Αρχική Ετικέτες εργασία

15 ερωτήσεις – απαντήσεις για την Άδεια Ειδικού Σκοπού και τα δικαιώματα των εργαζομένων

1. Τι είναι η «Άδεια Ειδικού Σκοπού»; Είναι η άδεια που δικαιούται ένας από τους 2 γονείς με παιδί που βρίσκεται σε πρωτοβάθμια ή δευτεροβάθμια εκπαίδευση (μέχρι και την 3η Γυμνασίου), για την φύλαξή του, λόγω κλεισίματος των σχολείων.

Τα δικαιώματα των εργαζομένων σε περίπτωση κορωνοϊού

Τι ισχύει σε περίπτωση εμφάνισης της νόσου. Πότε χάνεται ο μισθός και πότε επιβάλλεται η αποχή από την εργασία. Τι συμβαίνει εάν ο εργοδότης δεν λάβει τα απαιτούμενα μέτρα πρόληψης. Τι προτείνει ο δικηγόρος Γιάννης Καρούζος.

Η ανατομία του νέου ασφαλιστικού: Ο λογαριασμός στους μισθωτούς

Σε λίγες ημέρες ένας νόμος με νέες συνταξιοδοτικές διατάξεις θα προστεθεί στην ελληνική παράδοση της ασφαλιστικής πολυνομίας. Στην απαρχή της μεταμνημονιακής εποχής θα περίμενε κανείς αυτό το νομοθέτημα να διορθώνει αδικίες και να βάζει τα πρώτα θεμέλια για την επιστροφή μέρους από το 45% των συντάξεων που χάθηκε από το 2010 μέχρι το 2020 στον βωμό της χρεοκοπίας και των μνημονίων που ακολούθησαν.

Τράπεζα της Ελλάδος: Τα μνημόνια έδιωξαν 467.000 νέους – Το brain drain συνεχίζεται

Φεύγουν πάνω από 50.000 κάθε χρόνο- Αβέβαιος ο επαναπατρισμός. Αποκαλυπτική είναι η έκθεση της Τράπεζας της Ελλάδος για την έκταση της μετανάστευσης στο εξωτερικό νέων Ελλήνων και Ελληνίδων, στα χρόνια των μνημονίων, με την ανησυχητική διαπίστωση, ότι η τάση φυγής συνεχίζεται ακόμη, αλλά και ο επαναπατρισμός είναι αβέβαιος.

Εφετείο Αθηνών: Ιστορική απόφαση – Αναγνώρισε σε «ενοικιαζόμενη» σύμβαση Αορίστου Χρόνου

Εργαζόμενη που «δάνειζε» η ICAP στην Εθνική Ασφαλιστική προσέφυγε, μετά την απόλυσή της, στο δικαστήριο που πράγματι αναγνώρισε ότι η σύμβαση εργασίας της με την ICAP μετατράπηκε σε σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου με την Εθνική Ασφαλιστική και υποχρέωσε την Εθνική να καταβάλει στην εργαζόμενη 8.951 ευρώ. 

Μελέτη ΙΝΕ ΓΣΕΕ: “Οι επιπτώσεις της ψηφιοποίησης στην αγορά εργασίας”

Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ παρουσίασε σήμερα τη μελέτη με τίτλο     “Οι επιπτώσεις της ψηφιοποίησης στην αγορά εργασίας”, που υλοποιήθηκε στο πλαίσιο της λειτουργίας του Παρατηρητηρίου Οικονομικών και Κοινωνικών Εξελίξεων.

Ηλεκτρονικό «μάτι» για την τήρηση του ωραρίου στο δημόσιο

Την καθιέρωση ενιαίου συστήματος ελέγχου σε όλες τις υπηρεσίες του δημοσίου αναφορικά με την τήρηση του ωραρίου, προωθεί η κυβέρνηση, θέτοντας μάλιστα ως πρώτη προτεραιότητα την άμεση εγκατάσταση, όπου δεν υπάρχει, ηλεκτρονικού - ψηφιακού μηχανισμού σήμανσης.

Γαλλία: H ταξική σύγκρουση τώρα κορυφώνεται

Οι Γάλλοι απεργοί, και μαζί τους και η κοινωνία που τους συμπαραστέκεται, δεν αγωνίζονται μόνο για πάρτη τους. Παλεύουν και για εμάς. Και είναι ακριβώς επειδή οι κυβερνώντες και “οι από πάνω” κάθε χώρας γνωρίζουν πολύ καλά ότι αυτή μάχη είναι πολύ γενικότερου ενδιαφέροντος και κυρίως,... συμφέροντος, που κάνουν τα πάντα για να την αποκρύψουν από τους δικούς τους “από κάτω”, καθώς πιστεύουν -όχι άδικα- ότι θα μπορούσε να τους εμπνεύσει εξαιρετικά “επικίνδυνες ιδέες”…

6ωρη εργασία – 4 φορές την εβδομάδα προτείνει η πρωθυπουργός της Φινλανδίας

«Η πρόταση – θέληση της Φιλανδής πρωθυπουργού για 24ωρη εβδομαδιαία εργασία, αποδεικνύει ότι το ΣΕΚΕΣ, το μόνο που έχει επισήμως θέσει , τουλάχιστον στην Ελλάδα, εδώ και δύο χρόνια το θέμα της άμεσης εφαρμογής της εργάσιμης εβδομάδας των 30 ωρών, είναι η μονδική συλλογικότητα που πρωτοπόρα θέτει θέματα σύμφωνα με τις ανάγκες και τις δυνατότητες των καιρών και των ανθρώπων και όχι των αριθμών και των ιδεοληψιών».

Τα μέλη της Ομάδας Καινοτομίας («Ψηφιακό Επιτελείο») του Υπερταμείου

Στην Ομάδα Καινοτομίας, που συνιστά άτυπο «ψηφιακό επιτελείο» του δημόσιου επιχειρείν, συμμετέχουν μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων θυγατρικών της ΕΕΣΥΠ που διαθέτουν επιστημονική και τεχνολογική κατάρτιση και εμπειρία. Μέλη της αρχικής Ομάδας είναι:

Γ. Αλεξανδράκης (εκπρόσωπος εργαζομένων Δ.Σ. ΕΥΔΑΠ): Ενημερωτικό Δελτίο

Έχει περάσει αρκετός καιρός από την ανάληψη των καθηκόντων της νέας διοίκησης και τα δείγματα γραφής της είναι πλέον εμφανή. Η Διοίκηση έχει υιοθετήσει μια μυστικοπάθεια ως προς τις δραστηριότητες της και είναι έκδηλη η ανησυχία ότι δρομολογούνται αλλαγές  που μπορεί να θέσουν σε κίνδυνο το εργασιακό μας μέλλον, τη βιωσιμότητα της εταιρείας και την προστασία του νερού ως κοινωνικού αγαθού.

1ο Διεθνές Φόρουμ για το Νερό

Το Κέντρο Ευρωπαϊκών Μελετών και Σπουδών “Ιωάννης Καποδίστριας” σε συνεργασία με την Πανελλήνια Ένωση Γενικών Γραμματέων Τοπικής Αυτοδιοίκησης «Κλεισθένης» και το Ευρωπαϊκό Κέντρο Περιβαλλοντικής Έρευνας και Κατάρτισης  του Παντείου Πανεπιστημίου, διοργανώνουν το 1ο Διεθνές Φόρουμ για το Νερό, οι εργασίες του οποίου θα λάβουν χώρα στο Ζάππειο Μέγαρο στις 10 & 11 Δεκεμβρίου 2019.

Εκτός ΔΕΗ οι «υπερήλικες»: Απολύονται οι 67άρηδες με 15ετία στην επιχείρηση

Αποφασισμένη να αλλάξει ριζικά το τοπίο και στα εργασιακά της ΔΕΗ εμφανίζεται η διοίκηση της επιχείρησης, με τη στήριξη της κυβέρνησης της ΝΔ. Πέρα από τις σχετικές ρυθμίσεις που ψηφίστηκαν πρόσφατα από την κοινοβουλευτική πλειοψηφία, η διοίκηση της ΔΕΗ επαναφέρει ένα μέτρο που τέθηκε για πρώτη φορά στο τραπέζι επί διοίκησης Παναγιωτάκη και κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ: την απόλυση των λεγόμενων «υπερήλικων» υπαλλήλων.

Η Σουηδία έβαλε τέλος στο 8ωρο και καθιέρωσε την 6ωρη εργασία – Άκρως θετικά τα αποτελέσματα

Η Σουηδία έβαλε τέλος στο 8ωρο και προχώρησε σε μια προοδευτική κίνηση: εισήγαγε ένα νέο μοντέλο, που θέλει τους εργαζομένους να δουλεύουν μόνο 6 ώρες την ημέρα.

Με ημιαπασχόληση και μισθό των 400 ευρώ ένας στους τρεις εργαζόμενους

Μόλις 404,50 ευρώ είναι ο μέσος μηνιαίος μισθός για σχεδόν έναν στους τρεις εργαζόμενους με καθεστώς μερικής απασχόλησης, σύμφωνα με στοιχεία του ΕΦΚΑ για την απασχόληση τον Απρίλιο του 2019 που παρουσιάζει η Ένωση για την Υπεράσπιση της Εργασίας και του Κοινωνικού κράτους (ΕΝΥΠΕΚΚ).

Η Microsoft καθιέρωσε το 4ήμερο χωρίς μείωση αποδοχών

Εκεί λοιπόν, η Microsoft αποφάσισε να καθιερώσει για την καλοκαιρινή περίοδο το 4ήμερο, προκειμένου οι 2.300 υπάλληλοί της να μπορέσουν να ισορροπήσουν την προσωπική με την επαγγελματική ζωή. - Κι όμως, παρά το γεγονός οτι οι εργατοώρες μειώθηκαν, το κέρδος για την εταιρία αυξήθηκε σε διάφορους τομείς... Πρώτον αυξήθηκε η παραγωγικότητα κατά 25,4%, ενώ παράλληλα υπήρχε και μείωση στο ρεύμα της τάξεως του 23,1%. -Η μία έξτρα μέρα προσωπικής ζωής σε συνδυασμό με την μία λιγότερη μέρα δουλειάς, έχει διπλό κέρδος για αυτούς. Πρώτον τους βοηθάει να περνάνε περισσότερη ώρα με την οικογένειά τους, κάτι που τους κάνει πιο χαρούμενους.

ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ: Η κυβέρνηση «επενδύει» στον κοινωνικό αυτοματισμό – Συνθήκες «γαλέρας» για τους εργαζόμενους

"Η κυβέρνηση «επενδύει» στον κοινωνικό αυτοματισμό - Συνθήκες «γαλέρας» για τους εργαζόμενους - Καταργούνται οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας - Για τη ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ η πρόθεση της κυβέρνησης να φέρει ατομικές συμβάσεις για τους νέους εργαζόμενους είναι casus belli και αυτό δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό σε μια επιχείρηση όπως η ΔΕΗ.

Αποχαιρέτα την επικουρική σύνταξη που ήξερες…

Από το 2021 οι εισφορές των νέων ασφαλισμένων παραδίδονται σε ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες και ΑΕΔΕΚ για «επένδυση». Οι επικουρικές συντάξεις των σημερινών ασφαλισμένων και νυν ή μελλοντικών συνταξιούχων εγκαταλείπονται στην τύχη τους, σε ένα ΕΤΕΑΕΠ που σταδιακά θα «βουλιάζει» χωρίς νέους πόρους

Οι Βιομήχανοι διαμαρτύρονται για τη μείωση της φορολογίας χαμηλόμισθων και ελεύθερων επαγγελματιών

Ελάφρυνση των «βαριά φορολογούμενων στελεχών των ελληνικών επιχειρήσεων που φεύγουν στο εξωτερικό» ζητάει ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών στο νέο δελτίο οικονομικών εξελίξεων, ενώ δεν διστάζει να χαρακτηρίζει «λάθος κατεύθυνση» τις ελαφρύνσεις στα χαμηλότερα εισοδήματα των μισθωτών και των συνταξιούχων έναντι των πιο εύρωστων, καθώς και των ελεύθερων επαγγελματιών έναντι των μισθωτών. «Η κυβέρνηση Μητσοτάκη άνοιξε την όρεξη του ΣΕΒ» τονίζει σε ανακοίνωσή του η αξιωματική αντιπολίτευση.

ΠΡΟΣΦΑΤΑ

Ευρωπαϊκό Κίνημα Νερού (WWM): Οι κυβερνήσεις και τα ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα να διασφαλίσουν την πρόσβαση σε νερό και αποχέτευση για όλους

Τα μέτρα που ελήφθησαν στην Ευρώπη για τη συγκράτηση της εξάπλωσης της πανδημίας του κορωνοϊού παράγουν μια κατάσταση εξαίρεσης, όπου οι άνθρωποι υπόκεινται σε αρκετές απαγορεύσεις και προδιαγραφές. Πρέπει να μείνουμε στο σπίτι και να εφαρμόζουμε αυστηρές συστάσεις υγιεινής, πράγμα που συνεπάγεται εγγυημένη πρόσβαση στις υπηρεσίες ύδρευσης και αποχέτευσης. Ωστόσο, παρά την κατάσταση έκτακτης ανάγκης, δεν έχουμε ακόμη διαβάσει στις δηλώσεις των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων τις πιο βασικές υγειονομικές διατάξεις: πρόσβαση σε νερό και αποχέτευση για όλους.

Οι 63 μαχαιριές της Ε.Ε. στα ευρωπαϊκά συστήματα υγείας

Στη δεκαετία που ακολούθησε τη χρηματοπιστωτική κρίση του 2008, η Ε.Ε. κάλεσε περισσότερες από 60 φορές τα μέλη της να περικόψουν τις δαπάνες Υγείας και να προχωρήσουν σε ιδιωτικοποιήσεις του κλάδου. Και ύστερα ήρθε ο κορονοϊός.

ΕΥΔΑΠ: Αναστολή λειτουργίας Περιφερειακών Κέντρων και διακοπών υδροδότησης

Η ΕΥΔΑΠ σε ευθυγράμμιση με τις τελευταίες εξελίξεις περί απαγόρευσης κυκλοφορίας και προς διασφάλιση της Δημόσιας Υγείας, ενημερώνει το καταναλωτικό κοινό ότι αναστέλλει τη λειτουργία όλων των Περιφερειακών της Κέντρων μέχρι νεότερης ενημέρωσης και ενισχύει τα εναλλακτικά κανάλια εξυπηρέτησης (ηλεκτρονικά και τηλεφωνικά).

ΣΕΚΕΣ: Παγκόσμια Ημέρα Νερού – “Υγεία και νερό, δημόσια αγαθά ΤΩΡΑ και για ΠΑΝΤΑ”

Το φετινό θέμα της Παγκόσμιας Ημέρας Νερού, όπως ορίστηκε από τα Ηνωμένα Έθνη είναι η άρρηκτη σύνδεση νερού και της κλιματικής αλλαγής. Η προσαρμογή στις επιπτώσεις της αλλαγής του κλίματος στο νερό θα προστατεύσει την υγεία και θα σώσει τις ζωές. Σύμφωνα με τους ερευνητές του ΟΗΕ μέχρι το 2025 κι αν δεν αλλάξει η κατεύθυνση των εξελίξεων, τα δύο τρίτα του πλανήτη θα ζουν σε συνθήκες λειψυδρίας και θα αγωνιούν για την αντοχή των υδάτινων αποθεμάτων τους, ενώ οι κάτοικοι θα υποφέρουν από έλλειψη νερού κατά τη διάρκεια ορισμένων περιόδων.

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: Παγκόσμια Ημέρα Νερού – Το νερό, ένα θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα

Το 2010, τα Ηνωμένα Έθνη αναγνώρισαν ότι "το δικαίωμα στο πόσιμο νερό και στην αποχέτευση είναι ένα ανθρώπινο δικαίωμα, απαραίτητο για την πλήρη απόλαυση της ζωής και την άσκηση όλων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων." Οι προβλέψεις για τα επόμενα χρόνια είναι εξαιρετικά δυσοίωνες με ακόμα μεγαλύτερο ποσοστό του παγκόσμιου πληθυσμού, να απειλείται από έλλειψη νερού. Η  χώρα μας δεν φαίνεται να μένει ανεπηρέαστη καθώς, σύμφωνα με το Παγκόσμιο Ινστιτούτο Έρευνας, η Ελλάδα βρίσκεται μέσα στις 33 χώρες του πλανήτη που είναι πολύ πιθανόν έως το 2040 να αντιμετωπίσουν σοβαρό πρόβλημα λειψυδρίας.

Σωματείο Εργαζομένων ΕΥΑΘ: “Παγκόσμια Μέρα Νερού vs Πανδημίας convid-19”

Η Παγκόσμια Ημέρα Νερού του 2020 είναι ξεχωριστή σε σχέση με τις προηγούμενες. Πέρα από τις θετικές δηλώσεις- ευχές των προηγούμενων ετών, πέρα από τα μακροπρόθεσμα (και συνήθως απραγματοποίητα) σχέδια κυβερνήσεων και οργανισμών, η φετινή Παγκόσμια Ημέρα Νερού έρχεται να αποδείξει στην πράξη τον ρόλο του φυσικού αγαθού εν μέσω μια τεράστιας επιδημιολογικής κρίσης, αυτή του convid-19.

Σύλλογος Προσωπικού: Παγκόσμια Ημέρα Νερού – «Το νερό σημαντικό εργαλείο πρόληψης του κορονοϊού»(video)

Η Παγκόσμια Ημέρα για το Νερό αποφασίστηκε από τον Οργανισμό Ηνωμένων Εθνών στη Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε στο Ρίο Ντε Τζανέιρο στις 22 Δεκεμβρίου 1992. Η σημερινή Παγκόσμια Ημέρα Νερού έχει θέμα «Νερό και Κλιματική Αλλαγή». Ωστόσο, ο φετινός εορτασμός της Παγκόσμιας Ημέρας Νερού παρουσιάζει μια σημαντική ιδιαιτερότητα, αφού γίνεται στο πλαίσιο της πανδημίας του κορωνοϊού.

Γ. Αλεξανδράκης: Για τη Παγκόσμια ημέρα νερού

Το Νερό Είναι Πηγή ΖΩΗΣ. Προστατεύουμε Το Νερό Προστατεύουμε τη ΖΩΗ...

ΑΚΕ: Παγκόσμια Ημέρα Νερού

Η Παγκόσμια Ημέρα για το Νερό εν μέσω πανδημίας φέτος, έρχεται για να μας υπενθυμίσει για μια ακόμα φορά το πόσο σημαντικό είναι αυτό το φυσικό αγαθό για τη ζωή αλλά και για την υγεία μας.

Παγκόσμια Ημέρα Νερού: Να ανασυσταθεί η ΕΥΔΑΠ για να ανταποκριθεί επαρκώς στο κοινωνικό έργο της

Με αφορμή την παγκόσμια ημέρα νερού, αλλά και την συγκυρία της νέας απειλής του ιού SARS-CoV-2 σε όλο τον κόσμο, είναι μια ευκαιρία να αναλογιστούμε όλοι την αξία των Δημόσιων Αγαθών. Σχετικά με την αναγκαιότητα ενός ισχυρού και αξιόπιστου Εθνικού Συστήματος Υγείας, η νέα πανδημία έχει θέσει τη βάση για μια συζήτηση με νέους όρους. Πιστεύω πως είναι καιρός να επανεκτιμήσουμε τα Δημόσια Αγαθά και να τα προστατεύσουμε.

Σύλλογος Μηχανικών: “Πρέπει να διασφαλιστεί η αδιάλειπτη λειτουργία της ΕΥΔΑΠ”

Ο Σύλλογος Μηχανικών, με γνώμονα την προτεραιότητα στη διασφάλιση της Δημόσιας Υγείας, την Ασφάλεια των μελών του & του συνόλου των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ και έχοντας πάντα ως γνώμονα την Εξυπηρέτηση των Πολιτών, δηλώνει αρωγός στην Ειδική Επιτροπή Αντιμετώπισης Κρίσης και καλεί όλους τους Μηχανικούς μέλη του Συλλόγου, να συντελέσουν στον περιορισμό της εξάπλωσης των κρουσμάτων...

ΕΣΚ ΕΥΔΑΠ: “Διατήρηση των εργασιακών δικαιωμάτων και την εξασφάλιση της υγείας των εργαζόμενων”

Οι εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ καλούνται να εργαστούν σε συνθήκες έκτακτης ανάγκης για να εξασφαλίσουν νερό, δίκτυο και αποχέτευση στα δημόσια νοσοκομεία (που καλούνται να σηκώσουν το βάρος της περίθαλψης και της διατήρησης της υγείας του λαού), στις δημόσιες δομές (όπως γηροκομεία, ορφανοτροφεία κλπ) και στα νοικοκυριά, παροχές που είναι απολύτως απαραίτητες ειδικά τώρα με την έξαρση του Κοροναϊού.

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: Παρεμβάσεις της ΟΜΕ για την προστασία του προσωπικού και τη διασφάλιση της λειτουργίας της εταιρείας

Μετά και τις παρεμβάσεις της ΟΜΕ έχει συσταθεί η  Ειδική Ομάδα Διαχείριση Κρίσης και σταδιακά παίρνονται μέτρα για την προστασία του προσωπικού και τη διασφάλιση της λειτουργίας της εταιρείας. Είναι προς τη θετική κατεύθυνση η ομαδοποίηση της εργασίας του προσωπικού διατηρώντας μεγάλο αριθμό εργαζομένων σε εφεδρεία με πλήρεις αποδοχές για την προστασία τους  και την απρόσκοπτη λειτουργία της Ε.ΥΔ.Α.Π., την ύδρευση και αποχέτευση δηλαδή του λεκανοπεδίου της Αττικής.

ΕΣΚ ΕΥΔΑΠ: “Άδειες και εργαζόμενοι στην εποχή του κορονοϊού”

Το κείμενο «άδειες και εργαζόμενοι στην εποχή του κορονοϊού», το επεξεργάστηκε ο εργατολόγος Γ. Μελισσάρης

ΔΑΚΕ Συλλ. Καταμέτρησης: “Οι προτάσεις μας για την αντιμετώπιση της πανδημίας”

Με μεγάλη μας λύπη διαβάσαμε την αοριστολογία του αντικαταστατικού Προέδρου και  Γραμματέα του Συλλόγου Καταμέτρησης, οι οποίοι, χωρίς καμία ενημέρωση των μελών του Δ.Σ., για πολλοστή φορά, ενήργησαν αυτοβούλως και προέβησαν σε μια κίνηση άνευ ουσίας. Η προχειρότητά τους δεν τιμά και δεν εκφράζει τον Σύλλογό μας.