Ετήσιο Αρχείο: 2024 - Σελίδα 2

Η  ΕΥΑΕ/ΕΥΔΑΠ  Α.Ε.  με  αφορμή  τον  εορτασμό  της  Παγκόσμιας  Ημέρας  Υγείας  και Ασφάλειας στην Εργασία στις 28/4/2024, εστιάζει περισσότερο από ποτέ και προβάλλει εντονότερα  τη  σημασία  της  καθιέρωσης  ασφαλών  πρακτικών  στους  χώρους  εργασίας καθώς και στην προετοιμασία αντιμετώπισης κρίσεων.

138 χρόνια από την ηρωική πρωτομαγιά του 1886 στο Σικάγο, όταν ετέθη με αγωνιστικό και αιματοβαμμένο τρόπο το αίτημα των τριών οχταώρων (8 ώρες δουλειά, 8 ώρες ξεκούραση, 8 ώρες ύπνος).138 χρόνια μετά, στην Ελλάδα το project «Ελλάδα με φθηνό εργατικό δυναμικό, απελευθέρωση του εργάσιμου χρόνου, ελαστικές σχέσεις εργασίας και ιδιωτικοποίηση των κοινωνικών υποδομών» που από το 2010 εφάρμοσαν πιστά όλες οι μνημονιακές κυβερνήσεις συνεχίζεται.

Το Σωματείο μας συμμετέχει στην 24ωρη Γενική Απεργία για την Εργατική Πρωτομαγιά, την Τετάρτη 1η Μαΐου και στο Συλλαλητήριο των Συνδικάτων, στις 11.00 το πρωί στην Πλατεία Κλαυθμώνος.

Μετά την ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. η ΟΜ.Ε. Ε.ΥΔ.Α.Π. καλεί όλους τους εργαζόμενους στην 24ωρη Γενική Απεργία για την Εργατική Πρωτομαγιά την Τετάρτη 1η Μαΐου και στο συλλαλητήριο των συνδικάτων στις 11.00 π.μ. στην Πλατεία Κλαυθμώνος, συμμετέχοντας στην παγκόσμια ημέρα αλληλεγγύης και αγώνων για τα συλλογικά και ατομικά δικαιώματα των εργαζομένων, την κοινωνική Δικαιοσύνη και την Παγκόσμια Ειρήνη.

Σας καλούμε να συμμετέχετε μαζικά στις συγκεντρώσεις και πορείες που θα πραγματοποιηθούν τη Μ. Τετάρτη 1η Μαΐου για την Εργατική Πρωτομαγιά σε όλη την Ελλάδα και στην Αθήνα στην Πλατεία Κλαυθμώνος στις 11:00 π.μ.

130 χρόνια από την Πρωτομαγιά της Αθήνας και τη διεκδίκηση του 8ώρου ως ώριμης ανάγκης από τότε, βρισκόμαστε αντιμέτωποι με τις οδηγίες της Ε.Ε. και την αντίστοιχη αντεργατική νομοθεσία που όλες οι κυβερνήσεις και η σημερινή έχουν περάσει, για να καταργηθεί το 8ωρο, να γίνει λάστιχο ο εργάσιμος χρόνος, να καθιερωθεί η 13ωρη, η 6ήμερη και 7ήμερη δουλειά. Νόμοι και οδηγίες που βρήκαν και βρίσκουν τη στήριξη των εργοδοτικών συνδικαλιστών που υπηρετούν το κεφάλαιο και την πολιτική των αστικών κομμάτων. 

Ενάμιση αιώνα περίπου μετά τους αγώνες για την καθιέρωση του οχτάωρου, ως ημερήσιο όριο εργασιακού χρόνου η κυβέρνηση της ΝΔ προχωράει στην καταστρατήγηση του 8ωρου, και του 5μερου ως ημερήσιου και εβδομαδιαίου ορίου, αντίστοιχα.Στην Ελλάδα οι μνημονιακές κυβερνήσεις της προηγούμενης δεκαετίας και η ακραία νεοφιλελεύθερη κυβέρνηση της ΝΔ επιδείνωσαν όλες τις παραμέτρους του εργάσιμου χρόνου οδηγώντας τους νέους εργαζόμενους στην ανεργία, την υπερεκμετάλευση και την ανασφάλιστη εργασία και τους παλαιότερους στην επιμήκυνση του εργασιακού τους βίου έως και μετά τα 67 χρόνια ζωής.

138 χρόνια από το Σικάγο131 χρόνια από την πρώτη Πρωτομαγιά στην Αθήνα88 χρόνια από τον ματωμένο Μάη του 1936 στη Θεσσαλονίκη80 χρόνια από την εκτέλεση των “200” στην Καισαριανή την Πρωτομαγιά του 1944Υποκλινόμαστε με σεβασμό στους νεκρούς της εργατικής τάξης, τιμάμε τη θυσία τους, τιμάμε τις λαμπρές σελίδες του ταξικού αγώνα, της οργανωμένης πάλης και της διεκδίκησης που έχουν γραφτεί με το ανεξίτηλο μελάνι του αίματός τους.

Με αφορμή τη συμπλήρωση 25 χρόνων από τον πόλεμο και τους βομβαρδισμούς του ΝΑΤΟ στη Γιουγκοσλαβία, ο Σύλλογος Προσωπικού ΕΥΔΑΠ μετά από πρόσκληση  συμμετείχε σε αποστολή στο Βελιγράδι για να διαδηλώσει ενάντια στα εγκλήματα του ΝΑΤΟ.

Μεγάλη έκπληξη μας δημιούργησε η πρωτομαγιάτικη σπουδή του Διευθύνοντος Συμβούλου, που με την ανακοίνωση 3188/1.5.24 επαν-ενεργοποίησε την βαθμίδα του Αναπληρωτή Διευθυντή στην ΕΥΔΑΠ. Μια βαθμίδα που είχε λάβει τεράστια απαξίωση από την σημερινή Διοίκηση μέχρι τώρα!

Ο εκλιπών υπήρξε μέλος του Σωματείου μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου επί σειρά ετών και έδινε πάντα το «παρών» στις αγωνιστικές κινητοποιήσεις του Κλάδου.Απευθύνουμε τα θερμά μας συλλυπητήρια στην οικογένεια και όλους τους οικείους του.

Το ΣΕΚΕΣ αποχαιρετά τον συνάδελφο, συναγωνιστή και σύντροφο Αλέξανδρο Μερσινιά, τον Αλέκο μας, που έφυγε σε ηλικία 64 χρονών την Πέμπτη 9/5 μετά από άνιση μάχη ενάμιση έτους με την λευχαιμία.

Το Σωματείο μας αποχαιρετά τον φίλο, συνάδελφο, αγωνιστή, Άνθρωπο Αλέξανδρο Μερσινιά εργαζόμενο στην ΕΥΔΑΠ και μέλος του ΣΕΚΕΣ για Δημόσια ΕΥΔΑΠ.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ εκφράζει τη βαθιά του θλίψη, για την απώλεια του φίλου και συναδέλφου Αλέκου Μερσινιά.

