Μεγάλη πρόκληση» χαρακτήρισε τη «διαχείριση μιας επιχείρησης κοινής ωφέλειας με όρους σύγχρονης επιχειρηματικότητας» ο νέος διευθύνων σύμβουλος της ΕΥΑΘ Α.Ε., Νάρκισσος Γεωργιάδης, που αναδείχθηκε από τη σημερινή Έκτακτη Γενική Συνέλευση της εταιρείας μετά από πρόταση του βασικού μετόχου της Ελληνικ...
H εταιρεία, εκ του αντικειμένου της, βρίσκεται «στο κάτω» μέρος της λίστας των αποκρατικοποιήσεων - Το ΤΑΙΠΕΔ σχεδιάζει την πώληση του 11,33% - H νέα σύμβαση για το μονοπώλιο
«Το Υπερταμείο, έχει αποδεχθεί να εξεταστεί μεταγενέστερα η πώληση της ΕΥΑΘ, ωστόσο στόχος της είναι να αρχίσει να δουλεύει η εταιρεία με ιδιωτικό management. Σύμφωνα με πληροφορίες, επιδιώκουν αυτό τον τρόπο διοίκησης από το Υπερταμείο, διότι ενοχλήθηκαν πολύ από τις αρκετές μονιμοποιήσεις που έγιναν από την προηγούμενη κυβέρνηση, με αποτέλεσμα να υπάρχει μείωση κέρδους».
Στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι μεγάλες δημόσιες επιχειρήσεις αλλά και τον ρόλο και συνδρομή τους στην εθνική οικονομία, αναφέρθηκε η Διευθύνουσα Σύμβουλος της ΕΕΣΥΠ, Ράνια Αικατερινάρη, μιλώντας για τους στόχους της Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας από το βήμα του συνεδρίου του Economist 23rd Roundtable with the Government of Greece, την Τρίτη 16 Ιουλίου 2019.
Η αλλαγή διοίκησης στην ΕΥΔΑΠ είναι γεγονός. Η αλλαγή αυτή έγινε 7 ημέρες πριν τις Εθνικές Εκλογές από το Υπερταμείο γεγονός που καυτηριάσαμε έντονα με ανακοίνωση. Προφανώς την πρακτική του Υπερταμείου και όχι τα πρόσωπα.
Βγήκε και η γνωστή τριάδα της ΟΜΕ, ΣΕΚΕΣ, «ΔΑΚΕ» και ΣΥΜΜΑΧΙΑ, για να στηρίξει δήθεν το δίκαιο αγώνα των εργαζομένων της ΕΥΑΘ. Αφού καταδίκασε τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ σε παράταση των μνημονιακών περικοπών του Ν.4024, χωρίς να φέρει καμία απολύτως αντίσταση, τώρα βγαίνουν να στηρίξουν τους εργαζόμενους της ΕΥΑΘ με δακρύβρεχτες ανακοινώσεις.
Η φετινή Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας, συμπίπτει με εξελίξεις τόσο εντός της ΕΥΔΑΠ όσο και στην κοινωνία ευρύτερα. Με αφορμή αυτό καταθέτουμε τις απόψεις μας για την πορεία της εταιρείας.
Την προηγούμενη εβδομάδα έκπληκτοι διαβάσαμε επιστολή του Διευθύνοντος Συμβούλου προς το προσωπικό της ΕΥΔΑΠ.
Τα αποτελέσματα των Ευρωεκλογών, Περιφερειακών και Δημοτικών εκλογών, φαίνεται ότι όχι μόνο δεν δίδαξαν αλλά μάλλον ξύπνησαν ταπεινά ένστικτα στον Διευθύνοντα Σύμβουλο.
Μέσω της επιστολής, που μόνο τους εργαζόμενους στην ΕΥΔΑΠ δεν είχε αποδέκτες, προβάλλει για άλλη μια φορά το υπέρμετρο «εγώ» του.
