Ετήσιο Αρχείο: 2024

Η  Εφορευτική Επιτροπή διεξαγωγής εκλογών για την ανάδειξη των οργάνων Διοίκησης του Προμηθευτικού & Καταναλωτικού Συνεταιρισμού Προσωπικού Ε.ΥΔ.Α.Π., ανακοινώνει ότι κατατέθηκαν εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας, 4 υποψηφιότητες συνδυασμών που κατέρχονται στις αρχαιρεσίες του συλλόγου που θα διεξαχθούν από Τρίτη 09/01/2024 έως και Τετάρτη 10/01/2024

Στις 13/1/2024 το σωματείο μας πατά το κουμπάκι του pause και καλεί όλα τα μέλη του να βρεθούμε και να διασκεδάσουμε στο γυάλινο μουσικό θέατρο σε ένα ποιοτικό πρόγραμμα με εξαιρετικούς καλλιτέχνες 

Ο Συνεταιρισμός μπορεί και πρέπει να αποτελέσει: • δίχτυ προστασίας των μελών του (εργαζομένων και συνταξιούχων της ΕΥΔΑΠ) απέναντι στην ακρίβεια • οικονομικό και παραγωγικό εργαλείο αλληλέγγυας οικονομίας, ανταγωνιστικό με την κυρίαρχη λογική του καταναλωτισμού και του ατομικισμού. • θεσμό συνεργασίας, αλληλεγγύης, δημοκρατίας και συμμετοχής, ώστε να καλλιεργηθούν ιδανικά και αξίες που θα έχουν στο επίκεντρο τον άνθρωπο και τις ανάγκες του και όχι το κέρδος.

Η Ενιαία Συνεταιριστική Κίνηση οραματίζεται τον Προμηθευτικό και Καταναλωτικό Συνεταιρισμό Προσωπικού ΕΥΔΑΠ ως βασικό μοχλό της συν εργατικότητας, της αλληλεγγύης και της συμμαχικής αντίληψης.

Ήρθε η ώρα των εκλογών και της επιλογής, για τον Προμηθευτικό και Καταναλωτικό Συνεταιρισμό των Εργαζομένων. Η συμμετοχή σας είναι καθοριστική και θα κρίνει το μέλλον του!! 

Η Ελλάδα εμφανίζεται στην πρώτη θέση της ανέχειας, με τεράστια διαφορά από την δεύτερη.Το ποσοστό των ανθρώπων στην Ελλάδα με δυσκολία πληρωμών των λογαριασμών τους στο τέλος του μήνα αγγίζει το 86%. Ακολουθεί η Πορτογαλία με 64% και η Κύπρος με 63%.

«Ενδεικτικά, η εισήγηση που θα αποσταλεί για έγκριση προς τη νεοσύστατη Ρυθμιστική Αρχή Αποβλήτων Ενέργειας και Υδάτων (ΡΑΑΕΥ), προβλέπει ανάμεσα σε άλλα αύξηση 30% στο πάγιο και κλιμακωτές αυξήσεις που κυμαίνονται από 5 έως 15% στα τρία πρώτα κλιμάκια της κατανάλωσης νερού. Με απλά λόγια, μια οικογένεια που καταναλώνει από 30 έως 50 κ.μ. νερού ανά τετράμηνο θα δει τον λογαριασμό της ανεβασμένο από 9 έως 15 ευρώ αντίστοιχα.

Νέα έρευνα για το εμφιαλωμένο νερό υποστηρίζει πως μπορεί να περιέχει εκατοντάδες χιλιάδες θραύσματα πλαστικού, τα οποία προκαλούν σημαντικές επιπτώσεις στην ανθρώπινη υγεία.Σύμφωνα με τους ερευνητές, κατά μέσο όρο ένα λίτρο εμφιαλωμένου νερού περιείχε περίπου 240.000 ανιχνεύσιμα πλαστικά θραύσματα, δηλαδή από δέκα έως 100 φορές περισσότερα από προηγούμενες εκτιμήσεις.

Κοπή Πίτας Συλλόγου Προσωπικού ΕΥΔΑΠ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 12/1/2024 ΣΤΟ ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ ΤΟΥ ΠΕΡΙΣΣΟΥ Την πίτα μας θα κόψουμε κι ούλους σασέ καλούμε’Θερμές ευχές καθαείς να δώσει και να πάρειώρα 12:30 την Παρασκευή , δώδεκα του Γενάρη.Πολλά καλά να ελέπετε! Υείαν και ευλογίαν και καλόν χρονίαν!

Στις αρχαιρεσίες του Προμηθευτικού & Καταναλωτικού Συνεταιρισμού Προσωπικού ΕΥΔΑΠ, που διεξήχθησαν σε άριστο κλίμα και με μεγάλη συμμετοχή στις 9 &10 Ιανουαρίου 2024, σύμφωνα με το Νόμο και το Καταστατικό, για την ανάδειξη των μελών του Δ.Σ και του Εποπτικού Συμβουλίου από τους τέσσερις (4) συνδυασμούς που συμμετείχαν, τα αποτελέσματα είναι τα παρακάτω:

Η κυρία Στρατινάκη, η οποία έχει επιληφθεί του συγκεκριμένου θέματος του νομοσχεδίου, αναφέρεται ξεκάθαρα σε μη υποχρεωτικότητα της ίδιας της ΠΥΣ 6/2012. Κατά συνέπεια, ο νόμος 5053/2023 έρχεται να υποχρεώσει πλέον τον εργοδότη, από 1/1/2024 στην καταβολή των συγκεκριμένων επιδομάτων. Είναι ξεκάθαρο, λοιπόν, ότι ο νέος νόμος έρχεται να κάνει υποχρεωτική την απόδοση των τριετιών, αλλά σε καμία περίπτωση δεν καθιστά παράνομο εκείνο τον εργοδότη ο οποίος έδινε το συγκεκριμένο επίδομα είτε προτίθεται να το δώσει. Οι δηλώσεις της κυρίας Στρατινάκη στη συνέντευξη τύπου  δεν αφήνουν περιθώριο αμφιβολίας.

η κατανάλωση εμφιαλωμένου νερού έχει αυξηθεί γεωμετρικά τα τελευταία χρόνια λόγω και του τουρισμού και της ευκολίας που παρέχει ένα μπουκαλάκι εμφιαλωμένο νερό. Αποτέλεσμα, η χώρα να καταλαμβάνει την 6η θέση, μαζί με τη Γαλλία, στην κατά κεφαλήν κατανάλωση εμφιαλωμένου νερού στην Ευρώπη και τη 19η σε παγκόσμιο επίπεδο. 

