Αρχική Ετικέτες μισθοί

Επιμένουμε και αγωνιζόμαστε: Άμεση ενσωμάτωση της ΑΤΑ, κανένα όριο στο μισθολογικό κόστος, προσλήψεις μόνιμου προσωπικού

Σήμερα που υποτίθεται ότι βγαίνουμε από τα μνημόνια, που επανέρχεται η ισχύς των Συλλογικών Συμβάσεων και η κερδοφορία της ΕΥΔΑΠ είναι στα ύψη, δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή η απεμπόληση των όρων όλων των τελευταίων  Συλλογικών Συμβάσεων, που διασφάλιζαν την αποκατάσταση στο μισθολογικό καθεστώς του 2009.

Take it or leave it

Όσοι βρεθήκαμε το μεσημέρι της Τετάρτης 18/12 στον 4ο όροφο του κτιρίου της Λαοδικείας διαμαρτυρόμενοι για την μη υπογραφή της Συμπληρωματικής Σύμβασης, καταλάβαμε ξεκάθαρα ότι στην ΕΥΔΑΠ έχουμε πια διοίκηση του Υπερταμείου.

ΕΣΚ-ΕΝΟΤΗΤΑ: Συμπληρωματική ΣΣΕ ή λευκή επιταγή;

Μετά την υπογραφή το καλοκαίρι από την πλειοψηφία (ΑΚΕ-ΣΥΜΜΑΧΙΑ) της απαράδεκτης τριετούς ΣΣΕ (με πρόσχημα την λήξη της μετενέργειας και αξιοποιώντας για άλλη μια φορά τη λογική του μικρότερου κακού) έχουμε νέα επεισόδια στην ίδια τακτική.

ΣΥΜΜΑΧΙΑ: «Η διοίκηση να ανακαλέσει την πρόχειρη και επισφαλή βάση για τη νέα σύμβαση ΕΥΔΑΠ ΑΕ – Δημοσίου»

Θεωρούμε ότι διοίκηση θα πρέπει να δείξει υπευθυνότητα και να ανακαλέσει την πρόχειρη και επισφαλή βάση για διαπραγμάτευση που εισηγήθηκε και να επανεξετάσει το όλο ζήτημα σε βάση που να διασφαλίζει το αντικείμενο της εταιρείας, την βιωσιμότητά της, τους εργαζομένους και την κοινωνία.

ΑΚΕ ΕΥΔΑΠ: Ανακοίνωση για την συμπληρωματική Συλλογική Σύμβαση

Στη Συνεδρίαση της Ομοσπονδίας την 26η Νοεμβρίου 2018, συζητήθηκαν όλα τα θέματα για τη Συμπληρωματική Συλλογική Σύμβαση. Δυστυχώς κανένα από τα αιτήματα των εργαζομένων δεν ικανοποιείται

Συνάντηση ΣΕΚΕΣ με Νορβηγική αντιπροσωπεία για εργασιακά και ιδιωτικοποιήσεις

Συνεχίζοντας τις επαφές μας σε διεθνές επίπεδο και την ενημέρωση για την κατάσταση στο θέμα των ιδιωτικοποιήσεων του νερού, αλλά και την πολιτική της Ε.Ε. αποδεχτήκαμε την πρόσκληση για συζήτηση με Νορβηγική αντιπροσωπεία φοιτητών, που επισκέφτηκε την Ελλάδα για να συζητήσει με διάφορους φορείς για τις συνέπειες της ένταξης της Ελλάδας στην Ε.Ε. και τα προβλήματα που αντιμετώπισε ο Ελληνικός λαός στα χρόνια των μνημονίων.

Νέοι εργαζόμενοι 25 έως 44 ετών και «ευέλικτοι» οι πλέον απαισιόδοξοι και αβέβαιοι για το επαγγελματικό τους μέλλον

Η ΓΣΕΕ σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Εργασίας, στην κατεύθυνση της διεξοδικής διερεύνησης της υφιστάμενης κατάστασης, των μεσοπρόθεσμων τάσεων και των μελλοντικών εξελίξεων στην αγορά εργασίας, εγκαινιάζει (ακόμη) μια νέα παρέμβαση για την αποτύπωση, συσχέτιση και αξιολόγηση του εργασιακού πλαισίου και περιβάλλοντος.

ΕΥΔΑΠ: Συνεχίζεται η κερδοφορία (α΄εξάμηνο 2018) βασισμένη στη μείωση των αμοιβών του προσωπικού (-3,5 εκ. €)

Αύξηση των κερδών προ φόρων κατά 28% παρουσίασε η ΕΥΔΑΠ το πρώτο εξάμηνο του 2018 σε σύγκριση με το αντίστοιχη περίοδο του 2017, παρά τη μείωση του κύκλου εργασιών. Η αύξηση οφέιλεται κυρίως στη μείωση των λειτουργικών εξόδων και κυρίως των αμοιβών και εξόδων προσωπικού μειώθηκαν κατά 3,4 εκατ. € ή -5,6%

Συγκεντρώσεις των συνδικάτων στην 83η Διεθνή ‘Εκθεση Θεσσαλονίκης

Καταργήθηκαν βασικά εργασιακά, κοινωνικά και δημοκρατικά δικαιώματα, οι μισθοί μειώθηκαν, τα επιδόματα καταργήθηκαν και οι ΣΣΕ δεν ισχύουν. Το ΑΕΠ συρρικνώθηκε κατά 25%, η ανεργία κινείται πάνω από το 20% του οικονομικά ενεργού πληθυσμού, η μερική απασχόλησηκαι η εκ περιτροπής εργασία έχουν γενικευτεί και μια σημαντική μερίδα ζει με 200€ και 300€ το μήνα, ενώ χιλιάδες εργαζόμενοι δεν πληρώνονται στην ώρα τους ή πληρώνονται έναντι. Πεντακόσιες χιλιάδες εργαζόμενοι, κυρίως νέοι και επιστημονικά ειδικευμένοι, έχουν γίνει οικονομικοί μετανάστες σε χώρες της Ευρώπης και της Αμερικής.

ΜΕΤΑ: Όχι στο νέο εμπαιγμό, 751 ευρώ κατώτατο μισθό!

Η κυβέρνηση δε μιλά για την κατάργηση του μνημονιακού θεσμικού πλαισίου διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού, δεν έκανε τίποτα το 2017 και το 2018 και φαίνεται να θέλει να παρουσιάσει ενδεχόμενη προεκλογική αύξησή του, ως σημείο «εξόδου» από τα μνημόνια και όχι ως εφαρμογή του αντεργατικού θεσμικού πλαισίου που ψηφίστηκε επί κυβέρνησης ΝΔ-ΠΑΣΟΚ. Εν τω μεταξύ καμιά συζήτηση δεν γίνεται για την απαράδεκτη και ρατσιστική διάκριση μεταξύ εργαζομένων κάτω και πάνω από 25 χρονών.

ΗΠΑ: Τα αφεντικά κερδίζουν 312 φορές περισσότερα απ’ τον μέσο εργαζόμενο

Αστρονομικό το χάσμα ανάμεσα στις χρηματικές απολαβές των εργαζομένων και των εργοδοτών στις ΗΠΑ, όπως αποτυπώνεται σε μια έκθεση με τα κέρδη 35 κορυφαίων CEO στη χώρα.

Απεσύρθη, μετά τις αντιδράσεις, η ρύθμιση για αυξήσεις στους επικεφαλής των ΔΕΚΟ

Το πρωί της Πέμπτης από τη Βουλή έσκασε μια βόμβα. Μεταξύ των τραγικών ειδήσεων που έρχονται για τους νεκρούς στο Μάτι, μαθεύτηκε ότι κατατέθηκε και μια τροπολογία με υπογραφή της υφυπουργού Οικονομικών Κατερίνας Παπανάτσιου. Προέβλεπε αυξήσεις που φθάνουν έως και 2.852 ευρώ ή ποσοστό 60% για τις απ...

Eurostat: Κατά 40% μειώθηκε το διαθέσιμο εισόδημα των νοικοκυριών το διάστημα 2010 – 2016

Δραματική μείωση του διαθέσιμου εισοδήματος των νοικοκυριών σε 7 έτη Κατά 40% μειώθηκε σωρευτικά το πραγματικό διαθέσιμο εισόδημα των νοικοκυριών το διάστημα 2010 - 2016, σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat

Ανακοίνωση ΣΕΚΕΣ: Να μην υπογραφεί η απαράδεκτη σύμβαση Δημοσίου – ΕΥΔΑΠ

Όχι μόνο δεν πρέπει να μείνουμε στα λόγια και τις ανακοινώσεις, αλλά δεν πρέπει να υπογραφεί η απαράδεκτη σύμβαση, που αλλάζει πλήρως το γράμμα και πνεύμα του νόμου Ν. 2744/1999.

«Σήμα κινδύνου»: Λιγότεροι από το 35% των εργαζομένων καλύπτονται από Συλλογική Σύμβαση, κάτω από το 45,3% του ΑΕΠ το μερίδιο των μισθών

Σήμα κινδύνου για τους εργαζόμενους των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης εκπέμπει για ακόμη μία φορά και η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων, τόσο για το θέμα των αμοιβών όσο και των συνθηκών εργασίας.

Κόστος εργασίας ανά ώρα στην ΕΕ: 42,5 ευρώ εισπράττει ο Δανός, 14,1 ο Ελληνας -2,7 ευρώ κάτω από το 2008

Το ανά ώρα κόστος της εργασίας (μισθολογικό και μη μισθολογικό) ανήλθε στην Ελλάδα το 2017 στα 14,5 ευρώ σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιοποίησε σήμερα η Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία (Eurostat).

Η Ελλάδα πρωταθλήτρια το 2010-2017 στην Ε.Ε. στη μείωση μισθών

Οι εργαζόμενοι σε 9 χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης κέρδισαν λιγότερα το 2017 από το 2010. Οι 9 χώρες είναι οι εξής: Ιταλία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ισπανία, Βέλγιο, Ελλάδα, Πορτογαλία, Φινλανδία, Κροατία και Κύπρος.

ΕΛΤΑ: «Στον αέρα» 6.418 εργαζόμενοι – Μειώσεις μισθών και προσωπικού;

Στην έκθεσή του το Υπερταμείο ξεπουλήματος, σύμφωνα με την εφημερίδα «Φιλελεύθερος», λέει ότι τα κέρδη υπήρξαν μεν οριακά, περί τις 400.000 ευρώ, ωστόσο αυτό συνέβη καθώς υπάρχει επιδότηση από το κράτος για την εξυπηρέτηση, παρά το κόστος όλων των περιοχών της Ελλάδας.

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΥΔΑΠ: Όλοι στον αγώνα για Συλλογική Σύμβαση, για να μην περάσει η ιδιωτικοποίηση του νερού

Από τη μέχρι τώρα σύντομη παρέμβαση και δράση της επιτροπής αγώνα των εργαζομένων στην ΕΥΔΑΠ προκύπτει πως η συγκρότηση της ήταν μια αναγκαιότητα που «τάραξε τα νερά». Κατάφερε να συσπειρώσει για πρώτη φορά στην ΕΥΔΑΠ εργαζόμενους με διαφορετικές σχέσεις εργασίας και έγινε προσπάθεια να οργανώσει με κοινά αιτήματα κινητοποιήσεις απέναντι στην εργοδοσία και στην κυβέρνηση.

ΠΡΟΣΦΑΤΑ

«Η Μεγάλη Πρόκληση»: Έκθεση για τα 90 χρόνια από την κατασκευή του Φράγματος του Μαραθώνα

Με αφορμή τα 90 χρόνια (1929-2019) από τα εγκαίνια των σπουδαίων έργων κατασκευής του φράγματος, καθώς και της τεχνητής Λίμνης του Μαραθώνα, η ΕΥΔΑΠ για πρώτη φορά εκθέτει τεκμήρια από το Ιστορικό της Αρχείο, παρουσιάζοντας αδημοσίευτο υλικό.  Η επετειακή έκθεση ‘’Η Μεγάλη Πρόκληση’’ για την ιστορία του φράγματος του Μαραθώνα πραγματοποιείται στο Κέντρο Πολιτισμού «Ελληνικός Κόσμος» (Πειραιώς 254, Ταύρος), από τις 12 Νοεμβρίου 2019 έως 7 Φεβρουαρίου 2020.

Υπό την εποπτεία κυβερνητικής επιτροπής τίθεται το Yπερταμείο

Στη σύσταση της κυβερνητικής επιτροπής που θα συμμετάσχει στον συντονισμό του έργου διακυβέρνησης των ΔΕΚΟ, έτσι όπως προβλέπεται από τον ιδρυτικό νόμο του υπερταμείου, προχώρησε η κυβέρνηση. Με Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) που υπέγραψε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, δημιουργείται η ειδική κυβερνητική επιτροπή, η οποία εγκρίνει τις πολιτικές διακυβέρνησης των ΔΕΚΟ που υπάγονται στην Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας (ΕΕΣΥΠ).

