ατομικές συμβάσεις.
Πραγματοποιήθηκε σήμερα 14/10 στα γραφεία της Διοίκησης της ΕΥΔΑΠ στον Περισσό προγραμματισμένη συνάντηση γνωριμίας του ΣΕΚΕΣ με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο Χάρη Σαχίνη και τον αναπληρωτή Διευθύνοντα Σύμβουλο Αναστάσιο Τόσιο. Το ΣΕΚΕΣ εκπροσώπησαν τα μέλη της Γραμματείας του Κώστας Λυμπέρης, Αλέξανδρος Μερσινιάς, Πέτρος Μπαστέας, Θανάσης Φωτόπουλος και Γιώργος Τζοβάνης.
Αν οι εργοδότες ή οι κυβερνήσεις τους, έβρισκαν λόγια επιδοκιμασίας για την άσκηση του απεργιακού δικαιώματος, τότε οι εργαζόμενοι θα έπρεπε να ανησυχούν και να αναρωτιούνται ποιο λάθος έχουν κάνει.
Το Σάββατο 28/9 συνήλθε το Δ.Σ. της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ και αποφάσισε κατά πλειοψηφία συμμετοχή στην απεργία στις 2/10, όπως είχαν προ-αποφασίσει οι "Παναγοπουλαίοι" της ΓΣΕΕ για να "σπάσουν" την απεργία που ομόφωνα είχαν κηρύξει το ΕΚΑ και η ΑΔΕΔΥ στις 24/9.
Το ΣΕΚΕΣ πρότεινε στο Δ.Σ. της ΟΜΕ να καταγγείλουμε την απεργοσπαστική - φιλοκυβερνητική στάση των γραφειοκρατών της ΓΣΕΕ και να τους γυρίσουμε επιδεικτικά την πλάτη.
Σεβόμαστε, παρά την διαφωνία μας, την απόφαση της πλειοψηφίας της ΟΜΕ.
Καλούμε τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν στην απεργία για να εκφραστεί η αντίθεση μας στην αντεργατική πολιτική της κυβέρνησης αλλά και η καταδίκη της ηγεσίας της ΓΣΕΕ.
ΛΟΙ και ΟΛΕΣ στην ΑΠΕΡΓΙΑ την ΤΡΙΤΗ 24/9/2019 εις στο κέντρο της Αθήνας ΓΙΑ ΝΑ ΑΠΑΙΤΗΣΟΥΜΕ: Την ΑΠΟΣΥΡΣΗ του ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟΥ νομοσχεδίου, που συμπεριλαμβάνει πλήθος αντεργατικών διατάξεων, την ίδια στιγμή που δίνει ανεκτίμητα δώρα στην οικονομική ολιγαρχία και τους εργοδότες προκειμένου να «επενδύσουν».
Συμμετέχουμε στο συλλαλητήριο στο Σύνταγμα για να απαιτήσουμε μαζί με τους μαθητές και τα οικολογικά κινήματα να παρθούν συγκεκριμένες δράσεις και μέτρα ενάντια στην κλιματική και περιβαλλοντική κρίση. Ενάντια στον πλουτισμό του συστήματος στις πλάτες του περιβάλλοντος. Για την ικανοποίηση των συλλογικών αναγκών, την βιώσιμη διαχείριση των φυσικών πόρων, τη διατήρηση της βιοποικιλότητας και την ανάσχεση της κλιματικής αλλαγής.
Η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ με αποφάσεις του Δ.Σ. προχωράει προς την τελική φάση της «προμήθειας κι εγκατάστασης συστήματος διαχείρισης εργασιακού προγράμματος με χρήση εταιρικής κάρτας ταυτότητας εργαζομένου».Με απλά λόγια, όπισθεν ολοταχώς σε αναχρονιστικές μεθόδους. Έλεγχος του χρόνου εργασίας με τη δικαιολογία της διαχείρισης του εργασιακού προγράμματος. Ήτοι εντατικοποίηση, πτώση παραγωγικότητας, αναξιοπρεπής αντιμετώπιση των εργαζομένων, σύνδεση με τις μισθολογικές αποδοχές κ.α.
Στις ερχόμενες εκλογές σας καλούμε να στηρίξετε το ψηφοδέλτιο «ΣΕΚΕΣ – Ανυπότακτοι, Συνεργασία Συναδέλφων για τον Πολιτισμό, την Ενότητα και τη Διαφάνεια». Ενα ψηφοδέλτιο «ανυπότακτων» συναδέλφων, με αξίες, αρχές και πρόγραμμα, που η συμμετοχή τους στα πολιτιστικά δρώμενα είναι ανιδιοτελής προσφορά και όχι σκαλοπάτι για παραταξιακούς, κομματικούς ή ιδιοτελείς σκοπούς.
