Ανακοίνωση Νο 13 • Δευτέρα 30 Μαΐου 2025
Μία ώρα και μία μέρα
Η δραματική αύξηση του εργάσιμου χρόνου
Η πλήρης απορρύθμιση του εργάσιμου χρόνου στη μνημονιακή και νεοφιλελεύθερη δεκαπενταετία 2010–2025, οδήγησε σε μια εκρηκτική αύξηση του ημερήσιου, εβδομαδιαίου, μηνιαίου, ετήσιου και δια βίου χρόνου εργασίας. Το αποτέλεσμα ήταν η ραγδαία μείωση της μέσης ωριαίας αμοιβής, η εξαφάνιση του ελεύθερου προσωπικού, οικογενειακού και κοινωνικού χρόνου, ιδιαίτερα για τη νεολαία, και η δημιουργία ενός κοινωνικού μοντέλου-«γκέτο»: χωρίς διέξοδο, χωρίς ανάσα, χωρίς δικαιώματα.
Το μοντέλο της «ελαστικής εργασίας» του χθες έχει πια αντικατασταθεί από το μοντέλο του «συνεχούς καταναγκασμού»: ανεργία – διαθεσιμότητα – εργασία – εξάντληση – ανεργία. Οι μισθωτοί εξωθούνται σε μια διαρκή υποταγή, χωρίς σταθερότητα, χωρίς χρόνο και χωρίς προοπτική.
Οι μνημονιακές παρεμβάσεις αύξησαν:
- Κατά 35% τον δια βίου χρόνο εργασίας για 40 χρόνια δουλειάς (από 53.000 σε περίπου 72.000 ώρες)
- Κατά 58% τον χρόνο εργασίας για θεμελίωση πλήρους ελάχιστης σύνταξης μετά από 20 χρόνια δουλειάς (από 23.000 σε 36.000 ώρες)
Η θεσμοθέτηση 6ης εργάσιμης ημέρας και η κατάργηση ασφαλιστικών εισφορών στις έκτακτες αποδοχές επιδεινώνουν ακόμα περισσότερο τα συνταξιοδοτικά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Παρουσιάζονται ως «αναπτυξιακά μέτρα», ενώ στην πραγματικότητα ροκανίζουν τον συντάξιμο μισθό.
… και οι βασιλικότεροι του βασιλέως στην ΕΥΔΑΠ
Μέσα σε αυτό το εφιαλτικό τοπίο, κάποιοι στη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ – με τη συνδρομή ορισμένων υπηρεσιακών στελεχών – επιλέγουν να πρωταγωνιστούν στην παραπέρα καταστρατήγηση των εργασιακών δικαιωμάτων, υιοθετώντας παράνομες πρακτικές που χειροτερεύουν τους όρους εργασίας.
Αντί να απαιτήσουν μόνιμες προσλήψεις για την κάλυψη των προφανών ελλείψεων προσωπικού, προσπαθούν να «κλέψουν» ρεπό και ώρες από τους εργαζομένους, ακόμα και παραβιάζοντας την ήδη αποδυναμωμένη εργατική νομοθεσία.
Απαιτούμε:
- Την άμεση και πλήρη εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας, χωρίς αυθαίρετες ερμηνείες και παρατυπίες.
- Τον τερματισμό της καταστρατήγησης του νόμιμα θεσμοθετημένου ωραρίου κατά την έναρξη της νυχτερινής βάρδιας.
- Την υλοποίηση των θεσμοθετημένων με αποφάσεις του Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ ωραρίων νυχτερινής εργασίας (23:00 – 07:00 ή 22:00 – 06:00) και όχι την αυθαίρετη επιβολή ωραρίου 00:00 – 08:00.
- Την κατάργηση της κατ΄ επίφαση «έκτακτης ανάγκης» κατά την συστηματική εναλλαγή βαρδιών στις 24ωρης λειτουργίας υπηρεσίες.
Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΣΕΚΕΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ
Υ.Γ. 1: Η Γενική Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού να αποσαφηνίσει άμεσα και με πληρότητα το θέμα ώστε να πάψουν “ερμηνείες” και “παρερμηνείες”.
Υ.Γ. 2: Η ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ ως πότε θα συνεχίσει να παραμένει “αμέτοχη” επιτρέποντας την καταστρατήγηση των θεσμοθετημένων ωραρίων και την περαιτέρω επιδείνωση των όρων εργασίας του προσωπικού;