ΕΤΙΚΕΤΑ

εργασία

Άρθρο – κόλαφος για το εργασιακό νομοσχέδιο από τον πρόεδρο της Ενωσης Δικαστών και Εισαγγελέων

Μια σειρά από αντιμεταρρυθμίσεις απαριθμεί ο Χριστόφορος Σεβαστίδης σε άρθρο του στο οποίο κατακεραυνώνει την κυβέρνηση για τις αντεργατικές ρυθμίσεις που ετοιμάζεται να περάσει με το προωθούμενο εργασιακό νομοσχέδιο.

ΣΕΚΕΣ: Για την Απεργία της Πρωτομαγιάς, το “κόλπο” των διορισμένων, το μισθολογικό κόστος, την ξεχασμένη ενότητα και το… δηλητήριο

1. Εργατική Πρωτομαγιά 2021 - Τιμάμε την ιστορική κατάκτηση του 8ωρου, διεκδικώντας εργάσιμη εβδομάδα 30 ωρών 2. Τα άλαλα χείλη των «διορισμένων» και το γνωστό… κόλπο 3. Εάν η Διοίκηση ψάχνει για «άχρηστα κόστη» ας κοιταχτεί στον καθρέφτη 4. Η ΑΚΕ ανακάλυψε το δρόμο της… «ενότητας και συνεργασίας» 5. Η ΕΣΚ (ΠΑΜΕ ΕΥΔΑΠ) επιλέγει να ρίχνει «δηλητήριο»  αντί για μέτωπο κατά της κυβερνητικής και εργοδοτικής πολιτικής

Ψηφίζουμε… 10ωρο όταν άλλες χώρες «βλέπουν» 4ήμερο και 6ωρο – Οι κίνδυνοι και για την υγεία

Σε μία εποχή που η τεχνολογία φέρνει την απόλυτη αυτοματοποίηση αλλά και τη δυνατότητα μόνιμης ή μερικής τηλεργασίας στη συντριπτική πλειονότητα των επαγγελμάτων… Σε μία περίοδο που, λόγω κορωνοϊού και όχι μόνο, οι συνθήκες είναι ριζικά διαφορετικές, αλλάζοντας τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε, οργανωνόμαστε, επικοινωνούμε και κατανοούμε τον κόσμο… Σε μία συγκυρία που οι κυβερνήσεις χωρών όπως η Γερμανία, η Ισπανία και η Νέα Ζηλανδία απεργάζονται σχέδια μείωσης της οκτάωρης αλλά και της πενθήμερης εργασίας…

10+1 σημεία για την ανάγκη δραστικής μείωσης του χρόνου εργασίας

Αίσθηση επιτακτικής ανάγκης να τεθεί ως άμεσο επίδικο της περιόδου η δραστική μείωση του εργασίμου χρόνου, σαν ελάχιστη προϋπόθεση να σωθεί η ανθρώπινη κοινωνία από την καταβύθιση σε μία δυστοπία (η οποία είναι εν πολλοίς, ήδη παρούσα). Το αίτημα της απελευθέρωσης του χρόνου από την καταναγκαστική εργασία και της ισοκατανομής του ελεύθερου χρόνου αποτελεί μαζί με το αίτημα  για την σωτηρία από την περιβαλλοντική καταστροφή  ένα ελάχιστο δίπτυχο για τη διαμόρφωση ενός οράματος μιας σύγχρονης, συλλογικής και δημοκρατικής οργάνωσης της κοινωνίας μας.

ΣΕΚΕΣ: “Λέμε ΟΧΙ, στο αντεργατικό νομοθετικό έκτρωμα της κυβέρνησης – Αγωνιζόμαστε ΤΩΡΑ, για εργάσιμη εβδομάδα 30 ωρών, χωρίς μείωση αποδοχών”

Η κυβέρνηση Μητσοτάκη αξιοποιεί τις συνθήκες ανασφάλειας που δημιουργεί η πανδημία για να ενισχύσει το θεσμικό πλαίσιο που δίνει ακόμη μεγαλύτερη δύναμη και κέρδη στους εργοδότες, σε βάρος των δικαιωμάτων, των εισοδημάτων και της ποιότητας ζωής των εργαζομένων. Το νομοσχέδιο Χατζηδάκη που φέρνει προς ψήφιση προβλέπει δεκάωρη δουλειά, κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας,  πλήρη ευελιξία για τις επιχειρήσεις, συρρίκνωση των δικαιωμάτων στην απεργία και τη συνδικαλιστική δράση.

Ισπανία: Η πρώτη χώρα που θα δοκιμάσει την τετραήμερη εργασία των 32 ωρών

Όλα ξεκίνησαν με την πρόταση του μικρού αριστερού κόμματος Mas Pais της Ισπανίας τον περασμένο μήνα κι έκτοτε βρίσκονται σε εξέλιξη διαβουλεύσεις με την επόμενη συνάντηση να προγραμματίζεται για τις ερχόμενες εβδομάδες. «Με την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας των 32 ωρών εκκινούμε την πραγματική συζήτηση της εποχής μας. Ήρθε η ώρα για την ιδέα αυτή», ανέφερε σε ανάρτησή του στο Twitter ο ηγέτης του κόμματος, Inigo Errejon.

“Ολική ανατροπή στο Εργατικό Δίκαιο με το σχέδιο Πισσαρίδη-Χατζηδάκη”, του Αλέξη Μητρόπουλου

Καταργούνται και οι τελευταίες ευνοϊκές ρυθμίσεις για τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα! Διαβάστε περισσότερα εδώ: https://enypekk.gr/2021/04/13/oliki-anatropi-sto-ergatiko-dikaio-me-to-schedio-pissaridi-chatzidaki Απαγορεύεται η οποιαδήποτε αναδημοσίευση, χωρίς την άδεια του εκδότη και οπωσδήποτε χωρίς την αναφορά της πηγής προέλευσης του περιεχομένου. Αναλυτικά οι τοποθετήσεις του Αλέξη Μητρόπουλου για κάθε ένα από τα επίμαχα άρθρα του υπό κατάρτιση ακόμα νομοσχεδίου.    

Έρευνα: Το 40% των εργαζομένων δηλώνει ότι δεν πληρώνεται τις υπερωρίες του

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα που έδωσαν στη δημοσιότητα η ΓΣΕΕ και το Ινστιτούτο Εργασίας, «το 40% των εργαζομένων που εργάζεται υπερωριακά δηλώνει ότι δεν αμείβεται για τις υπερωρίες του, ενώ σχεδόν καθολική με 73% είναι η απαίτηση των εργαζομένων να πληρώνονται τις υπερωρίες τους αντί να λαμβάνουν άδεια ή ρεπό».

“Οπισθεν ολοταχώς στις εργασιακές σχέσεις”, του Κώστα Τσουκαλά

Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ, με πυξίδα τις προτάσεις που περιέχονται στο πόρισμα της Επιτροπής Πισσαρίδη, προχωρά σε ευρείες αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις ανατρέποντας πλήρως τις σταθερές που ισχύουν στη χώρα από τον νόμο 1264/1982.

Το νερό ως δημόσιο αγαθό: Από τη θεωρία στην πράξη

Συνέντευξη με τον  Bernard van Nuffel, Πρόεδρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Δημόσιων Παρόχων Ύδρευσης | Η συνέντευξη παραχωρήθηκε στην Ανίτα Παπαχριστοπούλου, Προϊσταμένη Διεθνών Σχέσεων ΕΥΔΑΠ, Liaison officer με την Aqua Publica Europea, για λογαριασμό του Παρατηρητηρίου Βιώσιμης Ανάπτυξης του Iνστιτούτου Εναλλακτικών Πολιτικών ΕΝΑ.

Πείτε στο αφεντικό σας ότι έρχεται σύντομα εβδομάδα με 4 ημέρες εργασίας

Μία νέα τάση διαμορφώνεται παγκοσμίως. Εναν αιώνα μετά την εφεύρεση του Σαββατοκύριακου, όλο και περισσότερες εταιρείες προσθέτουν μία ακόμη μέρα ξεκούρασης για τους εργαζόμενους.

ΕΡΓΑΣ: “Θλιβερά γεγονότα προκαλούν διάλυση στο συνδικαλιστικό κίνημα στο χώρο των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ”

Το τελευταίο διάστημα, όσοι παρακολουθούν αυτά που συμβαίνουν στην ομοσπονδία των εργαζομένων στην ΕΥΔΑΠ βρίσκονται μπροστά σε μια πρωτοφανή διαλυτική τακτική από διάφορες συνδικαλιστικές παρατάξεις με σοβαρότατες συνέπειες για τους ίδιους τους εργαζόμενους. Η κρίση που έχει διαμορφωθεί στην ηγεσία της ΟΜ.Ε. – ΕΥΔΑΠ (ομοσπονδία εργαζομένων στην ΕΥΔΑΠ), έχει παραλύσει τη λειτουργία της ομοσπονδίας τη στιγμή που υποτίθεται ότι το ΔΣ της ΟΜΕ θα έπρεπε να βρίσκεται σε διαπραγματεύσεις με τη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ για την υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας