Εθελουσία έξοδος για 2.000 εργαζομένους, αλλαγή στο καθεστώς προσλήψεων και απευθείας αναθέσεις κατά παρέκκλιση της νομοθεσίας περιλαμβάνει η τροπολογία για τα ΕΛΤΑ. Θύελλα αντιδράσεων από την αντιπολίτευση - Κινητοποιήσεις ετοιμάζουν οι εργαζόμενοι

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας στην σημερινή Εκτελεστική Επιτροπή όρισε απεργία την 26η Νοεμβρίου 2020. Δεν είναι δυνατόν την ίδια ώρα που η κυβέρνηση ανακοινώνει lock down, την ίδια στιγμή να επιμένει να καταθέσει νομοσχέδιο για την κατάργηση του 8ώρου!

Στο πλαίσιο της καθιερωμένης ενημέρωσης των συναδέλφων, όσον αφορά τα θέματα του Διοικητικού Συμβουλίου, σας παραθέτω Αποφάσεις που έλαβε το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, το τελευταίο διάστημα, καθώς και τις τοποθετήσεις μου για κάποια θέματα.

Στις 9 Μαΐου 2021 λήγουν οι Συλλογικές Συμβάσεις που υπογράφτηκαν τον Αύγουστο 2018 και τον Ιανουάριο 2019. Με την συμπληρωματική σύμβαση (1ος /2019) επιλύθηκε ένα σημαντικό θεσμικό μισθολογικό θέμα (η ενσωμάτωση της ΑΤΑ) και παράλληλα αποδόθηκε στους εργαζόμενους το μεγαλύτερο μέρος των μνημονιακών περικοπών.

Στο πλαίσιο της καθιερωμένης ενημέρωσης των συναδέλφων, όσον αφορά τα θέματα του Διοικητικού Συμβουλίου, σας παραθέτω Αποφάσεις που έλαβε το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, το τελευταίο διάστημα, καθώς και τις τοποθετήσεις μου για κάποια θέματα.

Η καταμέτρηση είναι μια από τις πιο νευραλγικές υπηρεσίες της ΕΥΔΑΠ, διότι έχει άμεση σχέση με τα έσοδα και εξαρτάται από την αποδοτική λειτουργία της η οικονομική κατάσταση της εταιρείας. Παρότι είναι ένα νευραλγικό λειτουργικό κομμάτι της εταιρείας, τα τελευταία χρόνια απαξιώνεται συστηματικά.

Όπως ήδη γνωρίζετε από προηγούμενες επιστολές μας, από ανακοινώσεις μας, από προφορική και τηλεφωνική επικοινωνία μα και μετά από την τελευταία συνάντηση μας, ο Σύλλογος Προσωπικού θεωρεί απαραίτητο και αναγκαίο στις δεδομένες συνθήκες που επικρατούν (νέας έξαρσης της πανδημίας), να εξασφαλιστεί η υγεία και η ασφάλεια των εργαζόμενων στους χώρους δουλειάς, μα και η απρόσκοπτη λειτουργία της ΕΥΔΑΠ, ώστε να παρέχει τα απολύτως απαραίτητα αγαθά του νερού και της αποχέτευσης (ιδιαίτερα σε συνθήκες έκτακτης ανάγκης όπως αυτές που βιώνουμε σήμερα και φαίνεται να είναι χειρότερες από την τελευταία φορά).

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε΅ΥΔΑΠ αποφάσισε την υποβολή αιτήματος προς την Επιτροπή της υπ' αριθ. 33/2006 Π.Υ.Σ. για έγκριση πρόσληψης εκατόν σαράντα πέντε (145) ατόμων από τους πίνακες επιλαχόντων των Προκηρύξεων 1Κ/2018 και 4Κ/2018 του ΑΣΕΠ και συγκεκριμένα εκατόν δεκαπέντε (115) άτομα από την Προκήρυξη 1 Κ/2018 και τριάντα (30) άτομα από την Προκήρυξη 4Κ/2018.

