Καλούμε εργαζόμενους , εργατικά σωματεία, ομοσπονδίες και λαϊκά στρώματα στην εκδήλωση που διοργανώνει το ΠΑΜΕ κατά της ιδιωτικοποίησης του νερού. Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 12 Σεπτέμβρη στο ΠΑΡΚΟ ΧΑΝΘ (πίσω από το άγαλμα του Ανρόνικου) στη Θεσσαλονίκη στις 10.30π.μ.
Το σύνολο των διατάξεων που περιέχονται στο νομοσχέδιο έρχεται να συμπληρώσει το κατασταλτικό οπλοστάσιο του κρατικού μηχανισμού. Το νομοσχέδιο επιδιώκει να συκοφαντήσει τους λαϊκούς αγώνες και να θέσει υπό απαγόρευση και περιορισμό κάθε κινητοποίηση, μέσα από διατάξεις-λάστιχο, που θα τις ερμηνεύουν οι αστυνομικές αρχές και οι άλλοι μηχανισμοί καταστολής. Έχει στόχο να χειραγωγήσει το μυαλό, εμφανίζοντας τη συμμετοχή στις κινητοποιήσεις ως κάτι εν δυνάμει “εγκληματικό” και “επικίνδυνο”.
Το Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο στηρίζει τον αγώνα των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ και συνολικά της εργατικής τάξης για αξιοποίηση του νερού προς όφελος του λαού. Να μην ξεκινήσει η διαδικασία παραχώρησης του εξωτερικού υδροδοτικού συστήματος (ΕΥΣ) που περιλαμβάνει τα φράγματα Μόρνου, Ευήνου, το κανάλι που τροφοδοτεί την Αθήνα, τη λίμνη Υλίκη και εξωτερικά αντλιοστάσια.
Αυτό το πολύτιμο αγαθό, το νερό, θέλει τώρα η κυβέρνηση να το Ιδιωτικοποιήσει εκχωρώντας και το Εξωτερικό Υδροδοτικό Σύστημα (λίμνες, φράγματα, ποτάμια, αντλιοστάσια, κανάλι μεταφοράς κλπ) πατώντας και πάνω στους νόμους του ΣΥΡΙΖΑ και παλιότερους του ΠΑΣΟΚ, υλοποιώντας ένα μακροχρόνιο σχεδιασμό και επιδίωξη των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων να βάλουν στο χέρι τις υποδομές της χώρας (αφού αυτές περιλαμβάνουν το 80% των υδάτινων αποθεμάτων).
Ο εγκλωβισμός χιλιάδων προσφύγων και μεταναστών στα νησιά του Αιγαίου και στα ελληνοτουρκικά σύνορα στον Έβρο, αναδεικνύουν με τον πιο δραματικό τρόπο, τη βαρβαρότητα των ιμπεριαλιστικών οργανισμών, ΕΕ και ΝΑΤΟ και της εκάστοτε ελληνικής κυβέρνησης που συμμετέχει ενεργά σε αυτούς.
Η ΕΣΚ-ΕΥΔΑΠ χαιρετίζει τους πρωτοπόρους εργαζόμενους από κάθε χώρο δουλειάς, από τα διυλιστήρια, τα Υδρονομεία, τις τεχνικές υπηρεσίες, τα περιφερειακά,τα γραφεία κ.ά. που ανέπτυξαν αγωνιστική δράση όλο το προηγούμενο διάστημα, δούλεψαν ακούραστα για τη μαζικότερη δυνατή προσέλευση συναδέλφων στις αρχαιρεσίες.
Όσοι έσπευσαν να «ενημερώσουν» για την απόφαση του Δ.Σ. προκειμένου να καρπωθούν από την ικανοποίηση των εργαζομένων για αυτή την παροχή, ας καταλάβουν επιτέλους ότι οι εργαζόμενοι δεν είναι «ψηφοφόροι» έχουν κρίση και γνωρίζουν ότι τίποτε δεν χαρίζεται.
Αν οι εργοδότες ή οι κυβερνήσεις τους, έβρισκαν λόγια επιδοκιμασίας για την άσκηση του απεργιακού δικαιώματος, τότε οι εργαζόμενοι θα έπρεπε να ανησυχούν και να αναρωτιούνται ποιο λάθος έχουν κάνει.
