ΟΜΟΦΩΝΑ στο Συνέδριο της Ομοσπονδίας μας, αποφασίσαμε:
Δεν δεχόμαστε καμία περικοπή αποδοχών! Δεν δεχόμαστε καμία αμφισβήτηση όρων των Συλλογικών μας Συμβάσεων!
Χαιρετίζω το 39ο συνέδριο της ομοσπονδίας μας. Θα μου επιτρέψετε μία προσωπική αναφορά. Είναι η τελευταία φορά που συμμετέχω σε συνέδριο της Ομοσπονδίας. Του χρόνου τέτοια εποχή θα είμαι σπίτι μου ως συνταξιούχος. Στις 15 Μαρτίου του 2024 κλείνω 40 χρόνια συνεχούς εργασίας στην Εταιρεία και αντίστοιχης χρονικά συνεχούς συμμετοχής στα κοινά των εργαζομένων.
Πραγματοποιήθηκε σήμερα 5/12/2023 στο Ξενοδοχείο Park το 39ο τακτικό Συνέδριο της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ.
Στο Συνέδριο όπως ήταν αναμενόμενο κυριάρχησε το θέμα των φημολογούμενων περικοπών από τη Διοίκηση της συναφούς προϋπηρεσίας των νεοπροσληφθέντων συναδέλφων.
Το 39ο τακτικό Συνέδριο της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ διεξάγεται σήμερα σε μια περίοδο, κατά την οποία οι εργαζόμενοι της χώρας, αλλά και της ΕΥΔΑΠ, αντιμετωπίζουμε τη συρρίκνωση των δικαιωμάτων (αντεργατικοί νόμοι Γεωργιάδη και Χατζηδάκη) και εισοδημάτων (αυξήσεις στο κόστος ζωής - τρόφιμα, ενέργεια, στέγη κ.α).
Στην ΕΥΔΑΠ οι εργαζόμενοι είμαστε αντιμέτωποι με την επαναφορά από τη Διοίκηση του μνημονιακού συνδρόμου: «η λύση στα προβλήματα είναι οι περικοπές στις αποδοχές των εργαζομένων».
Το Δ.Σ. της Ένωσης Υπαλλήλων πριν λίγες ημέρες πραγματοποίησε συναντήσεις με τον νέο Πρόεδρο του Δ.Σ. ΕΥΔΑΠ κ. Στεργίου και τη Γενική διευθύντρια κ. Βλαστάρη, στις οποίες συζητήθηκαν εκτενώς και εις βάθος όλα τα φλέγοντα ζητήματα που απασχολούν την εταιρεία και τους συναδέλφους, όπως το κτηριακό, η καταβολή αποζημίωσης για εργασία την 6η μέρα της εβδομάδος και Κυριακή/Αργίες, μπλοκαρισμένα ρεπό, θέματα ασφαλείας, έλλειψη - προσλήψεις προσωπικού.
Λόγω της σοβαρότητας της κατάστασης όπως και του προβληματισμού για την έως τώρα στάση σας στην αντιμετώπιση των παραπάνω προβλημάτων κρίνουμε αναγκαίο οι εργαζόμενοι να έχουν την πλήρη εικόνα των θέσεων, των πρωτοβουλιών και των προθέσεων της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ.
Για το λόγο αυτό σας ζητούμε να μεριμνήσετε ώστε το συνέδριο μας να μεταδοθεί σε ζωντανή μετάδοση ώστε να ενημερωθούν άμεσα όλοι οι εργαζόμενοι.
Το Σωματείο μας μπροστά στην επιλογή του Προεδρείου της ΟΜΕ. ΕΥΔΑΠ των παρατάξεων (ΕΑΚΕ, ΠΑΣΚΕ & ΕΣΚ) να μην αντιδράσει λειτουργώντας ως 5η Φάλαγγα στις τάξεις των εργαζομένων (δεν συγκάλεσε έκτακτο ΔΣ σύμφωνα με το καταστατικό κατόπιν αιτήματος των μελών του ΔΣ), αποφάσισε να πραγματοποιήσει παράσταση διαμαρτυρίας την Τετάρτη 06.12.2023 στις 14:30 στο κτίριο της Λαοδικείας που θα συνεδριάζει το ΔΣ της ΕΥΔΑΠ.
Το προεδρείο του Σωματείου μας, την Πέμπτη 29.11.2023 πραγματοποίησε συνάντηση με τον Πρόεδρο του ΔΣ της ΕΥΔΑΠ κ. Γιώργο Στεργίου.
Ενημερώσαμε τον Πρόεδρο για όλα τα ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στην αποχέτευση αλλα και γενικότερα στην ΕΥΔΑΠ και ζητήσαμε την αρωγή του ώστε η νέα διοίκηση της εταιρείας να υλοποιήσει τα δίκαια αιτήματα μας.
Σε μαζική συγχώνευση των Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης Αποχέτευσης, που θα υπάγονται σε έναν νέο Ενιαίο φορέα Διαχείρισης Υδάτων, με ριζικές αλλαγές στον τρόπο διαχείρισης και λειτουργία τους, με δυνατότητα συμπράξεων με τον ιδιωτικό τομέα, σχεδιάζει η κυβέρνηση, όπως φάνηκε ξεκάθαρα από το νομοσχέδιο του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας, που εγκρίθηκε την Πέμπτη από το υπουργικό Συμβούλιο.
