Τρίτη, 4 Φεβρουαρίου, 2025
ΣYΜΜΕΤΟΧΙΚΟ ΕΝΩΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ • ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ:

Ανακοίνωση ΣΕΚΕΣ (24/7): “Ε, όχι και αξιολόγηση του προσωπικού από ιδιώτες!”

sekes_logo_20141

Ανακοίνωση Νο  18  • Δευτέρα 25/7/2016

Ε, όχι και αξιολόγηση του προσωπικού από ιδιώτες!

 

[one_half] Στις 21/7/16, ο διευθύνων σύμβουλος της ΕΥΔΑΠ κ. Μπενίσης αποφάσισε: “τη σύσταση Επιτροπής, η οποία θα επιλέξει την εταιρεία αξιολόγησης στελεχών, λαμβάνοντας υπόψη: τη μέθοδο αξιολόγησης που ακολουθεί, τη σχετική εμπειρία στην Ελλάδα και διεθνώς καθώς και το κόστος για το σύνολο των υπηρεσιών τους. Η επιτροπή αποτελείται από τους κ.κ. Μυστριώτη Χρήστο, μέλος του Δ.Σ. (Σ.Σ. είναι ο εκπρόσωπος της Τράπεζας Πειραιώς, που διαχειρίζεται το πακέτο των μετοχών που ανήκει στον Paulson, και παράλληλα στέλεχος της EuroBank), Προκόπη Τάραντο, δικηγόρο, πρώην διευθυντή νομικών υπηρεσιών και Ζιαζόπουλο Κοσμά, Διευθυντή Ανθρωπίνων Πόρων”

Η απόφαση του Διευθύνοντος ελήφθη ακριβώς την επομένη της έγκρισης από το Δ.Σ του νέου Οργανογράμματος και είναι προφανές ότι συνδέεται άμεσα με την πρόβλεψη ότι το οργανόγραμμα θα ισχύσει από την 1/10/2016, ώστε μέχρι τότε να έχουν ολοκληρωθεί οι διαδικασίες για την στελέχωσή του.

Την πρωτοφανή στα χρονικά της ΕΥΔΑΠ απόφαση Διοίκησης να καλέσει ιδιωτική εταιρεία για να αξιολογήσει τα στελέχη και το προσωπικό της ΕΥΔΑΠ, το ΣΕΚΕΣ την θεωρεί απαράδεκτη, προσβλητική για το σύνολο του προσωπικού της εταιρείας και causus belli, αντίστοιχο με τις αποφάσεις για πώληση των μετοχών, τη λεηλασία των διαθεσίμων της ΕΥΔΑΠ και την πλήρη ιδιωτικοποίηση με την ένταξή της ΕΥΔΑΠ στο Υπερταμείο.[/one_half] [one_half_last] Τόσο ο εσωτερικός κανονισμός λειτουργίας της ΕΥΔΑΠ, όσο και ο κανονισμός προσωπικού της ΕΥΔΑΠ προβλέπουν διαδικασίες αξιολόγησης που μπορούν να αξιοποιηθούν από τη διοίκηση.

Επιπροσθέτως ο πρόσφατος νόμος 4369/2016 (ΦΕΚ Α’ 33 27/2/2016) «Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια − αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης)» παρέχει πλήθος διαδικασιών και εργαλείων για την αντικειμενική αξιολόγηση και επιλογή στελεχών. Καλό θα είναι, πριν ο Διευθύνων προσφύγει  στην «αγορά», να απευθυνθεί στην κυβέρνηση που τον επέλεξε.

Καλούμε τον Διευθύνοντα να μην προχωρήσει στην υλοποίηση της απόφασης.

Καλούμε την Ομοσπονδία και τους Συλλόγους (κυρίως Μηχανικών κι Επιστημόνων)  να αντιδράσουν άμεσα.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να αναλογιστούν την ευθύνη που αναλαμβάνουν όταν συμμετέχοντας σε αυτή ή παρόμοιες αποφάσεις οδηγούν πλέον συνειδητά και ταχύτατα, στην πλήρη ιδιωτικοποίηση της λειτουργίας της ΕΥΔΑΠ. [/one_half_last]

Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΣΕΚΕΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ

Τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν τις απόψεις των συγγραφέων τους

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

εισάγετε το σχόλιό σας!
παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