Tag: Συμμαχία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ

Με αφορμή τις αλλεπάλληλες επισκέψεις στελεχών του ΣΥΡΙΖΑ στις εγκαταστάσεις της ΕΥΔΑΠ, θα θέλαμε να τους ενημερώσουμε, ότι οι εργασιακοί χώροι της Εταιρείας δεν είναι κομματικά στρατηγεία.

Το ιστορικό στέλεχος του ΠΑΣΟΚ και στενός συνεργάτης του Ανδρέα Παπανδρέου κ. Στέφανος Τζουμάκας επισκέφτηκε σήμερα το κτήριο της ΕΥΔΑΠ στη Λαοδικείας, όπου και συναντήθηκε με τον εκπρόσωπο των εργαζομένων Γ. Αλεξανδράκη και μέλη της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ.

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ εδραιώνεται, με τη στήριξη των εργαζομένων, ως η μεγάλη προοδευτική παράταξη και στο Πολιτιστικό Κέντρο.Λαμβάνοντας το 30 % των ψήφων. Πετυχαίνοντας σημαντική αύξηση, κατά 20 % των δυνάμεων μας, σε σχέση με την προηγουμένη εκλογική διαδικασία.

Σε αυτή τη μάχη για την κατάκτηση του πολιτισμού δεν περισσεύει κανείς, είτε ως μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου είτε ως μέλος του Πολιτιστικού. Οι κερδισμένοι ή οι χαμένοι είμαστε εμείς οι ίδιοι.

Μετά και τη χθεσινή ανακοίνωση της Συμμαχίας για το Πολιτιστικό Κέντρο, οφείλουμε να απαντήσουμε, παρόλο που κατανοούμε πλέον, ότι η όλη κατάσταση έχει αρχίσει και κουράζει όλους μας.

Στην Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση του Πολιτιστικού Κέντρου ΕΥΔΑΠ γίναμε όλοι μάρτυρες μια προσπάθειας αποκλεισμού συναδέλφων από τις εκλογικές διαδικασίες και επηρεασμού των επερχόμενων εκλογικών διαδικασιών.

Με τη μομφή που κατέθεσαν 11 μέλη του Δ.Σ. της ΟΜΕ για τα μέλη της ΑΚΕ που κατείχαν θέσεις στο προεδρείο της ΟΜΕ, συγκλήθηκε σε συνεδρίαση το Δ.Σ. της ΟΜΕ τη Δευτέρα 25/2/2019 στις 4 μ.μ. στα γραφεία της ΟΜΕ.

Η ΕΣΣΕ 2018-2021 αποκτά ιστορική σημασία, διότι είναι η πρώτη Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση στη μετά μνημονιακή ελληνική εργασιακή πραγματικότητα, που προχωρά σε αύξηση των βασικών μισθών & ημερομισθίων, ανοίγοντας  δρόμο για διεκδικήσεις σε όλο τον κόσμο της μισθωτής εργασίας (ιδιωτικού και ευρύτερου δημόσιου τομέα).

Οι συνδικαλιστικές ηγεσίες του χθες χρησιμοποιώντας τον επικεφαλή της ΕΣΚ – ΠΑΜΕ  ως “λαγό”  αποδεικνύουν και  στην πράξη ότι ΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ και ΕΣΚ αποτελούν τις δύο όψεις του  ίδιου νομίσματος.  Επενδύουν στην παρατεταμένη λιτότητα και στην μικροπολιτική μέσω της αμφισβήτησης των κεκτημένων των εργαζομένων και συντονισμένα ξεπερνούν τις όποιες πλέον ιδεολογικές τους μικροδιαφορές,

Σήμερα οι ίδιες συνδικαλιστικές ηγεσίες ΑΚΕ – ΕΣΚ – ΠΑΣΚΕ, αμετανόητες και ματαιόδοξες, χρησιμοποιούν ως όχημα το Σύλλογο Προσωπικού για την εξυπηρέτηση των συμφερόντων του  εκμεταλλευόμενες μία εφήμερη και συγκυριακή πλειοψηφία.

Η Διοίκηση ενώ αρχικά έδειξε την πρόθεση να υλοποιήσει την ενσωμάτωση της ΑΤΑ στους βασικούς μισθούς συμφωνώντας με τους εργαζομένους, εν τέλει υπαναχωρεί και  προσπαθεί να επιβάλει όρους που θα παγιώσουν τις μνημονιακές πολιτικές των περικοπών.

Ως εκπρόσωποι της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ δεν μπορούμε να αντιληφθούμε το πνεύμα της με υπ. Αριθ. πρωτ. 1215/09.11.2018 εισερχόμενης προς την ΟΜ.Ε ΕΥΔΑΠ επιστολής σας.

Από το συνέδριο της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ τον Ιούνη του 2017 ήρθαν στην επιφάνεια ενδείξεις για μεγάλο οικονομικό σκάνδαλο όπου συγκεκριμένοι εργατοπατέρες κακοδιαχειριζόντουσαν  τα λεφτά (συνδρομές) των εργαζομένων, είτε υπερτιμολογώντας διάφορες δράσεις της ΟΜΕ (σάιτ, ψηφιοποίηση αρχείου, κόστος συνεδρίων κλπ), είτε έχοντας στην κατοχή τους μετρητά(δεκάδων χιλιάδων ευρώ) που έπρεπε να βρίσκονται στο λογαριασμό της Ομοσπονδίας.

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ, από την πρώτη στιγμή, προσέγγισε με σοβαρότητα και υπευθυνότητα το πρόβλημα που παρουσιάστηκε με τη διαχείριση των οικονομικών της Ομοσπονδίας. Βασική της στόχευση ήταν η διαφάνεια, ο αντικειμενικός, διεξοδικός έλεγχος  και η απόδοση ευθυνών στους υπεύθυνους, εάν προκύψουν, από τα  αρμόδια θεσμοθετημένα όργανα. Οι εργαζόμενοι σε μια ευνομούμενη πολιτεία, δεν πρέπει να έχουν το ρόλο του δικαστή και του τιμωρού, όπως αναφέρουν κάποιοι. 

Παρά την καταψήφιση του οικονομικού απολογισμού της ΟΜΕ στο προηγούμενο Συνέδριο το 2017, οι υπεύθυνοι της προηγούμενης οικονομικής «αταξίας», βρέθηκαν και πάλι στις ίδιες θέσεις ευθύνης, εξ αιτίας της (φιλοεργοδοτικής) συνεργασίας ΑΚΕ - Συμμαχίας.

Αποτέλεσμα των διαπραγματεύσεων για την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2018 ήταν και η υλοποίηση από το ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, απόφασης που επιβραβεύει τα παιδιά των εργαζομένων για την εισαγωγή τους στην τριτοβάθμια εκπαίδευση.

Η ανακοίνωση της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ στις 13-08-2018 για τη συλλογική σύμβαση 2018, θυμίζει την τακτική της κυβέρνησης μετά τη φωτιά στο «ΜΑΤΙ». Καμένη γη, καμένες περιουσίες, καμένοι άνθρωποι αλλ όλα... «καλώς καμωμένα».

Όπως έχετε  ενημερωθεί από την ανακοίνωση της Ομοσπονδίας, στις 03.08.18 υπογράφηκε η νέα E.Σ.Σ.Ε. μεταξύ της Διοίκησης και των εργαζομένων, όπως αυτοί εκπροσωπούνται από την ΟΜ.Ε ΕΥΔΑΠ. Με   την   υπογραφή της ΕΣΣΕ 2018, παρά το Μνημονιακό νομοθετικό πλαίσιο που βρίσκεται ακόμη σε ισχύ καταφέραμε να βάλουμε τις βάσεις για σταδιακή ανάκτηση των απωλειών μας.

Η πλειοψηφία (ΑΚΕ-ΣΥΜΜΑΧΙΑ) της Ομοσπονδίας  με τη χθεσινή ανακοίνωσή της επιβεβαιώνει τους χειρότερους φόβους της πλειοψηφίας των συναδέλφων. Χωρίς καμία πρόθεση διεκδίκησης και χωρίς κανένα ενδοιασμό υπογράφουν ότι, εν τέλει, αποφασίζει η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ. 

Ολοκληρώθηκε σήμερα αργά το απόγευμα η συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΥΔΑΠ, όπου μετά από πολύωρες διαπραγματεύσεις μεταξύ των εργαζομένων και του Διευθύνοντος Συμβούλου Γιάννη Μπενίση, ο τελευταίος εισηγήθηκε στο σώμα τη θετική επίλυση του προβλήματος. Το Δ.Σ. αποφάσισε ομόφωνα ότι μετά την επιστολή του Προέδρου του ΑΣΕΠ κ. Καραβοκύρη, οι απολύσεις της 7ης Ιουνίου θεωρούνται ότι ουδέποτε πραγματοποιήθηκαν, οι 23 υδρονομείς επανέρχονται από αύριο 14/6 στις εργασίες τους, οι συμβάσεις εργασίας παραμένουν ως είχαν, εν αναμονή νέας θετικής απάντησης του ΑΣΕΠ, πριν την μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.