Τους λόγους για τους οποίους δεν πρέπει να προχωρήσει η ιδιωτικοποίηση του Εξωτερικού Υδροδοτικού Συστήματος (ΕΥΣ) της Αττικής που διαχειρίζεται η ΕΥΔΑΠ ανέλυσαν, σε συνέντευξη Τύπου στην αίθουσα της ΕΣΗΕΑ, συνδικαλιστές της ΕΥΔΑΠ και της ΕΥΑΘ.
Μαζί τους δικηγόροι που ασχολούνται με τη νομική μάχη που διεξάγεται στο ΣτΕ για την αποτροπή της ιδιωτικοποίησης και την προστασία του νερού ως δημόσιου αγαθού.
Σας ενημερώνουμε ότι την ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΙΟΥΛΙΟΥ 2020 και ώρα 12.00 μμ, στην Αίθουσα της ΕΣΗΕΑ, Ακαδημίας 20, θα πραγματοποιηθεί συνέντευξη τύπου από την ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ε.ΥΔ.Α.Π. και την συμμετοχή του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ε.Υ.Α.Θ.
Μια μεγάλη επιτυχία για τον αγώνα κατά της ιδιωτικοποίησης του νερού ήρθε με την απόφαση 1224/2020 του Δ΄Τμήματός του ΣτΕ, κατά της ένταξης της ΕΥΑΘ στο Υπερταμείο.Για δεύτερη φορά στην δεκαετία των μνημονίων και της χρεοκρατίας, ο αγώνας για Δημόσιο και Κοινωνικό νερό όχι μόνο βάζει φρένο, αλλά ανατρέπει τις μνημονιακές πολιτικές.
Με δύο ιστορικές, μεγάλης νομικής και πολιτικής σπουδαιότητας, αποφάσεις του (1223/2020 και 1224/2020), το Δ΄ Τμήμα του Συμβουλίου της Επικρατείας έκρινε ως αντισυνταγματικές τις διατάξεις του νόμου 4389/2016, με τις οποίες μεταβιβάστηκε η πλειοψηφία (50,003%) των μετοχών της ΕΥΔΑΠ και της ΕΥΑΘ στην «Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας Α.Ε.» (Υπερταμείο).
Η φτώχια των επιχειρημάτων των υπέρμαχων της ιδιωτικοποίησης ήρθε να επιβεβαιωθεί με τις δηλώσεις του κυβερνητικού εκπροσώπου κ.Πέτσα, καθώς και του υπουργού υποδομών κ.Καραμανλή. Μιλάνε για ανταγωνισμό και επανακοστολόγηση της αξίας του νερού, καθώς και αναβάθμιση του δικτύου και (νέα;) έργα με έξοδα του ιδιώτη!
Ας μας ενημερώσουν οι κ.κ. υπουργοί, πόσες και ποιες εταιρείες στην Ελλάδα έχουν την απαιτούμενη εμπειρία στην διαχείριση Εξωτερικού Υδροδοτικού Συστήματος που εκτείνεται σε τέσσερις νομούς, περiλαμβάνει φράγματα, λίμνες, ποτάμια, συνολικού μήκους 300-400 Km.
Η Παγκόσμια Ημέρα Νερού του 2020 είναι ξεχωριστή σε σχέση με τις προηγούμενες. Πέρα από τις θετικές δηλώσεις- ευχές των προηγούμενων ετών, πέρα από τα μακροπρόθεσμα (και συνήθως απραγματοποίητα) σχέδια κυβερνήσεων και οργανισμών, η φετινή Παγκόσμια Ημέρα Νερού έρχεται να αποδείξει στην πράξη τον ρόλο του φυσικού αγαθού εν μέσω μια τεράστιας επιδημιολογικής κρίσης, αυτή του convid-19.
«Το Σωματείο Εργαζομένων της ΕΥΑΘ είναι ένα συνδικάτο που ανοίγει νέους δρόμους για την αποκατάσταση της εμπιστοσύνης στο συνδικαλιστικό κίνημα, σε μια χώρα μάλιστα που η κρίση των τελευταίων ετών την έπληξε περισσότερο από κάθε άλλη στην Ευρώπη".
