Σύλλογος Προσωπικού: “Οι εκλογές τελείωσαν, ήρθε καιρός ο Διευθύνων να αποδείξει τη διάθεση του και να ικανοποιήσει τα δίκαια αιτήματα των εργαζόμενων”

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΥΔΑΠ

Ανακοίνωση 7/7/2023

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

Το σωματείο μας καθ’ όλη τη διάρκεια της μακράς προεκλογικής περιόδου δεν βρίσκονταν  σε αδράνεια και προσπάθησε να επιλύσει ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους διεκδικώντας λύσεις.

Πριν από τις εκλογές στις 21 Μαΐου έκανε μία προγραμματισμένη και μία αιφνιδιαστική συνάντηση με τη διοίκηση στις οποίες την καλούσαμε:

1. Να δώσει άμεσα λύσεις στο κτηριακό πρόβλημα που απασχολεί τους εργαζόμενους στον Περισσό καθώς και στο λεγόμενο κτήριο των οδηγών που έχει κριθεί κατεδαφιστέο από το ‘99.

Ενημερωθήκαμε πως προχωράνε μία σειρά παρεμβάσεις σε κτήρια και πως το κτήριο των “οδηγών” έχει πάρει πρωτόκολλό κατεδάφισης.

1. Καλέσαμε τη διοίκηση να δώσει λύση στο ζήτημα του οικογενειακού επιδόματος, το οποίο παρανόμως περικόπτει και μάλιστα αναδρομικά από τους εργαζόμενους, χωρίς να τηρεί τις προϋποθέσεις που προβλέπει η νομοθεσία περί προστατευόμενων μελών. Πρόσφατα ενημερωθήκαμε ότι υπάρχει και χειρότερη μεθόδευση για όσους εργαζομένους το δικαιούνται και δεν κατέθεσαν τα δικαιολογητικά που απαιτεί η ανακοίνωση “εμπρόθεσμα”.

Εδώ μιλάμε για πλήρη άνιση και παράνομη μεταχείριση. Όταν σου το περικόπτουν το κάνουν αναδρομικά, αντιθέτως όταν στο χορηγούν δεν έχει αναδρομική ισχύ όπως είναι το νόμιμο .

Καλούμε τη διοίκηση να αποκαταστήσει τη νομιμότητα και να χορηγήσει άμεσα τα οικογενειακά επιδόματα.

Καλούμε τους εργαζόμενους που έχουν αντίστοιχα περιστατικά να επικοινωνούν με το σωματείο μας. 

1. Ζητήσαμε να τηρηθεί ο όρος 2.9 της ΣΣΕ του 2018 ώστε τα παιδιά των εργαζομένων να συμμετέχουν στο κατασκηνωτικό πρόγραμμα για 22 ημέρες. Επειδή δεν εισακουστήκαμε προχωρήσαμε σε αποστολή εξωδίκου και θα προχωρήσουμε και σε όλες τις ενέργειες που απαιτούνται ώστε να τηρηθεί ο συμβατικός όρος.

Καλούμε τη διοίκηση να χορηγήσει άμεσα τη διαφορά των ημερών και να αποζημιώσει τους δικαιούχους και για τα προηγούμενα έτη που παραβίαζε τη ΣΣΕ.

1. Καλέσαμε επίσης τη διοίκηση να αναπροσαρμόσει την τιμή του γάλακτος σε 1,5 Ευρώ (που είναι η μέση τιμή λίτρου), που υποχρεούται να δίνει ως ΜΑΠ σε όσους εργαζόμενους κάνουν ανθυγιεινή εργασία. Παρότι μας υποσχέθηκαν πως θα το κοιτάξουν αδράνησαν (επιεικής έκφραση) με αποτέλεσμα να τους καλέσουμε με εξώδικο να ανταποκριθούν στην υποχρέωση τους.

Εφόσον δεν ανταποκριθούν άμεσα και μάλιστα αναδρομικά από την αρχή του έτους κατ’ ελάχιστο θα πράξουμε τα δέοντα.  

1. Τέλος στην αιφνιδιαστική συνάντηση που υποχρεώσαμε τον Διευθύνοντα Σύμβουλο απαιτήσαμε να προχωρήσει άμεσα στην χορήγηση έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης (ώστε να αντιμετωπίσουμε τη συνεχιζόμενη ακρίβεια) και στη σύναψη συμπληρωματικής ΣΣΕ. Μας απάντησε πως έχει διάθεση να το κάνει αλλά δε μπορεί τη δεδομένη χρονική συγκυρία γιατί θα θεωρηθεί προεκλογική παροχή.

Οι εκλογές τελείωσαν λοιπόν, καιρός να αποδείξει τη διάθεση του και να ικανοποιήσει τα δίκαια αιτήματα των εργαζόμενων.

Ως τώρα αποδεικνύει πως είναι αποτελεσματικός όταν αφορά περικοπές και μάλιστα παράνομες όταν αφορούν εργαζόμενους και εξαιρετικά φειδωλός όταν πρόκειται για παροχές δίκαιες και απαραίτητες για τους εργαζόμενους.

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι 

Το ΔΣ του σωματείου μας, πήρε σημαντικές αποφάσεις από τα τέλη του προηγούμενου χρόνου σχετικά με τον Αμίαντο και τους εργαζόμενους που έρχονται σε επαφή μ’ αυτόν καθώς και για τα συστήματα βιντεοεπιτήρησης (κάμερες) και αν τηρείτε η νομοθεσία σχετικά με το ποιους παρακολουθεί και σε ποιους χώρους, ποιος έχει τον έλεγχο και τι συμβαίνει με τις καταγραφές.

Σε όλες τις συναντήσεις με τη διοίκηση βάλαμε τα παραπάνω θέματα και απαιτήσαμε λύσεις ώστε να μη προβούμε σε καταγγελίες και δράσεις

Ακολούθησε παρέμβαση και από την ΕΥΑΕ και σε συνεργασία με την ΕΣΥΠ καταφέραμε να προχωρήσουν όλοι οι εργαζόμενοι που έρχονται σε επαφή με τον Αμίαντο σε εξειδικευμένες εξετάσεις στο νοσοκομείο Σωτηρία.

Έκπληκτοι διαβάσαμε σήμερα ανακοίνωση πως κάποιοι είχαν κάποια σχέση με τη συγκεκριμένη διεκδίκηση. Αναρωτιόμαστε πως το έκαναν αυτό, αν το έφεραν ποτέ ως θέμα στο ΔΣ των Εργατοτεχνιτών και αν και τι παρεμβάσεις έκαναν με το σωματείο τους και πως το διεκδίκησαν (το ίδιο ισχύει και για τις κάμερες).

ΥΓ. Επιτέλους μετά από μακρόχρονο αγώνα του σωματείου μας καταφέραμε οι εργάτες της Ύδρευσης του Ασπροπύργου να φύγουν από τα λύματα και τις εγκαταστάσεις της Αποχέτευσης στο οποίο είχαν βάλει σε κίνδυνο την υγεία τους όσοι διαχρονικά τους εγκαταστήσανε εκεί και να στεγαστούν προσωρινά στο Μενίδι.

Σε συνέχεια της παρέμβασης μας φαίνεται πως τελειώνει και το ζήτημα στέγασης του Δυτικού Τομέα με νέα κτήρια στα οποία θα μεταστεγαστούν όλοι οι εργαζόμενοι του Ασπροπύργου λύνοντας θετικά το πρόβλημα χρόνων.

Αυτή η εξέλιξη είναι μια πολύ μεγάλη επιτυχία του σωματείου μας και απόδειξη πως όταν οι εργαζόμενοι εμπιστεύονται τους εκπροσώπους τους και αυτοί έχουν τη διάθεση να διεκδικήσουν και αν χρειαστεί να συγκρουστούν με την εργοδοσία καθώς και με τον εργοδοτικό συνδικαλισμό, με συνδικαλιστές προϊσταμένους και διευθυντές, το αποτέλεσμα τελικά τους δικαιώνει.

Για το Δ.Σ.