Τρίτη, 21 Ιανουαρίου, 2025
ΣYΜΜΕΤΟΧΙΚΟ ΕΝΩΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ • ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ:

Σύλλογος Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ: “Ενημέρωση για το ΕΥΣ”

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ ΠΡΩΤΕΥΟΥΣΑΣ

Αθήνα 19/12/2024

Ενημέρωση για το ΕΥΣ

Το τελευταίο εξάμηνο επικρατεί στους χώρους εργασίας του Εξωτερικού Υδροδοτικού Συστήματος ένα ανελέητο σφυροκόπημα στο προσωπικό. Συνάδελφοι αναγκάζονται να εργάζονται από οκτώ έως και δεκαοκτώ δωδεκάωρα μηνιαίως και πολλές φορές χωρίς τη νόμιμη απολαβή των ρεπό. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα την τεράστια καταπόνηση των συναδέλφων με ότι αυτό συνεπάγεται για την υγεία και ασφάλειά τους.

Ειδικότερα στις Υπηρεσίες Υλίκης και Βίλιζας η κατάσταση είναι ακόμη τραγικότερη. Στην Υλίκη, οι εργαζόμενοι στη βάρδια τους, αναγκάζονται να διανύουν απόσταση περίπου τεσσάρων χιλιομέτρων με αντίξοες καιρικές συνθήκες για να μεταβούν στο πλωτό αντλιοστάσιο με ότι κινδύνους αυτό εγκυμονεί. Σε ένα πρόσφατο περιστατικό, εργαζόμενος υπέστη έμφραγμα και στη συνέχεια νοσηλεύθηκε και υποβλήθηκε σε τετραπλό bypass! Επίσης, σε άλλον εργαζόμενο στα πλωτά αντλιοστάσια σημειώθηκε λιποθυμικό επεισόδιο και ευτυχώς τον αντιλήφθηκε συνάδελφος φύλακας και κάλεσε ασθενοφόρο.

Στην Υπηρεσία Βίλιζας, οι συνάδελφοι εργάζονται με συνεχόμενα δωδεκάωρα, χωρίς να συνυπολογίζεται ο χρόνος μετακίνησης, αυξάνοντας τον βαθμό καταπόνησης των εργαζομένων και την αύξηση των κινδύνων πρόκλησης εργατικού ατυχήματος. Επίσης, τα αυτοκίνητα της Υπηρεσίας είναι παλαιά, με πολλά προβλήματα και επικίνδυνα για την ασφάλεια των εργαζομένων.

Η Διοίκηση είναι ενήμερη από το Σωματείο μας και την Ομοσπονδία, αλλά μέχρι σήμερα δεν έχει αντιμετωπίσει τα προβλήματα, φέροντας αποκλειστικά την ευθύνη πλέον, σε ότι συμβεί στην υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.

Ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων είναι τα πενήντα επτά έτη, οι περισσότεροι εκ των οποίων, με προβλήματα υγείας. Τώρα, κατά την περίοδο των εορτών, οι συνάδελφοι δεν γνωρίζουν πότε και εάν θα λάβουν την εκ του Νόμου υποχρεωτική από την Εταιρεία κανονική τους άδεια για να ξεκουραστούν και να περάσουν κάποιες ημέρες με τις οικογένειες τους.

Τέλος, επισημαίνουμε στους αρμόδιους υπηρεσιακούς παράγοντες, ότι όλοι ανεξαιρέτως οι εργαζόμενοι – ο καθένας από την θέση εργασίας του – προσφέρουν τα μέγιστα στο ΕΥΣ και θα πρέπει να επανεξεταστεί ο τρόπος κατανομής της επιβράβευσης των εργαζομένων έτσι ώστε όλοι οι συνάδελφοι να νιώσουν δικαιωμένοι και επιβραβευμένοι για τις ασταμάτητες καθημερινές προσπάθειες στήριξης του ΕΥΣ .

Καλούμε την Διοίκηση να δώσει Άμεσα λύση στα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί από την συνεχόμενη εντατικοποίηση της εργασίας των συναδέλφων μας με κίνδυνο την υγεία και ασφάλειά τους.

ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΑΝΤΑ ΔΙΠΛΑ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΜΑΣ!

ΤΟ ΔΣ. του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΥΧΕΤΑΙ ΣΕ ΣΑΣ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΣΑΣ,

ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ ΚΑΙ

ΧΑΡΟΥΜΕΝΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ!

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ   Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΤΟΥΝΤΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ       ΑΣΒΕΣΤΑΣ ΧΑΡΙΛΑΟΣ

Τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν τις απόψεις των συγγραφέων τους

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