Ως επιστήμονες, που προσληφθήκαμε με την προκήρυξη 1Κ/2018 του ΑΣΕΠ από το έτος 2020 και έπειτα, θα θέλαμε με την παρούσα επιστολή να εκφράσουμε την ανησυχία μας για τη φημολογία, η οποία επικρατεί, ότι η διοίκηση προτίθεται να προβεί στη μη αναγνώριση βάσει νομικής γνωμοδότησης της ήδη αναγνωρισθείσας από την εταιρεία προϋπηρεσίας μας.
Η νεοδιορισμένη από την κυβέρνηση της ΝΔ διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, «αξιοποιώντας» τον πρόσφατο εργασιακό νόμο 5053/2023 προετοιμάζει, μέσω γνωμοδοτήσεων, το πάγωμα-μείωση μισθολογικών παροχών και δικαιωμάτων, εκκινώντας από την διαγραφή της προϋπηρεσίας μετά την 14-02-2012.
Ο υπουργός Ανάπτυξης βλέπει πως στην Ελλάδα σημειώνεται ένα «οικονομικό θαύμα». Όλοι οι υπόλοιποι βλέπουμε το ντόμινο αρνητικών πρωτιών στο πεδίο της οικονομίας. Μόνο από τα πρόσφατα στοιχεία, πρωταθλήτρια είναι η Ελλάδα στις υπερωρίες, στην ανεργία, στην ακρίβεια, στις ανατιμήσεις, στη μείωση των μισθών και στην αύξηση των κερδών, στο κόστος στέγασης, στο δημόσιο χρέος.
Τελικά τα χειρότερα σενάρια επιβεβαιώθηκαν. Η πρόταση της κυβέρνησης είναι μία επιχείρηση ανά περιφέρεια. Ένα διοικητικό συμβούλιο που θα απαρτίζεται από μερικούς δημάρχους και οι υπόλοιποι εγκάθετοι της κάθε κυβέρνησης. Καμία μέριμνα για εκπρόσωπο εργαζομένων όταν ακόμα και στους ΦΟΣΔΑ οι εργαζόμενοι εκπροσωπούνται.
Με προηγούμενη επιστολή μου επεσήμανα τα μισθολογικά ζητήματα των εργαζομένων, τα οποία η Ε.ΥΔ.Α.Π. υποχρεούται άμεσα να διευθετήσει, με βάση τις κείμενες διατάξεις και τις ισχύουσες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Σε αυτά περιλαμβάνονται η άρση της αναστολής των μισθολογικών προαγωγών, η χορήγηση της μισθολογικής προώθησης που προβλέπει η ΕΣΣΕ 2007 για τους εργαζόμενους που συμπληρώνουν 30 ή 32 χρόνια εργασίας, η αύξηση του πλαφόν, η καταβολή αποζημίωσης για εργασία την 6η ημέρα της εβδομάδος και Κυριακές/Αργίες.
Σας καλούμε σύμφωνα με το άρθρο 22 του καταστατικού να προχωρήσετε άμεσα σε έκτακτη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου για να αποφασίσουμε κινητοποιήσεις διεκδικώντας την άρση της αναστολής των μισθολογικών προωθήσεων με προσμέτρηση του χρονικού διαστήματος από 14.2.2012 έως 1.1.2024 και την εφαρμογή της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2007.
Σύμφωνα με επιβεβαιωμένες πληροφορίες, η Διοίκηση, στα κρυφά και χωρίς καμία επίσημη ανακοίνωση ή ενημέρωση, μεθοδεύει την αλλαγή του μισθολογικού status των νεοπροσληφθέντων εργαζομένων (μετά την 14/2/2012) εισάγοντάς τους σε μια, αντίστοιχη της μνημονιακής, περίοδο περικοπών και ανασφάλειας.
Όπως γνωρίζετε η ελληνική οικονομία έχει εξέλθει των μνημονίων και των υποχρεώσεων που συνεπάγονται. Στη χώρα μας μια σειρά επιχειρήσεων έχουν προχωρήσει στην σταδιακή αποκατάσταση παροχών. Η ΕΥΔΑΠ σε αντίθεση με αυτές τις επιχειρήσεις δεν προχώρησε σε καμία βελτίωση των μισθολογικών όρων των εργαζομένων ούτε στην τελευταία Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ 2021) ούτε εξέτασε δυνατότητες να βελτιώσει τις αποδοχές με ενδεχόμενες αποφάσεις Διοικητικού Συμβουλίου.
Δρομολογήθηκαν το προηγούμενο διάστημα από τη Διοίκηση εξελίξεις στην Υγειονομική Υπηρεσία της ΕΥΔΑΠ που έχουν να κάνουν με τη μετεγκατάσταση και τη λειτουργία της.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της Statista το 2022, οι μέσοι ετήσιοι μισθοί στην ΕΕ κυμαίνονταν από τα 24.067 ευρώ στην Ελλάδα μέχρι τα 73.642 ευρώ στην Ισλανδία.
Τα Συνδικάτα, αποδεικνύουν με χαρτί και με μολύβι ότι τις αυξήσεις στους μισθούς τις «κατάπιε» ο πληθωρισμός, και προειδοποιούν ότι χωρίς νέα αύξησή τους θα ζήσουμε μνημονιακές καταστάσεις
Η Διοίκηση της ΟΜΕ σύμφωνα με το άρθρο 13 του καταστατικού της διοργανώνει το 390ο Τακτικό Συνέδριο που θα γίνει στις 5/12/2023 και ώρα 9 π.μ. στο Ξενοδοχείο Radisson BluPark Hotel Athens (Λ. Αλεξάνδρας 10)
«Εδώ Πολυτεχνείο» μια ιστορική φράση, μια φράση μνήμης και δύναμης που θα σηματοδοτεί πάντα το σθένος, την λαϊκή εξέγερση, τη δύναμη και την αντίσταση στην δικτατορία.