Βγήκε και η γνωστή τριάδα της ΟΜΕ, ΣΕΚΕΣ, «ΔΑΚΕ» και ΣΥΜΜΑΧΙΑ, για να στηρίξει δήθεν το δίκαιο αγώνα των εργαζομένων της ΕΥΑΘ. Αφού καταδίκασε τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ σε παράταση των μνημονιακών περικοπών του Ν.4024, χωρίς να φέρει καμία απολύτως αντίσταση, τώρα βγαίνουν να στηρίξουν τους εργαζόμενους της ΕΥΑΘ με δακρύβρεχτες ανακοινώσεις.
"Εργολαβοποίηση" της εταιρείας, μνημονιακές αντιλήψεις, μέχρι και απειλές σύναψης... ατομικών συμβάσεων εργασίας με κατάργηση της συλλογικής, αυτή είναι η πραγματική "απάντηση" της διοίκησης της ΕΥΑΘ στους εργαζόμενους και την κοινωνία της Θεσσαλονίκης.
Η πρώτη προσφυγή κατά του Υπερταμείου εκδικάστηκε την περασμένη Τρίτη 27/11 στο ΣτΕ. Το Σωματείο μας μαζί με την ΠΕΔ Κεντρ. Μακεδονίας προσέφυγαν κατά της ένταξης της ΕΥΑΘ στην ΕΕΣΥΠ ενώ αντίστοιχα κατά της ένταξης της ΕΥΔΑΠ προσέφυγαν οι συνάδελφοι από την Αθήνα.
Μια ματιά στους συμμετέχοντες αποδεικνύει ότι όλοι οι δημόσιοι φορείς που διαχειρίζονται νερό και αποχέτευση στην Ελλάδα ήταν εκεί, με μια μικρή λεπτομέρεια, δεν ήταν μόνοι, ήταν οι εργολάβοι τους και οι… πολυεθνικές!
Εκλογές πραγματοποιούνται αύριο στο σωματείο εργαζομένων στην ΕΥΑΘ, με υποψήφιους δύο συνδυασμούς. Το ΠΑΜΕ καταγγέλλει προσπάθεια φίμωσης και αποκλεισμού του από τις εκλογές από την παράταξη «των ΣΥΡΙΖΑ - ΛΑΕ στην ΕΥΑΘ», γιατί πήραν εντολές από την κυβέρνηση να σταματήσουν «το δυνάμωμα του αγώνα ενά...
Παρέμβαση στην ετήσια γενική συνέλευση των μετόχων της ΕΥΑΘ πραγματοποίησαν το πρωί το σωματείο των εργαζομένων της ΕΥΑΘ και μέλη του “Soste το νερό” ζητώντας τα κέρδη της ΕΥΑΘ να μη δοθούν στους μετόχους αλλά να αξιοποιηθούν για υποδομές στα δίκτυα του νερού.
Την ανάγκη να “απολογηθούμε στο βαθμό που μας αντιστοιχεί για την ταλαιπωρία των συμπολιτών μας” από τη διακοπή νερού η οποία έπληξε τη Θεσσαλονίκη, εκφράζουν οι εργαζόμενοι της ΕΥΑΘ, με ανακοίνωσή τους.
Και στο σημείο αυτό φαίνεται ο κυνισμός της κυβέρνησης: Αν και βρίσκεται τρία χρόνια στην εξουσία, αν και είχε σημαία της ως αντιπολίτευση την μη ιδιωτικοποίηση του νερού, δεν εφάρμοσε την απόφαση του ΣτΕ από την πρώτη στιγμή που ανήλθε στην εξουσία, παρά μόνο όταν ήρθε η ώρα να εξυπηρετήσει τους δανειστές και το υπερταμείο!
Επιστολή - πρόσκληση για συνάντηση και συντονισμό της δράσης των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ που έχουν ενταχθεί στο Υπερταμείο (ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ, ΕΛΒΟ, ΟΣΕ, ΟΑΣΑ (στασυ,οσυ), ΑΤΤΙΚΟ ΜΕΤΡΟ, ΕΥΑΘ, ΔΕΘ, ΕΛΤΑ,ΟΑΚΑ, Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών,Ελληνικές Αλυκές, ΕΤΒΑ Βιομηχανικές Περιοχές, Ανώνυμος Εταιρεία Διώρυγος Κορίνθου, Οργανισμός Κεντρικών Αγορών και Αλιείας, Κεντρική Αγορά Θεσσαλονίκης) απευθύνει το Σωματείο Εργαζομένων στην ΕΥΑΘ
Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι ετοιμάζεται ένα ΣΔΙΤ (Σύμπραξη Δημόσιου ιδιωτικού Τομέα) στην ΕΥΑΘ, στα πρότυπα του Βερολίνου και του Παρισιού όπου απέτυχαν παταγωδώς.
