Όσοι έσπευσαν να «ενημερώσουν» για την απόφαση του Δ.Σ. προκειμένου να καρπωθούν από την ικανοποίηση των εργαζομένων για αυτή την παροχή, ας καταλάβουν επιτέλους ότι οι εργαζόμενοι δεν είναι «ψηφοφόροι» έχουν κρίση και γνωρίζουν ότι τίποτε δεν χαρίζεται.
Αν οι εργοδότες ή οι κυβερνήσεις τους, έβρισκαν λόγια επιδοκιμασίας για την άσκηση του απεργιακού δικαιώματος, τότε οι εργαζόμενοι θα έπρεπε να ανησυχούν και να αναρωτιούνται ποιο λάθος έχουν κάνει.
Μα είναι δυνατόν να βγει κι άλλη απεργία στης 2-10 κολλητά με την προηγούμενη, αναρωτιόντουσαν υποκριτικά στο ΣΕΚΕΣ παίρνοντας τη σκυτάλη της απεργοσπασίας της προηγούμενης απεργίας 24-9 από την ΔΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ; «Δεν εξαντλούμε τους εργαζόμενους» αναρωτήθηκαν ευθυγραμμιζόμενοι με τις απαράδεκτες δηλώσεις Μητσοτάκη για «ταλαιπωρία των πολλών από τους λίγους» και αξιοποιώντας και τη θεωρία των δύο άκρων όπου ταυτίζουν τη Συνδικαλιστική Μαφία της ΓΣΕΕ με όσους αγωνίζονται και συγκρούονται με τη σήψη και τη διαφθορά στα συνδικάτα ονομάζοντας τους «Σταλινική συνδικαλιστική μαφία».
Χιλιάδες διαδηλωτές έδωσαν μια πρώτη απάντηση απέναντι στο σάρωμα των εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων που προωθεί η κυβέρνηση μέσω του «αναπτυξιακού» πολυνομοσχεδίου. Κατά τη διάρκεια της πολυπληθούς πορείας του ΠΑΜΕ στο κέντρο της Αθήνας, οι διαδηλωτές φώναξαν συνθήματα όπως «Η ανάπτυξή τους τσακίζει τη ζωή μας - Οργάνωση και αγώνας η απάντησή μας». Συγκέντρωση πραγματοποίησε και η ΑΔΕΔΥ, ζητώντας να μην περάσουν τα νέα αντεργατικά μέτρα και καλώντας την κυβέρνηση να μην παρέμβει στο δικαίωμα στην απεργία και τη συλλογική δράση.
Στις 24 του Σεπτέμβρη δίνουμε μαζικό, μαχητικό «παρών» στην απεργία που έχουν κηρύξει δεκάδες Ομοσπονδίες, Εργατικά Κέντρα και Συνδικάτα και στις απεργιακές συγκεντρώσεις σε όλη τη χώρα.
Με συμμετοχή εργαζομένων και νεολαίας, πραγματοποιήθηκαν το Σάββατο 7 Σεπτέμβρη τα συλλαλητήρια στη Θεσσαλονίκη με αφορμή τα εγκαίνια της 84ης ΔΕΘ.
Οι εργαζόμενοι, οι φοιτητές και η νεολαία βροντοφώναξαν την αντίθεσή τους στις νεοφιλελεύθερες, αντεργατικές και αντιλαϊκές πολιτικές της κυβέρνησης της ΝΔ, στη συνέχιση των πολιτικών της λιτότητας, του αυταρχισμού, των ιδιωτικοποιήσεων και της εκποίησης της δημόσιας περιουσίας της χώρας μας, στην κατάργηση του ασύλου, στην ιδιωτικοποίηση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και στην συντηρητική στροφή που επιχειρείται στην εκπαίδευση συνολικά.
Οι εργαζόμενοι δεν έχουμε να περιμένουμε τίποτα καλό από την αλλαγή στο τιμόνι της ελληνικής κυβέρνησης. Η ΝΔ που ανέλαβε τώρα, είχε δεσμευτεί πριν από τις εκλογές ακόμα, πως θα προχωρήσει την αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ ένα βήμα παραπέρα.
Η «ΣΥΜΜΑΧΙΑ εργατοπατέρων με την εργοδοσία» έχοντας χάσει το μέτρο ανάμεσα στην αλήθεια και στην συκοφαντία επιδίδεται σε πλήρη διαστρέβλωση και συνειδητά ψεύδη.
Στις 10 του περασμένου Μάη, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ και η διορισμένη από την κυβέρνηση διοίκηση της ΕΥΔΑΠ ΑΕ, χρησιμοποιώντας την ΕΣΥΠΠ, διοργάνωσαν ημερίδα για την Υγιεινή και την Ασφάλεια των εργαζομένων στο αμφιθέατρο του Περισσού.
Η ΕΣΣΕ 2018-2021 αποκτά ιστορική σημασία, διότι είναι η πρώτη Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση στη μετά μνημονιακή ελληνική εργασιακή πραγματικότητα, που προχωρά σε αύξηση των βασικών μισθών & ημερομισθίων, ανοίγοντας δρόμο για διεκδικήσεις σε όλο τον κόσμο της μισθωτής εργασίας (ιδιωτικού και ευρύτερου δημόσιου τομέα).
Οι συνδικαλιστικές ηγεσίες του χθες χρησιμοποιώντας τον επικεφαλή της ΕΣΚ – ΠΑΜΕ ως “λαγό” αποδεικνύουν και στην πράξη ότι ΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ και ΕΣΚ αποτελούν τις δύο όψεις του ίδιου νομίσματος. Επενδύουν στην παρατεταμένη λιτότητα και στην μικροπολιτική μέσω της αμφισβήτησης των κεκτημένων των εργαζομένων και συντονισμένα ξεπερνούν τις όποιες πλέον ιδεολογικές τους μικροδιαφορές,
Mετά από διαπραγματεύσεις μεταξύ εργαζομένων και Διοίκησης, συμπληρώνεται η τριετής σύμβαση που υπεγράφη τον Αύγουστο του 2018 και από 1/1/2019 με την ενσωμάτωση της ΑΤΑ στους βασικούς επιτυγχάνεται σταδιακή αύξηση των συνολικών αποδοχών στα επίπεδα πριν την εφαρμογή του ν. 4024/2011.
Σήμερα οι ίδιες συνδικαλιστικές ηγεσίες ΑΚΕ – ΕΣΚ – ΠΑΣΚΕ, αμετανόητες και ματαιόδοξες, χρησιμοποιούν ως όχημα το Σύλλογο Προσωπικού για την εξυπηρέτηση των συμφερόντων του εκμεταλλευόμενες μία εφήμερη και συγκυριακή πλειοψηφία.
Μια ΣΣΕ που κινείται στη λογική της κυβέρνησης «σου παίρνω 10 και σου επιστρέφω το 1», εξασφαλίζει την κερδοφορία της ΕΥΔΑΠ Α.Ε. και παροπλίζει τους εργαζόμενους για τα επόμενα τρία χρόνια («εργασιακή ειρήνη» λέγεται αυτό), διευκολύνοντας ακόμα πιο πολύ την περαιτέρω ιδιωτικοποίηση
Για πρώτη φορά μετά από οχτώ χρόνια μισθολογικών περικοπών, βρισκόμαστε προ των πυλών υπογραφής μιας συλλογικής σύμβασης που περιέχει σημαντική ανάκτηση των απωλειών που προκάλεσε η μνημονιακή νομοθεσία.
