Επιστολή
24 Ιουλίου 2024
Προς:
Γενική Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού ΕΥΔΑΠ
Κοινοποίηση:
- Πρόεδρο ΕΥΔΑΠ κ. Γ. Στεργίου
- Διευθύνοντα Σύμβουλο ΕΥΔΑΠ κ. Χ. Σαχίνη
- Εκπρόσωπους Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ κ. Εμ. Αγγελάκη, κ. Γ. Αλεξανδράκη
Με την παρούσα επιστολή επιθυμούμε
- να διαμαρτυρηθούμε για την «αναδρομική» εφαρμογή από το Νοέμβριο του 2023, του νόμου Ν. 5053/2023 της 26/9/2023, αναφορικά με την 6ημερη εργασία, ενώ ως ημερομηνία έναρξης εφαρμογής του νόμου είχε οριστεί η 1ηΙουλίου 2024.
Καθώς επίσης
- να μας ενημερώσετε, αν για την εφαρμογή του νόμου Ν. 5053/2023 της 26/9/2023, αναφορικά με την 6ημερη εργασία, απαιτείται η συναίνεση του εργαζόμενου (η οποία ουδέποτε μας ζητήθηκε).
Διότι σύμφωνα τόσο με τις δηλώσεις:
(α) του υφυπουργού εργασίας κ. Βασιλείου Σπανάκη σε τηλεοπτικό σταθμό, , στις 20 Απριλίου 2024, όπου κατηγορηματικά αναφέρθηκε στο“…ότι ο νόμος αφορά τις επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας και αυτό μόνον εφόσον το δεχτεί ο εργαζόμενος” συμπληρώνοντας “αυτό δεν μπορεί να εφαρμοστεί αν ο εργαζόμενος δεν το δεχτεί”,
Όσο και
(β) του πρωθυπουργού της Ελλάδος κ. Κυριάκου Μητσοτάκη, στην εβδομαδιαία επαφή του με τους πολίτες (Συν. 1), στις 14 Ιουλίου 2024, μεταξύ των άλλων έγραφε “…η επιπλέον βάρδια την 6η μέρα απαγορεύεται να έχει προσθήκη υπερεργασίας και υπερωρίαςκαι μην ξεχνάμε,ότι αυτήηεπιπλέονεργασία μπορεί να γίνει ΜΟΝΟ με τη συναίνεση του εργαζόμενου και αμείβεται με 40% παραπάνω αμοιβή και με 115% αν η βάρδια συμπίπτει με Κυριακή”.
Σε αναμονή της απάντησης σας.
Οι υπογράφοντες: