ΣΕΚΕΣ

Εάν η τελευταία ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ 05/2026,  αποτελεί τον προπομπό των «ευέλικτων» διαδικασιών πρόσληψης προσωπικού στην ΕΥΔΑΠ, με αξιολόγηση των υποψηφίων από επιτροπές που ορίζονται από την ίδια την εταιρεία, σοβαρά ερωτήματα ανακύπτουν σχετικά με:τη διαφάνεια, την αντικειμενικότητα, την ίση μεταχείριση των υποψηφίων, την αξιοκρατία στις προσλήψεις

Η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ και η πλειοψηφία της ΟΜΕ φαίνεται πως θεωρούν τους εργαζόμενους ιθαγενείς που θαμπώνονται από χάντρες. Μόνο έτσι εξηγείται ότι επιχειρούν να παρουσιάσουν ως μεγάλη «κατάκτηση» μια προσωρινή παροχή 15 ευρώ τον μήνα, για τρεις μόλις μήνες.Η αλήθεια δεν κρύβεται πίσω από «πανηγυρικές» ανακοινώσεις. Η Διοίκηση ανακοίνωσε αύξηση της κάρτας καυσίμων από 60 σε 75 ευρώ, δηλαδή 15 ευρώ τον μήνα, για χρονικό διάστημα τριών μηνών. Συνολικά μιλάμε για 45 ευρώ ανά εργαζόμενο. Και μάλιστα η ίδια η ανακοίνωση της Εταιρείας ξεκαθαρίζει ότι η ενίσχυση αυτή είναι «έκτακτη και προσωρινή», δεν ενσωματώνεται σε μόνιμη παροχή και δεν τροποποιεί ούτε υποκαθιστά τους όρους της Συλλογικής Σύμβασης.

Το  ΣΕΚΕΣ έχει θέσει μετ' επιτάσεως το αίτημα για άμεση εφαρμογή της εργάσιμης εβδομάδας των 30 ωρών χωρίς μείωση αποδοχών στην ΕΥΔΑΠ. Η θέση αυτή, η οποία υιοθετήθηκε ομόφωνα από τον Σύλλογο Επιστημονικού Προσωπικού ΕΥΔΑΠ ως πάγια πρόταση διεκδίκησης για τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, αποτελεί μια επιθετική απάντηση στην καταστρατήγηση του ελεύθερου χρόνου των εργαζομένων, προβάλλοντας το σύνθημα «λιγότερη δουλειά, ίδια λεφτά» ως τη μόνη ρεαλιστική και προοδευτική λύση απέναντι στην ανεργία και την εντατικοποίηση.

Η συζήτηση του νομοσχεδίου για ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ στις κοινοβουλευτικές επιτροπές επιβεβαίωσε όσους/ες είμαστε αντίθετοι στο νομοσχέδιο, ότι η κυβέρνηση επιχειρεί να επιβάλει ένα νέο μοντέλο λειτουργίας των εταιρειών ύδρευσης, με βασικά χαρακτηριστικά την αποδυνάμωση του δημόσιου ελέγχου, την παράκαμψη των εγγυήσεων του ΑΣΕΠ, τη δημιουργία διοικητικής «ελίτ» εκτός συλλογικών συμβάσεων, τη διατήρηση της εργασιακής ομηρίας εκατοντάδων εργολαβικών εργαζομένων και τη δημιουργία εργαζομένων πολλών ταχυτήτων.

140 χρόνια μετά τον ξεσηκωμό των εργατών στο Σικάγο, η Πρωτομαγιά παραμένει μια ζωντανή υπενθύμιση: τίποτα δεν χαρίστηκε στους εργαζόμενους. Ό,τι κατακτήθηκε, κατακτήθηκε με αγώνες και σύγκρουση με τις κυρίαρχες πολιτικές.140 χρόνια μετά, στην Ελλάδα, οι εργαζόμενοι παράγουν περισσότερο πλούτο από ποτέ, αλλά ζουν χειρότερα. Η καθημερινότητα διαμορφώνεται από την ακρίβεια, τη στεγαστική ασφυξία και τη διαρκή εργασιακή και κοινωνική ανασφάλεια. Η «ανάπτυξη» τους αφορά τα κέρδη των λίγων – όχι τις ζωές των πολλών.