Πριν από ένα χρόνο το ΣΕΚΕΣ είχε προσκληθεί να συμμετάσχει από 24-27/2 στο Καράκας της Βενεζουέλας στην μεγάλη συνάντηση κινημάτων και συλλογικοτήτων από όλο τον πλανήτη στη "Συνέλευσης των λαών του κόσμου" για τα δικαιώματα των λαών, τα κοινά αγαθά και το δημόσιο νερό.
Mετά από διαπραγματεύσεις μεταξύ εργαζομένων και Διοίκησης, συμπληρώνεται η τριετής σύμβαση που υπεγράφη τον Αύγουστο του 2018 και από 1/1/2019 με την ενσωμάτωση της ΑΤΑ στους βασικούς επιτυγχάνεται σταδιακή αύξηση των συνολικών αποδοχών στα επίπεδα πριν την εφαρμογή του ν. 4024/2011.
Το ΣΕΚΕΣ προσκαλεί όλους τους συναδέλφους στην ετήσια εκδήλωση που διοργανώνει την Παρασκευή 22 Φεβρουαρίου 2019 με λαϊκό γλέντι στις «Μουσικές Διαδρομές» (Πατησίων 208, Αθήνα).
Με τη σύμβαση αυτή γίνεται ένα σημαντικό βήμα με συλλογικό και συγκροτημένο τρόπο, για την ανάκτηση μέρους των μισθολογικών απωλειών των προηγούμενων δέκα μνημονιακών χρόνων.
Οι προβολές (διάβασμα) των αναρτήσεων του sekes-eydap.gr παρουσίασε κατά το 2018 αύξηση κατά 27% σε σχέση με το 2017. Σε σχέση, μάλιστα, με το 2015 οι προβολές έχουν περίπου διπλασιαστεί.
Για πρώτη φορά μετά από οχτώ χρόνια μισθολογικών περικοπών, βρισκόμαστε προ των πυλών υπογραφής μιας συλλογικής σύμβασης που περιέχει σημαντική ανάκτηση των απωλειών που προκάλεσε η μνημονιακή νομοθεσία.
Σήμερα που υποτίθεται ότι βγαίνουμε από τα μνημόνια, που επανέρχεται η ισχύς των Συλλογικών Συμβάσεων και η κερδοφορία της ΕΥΔΑΠ είναι στα ύψη, δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή η απεμπόληση των όρων όλων των τελευταίων Συλλογικών Συμβάσεων, που διασφάλιζαν την αποκατάσταση στο μισθολογικό καθεστώς του 2009.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες, που προτάσσουν το συμφέρον των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ από το προσωπικό, το παραταξιακό και το κομματικό, να βρεθούμε αύριο Τετάρτη 19 Δεκεμβρίου στις 2 το μεσημέρι στο κτίριο της Λαοδικείας, όπου θα διεξαχθεί το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ.
Όποιος συνεχίζει να εμποδίζει και να προβάλλει προσκόμματα σε αυτό το θετικό θεσμικό μέτρο, το μοναδικό θετικό που συμφωνήθηκε εδώ και οχτώ χρόνια και αφορά σε όλους τους εργαζόμενους και κυρίως στον κορμό των μισθολογικών μας αποδοχών, δηλαδή το βασικό μισθό μετά από οχτώ χρόνια μνημονίων, περικοπών και καθήλωσης αποδοχών και δικαιωμάτων, να ξέρει πως θα βρεθεί απέναντι στη μήνη των εργαζομένων. Είναι αρκετά οχτώ χρόνια μνημονίων, περικοπών και καθήλωσης αποδοχών και δικαιωμάτων. Υπάρχουν και στην ΕΥΔΑΠ πολλά διαθέσιμα «κίτρινα γιλέκα».
Το ΣΕΚΕΣ δηλώνει καθαρά και σταράτα, ότι θα στηρίξει το συγκεκριμένο αίτημα για την ενσωμάτωση της ΑΤΑ επειδή θεωρεί ότι εξυπηρετεί τόσο τα άμεσα όσο και τα μακροπρόθεσμα συμφέροντα των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ.
Η μόνη εναλλακτική και επιβεβλημένη λύση για το συμφέρον της Εταιρείας και όχι βέβαια των ιδιωτών είναι αντί να αποδυναμώνονται οι Υπηρεσίες της Πληροφορικής, να ενισχυθούν με το κατάλληλο και απαραίτητο προσωπικό, να υποστηριχθούν με την απαραίτητη τεχνολογική υποδομή, ώστε και τις απαραίτητες υπηρεσίες να παρέχουν και να βελτιώνονται οι λειτουργίες και η αποτελεσματικότητα της εταιρίας.
... Ήταν τότε που καθιερώθηκαν για πρώτη φορά μετα τον δημόσιο τομέα και στην ΕΥΔΑΠ οι ατομικές συμβάσεις εργασίας. Οι εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν τότε με ατομικές συμβάσεις, τώρα απολύονται. Προκηρύχτηκε νέος διαγωνισμός για καθαριστές με ατομικές συμβάσεις.