Μα είναι δυνατόν να βγει κι άλλη απεργία στης 2-10 κολλητά με την προηγούμενη, αναρωτιόντουσαν υποκριτικά στο ΣΕΚΕΣ παίρνοντας τη σκυτάλη της απεργοσπασίας της προηγούμενης απεργίας 24-9 από την ΔΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ; «Δεν εξαντλούμε τους εργαζόμενους» αναρωτήθηκαν ευθυγραμμιζόμενοι με τις απαράδεκτες δηλώσεις Μητσοτάκη για «ταλαιπωρία των πολλών από τους λίγους» και αξιοποιώντας και τη θεωρία των δύο άκρων όπου ταυτίζουν τη Συνδικαλιστική Μαφία της ΓΣΕΕ με όσους αγωνίζονται και συγκρούονται με τη σήψη και τη διαφθορά στα συνδικάτα ονομάζοντας τους «Σταλινική συνδικαλιστική μαφία».
Χιλιάδες διαδηλωτές έδωσαν μια πρώτη απάντηση απέναντι στο σάρωμα των εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων που προωθεί η κυβέρνηση μέσω του «αναπτυξιακού» πολυνομοσχεδίου. Κατά τη διάρκεια της πολυπληθούς πορείας του ΠΑΜΕ στο κέντρο της Αθήνας, οι διαδηλωτές φώναξαν συνθήματα όπως «Η ανάπτυξή τους τσακίζει τη ζωή μας - Οργάνωση και αγώνας η απάντησή μας». Συγκέντρωση πραγματοποίησε και η ΑΔΕΔΥ, ζητώντας να μην περάσουν τα νέα αντεργατικά μέτρα και καλώντας την κυβέρνηση να μην παρέμβει στο δικαίωμα στην απεργία και τη συλλογική δράση.
Στις 24 του Σεπτέμβρη δίνουμε μαζικό, μαχητικό «παρών» στην απεργία που έχουν κηρύξει δεκάδες Ομοσπονδίες, Εργατικά Κέντρα και Συνδικάτα και στις απεργιακές συγκεντρώσεις σε όλη τη χώρα.
Με συμμετοχή εργαζομένων και νεολαίας, πραγματοποιήθηκαν το Σάββατο 7 Σεπτέμβρη τα συλλαλητήρια στη Θεσσαλονίκη με αφορμή τα εγκαίνια της 84ης ΔΕΘ.
Οι εργαζόμενοι, οι φοιτητές και η νεολαία βροντοφώναξαν την αντίθεσή τους στις νεοφιλελεύθερες, αντεργατικές και αντιλαϊκές πολιτικές της κυβέρνησης της ΝΔ, στη συνέχιση των πολιτικών της λιτότητας, του αυταρχισμού, των ιδιωτικοποιήσεων και της εκποίησης της δημόσιας περιουσίας της χώρας μας, στην κατάργηση του ασύλου, στην ιδιωτικοποίηση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και στην συντηρητική στροφή που επιχειρείται στην εκπαίδευση συνολικά.
Οι εργαζόμενοι δεν έχουμε να περιμένουμε τίποτα καλό από την αλλαγή στο τιμόνι της ελληνικής κυβέρνησης. Η ΝΔ που ανέλαβε τώρα, είχε δεσμευτεί πριν από τις εκλογές ακόμα, πως θα προχωρήσει την αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ ένα βήμα παραπέρα.
Η «ΣΥΜΜΑΧΙΑ εργατοπατέρων με την εργοδοσία» έχοντας χάσει το μέτρο ανάμεσα στην αλήθεια και στην συκοφαντία επιδίδεται σε πλήρη διαστρέβλωση και συνειδητά ψεύδη.
Στις 10 του περασμένου Μάη, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ και η διορισμένη από την κυβέρνηση διοίκηση της ΕΥΔΑΠ ΑΕ, χρησιμοποιώντας την ΕΣΥΠΠ, διοργάνωσαν ημερίδα για την Υγιεινή και την Ασφάλεια των εργαζομένων στο αμφιθέατρο του Περισσού.