Την πιθανότητα επιστροφής κεφαλαίου διερευνά η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ η οποία έχει ήδη αναθέσει σε χρηματοοικονομικό σύμβουλο τη σχετική «άσκηση», όπως προκύπτει και από τη σχετική απόφαση που αναρτήθηκε στη Διαύγεια.

Την Δευτέρα 13 Mαΐου το απόγευμα στο ΚΑΝ Ριτσώνας περισσότεροι από 200 συγγενείς, φίλοι, συνάδελφοι και σύντροφοι αποχαιρετήσαμε με μια σεμνή αλλά φορτισμένη από θλίψη και συγκίνηση τελετή, τον αγαπημένο μας Αλέκο, που έφυγε πρόωρα από τη ζωή την Πέμπτη 9/5/2024. 

Οι αρχαιρεσίες του σωματείου για την ανάδειξη των μελών του Δ.Σ., Εξελεγκτικής Επιτροπής, αντιπροσώπων για Ομοσπονδία και ΕΚΑ έγιναν την Τετάρτη 15 και την Πέμπτη 16 Μαίου 2024 στα γραφεία του συλλόγου Κρατίνου 7.Τα αποτελέσματα είναι τα παρακάτω:

Η πρόταση που μας αποστείλατε σχετικά με το σχέδιο ΕΣΣΕ έχει εμφανείς αδυναμίες και δεν καλύπτουν τα αιτήματά και τις ανάγκες των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ. Συγκεκριμένα απαιτούμε :

Πάνω από 2.000 εθελοντές (ίσως η μεγαλύτερη ιστορικά συμμετοχή στην Ελλάδα σε ανάλογο γεγονός) και πάνω από 200.000 πολίτες συμμετείχαν στο μεγαλύτερο ιστορικά κινηματικό δημοψήφισμα, αυτό της 18ης Μαϊου 2014 κατά της ιδιωτικοποίησης του νερού στη Θεσσαλονίκη. Δημιούργησαν "από τα κάτω" μια σπουδαία σελίδα στη δική τους ιστορία της υπεράσπισης των κοινών αγαθών και της άμεσης δημοκρατίας.

Δέκα χρόνια συμπληρώνονται αύριο, Σάββατο 18 Μαϊου από το δημοψήφισμα του 2014, κατά της ιδιωτικοποίησης του νερού, όπου σχεδόν 220.000 πολίτες κατόρθωσαν με την ψήφο τους να διατηρήσουν το δημόσιο χαρακτήρα της ΕΥΑΘ.

Εν όψει της αναμενόμενης υπογραφής της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ) σας μεταφέρουμε τις σκέψεις και τους προβληματισμούς μας.

Οι αρχαιρεσίες για την ανάδειξη των μελών του Δ.Σ., της Ελεγκτικής Επιτροπής, των εκπροσώπων στην Ο.Μ.Ε. Ε.ΥΔ.Α.Π και στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας, θα διεξαχθούν την Τρίτη 28 Μαΐου στην αίθουσα Συνεδριάσεων στο νέο κτίριο του Περισσού (τέως Αποθηκών), την Τετάρτη 29 Μαΐου 2024 στο κτήριο της Λαοδικείας στον 1οόροφο, και την Πέμπτη 30 Μαΐου 2024 στην αίθουσα Συνεδριάσεων στο νέο κτίριο του Περισσού (τέως Αποθηκών) και από ώρα 08:00 έως 15:00 όλες τις ημέρες των εκλογών.

Σε συνέχεια της Ανακοίνωσης 1 της Εφορευτικής Επιτροπής με θέμα τις «αρχαιρεσίες για την ανάδειξη των μελών του Δ.Σ., της Ελεγκτικής Επιτροπής, των εκπροσώπων στην Ο.Μ.Ε. Ε.ΥΔ.Α.Π και στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας» σας ενημερώνουμε ότι δίνεται η δυνατότητα σε όσους συναδέλφους το επιθυμούν να ψηφίσουν ηλεκτρονικά, από απόσταση, με την προϋπόθεση ότι θα το έχουν δηλώσει με επιστολή εγγράφως ή μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, όπως πιο κάτω περιγράφεται:

Πολλά έχουν δει τα μάτια όσων ασχολούμαστε τόσα χρόνια με τα συνδικαλιστικά δρώμενα στην ΕΥΔΑΠ. Για τα χειρότερα έχουμε ικανούς τους εκπροσώπους του original εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού (ΕΑΚΕ, ΠΑΣΚΕ). Αλλά να προσέλθουν σε συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΟΜΕ με θέμα «Εξουσιοδότηση στον Πρόεδρο και στον Γεν. Γραμματέα για την υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας» χωρίς την... ίδια την Συλλογική Σύμβαση, ε αυτό, ειλικρινά, δεν το περιμέναμε!

Ολοκληρώθηκαν μέσα σε εξαιρετικό και πανηγυρικό κλίμα οι εκλογές του Συλλόγου Καταμέτρησης που έγιναν στις 15-16 Μαΐου. Σε αυτές τις εκλογές η ΕΑΚΕ και τα στελέχη της ήταν αδιαμφισβήτητα οι μεγάλοι πρωταγωνιστές.

Με μεγάλη χαρά σας ανακοινώνουμε ότι υπεγράφη μεταξύ της Ομοσπονδίας και της Διοίκησης η νέα τριετής Σ.Σ.Ε. 2024 – 2027. Σύμφωνα με στοιχεία του μισθολογίου είναι η μεγαλύτερη ΣΣΕ σε οικονομικά μεγέθη των τελευταίων δεκαετιών στην Ε.ΥΔ.Α.Π. και όχι μόνο!

Η Εφορευτική Επιτροπή που αναδείχθηκε κατά την Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Μηχανικών Π.Ε. και Τ.Ε. Ε.ΥΔ.Α.Π. την 20.05.2024, υπενθυμίζει ότι οι αρχαιρεσίες για την ανάδειξη των μελών του Δ.Σ., της Ελεγκτικής Επιτροπής, των εκπροσώπων στην Ο.Μ.Ε. Ε.ΥΔ.Α.Π και στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας, θα διεξαχθούν την Τρίτη 28 Μαΐου στην αίθουσα Συνεδριάσεων στο νέο κτίριο του Περισσού (τέως Αποθηκών), την Τετάρτη 29 Μαΐου 2024 στο κτήριο της Λαοδικείας στον 1ο όροφο, και την Πέμπτη 30 Μαΐου 2024 στην αίθουσα Συνεδριάσεων στο νέο κτίριο του Περισσού (τέως Αποθηκών) και από ώρα 08:00 έως 15:00 όλες τις ημέρες των εκλογών.

Την Πέμπτη 23/5/24, κατατέθηκαν στην Εφορευτική Επιτροπή παρουσία των κ.κ. Σταματόπουλου Χρήστου, Καρύκα Γεωργίου και Κατσαφούρου Σταυρούλας, οι υποψηφιότητες για τις αρχαιρεσίες του Συλλόγου Μηχανικών Π.Ε. και Τ.Ε. της Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε.

Η Ενιαία Ανεξάρτητη Κίνηση Μηχανικών είναι αποφασισμένη να φέρει την αλλαγή. Οραματιζόμαστε έναν Σύλλογο Μηχανικών ΠΕ & ΤΕ ΕΥΔΑΠ που θα είναι ένας ισχυρός προστάτης των μελών του και αξιόπιστος σύμβουλος της εταιρείας και των συναδέλφων μας.

Την Πέμπτη 23/5/24 το Προεδρείο της Ομοσπονδίας ανακοίνωσε τη χαρά του επειδή υπεγράφη «η μεγαλύτερη ΣΣΕ σε οικονομικά μεγέθη των τελευταίων δεκαετιών». Από τη μεγάλη τους χαρά οι υπογράφοντες την ανακοίνωση εκπρόσωποι των εργοδοτικών και κυβερνητικών παρατάξεων (ΕΑΚΕ, ΠΑΣΚΕ), ξέχασαν ότι η ανακοίνωση δεν είναι παράταξης αλλά συλλογικού οργάνου. Για αυτό και επιτέθηκαν στις παρατάξεις που δεν υπερψήφισαν την ΣΣΕ με υπερβολές για «κινδυνολογία, μηδενισμό με σκοπό να δημιουργήσουν αναστάτωση, ανασφάλεια και απογοήτευση στους συναδέλφους».

Η ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΕΥΔΑΠ κατέθεσε ένα πραγματικά ανεξάρτητο και πολυσυλλεκτικό ψηφοδέλτιο που απαρτίζεται από αξιολογότατους συναδέλφους.

Μετά την απομάκρυνση από το ταμείο ουδέν λάθος αναγνωρίζεται!!! Ή με απλά λόγια είναι πλέον αργά για όλους τους εργαζόμενους να διορθωθούν οι στρεβλώσεις μιας συλλογικής σύμβασης η οποία διαφημίστηκε σαν μεγάλη επιτυχία αλλά δυστυχώς αποδείχθηκε μια μεγάλη πλάνη εις βάρος όλων μας.

H τριμελής Εφορευτική Επιτροπή διεξαγωγής αρχαιρεσιών για την ανάδειξη των οργάνων Διοίκησης του Συλλόγου, που εκλέχθηκε από τα μέλη της Γενικής μας Συνέλευσης στις 23.5.2024, σας ενημερώνει για την ανάδειξη των υποψηφιοτήτων. Οι υποψηφιότητες των συναδέλφων για τα αντίστοιχα όργανα Διοίκησης παρατίθενται σε ξεχωριστή σελίδα για κάθε συνδυασμό.

Με κοινή πίστη και πεποίθηση στον αδέσμευτο και ακηδεμόνευτο συνδικαλισμό, με σύγκληση πάνω σε κοινές αρχές και θέσεις, συνεχίζουμε δυναμικά χωρίς να παρεκκλίνουμε από τις αρχές και τις δεσμεύσεις μας με γνώμονα το συμφέρον και το δίκιο των εργαζομένων μηχανικών.

Η ενίσχυση του ΣΕΚΕΣ και σε αυτές τις εκλογές, είναι η εγγύηση για να συνεχίσει ο Σύλλογος με ακόμη μεγαλύτερη συνέπεια, αγωνιστικότητα και αποφασιστικότητα να διεκδικεί τα δικαιώματα και συμφέροντα των μελών του, να αγωνίζεται για τη δημόσιας ΕΥΔΑΠ και το νερό ως κοινό αγαθό.   

Ο συνδυασμός μας, η ΕΝΩΤΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ συμμετέχει στις αρχαιρεσίες για την ανάδειξη αντιπροσώπων του Επιστημονικού Συλλόγου στο Δ.Σ, την Ομοσπονδία και το ΕΚΑ, που θα διεξαχθούν την Τετάρτη 29 και την Πέμπτη 30 Μαΐου.Ο συνδυασμός μας αποτελείται από έμπειρους συναδέλφους που συνέβαλαν καθοριστικά στην επίλυση χρόνιων αιτημάτων του Συλλόγου, και αξιόλογους νέους συναδέλφους που διαθέτουν την απαραίτητη αγωνιστική διάθεση να εκφραστούν συνδικαλιστικά.

Επειδή κάποιοι «γνωστοί άγνωστοι» προσπαθούν για άλλη μια φορά να παραπλανήσουν τους συναδέλφους μας για την Σ.Σ.Ε.  – αφού έχουν ένδεια  επιχειρημάτων - και ψελλίζουν αμήχανα για την εμφάνιση του  κειμένου της νέας Σ.Σ.Ε. 2024, σας κοινοποιούμε το περιεχόμενό της(έπρεπε πρώτα να κατατεθεί στο Υπουργείο για τη νομιμοποίησή της) για να κρίνετε αυτά που σας πληροφορήσαμε με ανακοινώσεις μας(23 Μαΐου) αν ισχύουν και σαφώς δεν περιμένουμε να την πιστέψουν όσοι μονίμως διαστρεβλώνουν την πραγματικότητα για παραταξιακά και κομματικά οφέλη!

Την Τετάρτη 29 και την Πέμπτη 30 Μαΐου καλούμαστε να εκλέξουμε το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας και τους εκπροσώπους μας στα δευτεροβάθμια όργανα, την Ομοσπονδία μας και το Εργατικό Κέντρο της Αθήνας. Σαν συνδυασμός κατεβήκαμε για πρώτη φορά στις τελευταίες εκλογές του Συλλόγου μας τον Ιούνιο του 2021 και με την ψήφο σας μας αναδείξατε σε δεύτερη δύναμη

Γνωρίζει το προεδρείο της ΟΜΕ ότι η ΣΣΕ είναι νομικό κείμενο με τις υπογραφές των μερών, τις ημερομηνίες υπογραφής και το σχετικά πρωτόκολλα κατάθεσης στο υπουργείο (τα οποία και επικαλείται); Γιατί συνεχίζουν να εμφανίζουν διάφορα ανεπίσημα και ανυπόγραφα σχέδια κειμένων ως ΕΣΣΕ; Τόσο ακριβοθώρητη πια;

Για άλλη μια φορά οι μόνιμοι «αμφισβητίες» και «μηδενιστές» του ΣΕΚΕΣ αφού καταψήφισαν τη νέα ΣΣΕ και δεν μπορούν να δικαιολογηθούν στους συναδέλφους μας επανεμφανίστηκαν αμφισβητώντας τη γνησιότητα της ΣΣΕ.Επειδή τίποτα δεν αφήνουμε αναπάντητο, κοινοποιούμε τη ΣΣΕ με τις υπογραφές!

