ΕΙΔΗΣΕΙΣ - ΡΕΠΟΡΤΑΖ

Το 2019 η Ισλανδία εισήγαγε την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας, επιβεβαιώνοντας σχεδόν έξι χρόνια αργότερα όλες τις προβλέψεις της Generation Z για ένα διαφορετικό εργασιακό μέλλον. Αυτό που το 2015 ξεκίνησε ως μικρό πιλοτικό πρόγραμμα με περίπου 2.500 εργαζόμενους, εξελίχθηκε σε ένα εθνικό μοντέλο που σήμερα καλύπτει σχεδόν το 90% του εργατικού δυναμικού της χώρας. Η μεταρρύθμιση μείωσε τον εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας από τις 40 στις 36 ώρες χωρίς καμία μείωση μισθού, ενώ η παραγωγικότητα όχι μόνο δεν μειώθηκε, αλλά σε ορισμένους τομείς σημείωσε ακόμη και άνοδο.

Σημαντικά στοιχεία για κατασπατάληση ευρωπαϊκών κονδυλίων του ΕΣΠΑ ύψους έως 500 εκατ. ευρώ, μέσω προγραμμάτων για εγκατάσταση «έξυπνων» υδρομέτρων από δήμους και ∆ημοτικές Επιχειρήσεις Υδρευσης Αποχέτευσης (∆ΕΥΑ) όλης της χώρας έχουν διαβιβαστεί στην Εθνική Αρχή ∆ιαφάνειας (ΕΑ∆), που ολοκληρώνει έρευνα για το θέμα. Η υπόθεση ερευνάται ακόμα από την Επιτροπή Ανταγωνισμού και την Ευρωπαϊκή Εισαγγελία στην Αθήνα, όπου εδώ και μήνες έχει φτάσει ογκώδης φάκελος με καταγγελίες για το συγκεκριμένο χρηματοδοτούμενο από την Ε.Ε. πρόγραμμα.

Για τη λειψυδρία, την κατάσταση έκτακτης ανάγκης που έχει τεθεί η Αττική, αλλά και για την αφαλάτωση μίλησε ο καθηγητής Διαχείρισης Φυσικών Καταστροφών και πρόεδρος του ΟΑΣΠ, Ευθύμιος Λέκκας, στην ΕΡΤnews.

Μία σειρά απαντήσεων – ερωτήσεων για την Κατάσταση Έκτακτης Λειψυδρίας περιλαμβάνονται σε ειδικό ενημερωτικό δελτίο της ΕΥΔΑΠ.

«Αιτία πολέμου» χαρακτήρισαν οι αγρότες της Βοιωτίας και της Λοκρίδας την έναρξη λειτουργίας των 17 γεωτρήσεων της ΕΥΔΑΠ στον Άνω Κάμπο του Κωπαΐδικου Πεδίου, τονίζοντας ότι θα οδηγήσει σε δραματική πτώση του υδροφόρου ορίζοντα, θα στεγνώσει ολόκληρη την περιοχή και θα οδηγήσει στον αφανισμό των αγροτών, σε συνδυασμό και με τα υπόλοιπα συσσωρευμένα προβλήματα που καλούνται να αντιμετωπίσουν. 

Η ιδέα της τετραήμερης εργασίας υπήρξε επί πολλά χρόνια μια ουτοπία, που συζητούσαν μόνο κάποιοι προοδευτικοί κύκλοι κι απλά ονειρεύονταν οι περισσότερες ομάδες εργαζομένων. Ο περιορισμός της εργασίας κατά μία ημέρα μπορεί στα χαρτιά να φαίνεται ως ακραίο μέτρο υπέρ του εργαζόμενου, ωστόσο τα τελευταία χρόνια υπάρχουν μελέτες που αποδεικνύουν πως η μείωση των ημερών εργασίας δεν συνεπάγεται μείωση παραγωγικότητας. Απεναντίας, φαίνεται να ενισχύει την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και προσφέρει ένα νέο μοντέλο για την οικονομία του 21ου αιώνα.

Το νομοσχέδιο που ξεχειλώνει τα όρια του χρόνου εργασίας έθεσε σε διαβούλευση το υπουργείο Εργασίας προσφέροντας κάθε λογής «καλούδια» στους εργοδότες όπως: Δουλειά μέχρι και 13 ώρες την ημέρα σε ένα εργοδότη, αυξομείωση του χρόνου εργασίας ακόμα και εντός της εβδομάδας, εφαρμογή της διευθέτησης σε ετήσια βάση, συμβάσεις ορισμένου χρόνου δύο ημερών, απόδοση ισχύς νόμου σε ρυθμίσεις που επιμηκύνουν τον χρόνο εργασίας, κομμάτιασμα της ετήσιας άδειας των εργαζομένων, περαιτέρω μείωση του λεγόμενου «μη μισθολογικού κόστους» κ.ά.

Πάνω από 15.000 πολίτες δεν πτοήθηκαν από τα δρακόντεια αστυνομικά μέτρα και έδωσαν δυναμικό «παρών» το Σάββατο στη Θεσσαλονίκη, απαιτώντας αξιοπρεπείς μισθούς, «φρένο» στην ακρίβεια, δημόσια Υγεία, Παιδεία και δικαιοσύνη για τα Τέμπη.Εκκωφαντικές διαδηλώσεις για έναν πρωθυπουργό που δεν γνωρίζει και δεν ακούει!

Θετική επίδραση σε βασικές διαστάσεις της ζωής των εργαζομένων θεωρείται ότι θα είχε η μείωση του χρόνου εργασίας από 40 σε 37,5 ώρες την εβδομάδα, σύμφωνα με τα αποτελέσματα πανελλαδικής δημοσκοπικής έρευνας που έγινε σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα για λογαριασμό του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ από την Μetron Αnalysis και παρουσιάστηκε σήμερα στο πλαίσιο της συνέντευξης Τύπου της συνομοσπονδίας στη Θεσσαλονίκη.

Στοιχεία της Eurostat δείχνουν ότι η χώρα μας είναι πρώτη σε ανικανοποίητες ανάγκες ιατρικής περίθαλψης και εξετάσεων, με το πρόβλημα να χτυπάει κόκκινο για τους ηλικιωμένους και τα φτωχά νοικοκυριά ● Στο 39% το ποσοστό των ιδιωτικών δαπανών υγείας στην Ελλάδα, σχεδόν τριπλάσιο από τον μέσο όρο της Ε.Ε. (14,3%).Μεγαλώνει η αδυναμία πρόσβασης τoυ λαού στις υπηρεσίες υγείας, ενώ οι φτωχοί αποκλείονται από αυτές γιατί δεν έχουν να πληρώσουν. Αλλά η κυβέρνηση της Ν.Δ. κομπάζει πως «το ΕΣΥ αλλάζει. Βήμα βήμα γίνεται ακόμη πιο ανθρώπινο και αποτελεσματικό», όπως δήλωσε πρόσφατα ο πρωθυπουργός της χώρας Κυριάκος Μητσοτάκης.

... Η τεχνολογία αφαλάτωσης έχει προοδεύσει, εγκαταλείποντας την παλιά μέθοδο του βρασμού και υιοθετώντας την αντίστροφη όσμωση, που φιλτράρει το αλάτι μέσω ειδικών μεμβρανών. Παρ’ όλα αυτά, η διαδικασία παραμένει ενεργοβόρα και παράγει άλμη -ένα αλμυρό απόβλητο που μπορεί να βλάψει το θαλάσσιο περιβάλλον. Η αντίστροφη όσμωση, αν και πιο αποδοτική ενεργειακά από την παλαιά μέθοδο, παραμένει δαπανηρή.Στην Κύπρο, το κόστος φτάνει τα 1,50 ευρώ ανά κυβικό μέτρο, κυρίως λόγω χρήσης ορυκτών καυσίμων.

Τη βάση για τη διαμόρφωση της νέας εθνικής στρατηγικής για το νερό αποτελεί μελέτη της Deloitte που υλοποιήθηκε για λογαριασμό της κυβέρνησης, Η μελέτη της Deloitte με την κωδική ονομασία Project Aquarium, προβλέπει αύξηση του κόστους (ενδεχομένως και πάνω από τον ευρωπαικό μέσο όρο) λόγω: νέων έργων και επενδύσεων σε φράγματα, υποδομών, αντλιοστασίων και ΚΕΛ -ανάκτησης κόστους λειτουργίας για τους φορείς που σήμερα είναι ελλειμματικοί, αναδιάρθρωσης τιμολογίων σε ΕΥΔΑΠ, ΕΥΑΘ, ΔΕΥΑ και ΤΟΕΒ, αναγκαίων τεχνολογικών επενδύσεων (π.χ. ψηφιακές μετρήσεις, ενεργειακές αναβαθμίσεις). Η αύξηση εκτιμάται ότι θα είναι ανισοβαρής, επηρεάζοντας περισσότερο περιοχές με προβλήματα λειψυδρίας (Νότιο Αιγαίο, Ιόνια, Κρήτη, Θεσσαλία).

Στο παιχνίδι των υποδομών γύρω από το νερό, των επενδύσεων που χρειάζονται για να αντιμετωπιστεί η λειψυδρία και των έργων για να περιοριστούν οι τεράστιες απώλειες στα δίκτυα, μπαίνει η ΔΕΗ, μέσω του νέου ρόλου που της επιφυλάσσει η κυβέρνηση.Στο φιλόδοξο σχέδιο για αλλαγή του μοντέλου διαχείρισης των υδάτων που ανακοίνωσε χθες το Μαξίμου, η επιχείρηση θα έχει, όπως όλα δείχνουν, έναν κεντρικό ρόλο στην κατασκευή όσο και στη λειτουργία νέας τεχνολογίας έργων, στην ανάπτυξη μονάδων αφαλάτωσης στα νησιά και γενικώς στον σχεδιασμό των επενδύσεων που χρειάζονται για να γίνει πιο λειτουργικό το σύστημα.

Σε ριζική αλλαγή του μοντέλου διαχείρισης των υδάτων στη χώρα, σε ένα πιο λειτουργικό σύστημα, με μεγαλύτερη αποδοτικότητα και περισσότερες επενδύσεις, προχωρά η κυβέρνηση στο πλαίσιο του εθνικού σχεδίου για το νερό, που παρουσιάστηκε σε σύσκεψη υπό τον πρωθυπουργό.Στη σύσκεψη αποφασίστηκε η εφαρμογή ενός ολιστικού τρόπου αντιμετώπισης του ζητήματος απέναντι στον κατακερματισμό, μεταξυ διαφορετικών φορέων, που υπάρχει σήμερα.Σε αυτή την κατεύθυνση θα αξιοποιηθούν οι νέες τεχνολογίες, καθώς και συμπληρωματικοί τρόποι παραγωγής νερού, όπως η αφαλάτωση.

Περισσότερες από 700 επιχειρήσεις ύδρευσης, που ελέγχονται κυρίως από δήμους, θα συγχωνευθούν σε τρεις για να βελτιωθεί η διαχείριση του σημαντικού αυτού πόρου, δήλωσε στο διεθνές πρακτορείο πηγή με γνώση του σχεδίου. Οι υφιστάμενες εταιρείες για την Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη - η ΕΥΔΑΠ και η ΕΥΑΘ - θα επεκτείνουν την κάλυψή τους, ενώ ένας τρίτος φορέας θα αναλάβει την ευθύνη για την υπόλοιπη χώρα, δήλωσε η πηγή που μίλησε υπό τον όρο της ανωνυμίας, καθώς το σχέδιο δεν έχει ακόμη δημοσιοποιηθεί.

Αποτελεί κατ’ ουσίαν την ταφόπλακα των εργασιακών δικαιωμάτων και τη βάζει η Νίκη Κεραμέως. Ωστόσο, τον… τάφο φρόντισε να τον ανοίξει το 2019 ο Γιάννης Βρούτσης με το ξεδόντιασμα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας. Εν συνεχεία αποφάσισαν να τον εμβαθύνουν, ώστε να χωρέσει το σύνολο των «σκοτωμένων» δικαιωμάτων, το 2021 ο Κωστής Χατζηδάκης με το ελαστικό οκτάωρο και το 2023 ο Αδωνης Γεωργιάδης με το 13ωρο σε δύο εργοδότες.

Συνεχείς και σε πολλές περιπτώσεις απλήρωτες υπερωρίες, νυχτερινές βάρδιες, δουλειά τα Σαββατοκύριακα και ξεχείλωμα των ωραρίων κατά τις ανάγκες του εργοδότη συνιστούν το σύγχρονο ελληνικό εργασιακό «κάτεργο», σε μια Ευρώπη που σιγά σιγά επιστρέφει στη σταθερότητα όσον αφορά τη μισθωτή εργασία αορίστου χρόνου.

Συνέντευξη Τύπου πραγματοποιήθηκε σήμερα στο Υπουργείο Εργασίας, όπου η Υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, ο Υφυπουργός Κώστας Καραγκούνης και ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων Νίκος Μηλαπίδης παρουσίασαν αναλυτικά το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που εγκρίθηκε πρόσφατα από το Υπουργικό Συμβούλιο. Το νομοσχέδιο, με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους», εισάγει αλλαγές σε βασικούς τομείς όπως στο ωράριο εργασίας, στις υπερωρίες, στις διαδικασίες προσλήψεων - απολύσεων και στην κατανομή της άδειας. Μεταξύ άλλων, προβλέπεται η περαιτέρω ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων με δυνατότητα εργασίας έως και 13 ώρες ημερησίως στον ίδιο εργοδότη αλλά και 4ημερη εργασία για ένα χρόνο. Παράλληλα, το υπουργείο κάνει λόγο για «fake news» που κυκλοφορούν σχετικά με το νομοσχέδιο, υποστηρίζοντας πως «οι διατάξεις στοχεύουν στην προστασία των εργαζομένων και τη βελτίωση της λειτουργίας της αγοράς εργασίας».

Με μεγάλη συμμετοχή και πλούσιο περιεχόμενο πραγματοποιήθηκε η εκδήλωση της Πρωτοβουλίας για Δημόσιο, Ασφαλή και Ποιοτικό Σιδηρόδρομο με τίτλο «5+1 λόγοι για να περάσουν τα τρένα στο δημόσιο», στην αίθουσα του Δικηγορικού Συλλόγου της Αθήνας την Πέμπτη 26 Ιουνίου 2025. Στόχος της εκδήλωσης ήταν να τεκμηριωθεί όχι μόνο η αναγκαιότητα αλλά και η δυνατότητα περάσματος του σιδηροδρόμου στο ελληνικό δημόσιο.

Θα πούμε το νερό-νεράκι και θα το πληρώνουμε πανάκριβα. Με πρόσχημα τη λειψυδρία και την κλιματική κρίση, η κυβέρνηση Κυριάκου Μητσοτάκη προχωρά στην τρίτη φάση της ιδιωτικοποίησης του νερού. Παρά την αρνητική απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας το Μαξίμου κραδαίνει την “μελέτη” της Deloitte στην οποία ανέθεσε την χάραξη πολιτικής σε ότι αφορά το νερό, η οποία ουδόλως ενδιαφέρεται για τον χαρακτήρα του ως “κοινωνικό αγαθό”. Αντιμετωπίζει το νερό ως “εμπόρευμα”, μιλά για την εξεύρεση χρηματοδότησης χωρίς να επιβαρύνεται το κράτος και είσοδο επενδυτών, αναφέρεται στα “περιουσιακά στοιχεία” των ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ.

