Εκδόθηκαν τα οριστικά αποτελέσματα της Προκήρυξης 1Κ/2018 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 7/9-2-2018, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, μεταξύ άλλων, σαράντα μία (41) θέσεων προσωπικού, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, στην Ε.ΥΔ.Α.Π.
Γνωστοποιείται ότι, η πρακτική δοκιμασία του κλάδου ΥΕ Εργάτες (ΕΤ2), Κωδικοί Θέσεων 104, 105, 106 και 108, που προβλέπεται στο Κεφάλαιο Δ΄ της προκήρυξης 4Κ/2018 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 13/12-4-2018, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την ΕΥΔΑΠ Α.Ε. θα διεξαχθεί από την Δευτέρα 17 Φεβρουαρίου 2020 μέχρι και την Παρασκευή 28 Φεβρουαρίου 2020.
Οι εικονικές εργολαβίες είναι ένα εκτεταμένο φαινόμενο μεσιτείας στην αγορά εργασίας που αξιοποιείται για την παραβίαση στοιχειωδών εργασιακών δικαιωμάτων σε κρίσιμους κλάδους της οικονομίας με στόχο τη μείωση του εργασιακού κόστους.
Έχει περάσει αρκετός καιρός από την ανάληψη των καθηκόντων της νέας διοίκησης και τα δείγματα γραφής της είναι πλέον εμφανή. Η Διοίκηση έχει υιοθετήσει μια μυστικοπάθεια ως προς τις δραστηριότητες της και είναι έκδηλη η ανησυχία ότι δρομολογούνται αλλαγές που μπορεί να θέσουν σε κίνδυνο το εργασιακό μας μέλλον, τη βιωσιμότητα της εταιρείας και την προστασία του νερού ως κοινωνικού αγαθού.
Αναρτήθηκαν στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ τα οριστικά αποτελέσματα της Προκήρυξης 1Κ2018 για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, μεταξύ άλλων, 71 θέσεων προσωπικού, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, στην ΕΥΔΑΠ.
Την Δευτέρα 11/11/2019 η Εκτελεστική Επιτροπή της ΟΜΕ συναντήθηκε με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Χαρ. Σαχίνη και τον Αν. Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Αν. Τόσιο για να τους θέσει όλα τα προβλήματα των εργαζομένων και να ενημερωθεί για την πορεία της ΕΥΔΑΠ.
Δέκα μέτρα για τον εκσυγχρονισμό, την αποτελεσματικότητα και την προσαρμογή της ΔΕΗ στα δεδομένα των ιδιωτικών εταιριών ανακοίνωσε ο υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας Κωστής Χατζηδάκης, μετά το τέλος της συνεδρίασης του υπουργικού συμβουλίου όπου παρουσιάστηκαν τα κύρια σημεία του ενεργειακού νομοσχεδίου.
Την ειδική επιτροπή που θα αναλάβει την πρακτική δοκιμασία των υποψηφίων για την πλήρωση θέσεων του κλάδου ΥΕ Εργατών της προκήρυξης 4Κ/2018 όρισε με απόφασή του ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, κ. Ιωάννης Καραβοκύρης.
Σήμερα εκδόθηκαν τα προσωρινά αποτελέσματα της Προκήρυξης 1Κ/2018 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 7/9-2-2018, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, μεταξύ άλλων, σαράντα μία (41) θέσεων προσωπικού, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, στην Ανώνυμη Εταιρεία Ύδρευσης και Αποχέτευσης Πρωτεύουσας - Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. (Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών).
Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ είναι η μοναδική παράταξη που αμερόληπτα και με συνέπεια στήριξε τον αγώνα για ένα καλύτερο εργασιακό μέλλον των εργαζομένων στην ΕΥΔΑΠ όπως οι υδρονομείς, 8μηνοι, ενοικιαζόμενοι κτλ.
Με «αυγουστιάτικες» ανακοινώσεις, γεμάτες υποκρισία και ψέματα, βγήκε η ΣΥΜΜΑΧΙΑ, να υπερασπιστεί δήθεν τους συναδέλφους μέσω εργολάβου. Τους ίδιους συναδέλφους που με την αρνητική ψήφο του κ. Αλεξανδράκη στο ΔΣ, ήθελαν να στείλουν κατευθείαν στην απόλυση
Έγκαιρα η ΣΥΜΜΑΧΙΑ είχε επισημάνει και αναδείξει το πρόβλημα με τις συμβάσεις των εταιρειών παροχής υπηρεσιών που έχει επιμεληθεί και υπογράψει η Γενική Διευθύντρια Πελατών. Δικαιώθηκε όμως και εκ του αποτελέσματος, καθότι οι νέες συμβάσεις υπολείπονται των 800 ευρώ ποσό το οποίο είχε απαιτηθεί από την προηγούμενη Διοίκηση ως ελάχιστη αμοιβή για τον κάθε ενοικιαζόμενο εργαζόμενο.
Η αλήθεια είναι ότι τις οικονομικές ανισότητες και τους εκβιασμούς των εργολάβων προς τους εργαζόμενους σ’ αυτούς όπως και την παντελή έλλειψη ΜΑΠ και την παραβίαση ακόμη και της «κουτσής» εργατικής νομοθεσίας τις είχε καταγγείλει επανειλημμένως η ΕΣΚ όλο το προηγούμενο διάστημα στην ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ και στην διοίκηση Μπενίση- Παπαδόπουλου χωρίς να βρει ανταπόκριση.
Η αλλαγή διοίκησης στην ΕΥΔΑΠ είναι γεγονός. Η αλλαγή αυτή έγινε 7 ημέρες πριν τις Εθνικές Εκλογές από το Υπερταμείο γεγονός που καυτηριάσαμε έντονα με ανακοίνωση. Προφανώς την πρακτική του Υπερταμείου και όχι τα πρόσωπα.
Καταγγέλλουμε την πρακτική που ακολουθεί η εταιρεία παροχής υπηρεσιών MECCANICA να εκμεταλλευτεί τους εργαζόμενους των περιφερειακών και να τους υποχρεώσει στην υπογραφή συμβάσεων με μισθούς χαμηλότερους από αυτούς που είχαν ανακοινωθεί αρχικά στους εργαζόμενους.
Καταγγέλλουμε την πρακτική της εταιρείας Meccanica, η οποία καλεί τους εργαζόμενους (ταμίες) να συμφωνήσουν και να υπογράψουν συμβάσεις με αποδοχές πολύ χαμηλότερες από προηγούμενες συμβάσεις, αλλά και με τις ήδη υπάρχουσες που ανανεώθηκαν πρόσφατα με έκτακτο προσωπικό για τις ανάγκες της ΕΥΔΑΠ.
Με ένα συντριπτικό «φτάνει πια» απάντησαν οι Έλληνες πολίτες στον Αλέξη Τσίπρα την Κυριακή. Όχι στο ψέμα, όχι στην εξαπάτηση, όχι στον διχασμό, όχι στις ψευτοπαροχές, όχι στο λαϊκισμό, όχι στην αλαζονεία.
"Εργολαβοποίηση" της εταιρείας, μνημονιακές αντιλήψεις, μέχρι και απειλές σύναψης... ατομικών συμβάσεων εργασίας με κατάργηση της συλλογικής, αυτή είναι η πραγματική "απάντηση" της διοίκησης της ΕΥΑΘ στους εργαζόμενους και την κοινωνία της Θεσσαλονίκης.
Εκδόθηκαν τα οριστικά αποτελέσματα της Προκήρυξης 1Κ/2018 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 7/9-2-2018, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, μεταξύ άλλων, σαράντα μία (41) θέσεων προσωπικού, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, στην Ε.ΥΔ.Α.Π.
Γνωστοποιείται ότι, η πρακτική δοκιμασία του κλάδου ΥΕ Εργάτες (ΕΤ2), Κωδικοί Θέσεων 104, 105, 106 και 108, που προβλέπεται στο Κεφάλαιο Δ΄ της προκήρυξης 4Κ/2018 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 13/12-4-2018, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την ΕΥΔΑΠ Α.Ε. θα διεξαχθεί από την Δευτέρα 17 Φεβρουαρίου 2020 μέχρι και την Παρασκευή 28 Φεβρουαρίου 2020.
Στον Τομέα Αποχέτευσης παρατηρούνται φαινόμενα ιδιαιτέρως λυπηρά και αντίθετα όχι μόνο απέναντι στον Κανονισμό της εταιρείας (αλήθεια ισχύει;), αλλά αντίθετα και στο άρθρο 2 του Καταστατικού του Σωματείου μας, που οδηγούν με τη σειρά τους στην παράγραφο 5 του άρθρου 7 του ιδίου Καταστατικού.
Κατατίθεται μέσα στις επόμενες μέρες στη Βουλή για ψήφιση ο νέος αντιασφαλιστικός Νόμος της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας, ο οποίος δεν είναι τίποτ’ άλλο παρά η συνέχιση των μνημονιακών αντιασφαλιστικών νόμων που ψηφίστηκαν την περίοδο 2010 – 2019 και είχαν ως συνέπεια τη μείωση των συντάξεων από 20% έως και 60%.
Όλοι βιώσαμε την οικονομική κρίση και τις συνέπειες της. Όμως το πώς σταθήκαμε απέναντι σε αυτή τη κρίση είναι που μας διαφοροποιεί. Κι εμείς σαν ΠΑΣΚΕ ήμασταν πάντα παρόντες από τη πλευρά των εργαζομένων, για να διεκδικήσουμε ότι μας αναλογεί.
Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ και οι συντάκτες της τελευταίας βοθροανακοίνωσης-διακήρυξης, μνημείο ψεύδους, συκοφαντίας και πλήρους διαστρέβλωσης της πραγματικότητας κατάφερε να ξεπεράσει τον προηγούμενο άθλιο εαυτό της.
Εργαζόμενη που «δάνειζε» η ICAP στην Εθνική Ασφαλιστική προσέφυγε, μετά την απόλυσή της, στο δικαστήριο που πράγματι αναγνώρισε ότι η σύμβαση εργασίας της με την ICAP μετατράπηκε σε σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου με την Εθνική Ασφαλιστική και υποχρέωσε την Εθνική να καταβάλει στην εργαζόμενη 8.951 ευρώ.
Ήρθε η ώρα των εκλογών για τον μεγαλύτερο Σύλλογο της ΕΥΔΑΠ, το Σύλλογο Προσωπικού. Μετά από πολύ καιρό, ήρθε η στιγμή να καταψηφίσουμε τους ανθρώπους που χρησιμοποιούν το Σύλλογο (ΣΥΜΜΑΧΙΑ), μόνο για προσωπικό όφελος και παντός είδους καπρίτσια, με αποκορύφωμα τις συνεχείς απουσίες από τις συνεδριάσεις και τις γενικές συνελεύσεις
Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ και οι συντάκτες της τελευταίας βοθροανακοίνωσης-διακήρυξης, μνημείο ψεύδους, συκοφαντίας και πλήρους διαστρέβλωσης της πραγματικότητας κατάφερε να ξεπεράσει τον προηγούμενο άθλιο εαυτό της.
... με απόφαση του Δ.Σ. της ΔΕΗ Α.Ε. την Τρίτη 21.1.2020 ξεκινάει η διαδικασία λύσης σύμβασης εργασίας σε όλους τους εργαζομένους με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, οι οποίοι μέχρι 31.01.2020 συμπληρώνουν το 62ο έτος της ηλικίας τους , και στους οποίους έχουν ανατεθεί και ασκούν καθήκοντα Διοικητικών Στελεχών του 1ου και 2ου ιεραρχικού επιπέδου.
Σύμφωνα με στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας (Eurostat) για το 2018, το 35,6% των νοικοκυριών στην Ελλάδα δυσκολεύτηκε σημαντικά ή δεν ήταν σε θέση να ανταπεξέλθουν στις υποχρεώσεις τους σχετικά με την έγκαιρη πληρωμή των λογαριασμών κοινής ωφελείας (ρεύμα, νερό, θέρμανση τηλέφωνο). Ο ευρωπαϊκός μέσος όρος των νοικοκυριών με καθυστερημένες οφειλές ανήλθε το 2018 στο 6,6%.
Σύμφωνο Συναντίληψης και Συνεργασίας Περιφέρειας Αττικής, ΕΥΔΑΠ ΑΕ και Δήμων Ραφήνας – Πικερμίου, Σπάτων – Αρτέμιδας για την επαναχρησιμοποίηση των λυμάτων της Ανατολικής Αττικής
Σε καλούμε να ψηφίσεις και να στηρίξεις το ΣΕΚΕΣ. To ΣΕΚΕΣ του ενωτικού, συμμετοχικού, κινηματικού αγώνα για το δημόσιο νερό και τα εργατικά συμφέροντα, τους ανθρώπους, μέλη και φίλους του ΣΕΚΕΣ, που συμμετέχουν στο ψηφοδέλτιο και διαμορφώνουν, στηρίζουν και υπερασπίζουν αυτή τη λογική.
Σύμφωνα με το Νόμο και το Καταστατικό, ανακηρύσσουμε τους Συνδυασμούς με τους υποψηφίους για τις εκλογές του Συλλόγου Προσωπικού Το Πρόγραμμα των αρχαιρεσιών του Συλλόγου στις 27,28,29,30, και 31 Ιανουαρίου 2020:
Οι 2.153 δισεκατομμυριούχοι της υφηλίου διαθέτουν πλέον περισσότερα χρήματα από ό,τι το 60% του παγκόσμιου πληθυσμού, στηλιτεύει σε έκθεσή της που δίνεται στη δημοσιότητα σήμερα η μη κυβερνητική οργάνωση Oxfam, υπογραμμίζοντας ότι η συγκέντρωση του πλούτου γίνεται σε βάρος πάνω απ’ όλα των γυναικών, «στην πρώτη γραμμή» των ανισοτήτων.
