Μία εκκρεμότητα που χρονολογείται από το 2017, οπότε θεσπίστηκε ο νόμος 4449/2017 για την ύπαρξη τριμελούς επιτροπής ελέγχου στις κρατικές εταιρείες, ολοκλήρωσε η Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας (ΕΕΣΥΠ). Σύμφωνα με την αναφορά πρώτου τριμήνου 2020 του οργανισμού, που με μέτοχο το ελληνικό Δημόσιο διαχειρίζεται το χαρτοφυλάκιο των κρατικών εταιρειών με στόχο την ενίσχυση της αξίας του, η ΕΕΣΥΠ, μέχρι και το τέλος Μαρτίου 2020, προχώρησε στον διορισμό 14 προέδρων επιτροπών ελέγχου στα διοικητικά συμβούλια της ΔΕΗ, της ΕΥΔΑΠ, της ΕΥΑΘ, των Ελληνικών Ταχυδρομείων, της Εταιρείας Ακινήτων Δημοσίου (ΕΤΑΔ), του Οργανισμού Αστικών Συγκοινωνιών Αθηνών (ΟΑΣΑ), της ΓΑΙΑΟΣΕ, της Ανώνυμης Εταιρείας Διώρυγος Κορίνθου (ΑΕΔΙΚ), της Κεντρικής Αγοράς Θεσσαλονίκης (ΚΑΘ), του Οργανισμού Κεντρικών Αγορών και Αλιείας (ΟΚΑΑ) και των Ελληνικών Αλυκών.
Στο στόχαστρο ανταγωνιστών τους από την ταχυδρομική αγορά βρίσκονται τα ΕΛΤΑ. Η υπερχρεωμένη κρατική επιχείρηση κατηγορείται από σειρά επιχειρήσεων ότι με τις «πλάτες» του ελληνικού Δημοσίου πραγματοποιεί ντάμπινγκ τιμών προκειμένου να παίρνει «δουλειές» στην εγχώρια αγορά. Η κόντρα ξεκίνησε μεταξύ των ΕΛΤΑ και της ACS με αφορμή τη διανομή/αποστολή των λογαριασμών της ΕΥΔΑΠ.
Να μην πάνε στη δουλειά τους από την ερχόμενη Δευτέρα ειδοποιήθηκαν 230 εργαζόμενοι στα Ελληνικά Ταχυδρομεία, των οποίων οι συμβάσεις λήγουν σήμερα και δεν έχουν ανανεωθεί.
Στην Ομάδα Καινοτομίας, που συνιστά άτυπο «ψηφιακό επιτελείο» του δημόσιου επιχειρείν, συμμετέχουν μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων θυγατρικών της ΕΕΣΥΠ που διαθέτουν επιστημονική και τεχνολογική κατάρτιση και εμπειρία.
Μέλη της αρχικής Ομάδας είναι:
Στη σύσταση της κυβερνητικής επιτροπής που θα συμμετάσχει στον συντονισμό του έργου διακυβέρνησης των ΔΕΚΟ, έτσι όπως προβλέπεται από τον ιδρυτικό νόμο του υπερταμείου, προχώρησε η κυβέρνηση. Με Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) που υπέγραψε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, δημιουργείται η ειδική κυβερνητική επιτροπή, η οποία εγκρίνει τις πολιτικές διακυβέρνησης των ΔΕΚΟ που υπάγονται στην Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας (ΕΕΣΥΠ).
Οι εισπράξεις του Υπερταμείου από την υφαρπαγή του συνόλου της περιουσίας του ελληνικού δημοσίου, εκτιμάται ότι ξεπερνούν το ένα τρις ευρώ. Αυτό προκύπτει από τις αποφάσεις του Eurogroup με τις οποίες η χώρα μας υποχρεώνεται να καταβάλει ετησίως ποσά της τάξης των 20-37 δις ετησίως μέχρι το έτος 2060.
Πλήθος διατάξεων εξυπηρέτησης συγκεκριμένων επιχειρηματικών συμφερόντων και ΜΜΕ, ισοπέδωσης «εμποδίων» για τις επενδύσεις, άλωσης των ελέγχων των κρατικών μηχανισμών και περιορισμού της δικαιοδοσίας των ελεγκτικών μηχανισμών, προώθησης του ιδιωτικού τομέα έναντι των δημοσίων υπηρεσιών, σε συνδυασμό με την διάλυση των συνδικαλιστικών οργανώσεων και εγκλωβισμού των εργαζόμενων σε κατάσταση «εκτάκτου ανάγκης» περιλαμβάνει το «αναπτυξιακό πολυνομοσχέδιο», που φέρει την υπογραφή του Άδωνι Γεωργιάδη και τον τίτλο «Επενδύω στην Ελλάδα και άλλες διατάξεις».
Άλλο ένα κρίκο στα θεμελιώδη προβλήματα που κλονίζουν συθέμελα τα ΕΛΤΑ και απειλούν την βιωσιμότητά τους, προσθέτουν οι έρευνες του ανακριτή Διαφθοράς για τις παράνομες ενισχύσεις της εταιρείας προς την Πανελλήνια Ομοσπονδία Σωματείων Ταχυδρομικών (ΠΟΣΤ).
Το πρώτο δεκαπενθήμερο πρέπει να πληρωθεί αύριο από τα ΕΛ.ΤΑ. όμως για τους μισθούς των επόμενων μηνών φαίνεται ότι υπάρχει σοβαρότατο πρόβλημα και έτσι είναι εντονότατη η ανησυχία των εργαζόμενων.
Σε 24ωρη προειδοποιητική απεργία και πορεία προς το υπουργείο Οικονομικών προχωρούν οι εργαζόμενοι στα ΕΛΤΑ που αντιδρούν στο σχέδιο εξυγίανσης της επιχείρησης, το οποίο προβλέπει 2.300 απομακρύνσεις εργαζομένων και το κλείσιμο 220 υποκαταστημάτων σε όλη τη χώρα
Το σχέδιο της προβλέπει μείωση των λειτουργικών εξόδων με κλείσιμο 215 καταστημάτων σε όλη τη χώρα και ταυτόχρονα απόλυση περισσότερων από 2.000 εργαζομένων.
Οι μισθοί, τα επιδόματα, αλλά και το πλεονάζον προσωπικό στις ζημιογόνες δημόσιες επιχειρήσεις έχουν μπει στο μικροσκόπιο των δανειστών. Οι μεγάλες ανατροπές με εντολή από το υπερταμείο ξεκινούν από τα ΕΛΤΑ
Σε πολύ δημιουργικό κλίμα διεξήχθη, στο περιθώριο της ΔΕΘ, η πρώτη συνάντηση εργασίας του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΕΣΥΠ με τις διοικήσεις των θυγατρικών της επιχειρήσεων.
Στη συνάντηση εργασίας συμμετείχαν οι διοικήσεις των θυγατρικών εταιρειών ΔΕΗ, ΕΥΑΘ, ΕΥΔΑΠ, ΕΤΑΔ, Ανώνυμος Εταιρεία Διώρυγο...
Μύθος οι υποσχέσεις της κυβέρνησης για διατήρηση της δημόσιας περιουσίας που βρίσκεται στο Υπερταμείο. Από το 2022 θα αρχίσει το ξεπούλημα και των δημόσιων επιχειρήσεων που κατέχει η ΕΕΣΥΠ, όπως ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ, ΕΥΑΘ, ΕΛΤΑ, ΟΑΣΑ, 23 περιφερειακά αεροδρόμια κ.α. Αυτό προκύπτει από απάντηση του Επιτρόπου Ο...
Ενέχυρο για την εξυπηρέτηση του δημοσίου χρέους προς τον Ευρωπαϊκό Μηχανισμό Σταθερότητας καθίσταται ολόκληρη η δημόσια περιουσία που έχει μεταβιβαστεί στην Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας (ΕΕΣΥΠ) κοινώς, το νέο Υπερταμείο ιδιωτικοποιήσεων. Με σειρά άρθρων στο πολυνομοσχέδιο με τα προαπαιτούμενα που κατατέθηκε την Παρασκευή στη Βουλή, γίνεται ξεκάθαρος ο ρόλος του Υπερταμείου για τις επόμενες δεκαετίες, όπως επίσης και ο ασφυκτικός έλεγχος των δανειστών σε κάθε του δραστηριότητα.
Αρχίζουν οι αλλαγές διοικήσεων στις ΔΕΚΟ που πέρασαν στο υπερταμείο. Οι πιέσεις για τα ΕΛΤΑ και τα σενάρια για ΔΕΗ. Από κόσκινο και τα επιχειρησιακά σχέδια που κατέθεσαν οι διοικήσεις. Οι προτεραιότητες.
Τη Δευτέρα 23/4/2018 υποβάλλονται προς αξιολόγηση και παρατηρήσεις στην Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας (ΕΕΣΥΠ, γνωστή και ως «υπερταμείο») τα business plans των ΔΕΚΟ οι οποίες πέρασαν υπό τον άμεσο έλεγχό της αλλά και θυγατρικών της όπως η ΕΤΑΔ.
Η Διοίκηση σε εφαρμογή της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου προχωρά, όπου το αντικείμενο εργασίας το επιτρέπει, στο μέτρο της τηλεργασίας. Για την εφαρμογή του μέτρου είναι απαραίτητο να εξασφαλιστεί και να παραχωρηθεί άμεσα ο απαραίτητος εξοπλισμός, Η/Υ, τηλέφωνα, ακουστικά
Μετά από δέκα χρόνια λιτότητας η οικονομία βρίσκεται πάλι σε ύφεση και οι θυσίες των εργαζόμενων και της κοινωνίας όλο αυτό το διάστημα φαίνεται ότι έγιναν άσκοπα. Η αποτυχία της κυβέρνησης να αναπτύξει πολιτικές αντιμετώπισης και εξισορρόπησης των κρίσεων σε όλα τα επίπεδα υγειονομικό, οικονομία, μεταναστευτικό, εθνικά, εργασιακά κ.α. ενισχύει την κρίση, φέρνει σε δυσμενή θέση την ελληνική κοινωνία, δημιουργεί ανασφάλεια για το μέλλον.
Την Παρασκευή 18/9 συνεδρίασε το ΔΣ του Συλλόγου Προσωπικού και αφού έγινε εκτενής συζήτηση για σειρά θεμάτων που απασχολούν τους εργαζόμενους, πάρθηκαν αποφάσεις όπως:
Ο χρόνος που εξοικονομήθηκε, με αρκετές θυσίες από τους εργαζόμενους, με το καθολικό lockdown την Άνοιξη, σπαταλήθηκε από την κυβέρνηση χωρίς να βελτιωθεί η κατάσταση του συστήματος υγείας. Προσλήψεις υγειονομικού προσωπικού δεν έγιναν. Δεν δημιουργήθηκε ο επαρκής αριθμός κλινών ΜΕΘ για την αντιμετώπιση της νέας έξαρσης του κορονοϊού. Η οργάνωση της πρωτοβάθμιας υγείας είναι ανύπαρκτη. Πολιτικές προληπτικής προστασίας της δημοσίας υγείας με αλλαγή διατροφικών προτύπων ειδικά στους μαθητές δεν υλοποιούνται.
Η Συνέλευση επαναβεβαιώνει την απόφαση να φέρει ξανά το νερό της Κρύας Βρύσης στα σπίτια μας. Συνεχίζουμε με μεγαλύτερη δύναμη και πάθος τον αγώνα, με όλους τους συλλογικούς, νομικούς και κινηματικούς τρόπους.
Σε δήλωσή του στην εφημερίδα «Ριζοσπάστης» ο Μ. Χαρατσής επισήμανε ότι οι εντολές διακοπής νερού για την περιοχή που καλύπτεται από την ΕΥΔΑΠ, φτάνουν τις 2.000 κάθε βδομάδα, για οφειλές από 100 ευρώ για τους ενοικιαστές και 300 ευρώ για τους ιδιοκτήτες ακινήτων.
Δυστυχώς αναγκαζόμαστε να ασχολούμαστε με τον κύριο Αλεξανδράκη και τα γραφόμενα του, όταν όλοι μαζί δίνουνε τον αγώνα μας κατά της εκχώρησης του ΕΥΣ. Στο δρόμο που χάραξε ο ΣΥΡΙΖΑ που κάνει ότι δεν καταλαβαίνει κάθε φορά που κάποιος τους υπενθυμίζει τις ευθύνες τους, έτσι και ο έτερος εκπρόσωπος μόλις ήρθε αντιμέτωπος με την αλήθεια της ψήφου του που εκχώρησε όλες τις αρμοδιότητες για τους εργαζόμενους στον Διευθύνοντα Σύμβουλο, είπε να σφυρίξει αδιάφορα προς την άλλη πλευρά.
Το σωματείο μας εχθές το μεσημέρι ενημερώθηκε ότι υπάρχει στην ΕΥΔΑΠ επιβεβαιωμένο κρούσμα COVID 19. Άμεσα επικοινωνήσαμε με το σύνολο των ατόμων που απαρτίζουν την ομάδα «κρούσης» που έχει ορίσει η ΕΥΔΑΠ και ζητήσαμε να ενημερωθούμε ποιες ενέργειες προβλέπει το πρωτόκολλο του ΕΟΔΥ για αντίστοιχες περιπτώσεις και κατά πόσο αυτές έχουν εφαρμοσθεί.
Στο πλαίσιο της υπεύθυνης ενημέρωσης σας γνωρίζουμε, ότι διαπιστώθηκε το Σάββατο το πρώτο επιβεβαιωμένο κρούσμα της πανδημίας Covid 19 στις εγκαταστάσεις της ΕΥΔΑΠ στο Τεχνικό Ηρακλείου.
Κατόπιν των δεδομένων συνθηκών και εξελίξεων, θα θέλαμε να προτείνουμε, να σταλεί επιστολή προς την Διοίκηση (επισυνάπτεται σχέδιο επιστολής) ζητώντας την συνδρομή της, ως προς την εύρεση και παραχώρηση χώρου στέγασης του Πολιτιστικού μας Κέντρου. Για την στήριξη του αιτήματος θα πρέπει να ζητήσουμε τη συμπαράσταση των εκπροσώπων των Εργαζομένων στο ΔΣ και την OME EYΔAΠ.
Η επίθεση του υπουργείου Εργασίας σε στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα, με πρόσχημα την πανδημία, καταγράφεται με τον πιο ξεκάθαρο τρόπο σε νομοσχέδιο που κατατέθηκε το βράδυ της Παρασκευής στη Βουλή. Μεταξύ άλλων, το νομοσχέδιο προβλέπει απλήρωτες υπερωρίες μίας ώρας τη μέρα για εργαζόμενους που τέθηκαν σε υποχρεωτική καραντίνα χωρίς να είναι εφικτή η τηλεργασία, παράταση της κατάργησης του ανώτατου ορίου υπερωριών, αλλά και υπολογισμό του δώρου Χριστουγέννων με βάση την αποζημίωση των 534 ευρώ για όσους εργαζόμενους τέθηκαν οποιαδήποτε στιγμή σε αναστολή σύμβασης εργασίας.
Το δεύτερο κύμα της πανδημίας βρίσκεται, δυστυχώς, σε εξέλιξη. Οι αριθμοί των (εντοπισμένων) φορέων του κορονοϊού βαίνουν ραγδαία, και σε καθημερινό επίπεδο, αυξανόμενοι. Αναγκαία παρίσταται για την Πολιτεία η συντονισμένη διαχείριση του όλου θέματος. Oι επιχειρήσεις και εργασιακές σχέσεις αποτελούν τομείς στους οποίους εστιάζει, εκ νέου, την προσοχή της. Η με φυσικό τρόπο παροχή της εργασίας δεν είναι δυνατό παρά να επιδεινώνει, περαιτέρω, την ήδη προβληματική κατάσταση.
Η Veolia, ο γαλλικός όμιλος διαχείρισης υδάτων, αποβλήτων και ενέργειας, δήλωσε ότι προσφέρει να αγοράσει το 29,9 τοις εκατό του Σουέζ που κατέχεται από τον όμιλο κοινής ωφέλειας Engie για 2,91 δισ. Ευρώ ως προοίμιο για την έναρξη πλήρους προσφοράς για τον αντίπαλό του.
Τα εργασιακά ζητήματα όσο και αν ορισμένοι θέλουν μέσα στο πλαίσιο της πανδημίας να ξεχαστούν η να παραπεμφθούν σε ένα απώτερο μέλλον, απασχολούν έντονα το Σύλλογο Προσωπικού που διεκδικεί, με μοναδικό κριτήριο τα συμφέροντα των εργαζομένων, τη διασφάλιση και τη διεύρυνση των δικαιωμάτων τους, την προστασία της υγείας και της ασφάλειας τους και κάνει συνεχείς παρεμβάσεις.