ΣΤΙΣ 14/4/2026 ΟΛΟΚΛΗΡΩΘΗΚΕ η δημόσια διαβούλευση για το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, το οποίο, στο Κεφάλαιο Γ’ (άρθρα 63–70), εισάγει κρίσιμες ρυθμίσεις για τις εταιρείες ύδρευσης και αποχέτευσης και ειδικότερα τις ΕΥΔΑΠ και  ΕΥΑΘ.Στο πλαίσιο της διαβούλευσης καταγράφηκαν 110 παρεμβάσεις και σχόλια από σωματεία εργαζομένων (βλέπε λίστα) και εργαζόμενους των δύο εταιρειών, μεταξύ των οποίων και σημαντικός αριθμός εργαζομένων μέσω εργολαβιών. Η μαζικότητα και το περιεχόμενο των παρεμβάσεων αναδεικνύουν με σαφήνεια ότι η εργαζόμενοι των εταιρειών απορρίπτουν τις προωθούμενες ρυθμίσεις.

Το ΣΕΚΕΣ κατέθεσε την Τετάρτη 8/4 τις απόψεις και προτάσεις του στη δημόσια διαβούλευση για το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, το οποίο στο Κεφάλαιο Γ’ (άρθρα 63–70), εισάγει ρυθμίσεις για τις εταιρείες ύδρευσης και αποχέτευσης.

Κατατέθηκε σε δημόσια διαβούλευση (27.03.2026 – 14.04.2026) το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, το οποίο, στο Κεφάλαιο Γ’ (άρθρα 63–70), εισάγει ρυθμίσεις για τις εταιρείες ύδρευσης και αποχέτευσης. Μεταξύ άλλων καταργεί κάθε έννοια αντικειμενικότητας στις προσλήψεις θέτοντας αυτές εκτός ΑΣΕΠ (άρθρο 70) ενώ επιβάλει την επιλογή Γενικών Διευθυντών από την αγορά (άρθρο 67).Η κυβέρνηση, έχοντας δεχθεί συντριπτικά πλήγματα από το κίνημα του δημόσιου νερού και τις αποφάσεις του ΣτΕ στις προσπάθειες ιδιωτικοποίησης των ΕΥΔΑΠ-ΕΥΑΘ, δεν εγκαταλείπει τον στόχο της.Επιλέγει συνειδητά, μέσω των διατάξεων του νομοσχεδίου, να ανοίξει τη διαχείριση του κύκλου του νερού στην αγορά (ιδιωτικά συμφέροντα), αξιοποιώντας ως όχημα τις διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού και τοποθέτησης στελεχών στις θέσεις Γενικών Διευθυντών, απαξιώνοντας περαιτέρω το ήδη επιφορτισμένο προσωπικό που σηκώνει στους ώμους του την ακόρεστη δίψα των διοικούντων για αμύθητες κερδοφορίες.

Την Κυριακή 3 Μαΐου 2026 σας καλούμε στο « Theatre of the No» για να περάσουμε μια όμορφη βραδιά με τον ΠΑΝΤΕΛΗ ΑΜΠΑΖΗ και τα ΛΑΪΚΑ ΚΟΡΙΤΣΙΑ - Ώρα προσέλευσης: 19:30-20:00 - Theatre of the No Κων. Παλαιολόγου 3, Αθήνα (απέναντι από το ∆ημαρχείο στη Λιοσίων) Είσοδος: 20 € - Στο χώρο λειτουργεί Μπαρ

Η φετινή Παγκόσμια Ημέρα Νερού μάς βρίσκει σε μια κρίσιμη καμπή, όπου το πολυτιμότερο αγαθό της ανθρωπότητας μετατρέπεται σε όπλο πολέμου και πεδίο στυγνής κερδοσκοπίας.

