ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΕΥΔΑΠ

Μετά το Δ.Σ. που συγκάλεσε το προεδρείο της ΟΜ.Ε.  (Σάββατο 18/7) για συμμετοχή μας στην διαβούλευση του Νομοσχεδίου του Υπ. Περιβάλλοντος και Ενέργειας για την γεωγραφική επέκταση και διεύρυνση αρμοδιοτήτων της Ε.ΥΔ.Α.Π. αποφασίστηκε τελικά η συμμετοχή μας στην διαβούλευση κατά πλειοψηφία («ΣΥΜΜΑΧΙΑ» αρνητική, «ΕΣΚ» απουσίαζε) με λεπτομερείς παρατηρήσεις και προτάσεις.Οι εργαζόμενοι έχουν και λόγο και άποψη και οφείλουν να καταθέτουν τις προτάσεις τους.Αναλυτικά το κείμενο της παρέμβασής μας:

Το Σωματείο μας κατέθεσε αναλυτική παρέμβαση στη δημόσια διαβούλευση για το σχέδιο νόμου που επεκτείνει τις αρμοδιότητες της ΕΥΔΑΠ και της ΕΥΑΘ και αλλάζει συνολικά το μοντέλο διαχείρισης των υπηρεσιών ύδρευσης και αποχέτευσης. Για εμάς, πίσω από τις διακηρύξεις περί «εκσυγχρονισμού» και «ολιστικής διαχείρισης», δημιουργούνται σοβαρά ερωτήματα και εύλογοι προβληματισμοί.Η κυβέρνηση φαίνεται να έχει επιλέξει ως πάγια τακτική να φέρνει κάθε κρίσιμη νομοθετική πρωτοβουλία για το νερό μέσα στο κατακαλόκαιρο, με ασφυκτικές προθεσμίες διαβούλευσης και λίγο πριν κλείσει η Βουλή. Όταν πρόκειται για ένα τόσο κρίσιμο δημόσιο αγαθό, αυτή η πρακτική δεν υπηρετεί ούτε τη διαφάνεια ούτε τον ουσιαστικό δημοκρατικό διάλογο.

Το νέο σχέδιο νόμου δεν αποτελεί μια μεμονωμένη νομοθετική πρωτοβουλία. Εντάσσεται σε μια συνεχή πολιτική που εφαρμόζεται από το 2019 και αποσκοπεί στη ριζική αναδιάρθρωση της διαχείρισης των υπηρεσιών ύδρευσης και αποχέτευσης μέσω της συγκέντρωσης αρμοδιοτήτων, της λειτουργίας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και της σταδιακής απομάκρυνσης των τοπικών κοινωνιών από τη λήψη αποφάσεων.

Συνθήκες παρατεταμένου καύσωνα επικρατούν από σήμερα και μέχρι την Τετάρτη σε ολόκληρη τη χώρα. Σύμφωνα με τις προβλέψεις της ΕΜΥ, η θερμοκρασία θα κυμανθεί σε εξαιρετικά υψηλά επίπεδα, ενώ σε πολλές περιοχές της ηπειρωτικής Ελλάδας θα αγγίξει και τοπικά θα ξεπεράσει τους 40 έως 41 βαθμούς Κελσίου.Μπροστά σε αυτές τις συνθήκες δεν χωρούν ούτε καθυστερήσεις ούτε δικαιολογίες.Η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ οφείλει να λάβει άμεσα όλα τα αναγκαία μέτρα προστασίας των εργαζομένων και να σταματήσει να αντιμετωπίζει τη θερμική καταπόνηση ως ένα ζήτημα που λύνεται με εγκυκλίους και συστάσεις.

Η μεταφορά αρμοδιοτήτων στην Ε.ΥΔ.Α.Π. και την Ε.Υ.Α.Θ. δεν υποκαθιστά μια ολοκληρωμένη μεταρρύθμιση της διαχείρισης των υδάτων Η κυβέρνηση παρουσιάζει το παρόν σχέδιο νόμου ως μια ολοκληρωμένη απάντηση στα προβλήματα διαχείρισης των υδάτων. Ωστόσο, η αποτελεσματικότητα μιας μεταρρύθμισης δεν κρίνεται από τους στόχους που διακηρύσσει, αλλά από την τεκμηρίωση που τη συνοδεύει. Και στο σημείο αυτό το σχέδιο νόμου αφήνει αναπάντητα κρίσιμα ερωτήματα.

