Η επίθεση του υπουργείου Εργασίας σε στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα, με πρόσχημα την πανδημία, καταγράφεται με τον πιο ξεκάθαρο τρόπο σε νομοσχέδιο που κατατέθηκε το βράδυ της Παρασκευής στη Βουλή. Μεταξύ άλλων, το νομοσχέδιο προβλέπει απλήρωτες υπερωρίες μίας ώρας τη μέρα για εργαζόμενους που τέθηκαν σε υποχρεωτική καραντίνα χωρίς να είναι εφικτή η τηλεργασία, παράταση της κατάργησης του ανώτατου ορίου υπερωριών, αλλά και υπολογισμό του δώρου Χριστουγέννων με βάση την αποζημίωση των 534 ευρώ για όσους εργαζόμενους τέθηκαν οποιαδήποτε στιγμή σε αναστολή σύμβασης εργασίας.

Το δεύτερο κύμα της πανδημίας βρίσκεται, δυστυχώς, σε εξέλιξη. Οι αριθμοί των (εντοπισμένων) φορέων του κορονοϊού βαίνουν ραγδαία, και σε καθημερινό επίπεδο, αυξανόμενοι. Αναγκαία παρίσταται για την Πολιτεία η συντονισμένη διαχείριση του όλου θέματος. Oι επιχειρήσεις και εργασιακές σχέσεις αποτελούν τομείς στους οποίους εστιάζει, εκ νέου, την προσοχή της. Η με φυσικό τρόπο παροχή της εργασίας δεν είναι δυνατό παρά να επιδεινώνει, περαιτέρω, την ήδη προβληματική κατάσταση.

Η Veolia, ο γαλλικός όμιλος διαχείρισης υδάτων, αποβλήτων και ενέργειας, δήλωσε ότι προσφέρει να αγοράσει το 29,9 τοις εκατό του Σουέζ που κατέχεται από τον όμιλο κοινής ωφέλειας Engie για 2,91 δισ. Ευρώ ως προοίμιο για την έναρξη πλήρους προσφοράς για τον αντίπαλό του.

Τα εργασιακά ζητήματα όσο και αν ορισμένοι θέλουν μέσα στο πλαίσιο της πανδημίας να ξεχαστούν η να παραπεμφθούν σε ένα απώτερο μέλλον, απασχολούν έντονα το Σύλλογο Προσωπικού που διεκδικεί, με μοναδικό κριτήριο τα συμφέροντα των εργαζομένων, τη διασφάλιση και τη διεύρυνση των δικαιωμάτων τους, την προστασία της υγείας και της ασφάλειας τους και κάνει συνεχείς παρεμβάσεις.

του Γιάννη Δερμεντζόγλου από την tvxs.gr

Ευχόμαστε καλή επάνοδο και μια δημιουργική επαγγελματική χρόνια για όλους. Δυστυχώς αυτόν τον Σεπτέμβρη επιστρέψαμε όλοι στους χώρους εργασίας μας, μέσα σε μια πρωτόγνωρη πραγματικότητα.  Τα διαγνωστικά τεστ για τον covid 19 θα έπρεπε να είναι αυτονόητα για όλους τους εργαζόμενους, ήδη από το πρώτο κύμα της πανδημίας και όχι να τρέχει η Διοίκηση ετεροχρονισμένα και με σοβαρές ελλείψεις, για να προλάβει την επάνοδο των εργαζομενων. 

Καλούμε εργαζόμενους , εργατικά σωματεία, ομοσπονδίες και λαϊκά στρώματα στην εκδήλωση που διοργανώνει το ΠΑΜΕ κατά της ιδιωτικοποίησης του νερού. Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 12 Σεπτέμβρη στο ΠΑΡΚΟ ΧΑΝΘ (πίσω από το άγαλμα του Ανρόνικου) στη Θεσσαλονίκη στις 10.30π.μ.

Ένα από τα αποτελέσματα του μακροχρόνιου αγώνα των κινημάτων νερού στην Ευρώπη (αλλά και σε όλο τον κόσμο) είναι και η έκδοση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2019/904/ΕΕ, η οποία υποχρεώνει τα κράτη μέλη να διαθέτουν κοινόχρηστες βρύσες προς δωρεάν διάθεση νερού σε χώρους συγκέντρωσης κοινού. Στην Ελλάδα, σε συμμόρφωση με την οδηγία, το σχέδιο νόμου για τα πλαστικά μιας χρήσης, που βρίσκεται τώρα σε δημόσια διαβούλευση  (μέχρι τις 18 Σεπ. 2020), περιλαμβάνει διάταξη για υποχρέωση των Δήμων να διαθέτουν δίκτυο με κοινόχρηστες βρύσες προς δωρεάν διάθεση πόσιμου νερού σε κοινόχρηστους χώρους συνάθροισης κοινού με ημερομηνία έναρξης την 1η Ιουλίου 2021.

