Σάββατο, 13 Ιουλίου, 2024
ΕΤΙΚΕΤΑ

Συλλογική Σύμβαση

Γρ. Τύπου ΣΕΚΕΣ: “Μόνο η στήριξη στην ενωμένη αντίσταση των εργαζομένων μπορεί να φέρει αποτελέσματα”

Τα στελέχη του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού (ΕΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ) με τις ανακοινώσεις τους, ως «ΟΜΕ» και εσχάτως ως ΕΑΚΕ, επιδεικνύουν ένα ανεξήγητο άγχος. Θέλουν το ΣΕΚΕΣ να αναγνωρίσει το πόσο καλή είναι η Συλλογική Σύμβαση που υπέγραψαν. Εφόσον θεωρούν ότι οι εργαζόμενοι είναι ευχαριστημένοι, προς τι τα.. γαλλικά; Μαθηματικά χρειάζονται.

ΕΑΚΕ: “Ατουταλέρ… Συμμαχία-ΣΕΚΕΣ”

Οι αμετανόητες συνιστώσες «ΣΥΜΜΑΧΙΑ - ΣΕΚΕΣ» της «ψευδοαριστεράς» που αρχίζει να διαλύεται (Κασσελάκης, ΑΝΤΑΡΣΥΑ, Βαρουφάκης κ.ά.) συνεχίζουν – προφανώς σε πλήρη σύγχυση – να πείσουν με ψέματα τους εαυτούς τους μόνο, ότι δεν είναι ευχαριστημένοι από την Συλλογική Σύμβαση!

ΣΥΜΜΑΧΙΑ: “Ανικανότητα ή συνειδητή επιλογή;”

Συναδέλφισες συνάδελφοι, οι αντεργατικές δυνάμεις ΕΑΚΕ (ΝΔ, Νίκη, Φωνή Λογικής, Σπαρτιάτες κ.α.) και ΕΣΚ – ΠΑΜΕ, όπως φαίνεται πλέον ξεκάθαρα «διαπραγματεύθηκαν» μια συλλογική σύμβαση κατώτερη των περιστάσεων.

Μ. Αγγελάκης: Επίσκεψη στην Υλίκη

Μανώλης Μ. Αγγελάκης Εκπρόσωπος των Εργαζομένων στο Δ.Σ. ΕΥΔΑΠ 4 Ιουλίου 2024 Επίσκεψη στην Υλίκη Αγαπητοί συνάδελφοι,Με μεγάλη χαρά επισκέφθηκα τις εγκαταστάσεις της Υλίκης, εκεί όπου οι συνάδελφοι μας από το ΕΥΣ, εργάζονται καθημερινά και ακατάπαυστα, για να επισκευάσουν και να συντηρήσουν τα πλωτά αντλιοστάσια, ώστε αυτά από βδομάδα να μπορέσουν να λειτουργήσουν για την ενίσχυση του υδροδοτικού συστήματος.Με μεγάλο σεβασμό αντιμετωπίζουμε όλους τους συναδέλφους που σε τέτοιες καιρικές συνθήκες, δουλεύουν επί μήνες ασταμάτητα και καταβάλλουν υπεράνθρωπες προσπάθειες για να δώσουν άμεσα σε λειτουργία τα αντλιοστάσια που θα ενισχύσουν  τα υφιστάμενα αποθέματα νερού.Δυστυχώς με την κλιματική αλλαγή τα αποθέματα νερού έχουν μειωθεί σημαντικά και για αυτό η ΕΥΔΑΠ και όλοι οι εργαζόμενοι της καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για τη διασφάλιση των αποθεμάτων του νερού.Η Διοίκηση θα πρέπει άμεσα να μεριμνήσει ώστε να επανδρωθούν επαρκώς οι βάρδιες, με τις συγκεκριμένες ειδικότητες και να τηρηθούν όλα τα προβλεπόμενα μέτρα ασφαλείας και προστασίας για τους συναδέλφους.Εμείς από μέρους μας τους ευχαριστούμε θερμά για την πολύτιμη προσφορά και συνεισφορά τους.

ΣΕΚΕΣ: “Μπορεί η «καλύτερη σύμβαση που έχει υπογραφεί μέχρι σήμερα» να σε κάνει υβριστή και ψεύτη;”

Τα στελέχη των, διαχρονικά, κυβερνητικών - εργοδοτικών παρατάξεων (ΕΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ), εκδίδουν ανακοινώσεις με τη σφραγίδα της Ομοσπονδίας, επιδεικνύοντας το ιδιαίτερο ταλέντο τους στη μόνη ικανότητα που διαθέτουν· τις ύβρεις και τους απαράδεκτους χαρακτηρισμούς κατά του ΣΕΚΕΣ, («οι μόνιμοι λαϊκιστές, μηδενιστές και αρνητές, που δεν ψήφισαν την Σ.Σ.Ε»).Δεν διστάζουν να καταφεύγουν σε χοντροκομμένα ψέματα (χαρακτηριστικό μιας ακροδεξιάς νοοτροπίας, που εσχάτως «πουλάει») γράφοντας ότι προσπαθούμε να πείσουμε τους εργαζόμενους ότι η Σ.Σ.Ε. θα έχει μηδενικές αυξήσεις και ότι η ΟΜΕ «πούλησε» τους νέους συναδέλφους.

ΟΜ.Ε. ΕΥΔΑΠ: Ανακοίνωση για ΣΣΕ και Μείωση αποθεμάτων νερού

Μετά την ολοκλήρωση των διαπραγματεύσεων με την Διοίκηση και την υπογραφή της Σ.Σ.Ε. ενημερώσαμε με ανακοινώσεις τους συναδέλφους μας για τις σημαντικές αυξήσεις που εξασφαλίσαμε κάθε χρόνο και για τα επόμενα τρία χρόνια, καθώς και την οριστική θετική επίλυση της αναγνώρισης προϋπηρεσίας των νέων συναδέλφων μας

Μ. Αγγελάκης: Ανακοίνωση για τη νέα ΣΣΕ 

Ήδη έχουμε όλοι λάβει τους πρώτους φακέλους μισθοδοσίας με τις αυξήσεις που φέρνει η νέα ΣΣΕ. Μια νέα ΣΣΕ που εξασφαλίζει ακόμα περισσότερα για όλους τους συναδέλφους. Μια παρά πολύ καλή σύμβαση, ίσως η καλύτερη των τελευταίων ετών. Μια σύμβαση που προβλέπει σημαντικές αυξήσεις και για τα τρία χρόνια, για όλους τους συναδέλφους. 

ΕΣΚ: “Μετά την υπογραφή της Σ.Σ.Ε. τι; Ή αλλιώς: Κάλπικη αντιπαράθεση, όπως λέμε, “Η Κότα έκανε το αυγό ή το αυγό την κότα;”

Η υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας είναι γεγονός. Μας δίνει μια ανάσα, αλλά και τη δύναμη να συνεχίσουμε τους αγώνες μας, για όλα τα προβλήματα και τις διεκδικήσεις των συναδέλφων.Κόντρα στα σχέδια της διοίκησης – εργοδοσίας, που «σήμερα δίνει, αύριο παίρνει». Πάντα με οδηγό μας την ενημέρωση των εργαζομένων, τη συμμετοχή τους σε όλες τις διαδικασίες, για να βάζουμε εμείς τη σφραγίδα μας στις εξελίξεις.

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: “Κοινοποιούμε τη ΣΣΕ με τις υπογραφές”

Για άλλη μια φορά οι μόνιμοι «αμφισβητίες» και «μηδενιστές» του ΣΕΚΕΣ αφού καταψήφισαν τη νέα ΣΣΕ και δεν μπορούν να δικαιολογηθούν στους συναδέλφους μας επανεμφανίστηκαν αμφισβητώντας τη γνησιότητα της ΣΣΕ.Επειδή τίποτα δεν αφήνουμε αναπάντητο, κοινοποιούμε τη ΣΣΕ με τις υπογραφές!

Γρ. Τύπου ΣΕΚΕΣ: 7+1 απορίες επί ανυπόγραφου και ανεπίσημου κειμένου που το Προεδρείο της ΟΜΕ εμφάνισε ως ΕΣΣΕ

Γνωρίζει το προεδρείο της ΟΜΕ ότι η ΣΣΕ είναι νομικό κείμενο με τις υπογραφές των μερών, τις ημερομηνίες υπογραφής και το σχετικά πρωτόκολλα κατάθεσης στο υπουργείο (τα οποία και επικαλείται); Γιατί συνεχίζουν να εμφανίζουν διάφορα ανεπίσημα και ανυπόγραφα σχέδια κειμένων ως ΕΣΣΕ; Τόσο ακριβοθώρητη πια;

ΟΜ.Ε. ΕΥΔΑΠ: Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2024

Επειδή κάποιοι «γνωστοί άγνωστοι» προσπαθούν για άλλη μια φορά να παραπλανήσουν τους συναδέλφους μας για την Σ.Σ.Ε.  – αφού έχουν ένδεια  επιχειρημάτων - και ψελλίζουν αμήχανα για την εμφάνιση του  κειμένου της νέας Σ.Σ.Ε. 2024, σας κοινοποιούμε το περιεχόμενό της(έπρεπε πρώτα να κατατεθεί στο Υπουργείο για τη νομιμοποίησή της) για να κρίνετε αυτά που σας πληροφορήσαμε με ανακοινώσεις μας(23 Μαΐου) αν ισχύουν και σαφώς δεν περιμένουμε να την πιστέψουν όσοι μονίμως διαστρεβλώνουν την πραγματικότητα για παραταξιακά και κομματικά οφέλη!

ΣΥΜΜΑΧΙΑ: “Βαπτίζουν το κρέας… ψάρι!”

Μετά την απομάκρυνση από το ταμείο ουδέν λάθος αναγνωρίζεται!!! Ή με απλά λόγια είναι πλέον αργά για όλους τους εργαζόμενους να διορθωθούν οι στρεβλώσεις μιας συλλογικής σύμβασης η οποία διαφημίστηκε σαν μεγάλη επιτυχία αλλά δυστυχώς αποδείχθηκε μια μεγάλη πλάνη εις βάρος όλων μας.

ΣΕΚΕΣ: “Ιστορικές επιτυχίες και αποτυχίες”

Την Πέμπτη 23/5/24 το Προεδρείο της Ομοσπονδίας ανακοίνωσε τη χαρά του επειδή υπεγράφη «η μεγαλύτερη ΣΣΕ σε οικονομικά μεγέθη των τελευταίων δεκαετιών». Από τη μεγάλη τους χαρά οι υπογράφοντες την ανακοίνωση εκπρόσωποι των εργοδοτικών και κυβερνητικών παρατάξεων (ΕΑΚΕ, ΠΑΣΚΕ), ξέχασαν ότι η ανακοίνωση δεν είναι παράταξης αλλά συλλογικού οργάνου. Για αυτό και επιτέθηκαν στις παρατάξεις που δεν υπερψήφισαν την ΣΣΕ με υπερβολές για «κινδυνολογία, μηδενισμό με σκοπό να δημιουργήσουν αναστάτωση, ανασφάλεια και απογοήτευση στους συναδέλφους».

ΟΜ.Ε. ΕΥΔΑΠ: “Ιστορική Συλλογική Σύμβαση”

Με μεγάλη χαρά σας ανακοινώνουμε ότι υπεγράφη μεταξύ της Ομοσπονδίας και της Διοίκησης η νέα τριετής Σ.Σ.Ε. 2024 – 2027. Σύμφωνα με στοιχεία του μισθολογίου είναι η μεγαλύτερη ΣΣΕ σε οικονομικά μεγέθη των τελευταίων δεκαετιών στην Ε.ΥΔ.Α.Π. και όχι μόνο!

Γραφείο Τύπου ΣΕΚΕΣ: «Πολλά έχουν δει τα μάτια μου, μα αυτό μου φέρνει τρόμο»

Πολλά έχουν δει τα μάτια όσων ασχολούμαστε τόσα χρόνια με τα συνδικαλιστικά δρώμενα στην ΕΥΔΑΠ. Για τα χειρότερα έχουμε ικανούς τους εκπροσώπους του original εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού (ΕΑΚΕ, ΠΑΣΚΕ). Αλλά να προσέλθουν σε συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΟΜΕ με θέμα «Εξουσιοδότηση στον Πρόεδρο και στον Γεν. Γραμματέα για την υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας» χωρίς την... ίδια την Συλλογική Σύμβαση, ε αυτό, ειλικρινά, δεν το περιμέναμε!

ΣΕΚΕΣ: “Σκέψεις και προβληματισμοί εν όψει της υπογραφής της νέας Συλλογικής Σύμβασης”

Εν όψει της αναμενόμενης υπογραφής της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ) σας μεταφέρουμε τις σκέψεις και τους προβληματισμούς μας.

Ενωτική Δημοκρατική Συμμαχία: Πρόταση προς Προεδρείο ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ για την ΕΣΣΕ 2024

Η πρόταση που μας αποστείλατε σχετικά με το σχέδιο ΕΣΣΕ έχει εμφανείς αδυναμίες και δεν καλύπτουν τα αιτήματά και τις ανάγκες των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ. Συγκεκριμένα απαιτούμε :

ΣΥΜΜΑΧΙΑ: “Στασιμότητα, αντιθεσμική λειτουργία για την υπογραφή της ΕΣΣΕ 2024 και διώξεις στους διαφωνούντες!”

Με την τελευταία μας ανακοίνωση επισημάναμε τα κρίσιμα θέματα που έχουν στο άμεσο μέλλον να αντιμετωπίσουν οι εργαζόμενοι. Δώσαμε έμφαση στην αναγκαιότητα να υπογραφεί το συντομότερο δυνατό η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας προτού εξαντληθεί το νόμιμο χρονικό περιθώριο και περάσουμε στη μετενέργεια. Επισημάναμε επίσης την αναγκαιότητα να ανακληθούν οι μονομερείς ενέργειες της διοίκησης που στόχο έχουν να θίξουν τους προσληφθέντες εργαζόμενους από 14.2.2012 και εφεξής.

ΣΕΚΕΣ: “Για την ειρήνη και τις ανάγκες των εργαζομένων καλούμε σε μαζική συμμετοχή την Τετάρτη 17 Απριλίου 2024 στην Γενική Απεργία της ΓΣΕΕ και τις συγκεντρώσεις των συνδικάτων”

Το δίλημμα για τους εργαζόμενους είναι:  Ή με τα κέρδη τους ή με τις ανάγκες μας. Μόνη απάντηση στη πολιτική της κυβέρνησης «φτώχεια για τους πολλούς, υπερκέρδη για τους λίγους» είναι η μαζική αγωνιστική αντίδραση των εργαζομένων. Να γεμίσουν με την αγανάκτησή και την αποφασιστικότητά μας οι δρόμοι και οι πλατείες την Τετάρτη 17 Απριλίου στην απεργία που καλεί η ΓΣΕΕ και τις συγκεντρώσεις των συνδικάτων.

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: Ανακοίνωση για ΣΣΕ 2024 και Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας

Σχετικά με τις τελευταίες εξελίξεις για την πορεία των διαπραγματεύσεων της ΟΜ.Ε. με την Διοίκηση της Εταιρείας για τη νέα Σ.Σ.Ε. καθώς και για την ψηφιακή κάρτα εργασίας, σας ενημερώνουμε τα εξής:

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: Ανακοίνωση για ΣΣΕ 2024

Σε απάντηση της επιστολής του Δ/ντα Συμβούλου που έστειλε στην ΟΜ.Ε. αλλά και των προθέσεων του για περικοπές ή «παγώματος» αποδοχών συναδέλφων μας που έχουν προσληφθεί μετά το 2012, καθώς και την μη αναγνώριση όρων Σ.Σ.Ε. σας κοινοποιούμε το εξώδικο που αποστείλαμε στην Διοίκηση της Ε.ΥΔ.Α.Π.

Σωματείο Αποχέτευσης: Εξώδικο στη Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ για τις μονομερείς περικοπές αποδοχών υπαλλήλων που προσελήφθησαν μετά την 14.2.2012

Εξώδικο που απέστειλε το Σωματείο στη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ σχετικά με την πρόθεση που έχει εκφράσει να προβεί μονομερώς σε περικοπές αποδοχών και σε μεταβολή επί τα χείρω του ισχύοντος μισθολογικού καθεστώτος των υπαλλήλων, οι οποίοι προσελήφθησαν μετά την 14.2.2012 και στους οποίους κατά την πρόσληψη είχε αναγνωρίσει συναφή προϋπηρεσία.

Ενωτική Δημοκρατική Συμμαχία: Αίτημα προς ΔΣ ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ για σχετική αλληλογραφία με Διοίκηση για περικοπές μισθολογικών ωριμάνσεων

Σε αντίθεση με τα γραφόμενα σας στο Δελτίο Τύπου στις 6.2.2024, η Διοίκηση  αθέτησε τις δεσμεύσεις της σχετικά με την μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων που προσλήφθηκαν από 14.2.2012 έως σήμερα και προχώρησε σε μονομερείς ενέργειες παραβιάζοντας τις  Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΕΣΣΕ) και τον Κανονισμού Προσωπικού. Για τις δυσχερείς βλαπτικές μεταβολές στην κατάσταση των εργαζομένων σύμφωνα με καταγγελίες εργαζομένων φαίνεται να είσθε ενήμεροι με email που σας απέστειλε ο Διευθύνων Σύμβουλος.

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: Ανακοίνωση για ΣΣΕ 2024, Αδικαιολόγητες απουσίες και περικοπές αποδοχών

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  Ε.ΥΔ.Α.Π. – ΟΜΕ  ΕΥΔΑΠ                 Αθήνα,6 Φεβρουαρίου 2024 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Σ.Σ.Ε. 2024Την Πέμπτη 8/2 θα συνεδριάσει το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας για ορισμό επιτροπής διαπραγμάτευσης και έναρξη των διαπραγματεύσεων καθώς και το πλαίσιο διεκδικήσεών μας μετά και τις προτάσεις των συλλόγων μας.  Η νέα Σ.Σ.Ε. πρέπει να καλύπτει τις ανάγκες των εργαζομένων, να θωρακίσει τα εισοδήματά τους από την ακρίβεια και να ικανοποιηθούν σημαντικά οικονομικά και θεσμικά θέματα.ΑΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΕ! ΑΠΟΥΣΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣχετικά με την ανακοίνωση της Ε.ΥΔ.Α.Π. για δήθεν εφαρμογή διατάξεων του ν. 5053/23 περί αδικαιολόγητων απουσιών (10 ημ.) εργαζομένου από την Εταιρεία θα θεωρείται ως καταγγελία της σύμβασης εκ μέρους του, καταγγείλαμε την προσπάθεια της Διοίκησης για ακύρωση του Κανονισμού Προσωπικού και στάλθηκε εξώδικο (συνημμένο) από το νομικό μας σύμβουλο για την απόσυρση και ακύρωση της συγκεκριμένης ανακοίνωσης από την Εταιρεία.ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΠΕΡΙΚΟΠΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣΤους τελευταίους 2 μήνες μετά από παρέμβαση της ΟΜ.Ε. και κινητοποιήσεις απετράπη και «πάγωσε» η πρόθεση της Διοίκησης για περικοπές και επιβολή προσωπικής διαφοράς σε συναδέλφους μας και δόθηκαν τα χρήματα από συνάφεια σε εργαζομένους που είχε αναστείλει η Διοίκηση. Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για οριστική λύση στο πρόβλημα που αναίτια και άδικα εμφάνισε η Διοίκηση. ΔΕΝ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΚΑΜΙΑ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΔΕΝ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΚΑΜΙΑ ΑΜΦΙΣΒΗΤΗΣΗ ΟΡΩΝ Σ.Σ.Ε Υ.Γ. Σχετικά με την τελευταία ανακοίνωση του ΣΥ.ΡΙΖ.Α. - ΣΥΜΜΑΧΙΑ, τους τονίζουμε ότι η Ομοσπονδία ασχολείται και λειτουργεί για την ανάδειξη και επίλυση προβλημάτων των συναδέλφων μας, σε αντίθεση με αυτούς που αδιαφορούν για αυτά και επικεντρώνονται για μικροκομματικές σκοπιμότητες να λύσουν δήθεν τα προβλήματα της χώρας! Για την ΟμοσπονδίαΟ ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣΔημήτριος Κυρίτσης Αθανάσιος Σκόνδρας συλλο

Σύλλογος Επιστημονικού Προσωπικού: “Πλαίσιο αιτημάτων του Συλλόγου μας για την ΕΣΣΕ 2024”

Ο σύλλογός μας σε συνέχεια της συνεδρίασης και της απόφασης του ΔΣ, στις 31-01-2024, απέστειλε χθες προς το ΔΣ της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ το πλαίσιο των αιτημάτων που έχει υιοθετήσει και έχει διεκδικήσει την τελευταία τριετία και τα οποία θεωρεί αναγκαίο να συμπεριληφθούν στη διαπραγμάτευσης και υπογραφή στην επικείμενη ΕΣΣΕ. Με την παρούσα ανακοίνωση σας κοινοποιούμε το πλαίσιο που αποστείλαμε.

Σωματείο Αποχέτευσης: Υποβολή προτάσεων για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του 2024

Προς την Ομοσπονδία Προσωπικού ΕΥΔΑΠ Αθηνάς 58, Αθήνα.ΘΕΜΑ: Υποβολή προτάσεων για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του 2024.Μετά από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου προτείνουμε και απαιτούμε:

ΣΥΜΜΑΧΙΑ: “Απλοί παρατηρητές των εξελίξεων εντός και εκτός ΕΥΔΑΠ”

Σε μία περίοδο που η κυβέρνηση ξετυλίγει το νέο σχέδιο ιδιωτικοποίησης των υδάτων στη χώρα μας και συνδικάτα από όλη την Ελλάδα (ΔΕΥΑ, Σωματείο ΕΥΑΘ κ.α) πραγματοποιούν συσκέψεις, συναντήσεις με συνδικάτα, φορείς, δημάρχους, περιφερειάρχες, την ΚΕΔΕ, υπουργούς και παίρνουν πρωτοβουλίες για την αντιμετώπιση της νέας επιχειρούμενης ιδιωτικοποίησης του νερού, οι παρατάξεις που απαρτίζουν την πλειοψηφία στην ΟΜΕ (ΕΑΚΕ – ΠΑΣΚΕ – ΕΣΚ) σφυρίζουν αδιάφορα.

