ΕΤΙΚΕΤΑ

Συλλογική Σύμβαση

Συμμαχία: Σιωπή ιχθύος πριν ανοίξουν οι ασκοί του Αιόλου !!!

Ενώ όλη η εταιρία τηρεί στάση αναμονής και  περιμένει να ανακοινωθούν τα στελέχη της επόμενης μέρας,  από τη διοίκηση μεθοδεύονται  εξελίξεις οι οποίες θα αλλάξουν την εταιρία όπως την γνωρίζουμε. Με την πρόφαση του εκσυγχρονισμού και της αλλαγής η διοίκηση αμφισβητεί χρόνια κεκτημένα των εργαζόμενων ως αναχρονιστικά και τα βάζει ταυτόχρονα στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης μαζί με τη συλλογική σύμβαση.

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: Η Διοίκηση σε συνεργασία με τους διορισμένους θεσμικούς συνομιλητές θέλουν να ισοπεδώσουν κάθε εργασιακή κατάκτηση

Οι πασχαλινές «ευχές» του Διευθύνοντος για «ασφάλεια» και «εκσυγχρονισμό» με τις άμεσες αναφορές του σε αλλαγές στον Κανονισμό Προσωπικού και το Υγειονομικό δείχνουν ότι πρέπει να προετοιμαζόμαστε για νέο Γολγοθά αλλά και να δώσουμε σκληρούς αγώνες για την πολυπόθητη Ανάσταση. Ως σύγχρονοι Φαρισαίοι και σίγουρα υποκριτές οι διορισμένοι θεσμικοί συνομιλητές της Διοίκησης έσπευσαν να βγουν από την αφάνεια εν μέσω της εβδομάδας των παθών (μας) ανακοινώνοντας στημένες (και συμφωνημένες;) κινητοποιήσεις για «αδικαιολόγητες καθυστερήσεις για τα θέματα προσωπικού» και «μονομερείς αποφάσεις της Διοίκησης για αλλαγές στους Κανονισμούς Προσωπικού και Υγειονομικού».

Μ. Αγγελάκης: “Επιστολή για την περικοπή του 4%”

Προς ενημέρωση σας δείτε τη συνημμένη επιστολή μου από τις 19/4/2021, σχετικά με την κατάργηση της μείωσης του 4% επί των τακτικών μηνιαίων αποδοχών, μετά και τη χθεσινή μου παρέμβαση για το θέμα στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ. 

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: Ελάχιστο πλαίσιο αιτημάτων για την υπογραφή μιας αξιοπρεπούς συλλογικής σύμβασης

Η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ εφαρμόζοντας την κυβερνητική πολιτική μοιράζει απλόχερα τα αποθεματικά της εταιρείας  στους μετόχους και ετοιμάζεται να μετακυλήσει το κόστος στους εργαζόμενους και την κοινωνία. Μετά την αφαίμαξη των αποθεματικών προετοιμάζει αύξηση στα τιμολόγια και την κατάργηση βασικών εργασιακών κατακτήσεων των εργαζομένων χρησιμοποιώντας τους διορισμένους και βολικούς θεσμικούς συνομιλητές της.

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: Επιστολή προς Χ. Σαχίνη για την υλοποίηση όρων ΕΣΣΕ 2018-2021 και της συμπληρωματικής 2019

Θέμα : Ολοκλήρωση της υλοποίησης των όρων της ΕΣΣΕ 2018-2021 και της συμπληρωματικής ΕΣΣΕ 2019. Κύριε Διευθύνοντα, Όπως γνωρίζεται στις 09-05-2021 λήγει η ισχύς της ΕΣΣΕ 2018-2021, που υπεγράφη στις 03-08-2018 καθώς και της συμπληρωματικής ΕΣΣΕ 2018—2021, που υπεγράφη στις 10-01-2019. Σας καλούμε να συμμορφωθείτε με τις συμβατικές σας υποχρεώσεις και να υλοποιήσετε άμεσα τους όρους, των εν ισχύ αναφερόμενων ΕΣΣΕ, που δεν έχουν ακόμα υλοποιηθεί.

Σύλλογος Εργαζομένων: Προτάσεις για την ΣΣΕ 2021

Την Τρίτη 30/03 συνεδρίασε το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων, με θέμα την διατύπωση των προτάσεων για την νέα ΣΣΕ. Λαμβάνοντας σοβαρά υπόψιν, το πόσο έχουν δοκιμαστεί μέχρι σήμερα τα εργασιακά και τα οικονομικά δικαιώματα των συναδέλφων μας, ο Σύλλογος καταθέτει τις προτάσεις του για τη νέα ΣΣΕ: 

ΣΕΚΕΣ: “Η Διοίκηση να μην ονειρεύεται στην ΕΥΔΑΠ συλλογικές συμβάσεις τύπου ΕΛΤΑ και ΔΕΗ”

Όσο περνούν οι μέρες τόσο πιο καθαρά αποκαλύπτεται η επιχείρηση «Διάσπαση ΟΜΕ – υποταγή συνδικαλιστικού κινήματος ΕΥΔΑΠ» στους σχεδιασμούς Κυβέρνησης – Υπερταμείου – Διοίκησης μέσω των πραξικοπηματικών μεθοδεύσεων ΑΚΕ – ΠΑΣΚΕ - πρώην ΔΑΚΕ με την ενεργητική συμμετοχή της ΕΣΚ-ΠΑΜΕ.

ΣΕΚΕΣ: “Να ξεκινήσει η διαπραγμάτευση για τη ΣΣΕ, τώρα”

Έχει γίνει πια ξεκάθαρο ότι η επιμονή της Διοίκησης της ΕΥΔΑΠ να αρνείται την έναρξη των διαπραγματεύσεων για τη Συλλογική Σύμβαση με την Διοίκηση της Ομοσπονδίας δεν είναι και τόσο «αθώα».

Σύλλογος Επιστημονικού Προσωπικού: “Καλούμε τη Διοίκηση να προχωρήσει άμεσα στην έναρξη των συζητήσεων για τη νέα Σ.Σ.Ε με τη νόμιμα εκλεγμένη διοίκηση της ΟΜΕ”

Καταρχάς συγχαίρουμε όλο το προσωπικό της εταιρείας, καθώς ανταποκρίθηκε για μία ακόμη φορά άψογα και με επαγγελματισμό στα καθήκοντά του, κάτω από τις ιδιαιτέρως αντίξοες συνθήκες που δημιούργησε η κακοκαιρία «Μήδεια» που έπληξε τη χώρα. Ο Διευθύνων Σύμβουλος, με πρόσφατη ανακοίνωσή σε όλους τους εργαζόμενους, παρενέβη απροκάλυπτα στα εσωτερικά του συνδικαλιστικού κινήματος με το πρόσχημα ότι ενδιαφέρεται για τα συμφέροντα των εργαζομένων, χωρίς να έχει κανένα ουσιαστικό λόγο να το πράξει.

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: “To Πλαίσιο διαπραγμάτευσης για την νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας”

Κοινοποίηση στη Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ του πλαισίου διαπραγμάτευσης για την νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας   Κύριε Διευθύνοντα,   Κατόπιν της διευρυμένης συνεδρίασης την Τρίτη 16.2.2021 του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ με τη συμμετοχή των συλλόγων οριστικοποιήθηκε  το πλαίσιο για την έναρξη των διαπραγματεύσεων για την νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ως εξής :

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ: “Παράσταση διαμαρτυρίας στο Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΕΥΔΑΠ για τη Συλλογική Σύμβαση”

Την Παρασκευή 19.2.2021 το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΜΕ προχώρησε σε παράσταση διαμαρτυρίας στο Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΕΥΔΑΠ και απαίτησε την άμεση έναρξη των διαπραγματεύσεων για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.  Απαιτήθηκε από τη Διοίκηση να σταματήσει να δημιουργεί κωλύματα ώστε να καθυστερεί την έναρξη των διαπραγματεύσεων για την ΕΣΣΕ.

Σύλλογος Μηχανικών: “Η παρουσα διοίκηση αμφισβητεί την προσφορά του προσωπικού και επιχειρεί να διχάσει τους εργαζόμενους”

Συγχαίρουμε όλους ανεξαιρέτως τους συναδέλφους σε όποια Υπηρεσία και αν ανήκουν για την εξαιρετική αντιμετώπιση των προβλημάτων που προέκυψαν εξαιτίας της κακοκαιρίας! Για άλλη μια φορά όλο το προσωπικό της ΕΥΔΑΠ απέδειξε έμπρακτα ότι είναι ικανό να προσφέρει άριστες υπηρεσίες με την τεράστια εμπειρία, την τεχνογνωσία και το δυναμικό που διαθέτει.