ΕΣΚ ΕΥΔΑΠ: «Σύγκρουση συμφερόντων» πιθανή συμμετοχή σε συνδικάτο ή και πολιτικό κόμμα

Στο φόντο του «αναπτυξιακού» νόμου της κυβέρνησης της ΝΔ για τον ακόμα πιο ασφυκτικό έλεγχο της συνδικαλιστικής δράσης από το κράτος και την εργοδοσία, η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ έβαλε τους εργαζόμενους που απασχολούνται ως εσωτερικοί ελεγκτές να υπογράψουν υπεύθυνη δήλωση στην οποία χαρακτηρίζεται …«σύγκρουση συμφερόντων» το αντικείμενο εργασίας τους με μια πιθανή συμμετοχή τους σε συνδικάτο ή και πολιτικό κόμμα.

ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ: Η Δ/νση Εσωτερικού Ελεγχου ξαναχτύπησε!

Πρωτoφανή αρνητική έκπληξη μας δημιουργήθηκε όταν ενημερωθήκαμε για τακτικές-μεθοδεύσεις που εισάγει η Δ/νση Εσωτερικού Ελέγχου,απαιτώντας από συναδέλφους να υπογράψουν Υπεύθυνη Δήλωση (στοχοποιώντας συγκεκριμένα πρόσωπα) που ουσιαστικά παραπέμπουν σε άλλες εποχές!

Με ημιαπασχόληση και μισθό των 400 ευρώ ένας στους τρεις εργαζόμενους

Μόλις 404,50 ευρώ είναι ο μέσος μηνιαίος μισθός για σχεδόν έναν στους τρεις εργαζόμενους με καθεστώς μερικής απασχόλησης, σύμφωνα με στοιχεία του ΕΦΚΑ για την απασχόληση τον Απρίλιο του 2019 που παρουσιάζει η Ένωση για την Υπεράσπιση της Εργασίας και του Κοινωνικού κράτους (ΕΝΥΠΕΚΚ).

Η Microsoft καθιέρωσε το 4ήμερο χωρίς μείωση αποδοχών

Εκεί λοιπόν, η Microsoft αποφάσισε να καθιερώσει για την καλοκαιρινή περίοδο το 4ήμερο, προκειμένου οι 2.300 υπάλληλοί της να μπορέσουν να ισορροπήσουν την προσωπική με την επαγγελματική ζωή. - Κι όμως, παρά το γεγονός οτι οι εργατοώρες μειώθηκαν, το κέρδος για την εταιρία αυξήθηκε σε διάφορους τομείς... Πρώτον αυξήθηκε η παραγωγικότητα κατά 25,4%, ενώ παράλληλα υπήρχε και μείωση στο ρεύμα της τάξεως του 23,1%. -Η μία έξτρα μέρα προσωπικής ζωής σε συνδυασμό με την μία λιγότερη μέρα δουλειάς, έχει διπλό κέρδος για αυτούς. Πρώτον τους βοηθάει να περνάνε περισσότερη ώρα με την οικογένειά τους, κάτι που τους κάνει πιο χαρούμενους.

ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ: Η κυβέρνηση «επενδύει» στον κοινωνικό αυτοματισμό – Συνθήκες «γαλέρας» για τους εργαζόμενους

"Η κυβέρνηση «επενδύει» στον κοινωνικό αυτοματισμό - Συνθήκες «γαλέρας» για τους εργαζόμενους - Καταργούνται οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας - Για τη ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ η πρόθεση της κυβέρνησης να φέρει ατομικές συμβάσεις για τους νέους εργαζόμενους είναι casus belli και αυτό δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό σε μια επιχείρηση όπως η ΔΕΗ.

