Τρίτη, 5 Αυγούστου, 2025
ΣYΜΜΕΤΟΧΙΚΟ ΕΝΩΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ • ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ:

Υψηλή θολότητα… θολή αποτελεσματικότητα

Η συνεχής παραγωγή νερού σε επαρκή ποσότητα και εξαιρετική ποιότητα είναι ο σκοπός της 24ωρης λειτουργίας των εγκαταστάσεων των 4 ΜΕΝ της ΕΥΔΑΠ.

Αρχή που δεν παραβιάσθηκε ούτε και στις 7/9/1999 έστω για μία ώρα, στο μεγάλο σεισμό της Αθήνας παρά τις σημαντικές ζημιές που είχαν υποστεί οι εγκαταστάσεις.

Η αρχή έγινε με τη σημερινή και υπό αποχώρηση Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, που δεν κατάφερε να αντιμετωπίσει μία απλή κρίση θολότητας του αδυίλιστου νερού και έκλεισε πραγματικά ανάιτια για αρκετές ώρες δύο από αυτές.

Η μεγάλη ΕΥΔΑΠ των πέντε ηπείρων και των επτά θαλασσών εμφανίζεται αδύναμη για δεύτερη φορά στον ίδιο μήνα να διαχειρισθεί εσωτερικά ένα τυπικό φαινόμενο όπως είναι η αυξημένη θολότητα του ακατέργαστου νερού.

Το κλείσιμο των δυιλιστηρίων του Ασπροπύργου και των Κιούρκων για αρκετές ώρες χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση ή εσωτερικό συντονισμό, δημιούργησε μεγάλους κινδύνους για το δίκτυο και τη ποιότητα του νερού σε μεγάλες περιοχές του λεκανοπεδίου.

Ο Διευθύνων σύμβουλος μπορεί να μη έχει τεχνικές γνώσεις, αλλά είναι απόλυτα υπεύθυνος για την επιλογή στελεχών, τη δόμηση του ξεχειλωμένου οργανογράμματος στελεχών, κυρίως για το τρόπο επιλογής στελεχών που δεν έγιναν κατά κανόνα με γνώμονα την επαγγελματική επάρκεια και ικανότητα, αλλά τη κομματική ή παραταξιακή ένταξη και κυρίως με την αποδοχή ή υποταγή σε αποφάσεις που παρέδιδαν την εταιρεία σε ιδιωτικά μικρά και μεγάλα συμφέροντα.

Είναι αποφάσεις που έφεραν το δίκτυο και τις εγκαταστάσεις σε οριακό σημείο όπως γίνεται σε κάθε σημείο του πλανήτη που επικρατούν οι νεοφιλελευθερες πολιτικές στη διαχείρηση των εταιρειών νερού.

Η πληθώρα διευθυντών και αναπληρωτών είναι φανερό ότι διαχέει την ευθύνη, προκαλεί ολιγωρίες και έλλειμα αντανακλαστικών και ψυχραιμίας την ώρα της κρίσης, που σε συνδυασμό με την έλλειψη μεταφοράς τεχνογνωσίας και εκπαίδευσης, προκαλούν απρόβλεπτα αποτελέσματα.

Ευτυχώς αυτή η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ τελείωσε, ουσιαστικά στις 25 του Γενάρη, τυπικά σε λίγες μέρες.

Η προσπάθεια να “καθαρίσει το τραπέζι” από εκρεμότητες και οι προσπάθειες να φιλοτεχνήσει ένα άλλο πρόσωπο με κοινωνική ευαισθησία μάλλον την εξέθεσαν. Αφού δεν κατόρθωσε να εφαρμόσει το πλαίσιο ανακούφισης της κοινωνίας που η ίδια ανακοίνωσε. Πλαίσιο που εφαρμόζεται ήδη από άλλες εταιρείες νερού.

Είμαστε στην αρχή μιας νέας εποχής για την ΕΥΔΑΠ που όλοι οι εργαζόμενοι θα αξιοποιούνται με αξιοκρατικά κριτήρια με συμμετοχή στη λήψη και στην υλοποίηση των αποφάσεων και θα δημιουργήσουν την ΕΥΔΑΠ που θα εργάζεται σε όφελος του Δημοσίου και της Κοινωνίας

Βασίλης Τσόκαλης

πηγή

Τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν τις απόψεις των συγγραφέων τους

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