Ετικέτες Συλλογική Σύμβαση

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: “To Πλαίσιο διαπραγμάτευσης για την νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας”

Κοινοποίηση στη Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ του πλαισίου διαπραγμάτευσης για την νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας   Κύριε Διευθύνοντα,   Κατόπιν της διευρυμένης συνεδρίασης την Τρίτη 16.2.2021 του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ με τη συμμετοχή των συλλόγων οριστικοποιήθηκε  το πλαίσιο για την έναρξη των διαπραγματεύσεων για την νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ως εξής :

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: “Παράσταση διαμαρτυρίας στο Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΕΥΔΑΠ για τη Συλλογική Σύμβαση”

Την Παρασκευή 19.2.2021 το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΜΕ προχώρησε σε παράσταση διαμαρτυρίας στο Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΕΥΔΑΠ και απαίτησε την άμεση έναρξη των διαπραγματεύσεων για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.  Απαιτήθηκε από τη Διοίκηση να σταματήσει να δημιουργεί κωλύματα ώστε να καθυστερεί την έναρξη των διαπραγματεύσεων για την ΕΣΣΕ.

Σύλλογος Μηχανικών: “Η παρουσα διοίκηση αμφισβητεί την προσφορά του προσωπικού και επιχειρεί να διχάσει τους εργαζόμενους”

Συγχαίρουμε όλους ανεξαιρέτως τους συναδέλφους σε όποια Υπηρεσία και αν ανήκουν για την εξαιρετική αντιμετώπιση των προβλημάτων που προέκυψαν εξαιτίας της κακοκαιρίας! Για άλλη μια φορά όλο το προσωπικό της ΕΥΔΑΠ απέδειξε έμπρακτα ότι είναι ικανό να προσφέρει άριστες υπηρεσίες με την τεράστια εμπειρία, την τεχνογνωσία και το δυναμικό που διαθέτει. 

Νέα επιστολή – τελεσίγραφο Χ. Σαχίνη προς τις “δύο διαφορετικές διοικήσεις” της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ

Με νέα του επιστολή, "τελεσίγραφο" αυτή τη φορά ("εφόσον οι αντιπαραθέσεις εξακολουθήσουν και δεν έχει προκύψει κοινά αποδεκτή λύση για τη νόμιμη εκπροσώπηση της ΟΜΕ- ΕΥΔΑΠ έως την Παρασκευή 19/2/2021 το μεσημέρι, τότε θα αναγκαστούμε να προβούμε στις δέουσες ενέργειες") ο Διευθύνων Σύμβουλος της Εταιρείας Χάρης Σαχίνης αγνοώντας τα νόμιμα όργανα της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ (Συνέδριο, ΔΣ ΟΜΕ) και τις αποφάσεις του Πρωτοδικείου, εμμένει στη λογική των "δύο διαφορετικων διοικήσεων", αξιοποιώντας προς όφελος της Διοίκησης της ΕΥΔΑΠ, την διασπαστική τακτική της ΑΚΕ-ΝΔ και των ακολούθων της.

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: “Οριστικοποιήθηκε η πρόταση της ΟΜΕ για την έναρξη των διαπραγματεύσεων για την νέα Συλλογική Σύμβαση”

Κατά την διευρυμένη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΜΕ με τη συμμετοχή των συλλόγων, την Τρίτη 16.2.2021, οριστικοποιήθηκε η πρόταση της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ για την έναρξη των διαπραγματεύσεων για την νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Στην συνεδρίαση συμμετείχε η συντριπτική πλειοψηφία εκπροσώπων των συλλόγων μελών της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ δηλώνοντας την αγωνιστική τους διάθεση για την επικείμενη διαπραγμάτευση.

Σύγκληση του «Συμβουλίου των Προέδρων» των σωματείων (Τρίτη 16.2.2021) για τη ΣΣΕ

Στο πλαίσιο αυτό την ίδια ημέρα συνεδρίασε η εκτελεστική επιτροπή και προχωρά στην εφαρμογή της απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου συγκαλώντας σύμφωνα με το άρθρο 35 του καταστατικού της ΟΜΕ, το «Συμβούλιο των Προέδρων» όλων των σωματείων μελών της Ομοσπονδίας την Τρίτη 16.2.2021 για την οριστικοποίηση του πλαισίου διαπραγμάτευσης της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Σύλλογος Προσωπικού: “H πρόταση για την νέα ΣΣΕ”

Η εκδήλωση της πανδημίας αξιοποιήθηκε από την κυβέρνηση ως ευκαιρία για να επιταχυνθεί ο σχεδιασμός σειράς αντεργατικών αλλαγών μείωσης του εισοδήματος και προσφοράς ευελιξίας στην εργοδοσία, γεγονός που αξιοποίησε και η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ εισάγοντας νέους εργασιακούς όρους όπως η τηλεργασία, το διευρυμένο και ευέλικτο ωράριο, η αξιολόγηση, η στοχοθεσία, η κινητικότητα. 

ΣΥΜΜΑΧΙΑ Συλλόγου Προσωπικού: “Προτάσεις για τη νέα Συλλογική Σύμβαση”

Οι προτάσεις της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ που προβλέπουν μεταξύ άλλων αυξήσεις μισθών και η εργοδοτική διοίκηση του Συλλόγου Προσωπικού ΑΚΕ - ΕΣΚ - ΠΑΣΚΕ αρνήθηκε να συζητηθούν στο Διοικητικό Συμβούλιο. Είναι ξεκάθαρο πλέον ότι είναι διατεθειμένοι να δώσουν "Γη και Ύδωρ" για να εξυπηρετήσουν την εργοδοσία.

Η πρόταση της Ε.Σ.Κ. ΕΥΔΑΠ για την ΣΣΕ 2020-2021

Η επίθεση της ΕΕ και όλων των μέχρι σήμερα κυβερνήσεων, ιδιαίτερα μετά και την εφαρμογή των τριών Μνημονίων ανέτρεψε όλο το νομικό πλαίσιο για τις ΣΣΕ που κατακτήθηκε σταδιακά από το εργατικό κίνημα στη χώρα.

Σωματείο Αποχέτευσης: Υποβολή προτάσεων για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του 2021

Προς την Ομοσπονδία Προσωπικού ΕΥΔΑΠ - ΘΕΜΑ: Υποβολή προτάσεων για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του 2021. - Μετά από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου προτείνουμε και απαιτούμαι:

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: Πρόσκληση στη Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ για διάλογο για τη νέα ΣΣΕ

Αίτηση - Πρόσκληση προς τη Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ για συνάντηση και έναρξη διάλογου για την υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

Σωματείο Αποχέτευσης: Συνάντηση με τη Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ

Το προεδρείο του Σωματείου μας, συναντήθηκε την Τέταρτη 11.11.2020 με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο και τον Αναπληρωτή Διευθύνοντα Σύμβουλο και έθεσε τα κάτωθι αιτήματα: 

ΣΕΚΕΣ: Όχι στην κατάργηση των όρων των Συλλογικών συμβάσεων και του Κανονισμού Προσωπικού

Η απόφαση της Διοίκησης της ΕΥΔΑΠ να εξαιρέσει μισθολογικά ένα μικρό αριθμό εργαζομένων (Ελεγκτές) από τις Συλλογικές Συμβάσεις και να προκηρύξει φωτογραφικό διαγωνισμό για την στελέχωση της Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου, δεν είναι μια μικρή, άνευ σημασίας, «εξαίρεση» στον Κανονισμό Προσωπικού και τις Συλλογικές Συμβάσεις, που δήθεν υπαγορεύεται από νομοθετικές ρυθμίσεις.

ΠΑΣΚΕ ΕΥΔΑΠ: “Όχι στην κατάργηση των Συλλογικών μας Συμβάσεων”

Η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ με απόφαση που πέρασε στο τελευταίο Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας μας θέλει την δημιουργία προσωπικού δύο ταχυτήτων, θέλει την καθιέρωση ατομικών συμβάσεων εργασίας, θέλει την κατάργηση των Συλλογικών μας Συμβάσεων. Χρησιμοποιώντας την «φτηνή» δικαιολογία του εκσυγχρονισμού της Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου, αποφάσισε τον καθορισμό των μισθών των στελεχών της συγκεκριμένης Διεύθυνσης από την επιτροπή Αμοιβών του Διοικητικού Συμβουλίου που μέλος της είναι εντελώς τυχαία η Πρόεδρος της Επιτροπής Ελέγχου του ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, η οποία προΐσταται της Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου.

Σωματείο Αποχέτευσης: Συμμετοχή στην παράσταση διαμαρτυρίας της ΟΜ.Ε ΕΥΔΑΠ – Τρίτη 3 Νοεμβρίου

Το Σωματείο μας αποφάσισε ομόφωνα, να στηρίξει την παράσταση διαμαρτυρίας που έχει κηρύξει η ΟΜ.Ε ΕΥΔΑΠ για την Τρίτη 3 Νοεμβρίου και ώρα 10:00πμ στο κτίριο της Λαοδικείας, σύμφωνα με τις προβλεπόμενες για την πανδημία υγειονομικές διατάξεις. 

ΣΕΚΕΣ: “Τι πραγματικά συμβαίνει στο Δ.Σ. της Ομοσπονδίας και τι επιβάλλεται να γίνει”

Γράφαμε στην πρόσφατη ανακοίνωση του ΣΕΚΕΣ στις 19/10/2020 για τη Συλλογική Σύμβαση: «και ενώ για τους εργαζόμενους το βάθος του ουρανού γίνεται όλο και πιο σκοτεινό, οι κομματικές συνδικαλιστικές παρατάξεις με τις ανούσιες αντιπαραθέσεις τους δημιουργούν μία «τοξική» ατμόσφαιρα. Η αφορμή τα υπαρκτά προβλήματα, αλλά ο σκοπός δεν είναι η αντιμετώπισή τους». Δυστυχώς,  στην τελευταία συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΟΜ.Ε, οι παρατάξεις αυτές έσπευσαν να μας επιβεβαιώσουν.   

Σύλλογος Επιστημονικού Προσωπικού: “Για το νέο επικαιροποιημένο κανονισμό της Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου”

Η Διοίκηση, δημιουργώντας αυτό το  ιδιότυπο μισθολογικό καθεστώς για τα στελέχη της συγκεκριμένης  Διεύθυνσης, καταστρατηγεί αφενός τον Κανονισμό Προσωπικού της Εταιρείας και αφετέρου ουσιαστικά εξαιρεί εργαζόμενους από την ισχύουσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, με όλους τους κινδύνους που ενέχει η απόφασή της αυτή, για τους συγκεκριμένους εργαζόμενους.

Σύλλογος Προσωπικού: Συγκέντρωση στον Περισσό – Άνοιξε η κουβέντα για την νέα συλλογική σύμβαση

"Όπως ήταν αναμενόμενο η συνέλευση μετατράπηκε σε συγκέντρωση λόγω και των ιδιαίτερων συνθηκών που όλοι μας αντιλαμβανόμαστε αλλά έγινε μια πρώτη καταγραφή απόψεων.

Σωματείο Αποχέτευσης: Μεθοδεύουν τον αποκλεισμό της Αποχέτευσης από τις διαπραγματεύσεις για τη Συλλογική Σύμβαση

Κατά την συνεδρίαση του τελευταίου Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ υιοθετήθηκε η προσχηματική θέση της ΕΣΚ-ΠΑΜΕ για κατάργηση της εκτελεστικής επιτροπής και από τις παρατάξεις ΑΚΕ, ΠΑΣΚΕ & ΔΑΚΕ. Μοναδική στόχευση τους ήταν να μείνουν εκτός  διαπραγματεύσεων για τη νέα ΕΣΣΕ οι νόμιμα εκλεγμένοι εκπρόσωποι του σωματείου μας. 

ΣΕΚΕΣ: Προτάσεις ενόψει της διαπραγμάτευσης για την νέα Συλλογική Σύμβαση

Στις 9 Μαΐου 2021 λήγουν οι Συλλογικές Συμβάσεις που υπογράφτηκαν τον Αύγουστο 2018 και τον Ιανουάριο 2019. Με την συμπληρωματική σύμβαση (1ος /2019) επιλύθηκε ένα σημαντικό θεσμικό μισθολογικό θέμα (η ενσωμάτωση της ΑΤΑ) και παράλληλα αποδόθηκε στους εργαζόμενους το μεγαλύτερο μέρος των μνημονιακών περικοπών.

ΠΡΟΣΦΑΤΑ