Όποιος συνεχίζει να εμποδίζει και να προβάλλει προσκόμματα σε αυτό το θετικό θεσμικό μέτρο, το μοναδικό θετικό που συμφωνήθηκε εδώ και οχτώ χρόνια και αφορά σε όλους τους εργαζόμενους και κυρίως στον κορμό των μισθολογικών μας αποδοχών, δηλαδή το βασικό μισθό μετά από οχτώ χρόνια μνημονίων, περικοπών και καθήλωσης αποδοχών και δικαιωμάτων, να ξέρει πως θα βρεθεί απέναντι στη μήνη των εργαζομένων. Είναι αρκετά οχτώ χρόνια μνημονίων, περικοπών και καθήλωσης αποδοχών και δικαιωμάτων. Υπάρχουν και στην ΕΥΔΑΠ πολλά διαθέσιμα «κίτρινα γιλέκα».
Όσο δυστυχώς τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε στην ΕΥΔΑΠ χειροτερεύουν έχοντας πια το Υπερταμείο εντός των τειχών, η ελεγχόμενη από την Εισαγγελία πλέον ομάδα της ΑΚΕ που ηγείται της Ομοσπονδίας, περί άλλων τυρβάζει.
Σε καλούμε να ψηφίσεις και να στηρίξεις το ΣΕΚΕΣ. To ΣΕΚΕΣ του ενωτικού, συμμετοχικού, κινηματικού αγώνα για το δημόσιο νερό και τα εργατικά συμφέροντα, τους ανθρώπους, μέλη και φίλους του ΣΕΚΕΣ, που συμμετέχουν στο ψηφοδέλτιο και διαμορφώνουν, στηρίζουν και υπερασπίζουν αυτή τη λογική.
Σύμφωνα με το Νόμο και το Καταστατικό, ανακηρύσσουμε τους Συνδυασμούς με τους υποψηφίους για τις εκλογές του Συλλόγου Προσωπικού Το Πρόγραμμα των αρχαιρεσιών του Συλλόγου στις 27,28,29,30, και 31 Ιανουαρίου 2020:
Οι 2.153 δισεκατομμυριούχοι της υφηλίου διαθέτουν πλέον περισσότερα χρήματα από ό,τι το 60% του παγκόσμιου πληθυσμού, στηλιτεύει σε έκθεσή της που δίνεται στη δημοσιότητα σήμερα η μη κυβερνητική οργάνωση Oxfam, υπογραμμίζοντας ότι η συγκέντρωση του πλούτου γίνεται σε βάρος πάνω απ’ όλα των γυναικών, «στην πρώτη γραμμή» των ανισοτήτων.
Σύμφωνα με στοιχεία της Edelman Trust Barometer, τα οποία μεταδίδει το Reuters, σε έρευνα που πραγματοποιήθηκε σε δείγμα 34.000 ανθρώπων από 28 χώρες του κόσμου, το 56% θεωρεί ότι «ο καπιταλισμός σήμερα κάνει περισσότερο κακό παρά καλό στον πλανήτη».
Η κυβέρνηση εφαρμόζει πλέον το σχέδιο της για την ανάπτυξη της χώρας που στηρίζεται στην συρρίκνωση των εργασιακών δικαιωμάτων και στην ευημερία των λίγων έναντι των πολλών. Με σειρά νομοθετικών παρεμβάσεων καταργούν τις Συλλογικές συμβάσεις και περιορίζουν τις βασικές αρχές της επεκτασιμότητας και της ευνοϊκότερης ρύθμισης αποδυναμώνοντας τη θέση των εργαζομένων.
Οι εικονικές εργολαβίες είναι ένα εκτεταμένο φαινόμενο μεσιτείας στην αγορά εργασίας που αξιοποιείται για την παραβίαση στοιχειωδών εργασιακών δικαιωμάτων σε κρίσιμους κλάδους της οικονομίας με στόχο τη μείωση του εργασιακού κόστους.
Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ παρουσίασε σήμερα τη μελέτη με τίτλο “Οι επιπτώσεις της ψηφιοποίησης στην αγορά εργασίας”, που υλοποιήθηκε στο πλαίσιο της λειτουργίας του Παρατηρητηρίου Οικονομικών και Κοινωνικών Εξελίξεων.
Να μην πάνε στη δουλειά τους από την ερχόμενη Δευτέρα ειδοποιήθηκαν 230 εργαζόμενοι στα Ελληνικά Ταχυδρομεία, των οποίων οι συμβάσεις λήγουν σήμερα και δεν έχουν ανανεωθεί.
Πρόκειται για εργαζόμενους που δουλεύουν κατά κύριο λόγο στις θυρίδες εξυπηρέτησης του κοινού και οι συμβάσεις τους είχαν λήξει ήδη από την προηγούμενη εβδομάδα. Μετά από παράταση 7 ημερών, οι συμβάσεις δεν ανανεώθηκαν, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να ειδοποιηθούν πως από την Δευτέρα 20 Ιανουαρίου δεν θα εργάζονται στα Ελληνικά Ταχυδρομεία.
Έτσι, από τις αρχές τις ερχόμενης εβδομάδας, καταστήματα των ΕΛΤΑ θα υπολειτουργούν. Για παράδειγμα, στο πλέγμα καταστημάτων της Κηφισιάς, που αποτελείται από 8 καταστήματα, συμπεριλαμβανομένου του καταστήματος του Ωρωπού και άλλων, εργάζονταν συνολικά 20 υπάλληλοι. Από αυτούς, οι 12 ήταν συμβασιούχοι και δεν θα εργάζονται από Δευτέρα, με αποτέλεσμα να μένει περίπου ένας υπάλληλος ανά κατάστημα.
Συνολικά 1250 οι εργαζόμενοι των οποίων οι συμβάσεις λήγουν
Στα ΕΛΤΑ, εργάζονται συνολικά 5.300 μόνιμοι υπάλληλοι και 1250 με συμβάσεις οι οποίες λήγουν από σήμερα μέχρι τον Μάιο. Η δηλωμένη, ήδη από τα προηγούμενα χρόνια, πρόθεση της διοίκησης των ΕΛΤΑ να γίνουν περικοπές, καθιστά ορατό το ενδεχόμενο πλέον να μην ανανεωθεί καμία από τις 1250 συμβάσεις, αφού σύμφωνα και με πληροφορίες, σε συνάντηση της περασμένης εβδομάδας υπήρξε η αναφορά "προετοιμαστείτε για το ενδεχόμενο να φύγουν όλοι".
Από τους συμβασιούχους, οι 270 απασχολούνται σε θυρίδες εξυπηρέτησης των πολιτών και περίπου 1. 000 απασχολούνται ως ταχυδρόμοι, οδηγοί, διακομιστές κ.α.
Σύμφωνα με τις πληροφορίες του News 24/7, οι συναντήσεις εκπροσώπων των εργαζομένων με την διοίκηση είναι καθημερινές, στην προσπάθεια να βρεθεί λύση και να επιστρέψουν στις δουλειές τους οι 230 που θα βρεθούν από Δευτέρα εκτός ΕΛΤΑ. Μέχρι σήμερα πάντως, κάτι τέτοιο δεν έχει γίνει.
Το σενάριο κλεισίματος καταστημάτων
Το "σχέδιο αναδιάρθρωσης" των ΕΛΤΑ που εκπόνησε η εταιρεία Price Water House & Cooper (PwC) τον Ιανουάριο του 2019 κατά παραγγελία της προηγούμενης διοίκησης των Ταχυδρομείων, προέβλεπε περικοπές 83 εκατομμυρίων ευρώ στο κόστος λειτουργίας ως το 2021. Για να γίνει αυτό προβλεπόταν μείωση προσωπικού και κλείσιμο καταστημάτων ώστε τα 700 καταστήματα ανά την Ελλάδα να μειωθούν σε 450.
Καταστήματα δεν έκλεισαν, η διοίκηση άλλαξε μετά τις εκλογές, ωστόσο σύμβουλος παραμένει η ίδια εταιρεία. Το περασμένο διάστημα ανακοινώθηκε η πρόθεση να κλείσουν αρχικά 50 καταστήματα, με απώτερο στόχο να κλείσουν μεσοπρόθεσμα αλλά 200, μέχρι να επιτευχθεί ο επιθυμητός αριθμός. Ωστόσο, οι αντιδράσεις αντιπολιτευόμενων βουλευτών αλλά και τοπικών αρχών ήταν έντονες τον τελευταίο μήνα, καθώς σε αρκετές απομακρυσμένες περιοχές, τα ΕΛΤΑ είναι η μοναδική κρατική παρουσία και εξυπηρετούν σημαντικές ανάγκες κατοίκων σε απομονωμένα χωριά. Τα καταστήματα μέχρι σήμερα δεν έχουν κλείσει, η συζήτηση όμως είναι σε εξέλιξη.
«Το Σωματείο Εργαζομένων της ΕΥΑΘ είναι ένα συνδικάτο που ανοίγει νέους δρόμους για την αποκατάσταση της εμπιστοσύνης στο συνδικαλιστικό κίνημα, σε μια χώρα μάλιστα που η κρίση των τελευταίων ετών την έπληξε περισσότερο από κάθε άλλη στην Ευρώπη".
Σε εσωτερική οργανωτική αναδιάθρωση με αλλαγή εταιρικής δομής θα προχωρήσει η εισηγμένη ΕΥΑΘ (Εταιρεία Υδρευσης-Αποχέτευσης Θεσσαλονίκης). Η απόφαση ελήφθη από το Διοικητικό Συμβούλιο και θα υλοποιηθεί άμεσα.
Την καθιέρωση ενιαίου συστήματος ελέγχου σε όλες τις υπηρεσίες του δημοσίου αναφορικά με την τήρηση του ωραρίου, προωθεί η κυβέρνηση, θέτοντας μάλιστα ως πρώτη προτεραιότητα την άμεση εγκατάσταση, όπου δεν υπάρχει, ηλεκτρονικού - ψηφιακού μηχανισμού σήμανσης.
Οι Γάλλοι απεργοί, και μαζί τους και η κοινωνία που τους συμπαραστέκεται, δεν αγωνίζονται μόνο για πάρτη τους. Παλεύουν και για εμάς. Και είναι ακριβώς επειδή οι κυβερνώντες και “οι από πάνω” κάθε χώρας γνωρίζουν πολύ καλά ότι αυτή μάχη είναι πολύ γενικότερου ενδιαφέροντος και κυρίως,... συμφέροντος, που κάνουν τα πάντα για να την αποκρύψουν από τους δικούς τους “από κάτω”, καθώς πιστεύουν -όχι άδικα- ότι θα μπορούσε να τους εμπνεύσει εξαιρετικά “επικίνδυνες ιδέες”…
Πράματα και θάματα γίνονται στο ευαγές ίδρυμα της ΕΥΔΑΠ ΑΕ, άλλοτε κραταιά κρατική επιχείρηση που διαχειριζόταν το υπερπολύτιμο αγαθό του νερού και εδώ και χρόνια άντρο εργολαβικής κερδοσκοπίας και μήλον της έριδος για μονοπωλιακούς ομίλους όπως η γαλλική Suez. Μια εταιρία που θέλει την ΕΥΔΑΠ όπως θέλει το νερό ένας οδοιπόρος στη Σαχάρα. Κι επειδή για διάφορους λόγους δεν μπορεί να την πάρει «στα ίσια», φαίνεται πως αποφάσισε να χρησιμοποιήσει το τέχνασμα με το οποίο ο πολυμήχανος Οδυσσέας άλωσε την Τροία. Ας τα πάρουμε, όμως, με τη σειρά.
30% των νοικοκυριών δηλώνουν ότι δεν ζεσταίνουν επαρκώς το σπίτι τους το χειμώνα, ενώ το ποσόν που διαθέτουν τα νοικοκυριά για ενέργεια υπερβαίνει το 10% του εισοδήματος, όριο που αντιστοιχεί στον ορισμό της ενεργειακής φτώχειας.
