Σε λίγες ημέρες ένας νόμος με νέες συνταξιοδοτικές διατάξεις θα προστεθεί στην ελληνική παράδοση της ασφαλιστικής πολυνομίας. Στην απαρχή της μεταμνημονιακής εποχής θα περίμενε κανείς αυτό το νομοθέτημα να διορθώνει αδικίες και να βάζει τα πρώτα θεμέλια για την επιστροφή μέρους από το 45% των συντάξεων που χάθηκε από το 2010 μέχρι το 2020 στον βωμό της χρεοκοπίας και των μνημονίων που ακολούθησαν.
Κατατίθεται μέσα στις επόμενες μέρες στη Βουλή για ψήφιση ο νέος αντιασφαλιστικός Νόμος της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας, ο οποίος δεν είναι τίποτ’ άλλο παρά η συνέχιση των μνημονιακών αντιασφαλιστικών νόμων που ψηφίστηκαν την περίοδο 2010 – 2019 και είχαν ως συνέπεια τη μείωση των συντάξεων από 20% έως και 60%.
Όσοι έσπευσαν να «ενημερώσουν» για την απόφαση του Δ.Σ. προκειμένου να καρπωθούν από την ικανοποίηση των εργαζομένων για αυτή την παροχή, ας καταλάβουν επιτέλους ότι οι εργαζόμενοι δεν είναι «ψηφοφόροι» έχουν κρίση και γνωρίζουν ότι τίποτε δεν χαρίζεται.
Τα μέλη κι οι φίλοι του ΣΕΚΕΣ με τη συμμετοχή τους στις διοικήσεις των Συλλόγων, της Ομοσπονδίας και του Πολιτιστικού έχουν καθοριστική συμβολή στη διαφάνεια, τη χρηστή διαχείριση και την αποτελεσματικότητα. Είναι σταθερά προσανατολισμένα στην ενότητα και συνεργασία των εργαζομένων, μακριά από παραταξιακούς φανατισμούς και διχαστικές ανακοινώσεις, που επιδιώκουν όσοι αντιμετωπίζουν τους φορείς των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ ως μέσα ικανοποίησης κομματικών, παραταξιακών και προσωπικών επιδιώξεων.
Από το 2021 οι εισφορές των νέων ασφαλισμένων παραδίδονται σε ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες και ΑΕΔΕΚ για «επένδυση». Οι επικουρικές συντάξεις των σημερινών ασφαλισμένων και νυν ή μελλοντικών συνταξιούχων εγκαταλείπονται στην τύχη τους, σε ένα ΕΤΕΑΕΠ που σταδιακά θα «βουλιάζει» χωρίς νέους πόρους
Το νομοσχέδιο-«σκούπα», το οποίο αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή από τον αρμόδιο υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση εντός του Σεπτεμβρίου και όπου θα περιλαμβάνονται διατάξεις για τις υπερωρίες, το εργόσημο, το ηλεκτρονικό μητρώο συνδικαλιστών, την ΕΡΓΑΝΗ καθώς και τα έξοδα κηδείας.
Από τους Σ. Ρομπόλη, Β. Μπέτση | Το τελευταίο διάστημα διαπιστώνεται σε διεθνές επίπεδο ότι ένα από τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνταξιούχοι, οι οποίοι κατά την περίοδο της εργασιακής τους ζωής ήταν ασφαλισμένοι σε ατομικούς λογαριασμούς που χαρακτηρίζουν το κεφαλαιοποιητικό ή το ultra - κεφαλαιοποιητικό σύστημα ιδιωτικής ασφάλισης, είναι εάν το αποταμιευτικό τους κεφάλαιο θα διαρκέσει όσο οι συνταξιούχοι είναι στη ζωή, εάν δηλαδή θα παίρνουν σύνταξη για όσα χρόνια ζήσουν.
Σύμφωνα με τα αποκαλυπτικά συμπεράσματα που προκύπτουν από την έρευνα που διενήργησε πρόσφατα η «διαΝΕΟσις», με επικεφαλής τον καθηγητή Μάνο Ματσαγκάνη, την περίοδο 2009-2014 το εισόδημα των εργαζομένων μειώθηκε κατά μέσο όρο κατά 42%, ενώ το ΑΕΠ κατά 26%.
Το τυπικό «τέλος» των μνημονίων δεν οδήγησε σε έξοδο από τις μνημονιακές πολιτικές. Το αντιλαϊκό θεσμικό καθεστώς 2010-2018 παραμένει, αποκτά μόνιμο χαρακτήρα, αποτελεί τη βάση για την πολυδιαφημισμένη «ανάπτυξη», δηλαδή την αύξηση της κερδοφορίας των επιχειρήσεων σε βάρος των μισθωτών, των συνταξιούχων και του κοινωνικού κράτους.
Στην τελευταία μας ανακοίνωση στις 10/10 με τίτλο «Συγκάλυψη ή κάθαρση», όχι μόνο αποφύγαμε την αλά STAR TV γαργαλιστική σκανδαλολογία, αλλά θέσαμε ερωτήματα και κάναμε θεσμικές προτάσεις ώστε το συνδικαλιστικό κίνημα της ΕΥΔΑΠ, εγκαίρως να επουλώσει την πληγή που έχει ανοίξει, για να αντιμετωπίσουμε απερίσπαστοι την επίθεση που δεχόμαστε σε εισοδήματα και δικαιώματα.