Ο κορωνοϊός έχει οδηγήσει στην ανεργία δεκάδες εκατομμύρια ανθρώπων σε όλο τον κόσμο και ένα δεύτερο κύμα της πανδημίας θα μπορούσε να θέσει πολλαπλάσιους εκτός αγοράς εργασίας.    Στη Βρετανία, η λύση που προτείνει το think tank Autonomy για την καταπολέμηση της αυξανόμενης ανεργίας, είναι η στροφή σε μία εβδομάδα τεσσάρων εργάσιμων ημερών στο Δημόσιο, που θα δημιουργούσε έως και μισό εκατομμύριο νέες θέσεις εργασίας.   

Την Δευτέρα 24.8.2020, ο Πρόεδρος και ο Γεν. Γραμματέας της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ επισκέφθηκαν το ιδιωτικό θεραπευτήριο ΙΑΣΩ για να ενημερωθούν για την   διαδικασία ελέγχου (τεστ) που είναι σε εξέλιξη για τον Covid 19 των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ. Ενημερώθηκαν από τους υπεύθυνους του νοσοκομείου για την ροή των εξεταζόμενων .Στη συνέχεια υπήρξε επικοινωνία με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Σαχίνη για το θέμα. Η διαδικασία διεξάγεται ομαλά χωρίς προβλήματα και τις επόμενες μέρες δύναται να εξυπηρετηθεί μεγαλύτερος αριθμός εργαζομένων.

Λαμβάνοντας υπόψη την αυξανόμενη εμφάνιση κρουσμάτων COVID-19, όπως αυτά καταγράφονται από τον ΕΟΔΥ, πανελλαδικά (διασπορά πλέον σε όλη τη χώρα) και την επιστροφή μεγάλου μέρους εργαζόμενων από την κανονική τους άδεια στις υπηρεσίες τους, η Επιτροπή για την Υγεία και την Ασφάλεια των Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ βρισκόταν σε επικοινωνία με τη Διοίκηση της Εταιρείας μας, καλώντας την να πάρει μέτρα  και ως προς τη συνεχή και αδιάκοπη παροχή των υπηρεσιών της Ύδρευσης και Αποχέτευσης προς τους πολίτες του λεκανοπεδίου αλλά και προς την υγεία των εργαζομένων της και των οικογενειών τους.

Από την Παρασκευή το απόγευμα 21-8-2020 που βγήκε η ανυπόγραφη ανακοίνωση της Διοίκησης που αφορά στη διαδικασία διεξαγωγής τεστ covid-19 όπως σας έχει ζητήσει επανειλημμένα ο Σύλλογος Προσωπικού, καθώς και στις προϋποθέσεις χορήγησης της ειδικής άδειας που απαιτείται να πάρουν οι ευπαθείς ομάδες εργαζομένων, περισσότερο σύγχυση έχει προκληθεί στους εργαζόμενους  παρά βοήθησε στην ομαλή διευθέτηση των ανωτέρων ζητημάτων.

Κάτω από τη συνεχή πίεση του Σωματείου μας από την έναρξη της πανδημίας, με συνεχείς παρεμβάσεις (επιστολές, συναντήσεις με την διοίκηση, δημοσιεύσεις στον τύπο, καταγγελίες, συνεχή επικοινωνία) η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ έδωσε τελικά την έγκρισή της για την πραγματοποίηση διαγνωστικών τεστ για covid-19.

Οι 102.000 κάτοικοι της πόλης Φλιντ έπιναν επί χρόνια νερό με αφύσικα υψηλά ποσοστά μολύβδου, αποτέλεσμα σκανδαλωδών περικοπών. ● Η δημοσιοποίηση του προβλήματος από τον διάσημο σκηνοθέτη, γέννημα -θρέμμα της πόλης, Μάικλ Μουρ σιγοντάρισε τις δικαστικές διεκδικήσεις, οι κάτοικοι αποζημιώθηκαν για τις ζημιές που προκλήθηκαν στην υγεία τους, αλλά φυλακή δεν πήγε κανένας υπεύθυνος.

Σε συνέχεια της από 28.2.2020 επιστολής μας και της συνεχoύς προφορικής  επικοινωνίας στο πλαίσιο της από κοινού προσπάθειάς μας για την προστασία των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ από την πανδημία Covid 19 και του κινδύνου που υφίσταται  σας καλούμε με τη συγκατάθεση της υγειονομικής υπηρεσίας να υλοποιήσετε τα ακόλουθα: