ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Π.Ε. ΚΑΙ Τ.Ε. Ε.ΥΔ.Α.Π.
Αθήνα, 23.1.2025
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συνάδελφοι,
Το Δ.Σ. του Συλλόγου Μηχανικών με κύριο μέλημα την ευημερία των μελών του Συλλόγου, την εύρυθμη λειτουργία της Εταιρείας και την ανάδειξη και προώθηση των καταλληλότερων δράσεων και συνεργειών, πραγματοποίησε διαδοχικές συναντήσεις με τους Γενικούς Διευθυντές της Εταιρείας.
Στις συναντήσεις αυτές τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου ενημερώθηκαν για τις εν εξελίξει δράσεις, για τα πεπραγμένα των Γενικών Διευθύνσεων, για τα προβλήματα, τις σχεδιαζόμενες επεκτάσεις, καθώς και για τις καθημερινές προκλήσεις, τις αντιξοότητες και τις σημαντικές ευθύνες που καλούνται να φέρουν οι εργαζόμενοι στις Γενικές Διευθύνσεις.
Το επόμενο διάστημα είναι καθοριστικό για το μέλλον της ΕΥΔΑΠ σε συνάρτηση με την πρωτοφανή έλλειψη προσωπικού, το υφιστάμενο εκτεταμένο οργανόγραμμα και τον ρόλο που θα κληθεί να υπηρετήσει ο Μηχανικός στην ανάπτυξη της εταιρείας.
- Μείωση προσωπικού
Κοινή διαπίστωση αποτελεί η μεγάλη έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού διαφόρων βαθμίδων για την στελέχωση ζωτικής σημασίας οργανωτικών μονάδων, όπως υπηρεσιών λειτουργίας, συντήρησης και κατασκευής έργων. Το ζήτημα αναδεικνύεται ως φλέγον καθώς έως το 2032 η ανθρώπινη δύναμη του μόνιμου προσωπικού της Εταιρείας αναμένεται να έχει μειωθεί περίπου κατά το ήμισυ, με τον μέσο όρο ηλικίας των εργαζομένων να αυξάνεται σημαντικά( Μ.Ο. 57 έτη). Είναι προφανές, ότι το ζήτημα έλλειψης προσωπικού επιτείνεται με την επέκταση της Εταιρείας σε νέους γεωγραφικούς τομείς και την εμπλοκή της σε νέα αντικείμενα.
Οι τελευταίες περιορισμένες λόγω μνημονιακών υποχρεώσεων της χώρας, προσλήψεις μέσω του ΑΣΕΠ-2018, συνοδεύτηκαν από πολλές οικειοθελείς αποχωρήσεις νεοπροσλαμβανόμενων συναδέλφων. Την αρνητική αυτή εξέλιξη ακολούθησε σημαντικότατη καθυστέρηση στην αναπλήρωσή τους.
Επίσης οι συνταξιοδοτήσεις του προσωπικού χωρίς την άμεση αναπλήρωση των θέσεων, δυσχεραίνουν την κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών ενώ δεν δομείται η διάδοχη κατάσταση στις Υπηρεσίες.
- Αύξηση αντικειμένου της ΕΥΔΑΠ Α.Ε.
Η κατασκευή των νέων έργων Αποχέτευσης (Δίκτυο Αν. Αττικής και νέα ΚΕΛ), η απόκτηση των δικτύων Ύδρευσης (Δίκτυα Δυτικής Αττικής, Νέοι Τομείς, Κέντρα Εξυπηρέτησης), καθώς και η ανάθεση της λειτουργίας και της συντήρησης του Εξωτερικού Υδροδοτικού Συστήματος στην ΕΥΔΑΠ Α.Ε., δημιουργούν ήδη πρόσθετο εργασιακό βάρος στο μειωμένο δυναμικό της εταιρείας.
- Οργανόγραμμα
Το εκτεταμένο οργανόγραμμα, χωρίς ευελιξία στην λειτουργία καθώς και η τοποθέτηση Μηχανικών σε οργανωτικές μονάδες με καθαρά υποστηρικτική λειτουργία, είναι παράγοντες που στερούν Μηχανικούς από το δυναμικό της εταιρείας.
- Στεγαστικό
Οι χώροι στέγασης των εργαζομένων που δεν επαρκούν σε έκταση: μικροί χώροι εργασίας με γραφεία ανοιχτού χώρου, που δεν εξυπηρετούν τη λειτουργία των οργανωτικών μονάδων.
- Γραφειοκρατία
Παρατηρούνται χρονοβόροι και πολλαπλοί έλεγχοι από διάφορες οργανωτικές μονάδες, αλληλοκάλυψη ενεργειών σε θέματα εισηγήσεων και παραγγελιών, πολυπλοκότητα διαδικασιών, υπέρμετρη γραφειοκρατία και καθυστερήσεις στις προμήθειες.
Μεγάλες καθυστερήσεις παρατηρούνται επίσης από την ανάθεση μίας μελέτης ή υπηρεσίας μέχρι και την έναρξη υλοποίησής της. Υπάρχουν κρίσιμες μελέτες που δημοπρατήθηκαν την προηγούμενη 5ετία και τα έργα που προβλέπονται σε αυτές βρίσκονται ακόμα υπό ανάθεση. Στο τέλος υπάρχει ο κίνδυνος οι μελέτες να κριθούν ξεπερασμένες και ανεφάρμοστες.
- Εργασιακά θέματα
Διάφορα εργασιακά θέματα όπως (μεταξύ άλλων) η απασχόληση -αμισθί- εργαζομένων σε Επιτροπές, η επιλεκτική εφαρμογή του μέτρου των κρατών εισόδου (θέμα στο οποίο θα επανέλθει ο Σύλλογος αναλυτικά και άμεσα), η καθυστέρηση των προκηρύξεων θέσεων μέσω ΑΣΕΠ και η απουσία εργασιακών κινήτρων, δημιουργούν αρνητικές συνθήκες εργασίας.
Συνάδελφοι,
Άποψη του Συλλόγου είναι ότι για την διεκπεραίωση του τεράστιου όγκου εργασιών, πρέπει να ληφθούν άμεσες δράσεις όπως επείγουσες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ και ρηξικέλευθος εκσυγχρονισμός της Εταιρείας και αναφερόμαστε στα μέσα ελέγχου και στις διαδικασίες που είναι εξαντλητικά χρονοβόρες και παλαιο-γραφειοκρατικές.
Ο Σύλλογος παραμένει ενεργά παρών στις αγωνίες και στις ανάγκες των συναδέλφων Μηχανικών. Στο επόμενο διάστημα θα συνεχίσει τις προσπάθειες για την εξομάλυνση της επικίνδυνης κατάστασης της μείωσης του προσωπικού της ΕΥΔΑΠ Α.Ε, ενώ με τα μέσα που διαθέτει θα συνεχίζει να πιέζει για την ταχύτατη κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών και την βελτίωση των συνθηκών εργασίας.
Η ανακοίνωση εκδίδεται κατά πλειοψηφία
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
| Η Πρόεδρος | Η Γεν. Γραμματέας | |
| Μαίρη Λιάπη | Ελευθερία Μερκουρίδου |