Η ΕΣΣΕ 2018-2021 αποκτά ιστορική σημασία, διότι είναι η πρώτη Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση στη μετά μνημονιακή ελληνική εργασιακή πραγματικότητα, που προχωρά σε αύξηση των βασικών μισθών & ημερομισθίων, ανοίγοντας δρόμο για διεκδικήσεις σε όλο τον κόσμο της μισθωτής εργασίας (ιδιωτικού και ευρύτερου δημόσιου τομέα).
Η Διοίκηση σε εφαρμογή της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου προχωρά, όπου το αντικείμενο εργασίας το επιτρέπει, στο μέτρο της τηλεργασίας. Για την εφαρμογή του μέτρου είναι απαραίτητο να εξασφαλιστεί και να παραχωρηθεί άμεσα ο απαραίτητος εξοπλισμός, Η/Υ, τηλέφωνα, ακουστικά
Μετά από δέκα χρόνια λιτότητας η οικονομία βρίσκεται πάλι σε ύφεση και οι θυσίες των εργαζόμενων και της κοινωνίας όλο αυτό το διάστημα φαίνεται ότι έγιναν άσκοπα. Η αποτυχία της κυβέρνησης να αναπτύξει πολιτικές αντιμετώπισης και εξισορρόπησης των κρίσεων σε όλα τα επίπεδα υγειονομικό, οικονομία, μεταναστευτικό, εθνικά, εργασιακά κ.α. ενισχύει την κρίση, φέρνει σε δυσμενή θέση την ελληνική κοινωνία, δημιουργεί ανασφάλεια για το μέλλον.
Την Παρασκευή 18/9 συνεδρίασε το ΔΣ του Συλλόγου Προσωπικού και αφού έγινε εκτενής συζήτηση για σειρά θεμάτων που απασχολούν τους εργαζόμενους, πάρθηκαν αποφάσεις όπως:
Ο χρόνος που εξοικονομήθηκε, με αρκετές θυσίες από τους εργαζόμενους, με το καθολικό lockdown την Άνοιξη, σπαταλήθηκε από την κυβέρνηση χωρίς να βελτιωθεί η κατάσταση του συστήματος υγείας. Προσλήψεις υγειονομικού προσωπικού δεν έγιναν. Δεν δημιουργήθηκε ο επαρκής αριθμός κλινών ΜΕΘ για την αντιμετώπιση της νέας έξαρσης του κορονοϊού. Η οργάνωση της πρωτοβάθμιας υγείας είναι ανύπαρκτη. Πολιτικές προληπτικής προστασίας της δημοσίας υγείας με αλλαγή διατροφικών προτύπων ειδικά στους μαθητές δεν υλοποιούνται.
Η Συνέλευση επαναβεβαιώνει την απόφαση να φέρει ξανά το νερό της Κρύας Βρύσης στα σπίτια μας. Συνεχίζουμε με μεγαλύτερη δύναμη και πάθος τον αγώνα, με όλους τους συλλογικούς, νομικούς και κινηματικούς τρόπους.
Σε δήλωσή του στην εφημερίδα «Ριζοσπάστης» ο Μ. Χαρατσής επισήμανε ότι οι εντολές διακοπής νερού για την περιοχή που καλύπτεται από την ΕΥΔΑΠ, φτάνουν τις 2.000 κάθε βδομάδα, για οφειλές από 100 ευρώ για τους ενοικιαστές και 300 ευρώ για τους ιδιοκτήτες ακινήτων.
Δυστυχώς αναγκαζόμαστε να ασχολούμαστε με τον κύριο Αλεξανδράκη και τα γραφόμενα του, όταν όλοι μαζί δίνουνε τον αγώνα μας κατά της εκχώρησης του ΕΥΣ. Στο δρόμο που χάραξε ο ΣΥΡΙΖΑ που κάνει ότι δεν καταλαβαίνει κάθε φορά που κάποιος τους υπενθυμίζει τις ευθύνες τους, έτσι και ο έτερος εκπρόσωπος μόλις ήρθε αντιμέτωπος με την αλήθεια της ψήφου του που εκχώρησε όλες τις αρμοδιότητες για τους εργαζόμενους στον Διευθύνοντα Σύμβουλο, είπε να σφυρίξει αδιάφορα προς την άλλη πλευρά.