Το ΣΕΚΕΣ επέμενε, επιμένει και θα επιμείνει στην μόνη εναλλακτική και αποτελεσματική πολιτική. Τη δημιουργία ενός μετώπου όλων εκείνων των δυνάμεων και συναδέλφων που είναι αντίθετοι με τις πολιτικές μετατροπής της ΕΥΔΑΠ σε κέλυφος εξυπηρέτησης επιχειρηματικών συμφερόντων.Αγωνιστική συνεργασία προτάσεων και αντίστασης με όσους και όσες συμφωνούν στο δημόσιο χαρακτήρα της ΕΥΔΑΠ για καθολική, απρόσκοπτη, ποιοτική & ασφαλή προσβασιμότητα στο πόσιμο νερό και σε υπηρεσίες αποχέτευσης. Για Υγεία & Ασφάλεια στην εργασία. Για μαζικές προσλήψεις τακτικού προσωπικού πλήρων δικαιωμάτων. Για νέα  Συλλογική Σύμβαση με γενναίες αυξήσεις και επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.

Με αφορμή τους πανηγυρισμούς της πλειοψηφίας της ΟΜΕ για τον νέο Κανονισμό Υγειονομικής Περίθαλψης, παραθέτουμε δέκα σημεία που αποκαλύπτουν τι πραγματικά συνέβη και ποιο είναι το πραγματικό του περιεχόμενο. 

Η Ειρήνη,  το πανανθρώπινο αίτημα, που είναι απαραίτητη προϋπόθεση για να χαιρόμαστε τη ζωή πάνω στον πλανήτη, έρχεται επιτακτικά στο προσκήνιο.Η επίκληση της «δημοκρατίας», των «ανθρωπίνων δικαιωμάτων» ή της «πυρηνικής απειλής» δεν μπορεί να νομιμοποιήσει πυραυλικές επιθέσεις και στρατιωτικές επεμβάσεις ούτε να καλύψει την ωμή πολεμική προσβολή, για οικονομικούς και γεωστρατηγικούς λόγους, από την στρατιωτική μηχανή των ΗΠΑ & το κράτος δολοφόνο του Ισραήλ ενάντια σε ένα ανεξάρτητο κράτος όπως το ΙΡΑΝ. 

Το Συνέδριο του Εργατικού Κέντρου Αθήνας αποφάσισε την Παρασκευή 13 Φλεβάρη την πραγματοποίηση 4ωρης στάσης εργασίας (12:00–16:00) και συλλαλητηρίου στο Σύνταγμα στις 13:00, ενάντια στο νομοσχέδιο για τη λεγόμενη «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την Ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας».Πρόκειται για ένα ακόμα αντεργατικό κατασκεύασμα, μια προσπάθεια να βαφτιστεί «κοινωνική συμφωνία» η συνέχιση της ίδιας πολιτικής που εδώ και δεκαπέντε χρόνια έχει διαλύσει τη συλλογική προστασία και έχει παραδώσει τους εργαζόμενους στο έλεος των εργοδοτών.

Ο θάνατος πέντε εργατριών στο εργοστάσιο της «Βιολάντα» στα Τρίκαλα δεν ήταν αποτέλεσμα κακής στιγμής ή ατυχούς συγκυρίας. Ήταν ένα προαναγγελθέν έγκλημα, προϊόν συγκεκριμένων επιλογών: της εργοδοτικής αυθαιρεσίας, της αποδυνάμωσης των ελεγκτικών μηχανισμών και της συστηματικής υποβάθμισης της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Το ΣΕΚΕΣ, έχει σαφή γραμμή: καμία αλλαγή χωρίς συλλογική επεξεργασία, διαφάνεια και συμμετοχή των εργαζομένων.Ο νέος Κανονισμός να προκύψει από συλλογική διαδικασία και όχι από εργοδοτική πρωτοβουλία. Το Υγειονομικό δεν πρέπει να μετατραπεί σε εργαλείο περικοπών ούτε σε διοικητικό παράρτημα της Διοίκησης.Δηλώνουμε ρητά ότι θα στηρίξουμε ένα βελτιωμένο κανονισμό μόνο στην περίπτωση που θα λαμβάνει υπόψη του τις προτάσεις των εργαζομένων, οι οποίες θα τον καθιστούν ευνοϊκότερο από τον ισχύοντα.

