Αρχική Ετικέτες μισθοί

“Σήμα κινδύνου”: Λιγότεροι από το 35% των εργαζομένων καλύπτονται από Συλλογική Σύμβαση, κάτω από το 45,3% του ΑΕΠ το μερίδιο των μισθών

Σήμα κινδύνου για τους εργαζόμενους των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης εκπέμπει για ακόμη μία φορά και η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων, τόσο για το θέμα των αμοιβών όσο και των συνθηκών εργασίας.

Κόστος εργασίας ανά ώρα στην ΕΕ: 42,5 ευρώ εισπράττει ο Δανός, 14,1 ο Ελληνας -2,7 ευρώ κάτω από το 2008

Το ανά ώρα κόστος της εργασίας (μισθολογικό και μη μισθολογικό) ανήλθε στην Ελλάδα το 2017 στα 14,5 ευρώ σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιοποίησε σήμερα η Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία (Eurostat).

Η Ελλάδα πρωταθλήτρια το 2010-2017 στην Ε.Ε. στη μείωση μισθών

Οι εργαζόμενοι σε 9 χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης κέρδισαν λιγότερα το 2017 από το 2010. Οι 9 χώρες είναι οι εξής: Ιταλία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ισπανία, Βέλγιο, Ελλάδα, Πορτογαλία, Φινλανδία, Κροατία και Κύπρος.

ΕΛΤΑ: «Στον αέρα» 6.418 εργαζόμενοι – Μειώσεις μισθών και προσωπικού;

Στην έκθεσή του το Υπερταμείο ξεπουλήματος, σύμφωνα με την εφημερίδα «Φιλελεύθερος», λέει ότι τα κέρδη υπήρξαν μεν οριακά, περί τις 400.000 ευρώ, ωστόσο αυτό συνέβη καθώς υπάρχει επιδότηση από το κράτος για την εξυπηρέτηση, παρά το κόστος όλων των περιοχών της Ελλάδας.

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΥΔΑΠ: Όλοι στον αγώνα για Συλλογική Σύμβαση, για να μην περάσει η ιδιωτικοποίηση του νερού

Από τη μέχρι τώρα σύντομη παρέμβαση και δράση της επιτροπής αγώνα των εργαζομένων στην ΕΥΔΑΠ προκύπτει πως η συγκρότηση της ήταν μια αναγκαιότητα που «τάραξε τα νερά». Κατάφερε να συσπειρώσει για πρώτη φορά στην ΕΥΔΑΠ εργαζόμενους με διαφορετικές σχέσεις εργασίας και έγινε προσπάθεια να οργανώσει με κοινά αιτήματα κινητοποιήσεις απέναντι στην εργοδοσία και στην κυβέρνηση.

Εργασία και κοινωνική πολιτική στα χρόνια των μνημονίων

Η εργασία κατά την περίοδο της κρίσης και των μνημονίων, τα οποία και συνθέτουν την πολιτική διαχείριση της κρίσης με όρους ακραίου νεοφιλελευθερισμού, βρίσκεται σε κατάσταση ισοπέδωσης. Η δραματική μείωση της απασχόλησης και η διατήρηση της ανεργίας σε επίπεδα πρωτοφανή μετά τη δεκαετία του ’50 δημιουργούν μια εικόνα γενικευμένης εργασιακής ανασφάλειας.

Σύλλογος Μηχανικών ΕΥΔΑΠ: “Καλούμε τους συναδέλφους σε επαγρύπνηση για να υπογραφεί η νέα ΣΣΕ”

Το ΔΣ του Συλλόγου Μηχανικών ΠΕ & ΤΕ είχε συνάντηση με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΕΥΔΑΠ Α.Ε την Πέμπτη 01-02-2018 για θέματα που απασχολούν τα μέλη μας και όλους τους εργαζόμενους.

