Τρίτη, 16 Απριλίου, 2024

ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ

ΕΤΤΙΚΕΤΕΣ

ΕΥΔΑΠ (1536)εργασία (1262)ιδιωτικοποίηση (1185)νερό (869)ΣΕΚΕΣ (831)δημόσιο (758)κοινωνία (732)πολιτική (655)ΕΥΑΘ (630)κινητοποιήσεις (584)μετοχή (538)ανακοινώσεις (525)Ομοσπονδία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ (447)Υπερταμείο (427)ΣΥΡΙΖΑ (422)περιβάλλον (406)κινήματα (385)κοινωνική (385)απεργία (374)αλληλεγγύη (350)ΔΑΚΕ (348)ΤΑΙΠΕΔ (333)ΣτΕ (319)προσλήψεις (318)εκδηλώσεις (317)ενέργεια (303)Σύλλογος Προσωπικού (302)Βουλή (278)ΔΕΗ (266)απολύσεις (264)Πολιτιστικό Κέντρο Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ (263)ανεργία (262)ΠΑΣΚΕ (242)ΔΕΚΟ (239)έργα (236)Συλλογική Σύμβαση (228)ΙΚΑ (226)αρχαιρεσίες (214)Αποχέτευση (209)συνδικάτα (197)μνημόνιο (197)Ιστορία (196)Εξωτερικό Υδροδοτικό Σύστημα (195)ΓΣΕΕ (186)ΑΚΕ ΕΥΔΑΠ (171)Συμμαχία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ (170)δίκτυα (167)γάλα (157)Σύλλογος Μηχανικών (154)ΠΑΜΕ (154)SUEZ (143)ΔΣ ΕΥΔΑΠ (143)ΔΕΥΑ (140)ΣΔΙΤ (140)δημοψήφισμα (137)ΗΠΑ (136)μισθοί (133)αντίσταση (133)φτώχεια (132)υδρονομείς (132)Σύνταγμα (127)χρέος (126)Σωματείο Αποχέτευσης (125)κορονοϊός (118)Σύλλογος Επιστημονικού Προσωπικού (118)εργολάβοι (118)συνέλευση (118)Υγεία (117)Κόσμος (116)Γενική Συνέλευση (115)τράπεζες (115)Οικονομία (115)τιμολόγιο (114)ΚΕΛ (113)οφειλές (111)ΕΚΑ (111)Πρώτη σελίδα (109)δικαιοσύνη (108)τιμολόγηση (108)συλλογικότητες (105)ΔΝΤ (104)ΕΣΚ ΕΥΔΑΠ (103)συνέντευξη (101)SaveGreekWater (101)Αγγελάκης (97)διακοπές υδροδότησης (96)Μπενίσης (96)θέατρο (92)βίντεο (92)εκπαίδευση (88)ΑΔΕΔΥ (88)φορολογία (88)Ασφαλιστικό (84)λύματα (83)λειψυδρία (82)ΕΛΤΑ (81)μέρισμα (81)Ευρωπαϊκή Ένωση (81)κοινωνικό τιμολόγιο (80)ΚΚΕ (80)

Μηνιαίο Αρχείο: Ιανουάριος, 2024

Σύλλογος Προσωπικού: Πρόταση για τη ΣΣΕ 2024

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΥΔΑΠ  ΠΡΟΤΑΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2024 ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ 1. Επιστροφή μισθολογικών προαγωγών με αναγνώριση όλου του πραγματικού χρόνου προυπηρεσίας.Επαναφορά χρονοεπιδόματος με ανάλογη προσμέτρηση του διανυθέντος χρόνου όλα τα χρόνια των περικοπών. (δλδ για όλες τις ωριμάνσεις να προσμετρηθούν και τα χρόνια από 14-2-2012 έως τις 31-12-2023).Εφαρμογή του όρου 2.4 της ΣΣΕ του 2015 για χορήγηση ενός επιπλέον καταληκτικού μισθολογικού κλιμακίου.Εφαρμογή της μισθολογικής προώθησης που προβλέπεται στην ΣΣΕ του 2007 για όσους συμπληρώνουν 30 χρόνια συνολικής ασφάλισης ή 32 χρόνια εφόσον αξιοποίησαν τις διατάξεις περι συναφούς προυπηρεσίας.2. Άμεση και ορθή εφαρμογή των ΣΣΕ που αφορά στα ποσοστά χορήγησης των Ανθυγιεινών επιδομάτων...