Στις 21 & 22 Ιανουαρίου 2026 καλούμαστε να αποφασίσουμε για το παρόν και το μέλλον του Προμηθευτικού και Καταναλωτικού Συνεταιρισμού Προσωπικού ΕΥΔΑΠ. Για εμάς, ο Συνεταιρισμός δεν είναι ούτε μηχανισμός διαχείρισης ούτε προέκταση οποιασδήποτε διοίκησης. Είναι συλλογικό εργαλείο αλληλεγγύης, ισοτιμίας και ουσιαστικής στήριξης των μελών του, σε μια περίοδο που η ακρίβεια και η ανασφάλεια πιέζουν διαρκώς τα εισοδήματά μας.Η Συνεταιριστική Δημιουργία – Μαζί για το Συνεταιρισμό καταθέτει μια καθαρή πρόταση: μπορούμε και καλύτερα – και κυρίως για περισσότερους.

Η απόφαση της ΡΑΑΕΥ (Αριθμ. Y-86/2025) για την έγκριση των τιμολογίων και των κοστολογήσεων των υπηρεσιών ύδατος αποτελεί την επιβεβαίωση των χειρότερων φόβων μας. Η κυβέρνηση, μέσω της "ανεξάρτητης" αρχής, ολοκληρώνει το έγκλημα που ξεκίνησε με την υπαγωγή του νερού στον έλεγχο μιας αρχής που είναι σχεδιασμένη για την αγορά ενέργειας.

Το ΣΕΚΕΣ εκφράζει τον αποτροπιασμό του και καταδικάζει την γκαγκστερική ενέργεια των ΗΠΑ επέμβασης σε ξένο κυριάρχο κράτος και απαγωγής του προέδρου του προκειμένου, όπως δημόσια δήλωσε ο Τραμπ, να ελέγξει την κυβέρνηση και τα πετρέλαια της Βενεζουέλας. Ο σεβασμός του διεθνούς δικαίου και της κυριαρχίας των κρατών αποτέλεσε το θεμέλιο λίθο του παγκόσμιου status μετά το 2ο παγκόσμιο πόλεμο.  Δεν πρέπει να επιτρέψουμε η οικονομική και γεωπολιτική αδυναμία των ΗΠΑ να μετατρέψει τον πλανήτη σε ζούγκλα.

Πλήθος δημοσιευμάτων, με τίτλο «ΕΥΔΑΠ: Ψαλίδι από τη ΡΑΑΕΥ σε δαπάνες για παροχές στο προσωπικό», εμφανίστηκαν στον έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο αμέσως μετά την απόφαση, με αριθμ. Y-86/2025, της ΡΑΑΕΥ για αύξηση των τιμολογίων της ΕΥΔΑΠ, από 01-01-2026. Τα δημοσιεύματα αντί να εστιάζουν στη τεράστια αύξηση των τιμολογίων, στην περαιτέρω εμπορευματοποίηση του νερού και στο πάγωμα προσλήψεων και μισθών για την επόμενη 5ετία αναδεικνύουν ως θέμα το κόψιμο των δαπανών για μπόνους μισθών, σίτιση και δαπάνες για ξένες γλώσσες από τις αυξήσεις στα τιμολόγια ως δαπάνες που δεν έχουν ανταποδοτικό χαρακτήρα και σύμφωνα με την Αρχή (ΡΑΑΕΥ), οι συγκεκριμένες παροχές «δεν είναι αναγκαίες για την παροχή της υπηρεσίας και δεν είναι εύλογο να μετακυλίονται στους τελικούς χρήστες».

Το ΣΕΚΕΣ καθώς και οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσές του στην Υπηρεσίας Λειτουργίας, εκφράζουμε τη βαθύτατη λύπη μας για τον αιφνίδιο χαμό του αγαπητού συναδέλφου, συντρόφου και φίλου Θοδωρή Παπασωτηρίου.

Το 2026 ανατέλλει σε μια κρίσιμη περίοδο, όπου η διεκδίκηση της ειρήνης και της αλληλεγγύης μεταξύ των λαών καθίσταται πιο επιτακτική από ποτέ.Ευχόμαστε μια χρονιά χωρίς πολέμους και κοινωνικές ανισότητες, με υγεία και δύναμη για κάθε εργαζόμενο, σε κάθε γωνιά του κόσμου.Συνεχίζουμε με ακλόνητη πίστη στη συλλογική δράση, για την υπεράσπιση του δημόσιου χαρακτήρα του νερού και των εργασιακών μας κεκτημένων.Το νέο έτος ας αποτελέσει συνέχεια των νικηφόρων αγώνων για το δημόσιο νερό και αφετηρία νέων, κοινών διεκδικήσεων, για έναν κόσμο ειρηνικό, με κοινωνική δικαιοσύνη, προστασία του περιβάλλοντος και μια ΕΥΔΑΠ που ανήκει στην κοινωνία και όχι στα κέρδη.Καλή χρονιά, με ειρήνη, υγεία και αγωνιστική αισιοδοξία.

Το 2025 υπήρξε μια χρονιά έντονων εξελίξεων για την ΕΥΔΑΠ και το κίνημα υπεράσπισης του δημόσιου νερού. Από τη μία πλευρά, η φύση πίεσε με πρωτοφανή λειψυδρία, φέρνοντας στο προσκήνιο την ανάγκη μεγάλων επενδύσεων και συνετής διαχείρισης των υδάτινων πόρων. Από την άλλη, η κυβέρνηση προώθησε νομοθετήματα (σε νερό και εργασιακά) που προκάλεσαν κύμα αντιδράσεων – με απεργίες, ανακοινώσεις και κινητοποιήσεις, οι εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ βρέθηκαν πολλές φορές στο δρόμο του αγώνα. Οι συνδικαλιστικές διεργασίες (εκλογές, αντιπαραθέσεις παρατάξεων) σημάδεψαν το εσωτερικό μέτωπο, ενώ παράλληλα η φωνή των εργαζομένων ενώθηκε με την κοινωνία σε ευρύτερα θέματα (Δικαιοσύνη για τα Τέμπη, μνήμη Πολυτεχνείου). Το νήμα που διαπερνά όλα τα γεγονότα είναι η μάχη για το νερό ως δημόσιο κοινωνικό αγαθό – μια μάχη που το 2025 όχι μόνο δεν κόπασε, αλλά φούντωσε ενόψει των νέων προκλήσεων.

Η επιστολή - παρέμβαση του ΣΕΚΕΣ στη Δημόσια Διαβούλευση της ΡΑΑΕΥ επί της εισήγησης της ΕΥΔΑΠ Α.Ε. για το Χρηματοοικονομικό Κόστος και τα Στοιχεία Τιμολογιακής Πολιτικής της 1ης Ρυθμιστικής Περιόδου 2025–2029

Τα Χριστούγεννα είναι η εποχή που ανάβουν τα φώτα, αλλά φαίνονται πιο καθαρά και οι σκιές. Και φέτος, πίσω από τα λαμπιόνια και τις ευχές, η πραγματικότητα για χιλιάδες νοικοκυριά σκοτεινιάζει από την ακρίβεια.Εμείς, οι εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ, στεκόμαστε δίπλα σε κάθε σπίτι που μετρά τα ευρώ πριν ανοίξει τη βρύση. Γιατί το νερό δεν είναι πολυτέλεια, ούτε εποχικό είδος. Είναι δικαίωμα. Και τα δικαιώματα δεν τιμολογούνται ανάλογα με το πάχος του πορτοφολιού.