Γραφείο Τύπου ΣΕΚΕΣ: “Υπερφορολόγηση και αναλγησία. Ένα κοκτέιλ πόνου και ντροπής”

Δευτέρα 29/1/2018 Ανακοίνωση Γραφείου Τυπου Μια δυσάρεστη έκπληξη περίμενε όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες, όταν έλαβαν (καθυστερημένα) τους φακέλους μισθοδοσίας του Δεκεμβριπου 2017. Αποδοχές με περικοπές έως και αρκετές εκατοντάδες ευρώ. Νοιώσαμε τι σημαίνει υπερφορόλογηση της ...

ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ: Διεκδίκηση μισθολογικών προαγωγών

Προσφυγή με τον γνωστό εργατολόγο Περπατάρη Δημήτριο - 35€ έξοδα ανά εργαζόμενο 2) Ποσοστό Νομικού Συμβούλου 5% σε περίπτωση δικαστικής είσπραξης και 2,5% σε περίπτωση εξωδικαστικής είσπραξης κατόπιν έγγραφης εντολής του κάθε εργαζόμενου

558 απαιτούν ίση μισθολογική μεταχείριση από τη Διοίκηση και συλλογικότητα από την ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ

558 συνάδελφοι δηλώνουν αντίθετοι και αντίθετες "στο διαχωρισμό και την άνιση μεταχείρισή τους από την 19389/25-10-2017 απόφαση του Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ" με κείμενό τους που παραδόθηκε σήμερα Τετάρτη 29/11/2017 στον Πρόεδρο του Δ.Σ. Κ. Παπαδόπουλο, τον Διευθύνοντα Σύμβουλο Γ.Μπενίση και τους Γενικούς Διευ...

Ανακοίνωση ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ για μισθολογικές προαγωγές, Συλλογική Σύμβαση και ασφαλιστικά

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  Ε.ΥΔ.Α.Π. – ΟΜΕ  ΕΥΔΑΠ Αθήνα, 24 Νοεμβρίου 2017 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Συναδέλφισσες- συνάδελφοι, Σας ενημερώνουμε ότι στις 20-11-2017 συνεδρίασε το ΔΣ της Ομοσπονδίας Εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ και αποφάσισε παρουσία και των Πρωτοβαθμίων Σωματείων μελών της: Μισθολογικές Προαγωγές....

Σωματείο Αποχέτευσης ΕΥΔΑΠ: Απόφαση Δ.Σ. για τις μισθολογικές προαγωγές

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ ΕΥΔΑΠ Αθήνα 22 Νοεμβρίου 2017 Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Το Σωματείο μας στο πλαίσιο της υλοποίησης των συλλογικών αποφάσεων και με αφορμή την απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας για την διεκδίκηση των μισθολογικ...

ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ: Για τη διεκδίκηση των μισθολογικών προαγωγών

ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ 21 Νοεμβρίου 2018 ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΠΡΟΑΓΩΓΩΝ Οφείλουμε να σας ενημερώσουμε ότι κατά τη συνεδρίαση της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ στις 20.11.2017 παρουσία και του Νομικού Συμβούλου, συζητήθηκε το ζήτημα των μισθολογικών προαγωγών (τριετίες) εκτενώς. Πέραν τούτου, η ΔΑΚΕ είχε ήδη αναζητήσει και...

ΠΑΜΕ ΕΥΔΑΠ: “Aποφάσεις Ασφαλιστικών και διεκδικήσεις” 

ΠΑΜΕ ΕΥΔΑΠ  ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ    Νοεμβρίου 2017 Aποφάσεις Ασφαλιστικών και διεκδικήσεις. Συναδέλφισσες – συνάδελφοι Αναστάτωση έχει προκαλέσει στο προσωπικό της εταιρείας η απόφαση του Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, να σταματήσει τις περικοπές που προκύπτουν από την εφαρμογή του άρθρου 31 του Ν.4024/11 στους εργαζό...

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: “Αγανάκτησή και καταγγελία για την μεθοδευμένη απόφαση του Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ για τα ασφαλιστικά”

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  Ε.ΥΔ.Α.Π. – ΟΜΕ  ΕΥΔΑΠ Αθήνα 27 Οκτωβρίου 2017 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ  Συναδέλφισσες-συνάδελφοι, Η ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΕΥΔΑΠ εκφράζει την αγανάκτησή της και καταγγέλλει την μεθοδευμένη απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΥΔΑΠ για τα Ασφαλιστικά που στρέφετα...