Υλοποιήθηκε η παροχή και για το τρίτο έτος της Σ.Σ.Ε. 2024-2027 που ήταν 35 ευρώ αύξησης στο βασικό μισθό για όλους τους εργαζόμενους, όπου με την ωρίμανση και των άλλων επιδομάτων το τελικό ποσό αύξησης είναι αρκετά παραπάνω. Επιβεβαιωθήκαμε πάλι για την ορθή και προβλεπόμενη αποτύπωση της αύξησης στους βασικούς μισθούς, που κάποιοι αμφισβητούσαν!Το επόμενο χρονικό διάστημα, θα ξεκινήσουν οι διαπραγματεύσεις με την Διοίκηση της Εταιρείας για τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών καταγγέλλει τις απολύσεις δύο συναδέλφων μηχανικών που εργάζονταν στα γραφεία της ΕΥΔΑΠ στα Ιλίσια σε υπηρεσία της γενικής διεύθυνσης αποχέτευσης, μέσω υπεργολαβίας της εταιρείας MECCANICA ΕΠΕ.Οι δύο συνάδελφοι εργάζονταν επί σειρά ετών (πάνω από 3 και πάνω από 4 χρόνια αντίστοιχα) με συνεχόμενες συμβάσεις ορισμένου χρόνου διάρκειας ενός, δύο ή τριών μηνών (!).Κατά τη διάρκεια της συνεργασίας τους με την ΕΥΔΑΠ, οι συγκεκριμένοι, όπως και άλλοι συνάδελφοί τους, είχαν διαμαρτυρηθεί για τις συνθήκες και το ιδιαίτερα χαμηλό ύψος των μισθών τους.Ουσιαστικά, χωρίς προειδοποίηση, ούτε από την ΕΥΔΑΠ ούτε από τη MECCANICA, τους ανακοίνωσαν στο τέλος του Ιούνη, πέντε μέρες πριν τη λήξη της σύμβασής τους πως δε θα ανανεωθούν οι συμβάσεις τους, αφήνοντάς τους εν μέσω καλοκαιριού χωρίς εργασία και εισόδημα, επικαλούμενοι τη δήθεν μειωμένη τους απόδοση. Η πραγματικότητα είναι πως την ίδια στιγμή που γίνονται δύο απολύσεις, προηγήθηκαν δύο νέες προσλήψεις νέων συναδέλφων με ακόμα χαμηλότερους και εξευτελιστικούς μισθούς! 

Σας ενημερώνουμε ότι μετά τις αρχαιρεσίες της ΕΥΑΕ τα εκλεγμένα μέλη της οποίας συνεδρίασαν τη Δευτέρα 29/6/2026 εξέλεξαν το νέο Δ.Σ.Για τη θέση του Προέδρου εκλέχθηκε ο κ. Ρετουνιώτης Διονύσιος και τη θέση του Γραμματέα ο κ. Σπύρου Βασίλειος.Η νέα σύνθεση των μελών του Δ.Σ. της Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας είναι η εξής:

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ καλεί τη Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ να μην προχωρήσει στην προκήρυξη και ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής των Γενικών Διευθυντών στην παρούσα χρονική συγκυρία. Πρόκειται για αποφάσεις που θα δεσμεύσουν τη λειτουργία της εταιρείας για τα επόμενα χρόνια και, που για λόγους θεσμικής τάξης, χρηστής διοίκησης και σεβασμού προς το δημόσιο συμφέρον οφείλουν να ληφθούν μετά την ολοκλήρωση της εθνικής εκλογικής διαδικασίας.