Στο πρώτο μνημόνιο προβλεπόταν η ιδιωτικοποίηση των δημοσίων εταιρειών ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ που θα οδηγούσε στην απελευθέρωση των υπηρεσιών ύδρευσης- αποχέτευσης και στη δημιουργία αγοράς νερού, ενώ παράλληλα εξαγγελλόταν ως αντιστάθμισμα και θεσμικό αντίβαρο η ίδρυση Ρυθμιστικής Αρχής Υδάτων, η οποία με την κατάργηση του δημόσιου μονοπωλίου και προς το σκοπό ανάπτυξης αγοράς θα είχε λόγο ύπαρξης και πεδίο δράσης να ελέγχει, να ρυθμίζει και να εποπτεύει την αγορά του νερού, τους ιδιώτες παρόχους και τον ανταγωνισμό.

Παρακολουθώντας τους αγώνες για το νερό σε Ελλάδα και εξωτερικό θα μπορούσε κάποιος παρατηρητής να πει ότι συνιστούν μια διαρκή άμυνα, ένα κατενάτσιο απέναντι στις νεοφιλελεύθερες πολιτικές που θέλουν το νερό εμπόρευμα και πηγή κέρδους. Είναι λογικό, εφόσον βρισκόμαστε διαρκώς σε οργανωμένες επιθέσεις από τις κυβερνήσεις που λειτουργούν περισσότερο ως το μακρύ χέρι των λόμπι του νερού και νομοθετούν αναλόγως.

Τα αποτελέσματα των αρχαιρεσιών της 28/5/24, 29/5/24 και 30/5/24 για την ανάδειξη οργάνων και εκπροσώπων του Συλλόγου Μηχανικών Π.Ε και Τ.Ε της ΕΥΔΑΠ έχουν ως εξής:

Ενόψει των μετεωρολογικών προβλέψεων για επερχόμενο καύσωνα την επόμενη εβδομάδα που η θερμοκρασία θα σημειώσει άνοδο, με τον υδράργυρο να αγγίζει ακόμα και τους 39 βαθμούς Κελσίου στο κέντρο της Αττικής.

Χωρίς ουσιώδεις αλλαγές στους συσχετισμούς ολοκληρώθηκαν την Παρασκευή 31/5/2024 οι αρχαιρεσίες στους Συλλόγους Μηχανικών και Επιστημονικού Προσωπικού της ΕΥΔΑΠ.

Η Ενιαία Ανεξάρτητη Κίνηση Μηχανικών ΕΥΔΑΠ (ΕΑΚ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ), ευχαριστεί όλους τους Μηχανικούς για την συμμετοχή τους στις εκλογές του Συλλόγου Μηχανικών Π.Ε. & Τ.Ε. Ε.ΥΔ.Α.Π. Ευελπιστεί ότι η μεγάλη συμμετοχή των Μηχανικών στις εκλογές θα μεταφραστεί σε διαρκή ενεργοποίηση και συμμετοχή στις αποφάσεις του Συλλόγου καθώς και ενεργή συμμετοχή στις διεργασίες της Ομοσπονδίας.

4η Ανακοίνωση της Εφορευτικής Επιτροπής για τις αρχαιρεσίες του Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού ΕΥΔΑΠ 2024Τα αποτελέσματα των αρχαιρεσιών της 29/05/24 και 30/05/24 για την ανάδειξη οργάνων και εκπροσώπων του Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού Ε.Υ.Δ.Α.Π. είναι τα παρακάτω :

Ως υποψήφιοι του συνδυασμού « ΕΝΩΤΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ», σας ευχαριστούμε που συμμετείχατε μαζικά στις αρχαιρεσίες του Συλλόγου μας, σε ποσοστό ρεκόρ 94%, αποδεικνύοντας περίτρανα το μεγάλο ενδιαφέρον σας για τα τεκταινόμενα στον Σύλλογο μας.

Σας ευχαριστούμε θερμά για την εμπιστοσύνη σας και την επιλογή σας στις Αρχαιρεσίες του Επιστημονικού μας Συλλόγου.Ο συνδυασμός μας «Συνεργασία Ανατροπής», σε μια εκλογή που κρίθηκε οριακά, είναι ο μοναδικός συνδυασμός που αύξησε σημαντικά τα ποσοστά του, συγκριτικά με τις τελευταίες εκλογές του 2021, φτάνοντας το 40% και κερδίζοντας μία παραπάνω έδρα στην ΟΜΕ (4 από 3).

Η υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας είναι γεγονός. Μας δίνει μια ανάσα, αλλά και τη δύναμη να συνεχίσουμε τους αγώνες μας, για όλα τα προβλήματα και τις διεκδικήσεις των συναδέλφων.Κόντρα στα σχέδια της διοίκησης – εργοδοσίας, που «σήμερα δίνει, αύριο παίρνει». Πάντα με οδηγό μας την ενημέρωση των εργαζομένων, τη συμμετοχή τους σε όλες τις διαδικασίες, για να βάζουμε εμείς τη σφραγίδα μας στις εξελίξεις.

Εν μέσω της κλιματικής αλλαγής και πρόωρου καύσωνα, εγείρονται σοβαρά ζητήματα υγείας και ασφάλειας για τους εργαζομένους ειδικότερα σε εταιρείες μείζονος σημασίας όπως η ΕΥΔΑΠ που εξυπηρετεί τις ανάγκες των κατοίκων του Λεκανοπεδίου.Αρκετές μελέτες έχουν αξιολογήσει ότι τα κύματα καύσωνα γίνονται πιο έντονα, πιο συχνά, διαρκούν περισσότερο και έχουν συνδεθεί με σημαντική αύξηση της νοσηρότητας και θνησιμότητας των εργαζομένων.

Με χρήματα από την επιστροφή των ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ στο Δημόσιο το νέο «Εθνικό Επενδυτικό Ταμείο» που θα χρηματοδοτεί και ιδιωτικές επενδύσεις ● Εκτός πειθαρχικών συμβουλίων τα συνδικάτα.

Κοινό Δελτίο Τύπου δημοσίευσαν στις 5 Ιουνίου, 10 Περιβαλλοντικές Οργανώσεις με θέμα την υποβάθμιση των ποταμών στο πλαίσιο έργων που χαρακτηρίζονται «εθνικής σημασίας» και λαμβάνει χώρα μέσω της 2ης Αναθεώρησης του Σχεδίου Διαχείρισης Λεκάνης Απορροής Ποταμών (ΣΔΛΑΠ) του Υδατικού Διαμερίσματος Αττικής και κατά παράβαση της Οδηγίας Πλαίσιο για τα Ύδατα (2000/60/ΕΚ).

Δείτε τη συνέντευξη μου στην εκπομπή «Σημείο Αναφοράς», όπου συζητήσαμε όλα τα θέματα που αφορούν το νερό, την ΕΥΔΑΠ και τους πολίτες.

Η Eurostat δίνει το στίγμα για όσα βιώνουν ο Ελληνας εργαζόμενος και το ελληνικό νοικοκυριό ως αποτέλεσμα της καταστροφικής πενταετούς διακυβέρνησης Μητσοτάκη. Πρόκειται για στοιχεία που καταρρίπτουν το αφήγημα της ανάπτυξης για όλους που επιχειρεί να περάσει ο Κυριάκος Μητσοτάκης. Από τη μια 2,5 εκατομμύρια Ελληνες (26% του πληθυσμού) ζουν στο όριο της φτώχειας. Από την άλλη οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα για να επιβιώσουν εργάζονται τις περισσότερες ώρες μεταξύ των ευρωπαϊκών χωρών.

Σχετικά με την απόφαση της Διοίκησης να εφαρμόσει από 1η Ιουλίου το νόμο στην ΕΥΔΑΠ για τη ψηφιακή κάρτα εργασίας επισημαίνουμε τα εξής:

«Δεν υπάρχει εμφιαλωμένο νερό. Τα παιδιά διανύουν μεγάλη απόσταση. Όταν βρίσκουν νερό, αυτό φτάνει σε εμάς μολυσμένο», λέει η Ghanima. Κατά μήκος του διαδρόμου στο νοσοκομείο Nasser βρίσκεται η 5χρονη Tala Ibrahim Muhammad al-Jalat. «Είναι σχεδόν ξύπνια, αλλά δεν κινείται, με τα μάτια της να έχουν γυρίσει στο πίσω μέρος του κεφαλιού της».

Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση του 2024 από το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ, η Ελλάδα έχει την μεγαλύτερη μείωση πραγματικού εισοδήματος από εργασία από όλες τις χώρες της ΕΕ την περίοδο 2019-2023 με ποσοστό -8,3%. Παράλληλα, η έκθεση καταλήγει σε σειρά αρνητικών συμπερασμάτων για την κατάσταση της ελληνικής οικονομίας, αποδομώντας τους κυβερνητικούς πανηγυρισμούς.

Ήδη έχουμε όλοι λάβει τους πρώτους φακέλους μισθοδοσίας με τις αυξήσεις που φέρνει η νέα ΣΣΕ. Μια νέα ΣΣΕ που εξασφαλίζει ακόμα περισσότερα για όλους τους συναδέλφους. Μια παρά πολύ καλή σύμβαση, ίσως η καλύτερη των τελευταίων ετών. Μια σύμβαση που προβλέπει σημαντικές αυξήσεις και για τα τρία χρόνια, για όλους τους συναδέλφους. 

Η γενική γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, Αννα Στρατινάκη, με εγκύκλιό της αποδέχτηκε να εξαιρείται ο χρόνος προετοιμασίας στη βιομηχανία από τον ενεργό χρόνο εργασίας όπως καταγράφεται στην ψηφιακή κάρτα κάθε εργαζόμενου - Όλη η εγκύκλιος του Υπουργείου για την ψηφιακή κάρτα.

Μετά την ολοκλήρωση των διαπραγματεύσεων με την Διοίκηση και την υπογραφή της Σ.Σ.Ε. ενημερώσαμε με ανακοινώσεις τους συναδέλφους μας για τις σημαντικές αυξήσεις που εξασφαλίσαμε κάθε χρόνο και για τα επόμενα τρία χρόνια, καθώς και την οριστική θετική επίλυση της αναγνώρισης προϋπηρεσίας των νέων συναδέλφων μας

Όπως πολύ καλά γνωρίζετε στην εγκύκλιο Α.Π. 37271/21.6.2024 του Υπουργείου Εργασίας σχετικά με τον τρόπο εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας προβλέπεται η εξαίρεση πολλών ειδικοτήτων εργαζομένων και εταιρειών από την χρήση της.Εντούτοις μέχρι σήμερα δεν έχουμε δει καμία αντίδραση από μέρους σας παρά μόνο γενικόλογες και αόριστες ανακοινώσεις που δεν έχουν σκοπό να ενημερώσουν τους εργαζόμενους για το επικείμενο μέτρο, αλλά μάλλον εξυπηρετούν μέσα από την αοριστία τους τη διοίκηση να εφαρμόσει το μέτρο καθολικά και χωρίς ιδιαίτερες αντιδράσεις.

Ο εφιάλτης της ανομβρίας και της έντονης ξηρασίας που στερεί από τους ταμιευτήρες της ΕΥΔΑΠ το βρόχινο νερό και τα πολύτιμα χιόνια που αποτελούν την κύρια πηγή νερού πλανάται ξανά πάνω από την Αττική.Το ιδιαίτερα ανησυχητικό στοιχείο είναι ότι τα υδατικά αποθέματα νερού του λεκανοπεδίου περιορίζονται σημαντικά, την ώρα που καλούνται να ανταποκριθούν σε συνθήκες αυξημένης κατανάλωσης κατά 8% από τις αρχές του έτους.

Τα στελέχη των, διαχρονικά, κυβερνητικών - εργοδοτικών παρατάξεων (ΕΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ), εκδίδουν ανακοινώσεις με τη σφραγίδα της Ομοσπονδίας, επιδεικνύοντας το ιδιαίτερο ταλέντο τους στη μόνη ικανότητα που διαθέτουν· τις ύβρεις και τους απαράδεκτους χαρακτηρισμούς κατά του ΣΕΚΕΣ, («οι μόνιμοι λαϊκιστές, μηδενιστές και αρνητές, που δεν ψήφισαν την Σ.Σ.Ε»).Δεν διστάζουν να καταφεύγουν σε χοντροκομμένα ψέματα (χαρακτηριστικό μιας ακροδεξιάς νοοτροπίας, που εσχάτως «πουλάει») γράφοντας ότι προσπαθούμε να πείσουμε τους εργαζόμενους ότι η Σ.Σ.Ε. θα έχει μηδενικές αυξήσεις και ότι η ΟΜΕ «πούλησε» τους νέους συναδέλφους.

Μανώλης Μ. Αγγελάκης Εκπρόσωπος των Εργαζομένων στο Δ.Σ. ΕΥΔΑΠ 4 Ιουλίου 2024 Επίσκεψη στην Υλίκη Αγαπητοί συνάδελφοι,Με μεγάλη χαρά επισκέφθηκα τις εγκαταστάσεις της Υλίκης, εκεί όπου οι συνάδελφοι μας από το ΕΥΣ, εργάζονται καθημερινά και ακατάπαυστα, για να επισκευάσουν και να συντηρήσουν τα πλωτά αντλιοστάσια, ώστε αυτά από βδομάδα να μπορέσουν να λειτουργήσουν για την ενίσχυση του υδροδοτικού συστήματος.Με μεγάλο σεβασμό αντιμετωπίζουμε όλους τους συναδέλφους που σε τέτοιες καιρικές συνθήκες, δουλεύουν επί μήνες ασταμάτητα και καταβάλλουν υπεράνθρωπες προσπάθειες για να δώσουν άμεσα σε λειτουργία τα αντλιοστάσια που θα ενισχύσουν  τα υφιστάμενα αποθέματα νερού.Δυστυχώς με την κλιματική αλλαγή τα αποθέματα νερού έχουν μειωθεί σημαντικά...

Συμβουλευτικές υπηρεσίες θα παράσχει η Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων (ΕΤΕπ) στην Εταιρεία Ύδρευσης και Αποχέτευσης Αθηνών (ΕΥΔΑΠ) για να υποστηρίξει το δεκαετές επενδυτικό πρόγραμμα της εταιρείας ύψους 2 δισεκατομμυρίων ευρώ, προκειμένου να διασφαλίσει ότι η ελληνική πρωτεύουσα θα έχει μια πιο ανθεκτική παροχή νερού.

Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου, που προέκυψε από τις αρχαιρεσίες της 29ης και 30ης Μαΐου 2024 συγκροτήθηκε, στις 04-07-2024, σε σώμα ως εξής:ΠΡΟΕΔΡΟΣ : Κορλός Ηλίας, ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ : Κυρίτσης Σπύρος, ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ :Λυμπέρης Κώστας, ΤΑΜΙΑΣ : Καριοφύλλη Παναγιώτα, ΜΕΛΗ :Κυρίτσης Δημήτρης, Δρίβας Κώστας, Δημούδης Βαγγέλης

Συναδέλφισες συνάδελφοι, οι αντεργατικές δυνάμεις ΕΑΚΕ (ΝΔ, Νίκη, Φωνή Λογικής, Σπαρτιάτες κ.α.) και ΕΣΚ – ΠΑΜΕ, όπως φαίνεται πλέον ξεκάθαρα «διαπραγματεύθηκαν» μια συλλογική σύμβαση κατώτερη των περιστάσεων.

Στην Ισπανία βρίσκεται σε διαβούλευση ο νέος νόμος για την μείωση ωρών εργασίας από 40 εβδομαδιαίως και πενθήμερη εργασία σε 38,5 ώρες εβδομαδιαίως από την έναρξη ισχύος του νέου νόμου. Από την 1η Ιανουαρίου 2025 θα μειωθεί στις 37,5 ώρες εβδομαδιαίως. Τα συνδικάτα συμφωνούν αλλά το υπουργείο Εργασίας βρίσκει αντίθετες τις εργοδοτικές οργανώσεις.

Ενώ η τετραήμερη εργασία γίνεται όλο και πιο δημοφιλής στην Ευρώπη και σε ορισμένες αμερικανικές εταιρείες, η Ελλάδα φαίνεται να κινείται σε αντίθετη κατεύθυνση.Η νέα νομοθεσία, η οποία τέθηκε σε ισχύ αυτή την εβδομάδα, εισήγαγε εξαήμερη εργασία για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν 24 ώρες «με στόχο την ενίσχυση της παραγωγικότητας», όπως γράφει η Washington Post.

Καταγγέλλουμε την ξαφνική πρόθεση της Διοίκησης όπως αποτυπώθηκε στο τελευταίο Δ.Σ. της Εταιρείας, να στελεχώσει από την ευρύτερη αγορά εργασίας τη θέση Γενικού Διευθυντή Οικονομικών και Εφοδιαστικής Αλυσίδας της Εταιρείας, με αιτιολόγηση – δικαιολογία - τη Στρατηγική, τον Μετασχηματισμό και τις Επιχειρησιακές ανάγκες της Ε.ΥΔ.Α.Π.

Η διοίκηση Στεργίου-Σαχίνη, παρά την έξοδο της ΕΥΔΑΠ από το υπερταμείο και την οριστική επαναφορά της στον πλήρη έλεγχο του ελληνικού δημοσίου, εμφανίζεται να παραμένει σταθερή στην προσπάθεια έμμεσης ιδιωτικοποίησης και εφαρμογής στην ΕΥΔΑΠ του «μοντέλου ΔΕΗ». Τα αποτελέσματα του οποίου βιώνουν οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ (πολλές ταχύτητες και χαμηλοί μισθοί για τους πολλούς, υψηλές αποδοχές εκτός συλλογικών συμβάσεων για τα διευθυντικά στελέχη) και οι πολίτες με τα τιμολόγια ρεύματος.

Στο μεγαλύτερο πείραμα για τετραήμερη εργασία στον δημόσιο τομέα στη Βρετανία, τα αποτελέσματα παραγωγικότητας και εξοικονόμησης χρημάτων είναι πολλά υποσχόμενα.

Με το πρόσχημα της καταγραφής των αδήλωτων υπερωριών η κυβέρνηση εφαρμόζει συστήματα ηλεκτρονικής παρακολούθησης των εργαζομένων (σύστημα ηλεκτρονικής κάρτας). Η διοίκηση Στεργίου-Σαχίνη κινούμενη σταθερά υπό τη λογική της υπερεντατικοποίησης των εργαζομένων προωθεί την ηλεκτρονική κάρτα ελέγχου του χρόνου εργασίας.Το ΣΕΚΕΣ έχει τοποθετεί από παλιά και με σαφήνεια για το συγκεκριμένο θέμα. Με αφορμή την δηλωμένη πρόθεση της διοίκησης να εγκαταστήσει ηλεκτρονικό σύστημα ελέγχου (ηλεκτρονική κάρτα) επαναφέρει στο προσκήνιο την πρότασή του.  

Οι αμετανόητες συνιστώσες «ΣΥΜΜΑΧΙΑ - ΣΕΚΕΣ» της «ψευδοαριστεράς» που αρχίζει να διαλύεται (Κασσελάκης, ΑΝΤΑΡΣΥΑ, Βαρουφάκης κ.ά.) συνεχίζουν – προφανώς σε πλήρη σύγχυση – να πείσουν με ψέματα τους εαυτούς τους μόνο, ότι δεν είναι ευχαριστημένοι από την Συλλογική Σύμβαση!

Ο Σύλλογος « Ένωσις Υπαλλήλων Ε.ΥΔ.Α.Π.» εκφράζει την έντονη δυσαρέσκεια του και καταγγέλλει την πρόθεση της διοίκησης να στελεχώσει τη Γενική Διεύθυνση Οικονομικών & Εφοδιαστικής Αλυσίδας με προκήρυξη από την ελεύθερη αγορά εργασίας χωρίς να έχει ενημερώσει κανέναν.

Οι βρετανικές ρυθμιστικές αρχές έκαναν την Πέμπτη το άνευ προηγουμένου βήμα να θέσουν την εταιρεία που υδροδοτεί το Λονδίνο και περιοχές της νότιας Αγγλίας, Thames Water, υπό ειδικό καθεστώς, καθώς αναζητά νέα χρηματοδότηση από επενδυτές για να μπορέσει να διασωθεί.

Τα στελέχη του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού (ΕΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ) με τις ανακοινώσεις τους, ως «ΟΜΕ» και εσχάτως ως ΕΑΚΕ, επιδεικνύουν ένα ανεξήγητο άγχος. Θέλουν το ΣΕΚΕΣ να αναγνωρίσει το πόσο καλή είναι η Συλλογική Σύμβαση που υπέγραψαν. Εφόσον θεωρούν ότι οι εργαζόμενοι είναι ευχαριστημένοι, προς τι τα.. γαλλικά; Μαθηματικά χρειάζονται.