50 χρόνια, μισός αιώνας από την εξέγερση του Πολυτεχνείου και το Πολυτεχνείο ζει! «Ψωμί – Παιδεία – Ελευθερία», «Έξω το ΝΑΤΟ και οι ΗΠΑ». Συνθήματα ως υπενθύμιση και ζώσα μνήμη και ανάσα για τους αγώνες του σήμερα. Για ξεσηκωμό και αντίσταση σε κάθε καταπιεστικό και ανελεύθερο καθεστώς.
Η παρακαταθήκη του αντιδικτατορικού αγώνα και της εξέγερσης του Πολυτεχνείου ενάντια στην αμερικανοκίνητη χούντα των συνταγματαρχών και η αγωνιστική στάση των χιλιάδων εργαζομένων, φοιτητών, αγωνιστών στις εξορίες, στα κολαστήρια των φυλακών και στα βασανιστήρια της ΕΑΤ-ΕΣΑ, φωτίζουν και αποτελούν έμπνευση και φάρο και για τους δικούς μας αγώνες!
Η ΕΣΚ-ΕΥΔΑΠ τιμάει την κορύφωση της αντιδικτατορικής δράσης, τα 50 χρόνια από την εξέγερση του Πολυτεχνείου. Οι αγωνιστικές παρακαταθήκες του λαού και της νεολαίας στην εξέγερση του Πολυτεχνείου το Νοέμβρη του 1973 ενάντια στην απριλιανή δικτατορία με τη στήριξη των ΗΠΑ και του ΝΑΤΟ, αλλά και η αταλάντευτη στάση των αγωνιστών του αντιδικτατορικού αγώνα στις φυλακές, στις εξορίες και στα βασανιστήρια, στρώνουν το έδαφος της σημερινής δράσης, του σύγχρονου ηρωισμού, του διεκδικητικού αγώνα.
Μισός αιώνας συμπληρώνεται φέτος από την εξέγερση του Πολυτεχνείου, ένα γεγονός-σταθμό στους αγώνες του λαού για Δημοκρατία και Ελευθερία. Ένα γεγονός που έμελλε να καθορίσει την Ιστορία της χώρας, θέτοντας τα θεμέλια για την ανατροπή της δικτατορίας των Συνταγματαρχών και τη μεταπολίτευση.
Ο πολιτισμός, η συνεργασία, η ενότητα και η αλήθεια κέρδισαν τις καρδιές, την ψήφο και την εμπιστοσύνη των συναδέλφων! Απόδειξη αυτού η τεράστια συμμετοχή που έφτασε στο μεγαλειώδες ποσοστό του 81,3%. Σας ευχαριστούμε την καθεμία και τον καθένα σας ξεχωριστά για την τόσο δυνατή και σημαντική στήριξη σας. Το ψηφοδέλτιο της Ενιαίας Ανεξάρτητης Πολιτιστικής Κίνησης Εργαζομένων, φτιάχτηκε από όλους τους εργαζόμενους, για όλους τους εργαζόμενους και για αυτό πήρε και αυτή την τόσο σημαντική νίκη.
Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ για τον πολιτισμό, για μία ακόμη φορά ξεπέρασε τα εμπόδια και παρά το ότι ήταν ένας αγώνας υπό αντίξοες συνθήκες, με έντονη κομματικοποίηση, καθότι είχε να αντιμετωπίσει μια συσπείρωση σε ένα ψηφοδέλτιο τριών κομματικών παρατάξεων (ΔΑΚΕ, Ενότητα και ΠΑΣΚΕ ) εναντίον της, κατάφερε να καταλάβει ποσοστό 29,17%!
Σας ενημερώνουμε ότι μετά από παρέμβαση του Προεδρείου της Ομοσπονδίας προς την Διοίκηση της Εταιρείας, αναβλήθηκε η προγραμματισμένη εισαγωγή στο Δ.Σ. της Εταιρείας για την Τετάρτη 8/11 του θέματος μισθώσεως ακινήτου στην περιοχή των Κάτω Πατησίων και θα ακολουθήσει συνάντηση της Εκτελεστικής της ΟΜ.Ε. με την Διοίκηση για το συγκεκριμένο θέμα.
Ενημερώνουμε τα μέλη για τα αποτελέσματα των αρχαιρεσιών του Πολιτιστικού Κέντρου Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ, που διεξήχθησαν 31 Οκτωβρίου 2023 έως 3 Νοεμβρίου 2023 με μεγάλη συμμετοχή και σε άριστο κλίμα.
Η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, παρά την εξαρχής έντονη αντίθεσή μας στην προοπτική μεταφοράς του υγειονομικού μας σε κτίριο στην περιοχή των Πατησίων, μαζί με πλήθος άλλων Υπηρεσιακών μονάδων της ΕΥΔΑΠ, φέρεται να επιμένει σε αυτήν την επιλογή, θέτοντας το θέμα στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, την προσεχή Τετάρτη 08-11-2023.
Σας ευχαριστούμε, που μας στηρίξατε με την ψήφο σας. Η αυξημένη εμπιστοσύνη που δείξατε στο συνδυασμό «ΣΕΚΕΣ-ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ», μας γεμίζει με αισθήματα χαράς για την επιτυχία, ικανοποίησης γιατί αναγνωρίστηκε η προσφορά μας αλλά και ευθύνης εν όψει της νέας περιόδου που ξεκινάει για το Πολιτιστικό.