Η απόφαση του Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ για τα ασφαλιστικά μέτρα των 131 υπαλλήλων

ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΥΔΡΕΥΣΕΠΣ & ΑΠΟΧΕΤΕΥΓΕΩΣ ΠΡΩΤΕΥΟΥΣΗΣ Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΑΠΟΦΑΣΗ 19389 Το Διοικητικό Συμβούλιο, στην 1233η Συνεδρίασή του, της 25ης Οκτωβρίου 2017, αφού έλαβε υπόψη του: α. Την από 26.09.2017 εισήγηση της Διεύθυνσης Νομικών Υπηρεσιών, β. Την εισήγηση του Διευθύνον...

Γραφείο Τύπου ΣΕΚΕΣ: Ενιαία λύση για όλο το προσωπικό

Έντονη η φημολογία, καμία  επίσημη ενημέρωση και προετοιμασία από την Ομοσπονδία και τους εκπροσώπους μας στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ. Επίκειται απόφαση Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ (σήμερα, αύριο;) για την καταβολή της αποζημίωσης στους 37 συνδικαλιστές που προσέφυγαν σε ασφαλιστικά για τις περικοπές του νόμου 4024/2011.

Μ. Αγγελάκης: Άμεσες ενέργειες για διεκδίκηση μισθολογικών προαγωγών

Εκπρόσωπος Εργαζομένων στο Δ.Σ. ΕΥΔΑΠ Αγγελάκης Μανώλης  6977 600052 - email: magge@eydap.gr Αθήνα, 23 Οκτωβρίου 2017 ΑΜΕΣΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΓΙΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΠΡΟΑΓΩΓΩΝ Σε συνέχεια των σχετικών μου επιστολών προς τη Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ και την Ομοσπονδία Εργαζομένων που αφορούσαν το θέμα των...

ΠΡΟΣΦΑΤΑ

ΟΜ.Ε. ΕΥΔΑΠ: Η τηλεργασία είναι ένα προσωρινό μέτρο για την πανδημία

Η Διοίκηση σε εφαρμογή της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου προχωρά, όπου το αντικείμενο εργασίας το επιτρέπει, στο μέτρο της τηλεργασίας. Για την εφαρμογή του μέτρου είναι απαραίτητο να εξασφαλιστεί και να παραχωρηθεί άμεσα ο απαραίτητος εξοπλισμός, Η/Υ, τηλέφωνα, ακουστικά

ΣΥΜΜΑΧΙΑ: Προσπάθεια αρπαγής των αποθεματικών της εταιρίας

Μετά από δέκα χρόνια λιτότητας η οικονομία βρίσκεται πάλι σε ύφεση και οι θυσίες των εργαζόμενων και της κοινωνίας όλο αυτό το διάστημα φαίνεται ότι έγιναν άσκοπα. Η αποτυχία της κυβέρνησης να αναπτύξει πολιτικές αντιμετώπισης και εξισορρόπησης των κρίσεων σε όλα τα επίπεδα υγειονομικό, οικονομία, μεταναστευτικό, εθνικά, εργασιακά κ.α. ενισχύει την κρίση,  φέρνει σε δυσμενή θέση την ελληνική κοινωνία, δημιουργεί ανασφάλεια για το μέλλον.

Σύλλογος Προσωπικού: Παράσταση διαμαρτυρίας ενάντια στα “κλουβιά” ( 23/9 – 8 π.μ. στον Περισσό)

Την Παρασκευή 18/9 συνεδρίασε το ΔΣ του Συλλόγου Προσωπικού και αφού έγινε εκτενής συζήτηση για σειρά θεμάτων που απασχολούν  τους εργαζόμενους, πάρθηκαν αποφάσεις όπως:

ΣΕΚΕΣ: “Μέτρα προστασία της υγείας όλων των εργαζομένων χωρίς εκπτώσεις”

Ο χρόνος που εξοικονομήθηκε, με αρκετές θυσίες από τους εργαζόμενους, με το καθολικό lockdown την Άνοιξη, σπαταλήθηκε από την κυβέρνηση χωρίς να βελτιωθεί η κατάσταση του συστήματος υγείας. Προσλήψεις υγειονομικού προσωπικού δεν έγιναν. Δεν δημιουργήθηκε ο επαρκής αριθμός κλινών ΜΕΘ για την αντιμετώπιση της νέας έξαρσης του κορονοϊού. Η οργάνωση της πρωτοβάθμιας υγείας είναι ανύπαρκτη. Πολιτικές προληπτικής προστασίας της δημοσίας υγείας με αλλαγή διατροφικών προτύπων ειδικά στους μαθητές δεν υλοποιούνται.

Λαϊκή Συνέλευση Σταγιατών: “Επαναβεβαιώνει την απόφαση να φέρει ξανά το νερό της Κρύας Βρύσης στα σπίτια”

Η Συνέλευση επαναβεβαιώνει την απόφαση να φέρει ξανά το νερό της Κρύας Βρύσης στα σπίτια μας. Συνεχίζουμε με μεγαλύτερη δύναμη και πάθος τον αγώνα, με όλους τους συλλογικούς, νομικούς και κινηματικούς τρόπους.

ΕΣΚ ΕΥΔΑΠ: Χιλιάδες εντολές διακοπής νερού και μαζικά κατασχετήρια

Σε δήλωσή του στην εφημερίδα «Ριζοσπάστης» ο Μ. Χαρατσής επισήμανε ότι οι εντολές διακοπής νερού για την περιοχή που καλύπτεται από την ΕΥΔΑΠ, φτάνουν τις 2.000 κάθε βδομάδα, για οφειλές από 100 ευρώ για τους ενοικιαστές και 300 ευρώ για τους ιδιοκτήτες ακινήτων.

Μ. Αγγελάκης: Επιστολή προς τη Διοίκηση για το ομαδικό συνταξιοδοτικό ασφαλιστικό πρόγραμμα

Δυστυχώς αναγκαζόμαστε να ασχολούμαστε με τον κύριο Αλεξανδράκη και τα γραφόμενα του, όταν όλοι μαζί δίνουνε τον αγώνα μας κατά της εκχώρησης του ΕΥΣ. Στο δρόμο που χάραξε ο ΣΥΡΙΖΑ που κάνει ότι δεν καταλαβαίνει κάθε φορά που κάποιος τους υπενθυμίζει τις ευθύνες τους, έτσι και ο έτερος εκπρόσωπος μόλις ήρθε αντιμέτωπος με την αλήθεια της ψήφου του που εκχώρησε όλες τις αρμοδιότητες για τους εργαζόμενους στον Διευθύνοντα Σύμβουλο, είπε να σφυρίξει αδιάφορα προς την άλλη πλευρά.

Σύλλογος Προσωπικού: Ενημέρωση σε σχέση με το κρούσμα covid 19 στην ΕΥΔΑΠ

Το σωματείο μας εχθές το μεσημέρι ενημερώθηκε ότι υπάρχει στην ΕΥΔΑΠ επιβεβαιωμένο κρούσμα  COVID 19. Άμεσα επικοινωνήσαμε με το σύνολο των ατόμων που απαρτίζουν την ομάδα «κρούσης» που έχει ορίσει η ΕΥΔΑΠ και ζητήσαμε να ενημερωθούμε ποιες ενέργειες προβλέπει το πρωτόκολλο του ΕΟΔΥ για αντίστοιχες περιπτώσεις και κατά πόσο αυτές έχουν εφαρμοσθεί.

Εκδήλωση ΠΑΜΕ στη Θεσσαλονίκη για το νερό

Με συμμετοχή και συνδικαλιστών της ΕΣΚ ΕΥΔΑΠ έγινε με επιτυχία η μοναδική εκδήλωση κατά της ιδιωτικοποίησης του νερού στην φετινή ΔΕΘ.

ΟΜ.Ε. ΕΥΔΑΠ: Το πρώτο επιβεβαιωμένο κρούσμα της πανδημίας στην ΕΥΔΑΠ

Στο πλαίσιο της υπεύθυνης ενημέρωσης σας γνωρίζουμε, ότι διαπιστώθηκε το Σάββατο το πρώτο επιβεβαιωμένο κρούσμα της πανδημίας Covid 19 στις εγκαταστάσεις της ΕΥΔΑΠ στο Τεχνικό Ηρακλείου.

Η πρόταση της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ που απορρίφθηκε για τη στέγαση του Πολιτιστικού Κέντρου

Κατόπιν των δεδομένων συνθηκών και εξελίξεων, θα θέλαμε να προτείνουμε, να σταλεί επιστολή προς την Διοίκηση (επισυνάπτεται σχέδιο επιστολής) ζητώντας την συνδρομή της, ως προς την εύρεση και παραχώρηση χώρου στέγασης του Πολιτιστικού μας Κέντρου. Για την στήριξη του αιτήματος θα πρέπει να ζητήσουμε τη συμπαράσταση των εκπροσώπων των Εργαζομένων στο ΔΣ και την OME EYΔAΠ.

Επίθεση του υπουργείου Εργασίας σε στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα, με πρόσχημα την πανδημία

Η επίθεση του υπουργείου Εργασίας σε στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα, με πρόσχημα την πανδημία, καταγράφεται με τον πιο ξεκάθαρο τρόπο σε νομοσχέδιο που κατατέθηκε το βράδυ της Παρασκευής στη Βουλή. Μεταξύ άλλων, το νομοσχέδιο προβλέπει απλήρωτες υπερωρίες μίας ώρας τη μέρα για εργαζόμενους που τέθηκαν σε υποχρεωτική καραντίνα χωρίς να είναι εφικτή η τηλεργασία, παράταση της κατάργησης του ανώτατου ορίου υπερωριών, αλλά και υπολογισμό του δώρου Χριστουγέννων με βάση την αποζημίωση των 534 ευρώ για όσους εργαζόμενους τέθηκαν οποιαδήποτε στιγμή σε αναστολή σύμβασης εργασίας.

Τηλεργασία και ευπαθείς ομάδες – Εννέα ερωταπαντήσεις για την ΠΝΠ/22.8.20

Το δεύτερο κύμα της πανδημίας βρίσκεται, δυστυχώς, σε εξέλιξη. Οι αριθμοί των (εντοπισμένων) φορέων του κορονοϊού βαίνουν ραγδαία, και σε καθημερινό επίπεδο, αυξανόμενοι. Αναγκαία παρίσταται για την Πολιτεία η συντονισμένη διαχείριση του όλου θέματος. Oι επιχειρήσεις και εργασιακές σχέσεις αποτελούν τομείς στους οποίους εστιάζει, εκ νέου, την προσοχή της. Η με φυσικό τρόπο παροχή της εργασίας δεν είναι δυνατό παρά να επιδεινώνει, περαιτέρω, την ήδη προβληματική κατάσταση.

Η Veolia εξαγοράζει τη Suez για να δημιουργήσει τον… “παγκόσμιο σούπερ πρωταθλητή του οικολογικού μετασχηματισμού”

Η Veolia, ο γαλλικός όμιλος διαχείρισης υδάτων, αποβλήτων και ενέργειας, δήλωσε ότι προσφέρει να αγοράσει το 29,9 τοις εκατό του Σουέζ που κατέχεται από τον όμιλο κοινής ωφέλειας Engie για 2,91 δισ. Ευρώ ως προοίμιο για την έναρξη πλήρους προσφοράς για τον αντίπαλό του.

Σύλλογος Προσωπικού: “Καλούμε τη διοίκηση να σταματήσει τη διαδικασία σαρδελοποίησης των εργαζομένων”

Τα εργασιακά ζητήματα όσο και αν ορισμένοι θέλουν μέσα στο πλαίσιο της πανδημίας να ξεχαστούν η να παραπεμφθούν σε ένα απώτερο μέλλον, απασχολούν έντονα το Σύλλογο Προσωπικού που διεκδικεί, με μοναδικό κριτήριο τα συμφέροντα των εργαζομένων, τη διασφάλιση και τη διεύρυνση των δικαιωμάτων τους, την προστασία της υγείας και της ασφάλειας τους και κάνει συνεχείς παρεμβάσεις.