Η επίθεση της ΕΕ και όλων των μέχρι σήμερα κυβερνήσεων, ιδιαίτερα μετά και την εφαρμογή των τριών Μνημονίων ανέτρεψε όλο το νομικό πλαίσιο για τις ΣΣΕ που κατακτήθηκε σταδιακά από το εργατικό κίνημα στη χώρα.

Από το 2018 η συνολική αύξηση του κατώτατου μισθού στην Ισπανία ανήλθε στο 54%. Από τα 736 ευρώ στα 1.134 ευρώ.

Σε ένα περιβάλλον που οι εφαρμοζόμενες πολιτικές ακρίβειας και οι συνεχώς αυξανόμενες πληθωριστικές πιέσεις συρρικνώνουν ολοένα και περισσότερο την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων, το προσωπικό της ΕΥΔΑΠ βρίσκεται καθηλωμένο μισθολογικά επί σειρά ετών. Και ενώ η χώρα έχει εξέλθει από τη περίοδο των μνημονίων και αρκετοί εργοδότες έχουν προχωρήσει σε αυξήσεις μισθολογικών παροχών, στην ΕΥΔΑΠ συμβαίνει το ακριβώς αντίθετο.

Σας ευχαριστούμε όλους και όλες που τιμήσατε με την εμπιστοσύνη σας το ψηφοδέλτιο της ΕΝΙΑΙΑΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ, υποστηρίζοντας και στην κάλπη τις αρχές και το πρόγραμμά μας.

Στο πλαίσιο της έγκυρης και υπεύθυνης ενημέρωσης από την Ομοσπονδία, σας πληροφορούμε τα εξής: ΣΣΕ 2024 - Η Διοίκηση ανταποκρίθηκε στο αίτημά μας  μετά την επιστολή που αποστείλαμε  και όρισε επιτροπή από την πλευρά της Εταιρείας, για την άμεση έναρξη των διαπραγματεύσεων της νέας ΣΣΕ 2024.

Μόλις για 19 ημέρες επαρκεί το μηνιαίο εισόδημα για 6 στα 10 νοικοκυριά (60,7%), την ώρα που περισσότεροι έχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές προς το Δημόσιο και τις τράπεζες και 7 στα 10 νοικοκυριά (72,7%) δήλωσαν ότι οι αυξήσεις των τιμών στα τρόφιμα τα επηρέασαν περισσότερο σε βαθμό να αναγκαστούν να μειώσουν δαπάνες για άλλες ανάγκες.Τα απογοητευτικά αυτά στοιχεία αποκαλύπτει η ετήσια έρευνα του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ για το εισόδημα και τις δαπάνες διαβίωσης των νοικοκυριών 2023 (12η κατά σειρά) διεξήχθη υπό τις συνθήκες που έχει διαμορφώσει η πολύμηνη κρίση ακρίβειας.

Σε μια εποχή που οι τεχνολογικές και οργανωτικές δυνατότητες επιτρέπουν ή και επιβάλλουν τη διαμόρφωση πιο υγιεινών, πιο ευχάριστων και ταυτόχρονα πιο αποδοτικών συνθηκών για τους εργαζόμενους, η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ φέρεται προσηλωμένη σε πολιτικές παλαιότερων αιώνων για τον έλεγχο των εργαζομένων. Αξιοποιεί τον πρόσφατο εργασιακό νόμο (Γεωργιάδη) που νομιμοποιεί την εξαήμερη εργασία, και περιέχει τις διατάξεις για την καταγραφή του ωραρίου στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, που σκοπό (υποτίθεται πως) έχει να ελεγχθεί η ασυδοσία των εργοδοτών και της αδήλωτης εργασίας και καταφέρεται ενάντια στον ελεύθερο χρόνο και σε ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον. Για μια ακόμα φορά βάλει κατά των εργαζομένων, προς όφελος των μπόνους της διοίκησης και της κερδοφορίας.

Θα εξηγήσουν πως η ομόφωνη απόφαση του Συνεδρίου της ΟΜΕ το Δεκέμβρη και οι δηλώσεις όλων στις δύο συγκεντρώσεις: "δεν συζητάμε για ΣΣΕ, αν η Διοίκηση δεν πάρει πίσω την κατάργηση της προϋπηρεσίας στους νεοπροσληφθέντες",  άλλαξε  και στην πρόσφατη ανακοίνωση της ΟΜΕ (24/1) έγινε: "η Διοίκηση ανταποκρίθηκε στο αίτημά μας, μετά την επιστολή που αποστείλαμε, για την άμεση έναρξη των διαπραγματεύσεων της νέας ΣΣΕ 2024".

Έχει γίνει “ευχάριστη συνήθεια” στη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ να προσπαθεί να επιβάλει στους εργαζόμενους οποιοδήποτε νομικό κείμενο είναι σε βάρος των συμφερόντων τους και να αποσπάσει τη συναίνεσή τους βάζοντας τους να δηλώσουν ότι έλαβαν γνώση ατομικά ο καθένας. 

Σχετικά με την ανακοίνωση της Εταιρείας για δήθεν εφαρμογή διατάξεων του ν. 5053/23 περί αδικαιολόγητων απουσιών εργαζομένου από την εργασία του για διάστημα συνολικά δέκα συνεχόμενων εργάσιμων ημερών, θα θεωρείται ως καταγγελία της σύμβασης εκ μέρους του και θα διαγράφεται από την δύναμη της Εταιρείας, καταγγέλλουμε την προσπάθεια της Διοίκησης για ακύρωση του Κανονισμού Προσωπικού και τους πληροφορούμε τα εξής:

Αθήνα, 31 Ιανουαρίου 2024 Τα βασικά οικονομικά, θεσμικά και γενικά αιτήματα της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ στο πλαίσιο της συζήτησης για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του 2024 :Αύξηση των βασικών μισθών και ημερομισθίων 200 € τουλάχιστον σε κάθε μισθολογικό κλιμάκιο για την βελτίωση των αποδοχών και των χαμηλόμισθων εργαζομένων. Αναγνώριση και χορήγηση του χρονοεπιδόματος των τριετιών και της συναφούς προϋπηρεσίας της περιόδου 14.2.2012 έως 31.12.2023 σε όλους τους εργαζόμενους ως παροχή της ΕΣΣΕ 2024. Ανάκληση των μονομερών ενεργειών της διοίκησης στους προσληφθέντες εργαζομένους από 14.2.2012 έως σήμερα και εφαρμογή των ΕΣΣΕ και του Κανονισμού προσωπικού. Χορήγηση μιας μισθολογικής...

ΠΡΟΤΑΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2024ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ1. Επιστροφή μισθολογικών προαγωγών με αναγνώριση όλου του πραγματικού χρόνου προυπηρεσίας.

Επιβεβαιώνοντας το ρεπορτάζ της γαλλικής εφημερίδας «Les Echos», η Nestle Waters - που εμπορεύεται μεταξύ άλλων τα μεταλλικά νερά Perrier, Vittel, Hépar και Contrex - παραδέχτηκε πως χρησιμοποίησε στο παρελθόν απαγορευμένη μέθοδο αποστείρωσης του νερού, που οφείλει να είναι με φυσικό τρόπο υψηλής μικροβιολογικής ποιότητας.

Η κυβέρνηση της Ισπανίας ξεκίνησε σήμερα τις διαπραγματεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους για τη μείωση τoυ χρόνου εργασίας από τις 40 στις 37,5 ώρες εβδομαδιαίως, παρά τις επιφυλάξεις που εκφράζουν οι οργανώσεις των εργοδοτών.

Η δοκιμαστική εβδομάδα εργασίας τεσσάρων ημερών ξεκίνησε στη Γερμανία, καθώς η χώρα δίνει μάχη για να «τονώσει» την προβληματική της οικονομία. Αυτή την εβδομάδα, αρκετές γερμανικές εταιρείες θα δίνουν στους υπαλλήλους τους μία επιπλέον ημέρα ρεπό κάθε εβδομάδα, ενώ θα εξακολουθούν να τους καταβάλλουν τον πλήρη μισθό τους.

Σε μία περίοδο που η κυβέρνηση ξετυλίγει το νέο σχέδιο ιδιωτικοποίησης των υδάτων στη χώρα μας και συνδικάτα από όλη την Ελλάδα (ΔΕΥΑ, Σωματείο ΕΥΑΘ κ.α) πραγματοποιούν συσκέψεις, συναντήσεις με συνδικάτα, φορείς, δημάρχους, περιφερειάρχες, την ΚΕΔΕ, υπουργούς και παίρνουν πρωτοβουλίες για την αντιμετώπιση της νέας επιχειρούμενης ιδιωτικοποίησης του νερού, οι παρατάξεις που απαρτίζουν την πλειοψηφία στην ΟΜΕ (ΕΑΚΕ – ΠΑΣΚΕ – ΕΣΚ) σφυρίζουν αδιάφορα.

Προς την Ομοσπονδία Προσωπικού ΕΥΔΑΠ Αθηνάς 58, Αθήνα.ΘΕΜΑ: Υποβολή προτάσεων για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του 2024.Μετά από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου προτείνουμε και απαιτούμε:

Ο σύλλογός μας σε συνέχεια της συνεδρίασης και της απόφασης του ΔΣ, στις 31-01-2024, απέστειλε χθες προς το ΔΣ της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ το πλαίσιο των αιτημάτων που έχει υιοθετήσει και έχει διεκδικήσει την τελευταία τριετία και τα οποία θεωρεί αναγκαίο να συμπεριληφθούν στη διαπραγμάτευσης και υπογραφή στην επικείμενη ΕΣΣΕ. Με την παρούσα ανακοίνωση σας κοινοποιούμε το πλαίσιο που αποστείλαμε.

Για βαρύτατα αδικήματα ελέγχεται από τον εισαγγελέα Οικονομικού Εγκλήματος η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, σε μια υπόθεση που έχει ανοίξει από το 2022 και παραμένει, σύμφωνα με πληροφορίες της «δημοκρατίας», ανοιχτή μέχρι και σήμερα.

Καλούμε τους συναδέλφους μέλη μας να πάρουν μέρος στην Γενική Συνέλευση τροποποίησης του καταστατικού του σωματείου μας Δευτέρα 19 Φλεβάρη στις 12:30 πμ στην αίθουσα του Αμφιθεάτρου του Περισσού.

Ερώτηση κατέθεσαν οι Τομεάρχες Εργασίας, Γιώργος Γαβρήλος, Περιβάλλοντος, Μίλτος Ζαμπάρας και Εσωτερικών, Πούλου Γιώτα, του ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ, σχετικά με αντεργατικές ρυθμίσεις που εφαρμόζει η Κυβέρνηση στην ΕΥΔΑΠ.

Μεγάλες ποσότητες μικροπλαστικών και νανοπλαστικών, υπάρχουν στα εμφιαλωμένα νερά, σύμφωνα με τελευταίες μελέτες, που «χτυπούν καμπανάκι», για την αναθεώρηση των κανόνων συσκευασίας του νερού και άλλων υλικών.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  Ε.ΥΔ.Α.Π. – ΟΜΕ  ΕΥΔΑΠ                 Αθήνα,6 Φεβρουαρίου 2024 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Σ.Σ.Ε. 2024Την Πέμπτη 8/2 θα συνεδριάσει το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας για ορισμό επιτροπής διαπραγμάτευσης και έναρξη των διαπραγματεύσεων καθώς και το πλαίσιο διεκδικήσεών μας μετά και τις προτάσεις των συλλόγων μας.  Η νέα Σ.Σ.Ε. πρέπει να καλύπτει τις ανάγκες των εργαζομένων, να θωρακίσει τα εισοδήματά τους από την ακρίβεια και να ικανοποιηθούν σημαντικά οικονομικά και θεσμικά θέματα.ΑΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΕ! ΑΠΟΥΣΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣχετικά με την ανακοίνωση της Ε.ΥΔ.Α.Π. για δήθεν εφαρμογή διατάξεων του ν. 5053/23 περί αδικαιολόγητων απουσιών (10 ημ.) εργαζομένου από την Εταιρεία θα θεωρείται ως καταγγελία της σύμβασης εκ μέρους του,...

Σε αντίθεση με τα γραφόμενα σας στο Δελτίο Τύπου στις 6.2.2024, η Διοίκηση  αθέτησε τις δεσμεύσεις της σχετικά με την μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων που προσλήφθηκαν από 14.2.2012 έως σήμερα και προχώρησε σε μονομερείς ενέργειες παραβιάζοντας τις  Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΕΣΣΕ) και τον Κανονισμού Προσωπικού. Για τις δυσχερείς βλαπτικές μεταβολές στην κατάσταση των εργαζομένων σύμφωνα με καταγγελίες εργαζομένων φαίνεται να είσθε ενήμεροι με email που σας απέστειλε ο Διευθύνων Σύμβουλος.

σ α ς κ α λ ο ύ μ εστις συζητήσεις που θα διεξαχθούν για την υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας να θέσετε ως αδιαπραγμάτευτο όρο την ανάκληση της εφαρμογής του άρθρου 25 του Νόμου 5053/2023, καθώς και των λοιπών διατάξεων αυτού του νόμου, που καταστρατηγούν τον Κανονισμό Προσωπικού, τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας καθώς και τις Ατομικές Συμβάσεις των εργαζομένων και συντελούν στην περικοπή αποδοχών, την καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων, όπως το πενθήμερο, το 40ωρο, το ρεπό του Σαββάτου και την αναγνώριση συναφούς προϋπηρεσίας.

"Το νομοσχέδιο για τα ιδιωτικά Πανεπιστήμια γεννά ένα ζήτημα πολύ σοβαρότερο και από το ίδιο το μέλλον της Ανώτατης Παιδείας στην Ελλάδα.  Διακυβεύει το μέλλον όχι απλώς του Κράτους Δικαίου αλλά της έννοιας του Δικαίου αυτής καθ’ εαυτήν"Η  Μαρία Καραμανώφ είναι, Αντιπρόεδρος του Συμβουλίου της Επικρατείας ε.τ. και Πρόεδρος του Επιμελητηρίου Περιβάλλοντος και Βιωσιμότητος

Δεν είναι ούτε το Harvard, ούτε το Yale, ούτε το Columbia ● Σύμφωνα με πληροφορίες, το γνωστό αμερικανικό hedge fund CVC Capital Partners, που ελέγχει έξι μεγάλα νοσοκομεία της χώρας και το 10% της ΔΕΗ, έχει εκδηλώσει ενδιαφέρον για την ίδρυση της πρώτης ιδιωτικής Ιατρικής Σχολής στην Ελλάδα, μέσω του (ιδιωτικού) Πανεπιστημίου της Λευκωσίας ● Στο επενδυτικό σχήμα συζητείται η συμμετοχή της Lamda Development.

Είναι δικαίωμά μας να έχουμε πρόσβαση σε καθαρό, τρεχούμενο νερό παντού, και αυτό διεκδικούμε! Γίνε κι εσύ μέρος της προσπάθειας: μέσα από τον χάρτη μας, μπορείς να δεις τις δημόσιες βρύσες που έχουμε βρει και να προσθέσεις κι εσύ μια.

Καλούμε τους συναδέλφους μέλη μας να πάρουν μέρος στην Γενική Συνέλευση τροποποίησης του καταστατικού του σωματείου μας Δευτέρα 19 Φλεβάρη στις 12:30 π.μ. στην αίθουσα του Αμφιθεάτρου του Περισσού.

Με ανακοίνωση της διοίκησης εφαρμόστηκε άμεσα από 1/12/1023 η αντεργατική διάταξη  του νόμου 5053/2023 σχετικά με την υποχρέωση των εργαζόμενων να παρέχουν την εργασία τους την έκτη μέρα της εβδομάδος χωρίς χορήγηση ρεπό.Και ενώ οι εργαζόμενοι εργάζονται ακατάπαυστα εδώ και τρεις μήνες η εργοδοσία δεν έχει καταβάλει την αποζημίωση του Σαββάτου επικαλούμενη ζητήματα πληροφορικής.

Ζητούμε η Ομοσπονδία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ να συνεδριάσει άμεσα σύμφωνα με το καταστατικό, με θέμα προκήρυξης απεργίας την ίδια ημέρα ώστε να ενισχυθεί το μέτωπο του αγώνα αλλα και να διεκδικηθούν παράλληλα και τα αιτήματα των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας, τη Δευτέρα 12.02.2024, πραγματοποίησε συνάντηση  με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο και την Γενική Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού παρουσία του Προέδρου Δ.Σ., παρόλο που το  αίτημα συνάντησης αφορούσε την ενημέρωση όλου του Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ Α.Ε.

Οι υπογράφοντες την παρούσα επιστολή, έχουμε προσληφθεί από την ΕΥΔΑΠ κατόπιν της διαγωνιστικής διαδικασίας που πραγματοποιήθηκε βάσει της προκήρυξης 1 Κ/2018 ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 7/09.02.2018).Καταρχάς, θέλουμε να σημειώσουμε ότι είναι για εμάς πολύ σημαντική η ένταξή μας στο προσωπικό της ΕΥΔΑΠ, μίας μεγάλης και νευραλγικής σημασίας για τη χώρα επιχείρησης. Επιθυμούμε να συμβάλουμε θετικά στην επίτευξη των σκοπών της, από τη θέση μας ο καθένας.

Σχετικά με το Υπηρεσιακό σημείωμα που απέστειλε η Δ/νση Κανονιστικής Συμμόρφωσης για την εφαρμογή Κώδικα Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς και απαιτώντας από τους εργαζόμενους να συμφωνήσουν και να υπογράψουν έντυπο «Προσωπικής Δέσμευσης» τονίζουμε τα εξής:

Εξώδικο που απέστειλε το Σωματείο στη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ σχετικά με την πρόθεση που έχει εκφράσει να προβεί μονομερώς σε περικοπές αποδοχών και σε μεταβολή επί τα χείρω του ισχύοντος μισθολογικού καθεστώτος των υπαλλήλων, οι οποίοι προσελήφθησαν μετά την 14.2.2012 και στους οποίους κατά την πρόσληψη είχε αναγνωρίσει συναφή προϋπηρεσία.

Σας γνωστοποιούμε ότι λάβαμε απόφαση  για τη συμμετοχή μας στην 24ωρη παναττική απεργία που κήρυξε το Εργατικό Κέντρο  Αθήνας  για την Τετάρτη, 28 Φεβρουαρίου  2024   απαιτώντας  μαζί με όλους τους εργαζόμενους της  Αττικής αυξήσεις στους μισθούς   και άμεση λήψη μέτρων για την προστασία των αδυνάμων από την ακρίβεια.

Το Σωματείο μας, αποφάσισε να συμμετάσχει στην 24ωρη παναττική απεργία που κήρυξε το Εργατικό Κέντρο Αθήνας για την Τετάρτη, 28 Φεβρουαρίου 2024.

Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στη συνεδρίασή του στις 2.2.2024, αποφάσισε την κήρυξη 24ωρης Πανελλαδικής  Πανδημοσιοϋπαλληλικής Απεργίας την Τετάρτη, 28 Φεβρουαρίου 2024.

Είναι στα δικά μας χέρια η οργάνωση και ο συντονισμός του αγώνα με αποφασιστικότητα.  - Συμμετέχουμε στην 24ωρη πανελλαδική απεργία στις 28/20/2024 που έχουν κηρύξει το ΕΚΑ, η ΑΔΕΔΥ, μια σειρά Εργατικά Κέντρα και συνδικάτα. - Όλοι και όλες στις απεργιακές συγκεντρώσεις.

Το ΔΣ του συλλόγου μας καλεί τα μέλη μας σε μαζική συμμετοχή στην 24ωρη παναττική και παν δημοσιοϋπαλληλική απεργία που έχουν προκηρύξει το ΕΚΑ (Εργατικό Κέντρο Αθήνας) και η ΑΔΕΔΥ και μια σειρά από Εργατικά Κέντρα και συνδικάτα, για την Τετάρτη, 28 Φεβρουαρίου 2024.

Το Δ.Σ. της ΟΜ.Ε. αποφάσισε κατά πλειοψηφία να συμμετάσχει στην 24ωρη παναττική απεργία που προκήρυξε και το Εργατικό Κέντρο Αθηνών για την Τετάρτη 28 Φεβρουαρίου 2024.

Σε απάντηση της επιστολής του Δ/ντα Συμβούλου που έστειλε στην ΟΜ.Ε. αλλά και των προθέσεων του για περικοπές ή «παγώματος» αποδοχών συναδέλφων μας που έχουν προσληφθεί μετά το 2012, καθώς και την μη αναγνώριση όρων Σ.Σ.Ε. σας κοινοποιούμε το εξώδικο που αποστείλαμε στην Διοίκηση της Ε.ΥΔ.Α.Π.

Την Παρασκευή  8 Μαρτίου 2024.Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας έρχεται στη Βουλή για ψήφιση το αντισυνταγματικό νομοσχέδιο ιδιωτικοποίησης της τριτοβάθμιας εκπαίδευσηςΟ αγώνας των γυναικών για ισότητα και δικαιοσύνη, ενώνεται με τους αγώνες για δημόσια και πραγματική δωρεάν τριτοβάθμια εκπαίδευση, ενάντια στα ιδιωτικά πανεπιστήμια.Τιμώντας την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας στις 8 Μαρτίου συμμετέχουμε στην στάση εργασίας από τις 11.00 έως τις 15.00 που κήρυξε το Εργατικό Κέντρο Αθήνας και συμμετέχουμε στη συγκέντρωση στην πλ. Κλαυθμώνος στις 12.00 και στο Πανεκπαιδευτικό Συλλαλητήριο με πορεία έως την πλ. Συντάγματος.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  Ε.ΥΔ.Α.Π. – ΟΜΕ  ΕΥΔΑΠ Αθήνα, 8 Μαρτίου 2024  ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 8 ΜΑΡΤΙΟΥ - ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΓΥΝΑΙΚΑΣ Η ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ τιμά την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας και τον καθημερινό αγώνα που δίνει για να ανταποκριθεί επάξια στους ρόλους που έχει αναλάβει.Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας είναι αφιερωμένη στον διαρκή αγώνα για επίτευξη ισότητας ανάμεσα στα δύο φύλα. Είναι αφορμή για να γίνει μια υπενθύμιση των αλλαγών που χρειάζονται, αλλά και για να τιμηθούν οι γυναίκες σε όλον τον κόσμο που με αποφασιστικότητα και θάρρος παίζουν σημαντικό ρόλο στις κοινωνίες μας.Δεν είναι μόνο η γυναικεία φύση που εξυμνείται. Στην πραγματικότητα πρόκειται για επέτειο αγώνων και...

Σύμφωνα με την χθεσινή  απόφαση της Εταιρείας για την επαναφορά και εφαρμογή της διάταξης του Κανονισμού Προσωπικού περί  αδικαιολόγητων απουσιών εργαζομένου (30 ημ.) από την εργασία του  και την ακύρωση της αρχικής απόφασης σύμφωνα με την οποία εκτιμούσαν ότι έπρεπε να εφαρμοστεί διάταξη του ν. 5053/2023 (10 ημ.), δικαιώθηκε η άποψη και η αντίθεση της Ομοσπονδίας όπως την είχαμε εκφράσει προφορικώς και εγγράφως.

Η 8η Μάρτη είναι μέρα τιμής και αγώνα των εργατριών όλου του κόσμου. Οδηγός στον δρόμο που αποφασιστικά και με αισιοδοξία είναι ανάγκη να βαδίσουν οι γυναίκες της εργατικής τάξης και των λαϊκών στρωμάτων για την πραγματική  ισοτιμία και χειραφέτησή τους, με την κατάργηση της καπιταλιστικής βαρβαρότητας. 

Ένας χρόνος συμπληρώθηκε από την τελευταία συνάντηση του Σωματείου μας με την Γενική Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού που είχε πραγματοποιηθεί στο πλαίσιο των δράσεων μας για την ανάδειξη της έλλειψης προσωπικού και της διεκδίκησης για άμεσες προσλήψεις τακτικού προσωπικού.

Υπάρχουν οι προϋποθέσεις μια γυναίκα να ζήσει όπως της αξίζει τον 21ο αιώναYπάρχουν οι προϋποθέσεις, χάρη στην πρόοδο της επιστήμης, της τεχνολογίας και της παραγωγικότητας, μια νέα κοπέλα μια εργαζόμενη μια μάνα να παίρνει όλα τα αναγκαία εφόδια για να μπορεί στην πορεία της ζωής της να στέκεται στα πόδια της, πραγματικά ισότιμη με τον άντρα, χειραφετημένη και ανεξάρτητη!

Ανέκδοτο έχει καταντήσει η λειτουργία του Συλλόγου Προσωπικού και το ξόδεμα των χρημάτων των εργαζομένων σε χαμηλής ποιότητας δώρα (πετσέτες, ηλεκτρονικά ρολόγια, σάκους κτλ.) με μοναδικό κριτήριο την κάλυψη της συνδικαλιστικής ανεπάρκειας των εκπροσώπων των παρατάξεων ΕΑΚΕ και ΕΣΚ που έχουν και την κύρια ευθύνη του Διοικητικού Συμβουλίου.

Μετά τις παρεμβάσεις του Προεδρείου της ΟΜΕ στον Δ/ντα Σύμβουλο (Οκτώβριος 2023) για την καθορισμένη από το Νόμο πληρωμή και λήψη των ρεπό, καθώς και την αναδρομική αποζημίωση όλων των συναδέλφων μας που είχαν εργαστεί και δεν είχαν πληρωθεί αναλόγως, η Διοίκηση της Εταιρείας συμμορφώθηκε εν μέρει και θα καταβάλλει το πρώτο 15θήμερο του Απριλίου στους εργαζόμενους την αποζημίωση για τα οφειλόμενα ρεπό.

Μεγάλη δικαίωση για τους εκλεγμένους και τα μέλη της ΕΣΚ-ΕΥΔΑΠ που άνοιξαν την υπόθεση της παραβίασης του πενθημέρου για χρόνια από την ΕΥΔΑΠ και ζήτησαν την αποκατάσταση εκατοντάδων εργαζομένων .

Ολοκληρώθηκαν οι εκλογές του Συλλόγου Εργαζομένων οι οποίες πραγματοποιήθηκαν από τη Δευτέρα 4/3/2024 έως και την Παρασκευή 8/3/2024 σε εξαιρετικό κλίμα. Σύμφωνα με το πρόγραμμα της εφορευτικής, η κάλπη μεταφέρθηκε και σε Άμφισσα – Θήβα – Υλίκη -Βίλιζα τονίζοντας την εξαιρετική σημασία που έχει για εμάς το ΕΥΣ καθώς και οι συνάδελφοι που εργάζονται εκεί.

Ανέκδοτο πραγματικό έχουν καταντήσει οι ανακοινώσεις της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ Συλλόγου Προσωπικού που έχουν επιλέξει να επιτίθενται και να συκοφαντούν το Σωματείο τους, αναγκάζοντας τα υπόλοιπα μέλη του ΔΣ να απαντάμε με τα αυτονόητα.

Πανηγυρίζουν στην ΕΣΚ δήθεν για το προσωπικό που στην καλύτερη περίπτωση θα εισπράξει ψίχουλα ενώ τα στελέχη τους εκμεταλλεύθηκαν μια δικαστική απόφαση με αποτέλεσμα να καταστρατηγηθεί το 5νθήμερο στην ΕΥΔΑΠ και να τους επιδικαστούν χιλιάδες €.

Μετά την μη επιτευχθείσα απαρτία της Δεύτερης (2η) εκλογοαπολογιστικής Γενικής Συνέλευσης που έγινε προσπάθεια να πραγματοποιηθεί την Τρίτη 19 Μαρτίου, ορίζεται με βάση το καταστατικό του σωματείου Τρίτη (3η) επαναληπτική εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση την Τρίτη 26 Μαρτίου 2024  

Να σεβαστεί την βούληση της πλειονότητας των πολιτών, τις αποφάσεις του ΣτΕ ως προς τον δημόσιο χαρακτήρα του νερού, τις απόψεις της επιστημονικής κοινότητας και να μην προχωρήσει στην  ιδιωτικοποίηση του σημαντικότερου δημόσιου αγαθού, καλούν την κυβέρνηση 15 Περιβαλλοντικές Οργανώσεις, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα για το Νερό στις 22/3.

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Νερού, η Κοινωνία των Πολιτών του Δήμου Αθηναίων διοργανώνει την ημερίδα «Νερό πηγή ζωής: το νερό ως κοινωνικό αγαθό» (Παρασκευή 22 Μαρτίου, 10.00 – 15.00, Σεράφειο).

«Η δράση για το νερό είναι δράση για την ειρήνη. Και σήμερα χρειάζεται περισσότερο από ποτέ. Ο κόσμος μας βρίσκεται σε ταραγμένα νερά. Οι συγκρούσεις μαίνονται, η ανισότητα είναι μεγάλη, η ρύπανση και η απώλεια βιοποικιλότητας είναι αχαλίνωτη και, καθώς η ανθρωπότητα συνεχίζει να καίει ορυκτά καύσιμα, η κλιματική κρίση επιταχύνεται με μια θανατηφόρα δύναμη – απειλώντας περαιτέρω την ειρήνη."

Η 22η Μαρτίου κάθε χρόνο, έχει καθιερωθεί από τα Ηνωμένα Έθνη ως Παγκόσμια Ημέρα Νερού, ενός αγαθού άρρηκτα συνδεδεμένου με τη ζωή.Το νερό είναι η ψυχή του κόσμου μας. Από την υγεία και τη διατροφή, έως την εκπαίδευση και τις υποδομές, το νερό είναι ζωτικής σημασίας για κάθε πτυχή της ανθρώπινης επιβίωσης και ευημερίας, καθώς και για την οικονομική ανάπτυξη και ευημερία κάθε έθνους.

Σχετικά με τις τελευταίες εξελίξεις για την πορεία των διαπραγματεύσεων της ΟΜ.Ε. με την Διοίκηση της Εταιρείας για τη νέα Σ.Σ.Ε. καθώς και για την ψηφιακή κάρτα εργασίας, σας ενημερώνουμε τα εξής:

ΈΚΤΑΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ.Τη Δευτέρα 1η Απριλίου 2024 και ώρα 14.00, θα πραγματοποιηθεί έκτακτη συνέλευση των εργατοτεχνιτών που απασχολούνται στο Τομέα Αθηνών, υπό την αιγίδα του Σωματείου Εργατοτεχνικού Προσωπικού ΕΥΔΑΠ. Θέματα προς συζήτηση: • Εργασία το Σάββατο και αποζημίωση αυτής. • Υπερωρίες. • Εκδικητική μετακίνηση συναδέλφου. • Αυστηρή τήρηση των Μ.Α.Π. καθώς και των νόμων και κανόνων που διέπουν τις εργασίες κινητών εργοταξίων. Η παρουσία όλων κρίνεται επιβεβλημένη.