Καλούμε όλους τους ενεργούς πολίτες της Θεσσαλονίκης και τις συλλογικότητες της πόλης μας την Παρακευή 8 Σεπτέμβρη στις 11:30π.μ μπροστά στα γραφεία της ΕΥΑΘ στην Εγνατία (127) να διαδηλώσουν μαζί μας κόντρα στα σχέδια του ξεπουλήματος της ΕΥΑΘ!
Η Διοίκηση σε εφαρμογή της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου προχωρά, όπου το αντικείμενο εργασίας το επιτρέπει, στο μέτρο της τηλεργασίας. Για την εφαρμογή του μέτρου είναι απαραίτητο να εξασφαλιστεί και να παραχωρηθεί άμεσα ο απαραίτητος εξοπλισμός, Η/Υ, τηλέφωνα, ακουστικά
Μετά από δέκα χρόνια λιτότητας η οικονομία βρίσκεται πάλι σε ύφεση και οι θυσίες των εργαζόμενων και της κοινωνίας όλο αυτό το διάστημα φαίνεται ότι έγιναν άσκοπα. Η αποτυχία της κυβέρνησης να αναπτύξει πολιτικές αντιμετώπισης και εξισορρόπησης των κρίσεων σε όλα τα επίπεδα υγειονομικό, οικονομία, μεταναστευτικό, εθνικά, εργασιακά κ.α. ενισχύει την κρίση, φέρνει σε δυσμενή θέση την ελληνική κοινωνία, δημιουργεί ανασφάλεια για το μέλλον.
Την Παρασκευή 18/9 συνεδρίασε το ΔΣ του Συλλόγου Προσωπικού και αφού έγινε εκτενής συζήτηση για σειρά θεμάτων που απασχολούν τους εργαζόμενους, πάρθηκαν αποφάσεις όπως:
Ο χρόνος που εξοικονομήθηκε, με αρκετές θυσίες από τους εργαζόμενους, με το καθολικό lockdown την Άνοιξη, σπαταλήθηκε από την κυβέρνηση χωρίς να βελτιωθεί η κατάσταση του συστήματος υγείας. Προσλήψεις υγειονομικού προσωπικού δεν έγιναν. Δεν δημιουργήθηκε ο επαρκής αριθμός κλινών ΜΕΘ για την αντιμετώπιση της νέας έξαρσης του κορονοϊού. Η οργάνωση της πρωτοβάθμιας υγείας είναι ανύπαρκτη. Πολιτικές προληπτικής προστασίας της δημοσίας υγείας με αλλαγή διατροφικών προτύπων ειδικά στους μαθητές δεν υλοποιούνται.
Η Συνέλευση επαναβεβαιώνει την απόφαση να φέρει ξανά το νερό της Κρύας Βρύσης στα σπίτια μας. Συνεχίζουμε με μεγαλύτερη δύναμη και πάθος τον αγώνα, με όλους τους συλλογικούς, νομικούς και κινηματικούς τρόπους.
Σε δήλωσή του στην εφημερίδα «Ριζοσπάστης» ο Μ. Χαρατσής επισήμανε ότι οι εντολές διακοπής νερού για την περιοχή που καλύπτεται από την ΕΥΔΑΠ, φτάνουν τις 2.000 κάθε βδομάδα, για οφειλές από 100 ευρώ για τους ενοικιαστές και 300 ευρώ για τους ιδιοκτήτες ακινήτων.
Δυστυχώς αναγκαζόμαστε να ασχολούμαστε με τον κύριο Αλεξανδράκη και τα γραφόμενα του, όταν όλοι μαζί δίνουνε τον αγώνα μας κατά της εκχώρησης του ΕΥΣ. Στο δρόμο που χάραξε ο ΣΥΡΙΖΑ που κάνει ότι δεν καταλαβαίνει κάθε φορά που κάποιος τους υπενθυμίζει τις ευθύνες τους, έτσι και ο έτερος εκπρόσωπος μόλις ήρθε αντιμέτωπος με την αλήθεια της ψήφου του που εκχώρησε όλες τις αρμοδιότητες για τους εργαζόμενους στον Διευθύνοντα Σύμβουλο, είπε να σφυρίξει αδιάφορα προς την άλλη πλευρά.