Ομιλία του Πατριάρχη Βαρθολομαίου για το νερό

«Η βαθιά μας πεποίθηση είναι ότι το νερό είναι το απαραβίαστο και αμετάκλητο δικαίωμα κάθε ανθρώπινου όντος και κάθε δημιουργήματος. Το νερό μας λικνίζει από τη γέννησή μας, μας στηρίζει στη ζωή και μας θεραπεύει όταν ασθενούμε»

Επιστολή της ΑΚΕ προς την ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ

Επιστολή της ΑΚΕ προς την ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ - Τετάρτη 6-11-2019

Συνεταιρισμός Προσωπικού ΕΥΔΑΠ: Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση 11/11/2019

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνεταιρισμού, σας προσκαλεί στην ετήσια εκλογοαπολογιστική του Συνέλευση, που θα πραγματοποιηθεί στις 11/11/2019 ημέρα Δευτέρα και ώρα 11:30 στο αμφιθέατρο Περισσού,

ΣΥΜΜΑΧΙΑ: «Το ψέμα έχει κοντά ποδάρια και η αλήθεια πάντα λάμπει στο τέλος»

Αγαπητοί συνάδελφοι, στις 29.10.2019 κυκλοφόρησε μια ανακοίνωση που αντί να εμφανίζει ως αποστολέα ένα πρόσωπο ή μια παράταξη, εμφανίζει έναν τίτλο «ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΜΕΛΩΝ Δ.Σ. ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ» (και ο νοών νοείτο).  Την ανακοίνωση υπογράφουν μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου που όπως αντιλαμβανόμαστε όλοι είναι οι δύο γνωστοί συνδικαλιστές της Ομοσπονδίας που έχουν παρεισφρήσει εδώ και πολλά χρόνια στον Πολιτιστικό και οι οποίοι διαχειρίζονται τις επιτροπές με τα μεγαλύτερα κονδύλια του.

Την ιδιωτικοποίηση του 24% της ΕΥΑΘ προανήγγειλε ο Κ. Μητσοτάκης

Την ιδιωτικοποίηση του 24% των μετοχών της ΕΥΑΘ από το ΤΑΙΠΕΔ προανήγγειλε κατά την ομιλία του στο 4ο EU – Arab World Summit ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης. Η πώληση αυτού του μεριδίου βρίσκεται στο «ψυγείο» του ΤΑΙΠΕΔ εδώ και χρόνια και φαίνεται πως η νέα κυβέρνηση θα επανεκκινήσει τη σχετική διαδικασία.

Η μεγάλη κλοπή: Πάνω από 1 τρις θα εισπράξει το Υπερταμείο από την υφαρπαγή της περιουσίας του ελληνικού δημοσίου

Οι εισπράξεις του Υπερταμείου από την υφαρπαγή του συνόλου της περιουσίας του ελληνικού δημοσίου, εκτιμάται ότι ξεπερνούν το ένα τρις ευρώ. Αυτό προκύπτει από τις αποφάσεις του Eurogroup με τις οποίες η χώρα μας υποχρεώνεται να καταβάλει ετησίως ποσά της τάξης των 20-37 δις ετησίως μέχρι το έτος 2060.

Οι εταιρείες εμφιαλωμένου νερού εγκαταλείπουν το πλαστικό μπουκάλι

Οσο οι καταναλωτές απομακρύνονται από την πλαστική συσκευασία και δείχνουν μεγαλύτερη ευαισθητοποίηση για τον πλανήτη και την κλιματική αλλαγή, τόσο πονοκεφαλιάζουν οι εταιρείες εμφιαλωμένου νερού. Διότι καλούνται να λύσουν αυτήν τη σπαζοκεφαλιά. Οι άνθρωποι δεν αγοράζουν πλέον πλαστικές φιάλες, αλλά πολλαπλών χρήσεων μπουκάλια και παγούρια για νερό, που βάζουν από τη βρύση του σπιτιού ή της δουλειάς. Οπότε, οι εταιρείες αυτές, όπως οι Danone, Nestle, Coca-Cola (Coke) και Pepsi, αντιλήφθηκαν ότι από τη βρύση μπορούν να προέλθουν τα αντισταθμιστικά έσοδα, όπως αναφέρει το Bloomberg.

Μπαίνει τέλος στη μονιμότητα των εργαζομένων της ΔΕΗ • Όλες οι αλλαγές στην ενέργεια

Δέκα μέτρα για τον εκσυγχρονισμό, την αποτελεσματικότητα και την προσαρμογή της ΔΕΗ στα δεδομένα των ιδιωτικών εταιριών ανακοίνωσε ο υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας Κωστής Χατζηδάκης, μετά το τέλος της συνεδρίασης του υπουργικού συμβουλίου όπου παρουσιάστηκαν τα κύρια σημεία του ενεργειακού νομοσχεδίου.