Με αύξηση της συμμετοχής των μελών ολοκληρώθηκαν την Παρασκευή 3/11/2023 οι αρχαιρεσίες στο Πολιτιστικό Κέντρο Εργαζομένων, τη μεγαλύτερης συλλογικότητας στην ΕΥΔΑΠ με 1722 μέλη.
Οι εργαζόμενοι στην ΕΥΔΑΠ, αλλά και συνολικά οι εργαζόμενοι και τα λαϊκά στρώματα, σήμερα, δεχόμαστε επίθεση σε όλα τα επίπεδα, από το κεφάλαιο, τις κυβερνήσεις του και την Ε.Ε.
Από τις 31/10 έως 3/11/2023 διεξάγονται σε όλες σχεδόν τις εγκαταστάσεις της Ε.ΥΔ.Α.Π. οι εκλογές ανάδειξης του νέου Δ.Σ. του Πολιτιστικού μας Κέντρου.
Η Γάζα εξελίσσεται σε μια σύγχρονη online μεγέθυνση της Γκουέρνικα, με τον ανηλεή σφαγιασμό εκατομμυρίων εγκλωβισμένων αμάχων παλαιστινίων. Ο σύλλογος μας διατρανώνει τη φωνή του υπέρ της ειρήνης και της ανθρωπιάς και στέκεται απέναντι σε κάθε πολεμική δράση. Να σταματήσει κάθε συμμετοχή της Ελλάδας στον πόλεμο και κάθε διευκόλυνση προς αυτούς που βομβαρδίζουν αμάχους.
Αγαπητά μέλη του Π.Κ.Ε. ο πολιτισμός πάντα αποτελούσε και αποτελεί ένα όχημα φυγής προς τα μπροστά και η τέχνη, σε όλες τις μορφές της, ένα κοινό αγαθό για όλους.
Στις ερχόμενες εκλογές σας καλούμε να στηρίξετε το ψηφοδέλτιο «ΣΕΚΕΣ – Συνεργασία Συναδέλφων για τον Πολιτισμό, την Ενότητα και τη Διαφάνεια».
Ψηφοδέλτιο συνέχειας και ανανέωσης. Με πρόσωπα που σηματοδοτούν την καλλιτεχνική, την αθλητική, την «υδάτινη», τη δημόσια και κοινωνική, την εξυγιαντική και διάφανη διάσταση της συμμετοχής του ΣΕΚΕΣ σε αυτές τις εκλογές. Ψηφοδέλτιο συναδέλφων, με αξίες, αρχές, πρόγραμμα και διάθεση για ανιδιοτελή προσφορά.
Η κυβέρνηση της ΝΔ με τη συμφωνία των ΣΥΡΙΖΑ - ΠΑΣΟΚ κλιμακώνει την εμπλοκή της χώρας μας στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς των ΗΠΑ - ΝΑΤΟ - Ε.Ε. στη Νοτιανατολική Μεσόγειο και στη στήριξη του κράτους δολοφόνου του Ισραήλ.
Η ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ, όπως γνωρίζετε, υπηρετεί αδιάλειπτα, ανιδιοτελώς και χωρίς προσωπικούς εγωισμούς τα συμφέροντα των συναδέλφων γι’ αυτό και στηρίζεται και ψηφίζεται από τους Μηχανικούς συνεχώς, επί σειρά ετών.
Στην προχθεσινή εκλογοαπολογιστική συνέλευση του Πολιτιστικού Κέντρου στο αμφιθέατρο του Περισσού, δυστυχώς γίναμε μάρτυρες για ακόμη μια φορά της προσπάθειας μελών της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ – ΣΥ.ΡΙΖ.Α. να επιβάλλουν αντιδημοκρατικές πρακτικές στις εκλογικές διαδικασίες της Συνέλευσης.
Προσφάτως και μετά και την αποχώρηση συναδέλφων λόγω συνταξιοδότησης από το Προεδρείο, ολοκληρώθηκε η εκλογή Αντιπροέδρου του Συλλόγου μας. Άλλη μια φορά, η πρότασή μας προς τις λοιπές παρατάξεις ήταν η πάγια θέση μας για προεδρείο αντιπροσωπευτικό της εκπεφρασμένης ψήφου των συναδέλφων.
Η χθεσινή εκλογοαπολογιστική συνέλευση του Πολιτιστικού Κέντρου ΕΥΔΑΠ με ευθύνη των εκπροσώπων των συνασπισμένων παρατάξεων ΕΑΚΕ – ΕΣΚ, από μια διαδικασία δημοκρατική, κατέληξε να θυμίζει συνάθροιση επιπέδου νυχτερινού μπαρ και ιπποδρόμου παρεμποδίζοντας τα μέλη του πολιτιστικού να προχωρήσουν στις δημοκρατικές διαδικασίες.
Σε συνέχεια της από 2.10.2023 ανακοίνωσης μας και εφόσον αγνοήσατε το αίτημα για σύγκληση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ σχετικά με το σοβαρό θέμα της μη καταβολής και ορθής πληρωμής των ρεπό των εργαζομένων σας υποβάλλουμε εκ νέου αίτημα σύμφωνα με το καταστατικό.