ΣΥΜΜΑΧΙΑ: Προτάσεις για την ΕΣΣΕ 2024

Αθήνα, 31 Ιανουαρίου 2024 Τα βασικά οικονομικά, θεσμικά και γενικά αιτήματα της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ στο πλαίσιο της συζήτησης για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του 2024 :Αύξηση των βασικών μισθών και ημερομισθίων 200 € τουλάχιστον σε κάθε μισθολογικό κλιμάκιο για την βελτίωση των αποδοχών και των χαμηλόμισθων εργαζομένων. Αναγνώριση και χορήγηση του χρονοεπιδόματος των τριετιών και της συναφούς προϋπηρεσίας της περιόδου 14.2.2012 έως 31.12.2023 σε όλους τους εργαζόμενους ως παροχή της ΕΣΣΕ 2024. Ανάκληση των μονομερών ενεργειών της διοίκησης στους προσληφθέντες εργαζομένους από 14.2.2012 έως σήμερα και εφαρμογή των ΕΣΣΕ και του Κανονισμού προσωπικού. Χορήγηση μιας μισθολογικής...

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: “Σχετικά με την ανακοίνωση της Εταιρείας περί αδικαιολόγητων απουσιών εργαζομένου από την εργασία του”

Σχετικά με την ανακοίνωση της Εταιρείας για δήθεν εφαρμογή διατάξεων του ν. 5053/23 περί αδικαιολόγητων απουσιών εργαζομένου από την εργασία του για διάστημα συνολικά δέκα συνεχόμενων εργάσιμων ημερών, θα θεωρείται ως καταγγελία της σύμβασης εκ μέρους του και θα διαγράφεται από την δύναμη της Εταιρείας, καταγγέλλουμε την προσπάθεια της Διοίκησης για ακύρωση του Κανονισμού Προσωπικού και τους πληροφορούμε τα εξής:

Σύλλογος Προσωπικού: “Οι εργαζόμενοι δεν έχουν καμία υποχρέωση να βάζουν την υπογραφή τους σε οποιοδήποτε νομικό κείμενο που αφορά την εργασιακή τους σχέση”

Έχει γίνει “ευχάριστη συνήθεια” στη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ να προσπαθεί να επιβάλει στους εργαζόμενους οποιοδήποτε νομικό κείμενο είναι σε βάρος των συμφερόντων τους και να αποσπάσει τη συναίνεσή τους βάζοντας τους να δηλώσουν ότι έλαβαν γνώση ατομικά ο καθένας. 

ΣΕΚΕΣ: “Κοπή πίτας Δ.Σ. ΟΜΕ με “φλουρί-δώρο” στη Διοίκηση την έναρξη διαπραγματεύσεων για ΣΣΕ χωρίς να λυθεί η απειλή κατάργησης της προϋπηρεσίας στους νεοπροσληφθέντες”

Θα εξηγήσουν πως η ομόφωνη απόφαση του Συνεδρίου της ΟΜΕ το Δεκέμβρη και οι δηλώσεις όλων στις δύο συγκεντρώσεις: "δεν συζητάμε για ΣΣΕ, αν η Διοίκηση δεν πάρει πίσω την κατάργηση της προϋπηρεσίας στους νεοπροσληφθέντες",  άλλαξε  και στην πρόσφατη ανακοίνωση της ΟΜΕ (24/1) έγινε: "η Διοίκηση ανταποκρίθηκε στο αίτημά μας, μετά την επιστολή που αποστείλαμε, για την άμεση έναρξη των διαπραγματεύσεων της νέας ΣΣΕ 2024".

Σύλλογος Επιστημονικού Προσωπικού: “Αρνούμαστε την εντατικοποίηση της εργασίας και τη διαμόρφωση ασφυκτικού εργασιακού περιβάλλοντος.”

Σε μια εποχή που οι τεχνολογικές και οργανωτικές δυνατότητες επιτρέπουν ή και επιβάλλουν τη διαμόρφωση πιο υγιεινών, πιο ευχάριστων και ταυτόχρονα πιο αποδοτικών συνθηκών για τους εργαζόμενους, η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ φέρεται προσηλωμένη σε πολιτικές παλαιότερων αιώνων για τον έλεγχο των εργαζομένων. Αξιοποιεί τον πρόσφατο εργασιακό νόμο (Γεωργιάδη) που νομιμοποιεί την εξαήμερη εργασία, και περιέχει τις διατάξεις για την καταγραφή του ωραρίου στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, που σκοπό (υποτίθεται πως) έχει να ελεγχθεί η ασυδοσία των εργοδοτών και της αδήλωτης εργασίας και καταφέρεται ενάντια στον ελεύθερο χρόνο και σε ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον. Για μια ακόμα φορά βάλει κατά των εργαζομένων, προς όφελος των μπόνους της διοίκησης και της κερδοφορίας.