Σαν Σύλλογος είμαστε αντίθετοι σε αυτή την εξέλιξη γιατί η συγχώνευση των δύο Γενικών Διευθύνσεων, τουλάχιστον αρχικά, μόνο προβλήματα και οργανωτικές δυσλειτουργίες έχει να επιφέρει στις δραστηριότητες της εταιρείας και στην αποτελεσματικότητα των εταιρικών διαδικασιών της.
Η παράνοια αλλά και οι θεωρίες συνωμοσίας, που κυκλοφορούν γύρω μας, δεν σταματούν ποτέ να με εντυπωσιάζουν. Δυστυχώς τείνουν να είναι ακόμη πιο διαδεδομένες στα χρόνια της κρίσης, ακόμη και σε ανθρώπους που θεωρούνταν «σοβαροί».
Τη δεδομένη χρονική στιγμή, δυστυχώς έχουν συσσωρευτεί πάνω από την Εταιρεία και τους Εργαζόμενους, τα μαύρα σύννεφα της περαιτέρω Ιδιωτικοποίησης, του Υπερταμείου καθώς και η αλλαγή στάσης της «φιλεργατικής» Διοίκησης με πληθώρα πράξεων που απαξιώνουν τους εργαζόμενους...
Υπογράφηκε τελικά η Συλλογική Σύμβαση μειώσεων και περικοπών, που δεσμεύει για τα επόμενα 2,5 χρόνια όλους τους εργαζόμενους. Μία Συλλογική Σύμβαση ντροπής και κοροϊδίας, που επιμελώς αποκρύπτουν όλοι όσοι τη ψήφισαν και το μόνο που κατάφεραν ήταν να προσφέρουν απλόχερα πολύτιμες υπηρεσίες στο Υπερταμείο, την υπό διάλυση Κυβέρνηση και Διοίκηση.
Το πρώτο δεκαπενθήμερο πρέπει να πληρωθεί αύριο από τα ΕΛ.ΤΑ. όμως για τους μισθούς των επόμενων μηνών φαίνεται ότι υπάρχει σοβαρότατο πρόβλημα και έτσι είναι εντονότατη η ανησυχία των εργαζόμενων.
Συναίνεσαν μάλιστα ώστε να περιληφθεί την τελευταία στιγμή όρος που να δυσχεραίνει την οποιαδήποτε δικαστική διεκδίκηση στην επαναφορά των μισθών μας μετά την κατάργηση που νόμου 4024.
Η ΕΣΣΕ 2018-2021 αποκτά ιστορική σημασία, διότι είναι η πρώτη Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση στη μετά μνημονιακή ελληνική εργασιακή πραγματικότητα, που προχωρά σε αύξηση των βασικών μισθών & ημερομισθίων, ανοίγοντας δρόμο για διεκδικήσεις σε όλο τον κόσμο της μισθωτής εργασίας (ιδιωτικού και ευρύτερου δημόσιου τομέα).
Διαβάζοντας τις πανομοιότυπες και απεγνωσμένες πλέον ανακοινώσεις των ΣΕΚΕΣ, ΣΥΜΜΑΧΙΑ και την ουρά τους «ΔΑΚΕ», γίνεται ακόμα πιο σαφές ότι οι μέχρι πρότινος αντιμνημονιακοί, λειτουργούν επίσημα σαν γραφείο τύπου της Διοίκησης και του Υπερταμείου.
Η συνεργασία όλων των υγιών συνδικαλιστικών της ΕΥΔΑΠ έφερε επιτέλους ένα θετικό αποτέλεσμα για τους εργαζόμενους. Η Συμπληρωματική ΣΣΕ υπεγράφη παρά τις «φιλότιμες» προσπάθειες ορισμένων, που προφανώς θεωρούν καλύτερη τη μηδενική ΣΣΕ που είχαν υπογράψει τον Αύγουστο του
2018 καθώς και όλες τις προηγούμενες μνημονιακές συμβάσεις.
Σε 24ωρη προειδοποιητική απεργία και πορεία προς το υπουργείο Οικονομικών προχωρούν οι εργαζόμενοι στα ΕΛΤΑ που αντιδρούν στο σχέδιο εξυγίανσης της επιχείρησης, το οποίο προβλέπει 2.300 απομακρύνσεις εργαζομένων και το κλείσιμο 220 υποκαταστημάτων σε όλη τη χώρα
Το σχέδιο της προβλέπει μείωση των λειτουργικών εξόδων με κλείσιμο 215 καταστημάτων σε όλη τη χώρα και ταυτόχρονα απόλυση περισσότερων από 2.000 εργαζομένων.
Mετά από διαπραγματεύσεις μεταξύ εργαζομένων και Διοίκησης, συμπληρώνεται η τριετής σύμβαση που υπεγράφη τον Αύγουστο του 2018 και από 1/1/2019 με την ενσωμάτωση της ΑΤΑ στους βασικούς επιτυγχάνεται σταδιακή αύξηση των συνολικών αποδοχών στα επίπεδα πριν την εφαρμογή του ν. 4024/2011.
Στην συνεδρίαση της Επιτροπής ανάμεσα στους εκπροσώπους δεκάδων φορέων συμμετείχε και τοποθετήθηκε ο Γιώργος Αρχοντόπουλος πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ.
Από το 2021 οι εισφορές των νέων ασφαλισμένων παραδίδονται σε ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες και ΑΕΔΕΚ για «επένδυση». Οι επικουρικές συντάξεις των σημερινών ασφαλισμένων και νυν ή μελλοντικών συνταξιούχων εγκαταλείπονται στην τύχη τους, σε ένα ΕΤΕΑΕΠ που σταδιακά θα «βουλιάζει» χωρίς νέους πόρους
Ελάφρυνση των «βαριά φορολογούμενων στελεχών των ελληνικών επιχειρήσεων που φεύγουν στο εξωτερικό» ζητάει ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών στο νέο δελτίο οικονομικών εξελίξεων, ενώ δεν διστάζει να χαρακτηρίζει «λάθος κατεύθυνση» τις ελαφρύνσεις στα χαμηλότερα εισοδήματα των μισθωτών και των συνταξιούχων έναντι των πιο εύρωστων, καθώς και των ελεύθερων επαγγελματιών έναντι των μισθωτών. «Η κυβέρνηση Μητσοτάκη άνοιξε την όρεξη του ΣΕΒ» τονίζει σε ανακοίνωσή του η αξιωματική αντιπολίτευση.
Ο δήμαρχος της πόλης των Τρικάλων Δημήτρης Παπαστεργίου ανακοίνωσε σε δημότες της οδού Απόλλωνος πως δεν θα πληρώσουν το νερό 4 μηνών σαν έκφραση συγγνώμης για την ταλαιπωρία τους από τον περασμένο Μάρτιο με καθυστερήσεις αντικατάσταση του δικτύου ύδρευσης στην περιοχή.
Πραγματοποιήθηκε σήμερα 14/10 στα γραφεία της Διοίκησης της ΕΥΔΑΠ στον Περισσό προγραμματισμένη συνάντηση γνωριμίας του ΣΕΚΕΣ με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο Χάρη Σαχίνη και τον αναπληρωτή Διευθύνοντα Σύμβουλο Αναστάσιο Τόσιο. Το ΣΕΚΕΣ εκπροσώπησαν τα μέλη της Γραμματείας του Κώστας Λυμπέρης, Αλέξανδρος Μερσινιάς, Πέτρος Μπαστέας, Θανάσης Φωτόπουλος και Γιώργος Τζοβάνης.
Η Εφορευτική Επιτροπή που εκλέχθηκε από τη Γενική Συνέλευση, σας γνωρίζει ότι ανακήρυξε, σύμφωνα με το Νόμο και το Καταστατικό, τους πιο κάτω υποψήφιους για τις αρχαιρεσίες του Σωματείου, που θα γίνουν στις 15, 16 & 17 Οκτωβρίου 2019
Πλήθος διατάξεων εξυπηρέτησης συγκεκριμένων επιχειρηματικών συμφερόντων και ΜΜΕ, ισοπέδωσης «εμποδίων» για τις επενδύσεις, άλωσης των ελέγχων των κρατικών μηχανισμών και περιορισμού της δικαιοδοσίας των ελεγκτικών μηχανισμών, προώθησης του ιδιωτικού τομέα έναντι των δημοσίων υπηρεσιών, σε συνδυασμό με την διάλυση των συνδικαλιστικών οργανώσεων και εγκλωβισμού των εργαζόμενων σε κατάσταση «εκτάκτου ανάγκης» περιλαμβάνει το «αναπτυξιακό πολυνομοσχέδιο», που φέρει την υπογραφή του Άδωνι Γεωργιάδη και τον τίτλο «Επενδύω στην Ελλάδα και άλλες διατάξεις».
Αν οι εργοδότες ή οι κυβερνήσεις τους, έβρισκαν λόγια επιδοκιμασίας για την άσκηση του απεργιακού δικαιώματος, τότε οι εργαζόμενοι θα έπρεπε να ανησυχούν και να αναρωτιούνται ποιο λάθος έχουν κάνει.
Κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης στην Πορτογαλία πολλοί δήμοι είχαν προχωρήσει στην ιδιωτικοποίηση των εταιριών ύδρευσης. Μετά τις κατακόρυφες αυξήσεις στις τιμές του νερού όμως επιχειρούν να τις ξαναγοράσουν.
ι εργαζόμενοι της GM φαίνεται να συνειδητοποιούν ότι οι υπαναχωρήσεις και οι συμβιβασμοί στο όνομα της ανταγωνιστικότητας είναι ο σίγουρος δρόμος για την μεγαλύτερη φτωχοποίηση τους. Έτσι μπορεί να εξηγηθεί η «επιθετικότητα» των αιτημάτων τους όπου μεταξύ άλλων περιλαμβάνονται αιτήματα όπως το να πάψει η εταιρεία να χρησιμοποιεί προσωρινό εποχιακό και χαμηλά αμειβόμενο προσωπικό, να ανοίξουν ξανά τα εργοστάσια που δεν λειτουργούν, να μειωθεί η διαφορά στους μισθούς των μακροχρόνια εργαζόμενων και των νεοπροσληφθέντων, ενώ κορυφαίο αίτημα είναι η αύξηση του ωρομισθίου από τα 7,25 δολάρια.
Σαρωτικές αλλαγές και δυσάρεστες εκπλήξεις για τον κόσμο της μισθωτής εργασίας φέρνει το νέο νομοσχέδιο για τα εργασιακά. Μόνο από την νομιμοποίηση των υπερωριών στη «ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ» και παρά την υποτιθέμενη αύξηση 12% οι εργαζόμενοι θα έχουν απώλειες… έως 4 μισθούς ετησίως!
Οι μετοχές των ιδιωτικών εταιρειών ύδρευσης να αγοραστούν από το κράτος σε τιμές κτήσης ή τρέχουσες τιμές αγοράς; Αυτό είναι το ερώτημα που απασχολεί ένα όλο και μεγαλύτερο κύκλο ενδιαφερομένων στην Μεγάλη Βρετανία μετά την απόφαση των Εργατικών να επανεθνικοποιήσουν την ύδρευση και την αποχέτευση, όταν θα εκλεγούν στην κυβέρνηση.
Μόλις στα 13 χρόνια της, η Autumn Peltier έχει πίσω της ένα πλούσιο και εντυπωσιακό ενεργητικό. Έχει εκφωνήσει ομιλία στα Ηνωμένα Έθνη, έχει συναντήσει τον πρωθυπουργό του Καναδά, έχει διαδηλώσει στους δρόμους. Σκοπός της, η προστασία των υδάτινων πόρων του πλανήτη. Η δράση της τής έχει φέρει μια υποψηφιότητα για το Διεθνές Παιδικό Βραβείο Ειρήνης (International Children’s Peace Prize).
