Διακήρυξη ΣΕΚΕΣ για τις εκλογές στο Σύλλογο Επιστημονικού Προσωπικού

sekes-eydap.gr • info@sekes-eydap.gr

Τρίτη, 19 Μαΐου 2015

Διακήρυξη Επιστημόνων ΣΕΚΕΣ 

ΟΙΚΟΔΟΜΟΥΜΕ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ 

ΧΤΙΖΟΥΜΕ ΤΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΑ ΠΟΥ ΘΕΛΟΥΜΕ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ

ΑΛΛΑΖΟΥΜΕ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ

Το «ΣΕΚΕΣ για δημόσια ΕΥΔΑΠ στην υπηρεσία της κοινωνίας» με την σχεδόν τρίχρονη παρουσία του στα κοινά της ΕΥΔΑΠ κατέδειξε με τις θέσεις του αλλά και τη δράση του, εντός κι εκτός ΕΥΔΑΠ, ότι συγκροτεί μια ευρύτατη πολιτικο-συνδικαλιστική συλλογικότητα εργαζομένων και συνταξιούχων που δραστηριοποιείται στο τομέα του δημόσιου Νερού, της δημόσιας ΕΥΔΑΠ, των εργατικών συμφερόντων και της συμμαχίας και αλληλεγγύης με την κοινωνία χωρίς άλλη προϋπόθεση ιδεολογικής προέλευσης (εκτός του φασισμού), ή κομματικής ένταξης. Στα πλαίσιο αυτής μας της δράσης παρεμβαίνουμε και στις συνδικαλιστικές εκλογές των σωματείων της ΕΥΔΑΠ.

Ενόψει των επικείμενων εκλογών στο Σύλλογο Επιστημονικού Προσωπικού, το «ΣΕΚΕΣ για δημόσια ΕΥΔΑΠ στην υπηρεσία της κοινωνίας» γνωστοποιεί σε όλους τους επιστήμονες της ΕΥΔΑΠ το πλαίσιο θέσεων που αποτελεί τη βάση της παρέμβασης του και των θεμελιωδών δεσμεύσεών του.

1. Δημόσιο Νερό και Δημόσια ΕΥΔΑΠ

• Η ΕΥΔΑΠ καθίσταται δημόσια. ΟΧΙ στην ιδιωτικοποίηση άμεση κι έμμεση. Επιστροφή και του υπόλοιπου ποσοστού από το ΤΑΙΠΕΔ στο ελληνικό δημόσιο. Εφαρμογή του γράμματος και του πνεύματος της απόφασης 1906/2014 του ΣτΕ για λειτουργία της εταιρίας ύδρευσης όχι με κριτήριο την κερδοφορία. Άμεση ανάκληση του άρθρου 68 του ν. 4313/2014. Ανάκτηση τεχνογνωσίας. Επιστροφή αντικειμένων και λειτουργιών στη Δημόσια ΕΥΔΑΠ (άμεσα η πληροφορική, η φύλαξη και όλη η λειτουργία δικτύων κι εγκαταστάσεων, με προτεραιότητα στο ΚΕΛ Θριασίου, στον Υποτομέα ύδρευσης Ασπροπύργου και στα υδρονομεία).
• Άμεση αναδιάρθρωση του προσωπικού με στόχο τη στήριξη της λειτουργίας δικτύων κι εγκαταστάσεων και την εξυπηρέτηση πολιτών και με κριτήρια τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, την εμπειρία, το αίσθημα δικαίου μεταξύ των συναδέλφων και την αποτελεσματικότητα. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, πλήρων δικαιωμάτων, ενταγμένων στον κανονισμό προσωπικού. ΤΕΛΟΣ στο αίσχος των ενοικιαζόμενων-μισθωμένων εργαζόμενων.
• Αναδιάρθρωση του οργανογράμματος. Δραστική μείωση των “κουτακίων”, λειτουργικότητα, και ορισμός κριτηρίων στελέχωσης των θέσεων αυξημένης ευθύνης. (προκήρυξη θέσεων για συγκεκριμένη θητεία). Με τη λήξη της θητείας, επιστροφή στη μόνιμη θέση του καθενός.
• Εναλλαγή του προσωπικού στην υπηρεσία προμηθειών και στην επίβλεψη και τις παραλαβές εργολαβιών.
• ΤΕΛΟΣ στους συμβούλους. Πλήρης αξιοποίηση του Επιστημονικού και Τεχνικού προσωπικού της εταιρίας προς όφελος της δημόσιας ΕΥΔΑΠ.

