Αρχική ΣΕΚΕΣ

ΟΛΑ ΤΑ ΑΡΘΡΑ ΤΗΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ : ΣΕΚΕΣ

ΣΕΚΕΣ: Ανάπτυξη είναι η επένδυση σε μόνιμο προσωπικό και όχι σε εργολάβους

Η Ομοσπονδία πρέπει να προβάλει και να αγωνιστεί για μια πολιτική που θα περιλαμβάνει: α) τεκμηριωμένη καταγραφή των πραγματικών άμεσων αλλά και μακροχρόνιων αναγκών της Εταιρείας σε μόνιμο προσωπικό, β) αξιολόγηση και σταδιακή μονιμοποίηση του ήδη υπηρετούντος έκτακτου μέσω εργολάβων προσωπικού, γ) δέσμευση των Διοικήσεων ότι στο μέλλον προσλήψεις θα γίνονται μόνο μόνιμου προσωπικού με πλήρη δικαιώματα, μέσω ΑΣΕΠ.

ΣΕΚΕΣ: Με τους εργαζόμενους της ΕΥΑΘ που απεργούν για να μπει τέλος στη μνημονιακή λιτότητα

Με τους συναδέλφους της ΕΥΑΘ μας ενώνουν πολύχρονοι αγώνες για το δημόσιο νερό και τα εργατικά δικαιώματα.  Το ΣΕΚΕΣ εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή του στον αγώνα που δίνουν τους τελευταίους μήνες ενάντια στην διατήρηση της μνημονιακής λιτότητας.

Διανομή αυξημένων μερισμάτων ή δημιουργία θέσεων εργασίας;

Η “ανάπτυξη”, που διαφημίζουν, είναι η ενίσχυση των δυνάμεων του κεφαλαίου με μερίσματα, φοροαπαλαγές και φθηνά μεροκάματα, είναι η καταδίκη της νεολαίας, των εργαζόμενων και των ανέργων σε ελαστικές εργασιακές σχέσεις, ανασφάλεια και επιδόματα φτώχειας.

ΣΕΚΕΣ: Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, τώρα

Η ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού της Εταιρείας με προσλήψεις τακτικού προσωπικού είναι όρος επιβίωσης για τη δημόσια ΕΥΔΑΠ, εμπόδιο σε κάθε μελλοντικό σχέδιο ιδιωτικοποίησής της.

37ο Συνέδριο της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: Τυφλή αντιπαράθεση παρατάξεων ή αγωνιστική ενότητα των εργαζομένων;

Ο χρόνος του Συνεδρίου δυστυχώς αναλώθηκε στο μεγαλύτερό του μέρος σε αντιπαράθεση γύρω από διαδικαστικά και προσωπικά θέματα. Μεγάλο μέρος του χρόνου αναλώθηκε σε ερωτήσεις, απαντήσεις και τοποθετήσεις εκτός διαδικασίας για τα οικονομικά της προηγούμενης περιόδου, με αποτέλεσμα εκτός από τους εκπροσώπους των παρατάξεων να μην διατεθεί χρόνος για τοποθετήσεις των συνέδρων και λήψης αποφάσεων για το μέλλον.

37o Συνέδριο ΟΜ.Ε. ΕΥΔΑΠ – Δέκα Προτάσεις του ΣΕΚΕΣ

Για: • διακοπές υδροδότησης • ένα σωματείο στην ΕΥΔΑΠ • ελαστικές σχέσεις απασχόλησης προσλήψεις • καθιέρωση 6ωρης ημερήσιας εργασίας • Υγειονομικό • ποινικοποίηση • στελέχωση θέσεων ευθύνης • τριετίες και επιδόματα

ΣΕΚΕΣ: «1η ΜΑΗ – Οι εργάτες και οι εργάτριες μόνο ενωμένοι και αποφασισμένοι μπορούν να νικήσουν»

Σήμερα, η επιστημονική και τεχνολογική πρόοδος στην παραγωγή έχουν δημιουργήσει τεράστιες δυνατότητες ώστε να ικανοποιούνται οι ανάγκες όλων, για να ζει ο άνθρωπος μια ευτυχισμένη ζωή. Και όμως ενώ συσσωρεύονται τρισεκατομμύρια στα χέρια μερικών χιλιάδων ολιγαρχών  εκατομμύρια παιδιά πεθαίνουν από την έλλειψη καθαρού νερού και επαρκούς τροφής, εκατοντάδες εκατομμύρια δεν έχουν δουλειά, εκατομμύρια πεθαίνουν από τη μόλυνση και τους πολέμους.

