Σύλλογος Προσωπικού: “Απάντηση στη ΣΥΜΜΑΧΙΑ”

ΣΥΛΛΟΓΟΣ  ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Ε. Υ.Δ. Α. Π.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

Διαβάζοντας την ανακοίνωση παρωδία της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ Συλλόγου Προσωπικού αναρωτηθήκαμε αν πρέπει να τους παραπέμψουμε σε ψυχίατρο ή πρέπει να τους απαντήσουμε.

Βλέπεται εγκαλούν το Σωματείο μας για την υπογραφή της ΣΣΕ του 2021, όταν όλοι ξέρουν πως εμείς ούτε διαπραγματευόμαστε και ούτε υπογράφουμε τη ΣΣΕ, αλλά η ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ.

Στην οποία ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ ενώ είχαν μέλη στην επιτροπή διαπραγμάτευσης και στο ΔΣ, δεν εμφανίστηκαν ποτέ στις διαπραγματεύσεις (τυχαίο; δε νομίζουμε), δίνοντας το δικαίωμα στην εργοδοσία να περάσει όλες τις αντεργατικές αλλαγές που σχεδίαζε.

Αντίθετα το Σωματείο μας ήταν το μόνο που κινητοποιήθηκε με παραστάσεις διαμαρτυρίας κατά της προσπάθειας της διοίκησης να καταργήσει κανονισμό προσωπικού και υγειονομικής, να περάσει άρθρα στη ΣΣΕ για νέο μισθολόγιο και αξιολόγηση με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια (κινητοποιήσεις που δε στήριξε η ΣΥΜΜΑΧΙΑ και ήταν απών).

Ήταν επίσης αυτό που εξαιτίας της δράσης του (προσφυγή στο Υπουργείο Εργασίας και επιστολή διαμαρτυρίας, πρόταση ΣΣΕ) κατάφερε να παίρνουν τις ξένες γλώσσες “ολόκληρες” τα παιδιά των εργαζόμενων (Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ έκανε παρέμβαση στο Υπουργείο να μην εξεταστεί η προσφυγή μας).

Και αμφισβήτησε την συνέχιση των περικοπών του ν.4024/11, έστειλε εξώδικο στη διοίκηση και προσέφυγε μαζικά ζητώντας να εφαρμοστούν οι όροι των ΣΣΕ χωρίς τις περικοπές του νόμου.

Όμως με κοπτοραπτική δύο άσχετων μεταξύ τους παραγράφων, το μόνο που αποδεικνύεις είναι πως διαστρεβλώνοντας την αλήθεια είσαι για άλλη μια φορά συκοφάντης και ψεύτης.

Να μας πει η ΣΥΜΜΑΧΙΑ γιατί στη συμπληρωμάτική ΣΣΕ του 2019 υπέγραψε μαζί με το ΣΕΚΕΣ και τη ΔΑΚΕ την παράγραφο 3 που περιγράφει συνέχιση των περικοπών, ενώ αποδέχεται πως δεν υπάρχει πλέον νομικός περιορισμός του μισθολογικού κόστους;

Και γιατί δεν υλοποίησε την παράγραφο 3.4 της κύριας ΣΣΕ του 2018 για μισθολογικές ωριμάνσεις και μισθολογική εξέλιξη όλου του προσωπικού;

Και αφού καταψήφισαν στο Σωματείο μας τις προσφυγές για τις περικοπές του ν. 4024 και για το Χρονοεπίδομα (με κάλυψη των εξόδων από το σωματείο) γιατί καλούν τους εργαζόμενους να προσφύγουν με δικά τους έξοδα και γίνονται ντίλερ δικηγορικών γραφείων;

Και τέλος αφού σαμποτάρισαν και καταψήφισαν τις προσφυγές και τώρα ζητάνε λεφτά από τους εργαζόμενους, γιατί καταψήφισαν ή απείχαν χαρακτηριστικά από όλες τις διεκδικήσεις και κινητοποιήσεις υπεράσπισης των εργασιακών δικαιωμάτων που προκήρυξε το σωματείο μας;

Ας βγάλουν οι εργαζόμενοι τα συμπεράσματα τους για αυτή την καιροσκοπική κι αλλοπρόσαλλη συμπεριφορά.

ΠΑΡΑΝΟΜΙΕΣ κι ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΕΣ της Διεύθυνσης Ύδρευσης

ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟΣ

Όπως γράφαμε σε προηγούμενη ανακοίνωση ο νέος Διευθυντής Ύδρευσης αν δε το κάνει ο ίδιος, σίγουρα κάνει αβάντα στις παράνομες, καταχρηστικές, αντεργατικές και αντισυναδελφικές συμπεριφορές του υπεύθυνου του Υποτομέα Ασπροπύργου, αναλαμβάνοντας πλήρως και την ευθύνη των πράξεων του υφιστάμενου του.