2. Όχι στις μνημονιακές πολιτικές

• Άρνηση πληρωμής και διαγραφή του χρέους, αφού η αποπληρωμή του απορροφά μεγάλο μέρος του πλούτου που κάθε χρόνο παράγουμε.
• Αντίσταση στις πολιτικές της Ε.Ε. και της Ευρωζώνης, που θίγουν κεκτημένα δικαιώματά μας και το κοινωνικό κράτος.
• Δραστική αύξηση της φορολογίας του μεγάλου κεφαλαίου, µε καταπολέμηση της φοροδιαφυγής και φοροαποφυγής, με αντίστοιχη μείωση της φορολογίας των εργαζομένων. Κατάργηση των χαρατσιών.

3. Υπεράσπιση των εργατικών συμφερόντων

• Υπογραφή ΣΣΕ που θα ξαναδίνει τον πλούτο στους εργαζόμενους και την κοινωνία. Ακύρωση όλων των μνημονιακών νόμων που αφορούν εργατικά δικαιώματα.
• Κατοχύρωση του εφάπαξ για όλο το προσωπικό.
• Κατοχύρωση, διαφύλαξη, αναβάθμιση του Υγειονομικού.
• Επίλυση του θέματος των δικαστικών προσφυγών για τις μνημονιακές περικοπές, με κεντρική απόφαση κι ενιαίο τρόπο για όλο το προσωπικό.

4. Άλλο συνδικαλιστικό κίνημα

• Ενεργοποίηση διαδικασιών για το χτίσιμο του ενός συλλόγου στους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ. Αμέσως μετά τις εκλογές πρωτοβουλίες προς αυτήν την κατεύθυνση. Να ληφθεί απόφαση στις ΓΣ, για να τεθεί το θέμα στο συνέδριο της ΟΜΕ. Αν το συνέδριο δεν πάρει απόφαση, να πραγματοποιηθούν νέες ΓΣ που να αποφασίσουν για πιο συγκεκριμένες ενέργειες σε αυτήν την κατεύθυνση.
• Ανάδειξη των στοιχείων που ενοποιούν τους εργαζόμενους στη συνδικαλιστική τους πάλη κι εκπροσώπηση και όχι επίκληση των συντεχνιακών διαφοροποιήσεων ώστε να δικαιολογείται και να συνεχίζεται η συνδικαλιστική πολυδιάσπαση.
• Πανελλαδικός συντονισμός των συνδικάτων στον κύκλο του Νερού.
• ΤΕΛΟΣ σε ταυτόχρονες θητείες σε υπηρεσιακές στελεχικές θέσεις (από κάποιο επίπεδο και πάνω) και σε εκλογή στα ΔΣ των συνδικάτων («ή παππάς παππάς ή ζευγάς ζευγάς» κατά τη γνωστή λαϊκή ρήση).

5. Συμμαχία και αλληλεγγύη με την κοινωνία

• Το Νερό είναι φυσικό-κοινωνικό αγαθό
• Οι υπηρεσίες ύδρευσης-αποχέτευσης είναι ανθρώπινο δικαίωμα.
• Καμία διακοπή υδροδότησης σε νοικοκυριά (σπίτια μόνιμες- κύριες κατοικίες οικογενειών) που πληρούν ένα σύνολο αντικειμενικών κριτηρίων.
• Καμία διακοπή υδροδότησης σε κτίρια δομών δημόσιας υγείας-παιδείας-πρόνοιας-αλληλεγγύης.
• Λειτουργία αντικειμενικών κριτηρίων για διακοπές υδροδότησης στις υπόλοιπες περιπτώσεις.
• Μέτρα για τη διευκόλυνση της εκπλήρωσης των οικονομικών υποχρεώσεων των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.

ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ

ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΣΕΚΕΣ