ι εργαζόμενοι της GM φαίνεται να συνειδητοποιούν ότι οι υπαναχωρήσεις και οι συμβιβασμοί στο όνομα της ανταγωνιστικότητας είναι ο σίγουρος δρόμος για την μεγαλύτερη φτωχοποίηση τους. Έτσι μπορεί να εξηγηθεί η «επιθετικότητα» των αιτημάτων τους όπου μεταξύ άλλων περιλαμβάνονται αιτήματα όπως το να πάψει η εταιρεία να χρησιμοποιεί προσωρινό εποχιακό και χαμηλά αμειβόμενο προσωπικό, να ανοίξουν ξανά τα εργοστάσια που δεν λειτουργούν, να μειωθεί η διαφορά στους μισθούς των μακροχρόνια εργαζόμενων και των νεοπροσληφθέντων, ενώ κορυφαίο αίτημα είναι η αύξηση του ωρομισθίου από τα 7,25 δολάρια.
Σαρωτικές αλλαγές και δυσάρεστες εκπλήξεις για τον κόσμο της μισθωτής εργασίας φέρνει το νέο νομοσχέδιο για τα εργασιακά. Μόνο από την νομιμοποίηση των υπερωριών στη «ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ» και παρά την υποτιθέμενη αύξηση 12% οι εργαζόμενοι θα έχουν απώλειες… έως 4 μισθούς ετησίως!
ΛΟΙ και ΟΛΕΣ στην ΑΠΕΡΓΙΑ την ΤΡΙΤΗ 24/9/2019 εις στο κέντρο της Αθήνας ΓΙΑ ΝΑ ΑΠΑΙΤΗΣΟΥΜΕ: Την ΑΠΟΣΥΡΣΗ του ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟΥ νομοσχεδίου, που συμπεριλαμβάνει πλήθος αντεργατικών διατάξεων, την ίδια στιγμή που δίνει ανεκτίμητα δώρα στην οικονομική ολιγαρχία και τους εργοδότες προκειμένου να «επενδύσουν».
Το ΕΚΑ απεργεί στις 24 Σεπτέμβρη ενάντια στην επιστροφή των μνημονιακών εμμονών και την επέλαση του νεοφιλελευθερισμού, και ζητάει από την κυβέρνηση την απόσυρση του πολυνομοσχεδίου. Η Ανάπτυξη δεν αφορά τους λίγους. Ανάπτυξη υπάρχει μόνο με τους εργαζόμενους όρθιους, με αυξήσεις μισθών και με ισχυρές κλαδικές συλλογικές συμβάσεις. Απεργούμε:
1 δις ευρώ θα χάσουν μισθωτοί-Ταμεία!! • 600 εκατ. ευρώ ετησίως οι απώλειες των εργατοϋπαλλήλων! • 450 εκατ. ευρώ ετησίως οι απώλειες για τα Ταμεία (ΕΦΚΑ, ΕΤΕΑΕΠ, ΕΟΠΥΥ) και τον ΟΑΕΔ!
Η βασική εκκρεμότητα που υπήρχε μετά την ολοκλήρωση της ΕΣΣΕ 2018 και της συμπληρωματικής της, ήταν η συμφωνία με την απερχόμενη Διοίκηση για την επαναφορά των ανθυγιεινών επιδομάτων σε όλο το προσωπικό. Σκοπός ήταν η επαναφορά των ανθυγιεινών, όπως αυτά καταβάλλονταν σε ποσοστό πριν την εφαρμογή του νόμου 4024/2011 και προσαρμοσμένα στους νέους βασικούς μισθούς.
Καταγγέλλουμε την πρακτική που ακολουθεί η εταιρεία παροχής υπηρεσιών MECCANICA να εκμεταλλευτεί τους εργαζόμενους των περιφερειακών και να τους υποχρεώσει στην υπογραφή συμβάσεων με μισθούς χαμηλότερους από αυτούς που είχαν ανακοινωθεί αρχικά στους εργαζόμενους.
Καταγγέλλουμε την πρακτική της εταιρείας Meccanica, η οποία καλεί τους εργαζόμενους (ταμίες) να συμφωνήσουν και να υπογράψουν συμβάσεις με αποδοχές πολύ χαμηλότερες από προηγούμενες συμβάσεις, αλλά και με τις ήδη υπάρχουσες που ανανεώθηκαν πρόσφατα με έκτακτο προσωπικό για τις ανάγκες της ΕΥΔΑΠ.
Η «ΣΥΜΜΑΧΙΑ εργατοπατέρων με την εργοδοσία» έχοντας χάσει το μέτρο ανάμεσα στην αλήθεια και στην συκοφαντία επιδίδεται σε πλήρη διαστρέβλωση και συνειδητά ψεύδη.
Το πρώτο δεκαπενθήμερο πρέπει να πληρωθεί αύριο από τα ΕΛ.ΤΑ. όμως για τους μισθούς των επόμενων μηνών φαίνεται ότι υπάρχει σοβαρότατο πρόβλημα και έτσι είναι εντονότατη η ανησυχία των εργαζόμενων.
Η ΕΣΣΕ 2018-2021 αποκτά ιστορική σημασία, διότι είναι η πρώτη Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση στη μετά μνημονιακή ελληνική εργασιακή πραγματικότητα, που προχωρά σε αύξηση των βασικών μισθών & ημερομισθίων, ανοίγοντας δρόμο για διεκδικήσεις σε όλο τον κόσμο της μισθωτής εργασίας (ιδιωτικού και ευρύτερου δημόσιου τομέα).
Η συνεργασία όλων των υγιών συνδικαλιστικών της ΕΥΔΑΠ έφερε επιτέλους ένα θετικό αποτέλεσμα για τους εργαζόμενους. Η Συμπληρωματική ΣΣΕ υπεγράφη παρά τις «φιλότιμες» προσπάθειες ορισμένων, που προφανώς θεωρούν καλύτερη τη μηδενική ΣΣΕ που είχαν υπογράψει τον Αύγουστο του
2018 καθώς και όλες τις προηγούμενες μνημονιακές συμβάσεις.
Οι μισθοί, τα επιδόματα, αλλά και το πλεονάζον προσωπικό στις ζημιογόνες δημόσιες επιχειρήσεις έχουν μπει στο μικροσκόπιο των δανειστών. Οι μεγάλες ανατροπές με εντολή από το υπερταμείο ξεκινούν από τα ΕΛΤΑ
Μια ΣΣΕ που κινείται στη λογική της κυβέρνησης «σου παίρνω 10 και σου επιστρέφω το 1», εξασφαλίζει την κερδοφορία της ΕΥΔΑΠ Α.Ε. και παροπλίζει τους εργαζόμενους για τα επόμενα τρία χρόνια («εργασιακή ειρήνη» λέγεται αυτό), διευκολύνοντας ακόμα πιο πολύ την περαιτέρω ιδιωτικοποίηση
Υπογράφηκε τελικά η Συλλογική Σύμβαση μειώσεων και περικοπών, που δεσμεύει για τα επόμενα 2,5 χρόνια όλους τους εργαζόμενους. Μία Συλλογική Σύμβαση ντροπής και κοροϊδίας, που επιμελώς αποκρύπτουν όλοι όσοι τη ψήφισαν και το μόνο που κατάφεραν ήταν να προσφέρουν απλόχερα πολύτιμες υπηρεσίες στο Υπερταμείο, την υπό διάλυση Κυβέρνηση και Διοίκηση.
Κατόπιν της έγκρισης από το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας στις 5-1-2019 και εξουσιοδότησης του Προεδρείου για την υπογραφή της εν θέματι Σύμβασης, καθώς και της έγκρισης από το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ στις 9-1-2019 και της αντίστοιχης εξουσιοδότησης του Διευθύνοντος Συμβούλου, υπεγράφη στις 10-1-2019 η Συμπληρωματική της ΕΣΣΕ 2018-2021.
Ως Εκλεγμένα μέλη της παράταξης ευθύνης στο Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας των Εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ, με την ψήφο της πλειοψηφίας των εργαζομένων που μας τίμησαν με την εμπιστοσύνη τους, σας ενημερώνουμε για τα παρακάτω:
Τους χαμηλότερους κατώτατους μισθούς παγκοσμίως παρέχει η Ελλάδα, σύμφωνα με τα στοιχεία του γερμανικού ινστιτούτου WSI, που επικαλείται το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ.
Εκδόθηκαν τα οριστικά αποτελέσματα της Προκήρυξης 1Κ/2018 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 7/9-2-2018, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, μεταξύ άλλων, σαράντα μία (41) θέσεων προσωπικού, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, στην Ε.ΥΔ.Α.Π.
Γνωστοποιείται ότι, η πρακτική δοκιμασία του κλάδου ΥΕ Εργάτες (ΕΤ2), Κωδικοί Θέσεων 104, 105, 106 και 108, που προβλέπεται στο Κεφάλαιο Δ΄ της προκήρυξης 4Κ/2018 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 13/12-4-2018, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την ΕΥΔΑΠ Α.Ε. θα διεξαχθεί από την Δευτέρα 17 Φεβρουαρίου 2020 μέχρι και την Παρασκευή 28 Φεβρουαρίου 2020.
Στον Τομέα Αποχέτευσης παρατηρούνται φαινόμενα ιδιαιτέρως λυπηρά και αντίθετα όχι μόνο απέναντι στον Κανονισμό της εταιρείας (αλήθεια ισχύει;), αλλά αντίθετα και στο άρθρο 2 του Καταστατικού του Σωματείου μας, που οδηγούν με τη σειρά τους στην παράγραφο 5 του άρθρου 7 του ιδίου Καταστατικού.
Κατατίθεται μέσα στις επόμενες μέρες στη Βουλή για ψήφιση ο νέος αντιασφαλιστικός Νόμος της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας, ο οποίος δεν είναι τίποτ’ άλλο παρά η συνέχιση των μνημονιακών αντιασφαλιστικών νόμων που ψηφίστηκαν την περίοδο 2010 – 2019 και είχαν ως συνέπεια τη μείωση των συντάξεων από 20% έως και 60%.
Όλοι βιώσαμε την οικονομική κρίση και τις συνέπειες της. Όμως το πώς σταθήκαμε απέναντι σε αυτή τη κρίση είναι που μας διαφοροποιεί. Κι εμείς σαν ΠΑΣΚΕ ήμασταν πάντα παρόντες από τη πλευρά των εργαζομένων, για να διεκδικήσουμε ότι μας αναλογεί.
Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ και οι συντάκτες της τελευταίας βοθροανακοίνωσης-διακήρυξης, μνημείο ψεύδους, συκοφαντίας και πλήρους διαστρέβλωσης της πραγματικότητας κατάφερε να ξεπεράσει τον προηγούμενο άθλιο εαυτό της.
Εργαζόμενη που «δάνειζε» η ICAP στην Εθνική Ασφαλιστική προσέφυγε, μετά την απόλυσή της, στο δικαστήριο που πράγματι αναγνώρισε ότι η σύμβαση εργασίας της με την ICAP μετατράπηκε σε σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου με την Εθνική Ασφαλιστική και υποχρέωσε την Εθνική να καταβάλει στην εργαζόμενη 8.951 ευρώ.
Ήρθε η ώρα των εκλογών για τον μεγαλύτερο Σύλλογο της ΕΥΔΑΠ, το Σύλλογο Προσωπικού. Μετά από πολύ καιρό, ήρθε η στιγμή να καταψηφίσουμε τους ανθρώπους που χρησιμοποιούν το Σύλλογο (ΣΥΜΜΑΧΙΑ), μόνο για προσωπικό όφελος και παντός είδους καπρίτσια, με αποκορύφωμα τις συνεχείς απουσίες από τις συνεδριάσεις και τις γενικές συνελεύσεις
Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ και οι συντάκτες της τελευταίας βοθροανακοίνωσης-διακήρυξης, μνημείο ψεύδους, συκοφαντίας και πλήρους διαστρέβλωσης της πραγματικότητας κατάφερε να ξεπεράσει τον προηγούμενο άθλιο εαυτό της.
... με απόφαση του Δ.Σ. της ΔΕΗ Α.Ε. την Τρίτη 21.1.2020 ξεκινάει η διαδικασία λύσης σύμβασης εργασίας σε όλους τους εργαζομένους με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, οι οποίοι μέχρι 31.01.2020 συμπληρώνουν το 62ο έτος της ηλικίας τους , και στους οποίους έχουν ανατεθεί και ασκούν καθήκοντα Διοικητικών Στελεχών του 1ου και 2ου ιεραρχικού επιπέδου.
Σύμφωνα με στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας (Eurostat) για το 2018, το 35,6% των νοικοκυριών στην Ελλάδα δυσκολεύτηκε σημαντικά ή δεν ήταν σε θέση να ανταπεξέλθουν στις υποχρεώσεις τους σχετικά με την έγκαιρη πληρωμή των λογαριασμών κοινής ωφελείας (ρεύμα, νερό, θέρμανση τηλέφωνο). Ο ευρωπαϊκός μέσος όρος των νοικοκυριών με καθυστερημένες οφειλές ανήλθε το 2018 στο 6,6%.
Σύμφωνο Συναντίληψης και Συνεργασίας Περιφέρειας Αττικής, ΕΥΔΑΠ ΑΕ και Δήμων Ραφήνας – Πικερμίου, Σπάτων – Αρτέμιδας για την επαναχρησιμοποίηση των λυμάτων της Ανατολικής Αττικής
Σε καλούμε να ψηφίσεις και να στηρίξεις το ΣΕΚΕΣ. To ΣΕΚΕΣ του ενωτικού, συμμετοχικού, κινηματικού αγώνα για το δημόσιο νερό και τα εργατικά συμφέροντα, τους ανθρώπους, μέλη και φίλους του ΣΕΚΕΣ, που συμμετέχουν στο ψηφοδέλτιο και διαμορφώνουν, στηρίζουν και υπερασπίζουν αυτή τη λογική.
Σύμφωνα με το Νόμο και το Καταστατικό, ανακηρύσσουμε τους Συνδυασμούς με τους υποψηφίους για τις εκλογές του Συλλόγου Προσωπικού Το Πρόγραμμα των αρχαιρεσιών του Συλλόγου στις 27,28,29,30, και 31 Ιανουαρίου 2020:
Οι 2.153 δισεκατομμυριούχοι της υφηλίου διαθέτουν πλέον περισσότερα χρήματα από ό,τι το 60% του παγκόσμιου πληθυσμού, στηλιτεύει σε έκθεσή της που δίνεται στη δημοσιότητα σήμερα η μη κυβερνητική οργάνωση Oxfam, υπογραμμίζοντας ότι η συγκέντρωση του πλούτου γίνεται σε βάρος πάνω απ’ όλα των γυναικών, «στην πρώτη γραμμή» των ανισοτήτων.