Όπως ήδη γνωρίζετε, από 1.1.2024 επαναχορηγούνται μισθολογικά οι τριετίες, τα χρονοεπιδόματα, καθώς αυξάνεται επίσης και το ανώτατο όριο αποδοχών (πλαφόν) το μήνα. Είναι σημαντική εξέλιξη, αφού όλοι οι εργαζόμενοι από τις παραπάνω αποφάσεις θα δουν σημαντικές αυξήσεις στις αποδοχές τους.
Στο πλαίσιο της ενημέρωσής σας, σύμφωνα με τις διατάξεις του πρόσφατα ψηφισθέντος Ν. 5045/2023, σας ενημερώνω ότι από 1.1.2024 αυξάνεται σημαντικά το ανώτατο όριο αποδοχών(πλαφόν). Στην πράξη οι συνάδελφοι που βρίσκονται σήμερα στο πλαφόν, μπορεί να δουν αυξήσεις στη μισθοδοσία τους μέχρι και 525 ευρώ το μήνα!
Για άλλη μια φορά αναγκαζόμαστε δυστυχώς να απαντήσουμε σε μία ανακοίνωση της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ, πλήρους διαστρέβλωσης της πραγματικότητας, ωμού ψεύδους και γκεμπελικής μεθοδολογίας.
Σας ενημερώνουμε ότι στις 29 Σεπτεμβρίου 2023 ανασυγκροτήθηκε το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας Εργαζομένων Ε.Υ.Δ.Α.Π (ΟΜΕ - ΕΥΔΑΠ) που είχε προκύψει από τις αρχαιρεσίες στις 7/11/2022 και έχει ως εξής:
Την Παρασκευή 29 Σεπτεμβρίου 2023 κατά την συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, οι παρατάξεις ΕΑΚΕ – ΠΑΣΚΕ & ΕΣΚ-ΠΑΜΕ χωρίς καμιά αιτιολόγηση προχώρησαν στην αναδιανομή των αξιωμάτων της διοίκησης. Η αλλαγή δεν πραγματοποιήθηκε στην βάση των αναγκών των εργαζομένων αλλά στη βάση της ανακατανομής της διαχείρισης της εξουσίας για την εκπλήρωση των προσωπικών και κομματικών τους επιδιώξεων.
Το σωματείο μας συμμετέχει στην 24ωρη απεργία που έχουν προκηρύξει τα Εργατικά Κέντρα Αθήνας και Πειραιά την Πέμπτη 21 Σεπτέμβρη ενάντια στο εργασιακό νομοσχέδιο Γεωργιάδη που αποδυναμώνει ακόμη περισσότερο την εργασία και τους εργαζόμενους. Οι εργαζόμενοι είναι καλυμμένοι συνδικαλιστικά για τη συμμετοχή τους στην απεργία διότι το Σωματείο μας είναι μέλος του ΕΚΑ.
Στις λίγες ώρες που απομένουν μέχρι την Πέμπτη 21 Σεπτέμβρη, μέρα που δίνεται από τα συνδικάτα η μεγάλη απεργιακή μάχη, πρέπει να σημάνει συναγερμός παντού.
Για να δοθεί μαχητική εργατική - λαϊκή απάντηση στην πολιτική που φέρνει τη σύγχρονη σκλαβιά, που μετατρέπει σε συντρίμμια τις ζωές των πολλών για να εξασφαλίζονται τα κέρδη των λίγων.
Η κυβέρνηση της ΝΔ σε συνέχεια του νόμου Χατζηδάκη (Ν. 4808/2021) για τα εργασιακά, συνεχίζοντας την επίθεση ενάντια στον κόσμο της μισθωτής εργασίας, προχωράει με το νέο εργασιακό «νομοσχέδιο Γεωργιάδη» στην αποσάθρωση κάθε εναπομείναντος εργασιακού δικαιώματος. ΤΟ ΔΣ του συλλόγου μας σας καλεί όλους σε συμμετοχή στην απεργία που έχει προκηρύξει το ΕΚΑ (Εργατικό Κέντρο Αθήνας) και τις απεργιακές συγκεντρώσεις για να διεκδικήσουμε την απόσυρση του νομοσχεδίου και τη δραστική μείωση του εργάσιμου χρόνου σε όλες τους τις παραμέτρους (ημερήσιο, εβδομαδιαίο, ετήσιο και δια βίου).
Με ικανοποίηση ακούσαμε τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού στη ΔΕΘ καθώς και τις σχετικές δηλώσεις του αρμόδιου Υπουργού, σχετικά με το ξεπάγωμα των τριετιών.
Όλοι οι εργαζόμενοι βιώσαμε τις συνέπειες της οικονομικής κρίσης, έχοντας υποστεί δυσβάστακτες μειώσεις στις αποδοχές μας και, επιπλέον, έχοντας στερηθεί το δικαίωμα στη μισθολογική μας εξέλιξη. Σήμερα η κατάσταση αυτή επιτέλους άλλαξε. Συγκεκριμένα, από την 1.1.2024 και με βάση τους ενθαρρυντικούς δείκτες της ελληνικής οικονομίας, οι τριετίες “ξεπαγώνουν”
Η οργή και η θλίψη να γίνουν διεκδικητικός αγώνας! Να μην περάσει το νομοσχέδιο-κτηνωδία! Να δυναμώσει η αλληλεγγύη και η διεκδίκηση για τους πληγέντες της Θεσσαλίας και για όσους υποφέρουν από την εγκληματική πολιτική της κυβέρνησης! - Η ΕΣΚ-ΕΥΔΑΠ καλεί σε μαζική συμμετοχή στην απεργία, την Πέμπτη 21 Σεπτέμβρη. - Στην Αθήνα η απεργιακή συγκέντρωση θα πραγματοποιηθεί στις 10.30 π.μ. στο Σύνταγμα
Το κατά παραγγελία του ΣΕΒ και της ΕΕ αντεργατικό νομοσχέδιο Γεωργιάδη, που έχει κατατεθεί στη Βουλή, φέρνει τις μεγαλύτερες ανατροπές σε βάρος των εργαζομένων από τη Μεταπολίτευση μέχρι σήμερα.
8 ανατροπές στην αγορά εργασίας: Νομιμοποίηση όλων των «λευκών συμβάσεων» - Κατάργηση 8ωρου μέσω δυνητικής παράλληλης απασχόλησης -
Κατάργηση 5ημέρου (δικαίωμα του εργοδότη) - Μή προαναγγελία υπερωριών -
Επιδείνωση της θέσης του «δοκιμαζόμενου» μισθωτού - Ευκολότερη απόλυση λόγω απουσίας από την εργασία - Ευκολότερες οι απλήρωτες υπερωρίες (διευθέτηση με αίτημα του εργοδότη) - Ποινικοποίηση απεργίας-συνδικαλιστικής δράσης
Καθώς το άκρως αντεργατικό νομοσχέδιο του Άδωνι έχει πάρει την προδιαγεγραμμένη πορεία του για ψήφιση και εφαρμογή, καλό είναι να θυμηθούμε πώς, πότε και από ποιους διατυπώθηκαν, με ακριβή και συγκεκριμένο τρόπο, τα όσα περιέχονται στο νομοσχέδιο, το οποίο ουσιαστικά αποτελεί αντίγραφό τους. Και ότι ήταν απλώς εν αναμονή για την κατάλληλη συγκυρία, που συνέπεσε με τον «κατάλληλο» υπουργό Εργασίας, με αυτό το άκρως νεοφιλελεύθερο, νεοφασιστικό και βαθιά ρατσιστικό προφίλ, λειτουργώντας ως ένα cyborg των αφεντικών, για την νομοθέτησή τους. Γιατί η εφαρμογή τους έχει αρχίσει εδώ και πολύ καιρό αποτελώντας τη νέα πραγματικότητα στο πεδίο της αγοράς εργασίας στην οποία ζούμε.
Διανεμητικό κενό σε βάρος της εργασίας που μεγαλώνει, χαμηλή ποιότητα εργασίας και αδυναμία δημιουργίας θέσεων υψηλού επιπέδου γνώσεων και δεξιοτήτων είναι τα τρία συστατικά που οδηγούν στο συμπέρασμα της συνεχιζόμενης υποβάθμισης του παραγωγικού υποδείγματος, σύμφωνα με τα στοιχεία που παρατίθενται από τους συντάκτες του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ στην έκθεση για την ελληνική οικονομία.
Μετά το δημόσιο, η κυβέρνηση επιθυμεί η τετραήμερη εργασία να επεκταθεί και στον ιδιωτικό τομέα. Πέρυσι, η Βρετανία ολοκλήρωσε τη μεγαλύτερη μέχρι σήμερα δοκιμή του πειράματος της τετραήμερης εβδομάδας, αποκαλύπτοντας νέες τομές στην παραγωγικότητα και την ευελιξία στον εργασιακό χώρο.
Περισσότερους από 6 τόνους εμφιαλωμένου νερού παρέδωσε το Σωματείο Εργαζομένων της ΕΥΑΘ στον Παλαμά Καρδίτσας. Σε ανακοίνωσή του σημειώνει ότι δεν μπόρεσε να πλησιάσει τα αποκλεισμένα χωριά στα οποία η κατάσταση είναι πολύ χειρότερη. Το σωματείο περιγράφει την κατάσταση που αντίκρυσαν τα μέλη του και η οποία είναι απελπιστική.
Το Π.Κ.Ε. ΕΥΔΑΠ, ως ελάχιστη πρώτη βοήθεια προς τους συνανθρώπους μας που επλήγησαν από τις καταστροφικές πλημμύρες, με ομόφωνη απόφαση, από την πρώτη στιγμή που ανέκυψαν οι τεράστιες ανάγκες σε βασικά είδη για τους κατοίκους της Θεσσαλίας, κινητοποιήθηκε συνδράμοντας οικονομικά (5.000€), τα οποία θα αποσταλούν άμεσα ως είδη πρώτης ανάγκης, όπως αυτά έχουν ζητηθεί από τις εκεί λειτουργούσες δομές.
Αυτήν τη δύσκολη ώρα συμμετέχουμε όλοι και στεκόμαστε έμπρακτα αλληλέγγυοι στον κόσμο που βρίσκεται σε τρομακτική ανάγκη στη Θεσσαλία. Ενισχύουμε τις πρωτοβουλίες αλληλεγγύης που έχουν δημιουργηθεί παντού αλλά και στην ΕΥΔΑΠ. Συγκεντρώνουμε είδη πρώτης ανάγκης για όλους αυτούς τους ανθρώπους που είναι εγκαταλελειμμένοι από το κράτος και τους συνδράμουμε για την αποκατάσταση της καταστροφής.
Ακρόαση από τα μέλη της Επιτροπής, κατά το άρθρο 49 Α του Κανονισμού της Βουλής, των προτεινομένων, από τον Υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας, κ. Θεόδωρο Σκυλακάκη, για διορισμό στις θέσεις του Διευθύνοντος Συμβούλου και του Προέδρου της εταιρίας με την επωνυμία «ΕΤΑΙΡΙΑ ΥΔΡΕΥΣΕΩΣ ΚΑΙ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΕΩΣ ΠΡΩΤΕΥΟΥΣΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ» και το δ.τ. «ΕΥΔΑΠ», κ.κ. Χαράλαμπου Σαχίνη και Γεώργιου Στεργίου, αντιστοίχως και διατύπωση γνώμης της Επιτροπής.