Στο χθεσινό Δ.Σ της ΕΥΔΑΠ αποφασίστηκε επαύξηση προσλήψεων των προκηρύξεων 1Κ/2018 και 4Κ/2018, σύμφωνα με τη πρόταση που κατέθεσε το Σωματείο μας τόσο στις συναντήσεις με τη Διοίκηση όσο και με επιστολές στις 17.01.2020 και 19.02.2020 αλλα και με τη δυναμική παρέμβαση μας στο Δ.Σ μαζί με τους εργαζόμενους στις 19.02.2020.

Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά διακοσίων είκοσι (220) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των Υπηρεσιών και εγκαταστάσεων της ΕΥΔΑΠ Α.Ε, εντός του Νομού Αττικής και στους Νομούς Βοιωτίας και Φωκίδας. Η υποβολή των αιτήσεων θα γίνεται μόνο ηλεκτρονικά από αυτή τη σελίδα, από Πέμπτη 9 Ιουλίου 2020 έως και Δευτέρα 20 Ιουλίου 2020.

Με την επιτυχημένη απεργία της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, τη μαζική συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 25 Ιουνίου 2020 και την συνέντευξη τύπου την 1 Ιουλίου 2020, κλείνει ένας πρώτος κύκλος του αγώνα ενάντια στην ιδιωτικοποίηση του κύκλου του νερού στην Αττική, που επιχειρεί η κυβέρνηση με την παραχώρηση σε ιδιώτες μέσω ΣΔΙΤ του Εξωτερικού Υδροδοτικού Σύστηματος (Ε.Υ.Σ.)

Στο πλαίσιο της εταιρικής υπευθυνότητας και κοινωνικής πολιτικής, εγκρίθηκε η απασχόληση εκατό (100) φοιτητών/τριών προπτυχιακών ή μεταπτυχιακών (διαφόρων κατευθύνσεων), για τους θερινούς μήνες Ιούλιο – Αύγουστο 2020, με σκοπό την απόκτηση γνώσεων και εργασιακής εμπειρίας σε πραγματικό περιβάλλον εργασίας, ως εξής:

Δημοσιεύτηκαν στο ΦΕΚ (2391Β' /17-6-2020) οι τέσσερις (4) αποφάσεις του Υπουργού Εσωτερικών για την κατανομή του προσωπικού στην ΕΥΔΑΠ σύμφων με τις προκηρύξεις του 1Κ και 4Κ του ΑΣΕΠ. 

Στην πρόσφατη συνάντηση, που είχαμε ως παράταξη με τη Διοίκηση της Εταιρείας, θέσαμε τα θέματα, που απασχολούν τους εργαζόμενους, και σας ενημερώνουμε τα εξής:

Σήμερα εκδόθηκαν τα οριστικά αποτελέσματα της Προκήρυξης 1Κ/2018 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 7/9-2-2018, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, μεταξύ άλλων, εβδομήντα μίας (71) θέσεων προσωπικού, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, στην Ανώνυμη Εταιρεία Ύδρευσης και Αποχέτευσης Πρωτεύουσας - Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. (Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών).

Mαζί με τους εργαζόμενους της Ε.ΥΔ.Α.Π καταθέσαμε πρόταση για την προσαύξηση των θέσεων της προκήρυξης που ήδη υλοποιείται και απαιτήσαμε τη δέσμευση της διοίκησης για την υλοποίηση του αιτήματος που θα δώσει άμεση λύση στα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί από την τεράστια έλλειψη προσωπικού.

Σας κοινοποιούμε την επιστολή που καταθέσαμε στη διοίκηση με την πρόταση μας για άμεση λύση στο πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού. 

Σε σειρά προσλήψεων διευθυντικών στελεχών προχωρά η ΔΕΗ, με σχετικές προκηρύξεις που εξέδωσε την περασμένη εβδομάδα, προκειμένου να καλύψει σημαντικά πόστα.

Ανακοίνωση ΣΕΚΕΣ: 1. Κάλεσμα στην απεργία της 18 Φεβρουαρίου 2. Να περάσει στην ΕΥΔΑΠ η διαχείριση και λειτουργία του ΚΕΛ Ψυτάλλειας 3. Σύμβουλοι παντού;

Εκδόθηκαν  τα οριστικά αποτελέσματα της Προκήρυξης 1Κ/2018 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 7/9-2-2018, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, μεταξύ άλλων, σαράντα μία (41) θέσεων προσωπικού, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, στην Ε.ΥΔ.Α.Π.