ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Ε.ΥΔ.Α.Π
Αθήνα, 07-10-2024
Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω ΣΗ
ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΣΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ &΄ ΔΙΑΙΤΗΣΙΑΣ (ΟΜΕΔ)
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Το Διοικητικό Συμβούλιο του συλλόγου μας συνεδρίασε, την Πέμπτη 03-10-2024 σε πλήρη σύνθεση και αποφάσισε, κατά πλειοψηφία, να προσφύγει στη διαδικασία συμφιλίωσης του ΟΜΕΔ προκειμένου να πιέσει τη διοίκηση της εταιρίας για τη θεραπεία των κάτωθι θεμάτων, που αφορούν τα μέλη μας και έμειναν ανεπίλυτα με την τελευταία ΕΣΣΕ:
- Ένταξη των συναδέλφων που προσλήφθηκαν το χρονικό διάστημα 26-09-2023 έως 09-05-2024 από την ημέρα πρόσληψή τους με αναγνώριση όλης της προϋπηρεσίας, έως την ημέρα πρόσληψης, για την χρονοεπιδοματική και βαθμολογική ένταξή τους σύμφωνα με τον κανονισμό προσωπικού και την πάγια έως τότε τακτική. Να θυμίσουμε ότι η εταιρεία τους τους ενέταξε από την ημερομηνία υπογραφής της ΣΣΕ 2024.
- Χορήγηση του επιδόματος γέννησης τέκνου των 2.000,00 € σε όσους συναδέλφους τεκνοποίησαν από 01-05-2024, ημερομηνία εφαρμογής όλων των παροχών της νέας ΕΣΣΕ.
- Εφαρμογή των όρων ΒΑ-ΒΒ, της ΕΣΣΕ 2007 περί «προώθησης στο αμέσως επόμενο υφιστάμενο μισθολογικό κλιμάκιο σε όσους συμπληρώνουν 30 ή 32 χρόνια εκτός ΕΥΔΑΠ συνταξιοδοτικής ασφάλισης η΄/κ΄ εντός ΕΥΔΑΠ ευδόκιμης υπηρεσίας, όπως αυτή προσμετράται για τις προαγωγές (ωρίμανση) του προσωπικού».
- Εφαρμογή του όρου 1. του κεφαλαίου «ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ» της ΕΣΣΕ 2024, στους δικαστικούς συμπαραστάτες και όχι μόνο στους εργαζόμενους γονείς. Όπως ίσχυε έως 30-04-2024.
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Το διοικητικό συμβούλιο θα διεκδικεί με κάθε τρόπο τα μισθολογικά, εργασιακά και ασφαλιστικά συμφέροντα των μελών του συλλόγου μας.
Σε επόμενη ανακοίνωση θα σας ενημερώσουμε για την εξέλιξη της δικαστικής αγωγής για τα αναδρομικά των χρονοεπιδοματικών κλιμακίων και για τις επόμενες ενέργειές μας για το θέμα της βαθμολογικής αναγνώρισης, του χρόνου προϋπηρεσίας στην προηγούμενη κατηγορία, των μεταταγμένων συναδέλφων.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
Κορλός Ηλίας
Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Λυμπέρης Κώστας