Το σωματείο μας με παρέμβασή του στο ΣΕΠΕ Ν. Ιωνίας ανέδειξε την παράνομη συμπεριφορά της Διεύθυνσης του, την παραβίαση του Κανονισμού Προσωπικού, του Αστικού Κώδικα και την καταχρηστική άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος εις βάρος εργαζόμενου, που εξ’ αιτίας αυτών στερείται των βαρδιών του και των αντίστοιχων οικονομικών απολαβών.

Ο επιθεωρητής αποδεχόμενος πλήρως τα επιχειρήματα μας, αναγνώρισε πως υπάρχει βλαπτική μεταβολή, ότι υπάρχει κατάχρηση του Διευθυντικού δικαιώματος, παραβίαση του Κανονισμού Προσωπικού και διάκριση του εργαζόμενου και κάλεσε τον υπεύθυνο του υποτομέα (που εμφανίστηκε ως εκπρόσωπος της διοίκησης) να συμμορφωθεί η διοίκηση άμεσα, επαναφέροντας  τον εργαζόμενο στις βάρδιες, ειδάλλως θα καταθέσει έκθεση και θα απευθυνθεί και στο Συνήγορο του Πολίτη.

Ταυτόχρονα καλέσαμε το Διευθυντή Ύδρευσης και τη Γ. Διευθύντρια Ανθρωπίνου δυναμικού στους χώρους του Υδρονομείου Ασπροπύργου και του χώρου που “φιλοξενεί” τους εργάτες στο Θριάσιο όπου διαπίστωσαν ιδίοις όμμασι ότι παραβιάζεται σχεδόν το σύνολο της εργατικής νομοθεσίας που αφορά την προστασία της υγείας και της ασφάλειας.

Καλούμε τη διοίκηση να παραμερίσει όσους παρανομούν και αυθαιρετούν εις βάρος των εργαζομένων και να αποκαταστήσει άμεσα τον εργαζόμενο στις βάρδιες, να μεταφέρει τους εργαζόμενους σε χώρους που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργαζομένων (όπως δεσμεύτηκε η Γ. Διευθύντρια Ανθρωπίνου δυναμικού) και να καλέσει τον Διευθυντή Ύδρευσης και τον υπεύθυνο του υποτομέα να μην παραβιάζει την νομοθεσία και τον κανονισμό προσωπικού.

ΛΥΟΜΕΝΑ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

Με παρέμβαση μελών του σωματείου μας οργανώθηκε κινητοποίηση εργαζομένων στο κτήριο των Λυόμενων Ηρακλείου. Αφορμή στάθηκε το γεγονός ότι γίνονταν παρεμβάσεις στο κτήριο χωρίς να ληφθεί υπόψη η γνώμη των εργαζομένων.

Η κινητοποίηση ανάγκασε τη διοίκηση να δεσμευθεί για μετατροπές που πρότειναν οι εργαζόμενοι ώστε να διευκολύνετε η παραμονή τους στο χώρο.

ΔΙΚΕΣ ΓΙΑ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ Ν. 4024/11

Συνεχίζουμε και δεχόμαστε δικαιολογητικά για την προσφυγή με έξοδα του σωματείου μας κατά των περικοπών του ν. 4024/11.

Για να συμμετάσχετε μπορείτε να επικοινωνείτε με τον Πρόεδρο (Ρετουνιώτη Σάκη τηλ. 6972716399) και τον Γ. Γραμματέα (Χαρατσή Μανώλη τηλ. 6958100951).

ΔΙΚΗ ΓΙΑ ΧΡΟΝΟΕΠΙΔΟΜΑ 

Μετά την απόφαση για προσφυγή του σωματείου μας σε “πιλοτική” δίκη για τη διεκδίκηση της καταβολής του Χρονοεπιδόματος (το οποίο έχει παγώσει από το 2012) σας ανακοινώνουμε ότι θα διεξαχθεί δημόσια κλήρωση για τα μέλη του σωματείου μας που θα συμπεριληφθούν στο δικόγραφο.

Σε περίπτωση που θα κερδηθεί η προσφυγή θα διεκδικήσουμε η απόφαση να ισχύσει για όλους τους εργαζομένους.

Η κλήρωση των ονομάτων θα διεξαχθεί την Πέμπτη 16 Δεκεμβρίου, στις 11:00πμ στο υπόγειο (αμφιθέατρο) του Περισσού.

ΣΑΣ ΚΑΛΟΥΜΕ ΝΑ ΠΑΡΕΥΡΕΘΕΙΤΕ

Για το Δ.Σ.