Ετικέτα: Υπερταμείο

Αναβλήθηκε για τις 2 Αυγούστου η γενική συνέλευση της εταιρείας, στην οποία αναμενόταν να καλυφθούν οι θέσεις του προέδρου και του διευθύνοντος συμβούλου που χήρεψαν έπειτα από την παραίτηση του Γιάννη Κρεστενίτη. «Αυτό είναι το... υπερσύγχρονο Υπερταμείο; Αν σπάσει αγωγός, θα αναλάβει η... αόρατη ανώτατη αρχή;» αναρωτιέται ο πρόεδρος των εργαζομένων.

Η αλλαγή διοίκησης στην ΕΥΔΑΠ είναι γεγονός. Η αλλαγή αυτή έγινε 7 ημέρες πριν τις Εθνικές Εκλογές από το Υπερταμείο γεγονός που καυτηριάσαμε έντονα με ανακοίνωση. Προφανώς την πρακτική του Υπερταμείου και όχι τα πρόσωπα.

ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ, ΚΙΝΑΛ είναι πανέτοιμοι την επομένη των εκλογών, όποιος και αν εκλεγεί στην κυβέρνηση, να συνεχίσουν να διαγωνίζονται σκληρά, για το ποιός θα εφαρμόσει μέχρι το 2060 το μονόδρομο των υπερ-πλεονασμάτων της λιτότητας για τους πολλούς,  σύμφωνα με τις επιταγές των δανειστών. 

Βγήκε και η γνωστή τριάδα της ΟΜΕ, ΣΕΚΕΣ, «ΔΑΚΕ» και ΣΥΜΜΑΧΙΑ, για να στηρίξει δήθεν το δίκαιο αγώνα των εργαζομένων της ΕΥΑΘ. Αφού καταδίκασε τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ σε παράταση των μνημονιακών περικοπών του Ν.4024, χωρίς να φέρει καμία απολύτως αντίσταση, τώρα βγαίνουν να στηρίξουν τους εργαζόμενους της ΕΥΑΘ με δακρύβρεχτες ανακοινώσεις.

Η φετινή Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας, συμπίπτει με εξελίξεις τόσο εντός της ΕΥΔΑΠ όσο και στην  κοινωνία ευρύτερα. Με  αφορμή αυτό καταθέτουμε τις απόψεις μας για την πορεία της εταιρείας.

Ιούλιος μπαίνει τη Δευτέρα 1η του μήνα με 48ωρη απεργία που σήμερα αποφάσισαν οι εργαζόμενοι της ΕΥΑΘ ΑΕ, αποφασισμένοι να ασκήσουν στο Υπερταμείο και την κυβέρνηση, έστω και λίγες ημέρες πριν τις εκλογές, πιέσεις, για να υπογραφεί η Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, αυτή που απέφευγε επί επτά μήνες να υπογράψει ο πρώην πρόεδρος και δ/νων σύμβουλος καθ. Ιωάννης Κρεστενίτης.

Οι εργαζόμενοι της ΕΥΑΘ βρίσκονται σε κινητοποιήσεις. Μετά την 24ωρη απεργία της Παρασκευής 28/6 συνεχίζουν με 48ωρη απεργία την 1 &2 Ιούλη με αίτημα την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Πραγματοποιήθηκε σήμερα (26/6) στο εκθεσιακό κέντρο της Helexpo στο Μαρούσι η Γενική Συνέλευση των μετόχων της ΕΥΔΑΠ. Στη Γενική Συνέλευση η Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας (Υπερταμείο), ως μέτοχος πλειοψηφίας της ΕΥΔΑΠ όρισε τα 9 μέλη του νέου Διοικητικού Συμβουλίου. 

Με αφορμή πρόσφατα δημοσιεύματα σχετικά με την εκλογή νέου Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΥΔΑΠ που συνδέουν τον εν λόγω ορισμό με τις εκλογές, διευκρινίζεται ότι εκ του νόμου και του καταστατικού της ΕΥΔΑΠ, η θητεία του υφιστάμενου Διοικητικού Συμβουλίου λήγει στις 28.06.2019 και ως εκ τούτου πρέπει να οριστεί νέο Διοικητικό Συμβούλιο.

Στις αρχές του έτους οι εργαζόμενοι έκαναν κινητοποιήσεις για την επαναφορά των μισθών σε προ μνημονίου επίπεδα με βάση τον Ν. 4024/2011 και μάλιστα διέκοψαν τη συνεδρίαση της γενικής συνέλευσης των μετόχων προκειμένου να ασκήσουν πίεση στη διοίκηση. Ένα από τα επιχειρήματά τους ήταν ότι ενώ τέλος Δεκεμβρίου 2018 έληξαν οι μνημονικοί νόμοι για μείωση των αποδοχών και ενώ οι μισθοί είχαν επανέλθει σε άλλες εταιρείες όπως π.χ. η ΕΥΔΑΠ, δεν είχε συμβεί το αντίστοιχο στην ΕΥΑΘ.

Την προηγούμενη εβδομάδα έκπληκτοι διαβάσαμε επιστολή του Διευθύνοντος Συμβούλου προς το προσωπικό της ΕΥΔΑΠ. Τα αποτελέσματα των Ευρωεκλογών, Περιφερειακών και Δημοτικών εκλογών, φαίνεται ότι όχι μόνο δεν δίδαξαν αλλά μάλλον ξύπνησαν ταπεινά ένστικτα στον Διευθύνοντα Σύμβουλο. Μέσω της επιστολής, που μόνο τους εργαζόμενους στην ΕΥΔΑΠ δεν είχε αποδέκτες, προβάλλει για άλλη μια φορά το υπέρμετρο «εγώ» του.

Η “ανάπτυξη”, που διαφημίζουν, είναι η ενίσχυση των δυνάμεων του κεφαλαίου με μερίσματα, φοροαπαλαγές και φθηνά μεροκάματα, είναι η καταδίκη της νεολαίας, των εργαζόμενων και των ανέργων σε ελαστικές εργασιακές σχέσεις, ανασφάλεια και επιδόματα φτώχειας.

Ο χρόνος του Συνεδρίου δυστυχώς αναλώθηκε στο μεγαλύτερό του μέρος σε αντιπαράθεση γύρω από διαδικαστικά και προσωπικά θέματα. Μεγάλο μέρος του χρόνου αναλώθηκε σε ερωτήσεις, απαντήσεις και τοποθετήσεις εκτός διαδικασίας για τα οικονομικά της προηγούμενης περιόδου, με αποτέλεσμα εκτός από τους εκπροσώπους των παρατάξεων να μην διατεθεί χρόνος για τοποθετήσεις των συνέδρων και λήψης αποφάσεων για το μέλλον.

Για: • διακοπές υδροδότησης • ένα σωματείο στην ΕΥΔΑΠ • ελαστικές σχέσεις απασχόλησης προσλήψεις • καθιέρωση 6ωρης ημερήσιας εργασίας • Υγειονομικό • ποινικοποίηση • στελέχωση θέσεων ευθύνης • τριετίες και επιδόματα

Tα επενδυτικά πλάνα και τα ενδεικτικά επενδυτικά έργα βρέθηκαν στο επίκεντρο της συνάντησης εργασίας στις 9 Μαΐου της Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας (υπερταμείο) με τις θυγατρικές της (ΤΑΙΠΕΔ, ΕΤΑΔ, ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ, ΕΥΑΘ, ΟΑΣΑ, ΣΤΑΣΥ, ΟΣΥ, ΓΑΙΑΟΣΕ, ΔΕΘ HELEXPO, ΟΚΑΑ, ΚΑΘ, ΕΛΛΗΝΙΚΕΣ ΑΛΥΚΕΣ, ΔΙΩΡΥΓΑ ΚΟΡΙΝΘΟΥ).

Σήμερα, η επιστημονική και τεχνολογική πρόοδος στην παραγωγή έχουν δημιουργήσει τεράστιες δυνατότητες ώστε να ικανοποιούνται οι ανάγκες όλων, για να ζει ο άνθρωπος μια ευτυχισμένη ζωή. Και όμως ενώ συσσωρεύονται τρισεκατομμύρια στα χέρια μερικών χιλιάδων ολιγαρχών  εκατομμύρια παιδιά πεθαίνουν από την έλλειψη καθαρού νερού και επαρκούς τροφής, εκατοντάδες εκατομμύρια δεν έχουν δουλειά, εκατομμύρια πεθαίνουν από τη μόλυνση και τους πολέμους.

Καλούμε όσους αγανακτούν με την καταρράκωση κάθε έννοιας αξιοκρατίας να ενωθούμε και να αγωνιστούμε από κοινού παραμερίζοντας παραταξιακές και κομματικές λογικές, βάζοντας πάνω από όλα το συμφέρον της εταιρείας και των εργαζομένων της.

Σαν Σύλλογος  είμαστε αντίθετοι σε αυτή την εξέλιξη γιατί η συγχώνευση των δύο Γενικών Διευθύνσεων,  τουλάχιστον αρχικά, μόνο προβλήματα και οργανωτικές δυσλειτουργίες έχει να επιφέρει στις δραστηριότητες της εταιρείας και  στην αποτελεσματικότητα των εταιρικών διαδικασιών της.

Ραγδαίες αναμένονται οι εξελίξεις για το μέλλον της ΕΥΔΑΠ ΑΕ μετά την πρόσφατη εμπλοκή με την ανανέωση της σύμβασης ΕΥΔΑΠ ΑΕ - Δημοσίου σύμφωνα με το νόμο 2744/1999 και τη σύμβαση μεταξύ Ελληνικού Δημοσίου, ΕΥΔΑΠ Παγίων και ΕΥΔΑΠΑΕ σύμφωνα με το άρθρο 12 του νόμου 4412/2016.

Η ΕΥΔΑΠ να μετατραπεί σε αμιγώς δημόσιο φορέα με μοναδικό σκοπό της την πλήρη κάλυψη των αναγκών των πολιτών, που θα χρησιμοποιεί τα οικονομικά της πλεονάσματα αποκλειστικά για επενδύσεις σε υποδομές και την αναβάθμιση των υπηρεσίων της.