Το σωματείο μας εχθές το μεσημέρι ενημερώθηκε ότι υπάρχει στην ΕΥΔΑΠ επιβεβαιωμένο κρούσμα COVID 19. Άμεσα επικοινωνήσαμε με το σύνολο των ατόμων που απαρτίζουν την ομάδα «κρούσης» που έχει ορίσει η ΕΥΔΑΠ και ζητήσαμε να ενημερωθούμε ποιες ενέργειες προβλέπει το πρωτόκολλο του ΕΟΔΥ για αντίστοιχες περιπτώσεις και κατά πόσο αυτές έχουν εφαρμοσθεί.
Στο πλαίσιο της υπεύθυνης ενημέρωσης σας γνωρίζουμε, ότι διαπιστώθηκε το Σάββατο το πρώτο επιβεβαιωμένο κρούσμα της πανδημίας Covid 19 στις εγκαταστάσεις της ΕΥΔΑΠ στο Τεχνικό Ηρακλείου.
Κατόπιν των δεδομένων συνθηκών και εξελίξεων, θα θέλαμε να προτείνουμε, να σταλεί επιστολή προς την Διοίκηση (επισυνάπτεται σχέδιο επιστολής) ζητώντας την συνδρομή της, ως προς την εύρεση και παραχώρηση χώρου στέγασης του Πολιτιστικού μας Κέντρου. Για την στήριξη του αιτήματος θα πρέπει να ζητήσουμε τη συμπαράσταση των εκπροσώπων των Εργαζομένων στο ΔΣ και την OME EYΔAΠ.
Η επίθεση του υπουργείου Εργασίας σε στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα, με πρόσχημα την πανδημία, καταγράφεται με τον πιο ξεκάθαρο τρόπο σε νομοσχέδιο που κατατέθηκε το βράδυ της Παρασκευής στη Βουλή. Μεταξύ άλλων, το νομοσχέδιο προβλέπει απλήρωτες υπερωρίες μίας ώρας τη μέρα για εργαζόμενους που τέθηκαν σε υποχρεωτική καραντίνα χωρίς να είναι εφικτή η τηλεργασία, παράταση της κατάργησης του ανώτατου ορίου υπερωριών, αλλά και υπολογισμό του δώρου Χριστουγέννων με βάση την αποζημίωση των 534 ευρώ για όσους εργαζόμενους τέθηκαν οποιαδήποτε στιγμή σε αναστολή σύμβασης εργασίας.
Το δεύτερο κύμα της πανδημίας βρίσκεται, δυστυχώς, σε εξέλιξη. Οι αριθμοί των (εντοπισμένων) φορέων του κορονοϊού βαίνουν ραγδαία, και σε καθημερινό επίπεδο, αυξανόμενοι. Αναγκαία παρίσταται για την Πολιτεία η συντονισμένη διαχείριση του όλου θέματος. Oι επιχειρήσεις και εργασιακές σχέσεις αποτελούν τομείς στους οποίους εστιάζει, εκ νέου, την προσοχή της. Η με φυσικό τρόπο παροχή της εργασίας δεν είναι δυνατό παρά να επιδεινώνει, περαιτέρω, την ήδη προβληματική κατάσταση.
Η Veolia, ο γαλλικός όμιλος διαχείρισης υδάτων, αποβλήτων και ενέργειας, δήλωσε ότι προσφέρει να αγοράσει το 29,9 τοις εκατό του Σουέζ που κατέχεται από τον όμιλο κοινής ωφέλειας Engie για 2,91 δισ. Ευρώ ως προοίμιο για την έναρξη πλήρους προσφοράς για τον αντίπαλό του.
Τα εργασιακά ζητήματα όσο και αν ορισμένοι θέλουν μέσα στο πλαίσιο της πανδημίας να ξεχαστούν η να παραπεμφθούν σε ένα απώτερο μέλλον, απασχολούν έντονα το Σύλλογο Προσωπικού που διεκδικεί, με μοναδικό κριτήριο τα συμφέροντα των εργαζομένων, τη διασφάλιση και τη διεύρυνση των δικαιωμάτων τους, την προστασία της υγείας και της ασφάλειας τους και κάνει συνεχείς παρεμβάσεις.
