Για τους αναπληρωτές διευθύνοντες τα ποσά διαμορφώθηκαν στις 120.000 ευρώ ετησίως στον καθένα, οι 11 γενικοί διευθυντές αμείβονται με 100.000 ευρώ και οι 60 διευθυντές με 70.000 ευρώ. Τα περισσότερα στελέχη της ΔΕΗ δικαιούνται επίσης εταιρικό αυτοκίνητο και άλλες παροχές, που ανεβάζουν ακόμη περισσότερο το κόστος.
Κακά μαντάτα για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους ΟΤΑ, καθώς και για τους μισθούς τους προμηνύουν δημοσιεύματα τόσο του κυβερνητικού όσο και του αντιπολιτευόμενου Τύπου, τα οποία περιγράφουν τα σχέδια του υπουργείου Οικονομικών για δραστικές παρεμβάσεις για την περικοπή των δαπανών του μισθολογικού κόστους των εργαζόμενων: συγκεκριμένα, η κυβέρνηση και το υπουργείο Οικονομικών φέρεται να προωθούν περικοπή έως και 20% του μηνιαίου μισθού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και τους ΟΤΑ, μέσω του προγράμματος επιδότησης μερικής απασχόλησης (SURE).
Το υπουργείο Οικονομικών αποφάσισε να “κόψει” περίπου 10% από τις αποδοχές των εργαζομένων στην ΕΑΒ, καταργώντας το επίδομα επικινδυνότητας και ανθυγιεινού και τις μισθολογικές παροχές. Ο προϋπολογισμός της ΕΑΒ ακόμη δεν έχει εγκριθεί από το υπουργείο Οικονομικών, το οποίο “προφορικά” προχώρησε στις προαναφερόμενες περικοπές.
Σας ενημερώνουμε ότι η νέα διοίκηση του σωματείου προχώρησε τάχιστα καινοτομώντας σε αναδιαμόρφωση του εργολαβικού της διεκδίκησης αναπλήρωσης των μισθών μας, όπως ακριβώς είχαν δεσμευτεί αλλά και προτείνει και κατά την διάρκεια της απερχόμενης διοίκησης, αλλά και στην γενική συνέλευση του σωματείου, οι παρατάξεις (ΕΣΚ-ΑΚΕ).
ι εργαζόμενοι της GM φαίνεται να συνειδητοποιούν ότι οι υπαναχωρήσεις και οι συμβιβασμοί στο όνομα της ανταγωνιστικότητας είναι ο σίγουρος δρόμος για την μεγαλύτερη φτωχοποίηση τους. Έτσι μπορεί να εξηγηθεί η «επιθετικότητα» των αιτημάτων τους όπου μεταξύ άλλων περιλαμβάνονται αιτήματα όπως το να πάψει η εταιρεία να χρησιμοποιεί προσωρινό εποχιακό και χαμηλά αμειβόμενο προσωπικό, να ανοίξουν ξανά τα εργοστάσια που δεν λειτουργούν, να μειωθεί η διαφορά στους μισθούς των μακροχρόνια εργαζόμενων και των νεοπροσληφθέντων, ενώ κορυφαίο αίτημα είναι η αύξηση του ωρομισθίου από τα 7,25 δολάρια.
Σαρωτικές αλλαγές και δυσάρεστες εκπλήξεις για τον κόσμο της μισθωτής εργασίας φέρνει το νέο νομοσχέδιο για τα εργασιακά. Μόνο από την νομιμοποίηση των υπερωριών στη «ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ» και παρά την υποτιθέμενη αύξηση 12% οι εργαζόμενοι θα έχουν απώλειες… έως 4 μισθούς ετησίως!
ΛΟΙ και ΟΛΕΣ στην ΑΠΕΡΓΙΑ την ΤΡΙΤΗ 24/9/2019 εις στο κέντρο της Αθήνας ΓΙΑ ΝΑ ΑΠΑΙΤΗΣΟΥΜΕ: Την ΑΠΟΣΥΡΣΗ του ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟΥ νομοσχεδίου, που συμπεριλαμβάνει πλήθος αντεργατικών διατάξεων, την ίδια στιγμή που δίνει ανεκτίμητα δώρα στην οικονομική ολιγαρχία και τους εργοδότες προκειμένου να «επενδύσουν».
Το ΕΚΑ απεργεί στις 24 Σεπτέμβρη ενάντια στην επιστροφή των μνημονιακών εμμονών και την επέλαση του νεοφιλελευθερισμού, και ζητάει από την κυβέρνηση την απόσυρση του πολυνομοσχεδίου. Η Ανάπτυξη δεν αφορά τους λίγους. Ανάπτυξη υπάρχει μόνο με τους εργαζόμενους όρθιους, με αυξήσεις μισθών και με ισχυρές κλαδικές συλλογικές συμβάσεις. Απεργούμε:
1 δις ευρώ θα χάσουν μισθωτοί-Ταμεία!! • 600 εκατ. ευρώ ετησίως οι απώλειες των εργατοϋπαλλήλων! • 450 εκατ. ευρώ ετησίως οι απώλειες για τα Ταμεία (ΕΦΚΑ, ΕΤΕΑΕΠ, ΕΟΠΥΥ) και τον ΟΑΕΔ!
Η βασική εκκρεμότητα που υπήρχε μετά την ολοκλήρωση της ΕΣΣΕ 2018 και της συμπληρωματικής της, ήταν η συμφωνία με την απερχόμενη Διοίκηση για την επαναφορά των ανθυγιεινών επιδομάτων σε όλο το προσωπικό. Σκοπός ήταν η επαναφορά των ανθυγιεινών, όπως αυτά καταβάλλονταν σε ποσοστό πριν την εφαρμογή του νόμου 4024/2011 και προσαρμοσμένα στους νέους βασικούς μισθούς.
Καταγγέλλουμε την πρακτική που ακολουθεί η εταιρεία παροχής υπηρεσιών MECCANICA να εκμεταλλευτεί τους εργαζόμενους των περιφερειακών και να τους υποχρεώσει στην υπογραφή συμβάσεων με μισθούς χαμηλότερους από αυτούς που είχαν ανακοινωθεί αρχικά στους εργαζόμενους.
Καταγγέλλουμε την πρακτική της εταιρείας Meccanica, η οποία καλεί τους εργαζόμενους (ταμίες) να συμφωνήσουν και να υπογράψουν συμβάσεις με αποδοχές πολύ χαμηλότερες από προηγούμενες συμβάσεις, αλλά και με τις ήδη υπάρχουσες που ανανεώθηκαν πρόσφατα με έκτακτο προσωπικό για τις ανάγκες της ΕΥΔΑΠ.
Η «ΣΥΜΜΑΧΙΑ εργατοπατέρων με την εργοδοσία» έχοντας χάσει το μέτρο ανάμεσα στην αλήθεια και στην συκοφαντία επιδίδεται σε πλήρη διαστρέβλωση και συνειδητά ψεύδη.
Το πρώτο δεκαπενθήμερο πρέπει να πληρωθεί αύριο από τα ΕΛ.ΤΑ. όμως για τους μισθούς των επόμενων μηνών φαίνεται ότι υπάρχει σοβαρότατο πρόβλημα και έτσι είναι εντονότατη η ανησυχία των εργαζόμενων.
Η ΕΣΣΕ 2018-2021 αποκτά ιστορική σημασία, διότι είναι η πρώτη Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση στη μετά μνημονιακή ελληνική εργασιακή πραγματικότητα, που προχωρά σε αύξηση των βασικών μισθών & ημερομισθίων, ανοίγοντας δρόμο για διεκδικήσεις σε όλο τον κόσμο της μισθωτής εργασίας (ιδιωτικού και ευρύτερου δημόσιου τομέα).
Η συνεργασία όλων των υγιών συνδικαλιστικών της ΕΥΔΑΠ έφερε επιτέλους ένα θετικό αποτέλεσμα για τους εργαζόμενους. Η Συμπληρωματική ΣΣΕ υπεγράφη παρά τις «φιλότιμες» προσπάθειες ορισμένων, που προφανώς θεωρούν καλύτερη τη μηδενική ΣΣΕ που είχαν υπογράψει τον Αύγουστο του
2018 καθώς και όλες τις προηγούμενες μνημονιακές συμβάσεις.
Οι μισθοί, τα επιδόματα, αλλά και το πλεονάζον προσωπικό στις ζημιογόνες δημόσιες επιχειρήσεις έχουν μπει στο μικροσκόπιο των δανειστών. Οι μεγάλες ανατροπές με εντολή από το υπερταμείο ξεκινούν από τα ΕΛΤΑ
Κάτω από το όριο φτώχειας ζουν τουλάχιστον 2 εκατ. φορολογούμενοι, ενώ 407 δήλωσαν έσοδα πάνω από 900.000 ευρώ• Το 30% των νοικοκυριών έπεσε πέρσι στην παγίδα των τεκμηρίων • Το 83% των φορολογουμένων δηλώνει πόρους μέχρι 20.000 ευρώ.
"Όπως ήταν αναμενόμενο η συνέλευση μετατράπηκε σε συγκέντρωση λόγω και των ιδιαίτερων συνθηκών που όλοι μας αντιλαμβανόμαστε αλλά έγινε μια πρώτη καταγραφή απόψεων.
Καλούμαστε σήμερα όλοι οι φύλακες μετά από μια μακρόχρονη εργασιακή εμπειρία στην ΕΥΔΑΠ να αναρωτηθούμε εάν θα πρέπει να φυλάμε εγκαταστάσεις ή έχουμε μετατραπεί σε παραϊατρικό προσωπικό χωρίς να έχουμε καμία γνώση νοσηλευτικής;
Κατά την συνεδρίαση του τελευταίου Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ υιοθετήθηκε η προσχηματική θέση της ΕΣΚ-ΠΑΜΕ για κατάργηση της εκτελεστικής επιτροπής και από τις παρατάξεις ΑΚΕ, ΠΑΣΚΕ & ΔΑΚΕ. Μοναδική στόχευση τους ήταν να μείνουν εκτός διαπραγματεύσεων για τη νέα ΕΣΣΕ οι νόμιμα εκλεγμένοι εκπρόσωποι του σωματείου μας.
Στις 9 Μαΐου 2021 λήγουν οι Συλλογικές Συμβάσεις που υπογράφτηκαν τον Αύγουστο 2018 και τον Ιανουάριο 2019. Με την συμπληρωματική σύμβαση (1ος /2019) επιλύθηκε ένα σημαντικό θεσμικό μισθολογικό θέμα (η ενσωμάτωση της ΑΤΑ) και παράλληλα αποδόθηκε στους εργαζόμενους το μεγαλύτερο μέρος των μνημονιακών περικοπών.
Συνεχίζει η κυβέρνηση την αντεργατική και αντισυνδικαλιστική της πρακτική, προκειμένου να πλήξει τις διαδηλώσεις, κάθε φωνή αντίδρασης, την απεργία και τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων.
Το Δ.Σ του Συλλόγου Προσωπικού στη συνεδρίαση που συγκλήθηκε στις 6-Οκτωβρίου αποφάσισε Ομόφωνα να συγκληθεί Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Τρίτη στις 20 Οκτωβρίου 2020 και ώρα 11.30 π.μ. τηρώντας όλα τα προβλεπόμενα μέτρα προστασίας, στον Υπαίθριο χώρο του Άλσους (εκκλησάκι) των εγκαταστάσεων της ΕΥΔΑΠ στον Περισσό, προστατεύοντας έτσι του εργαζόμενους που θα παρευρεθούν
Πραγματοποιήθηκε σήμερα η παράσταση διαμαρτυρίας που εξήγγειλε και υλοποίησε ο Σύλλογος Προσωπικού ΕΥΔΑΠ, καλώντας και τα υπόλοιπα σωματεία της ΕΥΔΑΠ να συμμετέχουν, με αίτημα να γίνουν άμεσα προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στις ειδικότητες των Καταμετρητών, των Υδρονομέων και των εργατών.
Τιμώντας μας με τη ψήφο σας, αυξήσατε θεαματικά τις δυνάμεις του συνδυασμού μας, εξασφαλίζοντας έτσι τη παρουσία μας σε όλα τα συνδικαλιστικά όργανα που συμμετέχει το σωματείο (στο ΔΣ από 2 σε 4 έδρες , 2 εκλέκτορες στην ΟΜΕ, όπως και τη μοναδική έδρα που εκπροσωπεί το Σωματείο μας στο Ε.Κ.Α., το μεγαλύτερο Εργατικό Κέντρο της χώρας).
Σύμφωνα με την απόφαση 20695/07.10.2020, εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία από το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. ο νέος Κανονισμός Λειτουργίας της Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου, στον οποίο αναφέρεται ότι οι αμοιβές του Διευθυντή Εσωτερικού Ελέγχου καθώς και των ελεγκτών θα καθορίζονται πλέον από Επιτροπή Αμοιβών, δηλαδή από την Διοίκηση. Αυτό σημαίνει ότι για πρώτη φορά στην ιστορία της Εταιρείας, εξαιρούνται εργαζόμενοι από την ισχύουσα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Η ΑΚΕ Αποχέτευσης, παρακολουθώντας τα όσα διαδραματίζονται και σεβόμενη το ρόλο της απέναντι στους εργαζόμενους, δεν μπορεί να μην καταθέσει δημόσια τους προβληματισμούς της. Προβληματισμοί που προκύπτουν εξετάζοντας τα όσα συμβαίνουν, με γνώμονα την κοινή λογική και φυσικά με οδηγό το πηγαίο λαϊκό συναίσθημα για το τι ακριβώς είναι Δημοκρατία.
Η Συμμαχία βλέποντας τον κατήφορο μπροστά της, συνεχίζει ακάθεκτη το παραλήρημα της. Το κόμμα τους διαλύεται με συνοπτικές διαδικασίες και βλέποντας το ίδιο να έρχεται και για αυτούς, έχουν χάσει την ψυχραιμία και τη λογική τους.
“Μαύρη είναι η νύχτα στα βουνά” για την παράταξη της Συμμαχίας που “ανακάλυψε” αδράνεια του Συλλόγου Προσωπικού σε μία κινητοποίηση που το σωματείο μας ήταν το πρώτο και τελικά το μόνο στην ΕΥΔΑΠ που συνεδρίασε το ΔΣ του και πήρε απόφαση συμμετοχής σχεδόν ένα μήνα πριν.
Καταδικάζουμε απερίφραστα την επίθεση που δέχτηκε συνάδελφος στο Περιφερειακό Κέντρο Ελευσίνας, από πελάτη κάτοικο της περιοχής. Του ευχόμαστε να επιστρέψει γερός και δυνατός και ελπίζουμε να είναι ο τελευταίος σε μια σειρά ανάλογων επιθέσεων στο πρόσφατο παρελθόν, τις οποίες θεωρούμε απαράδεκτες.
