Ετικέτα: Συμμαχία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ

Η ΕΣΣΕ 2018-2021 αποκτά ιστορική σημασία, διότι είναι η πρώτη Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση στη μετά μνημονιακή ελληνική εργασιακή πραγματικότητα, που προχωρά σε αύξηση των βασικών μισθών & ημερομισθίων, ανοίγοντας  δρόμο για διεκδικήσεις σε όλο τον κόσμο της μισθωτής εργασίας (ιδιωτικού και ευρύτερου δημόσιου τομέα).

Οι συνδικαλιστικές ηγεσίες του χθες χρησιμοποιώντας τον επικεφαλή της ΕΣΚ – ΠΑΜΕ  ως “λαγό”  αποδεικνύουν και  στην πράξη ότι ΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ και ΕΣΚ αποτελούν τις δύο όψεις του  ίδιου νομίσματος.  Επενδύουν στην παρατεταμένη λιτότητα και στην μικροπολιτική μέσω της αμφισβήτησης των κεκτημένων των εργαζομένων και συντονισμένα ξεπερνούν τις όποιες πλέον ιδεολογικές τους μικροδιαφορές,

Σήμερα οι ίδιες συνδικαλιστικές ηγεσίες ΑΚΕ – ΕΣΚ – ΠΑΣΚΕ, αμετανόητες και ματαιόδοξες, χρησιμοποιούν ως όχημα το Σύλλογο Προσωπικού για την εξυπηρέτηση των συμφερόντων του  εκμεταλλευόμενες μία εφήμερη και συγκυριακή πλειοψηφία.

Η Διοίκηση ενώ αρχικά έδειξε την πρόθεση να υλοποιήσει την ενσωμάτωση της ΑΤΑ στους βασικούς μισθούς συμφωνώντας με τους εργαζομένους, εν τέλει υπαναχωρεί και  προσπαθεί να επιβάλει όρους που θα παγιώσουν τις μνημονιακές πολιτικές των περικοπών.

Ως εκπρόσωποι της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ δεν μπορούμε να αντιληφθούμε το πνεύμα της με υπ. Αριθ. πρωτ. 1215/09.11.2018 εισερχόμενης προς την ΟΜ.Ε ΕΥΔΑΠ επιστολής σας.

Από το συνέδριο της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ τον Ιούνη του 2017 ήρθαν στην επιφάνεια ενδείξεις για μεγάλο οικονομικό σκάνδαλο όπου συγκεκριμένοι εργατοπατέρες κακοδιαχειριζόντουσαν  τα λεφτά (συνδρομές) των εργαζομένων, είτε υπερτιμολογώντας διάφορες δράσεις της ΟΜΕ (σάιτ, ψηφιοποίηση αρχείου, κόστος συνεδρίων κλπ), είτε έχοντας στην κατοχή τους μετρητά(δεκάδων χιλιάδων ευρώ) που έπρεπε να βρίσκονται στο λογαριασμό της Ομοσπονδίας.

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ, από την πρώτη στιγμή, προσέγγισε με σοβαρότητα και υπευθυνότητα το πρόβλημα που παρουσιάστηκε με τη διαχείριση των οικονομικών της Ομοσπονδίας. Βασική της στόχευση ήταν η διαφάνεια, ο αντικειμενικός, διεξοδικός έλεγχος  και η απόδοση ευθυνών στους υπεύθυνους, εάν προκύψουν, από τα  αρμόδια θεσμοθετημένα όργανα. Οι εργαζόμενοι σε μια ευνομούμενη πολιτεία, δεν πρέπει να έχουν το ρόλο του δικαστή και του τιμωρού, όπως αναφέρουν κάποιοι. 

Παρά την καταψήφιση του οικονομικού απολογισμού της ΟΜΕ στο προηγούμενο Συνέδριο το 2017, οι υπεύθυνοι της προηγούμενης οικονομικής «αταξίας», βρέθηκαν και πάλι στις ίδιες θέσεις ευθύνης, εξ αιτίας της (φιλοεργοδοτικής) συνεργασίας ΑΚΕ - Συμμαχίας.

Αποτέλεσμα των διαπραγματεύσεων για την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2018 ήταν και η υλοποίηση από το ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, απόφασης που επιβραβεύει τα παιδιά των εργαζομένων για την εισαγωγή τους στην τριτοβάθμια εκπαίδευση.

Η ανακοίνωση της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ στις 13-08-2018 για τη συλλογική σύμβαση 2018, θυμίζει την τακτική της κυβέρνησης μετά τη φωτιά στο «ΜΑΤΙ». Καμένη γη, καμένες περιουσίες, καμένοι άνθρωποι αλλ όλα... «καλώς καμωμένα».

Όπως έχετε  ενημερωθεί από την ανακοίνωση της Ομοσπονδίας, στις 03.08.18 υπογράφηκε η νέα E.Σ.Σ.Ε. μεταξύ της Διοίκησης και των εργαζομένων, όπως αυτοί εκπροσωπούνται από την ΟΜ.Ε ΕΥΔΑΠ. Με   την   υπογραφή της ΕΣΣΕ 2018, παρά το Μνημονιακό νομοθετικό πλαίσιο που βρίσκεται ακόμη σε ισχύ καταφέραμε να βάλουμε τις βάσεις για σταδιακή ανάκτηση των απωλειών μας.

Η πλειοψηφία (ΑΚΕ-ΣΥΜΜΑΧΙΑ) της Ομοσπονδίας  με τη χθεσινή ανακοίνωσή της επιβεβαιώνει τους χειρότερους φόβους της πλειοψηφίας των συναδέλφων. Χωρίς καμία πρόθεση διεκδίκησης και χωρίς κανένα ενδοιασμό υπογράφουν ότι, εν τέλει, αποφασίζει η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ. 

Ολοκληρώθηκε σήμερα αργά το απόγευμα η συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΥΔΑΠ, όπου μετά από πολύωρες διαπραγματεύσεις μεταξύ των εργαζομένων και του Διευθύνοντος Συμβούλου Γιάννη Μπενίση, ο τελευταίος εισηγήθηκε στο σώμα τη θετική επίλυση του προβλήματος. Το Δ.Σ. αποφάσισε ομόφωνα ότι μετά την επιστολή του Προέδρου του ΑΣΕΠ κ. Καραβοκύρη, οι απολύσεις της 7ης Ιουνίου θεωρούνται ότι ουδέποτε πραγματοποιήθηκαν, οι 23 υδρονομείς επανέρχονται από αύριο 14/6 στις εργασίες τους, οι συμβάσεις εργασίας παραμένουν ως είχαν, εν αναμονή νέας θετικής απάντησης του ΑΣΕΠ, πριν την μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.

(Διευκρινήσεις επί προσωπικού, στην  ανακοίνωση της «ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ», με ημερομηνία 05-06-2018 και τίτλο «ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΤΟΥ ΚΡΕΜΑΣΜΕΝΟΥ ΔΕ ΜΙΛΑΝΕ ΓΙΑ ΣΧΟΙΝΙ»)

Με έκπληξη διαβάσαμε την ανακοίνωση των «άσπιλων και αδιάφθορων» μελών του ΔΣ της ΟΜ.Ε να διασπείρουν καταγγελίες για θέματα που τους είναι ήδη γνωστά, εφόσον κατείχαν τις θέσεις ευθύνης του Αντιπροέδρου και του Αναπληρωτή ταμία συνδιοικώντας τα  τελευταία έτη στην Ομοσπονδία.

Τα Μέλη του ΔΣ της ΟΜΕ: Κωστοπούλου Ρούλα, Κυρίτσης Δημήτρης, Πατακιάς Κώστας, Μερσινιάς Αλέκος, Φωτόπουλος Αθανάσιος, Σκόνδρας Αθανάσιος, εξέδωσαν την παρακάτω ανακοίνωση:

Θεωρούμε ότι ο Γενικός Διευθυντής Ανθρωπίνου Δυναμικού έχει την αποκλειστική ευθύνη της όλης κατάστασης που οδηγεί τους περισσότερους συναδέλφους να μην μπορούν να ανταπεξέλθουν στις μηνιαίες υποχρεώσεις τους.

Καταγγέλλουμε την επανειλημμένα αντιδεοντολογική συμπεριφορά του Γενικού Διευθυντή Ανθρωπίνου Δυναμικού  και καλούμε τη Διοίκηση για να μην ταυτίζεται με τις πρακτικές του, επιτέλους να τον αντικαταστήσει.

Συμμαχία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ Αθήνα, 12 Δεκεμβρίου 2017 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΛΟΙ και ΟΛΕΣ στην 24ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ της 14ης ΔΕΚΕΜΒΡΗ Συναδέλφισσες & συνάδελφοι Με την κατάθεση του προϋπολογισμού η κυβέρνηση συνεχίζει να εφαρμόζει μια πολιτική που φέρνει σε απόγνωση το κόσμο της μισθωτής εργασίας. Εφαρ...

Με ηλεκτρονικό μήνυμα προς το προσωπικό της ΕΥΔΑΠ, οι Νομικές Υπηρεσίες της ΕΥΔΑΠ προέβησαν σε "διευκρίνηση" σχετικά με το περιεχόμενο της Ανακοίνωσης της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ στις 27/10/2017. Στο μήνυμα επισυνάπτεται και το εξώδικο 97 συναδέλφων.  Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση: ΔΙΕΥΚ...