Πρώτη Σελίδα

ΣΕΚΕΣ: «Ανοιχτός διάλογος» με κλήρωση 110 εργαζομένων!

Η νέα «καινοτόμα στρατηγική» επικοινωνίας της Διοίκησης φαίνεται να είναι απλή: οι πολλοί απ’ έξω και οι 110 μέσα. Διότι αυτή είναι η αντίληψη της Διοίκησης περί «ανοιχτής συζήτησης» με τους εργαζόμενους. Ένας χώρος για μόλις 110 άτομα, με επιλογή μέσω ηλεκτρονικής κλήρωσης για το ποιοι θα έχουν το δικαίωμα να παρευρεθούν.

ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ: Τα επόμενα βήματα για την απορρόφηση των ΔΕΥΑ – Οι αποτιμήσεις, οι σύμβουλοι και η κρίσιμη υπουργική απόφαση

Αγώνα δρόμου έχουν ξεκινήσει ΕΥΑΘ και ΕΥΔΑΠ για να προχωρήσουν οι διαδικασίες  επέκτασής τους μέσω της απορρόφησης των Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης και Αποχέτευσης, καθώς μετά την ψήφιση του ν. 5325/2026 πρέπει να στηθεί στην πράξη ο μηχανισμός που θα επιτρέψει να αποτιμηθούν δεκάδες υποδομές, υποχρεώσεις, απαιτήσεις και δραστηριότητες και τελικά να περάσουν στους δύο μεγάλους παρόχους.

Πρόταση του ΣΕΚΕΣ για τη Νέα Συλλογική Σύμβαση – Για μια ΕΥΔΑΠ με επαρκές προσωπικό, αξιοπρεπείς μισθούς και σύγχρονες συνθήκες εργασίας

Η νέα Συλλογική Σύμβαση πρέπει να είναι μια συμφωνία που θα βελτιώνει την καθημερινότητα όλων των εργαζομένων.Με νέες προσλήψεις, ώστε η δουλειά να μοιράζεται δίκαια.Με αυξήσεις, ώστε ο μισθός να ανταποκρίνεται στο σημερινό κόστος ζωής.Με λιγότερο χρόνο εργασίας, ώστε να υπάρχει χρόνος για ζωή και οικογένεια.Με στήριξη των εργαζομένων με παιδιά.Με αξιοπρεπείς και ασφαλείς συνθήκες εργασίας.Αυτή είναι η πρόταση του ΣΕΚΕΣ για τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.Για τους εργαζόμενους.Για μια ισχυρή και σύγχρονη ΕΥΔΑΠ.Για μια πραγματικά δημόσια ΕΥΔΑΠ στην υπηρεσία της κοινωνίας.

Μειώθηκαν οι μισθοί τού ιδιωτικού τομέα το 2026, σύμφωνα με τα στοιχεία τού e-ΕΦΚΑ!

Μειώθηκαν οριακά σε σχέση με το 2025:  ο μέσος μισθός, ο μισθός πλήρους απασχόλησης και ο μισθός μερικής απασχόλησηςΕιδικότερα:• Ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης από 1.397,95 € τον Δεκέμβριο 2025, στα 1.397,49 € τον Μάρτιο 2026 (μείωση 0,46 €) • Ο μέσος μισθός μερικής απασχόλησης από 563,30 € τον Δεκέμβριο 2025, στα 554,42 € τον Μάρτιο 2026 (μείωση 8,88 €) • Ο συνολικός μέσος μισθός από 1.234,42 € τον Δεκέμβριο 2025, στα 1.233,96 € τον Μάρτιο 2026 (μείωση 0,48 €)

Ειδήσεις - Ρεπορτάζ

περισσότερο

    ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ: Τα επόμενα βήματα για την απορρόφηση των ΔΕΥΑ – Οι αποτιμήσεις, οι σύμβουλοι και η κρίσιμη υπουργική απόφαση

    Αγώνα δρόμου έχουν ξεκινήσει ΕΥΑΘ και ΕΥΔΑΠ για να προχωρήσουν οι διαδικασίες  επέκτασής τους μέσω της απορρόφησης των Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης και Αποχέτευσης, καθώς μετά την ψήφιση του ν. 5325/2026 πρέπει να στηθεί στην πράξη ο μηχανισμός που θα επιτρέψει να αποτιμηθούν δεκάδες υποδομές, υποχρεώσεις, απαιτήσεις και δραστηριότητες και τελικά να περάσουν στους δύο μεγάλους παρόχους.

    Πρωτοβουλία_Δημόσιο_Νερό: Συγκέντρωση στη Βουλή – Τετάρτη 28/7 στις 7 μ.μ – Να αποσυρθεί το νομοσχέδιο “Δούρειος Ίππος” της εμπορευματοποίησης του νερού

    Να αποσυρθεί το νομοσχέδιο “Δούρειος Ίππος” της εμπορευματοποίησης του νερού Συγκέντρωση στη Βουλή 29/7/2026 – 7μμ Απαιτούμε:Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου. Πραγματική δημόσια διαβούλευση με Δήμους, ΔΕΥΑ, ΚΕΔΕ, ΕΔΕΥΑ, εργαζόμενους, αγρότες, επιστημονικούς φορείς και τοπικές κοινωνίες. Μαζική στελέχωση των οργανισμών ύδρευσης, αποχέτευσης και άρδευσης με τακτικό προσωπικό πλήρων δικαιωμάτων. Σταθερή δημόσια χρηματοδότηση για αντικατάσταση δικτύων, μείωση διαρροών, προστασία υδροφορέων και ενεργειακή αυτονομία. Μειωμένο ενεργειακό κόστος για τις ΔΕΥΑ και τους δημόσιους φορείς νερού. Καμία αύξηση τιμολογίων και καμία μετακύλιση του κόστους της λεγόμενης μεταρρύθμισης στους πολίτες. Καμία διακοπή νερού σε ευάλωτα νοικοκυριά και θεσμοθέτηση ουσιαστικής κοινωνικής προστασίας στην πρόσβαση στο νερό. Παρά τις σφοδρές αντιδράσεις σχεδόν του συνόλου των θεσμικών φορέων που εμπλέκονται στη διαχείριση του κύκλου του νερού, των εργαζομένων και των τοπικών κοινωνιών, η κυβέρνηση προχώρησε στην κατάθεση στη Βουλή του νομοσχεδίου για την Επέκταση αρμοδιοτήτων της ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ.

    ΕΥΔΑΠ: Νερό με εφεδρείες στα νησιά – Το μοντέλο Σαχίνη για τις αφαλατώσεις

    Μικρότερες μονάδες αφαλάτωσης με μόνιμη λειτουργία, αποθήκευση νερού και εφεδρείες για τις περιόδους αυξημένης ζήτησης ή τις τεχνικές βλάβες προτείνει η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ για την αντιμετώπιση της λειψυδρίας στα άνυδρα νησιά.Η χθεσινή παρέμβαση του διευθύνοντος συμβούλου της εταιρείας, Χάρη Σαχίνη, μεταφέρει τη συζήτηση πέρα από το μοντέλο των μεγάλων μονάδων που κατασκευάζονται για να καλύψουν κυρίως την θερινή τουριστική ζήτηση.Η πρόταση είναι απλή στη σύλληψή της αλλά απαιτητική στην εφαρμογή της: αντί μια μονάδα να λειτουργεί εντατικά μόνο για δύο ή τρεις μήνες, να εξετάζεται η εγκατάσταση μικρότερης αφαλάτωσης που θα παράγει νερό όλο τον χρόνο. Οι ποσότητες που δεν καταναλώνονται άμεσα θα αποθηκεύονται, ώστε το νησί να διαθέτει αποθέματα όταν η κατανάλωση κορυφώνεται ή όταν προκύπτει βλάβη στην κύρια υποδομή.

    EAKE: “Όταν η μόνιμη άρνηση γίνεται… συνδικαλιστική τακτική”

    Μπαίνουμε στη διαδικασία να απαντήσουμε στις απανωτές ανακοινώσεις κινδυνολογίας,  άρνησης και μηδενισμού. Όχι γιατί θεωρούμε ότι χρειάζεται να απολογηθούμε για το έργο  μας, αλλά γιατί κάποια πράγματα πρέπει να μπαίνουν στη θέση τους. Και θα το κάνουμε χωρίς υπερβολές, χωρίς κραυγές και κυρίως χωρίς να κουράζουμε τους  συναδέλφους με ατελείωτες αντιπαραθέσεις. Άλλωστε, οι εργαζόμενοι έχουν πλέον και  κρίση και μνήμη. Έχουν κουραστεί να ακούν διαρκώς ότι «όλα καταστρέφονται», ότι «όλα  γίνονται λάθος» και ότι κάποιοι εμφανίζονται μονίμως ως οι μοναδικοί σωτήρες. 

    ΣΕΚΕΣ: «Ανοιχτός διάλογος» με κλήρωση 110 εργαζομένων!

    Η νέα «καινοτόμα στρατηγική» επικοινωνίας της Διοίκησης φαίνεται να είναι απλή: οι πολλοί απ’ έξω και οι 110 μέσα. Διότι αυτή είναι η αντίληψη της Διοίκησης περί «ανοιχτής συζήτησης» με τους εργαζόμενους. Ένας χώρος για μόλις 110 άτομα, με επιλογή μέσω ηλεκτρονικής κλήρωσης για το ποιοι θα έχουν το δικαίωμα να παρευρεθούν.

    ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΤΙ ΘΕΛΕΙ ΤΟ ΣΕΚΕΣ

    ΤΟ ΚΑΝΑΛΙ ΤΟΥ ΣΕΚΕΣ

    ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΕΣ ΕΥΔΑΠ

    ΠΑΡΑΤΑΞΕΙΣ - ΚΟΜΜΑΤΑ ΕΥΔΑΠ

    ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΥΔΡΕΥΣΗΣ-ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ

    ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΕΣ

    ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