Καλούμε τη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ ανεξάρτητα από τους σχεδιασμούς που διαβάζουμε στον τύπο για δημιουργία ταχυδιυλιστηρίων αφαλάτωσης, που χρειάζονται χρόνο και κατάλληλες συνθήκες (όπως η αποκατάσταση του κατεστραμμένου δικτύου), να ναυλώσει άμεσα τουλάχιστον 15 υδροφόρες και να αποστείλει πόσιμο νερό που θα το προσφέρει δωρεάν στους κατοίκους στις πληγείσες περιοχές.
Συγκεντρώνουμε είδη πρώτης ανάγκης. Καλούμε τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ να δυναμώσουν την αλληλεγγύη, να δώσουν από το υστέρημά τους ό,τι μπορούν για να στηριχτούν οι κάτοικοι των περιοχών που δοκιμάζονται».
Η νέα κοινοτική νομοθεσία για το νερό Ανθρώπινης κατανάλωσης είναι πλέον γεγονός, φέρνοντας σημαντικές αλλαγές σε επίπεδο αναλύσεων, δειγμάτων, τόσο σε χημικές όσο και σε μικροβιολογικές παραμέτρους .
Το Σωματείο μας θέλει να τοποθετηθεί στην παρούσα διαβούλευση για να εκφράσει τις παρατηρήσεις του σχετικά με τις πιο κρίσιμες κατά τη γνώμη μας ρυθμίσεις του νομοσχεδίου με τίτλο «Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού́ Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή́ Ένωση. Απλοποίηση ψηφιακών διαδικασιών και ενίσχυση της Κάρτας Εργασίας - Ρυθμίσεις για την αναβάθμιση της επιχειρησιακής λειτουργίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και της Επιθεώρησης Εργασίας» και συγκεκριμένα για τα άρθρα 4, 9, 10, 25, 26, 28, 31.
Παρά τα παραπλανητικά αναγνώσματα των τελευταίων ημερών με τα οποία κάποιοι πάνε να οικειοποιηθούν τον αγώνα μας, όλοι γνωρίζουμε ότι η ΣΥΜΜΑΧΙΑ, η μόνη παράταξη στο πλευρό των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ είχε πρωταγωνιστικό ρόλο στους νικηφόρους αγώνες που δόθηκαν τα τελευταία έτη για την προστασία του δημόσιου χαρακτήρα του νερού.
Η ΝΔ έκανε πράξη τις δεσμεύσεις της και η ΕΥΔΑΠ επέστρεψε στο δημόσιο, εκεί που πραγματικά ανήκει. Η Κυβέρνηση δεν έμεινε στα λόγια και υλοποίησε πλήρως και άμεσα τις προεκλογικές της εξαγγελίες. Η ΕΥΔΑΠ μετά από χρόνια μπαίνει δυναμικά στη νέα εποχή.
26 Ιουλίου 2023. Μια ιστορική μέρα. Η Βουλή ψήφισε τη μεταβίβαση της πλειοψηφίας των μετοχών της ΕΥΔΑΠ και της ΕΥΑΘ από το Υπερταμείο (ΕΣΥΠ) στο Ελληνικό Δημόσιο.
Today the Greek Government implemented the decision 8/2023 of the CoS (Council of State) Compliance Committee by legislating the exit of EYATH from Superfund, and its return to the State.
Λίγες μέρες μετά την ανακοίνωση μας που ανέδειξε για μια ακόμη φορά το ρόλο και την λειτουργία της διοίκησης της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ που απαρτίζουν οι συνδικαλιστικές παρατάξεις ΕΑΚΕ – ΠΑΣΚΕ – ΕΣΚ έρχεται η ανακοίνωση τοποθετήσεων της διοίκησης για επιβεβαίωση των όλων όσων ήδη γνωρίζαμε.
Η ΕΥΑΘ επιστρέφει στο Δημόσιο! (12 χρόνια αγώνα σε μια τροπολογία 12 γραμμών).
Σήμερα η Κυβέρνηση εφάρμοσε με την απόφαση 8/2023 της Επιτροπής Συμμόρφωσης του ΣτΕ νομοθετώντας την έξοδο της ΕΥΑΘ από το Υπερταμείο και την επιστροφή της στο Δημόσιο.
Με μια τροπολογία 12 γραμμών το Νερό της Θεσσαλονίκης επιστρέφει στην διαχείριση του Δημοσίου, εκεί που το Σύνταγμα όριζε από πάντα.
Όπως ανακοινώθηκε χθες, το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, κατέθεσε τροπολογία στη Βουλή, σύμφωνα με την οποία επιστρέφουν στο Δημόσιο οι μετοχές της ΕΥΔΑΠ και της ΕΥΑΘ τις οποίες κατείχε το Υπερταμείο. Πρόκειται για μια μεγάλη νίκη και δικαίωση των εργαζομένων της Ε.ΥΔ.Α.Π. μετά την προσφυγή της ΟΜΕ στο ΣτΕ την οποία και έκανε δεκτή.
Με περίσσιο θράσος η καταστροφικότερη Διοίκηση που έχει περάσει ποτέ από την ΕΥΔΑΠ, συνεχίζει ακάθεκτη παρά το γεγονός ότι η θητεία της έχει λήξει ήδη από τις 26 Ιουνίου.
Για άλλη μια φορά έρχεται να αυξήσει τις απολαβές της κατά δύο μηνιαίους μισθούς ως μπόνους και να φουσκώσει τις τσέπες της, χωρίς να έχουν δώσει ούτε ένα ευρώ στους εργαζόμενους.
Σύμφωνα με νόμο (4736/2020) που ψηφίστηκε από την ελληνική βουλή, ενσωματώνοντας Ευρωπαϊκή Οδηγία (ΕΕ 2019/904) από 1ης Ιουλίου 2021, οι Δήμοι και Κοινότητες «οι οποίοι διαθέτουν δίκτυο πόσιμου νερού, υποχρεούνται να διαθέτουν κοινόχρηστες βρύσες προς δωρεάν διάθεση πόσιμου νερού σε δημοτικές αθλητικές εγκαταστάσεις και σε δημοτικές παιδικές χαρές, παρέχοντας κατάλληλη σήμανση στο κοινό που ενθαρρύνει τη χρήση επαναχρησιμοποιούμενων δοχείων νερού, καθώς και να επεκτείνουν το δίκτυο με κοινόχρηστες βρύσες προς δωρεάν διάθεση πόσιμου νερού σε κοινόχρηστους χώρους συνάθροισης κοινού εντός των ορίων της αρμοδιότητάς τους».
Έντονη ανησυχία αναφορικά με τις πραγματικές προθέσεις της κυβέρνησης στο πεδίο του συνταξιοδοτικού, προκαλεί ρύθμιση του νομοσχεδίου του υπουργείου Οικονομικών που προβλέπει εργασία για κάποιους ακόμη και μέχρι τα 74 τους χρόνια.
Δυστυχώς για άλλη μια φορά οι «άριστοι» της Διοίκησης ξεπέρασαν ακόμα και τους εαυτούς τους προκαλώντας τους εργαζόμενους – και όχι μόνο - με τη στάση και τις ενέργειες τους.
Από αύριο μπαίνουμε στην δεύτερη φάση του καύσωνα που όπως ανακοινώθηκε από την ΕΜΥ υπάρχει ισχυρή πιθανότητα ύπαρξης ακραίων φαινομένων.
Παράλληλα μαίνονται ακόμα οι πυρκαγιές πέριξ της Αττικής, γεγονός που δυσχεραίνει ακόμα περισσότερο τις συνθήκες εργασίας για τους εργαζόμενους στα υπαίθρια συνεργεία. Οι πληροφορίες που λαμβάνουμε από τους τοπικούς φορείς είναι ότι η κατάσταση είναι αποπνικτική λόγο της αυξημένης θερμοκρασίες (και από την ένταση των πυρκαγιών , καπνού και στάχτης).
Σε καλοκαιρινή ραστώνη έχει περιέλθει η ανύπαρκτη διοίκηση της ΟΜ.Ε ΕΥΔΑΠ που απαρτίζουν οι συνδικαλιστικές παρατάξεις ΕΑΚΕ - ΠΑΣΚΕ - ΕΣΚ καθώς παρακολουθεί παθητικά τις εξελίξεις χωρίς να αναζητεί κανένα ρόλο ουσιαστικής παρέμβασης. Η δραστηριότητα των συγκεκριμένων μελών της ΟΜΕ εξαντλείται σε κρυφές συναντήσεις με τη διοίκηση για την διεκπεραίωση μικροεξυπηρετήσεων (όπως αυτή που ανέδειξε πρόσφατα η Αντίδραση Εργατοτεχνιτών) χωρίς καμία αγωνιστική διάθεση για την αντιμετώπιση των οξυμένων οικονομικών και εργασιακών θεμάτων των εργαζομένων.
Διαβάζοντας την τελευταία ανακοίνωση του Σωματείου μας διαπιστώνουμε για μία ακόμη φορά ότι το σωματείο χρησιμοποιείται ως όργανο για να επιτυγχάνονται οι επιδιώξεις του Προέδρου και της παρέας του και όχι τα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζουν καθημερινά οι εργάτες.
«Ο παρατεταμένος καύσωνας που αναμένεται τις επόμενες μέρες στη χώρα επιβάλλει την ανάγκη άμεσης κινητοποίησης των συνδικάτων για την προστασία της ζωής και της υγείας των εργαζομένων.
Οι χώροι δουλειάς έχουν ήδη μετατραπεί, με ευθύνη της εργοδοσίας και των κυβερνήσεων, σε κολαστήρια με την εκτόξευση των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών.
Το σωματείο μας καθ’ όλη τη διάρκεια της μακράς προεκλογικής περιόδου δεν βρίσκονταν σε αδράνεια και προσπάθησε να επιλύσει ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους διεκδικώντας λύσεις.
Η Διοίκηση συνεχίζει να αδιαφορεί για τα καθημερινά προβλήματα των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ και το προεδρείο του σωματείου εργατοτεχνιτών σε πλήρης ευθυγράμμιση με την ΟΜΕ έχουν εγκαταλείψει κάθε μορφή διεκδίκησης.
Για να μη ζήσουμε στο προσεχές μέλλον ότι ζήσαμε τον τελευταίο χρόνο με την ενέργεια στην Ελλάδα και ότι ζουν αυτές τις μέρες οι Λονδρέζοι με την THAMES WATER απαιτούμε να περιληφθούν στο υπό κατάθεση νομοσχέδιο που έχει εξαγγελθεί:
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
