Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ είναι η μοναδική παράταξη που αμερόληπτα και με συνέπεια στήριξε τον αγώνα για ένα καλύτερο εργασιακό μέλλον των εργαζομένων στην ΕΥΔΑΠ όπως οι υδρονομείς, 8μηνοι, ενοικιαζόμενοι κτλ.
Με «αυγουστιάτικες» ανακοινώσεις, γεμάτες υποκρισία και ψέματα, βγήκε η ΣΥΜΜΑΧΙΑ, να υπερασπιστεί δήθεν τους συναδέλφους μέσω εργολάβου. Τους ίδιους συναδέλφους που με την αρνητική ψήφο του κ. Αλεξανδράκη στο ΔΣ, ήθελαν να στείλουν κατευθείαν στην απόλυση
Για τροπολογίες-έκτρωμα της τελευταίας στιγμής από το υπουργείο Εργασίας που οδηγούν σε πλήρη απορρύθμιση την αγορά εργασίας και καταπάτηση των ελάχιστων εργασιακών δικαιωμάτων που έχουν απομείνει, κάνουν λόγο σε κοινή ανακοίνωσή τους 6 σωματεία εργολαβικών εργαζομένων.
Καταγγέλλουμε την πρακτική που ακολουθεί η εταιρεία παροχής υπηρεσιών MECCANICA να εκμεταλλευτεί τους εργαζόμενους των περιφερειακών και να τους υποχρεώσει στην υπογραφή συμβάσεων με μισθούς χαμηλότερους από αυτούς που είχαν ανακοινωθεί αρχικά στους εργαζόμενους.
Καταγγέλλουμε την πρακτική της εταιρείας Meccanica, η οποία καλεί τους εργαζόμενους (ταμίες) να συμφωνήσουν και να υπογράψουν συμβάσεις με αποδοχές πολύ χαμηλότερες από προηγούμενες συμβάσεις, αλλά και με τις ήδη υπάρχουσες που ανανεώθηκαν πρόσφατα με έκτακτο προσωπικό για τις ανάγκες της ΕΥΔΑΠ.
Η απεργία που κήρυξε την περασμένη Τρίτη (18/12) η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενέργειας (ΠΟΕ), έθεσε επί τάπητος τόσο το παραπάνω ζήτημα (την ακύρωση, δηλαδή, των ιδιωτικοποιήσεων των επιχειρήσεων του κλάδου που ελέγχονται από το δημόσιο), όσο και το δικαίωμα των εργολαβικών εργαζομένων των εν λόγω εταιρειών (ΔΕΠΑ, ΔΕΔΑ, ΔΕΣΦΑ και όμιλος ΕΛΠΕ) στη μόνιμη και σταθερή εργασία.
... Ήταν τότε που καθιερώθηκαν για πρώτη φορά μετα τον δημόσιο τομέα και στην ΕΥΔΑΠ οι ατομικές συμβάσεις εργασίας. Οι εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν τότε με ατομικές συμβάσεις, τώρα απολύονται. Προκηρύχτηκε νέος διαγωνισμός για καθαριστές με ατομικές συμβάσεις.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΠΑΜΕ ΕΥΔΑΠ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Ιούλιος 2017
Συναδέλφισσες – συνάδελφοι
Συνεχίζοντας στην ίδια ρότα με τις προηγούμενες κυβερνήσεις, η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ φόρτωσε και τέταρτο μνημόνιο στις εργατικές – λαϊκές πλάτες, δίνοντας μάλιστα και «εγγυητική επιστολή», πως θα τηρήσ...
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Ε. Υ.Δ. Α. Π.
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι
Τα μέλη του ΔΣ του Συλλόγου μας συμμετείχαν στην εκδήλωση διαμαρτυρίας στο ΚΕΛ Μεταμόρφωσης για την διπλή απόφαση του ΔΣ της ΕΥΔΑΠ να παραχωρήσει άμεσα την λειτουργία του ΚΕΛ σε εργολάβο.
Εκφράζουμε την αντίθεσή μας στη...
Ανακοίνωση Νο 14 • Τετάρτη 12 Ιουλίου 2017
Να μην δοθεί σε εργολάβο
το Κέντρο Επεξεργασίας Λυμάτων Μεταμόρφωσης
Καλούμε εργαζόμενους, συνταξιούχους, πολίτες της Αττικής και κινήματα του δημόσιου νερού να δώσουμε το πρώτο παρών στη μάχη για την υπεράσπιση του δημόσιου χαρακτήρα των υπηρεσιών ύ...
Ανακοίνωση Νο 1 • Δευτέρα 20 Φεβρουαρίου 2017
Οι προσλήψεις παγώνουν, οι εργολάβοι (ξανα)έρχονται
1. Εργολάβος στο ΚΕΛ Μεταμόρφωσης
Με τη δημοσιοποίηση των αποφάσεων 19116/25-01-2017 κα 19128/08-02-2017 το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ ξεκινάει τη διαδικασία να παραχωρήσει για δύο χρόνια «τη λειτουργία, τη ...
Άλλο ένα αντικείμενο της ΕΥΔΑΠ που από το 2011 λειτουργούσαν οι εργαζόμενοι μας, περνάει στα χέρια εργολάβου. Σύμφωνα με την σχετική απόφαση, η εργολαβία που θα προκηρυχτεί αφορά τη λειτουργία και τη συντήρηση των εγκαταστάσεων του ΚΕΛΜ.
ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΡΟ ΒΟΛΟΥ
Ανακοίνωση
Είναι γνωστή η πλημμελής λειτουργία του Βιολογικού Καθαρισμού που έχει ως αποτέλεσμα τη ρύπανση του Παγασητικού με ευθύνη της ΔΕΥΑΜΒ, η προβληματική λειτουργία της οποίας οδήγησε σε οικονομικά σκάνδαλα (βλ. ΕΡΓΗΛ) και στην κακή ποιότητα του νερού της πόλης.
Π...
Την ώρα που η Επιτροπή Ανταγωνισμού κατηγορεί τους εργολάβους για καρτέλ και ετοιμάζεται να επιβάλει πρόστιμα, η κυβέρνηση φέρνει στο νομοσχέδιο που κατατέθηκε, διάταξη η οποία προβλέπει "διαδικασία διευθέτησης των διαφορών" και εξάλειψη των ποινικά κολάσιμων πράξεων
Το τριήμερο του Πάσχα ζήσαμε άλλη μια μαύρη σελίδα για το δίκτυο Ύδρευσης. Συνολικά περίπου 50 απομονωμένοι αγωγοί λόγω θραύσεων, με αρκετά χιλιόμετρα απομονωμένου δικτύου και δεκάδες χιλιάδες ταλαιπωρημένους πολίτες, που χρονιάρες μέρες ταλαιπωρήθηκαν στερούμενοι το αγαθό του νερού.
Ο ΣΥΡΙΖΑ Θεσσαλονίκης πιστεύει πως ο διαγωνισμός αυτός πρέπει να σταματήσει επειδή:
Δεσμεύει μια ουσιαστική παροχή των υπηρεσιών της ΕΥΑΘ, την επεξεργασία των αποβλήτων του συνόλου σχεδόν του πολεοδομικού συγκροτήματος για πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα σε εργολαβική εταιρεία.
Σύμφωνα με τον κ. Αρχοντόπουλο με την πολιτική της στο θέμα των διακοπών νερού «η διοίκηση βγάζει την γλώσσα στην κυβέρνηση ή προφανώς έχει την άδεια της κυβέρνησης που ελέγχει την διοίκηση»
Με ευθείες βολές κατά της διοίκησης της επιχείρησης, οι εργαζόμενοι καταλήγουν: «Οταν οι υπεύθυνοι αδιαφορούν, εμείς δεν μπορούμε να παρακολουθούμε αμέτοχοι.
Κυρίως αυτοί που ωφελούνται με την εφαρμογή της σχετικής Απόφασης, είναι όσοι προνομιούχοι έχουν να πληρώσουν εφάπαξ τις οφειλές τους και δεν πλήρωναν τόσο καιρό, καθώς απαλλάσσονται εξ ολοκλήρου από τις νόμιμες προσαυξήσεις, στερώντας έτσι την Εταιρεία από πολύτιμα έσοδα.
Δεν είναι δυνατόν η Διοίκηση, που τόσο κόπτεται δήθεν για την κατασπατάληση χρήματος και το νοικοκύρεμα της ΕΥΔΑΠ, να εισηγείται σήμερα τέτοια ιλιγγιώδη ποσά σε δεκάδες εργολαβίες, πού επιβαρύνουν οικονομικά την Εταιρεία και εκχωρούν πλήρως το Τεχνικό αντικείμενο της στους ιδιώτες.
Αναρτήθηκαν στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ τα οριστικά αποτελέσματα της Προκήρυξης 1Κ2018 για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, μεταξύ άλλων, 71 θέσεων προσωπικού, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, στην ΕΥΔΑΠ.
Στην Εκλογοαπολογιστική συνέλευση του Συνεταιρισμού την Δευτέρα 11.11.2019 και μετά από μυστική ψηφοφορία αναδείχτηκε η εφορευτικής επιτροπή που θα διεξάγει τις αρχαιρεσίες του ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΙΚΟΥ & ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΥΔΑΠ.
Την Δευτέρα 11/11/2019 η Εκτελεστική Επιτροπή της ΟΜΕ συναντήθηκε με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Χαρ. Σαχίνη και τον Αν. Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Αν. Τόσιο για να τους θέσει όλα τα προβλήματα των εργαζομένων και να ενημερωθεί για την πορεία της ΕΥΔΑΠ.
Φέτος, συμπληρώνονται 46 χρόνια από την εξέγερση του Πολυτεχνείου. Τα συνθήματα «Ψωμί – Παιδεία – Ελευθερία», «Εθνική Ανεξαρτησία», «Έξω οι ΗΠΑ και το ΝΑΤΟ» και «Κάτω η Χούντα», που βροντοφώναξαν οι φοιτητές και η νεολαία παραμένουν επίκαιρα.
Με αφορμή τα 90 χρόνια (1929-2019) από τα εγκαίνια των σπουδαίων έργων κατασκευής του φράγματος, καθώς και της τεχνητής Λίμνης του Μαραθώνα, η ΕΥΔΑΠ για πρώτη φορά εκθέτει τεκμήρια από το Ιστορικό της Αρχείο, παρουσιάζοντας αδημοσίευτο υλικό. Η επετειακή έκθεση ‘’Η Μεγάλη Πρόκληση’’ για την ιστορία του φράγματος του Μαραθώνα πραγματοποιείται στο Κέντρο Πολιτισμού «Ελληνικός Κόσμος» (Πειραιώς 254, Ταύρος), από τις 12 Νοεμβρίου 2019 έως 7 Φεβρουαρίου 2020.
Στη σύσταση της κυβερνητικής επιτροπής που θα συμμετάσχει στον συντονισμό του έργου διακυβέρνησης των ΔΕΚΟ, έτσι όπως προβλέπεται από τον ιδρυτικό νόμο του υπερταμείου, προχώρησε η κυβέρνηση. Με Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) που υπέγραψε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, δημιουργείται η ειδική κυβερνητική επιτροπή, η οποία εγκρίνει τις πολιτικές διακυβέρνησης των ΔΕΚΟ που υπάγονται στην Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας (ΕΕΣΥΠ).
Στο φόντο του «αναπτυξιακού» νόμου της κυβέρνησης της ΝΔ για τον ακόμα πιο ασφυκτικό έλεγχο της συνδικαλιστικής δράσης από το κράτος και την εργοδοσία, η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ έβαλε τους εργαζόμενους που απασχολούνται ως εσωτερικοί ελεγκτές να υπογράψουν υπεύθυνη δήλωση στην οποία χαρακτηρίζεται …«σύγκρουση συμφερόντων» το αντικείμενο εργασίας τους με μια πιθανή συμμετοχή τους σε συνδικάτο ή και πολιτικό κόμμα.
Πρωτoφανή αρνητική έκπληξη μας δημιουργήθηκε όταν ενημερωθήκαμε για τακτικές-μεθοδεύσεις που εισάγει η Δ/νση Εσωτερικού Ελέγχου,απαιτώντας από συναδέλφους να υπογράψουν Υπεύθυνη Δήλωση (στοχοποιώντας συγκεκριμένα πρόσωπα) που ουσιαστικά παραπέμπουν σε άλλες εποχές!
Μόλις 404,50 ευρώ είναι ο μέσος μηνιαίος μισθός για σχεδόν έναν στους τρεις εργαζόμενους με καθεστώς μερικής απασχόλησης, σύμφωνα με στοιχεία του ΕΦΚΑ για την απασχόληση τον Απρίλιο του 2019 που παρουσιάζει η Ένωση για την Υπεράσπιση της Εργασίας και του Κοινωνικού κράτους (ΕΝΥΠΕΚΚ).
Εκεί λοιπόν, η Microsoft αποφάσισε να καθιερώσει για την καλοκαιρινή περίοδο το 4ήμερο, προκειμένου οι 2.300 υπάλληλοί της να μπορέσουν να ισορροπήσουν την προσωπική με την επαγγελματική ζωή. - Κι όμως, παρά το γεγονός οτι οι εργατοώρες μειώθηκαν, το κέρδος για την εταιρία αυξήθηκε σε διάφορους τομείς... Πρώτον αυξήθηκε η παραγωγικότητα κατά 25,4%, ενώ παράλληλα υπήρχε και μείωση στο ρεύμα της τάξεως του 23,1%. -Η μία έξτρα μέρα προσωπικής ζωής σε συνδυασμό με την μία λιγότερη μέρα δουλειάς, έχει διπλό κέρδος για αυτούς. Πρώτον τους βοηθάει να περνάνε περισσότερη ώρα με την οικογένειά τους, κάτι που τους κάνει πιο χαρούμενους.
"Η κυβέρνηση «επενδύει» στον κοινωνικό αυτοματισμό - Συνθήκες «γαλέρας» για τους εργαζόμενους - Καταργούνται οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας - Για τη ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ η πρόθεση της κυβέρνησης να φέρει ατομικές συμβάσεις για τους νέους εργαζόμενους είναι casus belli και αυτό δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό σε μια επιχείρηση όπως η ΔΕΗ.
«Η βαθιά μας πεποίθηση είναι ότι το νερό είναι το απαραβίαστο και αμετάκλητο δικαίωμα κάθε ανθρώπινου όντος και κάθε δημιουργήματος. Το νερό μας λικνίζει από τη γέννησή μας, μας στηρίζει στη ζωή και μας θεραπεύει όταν ασθενούμε»
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνεταιρισμού, σας προσκαλεί στην ετήσια εκλογοαπολογιστική του Συνέλευση, που θα πραγματοποιηθεί στις 11/11/2019 ημέρα Δευτέρα και ώρα 11:30 στο αμφιθέατρο Περισσού,