Το Σωματείο μας, με τη σοβαρότητα και την αγωνιστική συνέπεια που το διακρίνει διαχρονικά, παρεμβαίνει σε όλα τα ζητήματα που αφορούν τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ.Ήδη από τον Δεκέμβριο του 2023 αντέδρασε δυναμικά όταν εκδηλώθηκαν οι προθέσεις της Γενικής Διευθύντριας Ανθρωπίνου Δυναμικού να τοποθετήσει παρότι δεν υποχρεούται από το νόμο, στους χώρους εργασίας ηλεκτρονικό – ψηφιακό μηχανισμό σήμανσης για τον έλεγχο τήρησης ωραρίου εργασίας που θα συμπεριλάμβανε και κλειστό κύκλωμα οπτικής καταγραφής (κάμερες βιντεοσκόπησης) αξίας πολλών χιλιάδων ευρώ.

Με την αγοραστική δύναμη των Ελλήνων να βρίσκεται στα τάρταρα, την εργασία να πληρώνεται φθηνά και την ακρίβεια να έχει εκτιναχθεί τα νοικοκυριά αναζητούν σανίδα σωτηρίας για την επιβίωσή τους.

Τηρώντας πίστα τις δεσμεύσεις της, η Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας πραγματοποίησε άμεσα την μεταβίβαση των μετοχών της Ε.ΥΔ.Α.Π. ,που όλοι απαιτούσαμε, στο Ελληνικό Δημόσιο από το Υπερταμείο, που τις είχε εκχωρήσει η Κυβέρνηση του ΣΥ.ΡΙΖ.Α.

Σε πολύ υψηλό επίπεδο παραμένει η φτώχεια στην Ελλάδα. Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ o πληθυσμός που βρίσκεται σε κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικό αποκλεισμό, με βάση τα στοιχεία του 2023, ανέρχεται στο 26,1% του πληθυσμού της Χώρας (2.658.400 άτομα), μένοντας σχεδόν αμετάβλητο σε σχέση με το 2022 που ήταν στο 26,3%.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ, συνεδρίασε για την συγκρότησή του σε σώμα, όπως αυτό προέκυψε από τις πρόσφατες εκλογές. Έπειτα από ψηφοφορία το Προεδρείο του Συλλόγου διαμορφώθηκε ομόφωνα ως εξής:

Η μεγαλύτερη βρετανική ιδιωτική εταιρεία ύδρευσης Thames Water ανακοίνωσε ότι έχει αθετήσει ορισμένα από τα χρέη της, αφού δεν κατάφερε να καταβάλει τους τόκους που οφείλονταν νωρίτερα αυτήν την εβδομάδα.

Με απόφαση του Υπουργού Περιβάλλοντος και Ενέργειας θα εγκρίνονται τα τιμολόγια των ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ για τις διάφορες κατηγορίες καταναλωτών και χρηστών, σύμφωνα με το νομοσχέδιο του ΥΠΕΝ που τέθηκε σε διαβούλευση, μέχρι να ετοιμαστεί η ΡΑΑΕΥ να αναλάβει αυτό το ρόλο.

Η αλλαγή του κλίματος σε συνδυασμό με ένα απαρχαιωμένο σύστημα υδροδότησης των καλλιεργειών κάνουν πιο επιτακτική την ανάγκη να παρθούν άμεσα μέτρα.

Νέα πανευρωπαϊκή έρευνα αποδεικνύει ότι οι πραγματικοί μισθοί στη χώρα μας μειώθηκαν αθροιστικά, τη διετία 2022-23, σχεδόν κατά 9,4%, ποσοστό υπερδιπλάσιο του ευρωπαϊκού μέσου όρου

Σε πολύ καλό κλίμα πραγματοποιήθηκε η συνάντηση του Προεδρείου της ΕΑΚΕ, με τον Υφυπουργό Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, κο Βασίλη ΣπανάκηΣε μια εκτενή συνάντηση τέθηκαν όλα τα φλέγοντα εργασιακά ζητήματα και συζητήθηκαν εις βάθος οι προτάσεις, οι δυνατότητες αλλά και οι λύσεις για τα τρέχοντα θέματα των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ.

Προκειμένου για τη διασφάλιση της νομιμότητας, της διασφάλισης της ορθής λειτουργίας αλλά και της διαφάνειας των διαδικασιών στο Σινέ Δεξαμενή, εισηγηθήκαμε στην πρόσφατη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου τη σύνδεση τον εισιτηρίων που έχουν Barcode με μια νέα κάρτα μέλους (QR) των μελών που θα έχουν στο κινητό τους, έτσι ώστε να συνδεθεί με πρόγραμμα εμπορικής και λογιστικής διαχείρισης για να παρέχουμε έκπτωση 15-20% στα μέλη μας σε προϊόντα του μπαρ.

Το δίλημμα για τους εργαζόμενους είναι:  Ή με τα κέρδη τους ή με τις ανάγκες μας. Μόνη απάντηση στη πολιτική της κυβέρνησης «φτώχεια για τους πολλούς, υπερκέρδη για τους λίγους» είναι η μαζική αγωνιστική αντίδραση των εργαζομένων. Να γεμίσουν με την αγανάκτησή και την αποφασιστικότητά μας οι δρόμοι και οι πλατείες την Τετάρτη 17 Απριλίου στην απεργία που καλεί η ΓΣΕΕ και τις συγκεντρώσεις των συνδικάτων.

Όπως γνωρίζετε η επιχείρηση CINE ΔΕΞΑΜΕΝΗ στην πλατεία Κολωνακίου λειτουργεί υπό την αιγίδα του  Πολιτιστικού Κέντρου Εργαζομένων . Στα μέλη του ΠΚΕ και στον συνοδό τους παρέχεται δωρεάν είσοδος στον κινηματογράφο (στο πλαίσιο της πολιτιστικής ανταποδοτικότητας).

Το Σωματείο μας συμμετέχει στην Πανεργατική Πανελλαδική Απεργία της ΓΣΕΕ την Τετάρτη στις 17 Απρίλη.Είμαστε εργαζόμενοι σε μια από τις εταιρείες δημόσιου συμφέροντος, εθνικού ενδιαφέροντος με στρατηγικό – κοινωνικό ρόλο και χαρακτήρα.