ΣΕΚΕΣ: «Η αξιοκρατία και η εργασιακή αξιοπρέπεια επιβάλλονται από τους εργαζόμενους, δεν χαρίζονται από κράτος, κόμματα και διοικήσεις»

Καλούμε όσους αγανακτούν με την καταρράκωση κάθε έννοιας αξιοκρατίας να ενωθούμε και να αγωνιστούμε από κοινού παραμερίζοντας παραταξιακές και κομματικές λογικές, βάζοντας πάνω από όλα το συμφέρον της εταιρείας και των εργαζομένων της.

ΣΕΚΕΣ-Ανυπότακτοι: Ανακοίνωση για τα αποτελέσματα των εκλογών στο Πολιτιστικό 

Θεωρούμε την ψήφο σας επιβράβευση της θετικής μας συμμετοχής στο Πολιτιστικό κατά τη διετία 2017-2019 και ως εντολή να συνεχίσουμε με την ίδια επιμονή στον ίδιο δρόμο, ώστε η αντίληψη «Συνεργασία Συναδέλφων για τον Πολιτισμό, την Ενότητα και την Διαφάνεια» να γίνει ηγεμονική στις συνειδήσεις όσων ασχολούνται ενεργά με το Πολιτιστικό Κέντρο.

Το ΣΕΚΕΣ για την Παγκόσμια Ημέρα Νερού (22/3): «Να μη μείνει κανείς πίσω»

Η ΕΥΔΑΠ να μετατραπεί σε αμιγώς δημόσιο φορέα με μοναδικό σκοπό της την πλήρη κάλυψη των αναγκών των πολιτών, που θα χρησιμοποιεί τα οικονομικά της πλεονάσματα αποκλειστικά για επενδύσεις σε υποδομές και την αναβάθμιση των υπηρεσίων της.

ΣΕΚΕΣ: Κάρτες «παρακολούθησης» των εργαζομένων ή νέο μοντέλο οργάνωσης του εργασιακού χρόνου; 

Η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ με αποφάσεις του Δ.Σ. προχωράει προς την τελική φάση της «προμήθειας κι εγκατάστασης συστήματος διαχείρισης εργασιακού προγράμματος με χρήση εταιρικής κάρτας ταυτότητας εργαζομένου».Με απλά λόγια, όπισθεν ολοταχώς σε αναχρονιστικές μεθόδους. Έλεγχος του χρόνου εργασίας με τη δικαιολογία της διαχείρισης του εργασιακού προγράμματος. Ήτοι εντατικοποίηση, πτώση παραγωγικότητας, αναξιοπρεπής αντιμετώπιση των εργαζομένων, σύνδεση με τις μισθολογικές αποδοχές κ.α.

ΣΕΚΕΣ – Ανυπότακτοι: Ανακοίνωση για τις εκλογές στο Πολιτιστικό Κέντρο Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ

Στις ερχόμενες εκλογές σας καλούμε να στηρίξετε το ψηφοδέλτιο «ΣΕΚΕΣ – Ανυπότακτοι, Συνεργασία Συναδέλφων για τον Πολιτισμό, την Ενότητα και τη Διαφάνεια». Ενα ψηφοδέλτιο «ανυπότακτων» συναδέλφων, με αξίες, αρχές και πρόγραμμα, που η συμμετοχή τους στα πολιτιστικά δρώμενα είναι ανιδιοτελής προσφορά και όχι σκαλοπάτι για παραταξιακούς, κομματικούς ή ιδιοτελείς σκοπούς.

