ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ

ΣΕΚΕΣ

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ & Σωματείο ΕΥΑΘ: Εργάσιμη εβδομάδα 30 ωρών, τώρα

Τα δύο αυτά συνδικάτα θέτουν σήμερα, 135 χρόνια μετά την πρωτομαγιά του Σικάγο, θέμα άμεσης δραστικής μείωσης του εργάσιμου χρόνου χωρίς μείωση αποδοχών, σε αντιπαράθεση με την εκφρασμένη κυβερνητική πρόθεση για επιμήκυνση του εργάσιμου χρόνου σε 10 ώρες ημερησίως.

ΣΕΚΕΣ: Για την Απεργία της Πρωτομαγιάς, το “κόλπο” των διορισμένων, το μισθολογικό κόστος, την ξεχασμένη ενότητα και το… δηλητήριο

1. Εργατική Πρωτομαγιά 2021 - Τιμάμε την ιστορική κατάκτηση του 8ωρου, διεκδικώντας εργάσιμη εβδομάδα 30 ωρών 2. Τα άλαλα χείλη των «διορισμένων» και το γνωστό… κόλπο 3. Εάν η Διοίκηση ψάχνει για «άχρηστα κόστη» ας κοιταχτεί στον καθρέφτη 4. Η ΑΚΕ ανακάλυψε το δρόμο της… «ενότητας και συνεργασίας» 5. Η ΕΣΚ (ΠΑΜΕ ΕΥΔΑΠ) επιλέγει να ρίχνει «δηλητήριο»  αντί για μέτωπο κατά της κυβερνητικής και εργοδοτικής πολιτικής

Ανακοίνωση ΣΕΚΕΣ για την Εργατική Πρωτομαγιά 2021

Τιμούμε την Εργατική Πρωτομαγιά, τους χιλιάδες επώνυμους και ανώνυμους που πάλεψαν σκληρά σε όλο τον κόσμο για τις μεγάλες κατακτήσεις του 20ου αιώνα. Συνεχίζουμε τον αγώνα τους, οργανώνοντας την πάλη μας ενάντια στο σημερινό απάνθρωπο κοινωνικό και πολιτικό κατεστημένο με μόνο και βασικό στόχο την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας! Το δίκιο και τα δικαιώματα των εργαζομένων και του λαού είναι πάνω απ’ όλα!

ΣΕΚΕΣ: “Λέμε ΟΧΙ, στο αντεργατικό νομοθετικό έκτρωμα της κυβέρνησης – Αγωνιζόμαστε ΤΩΡΑ, για εργάσιμη εβδομάδα 30 ωρών, χωρίς μείωση αποδοχών”

Η κυβέρνηση Μητσοτάκη αξιοποιεί τις συνθήκες ανασφάλειας που δημιουργεί η πανδημία για να ενισχύσει το θεσμικό πλαίσιο που δίνει ακόμη μεγαλύτερη δύναμη και κέρδη στους εργοδότες, σε βάρος των δικαιωμάτων, των εισοδημάτων και της ποιότητας ζωής των εργαζομένων. Το νομοσχέδιο Χατζηδάκη που φέρνει προς ψήφιση προβλέπει δεκάωρη δουλειά, κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας,  πλήρη ευελιξία για τις επιχειρήσεις, συρρίκνωση των δικαιωμάτων στην απεργία και τη συνδικαλιστική δράση.

ΣΕΚΕΣ: Μετά την αύξηση 24% στα μερίσματα, να δοθεί ανάλογη αύξηση και στις αποδοχές των εργαζομένων

Μετά από πολύμηνες διαπραγματεύσεις η ΕΥΔΑΠ ΑΕ ανακοίνωσε ότι: «μετά από προχωρημένες συζητήσεις με το Ελληνικό Δημόσιο για την επέκταση του δικαιώματος αποκλειστικής διάθεσης ύδατος στην περιοχή αρμοδιότητας της Εταιρείας και στο πλαίσιο της τακτοποίησης του επιπλέον τιμήματος αδιύλιστου νερού για την περίοδο 2013 έως 2020 προχώρησε στον σχηματισμό πρόβλεψης για το επιπλέον κόστος του αδιύλιστου νερού για την περίοδο 2013-2020, ύψους € 157,5 εκατ., η οποία επιβαρύνει εφάπαξ τα αποτελέσματα της τρέχουσας χρήσης. Σημειώνεται ότι, ισχυρή παραμένει η ταμειακή θέση της Εταιρείας, με 462 εκ. ευρώ ταμειακά και ταμειακά ισοδύναμα»

ΣΕΚΕΣ: “Η Διοίκηση να μην ονειρεύεται στην ΕΥΔΑΠ συλλογικές συμβάσεις τύπου ΕΛΤΑ και ΔΕΗ”

Όσο περνούν οι μέρες τόσο πιο καθαρά αποκαλύπτεται η επιχείρηση «Διάσπαση ΟΜΕ – υποταγή συνδικαλιστικού κινήματος ΕΥΔΑΠ» στους σχεδιασμούς Κυβέρνησης – Υπερταμείου – Διοίκησης μέσω των πραξικοπηματικών μεθοδεύσεων ΑΚΕ – ΠΑΣΚΕ - πρώην ΔΑΚΕ με την ενεργητική συμμετοχή της ΕΣΚ-ΠΑΜΕ.

ΣΕΚΕΣ: “Παγκόσμια Ημέρα Νερού 2021 – Το νερό είναι πηγή ζωής και όχι κέρδους”

Η ΕΥΔΑΠ να μετατραπεί σε αμιγώς δημόσιο φορέα, εκτός χρηματιστηρίου, με μοναδικό σκοπό την πλήρη κάλυψη των αναγκών των πολιτών, που θα χρησιμοποιεί τα οικονομικά της πλεονάσματα αποκλειστικά για επενδύσεις σε υποδομές και την αναβάθμιση των υπηρεσιών της.

ΣΕΚΕΣ: “Σήμα κινδύνου… για τα Υδρονομεία” 

Ο όρος Υδρονομέας συναντάται κατά κύριο λόγο στις  μεγάλες εταιρείες ύδρευσης στην Αθήνα και στην Θεσσαλονίκη καθώς και στις μεγάλες ΔΕΥΑ. Σημαίνει τον Υδρό(νερό)(δια)νομέα δηλαδή τον διαχειριστή του δικτύου διανομής νερού (υδροδότησης). Στις υπόλοιπες δημοτικές επιχειρήσεις ύδρευσης των πόλεων (που και τα δίκτυα είναι μικρότερα αλλά και απλούστερα στην λειτουργία τους) δεν υπάρχουν Υδρονομείς αλλά την εργασία εκτελούν οι εκάστοτε εργάτες και τεχνίτες επισκευών των διαρροών των δικτύων. Βαδίζοντας πλέον στο 2021, και από πολλές απόψεις σε αλλαγή σελίδας, και στα υδρονομεία, καθώς αρκετοί συνάδελφοι 83άρηδες θα αποχωρήσουν ως το τέλος του χρόνου απομειώνοντας ακόμα περισσότερο το ανθρώπινο δυναμικό στα ήδη αδυνατισμένα τμήματα των υδρονομείων. Τμήματα που αποτελούν την ραχοκοκαλιά της Ύδρευσης. 

ΣΕΚΕΣ: Απόλυτη χρήση του διευθυντικού δικαιώματος με την κάλυψη της «αξιοκρατικής επιλογής» ιδιωτικής εταιρείας

Πρόκειται για μια διαδικασία όπου ο «τεχνοκράτης» manager βαδίζει στα βήματα του… «αριστερό» manager. O κ. Σαχίνης απλά υιοθετεί τις δοκιμασμένες «αξιοκρατικές» διαδικασίες Μπενίση. Τότε (2016) την «αξιοκρατική» διαδικασία καθόρισε η Stanton Chase, τώρα (2021) την καθορίζει η KPMG. Το αποτέλεσμα παραμένει το ίδιο. Απόλυτη χρήση του διευθυντικού δικαιώματος με την κάλυψη της «αξιοκρατικής επιλογής» που προσφέρει η εκάστοτε ιδιωτική εταιρεία.

ΣΕΚΕΣ: “Ύπατος Αρμοστής”, “Δικαστής” και προστάτης των συμφερόντων των εργαζομένων

Ο Διευθύνων Σύμβουλος με ανακοίνωσή του στις 8/3/2021, αφήνοντας για λίγο κατά μέρος το στυλ του σύγχρονου μάνατζερ, αυτοδιορίστηκε «Ύπατος Αρμοστής», "Δικαστής» και προστάτης των συμφερόντων των εργαζομένων προκειμένου να υποδείξει τους «εκλεκτούς»  της αγωνιώδους, εδώ και καιρό, προσπάθειάς του να επικρατήσει στην ΕΥΔΑΠ «άκρα σιωπή» εν όψει των σχεδίων της κυβέρνησης και του Υπερταμείου.

ΣΕΚΕΣ: 8 Μάρτη – Αγώνας για την ισότητα των φύλων και την ενίσχυση της θέσης των γυναικών στην κοινωνία”

Η Ημέρα της Γυναίκας δεν είναι απλά άλλη μια επετειακή ημέρα, που επιτάσσει μια προβλεπόμενη ευχή σε κάθε εκπρόσωπο του «καλύτερου» μισού του πληθυσμού του πλανήτη. Η 8η  Μάρτη δεν είναι γιορτή. Είναι καμπανάκι πως ο κόσμος μας είναι στρεβλός. Είναι υπενθύμιση. Υπάρχει  για να θυμίζει τις αέναες μάχες ενός αγώνα που συνεχίζεται ακόμα αδιάκοπος σε όλη την υφήλιο.

ΣΕΚΕΣ: “Να ξεκινήσει η διαπραγμάτευση για τη ΣΣΕ, τώρα”

Έχει γίνει πια ξεκάθαρο ότι η επιμονή της Διοίκησης της ΕΥΔΑΠ να αρνείται την έναρξη των διαπραγματεύσεων για τη Συλλογική Σύμβαση με την Διοίκηση της Ομοσπονδίας δεν είναι και τόσο «αθώα».