Το κύμα ακρίβειας σαρώνει όλα τα εισοδήματα και εξανεμίζει την αγοραστική δύναμη εκατομμυρίων χαμηλόμισθων και χαμηλοσυνταξιούχων. Πολλά νοικοκυριά αντιμετωπίζουν κρίσης επιβίωσης, καθώς δεν μπορούν να ικανοποιήσουν βασικές μηνιαίες δαπάνες και ανάγκες τους για να πληρώσουν τους λογαριασμούς τους. Η ελληνική κοινωνία βιώνει μια νέα περίοδο κρίσης αξιοπρεπούς διαβίωσης. Τα καθημερινά βιώματα των νοικοκυριών από τα super market και τις λαϊκές αγορές είναι αδιάψευστος μάρτυρας της συρρίκνωσης του βιοτικού μας επιπέδου και του ράλι των τιμών.

Ο Σύλλογος « Ένωσις Υπαλλήλων Ε.ΥΔ.Α.Π.» τηρώντας όσα υπόσχεται και στηρίζοντας τις αποφάσεις της ΟΜΕ Ε.ΥΔ.Α.Π, συμμετέχει δυναμικά στη ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 17 ΑΠΡΙΛΗ ενάντια στο κύμα ακρίβειας που σαρώνει όλα τα εισοδήματα και εξανεμίζει την αγοραστική δύναμη εκατομμυρίων χαμηλόμισθων και χαμηλοσυνταξιούχων!

Συμμετέχουμε στην Απεργία της ΓΣΕΕ με βασικά αιτήματα:· Αύξηση μισθών, πέραν του κατώτατου, για την προστασία της αγοραστικής δύναμης των νοικοκυριών με χαμηλά και μεσαία εισοδήματα. Επισημαίνουμε ότι η τρέχουσα πληθωριστική έξαρση δεν οφείλεται στους μισθούς αλλά στον πληθωρισμό της απληστίας και την αισχροκέρδεια.

Απεργούμε επίσης για να στείλουμε ένα μήνυμα στη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, που “τρενάρει” τις διαπραγματεύσεις για τη νέα ΣΣΕ και είναι εξαιρετικά φειδωλή στις παραχωρήσεις της προς τους εργαζόμενους προτείνοντας αυξήσεις “φιλοδωρήματα”, όταν σκορπά εκατοντάδες εκατομμύρια σε εργολάβους και μετόχους.

Τα βασικά στοιχεία της πρότασης της ΚΕΔΕ για τη μεταρρύθμιση της Δημόσιας πολιτικής Ύδρευσης και Αποχέτευσης

Έχουν ήδη περάσει τρία χρόνια από τις εκλογές του Συλλόγου Μηχανικών της ΕΥΔΑΠ. Και ήταν τρία χρόνια “γεμάτα” από προκλήσεις χωρίς να δοθούν λύσεις. Προκλήσεις για τους Μηχανικούς της ΕΥΔΑΠ, που σήκωσαν το βάρος της ευθύνης για το σύνολο των νέων έργων της εταιρείας σε Επιτροπές, Επιβλέψεις, Εργοτάξια, αλλά και της λειτουργίας καίριων υποδομών.

Σε τεράστιο ολίσθημα έχει πέσει ο Γενικός Διευθυντής Αποχέτευσης, που αποφάσισε, για λόγους κομματικής πειθαρχίας, σε κρίσιμους τομείς λειτουργίας που εποπτεύει να υιοθετήσει παλαιοκομματικές πρακτικές βολέματος φίλων, κολλητών και ημετέρων.

Στον δικό τους παλιό μικρόκοσμο φαίνεται να ζουν οι εκπρόσωποι του ΣΥΡΙΖΑ στην ΕΥΔΑΠ (ΣΥΜΜΑΧΙΑ), οι οποίοι μονίμως το μόνο που κάνουν είναι να στοχοποιούν συναδέλφους και να ψάχνουν σκελετούς στις ντουλάπες. Επί ημερών τους γινόντουσαν κυριολεκτικά όργια εξυπηρετήσεων, παρατυπιών και ρουσφετιών αλλά τότε ούτε κιχ.

Με την τελευταία μας ανακοίνωση επισημάναμε τα κρίσιμα θέματα που έχουν στο άμεσο μέλλον να αντιμετωπίσουν οι εργαζόμενοι. Δώσαμε έμφαση στην αναγκαιότητα να υπογραφεί το συντομότερο δυνατό η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας προτού εξαντληθεί το νόμιμο χρονικό περιθώριο και περάσουμε στη μετενέργεια. Επισημάναμε επίσης την αναγκαιότητα να ανακληθούν οι μονομερείς ενέργειες της διοίκησης που στόχο έχουν να θίξουν τους προσληφθέντες εργαζόμενους από 14.2.2012 και εφεξής.

Την εβδομάδα που πέρασε, στις 16/04/24, έγινε η ετήσια Γενική Συνέλευση του σωματείου της αποχέτευσης, στον Ακροκέραμο.Αν στους σκοπούς μιας ΓΣ είναι και η αγωνιστική διαπαιδαγώγηση των εργαζομένων, με την ενεργή συμμετοχή τους, αλλά και με τοποθετήσεις  και προτάσεις που θα ενισχύουν την αγωνιστική διάθεση, με ψηφίσματα και αποφάσεις που θα συνδιαμορφώνουν και θα συναποφασίζουν, τότε αυτό δεν έγινε.

Η κυβέρνηση της ΝΔ ψηφίζει στη βουλή νομοσχέδιο που προωθεί την ιδιωτικοποίηση του νερού στη Θεσσαλία, μέσω της δημιουργίας Ανώνυμης Εταιρείας για τη διαχείρισή του, όπως και την επέλαση της αγοράς στα δάση, δήθεν για να τα σώσουν.

Στη χθεσινή Συνεδρίαση του ΔΣ ΕΥΔΑΠ υπ’ αριθμόν 1483 αποφασίστηκαν εκτός των άλλων τα παρακάτω:

Για άλλη μια φορά, οι βουλευτές της Νέας Δημοκρατίας ήταν εκείνοι που έβαλαν την «υπογραφή» τους για να περάσει ένα αντιλαϊκό νομοσχέδιο, το οποίο  μεταξύ άλλων αναθέτει τη διαχείριση των υδάτινων πόρων της Θεσσαλίας σε ανώνυμη εταιρεία.