Ερωτήματα προς διαβούλευση (Ποιος κοροϊδεύει ποιον και ποιος συκοφαντεί;)

Το τελευταίο διάστημα βλέπουμε μία λυσσαλέα μάχη για την επικράτηση κάποιων τάσεων συμφερόντων μέσα στην εταιρεία. Με τις νέες εργολαβίες έτοιμες να δημοπρατηθούν, οι εργολάβοι και οι εσωτερικοί τους σύμμαχοι έχουν εξαπολύσει τον υπέρ πάντων αγώνα για την επικράτηση τους. Σε αυτόν τον αγώνα χρησιμοποιούν θεμιτά και αθέμιτα μέσα με σκοπό να ροκανίσουν ότι υγιές έχει υπό την αποκλειστική ευθύνη της η εταιρεία…

Χωρίς πραγματική επίβλεψη με υπερχρεώσεις και αναίτιες σπατάλες ροκανίζουν τα ποσά των εργολαβιών πιέζοντας για επεκτάσεις και τροποποιήσεις συμβάσεων. Ταυτόχρονα έπεσε στο τραπέζι και η ενοικιαζόμενη χρήση των εργολάβων με πρόσχημα πως έχουν τελειώσει τα λεφτά των εργολαβιών και μέχρι να βγουν οι επόμενες που θα χτυπηθούν με 74% (;) έκπτωση…, να καλυφθεί το κενό αφού δεν υπάρχει άλλη λύση…

Όμως υπάρχει λύση που κάποιοι την πολεμούν για… τους δικούς τους λόγους…Με την ολοκλήρωση της εργολαβίας Ε-842 που αφορούσε το Θριάσιο Πεδίο και εύρος ευθύνης από την Λίμνη Κουμουνδούρου έως τα Μέγαρα που στοίχισε στην εταιρεία ούτε λίγο ούτε πολύ 2 εκατομμύρια ευρώ, μέσα σε 22 μήνες, κλήθηκε το υπάρχον προσωπικό της εταιρείας να ανακτήσει αντικείμενο από τους εργολάβους για δεύτερη φορά στα χρονικά. Να θυμίσω πως η πρώτη φορά που έγινε κάτι τέτοιο ήταν το 2005 όταν δημιουργήθηκε η Υδρονομειακή ομάδα του Υποτομέα Ασπροπύργου-Ελευσίνας .Μέχρι τότε υπήρχε εργολάβος που στοίχιζε 65.000 ευρώ/μήνα περίπου επί τη εμφανίσει, χωρίς να πιάσει καν βανόκλειδο και εκατό πενήντα διαρροές στοκ.

Τα αποτελέσματα, με την πάροδο του χρόνου, πραγματικά εντυπωσιακά…Μέσα σε έξι μήνες, από τη λήξη της εργολαβίας, έχουν μειωθεί οι διαρροές, ενώ στην υπόλοιπη ΔΔΥ οι διαρροές έχουν αυξητική τάση, οι τεχνικές ενέργειες που εκτελούνται με τεράστιο ζήλο από συναδέλφους έχουν μειωθεί εντυπωσιακά-υπήρχε στοκ αντικαταστάσεων της τάξεως των 800 τεχνικών ενεργειών (μέσα σε έξι μήνες έχουν εκτελεστεί στον Υποτομέα Ασπροπύργου σχεδόν οι μισές αντικαταστάσεις μετρητών στο σύνολο του Τομέα Πειραιά), και το βασικότερο από όλα ότι οι δουλειές γίνονται πραγματικά και ποιοτικά…

Το σπουδαιότερο όμως είναι πως αυτή η εντυπωσιακή εξέλιξη έχει και μία ακόμα ιδιαίτερη και αξιομνημόνευτη παράμετρο. Το κόστος συντήρησης έχει μειωθεί κάτω από 50% σε σχέση με τα 85.000 ευρώ/μήνα που στοίχιζε ο εργολάβος… Με πενιχρά μέσα, με 2 τεχνίτες, 2 jcb , 1 τρακτέρ κομπρεσέρ, και προσφάτως ένα μεγάλο φορτηγό για το σούρμενο, έναν εργάτη οκτάμηνης σύμβασης …, και με υπερωριακή απασχόληση των λιγοστών υπαλλήλων του Υποτομέα στις τεχνικές ενέργειες αποκαταστάσεως υδροληψίας, γίνεται μία προσπάθεια που όμως έχει περισσότερους πολέμιους από υποστηρικτές…

Βασικοί πυλώνες της διεύθυνσης προσπαθούν να δημιουργήσουν εμπόδια παρά να λύσουν, προκαλούν επεισόδια με την στάση και την συμπεριφορά τους και δεν βοηθούν ως όφειλαν εκ της θέσης τους. Δεν λύνονται θέματα τεχνικής φύσεως, όπως έλλειψη εργαλείων, -σημειωτέων το αυτοκίνητο του συνεργείου είναι πρώτο σε χιλιόμετρα σε όλη την ΕΥΔΑΠ, και τελευταία αναίτια περικοπή υπερωριών σε τεχνίτες και υδρονομείς παρά τα προφανή αποτελέσματα…. Επίσης δεν βοηθούν στην κάλυψη των θέσεων που έχει ανάγκη ο υποτομέας, όπως σε έναν Υδρονομέα, και έναν τεχνίτη ακόμα, ενώ έχουν βρεθεί τα άτομα που θέλουν να έρθουν… Για ποιο λόγο όλη αυτή η συμπεριφορά; Που αποσκοπεί αυτή η στάση; Για ποιο λόγο πατρονάρονται συνάδελφοι με έλλειμμα και υπηρεσιακό αλλά και συμπεριφοράς, ενώ υποβαθμίζονται άλλοι που έχουν δώσει εξετάσεις όλα αυτά τα χρόνια;

Γιατί δεν βγαίνουν στατιστικά με αυτά τα αποτελέσματα;. Γιατί κανένας δεν έχει απαντήσει για τα άρθρα υδρονομειακού αντικειμένου στις εργολαβίες συντήρησης που υπήρχαν, και που παραμένουν σε ισχύ και στις επόμενες; Κρύβετε τίποτα πίσω από αυτή την ασυμβατότητα; Γιατί επανήλθαν σενάρια εργολαβοποίησης του Ασπροπύργου και σε συντήρηση και Υδρονομείο;

Γιατί …πρέπει κάποια στιγμή να αναζητηθούν και κάποιες ευθύνες:

Σε αυτούς που υπογράψανε 10άδες χιλιάδες ευρώ υδρονομειακό αντικείμενο ενώ ο εργολάβος δεν ακούμπαγε βανόκλειδο…

Σε αυτούς που παραλαμβάνανε έργα που ποτέ δεν έγιναν, η ποτέ δεν τελείωσαν..

Σε αυτούς που πηγαίνουν στην δουλειά τους στις 8-9 αντί στις 7 , σχολάνε στις 12-1, και γράφουν και 2 ώρες στην πάρτη τους αφού προηγουμένως έχουν κόψει τις ώρες από τα συνεργεία…με πρόσχημα το ξεχείλωμα, ενώ οι ίδιοι βρίσκονται στο πλαφόν…

Και φυσικά και σε αυτούς που πηγαίνανε στο τμήμα στο οποίο ήταν προϊστάμενοι μόνο όταν υπήρχε παραλαβή από τον εργολάβο 1 φορά τον χρόνο…

Σε αυτούς που επέτρεπαν στους εργολάβους να χρεώνουν επιπλέον εκσκαφές για αρχαιολογικές έρευνες ενώ ποτέ δεν προέκυψε κάτι τέτοιο .

Σε αυτούς που … υπάρχουν πολλά αφού και διότι, όμως τελικά ένα είναι το ζητούμενο. Την ώρα που κοιτάμε τον Καθρέφτη… Τι εταιρεία υδάτων θέλουμε για τα παιδιά μας; Τι ποιότητας νερό θα πίνουμε, τι λύματα θα πετάμε στις θάλασσες μας και πόσο θα μας κοστίζει αυτό;…Και τέλος με τους ενοικιαζόμενους που κατακλύζουν πλέον την εταιρεία, ποιος διευθυντής η εργάτης έχει την απαίτηση αύριο να στηριχθεί το υγειονομικό, και τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα; Η μήπως μέσω των εργολάβων ενοικίασης εργαζομένων έχουμε βρει καινούργια φάμπρικα να βολεύουμε τα δικά μας παιδιά…

Τελειώνοντας θλίβομαι για ένα συνδικαλιστικό συνονθύλευμα που στρέφεται εναντίων εργαζομένων, ενώ πρωτίστως θα πρέπει να έχει διασταυρώσει τα στοιχεία τα οποία αναφέρει. Και αφού τα προσωπικά δεδομένα έχουν πάει περίπατο σας παραθέτω τα στοιχεία για την μείωση κόστους στον Ασπρόπυργο, αφού προηγουμένως έχω πάρει άδεια από τους εργαζομένους ενώ κάποιοι συνδικαλιστές δεν το έχουν κάνει…

Ολοκληρώνοντας αν κάτι θα πρέπει να σταματήσει είναι οι συνδικαλιστικές άδειες στους επαγγελματίες… μήπως και πηγαίνοντας για δουλειά… έρθουν επιτέλους σε επαφή με τους εργαζομένους, που παλεύουν σε αντίξοες συνθήκες.

16-06-2015.

Μέχρι το κόκαλο.

ΤΖΟΒΑΝΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

ΥΔΡΟΝΟΜΕΑΣ –ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ Τ.Ε

ΥΠΟΤΟΜΕΑΣ ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟΥ

ΥΓ1: Ο πρόεδρος της ΔΑΚΕ κόπτεται για την επιβάρυνση του μισθολογικού κόστους, μάλλον για να κρύψει το συνολικό κόστος αυτών που πίνουν σαμπάνια με χαβιάρι, επί χρόνια στην ΕΥΔΑΠ, πιέζοντας και διασπώντας τους εργαζόμενους. Νομίζω πως ήρθε η ώρα να τελειώνουμε με τα παραμύθια.