Σύλλογος Προσωπικού: Πρόταση για τη ΣΣΕ 2024

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΥΔΑΠ  ΠΡΟΤΑΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2024 ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ 1. Επιστροφή μισθολογικών προαγωγών με αναγνώριση όλου του πραγματικού χρόνου προυπηρεσίας.Επαναφορά χρονοεπιδόματος με ανάλογη προσμέτρηση του διανυθέντος χρόνου όλα τα χρόνια των περικοπών. (δλδ για όλες τις ωριμάνσεις να προσμετρηθούν και τα χρόνια από 14-2-2012 έως τις 31-12-2023).Εφαρμογή του όρου 2.4 της ΣΣΕ του 2015 για χορήγηση ενός επιπλέον καταληκτικού μισθολογικού κλιμακίου.Εφαρμογή της μισθολογικής προώθησης που προβλέπεται στην ΣΣΕ του 2007 για όσους συμπληρώνουν 30 χρόνια συνολικής ασφάλισης ή 32 χρόνια εφόσον αξιοποίησαν τις διατάξεις περι συναφούς προυπηρεσίας.2. Άμεση και ορθή εφαρμογή των ΣΣΕ που αφορά στα ποσοστά χορήγησης των Ανθυγιεινών επιδομάτων και επαναφορά τους χωρίς τις περικοπές που έχουν θεσπιστεί με την εφαρμογή των περικοπών του ν.4024-2011 (που έληξε) και παγιώθηκαν με την συμπληρωματική ΕΣΣΕ του 2018-19.Κατάργηση της παραγράφου 3 της συμπληρωματικής ΣΣΕ του 2018-19 που τις διατηρεί.3. Επιστροφή δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα καθώς και του επιδόματος αδείας.4. Επαναφορά παροχών που προβλέπονται από ΣΣΕ ( πχ. δεύτερο ανθυγιεινό επίδομα κλπ).5. Αναπροσαρμογή με αύξηση των ποσοστών των ανθυγιεινών επιδομάτων με ενίσχυση ιδιαίτερα των αντίστοιχων επιδομάτων των εργαζομένων στην Ύδρευση.6. Αύξηση 10% στους μισθούς (ώστε να καλυφθεί σε ένα μέρος της η τεράστια ακρίβεια όλου του προηγούμενου διαστήματος).7.Η υπερωρία είναι προαιρετική. Οι απασχολούμενοι πέραν του καθημερινού ωραρίου θα παίρνουν από την πρώτη ώρα προσαύξηση των αποδοχών τους κατά 100%. Η υπερωριακή απασχόληση δεν μπορεί να ξεπερνά τις τρεις ώρες (εξαιρούνται έκτακτες περιπτώσεις κατόπιν σύμφωνης γνώμης και των δύο μερών).8. Όσοι απασχολούνται Σάββατο θα αμείβονται με προσαύξηση 40% πέραν της χορήγησης ημέρας ανάπαυσης (ρεπό).9. Η νυχτερινή βάρδια να έχει προσαύξηση 40%.10. Αναπροσαρμογή εφάπαξ ποσού επιδόματος τοκετού στα 1000 ευρώ για κάθε γέννα ανεξάρτητα από οποιαδήποτε άλλη παροχή.ΘΕΣΜΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ1. Το ωράριο εργασίας ορίζεται για όλους τους εργαζόμενους στην ΕΥΔΑΠ ανεξαρτήτου ειδικότητας και εργασιακής σχέσης σε 7ωρο- 5θήμερο – 35ωρο (χωρίς περικοπή αποδοχών).2. Εξίσωση του μειωμένου...

ΣΥΜΜΑΧΙΑ: Προτάσεις για την ΕΣΣΕ 2024

Αθήνα, 31 Ιανουαρίου 2024 Τα βασικά οικονομικά, θεσμικά και γενικά αιτήματα της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ στο πλαίσιο της συζήτησης για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του 2024 :Αύξηση των βασικών μισθών και ημερομισθίων 200 € τουλάχιστον σε κάθε μισθολογικό κλιμάκιο για την βελτίωση των αποδοχών και των χαμηλόμισθων εργαζομένων. Αναγνώριση και χορήγηση του χρονοεπιδόματος των τριετιών και της συναφούς προϋπηρεσίας της περιόδου 14.2.2012 έως 31.12.2023 σε όλους τους εργαζόμενους ως παροχή της ΕΣΣΕ 2024. Ανάκληση των μονομερών ενεργειών της διοίκησης στους προσληφθέντες εργαζομένους από 14.2.2012 έως σήμερα και εφαρμογή των ΕΣΣΕ και του Κανονισμού προσωπικού. Χορήγηση μιας μισθολογικής προώθησης στους εργαζόμενους που συμπληρώνουν 30 έτη συνταξιοδοτικά ή 32 έτη με αναγνώριση της συναφής όπως προβλέπει η ΕΣΣΕ 2007. Επαναφορά των δώρων Πάσχα και Χριστουγέννων καθώς και του επιδόματος αδείας ως παροχή της ΕΣΣΕ 2024. Την επαναφορά σε όλους τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ, των επιδομάτων που έχουν περικοπεί, δυσμενέστερα τροποποιηθεί, καταργηθεί και των χορηγούμενων παροχών. Χορήγηση της μισθολογικής προώθησης 10% στους εργατοτεχνίτες και χορήγηση ενός καταληκτικού κλιμακίου σε κάθε μία από τις κατηγορίες ΕΤ2 και ΕΤ1. Χορήγηση κάρτας καυσίμων αξίας 120€ μηνιαίως για την κάλυψη του κόστους μετακίνησης του προσωπικού. Αύξηση των δαπανών για τους βρεφονηπιακούς σταθμούς σύμφωνα με τις σημερινές ανάγκες των εργαζομένων. Παροχή δαπάνης καλοκαιρινού summer camp για την δημιουργική απασχόληση των παιδιών των εργαζομένων τους καλοκαιρινούς μήνες. Επέκταση της δαπάνης ετήσιας κάρτας αστικών συγκοινωνιών και του προαστιακού που χορηγείται σε ορισμένους εργαζόμενους και στο υπόλοιπο προσωπικό. Επέκταση του ασφαλιστηρίου συμβολαίου ομαδικής ασφάλισης και στα ενήλικα τέκνα των εργαζομένων ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας και εργασιακής κατάστασης όπως ισχύει και για τις/τους συζύγους. Διατήρηση των ευνοϊκών ρυθμίσεων που απορρέουν από τον Κανονισμό Προσωπικού και τις ΕΣΣΕ για την 5θημερη εργασία και την καταγγελία της σύμβασης εργασίας και αποτροπή της εφαρμογής των αντεργατικών ρυθμίσεων του νόμου 5053/23 (νόμος Γεωργιάδη). Άμεση...

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: Ανακοίνωση για ΣΣΕ 2024, Ψηφιακή Κάρτα, Μετεγκατάσταση Υγειονομικού

Στο πλαίσιο της έγκυρης και υπεύθυνης ενημέρωσης από την Ομοσπονδία, σας πληροφορούμε τα εξής: ΣΣΕ 2024 - Η Διοίκηση ανταποκρίθηκε στο αίτημά μας  μετά την επιστολή που αποστείλαμε  και όρισε επιτροπή από την πλευρά της Εταιρείας, για την άμεση έναρξη των διαπραγματεύσεων της νέας ΣΣΕ 2024.

ΕΣΚ: Πρόταση για τη ΣΣΕ 2024

Η επίθεση της ΕΕ και όλων των μέχρι σήμερα κυβερνήσεων, ιδιαίτερα μετά και την εφαρμογή των τριών Μνημονίων ανέτρεψε όλο το νομικό πλαίσιο για τις ΣΣΕ που κατακτήθηκε σταδιακά από το εργατικό κίνημα στη χώρα.

ΣΕΚΕΣ: “Προτάσεις ενόψει της διαπραγμάτευσης για τη νέα Συλλογική Σύμβαση”

Το 39ο τακτικό Συνέδριο της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ διεξάγεται σήμερα σε μια περίοδο, κατά την οποία οι εργαζόμενοι της χώρας, αλλά και της ΕΥΔΑΠ, αντιμετωπίζουμε τη συρρίκνωση των δικαιωμάτων (αντεργατικοί νόμοι Γεωργιάδη και Χατζηδάκη) και εισοδημάτων (αυξήσεις στο κόστος ζωής - τρόφιμα, ενέργεια, στέγη κ.α).Στην ΕΥΔΑΠ οι εργαζόμενοι είμαστε αντιμέτωποι με την επαναφορά από τη Διοίκηση του μνημονιακού συνδρόμου: «η λύση στα προβλήματα είναι οι περικοπές στις αποδοχές των εργαζομένων».

ΣΕΚΕΣ: “Ετοιμάζουν… «Σαχίνης-pass» αντί για την υλοποίηση των συμβατικών υποχρεώσεων της Διοίκησης”

Η ΟΜΕ δεν έχει άλλη επιλογή από το να απαιτήσει την άμεση υλοποίηση της συμβατικής υποχρέωσης της  Εταιρείας προς το προσωπικό και να διεκδικήσει υπογραφή Συμπληρωματικής ΣΣΕ. Κάθε άλλη συμφωνία και υπογραφή ΣΣΕ θα αποτελέσει casus belli για τους εργαζόμενους. H κοροϊδία τύπου «Σαχίνης-pass» δεν θα γίνει αποδεκτή.

Ενωτική Δημοκρατική Συμμαχία: Αίτημα για έκτακτο Δ.Σ. ΟΜΕ για ΕΥΣ και Συμπληρωματική Σύμβαση

Σας καλούμε σύμφωνα με το  άρθρο 22, παρ. 2 & 3 του Καταστατικού της ΟΜΕ να προχωρήσετε στην άμεση σύγκληση έκτακτου Διοικητικού Συμβουλίου με τα παρακάτω θέματα που επανειλημμένα σας έχουμε θέσει και κατά παράβαση του καταστατικού αρνείστε έως τώρα να συζητήσετε :

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: Σε αγωνιστική ετοιμότητα για την υπογραφή συμπληρωματικής ΕΣΣΕ

Την Παρασκευή 27.5.2022 το Δ.Σ της ΟΜΕ παρουσία και των δύο (2) εκπροσώπων (Μ.Αγγελάκη και Γ.Αλεξανδράκη) των εργαζομένων στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ συναντήθηκε  με την Διοίκηση με βασικό αίτημα την ενίσχυση των εργαζομένων ώστε να μπορέσουν να ανταπεξέλθουν στην ραγδαία αύξηση των τιμών  που εξανεμίζει τα εισοδήματα μας.   Παρότι θα περιμέναμε η  Διοίκηση Σαχίνη να   αναγνωρίσει την δυσχερή οικονομική κατάσταση και να συζητήσει μαζί μας μέτρα άμεσης ενίσχυσης και ανακούφισης των εργαζομένων με την υπογραφή συμπληρωματικής ΕΣΣΕ, περιορίστηκε σε γενικές αόριστες υποσχέσεις για το μέλλον.

Η ακρίβεια μας απειλεί, η Διοίκηση Σαχίνη αδιαφορεί – Να υπογραφεί άμεσα Συμπληρωματική Συλλογική Σύμβαση

Η ΣΣΕ του 2021 (10% για τους υψηλόμισθους και μόλις 12-25 Ευρώ στο βασικό μισθό για τους 1500 χαμηλόμσιθους και νεότερους εργαζόμενους για ολόκληρη τριετία) έχει ήδη από την ζωή ξεπεραστεί.Η υπογραφή ΤΩΡΑ Συμπληρωματικής ΣΣΕ είναι ένα και δίκαιο και άμεσο αίτημα.

Σύλλογος Προσωπικού: “Κε Διευθύνοντα, Μνημόσυνο με ξένα κόλυβα δε γίνεται”

Παρακολουθώντας το διαδικτυακό διάγγελμα - “ενημέρωση” του εκπροσώπου της εργοδοσίας, του  κ. Σαχίνη καταλήξαμε για άλλη μια φορά στο ίδιο συμπέρασμα.“Τα συμφέροντα της εργοδοσίας δε ταυτίζονται με τα συμφέροντα των εργαζομένων και των λαϊκών στρωμάτων και την ικανοποίηση των αναγκών τους”.Συνοψίζοντας το διαδικτυακό μονόλογο ας δούμε τι καταλάβαμε φορώντας τα ταξικά μας γυαλιά και απομονώνοντας την ουσία όσων είδαμε (σε πίνακες) κι ακούσαμε από το στόμα του.

ΣΕΚΕΣ: “Να υπογραφεί άμεσα Συμπληρωματική Συλλογική Σύμβαση”

Δυστυχώς, στην ΕΥΔΑΠ οι νεότεροι και χαμηλόμισθοι εργαζόμενοι περιμένουν την 1-7-2022 για να πάρουν 12-25 Ευρώ για μια ολόκληρη τριετία. Η ΣΣΕ του 2021, που πρότεινε η Διοίκηση Σαχίνη και πρόθυμα συνυπέγραψε η πλειοψηφία της ΟΜΕ (ΑΚΕ, ΔΑΚΕ, ΠΑΣΚΕ, με την στήριξη ΕΣΚ), καταδίκασε τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ σε τριετή… Μεγάλη Παρασκευή.Μόνη διέξοδος η άμεση υπογραφή συμπληρωματικής ΣΣΕ που θα αντιμετωπίσει το πρόβλημα της ακρίβειας και της ενεργειακής φτώχιας. Η πρόταση, που κατέθεσε δημόσια το ΣΕΚΕΣ στις 27-3-2022, έγινε ομόθυμα αποδεκτή από τους εργαζόμενους αλλά και από σωματεία και παρατάξεις(1).

ΣΕΚΕΣ: “Να υπογραφεί συμπληρωματική ΣΣΕ για να προστατευθούν τα εισοδήματα μας που πλήττονται από την ακρίβεια”

Κύμα ακρίβειας σαρώνει την αγορά. Σε νέο υψηλό ρεκόρ 26ετίας (7%) αναρριχήθηκε ο πληθωρισμός. Οι δαπάνες για ηλεκτρικό, θέρμανση, κίνηση, διατροφή εξανεμίζουν τα εισοδήματα των νοικοκυριών. Ο μισθός εξανεμίζεται πριν λήξει ο μήνας... Θέτουμε θέμα άμεσης υπογραφής συμπληρωματικής ΣΣΕ, η οποία θα εγγυηθεί τα εισοδήματα μας που πλήττονται από την ακρίβεια.

ΕΣΚ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ: «Πάλης Ξεκίνημα”; Οχι – Μόνο δικαστήρια!

Όλες και όλοι γνωρίζουμε τις μεγάλες ελλείψεις μόνιμου προσωπικού στην ΕΥΔΑΠ σε όλες τις ειδικότητες. Ακόμα και η όποια αναπλήρωση επιχειρείται να γίνει με προσωπικό «ελαστικό» και φτηνό, πάλι δεν καλύπτει τις ανάγκες του λαού της Αττικής. 

Συμμαχία για το Σύλλογο Προσωπικού: “Δικαστικές Διεκδικήσεις και τα ψεύδη των παρατάξεων ΑΚΕ, ΕΣΚ-ΠΑΜΕ & ΠΑΣΚΕ για την ΕΣΣΕ του 2018”

Οι ανωτέρω παρατάξεις και ένα μέρος της ΔΑΚΕ από κοινού καταστρατηγώντας κάθε δημοκρατικό και συνδικαλιστικό δικαίωμα διαπραγματεύτηκαν και συμφώνησαν την κατάπτυστη και παράνομη ΕΣΣΕ 2021, που καταστρατήγησε τα εργασιακά μας και οικονομικά μας δικαιώματα. Ο Πρόεδρος & ο Γεν. Γραμματέας  του Συλλόγου Προσωπικού έχοντας πρωταγωνιστικό ρόλο στην εφαρμογή του αντεργατικού πλαισίου συμφώνησαν : α)  Σε μηδενικές (0) αυξήσεις σε βασικούς μισθούς και επιδόματα, β) Ξεπούλησαν την εξομοίωση του χρονοεπιδόματος γ) Ξεπούλησαν την επαναφορά των επιδομάτων δ) Χάρισαν στον εργοδότη 14 εκ που όφειλε στους εργαζόμενος  από το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα  χωρίς να ρωτήσουν την γνώμη τους.

Σωματείο Αποχέτευσης: “Τρικυμία εν κρανίω”

Με χρονοκαθυστέρηση λειτουργούν όπως φαίνεται τα στελέχη της ΑΚΕ  & ΕΣΚ Αποχέτευσης που λειτουργούν ως μια παράταξη διαδίδοντας ψεύδη και ανακρίβειες με στόχο την παραπλάνηση των συναδέλφων. Δηλώνουν υποκριτικά ότι ενδιαφέρονται για τους εργαζόμενους όμως υπήρξαν οι δύο βασικοί πυλώνες της διαπραγμάτευσης και υπογραφής της τελευταίας κατάπτυστης Συλλογικής Σύμβασης που ευνόησε παταγωδώς την εργοδοσία της ΕΥΔΑΠ.

ΕΣΚ ΕΥΔΑΠ: ““Οι άδειοι ντενεκέδες κάνουν το μεγαλύτερο θόρυβο”

Μία ακόμη συλλογική διαπραγμάτευση ολοκληρώθηκε και υπογράφηκε νέα 3ετής ΕΣΣΕ. Στη διάρκεια της, η παράταξη της ΕΣΚ κλήθηκε, να αντιμετωπίσει μια σειρά από ζητήματα με αρνητικό πρόσημο για τους εργαζόμενους στην ΕΥΔΑΠ, μα και πανελλήνια.

Eξώδικη Δήλωση – Διαμαρτυρία – Πρόσκληση 5 σωματείων για την υπογραφή της ΣΣΕ 2021-2024

Όπως γνωρίζετε άριστα, στις 21/07/2021 προχωρήσατε από κοινού στην υπογραφή της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας που ρυθμίζει τους όρους εργασίας του προσωπικού της ΕΥΔΑΠ για τα έτη 2021 – 2024. Το δευτεροβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο, του οποίου τυγχάνουν μέλη τα σωματεία μας, και συγκεκριμένα η «ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΥΔΑΠ» (ΟΜΕ – ΕΥΔΑΠ), όπως αυτή νόμιμα εκπροσωπείται, από το εκλεγμένο βάσει των αποτελεσμάτων του τελευταίου συνεδρίου Διοικητικό της Συμβούλιο, επανειλημμένα κατήγγειλε τις ενέργειες της Διοίκησης της ΕΥΔΑΠ, οι οποίες δικαιολογημένα χαρακτηρίστηκαν ως «μνημεία εργοδοτικού συνδικαλισμού» και ωμής παρέμβασης στην εσωτερική συνδικαλιστική αυτονομία της Ομοσπονδίας μας, κατά το βαθμό που προκρίθηκαν βάσει των επιλογών της διοίκησης της ΕΥΔΑΠ προνομιακοί συνομιλητές που αντιποιούνται τον τίτλο της Ομοσπονδίας και κυρίως κατά το βαθμό που με την απόφαση αυτή δυνάμει σχετικής «γνωμοδότησης» από τον Διευθυντή Νομικών Υπηρεσιών της ΕΥΔΑΠ υποκαθιστούνταν ευθέως η ετυμηγορία των Δικαστηρίων.

Συμμαχία: “Άξιος ο μισθός τους!”

Υπέγραψαν τα ήδη υπογεγραμμένα για να περιορίσουν το μισθολογικό κόστος κατά 9,5 εκ. ευρώ  και να εξασφαλίσουν τα μπόνους της διοίκησης. Άξιος ο μισθός τους! Με την υπογραφή της ΕΣΣΕ 2021-24 μεταξύ διοίκησης και διορισμένων συνδικαλιστών, έγινε ξεκάθαρο, ότι η διοίκηση τους αξιοποίησε στο έπακρο για να περάσει τις θέσεις της εις βάρος των εργαζομένων. Ας ερμηνεύσουμε λοιπόν τη σύμβαση :

ΑΚΕ ΕΥΔΑΠ: Αναλυτική ενημέρωση για τη νέα ΣΣΕ

Υπογράφηκε η νέα ΣΣΕ για τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ. Η νέα ΣΣΕ προβλέπει:

H Eπιχειρησιακή Σύμβαση Εργασίας 2021-2024 και η παρουσίαση στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ

Με σκοπό την πληρέστερη ενημέρωση των συναδέλφων δημοσιεύουμε: την ΕΣΣΕ 2021-2024 την παρουσίαση (powerpoint) του Διευθύνοντος στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ στις 20/7/2021 Από την απλή ανάλυση της παρουσίασης της ΣΣΕ του Διευθύνοντος στο Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ προκύπτει ο παρακάτω πίνακας σύμφωνα με τον οποίο το μισθολογικό κόστος για την ΕΥΔΑΠ την περίοδο 2021-2024 μειώνεται συνολικά κατά 9.533,041 € Επίσης από το κείμενο της ΣΣΕ προκύπτουν τα παρακάτω ερωτήματα σχετικά με τη νομιμότητα υπογραφής της ΣΣΕ εκ μέρους της ΟΜΕ...:

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: “Γιατί χαίρεται και χαμογελά ο κ. Σαχίνης, συνάδελφοι;”

Δικαιολογημένα πανηγυρίζει με ανακοίνωσή του ο Διευθύνων Σύμβουλος για την Συλλογική Σύμβαση 2021-2024, που υπέγραψε χθές 21/7/2021 με την παράνομη Διοίκηση της ΟΜΕ των 11. Ο κ. Σαχίνης θα εξασφαλίσει το μπόνους του 15% για την μείωση των λειτουργικών δαπανών της ΕΥΔΑΠ αφού σύμφωνα με την εισήγηση προς το ΔΣ της ΕΥΔΑΠ  η παράνομη ΟΜΕ συμφώνησε στη μείωση του μισθολογικού κόστους για την τριετία 2021-2024 κατά 9,5 εκατ. ευρώ.Αλήθεια γιατί οι συνδικαλιστές της ΝΔ με τον δοτό πρόεδρο της ΠΑΣΚΕ  φωτογραφίζονται χαμογελαστοί στο πλευρό της Διοίκησης κατά τη υπογραφή της τριετούς ΕΣΣΕ;

ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ: “Υπογράψαμε τη νέα Σ.Σ.Ε. η οποία κρίνεται ικανοποιητική”

Σας ενημερώνουμε, ότι ως παράταξη υπογράψαμε τη νέα Σ.Σ.Ε. με την Διοίκηση (2021-2024) η οποία υπό τις παρούσες συνθήκες κρίνεται ικανοποιητική. Μετά από πολύμηνη και επίπονη διαπραγμάτευση και παρά τον διχασμό που επεδίωξαν κάποιοι οραματιζόμενοι το χάος, εμείς με αίσθημα ευθύνης και αφουγκραζόμενοι την αγωνία των συναδέλφων μας, επιφέραμε την εργασιακή ηρεμία στην Εταιρεία μας. Τα βασικά σημεία της νέας Σ.Σ.Ε. είναι:

Μήνυμα του Δ/ντος Συμβούλου Χ. Σαχίνη για την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

Με ανακοίνωσή του Δ/ντος  Συμβούλου της ΕΥΔΑΠ Χάρη Σαχίνης στις στις 22 Ιουνίου 2021 ενημερώθηκαν οι εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ για την υπογραφη της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2021-2024. Η ανακοίνωση συνοδεύεται από το υπογεγγραμένο τελικό κείμενο της ΣΣΕ και αναμνηστική φωτό της Διοίκησης της ΕΥΔΑΠ με την "ΟΜΕ των 11 του κ. Σαχίνη"Η ανακοίνωση του Δ. Σ είναι η ακόλουθη: