Ετικέτα: μισθοί
Κίνδυνος για τους μισθούς 6.000 υπαλλήλων στα ΕΛΤΑ
Το πρώτο δεκαπενθήμερο πρέπει να πληρωθεί αύριο από τα ΕΛ.ΤΑ. όμως για τους μισθούς των επόμενων μηνών φαίνεται ότι υπάρχει σοβαρότατο πρόβλημα και έτσι είναι εντονότατη η ανησυχία των εργαζόμενων.
Υπερανώτατοι…
του Τάσου Αναστασίου
Ύμνος στα μνημόνια η παρέμβαση της κυβέρνησης στο ΣτΕ κατά της επιστροφής 13ου και 14ου μισθού
H κυβέρνηση, διά του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, παρενέβη με έγγραφο του υπουργείου Οικονομικών, στην ακροαματική διαδικασία της Ολομέλειας του ΣτΕ, την Παρασκευή 1 Φλεβάρη, όπου και τάχθηκε υπέρ των μνημονιακών περικοπών στους μισθούς και υπέρ της κατάργησης των Δώρων στους δημοσίους υπαλλήλους.
Συμμαχία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ: Ιστορικής σημασίας η ΕΣΣΕ 2018-2021
Η ΕΣΣΕ 2018-2021 αποκτά ιστορική σημασία, διότι είναι η πρώτη Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση στη μετά μνημονιακή ελληνική εργασιακή πραγματικότητα, που προχωρά σε αύξηση των βασικών μισθών & ημερομισθίων, ανοίγοντας δρόμο για διεκδικήσεις σε όλο τον κόσμο της μισθωτής εργασίας (ιδιωτικού και ευρύτερου δημόσιου τομέα).
ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ: “Κέρδισαν τη μάχη οι εργαζόμενοι”
Η συνεργασία όλων των υγιών συνδικαλιστικών της ΕΥΔΑΠ έφερε επιτέλους ένα θετικό αποτέλεσμα για τους εργαζόμενους. Η Συμπληρωματική ΣΣΕ υπεγράφη παρά τις «φιλότιμες» προσπάθειες ορισμένων, που προφανώς θεωρούν καλύτερη τη μηδενική ΣΣΕ που είχαν υπογράψει τον Αύγουστο του
2018 καθώς και όλες τις προηγούμενες μνημονιακές συμβάσεις.
Η ενημέρωση του Διευθύνοντος για τη ΣΣΕ. Περιγραφή και σχολιασμός
γράφει ο Λεωνίδας Κουσουρής
Κατάργηση των «δώρων» στις ΔΕΚΟ ζητά η τρόικα
Οι μισθοί, τα επιδόματα, αλλά και το πλεονάζον προσωπικό στις ζημιογόνες δημόσιες επιχειρήσεις έχουν μπει στο μικροσκόπιο των δανειστών. Οι μεγάλες ανατροπές με εντολή από το υπερταμείο ξεκινούν από τα ΕΛΤΑ
ΕΣΚ- ΕΝΟΤΗΤΑ: «Μπήκαν στην πόλη οι οχτροί, δώρα κρατούσαν οι οχτροί»
Μια ΣΣΕ που κινείται στη λογική της κυβέρνησης «σου παίρνω 10 και σου επιστρέφω το 1», εξασφαλίζει την κερδοφορία της ΕΥΔΑΠ Α.Ε. και παροπλίζει τους εργαζόμενους για τα επόμενα τρία χρόνια («εργασιακή ειρήνη» λέγεται αυτό), διευκολύνοντας ακόμα πιο πολύ την περαιτέρω ιδιωτικοποίηση
Μ. Αγγελάκης: “Σύμβαση ντροπής”
Υπογράφηκε τελικά η Συλλογική Σύμβαση μειώσεων και περικοπών, που δεσμεύει για τα επόμενα 2,5 χρόνια όλους τους εργαζόμενους. Μία Συλλογική Σύμβαση ντροπής και κοροϊδίας, που επιμελώς αποκρύπτουν όλοι όσοι τη ψήφισαν και το μόνο που κατάφεραν ήταν να προσφέρουν απλόχερα πολύτιμες υπηρεσίες στο Υπερταμείο, την υπό διάλυση Κυβέρνηση και Διοίκηση.
Ανακοίνωση ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ για την υπογραφή της Συμπληρωματικής Συλλογικής Σύμβασης
Κατόπιν της έγκρισης από το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας στις 5-1-2019 και εξουσιοδότησης του Προεδρείου για την υπογραφή της εν θέματι Σύμβασης, καθώς και της έγκρισης από το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ στις 9-1-2019 και της αντίστοιχης εξουσιοδότησης του Διευθύνοντος Συμβούλου, υπεγράφη στις 10-1-2019 η Συμπληρωματική της ΕΣΣΕ 2018-2021.
ΑΚΕ ΕΥΔΑΠ: Ανακοίνωση για τη Συμπληρωματική Σύμβαση Εργασίας
Ως Εκλεγμένα μέλη της παράταξης ευθύνης στο Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας των Εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ, με την ψήφο της πλειοψηφίας των εργαζομένων που μας τίμησαν με την εμπιστοσύνη τους, σας ενημερώνουμε για τα παρακάτω:
WSI: Ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα στους χαμηλότερους σε όλο τον πλανήτη
Τους χαμηλότερους κατώτατους μισθούς παγκοσμίως παρέχει η Ελλάδα, σύμφωνα με τα στοιχεία του γερμανικού ινστιτούτου WSI, που επικαλείται το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ.
Επιμένουμε και αγωνιζόμαστε: Άμεση ενσωμάτωση της ΑΤΑ, κανένα όριο στο μισθολογικό κόστος, προσλήψεις μόνιμου προσωπικού
Σήμερα που υποτίθεται ότι βγαίνουμε από τα μνημόνια, που επανέρχεται η ισχύς των Συλλογικών Συμβάσεων και η κερδοφορία της ΕΥΔΑΠ είναι στα ύψη, δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή η απεμπόληση των όρων όλων των τελευταίων Συλλογικών Συμβάσεων, που διασφάλιζαν την αποκατάσταση στο μισθολογικό καθεστώς του 2009.
Take it or leave it
Όσοι βρεθήκαμε το μεσημέρι της Τετάρτης 18/12 στον 4ο όροφο του κτιρίου της Λαοδικείας διαμαρτυρόμενοι για την μη υπογραφή της Συμπληρωματικής Σύμβασης, καταλάβαμε ξεκάθαρα ότι στην ΕΥΔΑΠ έχουμε πια διοίκηση του Υπερταμείου.
ΕΣΚ-ΕΝΟΤΗΤΑ: Συμπληρωματική ΣΣΕ ή λευκή επιταγή;
Μετά την υπογραφή το καλοκαίρι από την πλειοψηφία (ΑΚΕ-ΣΥΜΜΑΧΙΑ) της απαράδεκτης τριετούς ΣΣΕ (με πρόσχημα την λήξη της μετενέργειας και αξιοποιώντας για άλλη μια φορά τη λογική του μικρότερου κακού) έχουμε νέα επεισόδια στην ίδια τακτική.
ΣΥΜΜΑΧΙΑ: “Η διοίκηση να ανακαλέσει την πρόχειρη και επισφαλή βάση για τη νέα σύμβαση ΕΥΔΑΠ ΑΕ – Δημοσίου”
Θεωρούμε ότι διοίκηση θα πρέπει να δείξει υπευθυνότητα και να ανακαλέσει την πρόχειρη και επισφαλή βάση για διαπραγμάτευση που εισηγήθηκε και να επανεξετάσει το όλο ζήτημα σε βάση που να διασφαλίζει το αντικείμενο της εταιρείας, την βιωσιμότητά της, τους εργαζομένους και την κοινωνία.
ΑΚΕ ΕΥΔΑΠ: Ανακοίνωση για την συμπληρωματική Συλλογική Σύμβαση
Στη Συνεδρίαση της Ομοσπονδίας την 26η Νοεμβρίου 2018, συζητήθηκαν όλα τα θέματα για τη Συμπληρωματική Συλλογική Σύμβαση. Δυστυχώς κανένα από τα αιτήματα των εργαζομένων δεν ικανοποιείται
Συνάντηση ΣΕΚΕΣ με Νορβηγική αντιπροσωπεία για εργασιακά και ιδιωτικοποιήσεις
Συνεχίζοντας τις επαφές μας σε διεθνές επίπεδο και την ενημέρωση για την κατάσταση στο θέμα των ιδιωτικοποιήσεων του νερού, αλλά και την πολιτική της Ε.Ε. αποδεχτήκαμε την πρόσκληση για συζήτηση με Νορβηγική αντιπροσωπεία φοιτητών, που επισκέφτηκε την Ελλάδα για να συζητήσει με διάφορους φορείς για τις συνέπειες της ένταξης της Ελλάδας στην Ε.Ε. και τα προβλήματα που αντιμετώπισε ο Ελληνικός λαός στα χρόνια των μνημονίων.
Εκδήλωση Ε.Α.Ε ΕΥΔΑΠ στο Cine Δεξαμενή:«Νερό, κοινωνικό αγαθό και όχι εμπόρευμα» (φωτο, βίντεο)
Εκδήλωση με θέμα «Νερό: Κοινωνικό αγαθό και όχι εμπόρευμα» πραγματοποίησε την Τρίτη το απόγευμα η Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ.
Νέοι εργαζόμενοι 25 έως 44 ετών και «ευέλικτοι» οι πλέον απαισιόδοξοι και αβέβαιοι για το επαγγελματικό τους μέλλον
Η ΓΣΕΕ σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Εργασίας, στην κατεύθυνση της διεξοδικής διερεύνησης της υφιστάμενης κατάστασης, των μεσοπρόθεσμων τάσεων και των μελλοντικών εξελίξεων στην αγορά εργασίας, εγκαινιάζει (ακόμη) μια νέα παρέμβαση για την αποτύπωση, συσχέτιση και αξιολόγηση του εργασιακού πλαισίου και περιβάλλοντος.