ΣΕΚΕΣ – ΑΝΥΠΟΤΑΚΤΟΙ: Συνεργασία Συναδέλφων για τον Πολιτισμό, την Ενότητα και τη Διαφάνεια

Η αφίσα και το ψηφοδέλτιο του συνδυασμού "ΣΕΚΕΣ – ΑΝΥΠΟΤΑΚΤΟΙ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟ, ΤΗΝ ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ" για τις εκλογες στο Πολιτιστικό Κέντρο Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ

Ανακοίνωση ΣΕΚΕΣ: Παράνομη και καταχρηστική η «ομηρία» των 23 υδρονομέων

Με επιστολή τους προς το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, οι 23 υδρονομείς ζητάνε την εφαρμογή του νόμου και τη συνακόλουθη λήξη της εργασιακής τους ομηρίας.Αλήθεια, ποιος επιτέλους, είναι αυτός ο "αόρατος δάκτυλος" που βάζει διαρκή εμπόδια σε 23 ανθρώπους, αφού το οποιοδήποτε ζήτημα και αν υπήρχε, κρίθηκε και αντιμετωπίστηκε και δικαστικά και νομοθετικά; 

Το ΣΕΚΕΣ στη «Συνέλευση των λαών του κόσμου» στο Καράκας 24-27/2/2019

Πριν από ένα χρόνο το ΣΕΚΕΣ είχε προσκληθεί να συμμετάσχει από 24-27/2 στο Καράκας της Βενεζουέλας στην μεγάλη συνάντηση κινημάτων και συλλογικοτήτων από όλο τον πλανήτη στη "Συνέλευσης των λαών του κόσμου" για τα δικαιώματα των λαών, τα κοινά αγαθά και το δημόσιο νερό.

Ανακοίνωση Γραφείου Τύπου ΣΕΚΕΣ για υδρονομείς και Διοίκηση ΟΜΕ

Να ολοκληρωθεί άμεσα η τυπική διαδικασία μονιμοποίησης των 23 υδρονομέων - Δεν πάει άλλο με την σημερινή κατάσταση στη διοίκηση της ΟΜ.Ε.

ΣΕΚΕΣ: «Μια σημαντική επιτυχία των εργαζομένων»

Mετά από διαπραγματεύσεις μεταξύ εργαζομένων και Διοίκησης, συμπληρώνεται η τριετής σύμβαση που υπεγράφη τον Αύγουστο του 2018 και από 1/1/2019 με την ενσωμάτωση της ΑΤΑ στους βασικούς επιτυγχάνεται σταδιακή αύξηση των συνολικών αποδοχών στα επίπεδα πριν την εφαρμογή του ν. 4024/2011.

Εκδήλωση ΣΕΚΕΣ με λαϊκό γλέντι (μέχρι πρωίας) στις 22 Φεβρουαρίου

Το ΣΕΚΕΣ προσκαλεί όλους τους συναδέλφους στην ετήσια εκδήλωση που διοργανώνει την Παρασκευή 22 Φεβρουαρίου 2019 με λαϊκό γλέντι στις «Μουσικές Διαδρομές» (Πατησίων 208, Αθήνα). 

ΣΕΚΕΣ: Υπογράφηκε η συμπληρωματική Συλλογική Σύμβαση  

Με τη σύμβαση αυτή γίνεται ένα σημαντικό βήμα με συλλογικό και συγκροτημένο τρόπο, για την ανάκτηση μέρους των μισθολογικών απωλειών των προηγούμενων δέκα μνημονιακών χρόνων.

Μεγάλη η απήχηση του sekes-eydap.gr και το 2018 σύμφωνα με τα στατιστικά επισκεψιμότητας

Οι προβολές (διάβασμα) των αναρτήσεων του sekes-eydap.gr παρουσίασε κατά το 2018 αύξηση κατά 27% σε σχέση με το 2017. Σε σχέση, μάλιστα, με το 2015 οι προβολές έχουν περίπου διπλασιαστεί.
530ΥποστηρικτέςΚάντε Like
92ΑκόλουθοιΑκολουθήστε
21ΣυνδρομητέςΓίνετε συνδρομητής

ΠΡΟΣΦΑΤΑ

Κύμα ιδιωτικοποιήσεων και εθελούσια έξοδος για 15.000 υπαλλήλους

Για κύμα ιδιωτικοποιήσεων και εθελουσίας εξόδου 15.000 υπαλλήλων σε φορείς και οργανισμούς του δημοσίου, κάνει λόγο η εφημερίδα «Εστία» στο χθεσινό της φύλλ

Παραμένει ακέφαλη η ΕΥΑΘ

Αναβλήθηκε για τις 2 Αυγούστου η γενική συνέλευση της εταιρείας, στην οποία αναμενόταν να καλυφθούν οι θέσεις του προέδρου και του διευθύνοντος συμβούλου που χήρεψαν έπειτα από την παραίτηση του Γιάννη Κρεστενίτη. «Αυτό είναι το... υπερσύγχρονο Υπερταμείο; Αν σπάσει αγωγός, θα αναλάβει η... αόρατη ανώτατη αρχή;» αναρωτιέται ο πρόεδρος των εργαζομένων.

Μ. Αγγελάκης: Ενημέρωση για τις αποφάσεις του Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ

Στο πλαίσιο της καθιερωμένης ενημέρωσης των συναδέλφων, όσον αφορά τα θέματα του Διοικητικού Συμβουλίου, σας παραθέτω ορισμένες από τις Αποφάσεις που έλαβε το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, το τελευταίο διάστημα.

ΕΣΚ ΕΥΔΑΠ: «Ο λύκος είναι λύκος όσες προβιές κι αν αλλάξει»

Η αλήθεια είναι ότι τις οικονομικές ανισότητες και τους εκβιασμούς των εργολάβων προς τους εργαζόμενους σ’ αυτούς όπως και την παντελή έλλειψη ΜΑΠ και την παραβίαση ακόμη και της «κουτσής» εργατικής νομοθεσίας τις είχε καταγγείλει επανειλημμένως η ΕΣΚ όλο το προηγούμενο διάστημα στην ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ και στην διοίκηση Μπενίση- Παπαδόπουλου χωρίς να βρει ανταπόκριση.

ΣΕΚΕΣ: Ανάπτυξη είναι η επένδυση σε μόνιμο προσωπικό και όχι σε εργολάβους

Η Ομοσπονδία πρέπει να προβάλει και να αγωνιστεί για μια πολιτική που θα περιλαμβάνει: α) τεκμηριωμένη καταγραφή των πραγματικών άμεσων αλλά και μακροχρόνιων αναγκών της Εταιρείας σε μόνιμο προσωπικό, β) αξιολόγηση και σταδιακή μονιμοποίηση του ήδη υπηρετούντος έκτακτου μέσω εργολάβων προσωπικού, γ) δέσμευση των Διοικήσεων ότι στο μέλλον προσλήψεις θα γίνονται μόνο μόνιμου προσωπικού με πλήρη δικαιώματα, μέσω ΑΣΕΠ.

Για πρώτη φορά «καθαρή» ηλεκτρική ενέργεια και πόσιμο νερό από την ίδια συσκευή

Ερευνητές στη Σαουδική Αραβία ανέπτυξαν μια συσκευή, η οποία, χρησιμοποιώντας την ηλιακή ενέργεια, επιτρέπει ταυτόχρονα την αφαλάτωση του θαλασσινού νερού (και γενικότερα τον καθαρισμό του νερού ώστε να γίνει πόσιμο και κατάλληλο για άρδευση), καθώς και την παραγωγή «καθαρής» ηλεκτρικής ενέργειας.

ΗΠΑ: Οι ζάμπλουτοι ζητούν να φορολογηθούν!

Στο μέλλον όποιος ιστορικός ή πολιτικός επιστήμονας θα θέλει να δείξει το βαθμό υποταγής του πολιτικού προσωπικού στην οικονομική ελίτ ή, με άλλα λόγια, την παντοδύναμη θέση στην οποία έχει βρεθεί η ολιγαρχία του χρήματος δεν θα έχει να κάνει τίποτε άλλο από το να δείχνει την επιστολή που έδωσαν στη δημοσιότητα στις 24 Ιουνίου 19 ζάμπλουτοι Αμερικανοί ζητώντας να φορολογηθούν επιπλέον!

ΑΚΕ ΕΥΔΑΠ: «Κρουαζέρα θα σε πάω»

Συνεχίζεται από ότι μαθαίνουμε η πρακτική κάποιων συνδικαλιστών της αποχέτευσης και «εκπροσώπων εργαζομένων» – ταξιδιωτών, να περιφέρονται σε διάφορα ταξιδάκια με χρήματα της Εταιρείας.

ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ: «Ο Κλέαρχος, η Μαρίνα κι ο κοντός»

Η αλλαγή διοίκησης στην ΕΥΔΑΠ είναι γεγονός. Η αλλαγή αυτή έγινε 7 ημέρες πριν τις Εθνικές Εκλογές από το Υπερταμείο γεγονός που καυτηριάσαμε έντονα με ανακοίνωση. Προφανώς την πρακτική του Υπερταμείου και όχι τα πρόσωπα.

Συμμαχία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ: «Καταγγέλλουμε την πρακτική της εταιρείας παροχής υπηρεσιών MECCANICA»

Καταγγέλλουμε την πρακτική που ακολουθεί η εταιρεία παροχής υπηρεσιών MECCANICA να εκμεταλλευτεί τους εργαζόμενους των περιφερειακών και να τους υποχρεώσει στην υπογραφή συμβάσεων με μισθούς χαμηλότερους από αυτούς που είχαν ανακοινωθεί αρχικά στους εργαζόμενους.

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: Καταγγελία εταιρείας, η οποία καλεί εργαζόμενους να υπογράψουν συμβάσεις με αποδοχές χαμηλότερες από προηγούμενες συμβάσεις

Καταγγέλλουμε την πρακτική της εταιρείας Meccanica, η οποία καλεί τους εργαζόμενους (ταμίες) να συμφωνήσουν και να υπογράψουν συμβάσεις με αποδοχές πολύ χαμηλότερες από προηγούμενες συμβάσεις, αλλά και με τις ήδη υπάρχουσες που ανανεώθηκαν πρόσφατα με έκτακτο προσωπικό για τις ανάγκες της ΕΥΔΑΠ.

Σύλλογος Μηχανικών ΕΥΔΑΠ: Ομόφωνη καταγγελία κατά Μ. Αγγελάκη

Η χθεσινή πρωτοφανής και αντιδεοντολογική ανακοίνωση της συνδικαλιστικής παράταξης ΑΚΕ (4/07/2019), που επιτίθεται σε υπηρεσιακά στελέχη, μέλη του Συλλόγου μας, αγνοεί τις υπηρεσιακές αρμοδιότητες (νομοθεσίες, κανονισμούς και πρακτικές) της εκάστοτε οργανωτικής μονάδας.

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: Συλλυπητήρια επιστολή για την απώλεια του Αποστόλη Νασίκα

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ εκφράζει τη βαθιά του θλίψη για την απώλεια του εξαίρετου συναδέλφου μας Αποστόλη Νασίκα.

ΣΕΚΕΣ: «Αδιέξοδη και αναποτελεσματική η υποστήριξη των κομμάτων του μνημονιακού μονόδρομου»

ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ, ΚΙΝΑΛ είναι πανέτοιμοι την επομένη των εκλογών, όποιος και αν εκλεγεί στην κυβέρνηση, να συνεχίσουν να διαγωνίζονται σκληρά, για το ποιός θα εφαρμόσει μέχρι το 2060 το μονόδρομο των υπερ-πλεονασμάτων της λιτότητας για τους πολλούς,  σύμφωνα με τις επιταγές των δανειστών. 

Χρόνος – το αριστερό αίτημα της εποχής μας

Ο χρόνος είναι το αριστερό αίτημα της εποχής μας. Και ήρθε η ώρα να το διεκδικήσουμε και για εμάς και για τις γενιές που έρχονται. Δεν είναι ότι το δικαίωμα στην ισοκατανομή του πλούτου δεν είναι επίκαιρο. Είναι ότι, χωρίς το δικαίωμα στην ισοκατανομή του χρόνου που εξοικονομείται από την αύξηση της παραγωγικότητας, η ισοκατανομή του πλούτου δεν θα οδηγήσει από μόνη της στην ευτυχία και στην δημοκρατία.