ΓΣΕΒΕΕ: Μόλις για 19 ημέρες επαρκεί το μηνιαίο εισόδημα για 6 στα 10 νοικοκυριά

Μόλις για 19 ημέρες επαρκεί το μηνιαίο εισόδημα για 6 στα 10 νοικοκυριά (60,7%), την ώρα που περισσότεροι έχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές προς το Δημόσιο και τις τράπεζες και 7 στα 10 νοικοκυριά (72,7%) δήλωσαν ότι οι αυξήσεις των τιμών στα τρόφιμα τα επηρέασαν περισσότερο σε βαθμό να αναγκαστούν να μειώσουν δαπάνες για άλλες ανάγκες.Τα απογοητευτικά αυτά στοιχεία αποκαλύπτει η ετήσια έρευνα του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ για το εισόδημα και τις δαπάνες διαβίωσης των νοικοκυριών 2023 (12η κατά σειρά) διεξήχθη υπό τις συνθήκες που έχει διαμορφώσει η πολύμηνη κρίση ακρίβειας.

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: Ανακοίνωση για ΣΣΕ 2024, Ψηφιακή Κάρτα, Μετεγκατάσταση Υγειονομικού

Στο πλαίσιο της έγκυρης και υπεύθυνης ενημέρωσης από την Ομοσπονδία, σας πληροφορούμε τα εξής: ΣΣΕ 2024 - Η Διοίκηση ανταποκρίθηκε στο αίτημά μας  μετά την επιστολή που αποστείλαμε  και όρισε επιτροπή από την πλευρά της Εταιρείας, για την άμεση έναρξη των διαπραγματεύσεων της νέας ΣΣΕ 2024.

Ενιαία Συνεταιριστική Κίνηση: “Θα εργαστούμε με όλες μας τις δυνάμεις αναλαμβάνοντας το μερίδιο της ευθύνης που μας αναλογεί”

Σας ευχαριστούμε όλους και όλες που τιμήσατε με την εμπιστοσύνη σας το ψηφοδέλτιο της ΕΝΙΑΙΑΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ, υποστηρίζοντας και στην κάλπη τις αρχές και το πρόγραμμά μας.

ΣΥΜΜΑΧΙΑ: “Η Διοίκηση επιχειρεί να επιβάλει νέο μνημόνιο και η Ομοσπονδία αμήχανη παρακολουθεί”

Σε ένα περιβάλλον που οι εφαρμοζόμενες πολιτικές ακρίβειας και οι συνεχώς αυξανόμενες πληθωριστικές πιέσεις συρρικνώνουν ολοένα και περισσότερο την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων, το προσωπικό της ΕΥΔΑΠ βρίσκεται καθηλωμένο μισθολογικά επί σειρά ετών. Και ενώ η χώρα έχει εξέλθει από τη περίοδο των μνημονίων και αρκετοί εργοδότες έχουν προχωρήσει σε αυξήσεις μισθολογικών παροχών, στην ΕΥΔΑΠ συμβαίνει το ακριβώς αντίθετο.

Ισπανία: Αυξάνεται στα 1.134€ ο κατώτατος μισθός

Από το 2018 η συνολική αύξηση του κατώτατου μισθού στην Ισπανία ανήλθε στο 54%. Από τα 736 ευρώ στα 1.134 ευρώ.

ΕΣΚ: Πρόταση για τη ΣΣΕ 2024

Η επίθεση της ΕΕ και όλων των μέχρι σήμερα κυβερνήσεων, ιδιαίτερα μετά και την εφαρμογή των τριών Μνημονίων ανέτρεψε όλο το νομικό πλαίσιο για τις ΣΣΕ που κατακτήθηκε σταδιακά από το εργατικό κίνημα στη χώρα.

Τι κρύβεται πίσω από τη δίψα των επενδυτών για το νερό

η κατανάλωση εμφιαλωμένου νερού έχει αυξηθεί γεωμετρικά τα τελευταία χρόνια λόγω και του τουρισμού και της ευκολίας που παρέχει ένα μπουκαλάκι εμφιαλωμένο νερό. Αποτέλεσμα, η χώρα να καταλαμβάνει την 6η θέση, μαζί με τη Γαλλία, στην κατά κεφαλήν κατανάλωση εμφιαλωμένου νερού στην Ευρώπη και τη 19η σε παγκόσμιο επίπεδο. 

Ντοκουμέντο: Η Γενική Γραμματέας του Υπουργείου Εργασίας… “διαψεύδει” τη Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ για τις τριετίες

Η κυρία Στρατινάκη, η οποία έχει επιληφθεί του συγκεκριμένου θέματος του νομοσχεδίου, αναφέρεται ξεκάθαρα σε μη υποχρεωτικότητα της ίδιας της ΠΥΣ 6/2012. Κατά συνέπεια, ο νόμος 5053/2023 έρχεται να υποχρεώσει πλέον τον εργοδότη, από 1/1/2024 στην καταβολή των συγκεκριμένων επιδομάτων. Είναι ξεκάθαρο, λοιπόν, ότι ο νέος νόμος έρχεται να κάνει υποχρεωτική την απόδοση των τριετιών, αλλά σε καμία περίπτωση δεν καθιστά παράνομο εκείνο τον εργοδότη ο οποίος έδινε το συγκεκριμένο επίδομα είτε προτίθεται να το δώσει. Οι δηλώσεις της κυρίας Στρατινάκη στη συνέντευξη τύπου  δεν αφήνουν περιθώριο αμφιβολίας.

Συνεταιρισμός Προσωπικού ΕΥΔΑΠ: Αποτελέσματα αρχαιρεσιών 9 και10 Ιανουαρίου 2024

Στις αρχαιρεσίες του Προμηθευτικού & Καταναλωτικού Συνεταιρισμού Προσωπικού ΕΥΔΑΠ, που διεξήχθησαν σε άριστο κλίμα και με μεγάλη συμμετοχή στις 9 &10 Ιανουαρίου 2024, σύμφωνα με το Νόμο και το Καταστατικό, για την ανάδειξη των μελών του Δ.Σ και του Εποπτικού Συμβουλίου από τους τέσσερις (4) συνδυασμούς που συμμετείχαν, τα αποτελέσματα είναι τα παρακάτω:

Σύλλογος Προσωπικού: Κοπής πίτας – Παρασκευή 12/1 στις 12:30 στο Αμφιθέατρο του Περισσού

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΥΔΑΠ  ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 19-12-2023 Κοπή Πίτας Συλλόγου Προσωπικού ΕΥΔΑΠ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 12/1/2024 ΣΤΟ ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ ΤΟΥ ΠΕΡΙΣΣΟΥ  Την πίτα μας θα κόψουμε κι ούλους σασέ καλούμε’ Θερμές ευχές καθαείς να δώσει και να πάρειώρα 12:30 την Παρασκευή , δώδεκα του Γενάρη.Πολλά καλά να ελέπετε! Υείαν και ευλογίαν και καλόν χρονίαν!Και ναι μεν ο Λαός μας λέει "Φάε κουμπάρε ελιές –καλό είν’ και το χαβιάρι."  Χαβιάρι μπορεί να μην προσφέρουμε αλλά και μπουφέ θα έχουμε και πίτες θα κόψουμεΣας περιμένουμε όλους  Για το Δ.Σ. Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣΡετουνιώτης Σάκης Χαρατσής Μανώλης

Ένα λίτρο εμφιαλωμένο νερό περιέχει έως και 240.000 ανιχνεύσιμα πλαστικά θραύσματα

Νέα έρευνα για το εμφιαλωμένο νερό υποστηρίζει πως μπορεί να περιέχει εκατοντάδες χιλιάδες θραύσματα πλαστικού, τα οποία προκαλούν σημαντικές επιπτώσεις στην ανθρώπινη υγεία.Σύμφωνα με τους ερευνητές, κατά μέσο όρο ένα λίτρο εμφιαλωμένου νερού περιείχε περίπου 240.000 ανιχνεύσιμα πλαστικά θραύσματα, δηλαδή από δέκα έως 100 φορές περισσότερα από προηγούμενες εκτιμήσεις.