Με τη διαδικασία του κατεπείγοντος περνά τις κοινοβουλευτικές διαδικασίες το σχέδιο νόμου του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας για το βιομεθάνιο, στο οποίο έχει συμπεριληφθεί και η κρίσιμη διάταξη για την κήρυξη μιας περιοχής σε έκτακτη ανάγκη λειψυδρίας, αλλά και την επιτάχυνση των άμεσων απαιτούμενων έργων για την αντιμετώπισή της, η αρμοδιότητα των οποίων περνά στην ΕΥΔΑΠ και την ΕΥΑΘ ακόμα και αν είναι εκτός αρμοδιοτήτων τους, αλλά και το Υπερταμείο.

Η χθεσινή ανακοίνωση από τη Eurostat των στοιχείων για το ΑΕΠ και την παραγωγικότητα το 2024 δυστυχώς δεν επιφύλασσε καμία ευχάριστη έκπληξη, αντίθετα επιβεβαίωσε πλείστες όσες προηγούμενες ανακοινώσεις στατιστικών στοιχείων που τοποθετούν την ελληνική οικονομία στις τελευταίες θέσεις της λίστας των χωρών-μελών της Ε.Ε. σε κρίσιμους δείκτες όπως το εισόδημα και η παραγωγικότητα της εργασίας. Η Ελλάδα, παρά την επίτευξη υψηλότερων ρυθμών ανάπτυξης σε σχέση με τον μέσο ευρωπαϊκό, όχι μόνο δεν είναι σε πορεία σύγκλισης, αλλά παραμένει καθηλωμένη ή και αποκλίνει.

Κατά 6,5 τρισεκατομμύρια δολάρια αυξήθηκε ο πλούτος των περίπου τριών χιλιάδων δισεκατομμυριούχων της υφηλίου -σε πραγματικούς όρους– την τελευταία δεκαετία, αποκαλύπτει η Oxfam. Ποσόν το οποίο, όπως τονίζει η γνωστή μη κυβερνητική οργάνωση που μάχεται κατά της φτώχειας και της ανισότητας, ισοδυναμεί με το 14,6% της παγκόσμιας παραγωγής.Συνολικά, το πλουσιότερο 1% του παγκόσμιου πληθυσμού έχει κερδίσει στη διάρκεια των τελευταίων δέκα ετών τουλάχιστον 33,9 τρισ. δολάρια –σε πραγματικούς όρους–, ποσό το οποίο σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Οxfam θα ήταν αρκετό για να τερματίσει την παγκόσμια φτώχεια κατά 22 φορές ετησίως.

Με γνώμονα τη μεγαλύτερη ευελιξία στο ωράριο εργασίας ώστε να εξυπηρετούνται και να προστατεύονται οι εργαζόμενοι και παράλληλα να καλύπτονται και οι ανάγκες των επιχειρήσεων το υπουργείο εργασίας προωθεί τρεις σημαντικές διατάξεις στο πλαίσιο του επερχόμενου εργασιακού νομοσχεδίου.Διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία έως και ετήσια βάση Εργασία έως και 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη Υπερωριακή απασχόληση και στην εκ περιτροπής εργασία

Αποκαλυπτική έκθεση της ΕΛΣΤΑΤ καταδεικνύει ότι εκείνοι που ζούσαν κάτω από το όριο της φτώχειας το 2019 (μετά τα μνημόνια) ήταν λιγότεροι από αυτούς του 2024 ● Οι αριθμοί ευημερούν, αλλά όχι οι άνθρωποι ● Περισσότερο χαμένοι, οι συνταξιούχοι.