Το σωματείο μας εχθές το μεσημέρι ενημερώθηκε ότι υπάρχει στην ΕΥΔΑΠ επιβεβαιωμένο κρούσμα COVID 19. Άμεσα επικοινωνήσαμε με το σύνολο των ατόμων που απαρτίζουν την ομάδα «κρούσης» που έχει ορίσει η ΕΥΔΑΠ και ζητήσαμε να ενημερωθούμε ποιες ενέργειες προβλέπει το πρωτόκολλο του ΕΟΔΥ για αντίστοιχες περιπτώσεις και κατά πόσο αυτές έχουν εφαρμοσθεί.
Στο πλαίσιο της υπεύθυνης ενημέρωσης σας γνωρίζουμε, ότι διαπιστώθηκε το Σάββατο το πρώτο επιβεβαιωμένο κρούσμα της πανδημίας Covid 19 στις εγκαταστάσεις της ΕΥΔΑΠ στο Τεχνικό Ηρακλείου.
Κατόπιν των δεδομένων συνθηκών και εξελίξεων, θα θέλαμε να προτείνουμε, να σταλεί επιστολή προς την Διοίκηση (επισυνάπτεται σχέδιο επιστολής) ζητώντας την συνδρομή της, ως προς την εύρεση και παραχώρηση χώρου στέγασης του Πολιτιστικού μας Κέντρου. Για την στήριξη του αιτήματος θα πρέπει να ζητήσουμε τη συμπαράσταση των εκπροσώπων των Εργαζομένων στο ΔΣ και την OME EYΔAΠ.
Η επίθεση του υπουργείου Εργασίας σε στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα, με πρόσχημα την πανδημία, καταγράφεται με τον πιο ξεκάθαρο τρόπο σε νομοσχέδιο που κατατέθηκε το βράδυ της Παρασκευής στη Βουλή. Μεταξύ άλλων, το νομοσχέδιο προβλέπει απλήρωτες υπερωρίες μίας ώρας τη μέρα για εργαζόμενους που τέθηκαν σε υποχρεωτική καραντίνα χωρίς να είναι εφικτή η τηλεργασία, παράταση της κατάργησης του ανώτατου ορίου υπερωριών, αλλά και υπολογισμό του δώρου Χριστουγέννων με βάση την αποζημίωση των 534 ευρώ για όσους εργαζόμενους τέθηκαν οποιαδήποτε στιγμή σε αναστολή σύμβασης εργασίας.
Το δεύτερο κύμα της πανδημίας βρίσκεται, δυστυχώς, σε εξέλιξη. Οι αριθμοί των (εντοπισμένων) φορέων του κορονοϊού βαίνουν ραγδαία, και σε καθημερινό επίπεδο, αυξανόμενοι. Αναγκαία παρίσταται για την Πολιτεία η συντονισμένη διαχείριση του όλου θέματος. Oι επιχειρήσεις και εργασιακές σχέσεις αποτελούν τομείς στους οποίους εστιάζει, εκ νέου, την προσοχή της. Η με φυσικό τρόπο παροχή της εργασίας δεν είναι δυνατό παρά να επιδεινώνει, περαιτέρω, την ήδη προβληματική κατάσταση.
Η Veolia, ο γαλλικός όμιλος διαχείρισης υδάτων, αποβλήτων και ενέργειας, δήλωσε ότι προσφέρει να αγοράσει το 29,9 τοις εκατό του Σουέζ που κατέχεται από τον όμιλο κοινής ωφέλειας Engie για 2,91 δισ. Ευρώ ως προοίμιο για την έναρξη πλήρους προσφοράς για τον αντίπαλό του.
Τα εργασιακά ζητήματα όσο και αν ορισμένοι θέλουν μέσα στο πλαίσιο της πανδημίας να ξεχαστούν η να παραπεμφθούν σε ένα απώτερο μέλλον, απασχολούν έντονα το Σύλλογο Προσωπικού που διεκδικεί, με μοναδικό κριτήριο τα συμφέροντα των εργαζομένων, τη διασφάλιση και τη διεύρυνση των δικαιωμάτων τους, την προστασία της υγείας και της ασφάλειας τους και κάνει συνεχείς παρεμβάσεις.