Εργαζόμενοι ΕΥΑΘ: Η ΕΥΑΘ σχεδιάζει αυξήσεις 30% στο πάγιο και έως 15% στην κατανάλωση νερού

«Ενδεικτικά, η εισήγηση που θα αποσταλεί για έγκριση προς τη νεοσύστατη Ρυθμιστική Αρχή Αποβλήτων Ενέργειας και Υδάτων (ΡΑΑΕΥ), προβλέπει ανάμεσα σε άλλα αύξηση 30% στο πάγιο και κλιμακωτές αυξήσεις που κυμαίνονται από 5 έως 15% στα τρία πρώτα κλιμάκια της κατανάλωσης νερού. Με απλά λόγια, μια οικογένεια που καταναλώνει από 30 έως 50 κ.μ. νερού ανά τετράμηνο θα δει τον λογαριασμό της ανεβασμένο από 9 έως 15 ευρώ αντίστοιχα.

Ευρωβαρόμετρο: Δυσκολία πληρωμών των λογαριασμών στο τέλος του μήνα για το 86% των Ελλήνων

Η Ελλάδα εμφανίζεται στην πρώτη θέση της ανέχειας, με τεράστια διαφορά από την δεύτερη.Το ποσοστό των ανθρώπων στην Ελλάδα με δυσκολία πληρωμών των λογαριασμών τους στο τέλος του μήνα αγγίζει το 86%. Ακολουθεί η Πορτογαλία με 64% και η Κύπρος με 63%.

ΕΑΚΕ: “Μαζί πάμε μπροστά τον Συνεταιρισμό!”

Ήρθε η ώρα των εκλογών και της επιλογής, για τον Προμηθευτικό και Καταναλωτικό Συνεταιρισμό των Εργαζομένων. Η συμμετοχή σας είναι καθοριστική και θα κρίνει το μέλλον του!! 

Ενιαία Συνεταιριστική Κίνηση: “Αγωνιζόμαστε, διεκδικούμε, δημιουργούμε έναν σύγχρονο Συνεταιρισμό”

Η Ενιαία Συνεταιριστική Κίνηση οραματίζεται τον Προμηθευτικό και Καταναλωτικό Συνεταιρισμό Προσωπικού ΕΥΔΑΠ ως βασικό μοχλό της συν εργατικότητας, της αλληλεγγύης και της συμμαχικής αντίληψης.

Για συνεργασία, αλληλεγγύη, διαφάνεια και συμμετοχή ψηφίζουμε “ΣΕΚΕΣ – Συνεργασία Συναδέλφων για το Συνεταιρισμό”

Ο Συνεταιρισμός μπορεί και πρέπει να αποτελέσει: • δίχτυ προστασίας των μελών του (εργαζομένων και συνταξιούχων της ΕΥΔΑΠ) απέναντι στην ακρίβεια • οικονομικό και παραγωγικό εργαλείο αλληλέγγυας οικονομίας, ανταγωνιστικό με την κυρίαρχη λογική του καταναλωτισμού και του ατομικισμού. • θεσμό συνεργασίας, αλληλεγγύης, δημοκρατίας και συμμετοχής, ώστε να καλλιεργηθούν ιδανικά και αξίες που θα έχουν στο επίκεντρο τον άνθρωπο και τις ανάγκες του και όχι το κέρδος.

Σύλλογος Προσωπικού: Eτήσια εκδήλωση στο Γυάλινο Μουσικό Θέατρο με Γλυκερία-Ασλανίδου (13/1)

Στις 13/1/2024 το σωματείο μας πατά το κουμπάκι του pause και καλεί όλα τα μέλη του να βρεθούμε και να διασκεδάσουμε στο γυάλινο μουσικό θέατρο σε ένα ποιοτικό πρόγραμμα με εξαιρετικούς καλλιτέχνες 

ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΥΔΑΠ: Υποψηφιότητες & Πρόγραμμα Εκλογών 9,10 Ιανουαρίου 2024

Η  Εφορευτική Επιτροπή διεξαγωγής εκλογών για την ανάδειξη των οργάνων Διοίκησης του Προμηθευτικού & Καταναλωτικού Συνεταιρισμού Προσωπικού Ε.ΥΔ.Α.Π., ανακοινώνει ότι κατατέθηκαν εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας, 4 υποψηφιότητες συνδυασμών που κατέρχονται στις αρχαιρεσίες του συλλόγου που θα διεξαχθούν από Τρίτη 09/01/2024 έως και Τετάρτη 10/01/2024