Σε στενή συνεργασία με το Ελληνικό Δημόσιο και το ΥΠΕΝ με στόχο την αντιμετώπιση μιας πιθανής λειψυδρίας, ως απόρροια των κλιματικών κινδύνων, βρίσκεται η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, εξετάζοντας εναλλακτικά σενάρια υδροδότησης της Αθήνας (αλλά και περιοχών εκτός Λεκανοπεδίου, εφόσον χρειαστεί και ζητηθεί) για τα επόμενα χρόνια. Ανάμεσα σε αυτά είναι η ένταξη νέων ταμιευτήρων στο υδροδοτικό σύστημα, ο εμπλουτισμός του υπόγειου υδροφορέα με ανακυκλωμένο νερό από τα Κέντρα Επεξεργασίας Λυμάτων και η αφαλάτωση. Το εκτιμώμενο κόστος για τα παραπάνω εναλλακτικά σενάρια εκτιμάται από 500 έως 750 εκατ. ευρώ. Πάντως, η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ δεν ανησυχεί για κάποιο έντονο πρόβλημα επάρκειας νερού προσεχώς (με ορίζοντα 3-5 έτη), πλην όμως, σπεύδει να προετοιμαστεί για να αντιμετωπίσει όλα τα ενδεχόμενα.

Το προεδρείο του Σωματείου μας συναντήθηκε με τον Γενικό Διευθυντή Αποχέτευσης κ. Κων/νο Βουγιουκλάκη στο πλαίσιο των δράσεων μας για την επίλυση των προβλημάτων που απασχολούν τους εργαζόμενους και θέσαμε τα κάτωθι θέματα:

Μέρες παρατεταμένου καύσωνα και θα περίμενε κάποιος να μην κινείται τίποτε στην Θεσσαλονίκη. Και όμως, στους 40 βαθμούς κελσίου, όταν η ζωή στη Θεσσαλονίκη ξεραίνεται, κάποιοι βρίσκουν το κουράγιο να κυκλοφορούν και μάλιστα άνετα, όπως οι αλεπούδες της ερήμου. Ο λόγος για την Veolia, την μεγαλύτερη πολυεθνική του κόσμου, αυτή που πριν δύο χρόνια εξαγόρασε την SUEZ, την εταιρεία που ήθελε να εξαγοράσει την ΕΥΑΘ. 

Σας ενημερώνουμε ότι το νέο Δ.Σ. του Συλλόγου Μηχανικών αποφάσισε ένα σύνολο δράσεων, με πρώτη την πραγματοποίηση συνάντησης με την Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ. Οι επόμενοι μήνες είναι καθοριστικοί για το μέλλον της Εταιρείας στους τομείς της υδροληψίας, της ύδρευσης, της αποχέτευσης, της ανάπτυξης των δραστηριοτήτων στην Αν. Αττική. Είναι επίσης κρίσιμοι για την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, την τήρηση της ιεραρχίας και της αξιοκρατίας, την ανάδειξη του ρόλου του Μηχανικού αλλά και για την προστασία και την ανάπτυξη της Εταιρείας.

Ανάλυση του Ινστιτούτου ΕΝΑ δείχνει ότι το brain drain εξακολουθεί και μετά το τέλος των Μνημονίων ● 1.079.992 άνθρωποι από τον ενεργό πληθυσμό εγκατέλειψαν τη χώρα την περίοδο 2010-2022 ● Υψηλότερος ο ρυθμός φυγής στην ενδιάμεση παραγωγική ηλικία των 25-44 ετών ● Το μέσο ποσοστό μετανάστευσης των νέων ηλικίας 15-24 ετών αυξήθηκε την περίοδο 2019-2022 σε σχέση με τη μνημονιακή περίοδο 2008-2018, από 1,58% σε 1,64%

Με τις φονικές επιθέσεις να συνεχίζονται αμείωτες και τις διαπραγματεύσεις να βαλτώνουν, μια νέα έκθεση της οργάνωσης Oxfam αποκαλύπτει πώς το Ισραήλ χρησιμοποιεί συστηματικά το νερό ως όπλο κατά των άμαχων Παλαιστίνιων στη Λωρίδα της Γάζας, αδιαφορώντας για τις ανθρώπινες ζωές και το διεθνές δίκαιο.

Με την παρούσα επιστολή επιθυμούμενα διαμαρτυρηθούμε για την «αναδρομική» εφαρμογή από το Νοέμβριο του 2023, του νόμου Ν. 5053/2023 της 26/9/2023, αναφορικά με την 6ημερη εργασία, ενώ ως ημερομηνία έναρξης εφαρμογής του νόμου είχε οριστεί η 1ηΙουλίου 2024.

Το εφιαλτικό σενάριο της ξηρασίας «χτυπά» πλέον την πόρτα της Αθήνας, καθώς ορατός είναι ο κίνδυνος για την επάρκεια υδροδότησης του Λεκανοπεδίου.Οι πιθανότητες  μάλιστα αυξάνουν αν συνεχιστεί με αντίστοιχη ένταση και διάρκεια το φαινόμενο της μείωση των βροχοπτώσεων και χιονοπτώσεων, που τα δύο τελευταία χρόνια έχει οδηγήσει σε ιστορικά χαμηλά τις διαθέσιμες ποσότητες νερού που υπάρχουν στους ταμιευτήρες του Λεκανοπεδίου της Αθήνας, δηλαδή του Εύηνου, του Μόρνου, της Υλίκης και του Μαραθώνα.

Στην πρόσληψη επιλαχόντων σε μόνιμες θέσεις της ΕΥΔΑΠ και του υπουργείου Παιδείας προχωρά το ΑΣΕΠ, προκειμένου να καλύψει κενές θέσεις υποψηφίων που δεν αποδέχτηκαν τον διορισμό τους.

Ο εφιάλτης της λειψυδρίας που τις τελευταίες μέρες αγγίζει όλο και περισσότερες περιοχές της χώρας, ακόμα και μεγάλα αστικά κέντρα, όπως η Αττική, φέρνει ξανά στην επιφάνεια την ανάγκη της μάχης του εργατικού - λαϊκού κινήματος για να κατοχυρωθεί το νερό ως κοινωνικό αγαθό, κόντρα στη στρατηγική της εμπορευματοποίησης.

Αλγεινή εντύπωση προκαλεί η σιωπή της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ απέναντι στην κατάργηση κατακτήσεων ετών των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ. Προφανώς είναι συνειδητή επιλογή της πλειοψηφίας στην ομοσπονδία των παρατάξεων ΕΑΚΕ (ΝΔ, Νίκη, Φωνή Λογικής, Σπαρτιάτες κ.α) και ΕΣΚ – ΠΑΜΕ (ΚΚΕ) να σημάνουν καλοκαιρινό σιωπητήριο για να δοθεί η δυνατότητα στη διοίκηση να εφαρμόσει τα αντεργατικά μέτρα που όπως διαπιστώνεται συμφωνήθηκαν στα κρυφά κατά την διαπραγμάτευση μιας συλλογικής σύμβασης κατώτερης των περιστάσεων.

Θα περίμενε κανείς πως μέσα στην καρδιά του καλοκαιριού θα υπάρχει η ανάλογη διάθεση διακοπών και η θερινή χαλαρότητα και για τους διοικούντες την ΕΥΔΑΠ, όμως αυτοί φαίνεται πως έχουν κάνει άλλα σχέδια.Το σωματείο μας βρισκόμενο σε ετοιμότητα και παρακολουθώντας τις εξελίξεις, αφού έκανε τις απαραίτητες παρεμβάσεις προς τη διοίκηση, συνεδρίασε στα τέλη της προηγούμενης εβδομάδας, εντόπισε ζητήματα και πήρε μια σειρά από αποφάσεις  τις οποίες γνωστοποιούμε και στους εργαζόμενους.

Με ένα νόμο και ένα άρθρο χωμένο σε ένα καλοκαιρινό νομοσχέδιο του υπουργείο Οικονομικών για το Υπερταμείο καταστρατηγείται ακόμα ένα δικαίωμα των εργαζομένωνΤις συλλογικές συμβάσεις των πρώην ΔΕΚΟ καταργεί με ένα νόμο και ένα άρθρο η κυβέρνηση Μητσοτάκη, πρόβλεψη που εμπεριέχεται στο νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών για το Υπερταμείο που εισήχθη στη Βουλή και θα ψηφιστεί την επόμενη εβδομάδα,

Θέλουμε να ενώσουμε τη φωνή μας σαν Σύλλογος με τις φωνές απόγνωσης των εργαζόμενων στα Εξωτερικά Αντλιοστάσια της Εταιρείας, που λόγω της έλλειψης προσωπικού, απέναντι στις συνεχώς αυξανόμενες υπηρεσιακές ανάγκες, καλούνται να εργαστούν καθημερινά σε 12ωρη βάση, χωρίς μέχρι τώρα να έχει γίνει από την πλευρά των υπευθύνων (Διευθυντών και Διοίκησης) η παραμικρή κίνηση για την επίλυση των προβλημάτων τους.

Σύμφωνα με επιστολή εργαζομένων, στην εταιρεία το μέτρο αυτό εφαρμόζεται από τον Νοέμβριο του 2023, δηλαδή μήνες πριν καταστεί νόμιμη με τον εργασιακό νόμο Γεωργιάδη ● Αναφορά προς το υπουργείο Εργασίας απέστειλε ο ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ.

Η αιφνιδιαστική απόφαση της Γεν. Δ/σης Δικτύου Ύδρευσης για στελέχωση εκτάκτων βαρδιών στα αντλιοστάσια Υλίκης, Βίλιζας και Μαυροσουβάλας εν μέσω θερινών κανονικών αδειών, καθώς και η απαίτηση για υποχρεωτική 4ωρη υπερωριακή απασχόληση καθημερινά των εργαζομένων, εγκυμονεί κινδύνους για την υγεία και ασφάλεια των συναδέλφων μας, καθώς και για την απρόσκοπτη λειτουργία του Ε.Υ.Σ. Για αυτούς τους λόγους, καλούμε τους υπευθύνους να επανεξετάσουν την απόφασή τους και να προβούν άμεσα σε προσλήψεις προσωπικού, για οριστική λύση, στα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί.

Ύστερα από την ανεπιτυχή προσπάθεια της εργοδοσίας να καταργήσει – τροποποιήσει τον κανονισμό προσωπικού την περίοδο υπογραφής της ΣΣΕ 2021-24 φαίνεται πως τώρα προετοιμάζεται να επαναφέρει το ζήτημα, με νέο σχέδιο Κανονισμού Προσωπικού ,  επιδιώκοντας την πλήρη ανατροπή των εργασιακών σχέσεων στην ΕΥΔΑΠ. Θυμίζουμε ότι στο παρελθόν, η πρώτη απόπειρα για τέτοιες αντιδραστικές αλλαγές μέσω του Κανονισμού προσωπικού απετράπη από τις δυνάμεις της ΕΣΚ-ΕΥΔΑΠ και των εκπροσώπων της στην Ομοσπονδία και το Σύλλογο Προσωπικού που ενημέρωσαν, κινητοποίησαν τους εργαζόμενους, αρνήθηκαν να δώσουν τη συναίνεσή τους και την ψήφο τους.

Με την τελευταία και στα όρια πλέον της «συκοφαντίας» ανακοίνωση τους ο Πρόεδρος και ο Γεν. Γραμματέας της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ (ΕΑΚΕ) προσπαθούν με ψεύδη να κάνουν το άσπρο μαύρο σε όσα ανάδειξε η ΣΥΜΜΑΧΙΑ. Κομματικοποιούν τη λειτουργία της ΟΜΕ, δεν σέβονται το θεσμό και απαντούν με χαρακτηρισμούς σε συνδικαλιστικές παρατάξεις γιατί ενοχλούνται που αναδεικνύουν την ανυπαρξία τους.

«Κλείδωσε» η δημιουργία νέων επιχειρήσεων ύδρευσης με τη συνένωση των ΔΕΥΑ σε κάθε περιφερειακή ενότητα. ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ απορροφούν τις δημοτικές επιχειρήσεις σε Αττική και Θεσσαλονίκη. Αλλάζει ο δομικός κανονισμός στις πιο άνυδρες περιοχές της χώρας. Εξετάζεται η υποχρεωτική εγκατάσταση συστημάτων ανακύκλωσης νερού σε μεγάλα ξενοδοχεία και επιχειρήσεις. Τα έργα ύδρευσης που δρομολογούνται σε ολόκληρη τη χώρα, οι στοχευμένες παρεμβάσεις στα νησιά και η δημιουργία οργανισμών για τη διαχείριση του αρδευτικού νερού.

Θα θέλαμε να δώσουμε ξεχωριστά συγχαρητήρια στους εργαζόμενους στα τεχνικά τμήματα και τα υδρονομεία που αντιμετωπίζοντας όλα τα παραπάνω κατάφεραν να συμβάλουν στην ομαλή υδροδότηση και ιδιαίτερα να ευχαριστήσουμε τους συναδέλφους που εργάζονται στο φράγμα του Μαραθώνα που είχαν ως επιπρόσθετη αποστολή να προστατέψουν τις εγκαταστάσεις, μια αποστολή που στέφθηκε με απόλυτη επιτυχία παρά τις ελλείψεις προσωπικού και μέσων.

Η Συμμαχία εκφράζει τις ευχαριστίες  της στους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ που πάλεψαν με αυταπάρνηση για να μην παραδοθούν στις φλόγες οι εγκαταστάσεις στο Πολυδένδρι και τον Μαραθώνα. Οι εργαζόμενοι του Πολυδενδρίου, του Μαραθώνα, της Υπηρεσίας Ασφαλείας Εγκαταστάσεων και Πυροπροστασίας με την υποστήριξη των πληρωμάτων των βυτιοφόρων της Αποχέτευσης και της Πυροσβεστικής πάλεψαν σκληρά για 48 ώρες με κίνδυνο τη ζωή τους και κατάφεραν να αναχαιτίσουν τη φωτιά.

Το Δ.Σ του Συλλόγου Προσωπικού αποφάσισε να συγκληθεί η 1η Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση την Πέμπτη 5 Σεπτεμβρίου 2024 και ώρα 13.00 μμ στα γραφεία του Συλλόγου Προσωπικού