Οι εκλογές ολοκληρώθηκαν με ιδιαίτερα μεγάλη συμμετοχή και η ετυμηγορία των συναδέλφων είναι ξεκάθαρη.Ο συνδυασμός μας κατέγραψε μια ιστορική νίκη για το ΔΣ, συγκεντρώνοντας 53%, αυξάνοντας σημαντικά τις δυνάμεις του. Παράλληλα, στις εκλογές για την ΕΥΑΕ πετύχαμε ακόμη μία μεγάλη επιτυχία, κατακτώντας για πρώτη φορά την αυτοδυναμία με 55%, με μία επιπλέον έδρα.Το αποτέλεσμα αυτό δεν αποτελεί μόνο μια εκλογική επιτυχία. Αποτελεί τη μεγαλύτερη επιβράβευση της καθημερινής μας προσπάθειας, της συνέπειας, της υπευθυνότητας και της αδιάκοπης παρουσίας μας δίπλα στους εργαζόμενους. Οι συνάδελφοι αναγνώρισαν το έργο μας και μας εμπιστεύθηκαν με μια πρωτοφανή, ισχυρή εντολή.

Ανακοίνωση συλλυπητηρίων για τη μητέρα της Αφροδίτης Νέστορα και καταδίκης κάθε μορφής βίας και τρομοκρατίας.

Με βαθιά συγκίνηση, ευγνωμοσύνη και αίσθημα ευθύνης, θέλω να ευχαριστήσω από καρδιάς όλους τους συναδέλφους που με τίμησαν με την ψήφο και την εμπιστοσύνη τους, καθώς και όλους τους συνυποψηφίους που συμμετείχαν σε αυτή τη σημαντική εκλογική διαδικασία.Οι εκλογές ολοκληρώθηκαν και το μήνυμα των εργαζομένων είναι πιο ξεκάθαρο από ποτέ. Η παράταξη μας συγκέντρωσε το σημαντικό ποσοστό του 53%, το υψηλότερο που έχει καταγραφεί ποτέ στις εκλογές εκπροσώπων εργαζομένων, αυξάνοντας τους ψηφους της, και ταυτόχρονα εκλέχθηκα πρώτος σε σταυρούς με πολύ μεγάλη αύξηση.

Οι Εφορευτικές Επιτροπές που ορίστηκαν για τη διενέργεια εκλογών προς ανάδειξη δύο (2) εκπροσώπων των εργαζομένων στο Δ.Σ. της Ε.ΥΔ.Α.Π. και επτά (7) για την Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (Ε.Υ.Α.Ε.) διεξήγαγαν τις εκλογές από την Δευτέρα 15/6/2026 έως και την Παρασκευή 19/6/2026 και σας ανακοινώνουν τα αποτελέσματα:                      

Οι Εφορευτικές Επιτροπές που εκλέχθηκαν για τη διενέργεια αρχαιρεσιών για εκπροσώπους των εργαζομένων στο Δ.Σ. της Ε.ΥΔ.Α.Π. και στην Ε.Υ.Α.Ε. ενημερώνουν τους εργαζόμενους για τη διαδικασία της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας τα κάτωθι:

Διεκδικούμε:Α) την άμεση πρόσληψη του συνόλου των μόνιμων 1.215 εργαζομένων, όπως προβλέπεται από την απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας και να ανακοινωθεί το πλήθος των εργαζομένων που απαιτούνται για να λειτουργήσει η Εταιρεία συνολικά και ανά οργανωτική μονάδα.Β) την άμεση επαναφορά των επιδομάτων με απόφαση Δ.Σ. και Συλλογική Σύμβαση (Η περικοπή των επιδομάτων έγινε με απόφαση ΔΣ το 2012 και δεν απαιτείται Νομοθετική Ρύθμιση).Γ)  την άρση του πλαφόν και την  καταβολή των δώρων για όλους τους εργαζόμενους τα οποία έχουν κοστολογηθεί και μπορούν να χορηγηθούν μετά από Νομοθετική ρύθμιση και  Νέα Συλλογική Σύμβαση.

Επιστολή ενόψει εκλογών για ΔΣ ΕΥΔΑΠ

Τις επόμενες ημέρες διεξάγονται οι εκλογές για τους αντιπροσώπους των εργαζομένων στο ΔΣ της εταιρείας καθώς και οι εκλογές για αντιπροσώπους για την Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας. Ως συνδυασμός, ΕΣΚ-ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ, έχουμε  απευθυνθεί στους εργαζόμενους όλο αυτό το διάστημα, με όλες τις μορφές.

10/6/2024:  ΣΥΜΑΧΙΑ-ΣΕΚΕΣ Είναι τόσο μικρές οι διαφορές τους γιατί είναι τόσο μεγάλη η στρατηγική τους σύμπλευση • 11/6/2026: ΕΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ: Στηρίζουν με πάθος ότι τους στηρίζει στις καρέκλες

Επιστολή Σάκη Ρετουνιώτη για την εκλογή Εκπροσώπων στην ΕΥΑΕ

Η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ και η πλειοψηφία της Ομοσπονδίας πανηγυρίζουν για αύξηση 35 ευρώ σε όλα τα κλιμάκια.  Μόνο που οι αριθμοί δεν λένε πάντα τα ίδια με τα δελτία τύπου.Επειδή οι εργαζόμενοι δεν τρώνε κουτόχορτο, παραθέτουμε αναλυτικά τα κλιμάκια και τον ορθό τρόπο υπολογισμού της αύξησης, ώστε ο καθένας να βγάλει τα δικά του συμπεράσματα.

Διακήρυξη ΕΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ- ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ στις εκλογές για ΔΣ ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΕ 2026

Στις  15 έως 19 Ιούνη θα διεξαχθούν οι εκλογές για την Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας Εργαζομένων και σας καλούμε να στηρίξετε το αγωνιστικό ψηφοδέλτιο της ΕΣΚ. Οι εκλογές για τους αντιπροσώπους των εργαζομένων στην Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας δεν είναι μια τυπική συνδικαλιστική διαδικασία. Δεν είναι μια ακόμα «υπηρεσιακή επιτροπή». Δεν είναι ένας θεσμός ουδέτερος.Αφορούν την ίδια τη ζωή μας.Αφορούν:το αν ο εργαζόμενος θα επιστρέφει σπίτι του ασφαλής,  το αν θα εργάζεται με ανθρώπινους όρους και κάτω από συνθήκες που θα τον προστατεύουν,  το αν η υγεία και η ασφάλεια θα θεωρούνται δικαίωμα ή «κόστος» για την εργοδοσία. 

Οι Εφορευτικές Επιτροπές που εκλέχθηκαν από το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας Εργαζομένων της Ε.ΥΔ.Α.Π., για τις αρχαιρεσίες της ανάδειξης των δύο (2) Εκπροσώπων των εργαζομένων στο Δ.Σ. της Ε.ΥΔ.Α.Π., καθώς των εφτά (7) Εκπροσώπων των εργαζομένων στην Ε.Υ.Α.Ε. συνεδρίασαν την Τετάρτη 27/05/2026 και σας ανακοινώνουν τους υποψήφιους συνδυασμούς που λαμβάνουν μέρος στις αρχαιρεσίες που θα διεξαχθούν από τη Δευτέρα 15/06/2026 έως και την Παρασκευή 19/06/2026 σύμφωνα με το πρόγραμμα που έχει ανακοινωθεί.

Την εβδομάδα που πέρασε αντιπροσωπεία της ΕΣΚ συναντήθηκε με το Γενικό Διευθυντή αποχέτευσης με σκοπό την ανάδειξη προβλημάτων που απασχολούν τους εργαζόμενους στην αποχέτευση, αλλά και την ενημέρωση για άλλα ζητήματα που είχαμε αναδείξει σε παλιότερες συναντήσεις.

ίμαστε εργαζόμενοι που στηρίζουμε το Ανεξάρτητο Κίνημα Πολιτών ΕΛΠΙΔΑ για την Δημοκρατία.Απαιτούμε διαφάνεια και δικαιοσύνη παντού.ΟΧΙ στο σάπιο συνδικαλιστικό κατεστημένο που στηρίζει την Διοίκηση και την σημερινή κατάσταση στην ΕταιρείαΟΧΙ στους συνδικαλιστές που γονάτισαν στην Διοίκηση για να προσλάβουν τα παιδιά τους ως εργολαβικούς υπαλλήλους.ΟΧΙ σε προσλήψεις υπαλλήλων εργολάβων που γίνονται από Γενικούς Διευθυντές και χωρίς κανένα κριτήριο πρόσληψης.