Θλιβερός πρωταγωνιστής μια κακοστημένης παράστασης μέσα στο Βελλίδειο και οχυρωμένος πίσω από τις κλούβες των ΜΑΤ, τους περίπου 8.000 αστυνομικούς και τους Αμερικανούς πράκτορες ο απερχόμενος Πρωθυπουργός έταξε τα πάντα αρκεί να μείνει στην εξουσία.
Καταργήθηκαν βασικά εργασιακά, κοινωνικά και δημοκρατικά δικαιώματα, οι μισθοί μειώθηκαν, τα επιδόματα καταργήθηκαν και οι ΣΣΕ δεν ισχύουν. Το ΑΕΠ συρρικνώθηκε κατά 25%, η ανεργία κινείται πάνω από το 20% του οικονομικά ενεργού πληθυσμού, η μερική απασχόλησηκαι η εκ περιτροπής εργασία έχουν γενικευτεί και μια σημαντική μερίδα ζει με 200€ και 300€ το μήνα, ενώ χιλιάδες εργαζόμενοι δεν πληρώνονται στην ώρα τους ή πληρώνονται έναντι. Πεντακόσιες χιλιάδες εργαζόμενοι, κυρίως νέοι και επιστημονικά ειδικευμένοι, έχουν γίνει οικονομικοί μετανάστες σε χώρες της Ευρώπης και της Αμερικής.
Η κυβέρνηση δε μιλά για την κατάργηση του μνημονιακού θεσμικού πλαισίου διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού, δεν έκανε τίποτα το 2017 και το 2018 και φαίνεται να θέλει να παρουσιάσει ενδεχόμενη προεκλογική αύξησή του, ως σημείο «εξόδου» από τα μνημόνια και όχι ως εφαρμογή του αντεργατικού θεσμικού πλαισίου που ψηφίστηκε επί κυβέρνησης ΝΔ-ΠΑΣΟΚ. Εν τω μεταξύ καμιά συζήτηση δεν γίνεται για την απαράδεκτη και ρατσιστική διάκριση μεταξύ εργαζομένων κάτω και πάνω από 25 χρονών.
700.000 συντάξεις κάτω των 500 ευρώ!
«Φτωχός συνταξιούχος» «poor pensioner») το πρότυπο του νόμου Κατρούγκαλου!
55 δις έχασαν οι συνταξιούχοι 2010-2017!
Τι δείχνουν τα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας (σύστημα «ΗΛΙΟΣ» 12ος/ 2017)
(1) Την εβδομάδα που μας πέρασε παραδώσαμε στην Διοίκηση της Εταιρείας την πρόσκληση για την έναρξη των μεταξύ μας διαπραγματεύσεων για την νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Ζητάμε από την Διοίκηση στο επόμενο Δ.Σ. της Εταιρείας να ορίσει επιτροπή, ώστε να ξεκινήσουν άμεσα οι συζητήσεις για την νέα Σ.Σ.Ε.
Ο νέος προϋπολογισμός που ψηφίζετε τις επόμενες μέρες, είναι άλλος ένας προϋπολογισμός σκληρής λιτότητας, νέων φόρων 1 δις, νέων περικοπών των κοινωνικών επιδομάτων κατά 1,7 δις, ενώ ταυτόχρονα περιλαμβάνει έσοδα 2,7 δις από το ξεπούλημα του Δημόσιου πλούτου, ΕΥΔΑΠ, ΕΥΑΘ, ΔΕΗ, αεροδρόμια.
Κάτω από το όριο φτώχειας ζουν τουλάχιστον 2 εκατ. φορολογούμενοι, ενώ 407 δήλωσαν έσοδα πάνω από 900.000 ευρώ• Το 30% των νοικοκυριών έπεσε πέρσι στην παγίδα των τεκμηρίων • Το 83% των φορολογουμένων δηλώνει πόρους μέχρι 20.000 ευρώ.
"Όπως ήταν αναμενόμενο η συνέλευση μετατράπηκε σε συγκέντρωση λόγω και των ιδιαίτερων συνθηκών που όλοι μας αντιλαμβανόμαστε αλλά έγινε μια πρώτη καταγραφή απόψεων.
Καλούμαστε σήμερα όλοι οι φύλακες μετά από μια μακρόχρονη εργασιακή εμπειρία στην ΕΥΔΑΠ να αναρωτηθούμε εάν θα πρέπει να φυλάμε εγκαταστάσεις ή έχουμε μετατραπεί σε παραϊατρικό προσωπικό χωρίς να έχουμε καμία γνώση νοσηλευτικής;
Κατά την συνεδρίαση του τελευταίου Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ υιοθετήθηκε η προσχηματική θέση της ΕΣΚ-ΠΑΜΕ για κατάργηση της εκτελεστικής επιτροπής και από τις παρατάξεις ΑΚΕ, ΠΑΣΚΕ & ΔΑΚΕ. Μοναδική στόχευση τους ήταν να μείνουν εκτός διαπραγματεύσεων για τη νέα ΕΣΣΕ οι νόμιμα εκλεγμένοι εκπρόσωποι του σωματείου μας.
Στις 9 Μαΐου 2021 λήγουν οι Συλλογικές Συμβάσεις που υπογράφτηκαν τον Αύγουστο 2018 και τον Ιανουάριο 2019. Με την συμπληρωματική σύμβαση (1ος /2019) επιλύθηκε ένα σημαντικό θεσμικό μισθολογικό θέμα (η ενσωμάτωση της ΑΤΑ) και παράλληλα αποδόθηκε στους εργαζόμενους το μεγαλύτερο μέρος των μνημονιακών περικοπών.
Συνεχίζει η κυβέρνηση την αντεργατική και αντισυνδικαλιστική της πρακτική, προκειμένου να πλήξει τις διαδηλώσεις, κάθε φωνή αντίδρασης, την απεργία και τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων.
Το Δ.Σ του Συλλόγου Προσωπικού στη συνεδρίαση που συγκλήθηκε στις 6-Οκτωβρίου αποφάσισε Ομόφωνα να συγκληθεί Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Τρίτη στις 20 Οκτωβρίου 2020 και ώρα 11.30 π.μ. τηρώντας όλα τα προβλεπόμενα μέτρα προστασίας, στον Υπαίθριο χώρο του Άλσους (εκκλησάκι) των εγκαταστάσεων της ΕΥΔΑΠ στον Περισσό, προστατεύοντας έτσι του εργαζόμενους που θα παρευρεθούν
Πραγματοποιήθηκε σήμερα η παράσταση διαμαρτυρίας που εξήγγειλε και υλοποίησε ο Σύλλογος Προσωπικού ΕΥΔΑΠ, καλώντας και τα υπόλοιπα σωματεία της ΕΥΔΑΠ να συμμετέχουν, με αίτημα να γίνουν άμεσα προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στις ειδικότητες των Καταμετρητών, των Υδρονομέων και των εργατών.
Τιμώντας μας με τη ψήφο σας, αυξήσατε θεαματικά τις δυνάμεις του συνδυασμού μας, εξασφαλίζοντας έτσι τη παρουσία μας σε όλα τα συνδικαλιστικά όργανα που συμμετέχει το σωματείο (στο ΔΣ από 2 σε 4 έδρες , 2 εκλέκτορες στην ΟΜΕ, όπως και τη μοναδική έδρα που εκπροσωπεί το Σωματείο μας στο Ε.Κ.Α., το μεγαλύτερο Εργατικό Κέντρο της χώρας).
Σύμφωνα με την απόφαση 20695/07.10.2020, εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία από το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. ο νέος Κανονισμός Λειτουργίας της Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου, στον οποίο αναφέρεται ότι οι αμοιβές του Διευθυντή Εσωτερικού Ελέγχου καθώς και των ελεγκτών θα καθορίζονται πλέον από Επιτροπή Αμοιβών, δηλαδή από την Διοίκηση. Αυτό σημαίνει ότι για πρώτη φορά στην ιστορία της Εταιρείας, εξαιρούνται εργαζόμενοι από την ισχύουσα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Η ΑΚΕ Αποχέτευσης, παρακολουθώντας τα όσα διαδραματίζονται και σεβόμενη το ρόλο της απέναντι στους εργαζόμενους, δεν μπορεί να μην καταθέσει δημόσια τους προβληματισμούς της. Προβληματισμοί που προκύπτουν εξετάζοντας τα όσα συμβαίνουν, με γνώμονα την κοινή λογική και φυσικά με οδηγό το πηγαίο λαϊκό συναίσθημα για το τι ακριβώς είναι Δημοκρατία.
Η Συμμαχία βλέποντας τον κατήφορο μπροστά της, συνεχίζει ακάθεκτη το παραλήρημα της. Το κόμμα τους διαλύεται με συνοπτικές διαδικασίες και βλέποντας το ίδιο να έρχεται και για αυτούς, έχουν χάσει την ψυχραιμία και τη λογική τους.
“Μαύρη είναι η νύχτα στα βουνά” για την παράταξη της Συμμαχίας που “ανακάλυψε” αδράνεια του Συλλόγου Προσωπικού σε μία κινητοποίηση που το σωματείο μας ήταν το πρώτο και τελικά το μόνο στην ΕΥΔΑΠ που συνεδρίασε το ΔΣ του και πήρε απόφαση συμμετοχής σχεδόν ένα μήνα πριν.
Καταδικάζουμε απερίφραστα την επίθεση που δέχτηκε συνάδελφος στο Περιφερειακό Κέντρο Ελευσίνας, από πελάτη κάτοικο της περιοχής. Του ευχόμαστε να επιστρέψει γερός και δυνατός και ελπίζουμε να είναι ο τελευταίος σε μια σειρά ανάλογων επιθέσεων στο πρόσφατο παρελθόν, τις οποίες θεωρούμε απαράδεκτες.
