ασφαλιστικά μέτρα

Σχετικά με τις πρόσφατες πληροφορίες σχετικά με την ίδρυση του ΕΔΗΣ ο κ. Μπενίσης μας ενημέρωσε ότι το πιθανότερο είναι να ενταχθούμε απευθείας στην Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας (υπερταμείο) ενώ παράλληλα επιβεβαίωσε την πώληση του 11% των μετοχών της ΕΥΔΑΠ από το 27,30 που σήμερα ανήκουν στο ΤΑΙΠΕΔ.

Έχουν επιβαρύνει με 4.000.000 ευρώ το μισθολογικό κόστος εις βάρος των υπολοίπων εργαζομένων, με τις αποδοχές που έλαβαν αναδρομικά από το 2013,  και ζητάνε ακόμα περισσότερα και εκτός από την αγωγή, ζητούν και επιταγή προς κατάσχεση για να λάβουν 42.000 ευρώ, η οποία θα εκδικαστεί την Πέμπτη 7/12/2017.

Ο «εκπρόσωπος» που το 2013 ξεπούλησε τη διεκδίκηση των ασφαλιστικών, σήμερα, επανέρχεται δριμύτερος και φιλοεργοδοτικός

558 συνάδελφοι δηλώνουν αντίθετοι και αντίθετες "στο διαχωρισμό και την άνιση μεταχείρισή τους από την 19389/25-10-2017 απόφαση του Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ" με κείμενό τους που παραδόθηκε σήμερα Τετάρτη 29/11/2017 στον Πρόεδρο του Δ.Σ. Κ. Παπαδόπουλο, τον Διευθύνοντα Σύμβουλο Γ.Μπενίση και τους Γενικούς Διευθυντές Σ. Κυριάκη και Χ. Ηλιόπουλο.Σύμφωνα με πληροφορίες οι κ.κ. Παπαδόπουλος, Κυριάκης και Ηλιόπουλος παρέλαβαν οι ίδιοι το κείμενο με τις 558 υπογραφές, ενώ λόγω απουσίας του κ. Μπενίση το κείμενο κατατέθηκε στη γραμματέα του.Το κείμενο, που δεν αποτελεί πρωτοβουλία κάποιου συλλόγου ή παράταξης, είναι το ακόλουθο:Προς:Πρόεδρο Δ. Σ. Διευθύνοντα Σύμβουλο Γενική Διεύθυνση Οικονομικού Γενική Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού Ο.Μ.Ε.Οι κάτωθι υπογράφοντες εργαζόμενοι της Εταιρείας, κατόπιν της Απόφασης Δ.Σ. 19389/25-10-2017, δηλώνουμε ότι:1. Είμαστε κάθετα αντίθετοι στον διαχωρισμό και την άνιση μεταχείριση των εργαζομένων με τη δημιουργία Μισθολογίου 2 ταχυτήτων. 2. Ζητάμε να διασφαλιστούν οι ίδιοι κανόνες μισθοδοσίας για όλο το προσωπικό και να αποκλειστεί ο κίνδυνος περαιτέρω μείωσης μισθών. 3. Να δεσμευτεί η Διοίκηση και οι αρμόδιοι Υπηρεσιακοί παράγοντες ότι δε θα μετακυλήσει το κόστος των αγωγών στο υπόλοιπο προσωπικό και θα εξευρεθούν τρόποι αποφυγής της επιβάρυνσης του μισθολογικού κόστους.Πιστεύουμε ότι η ΟΜΕ, ως εκπρόσωπος όλων των εργαζομένων, οφείλει να λειτουργεί συλλογικά και προς το ενιαίο συμφέρον και όχι διασπαστικά και για ίδιο όφελος. Ειδάλλως, να παραιτηθούν από τη συνδικαλιστική τους ιδιότητα.Επιφυλασσόμενοι παντός νομίμου δικαιώματος μας. 

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  Ε.ΥΔ.Α.Π. – ΟΜΕ  ΕΥΔΑΠ Αθήνα, 24 Νοεμβρίου 2017 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Συναδέλφισσες- συνάδελφοι,Σας ενημερώνουμε ότι στις 20-11-2017 συνεδρίασε το ΔΣ της Ομοσπονδίας Εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ και αποφάσισε παρουσία και των Πρωτοβαθμίων Σωματείων μελών της:Μισθολογικές Προαγωγές.  Με μεγάλη πλειοψηφία υπέρ (ΑΚΕ-ΣΥΜΜΑΧΙΑ-ΔΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ) και κατά (ΣΕΚΕΣ-ΕΣΚ) , να υπάρξει δικαστική διεκδίκηση για τα παρελθόντα έτη και  ομόφωνα (όλες οι παρατάξεις) συνδικαλιστική διεκδίκηση από εδώ και στο εξής, μέσω των διαπραγματεύσεων για την νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.Όπως γνωρίζετε το δίκαιο αίτημά μας έχει γνωστοποιηθεί στην Διοίκηση εδώ και πολύ καιρό χωρίς να έχουμε πάρει συγκεκριμένη απάντηση.Λαμβάνοντας υπόψη: (1) την θετική γνωμοδότηση του Νομικού Συμβούλου της Ομοσπονδίας, (2) ότι αφορά την συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων, (3) ότι υπάρχει κίνδυνος παραγραφής για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα (για το έτος 2012), (4) δεν πρέπει να επαναληφθούν λάθη του παρελθόντος και πρέπει όλο το προσωπικό να είναι μαζί στην οποιαδήποτε διεκδίκηση από εδώ και πέρα προτείνουμε σε όλους τους εργαζόμενους και στα Πρωτοβάθμια Σωματεία μέλη μας (αν το αποφασίσουν στα Διοικητικά τους Συμβούλια), να προχωρήσουν  με την συλλογή των δικαιολογητικών και υπογραφών για την δικαστική διεκδίκηση του θέματος , με σκοπό να έχουν περατωθεί οι σχετικές διαδικασίες μέχρι τις αρχές Δεκεμβρίου 2017.Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Θα σταλεί επίσημη πρόσκληση στην Διοίκηση για την άμεση έναρξη των διαπραγματεύσεων μεταξύ των δύο μερών.Σας ενημερώνουμε επίσης ότι η αντιπρόταση της Ομοσπονδίας για το θέμα των Ασφαλιστικών παρουσιάστηκε στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ στις 22-11-2017 από το προεδρείο της Ομοσπονδίας παρουσία και του προεδρείου του Σωματείου της Αποχέτευσης.Η Διοίκηση δεσμεύτηκε ότι θα εξετάσει το θέμα της επικαιροποίησης  ή τροποποίησης της απόφασης υπ΄ αριθ.  19389/2017 ενδελεχώς σε επόμενο Διοικητικό Συμβούλιο λαμβάνοντας υπόψη τα επιχειρήματά μας.Για την εξέλιξη όλων των θεμάτων θα σας ενημερώσουμε με νέα ανακοίνωσή μας. ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜ.Ε. – Ε.ΥΔ.Α.Π. Ο Πρόεδρος Σινιώρης Γιώργος Ο Γεν. Γραμματέας Κορλός Ηλίας

Εκπρόσωπος Εργαζομένων στο Δ.Σ. ΕΥΔΑΠ Αγγελάκης Μανώλης Αθήνα, 10 Νοεμβρίου 2017 «ΔΑΚΕ»: ΓΙΑ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΤΑ ΚΑΝΕΙΣ ΟΛΑ Φαίνεται πλέον ξεκάθαρα, μετά και την τελευταία ανακοίνωση τους, ότι το μόνο που απασχολεί τους «συνδικαλιστές» της υποτιθέμενης «ΔΑΚΕ», ήταν πως θα βάλουν στην τσέπη τους τα 42.000 ευρώ και όχι αν θα επιβαρυνθούν οι μισθολογικές απολαβές όλων των υπολοίπων συναδέλφων τους από τις πράξεις τους.Είναι οι ίδιοι «αγωνιστές» που με χρήματα της Ομοσπονδίας, δηλαδή των εργαζομένων, προσέφυγαν για να δικαιωθούν εξ ονόματι και των υπολοίπων συναδέλφων τους, τους οποίους όμως άδειασαν στην πορεία.Θυμίζω ότι ήδη έχουν εισπράξει 1.000 ευρώ ο καθένας, παραιτούμενοι από κάθε αξίωση. Ζηλεύοντας όμως το παράδειγμα του Βασιλειάδη Νίκου που έλαβε 34.000 ευρώ από την Εταιρεία για το συγκεκριμένο ζήτημα, και ενώ σε δυο μήνες θα γινόταν η εκδίκαση της κύριας αγωγής, έκαναν επιταγή προς εκτέλεση οι Κυρίτσης Δημήτρης, Θεοδωρόπουλος Περικλής και λοιποί, απειλώντας την Εταιρεία και απαιτώντας τα 42.000 ευρώ. Το πιο τραγικό όλων, είναι ότι προκάλεσαν απόφαση, η οποία αναφέρει ότι η ΕΥΔΑΠ πλέον είναι ιδιωτική επιχείρηση.Και ενώ πρόσφατα πήραν αναδρομικά για τις αποδοχές τους 15.000 ευρώ και θα πάρουν περίπου αλλά τόσα μέσα στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα, με υβρίζουν και με συκοφαντούν γιατί δε ψήφισα να πάρουν τελικά 42.000 ευρώ.Αντί να επιβραβεύουν την προσπάθεια που είχε ως αποτέλεσμα την αποφυγή περαιτέρω μείωσης των μισθολογικών απολαβών όλων των εργαζομένων, επανέρχονται με νέα χυδαία ανακοίνωση, γράφουν και πάλι μόνο για το πρόβλημα το οποίο οι ίδιοι δημιούργησαν και αδιαφορούν για μια ακόμα φορά για όλους τους υπόλοιπους εργαζόμενους.Συνεχίζουν να ξεφτιλίζονται στα μάτια των συναδέλφων, που ήδη τους έχουν απαξιώσει στέλνοντας τους για πάντα στο περιθώριο. Ο Εκπρόσωπος των Εργαζομένων στο Δ.Σ. της Ε.ΥΔ.Α.Π Μανώλης Αγγελάκης

ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ Ανακοίνωση 9/11/2017 ΤΙ ΠΙΝΕΙΣ ΚΑΙ ΔΕ ΜΑΣ ΔΙΝΕΙΣ Δεν εξηγείται αλλιώς η στάση του Εκπροσώπου Εργαζομένων κ. Αγγελάκη Μανώλη. Έχουμε και λέμε:Στις 25.10.2017 όπως φαίνεται από την ΟΜΟΦΩΝΗ Απόφαση του Δ.Σ. ο άνθρωπος υπερψηφίζειΣτις 31.10.2017 με ανακοίνωση του ψεύδεται δημοσίως (τον διαψεύδει ο ίδιος ο Νομικός Σύμβουλος της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ) γράφοντας ότι: «Τονίζω ότι η Απόφαση 19389 του ΔΣ ψηφίσθηκε ομόφωνα και από τα 12 μέλη. Για την άλλη πρόταση της Εισήγησης, δηλαδή να καταβληθούν χρηματικές ποινές 42.000 € σε καθέναν από τους 131 εργαζόμενους, και συνολικά 5.240.000 €, δεν υπήρξε καμία συμβιβαστική αντιπρόταση.Τον διαψεύδει επίσης ο έτερος εκπρόσωπος ο οποίος με δική του δημόσια δήλωση αλλά και σύμφωνα με τη μαρτυρία του δικηγόρου της ΟΜΕ, είχε άλλη πρόταση. Τον διαψεύδουν και όσοι συνάδελφοι το πρωί της Τετάρτης 25.10.2017 συναντήθηκαν με το δικηγόρο και του δήλωσαν ποιες είναι οι αντιπροτάσεις τους που οφείλει να παρουσιάσει στο ΔΣ της ίδιας μέρας.Το σύνολο των συναδέλφων που δικαιώθηκαν με τις αποφάσεις αυτές είναι από την αρχή αντίθετο με την οποιαδήποτε επιβάρυνση του μισθολογίου και αυτό είναι καταγεγραμμένο. Ο μόνος που προχώρησε στην υπερψήφιση της επιβάρυνσης του μισθολογίου και συζητάει «διαπραγματεύσεις» για τις μόνες κερδισμένες υποθέσεις ενάντια στο μνημονιακό νόμο, είναι ο κ. Αγγελάκης.Συνεχίζει όμως ο κ. Αγγελάκης και αδιαφορώντας τόσο για τα νομικά κωλύματα όσο και τα αντικειμενικά εμπόδια που γνωρίζει ότι υπάρχουν καλεί «‘Ετσι, αν αυτοί που φωνάζουν αριστερά και δεξιά ενδιαφέρονται πράγματι για το μισθολογικό κόστος και το συμφέρον όλων των εργαζομένων, πρέπει να ασκήσουν την όποια επιρροή τους ώστε κανένα απ’ τα στελέχη τους να μην αποδεχθεί να εισπράξει τα χρήματα που τους προσφέρει η Εταιρεία, δίνοντας το καλό παράδειγμα βέβαια οι ίδιοι. Κι αντί να τρομάζουν τους συναδέλφους με τον μπαμπούλα του μισθολογικού κόστους, να δώσουν μαζί μας τη μάχη να μη θιγεί άλλο ο μισθός κανενός συναδέλφου, πράγμα που δεν...

ΠΑΜΕ ΕΥΔΑΠ  ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ    Νοεμβρίου 2017 Aποφάσεις Ασφαλιστικών και διεκδικήσεις. Συναδέλφισσες – συνάδελφοι Αναστάτωση έχει προκαλέσει στο προσωπικό της εταιρείας η απόφαση του Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, να σταματήσει τις περικοπές που προκύπτουν από την εφαρμογή του άρθρου 31 του Ν.4024/11 στους εργαζόμενους που κέρδισαν τα σχετικά ασφαλιστικά μέτρα, με συνέπεια την άνοδο του «μέσου μισθολογικού κόστους» και τη μετακύλιση του σε όλο το υπόλοιπο προσωπικό όπως άλλωστε προβλέπει και το σχετικό άρθρο της ΣΣΕ του ’12 που υπέγραψαν οι τότε ενιαίες ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ (και που σήμερα είναι εκλεγμένοι στην ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ με όλες τις παρατάξεις πλην της ΕΣΚ) και την επικύρωσαν και με την ΣΣΕ του ’15. Οι εκλεγμένοι με την ΕΣΚ από την πρώτη στιγμή που μπήκε το ζήτημα των προσφυγών στη δικαιοσύνη κατά των περικοπών είχαμε τοποθετηθεί και στο ΔΣ της ΟΜΕ αλλά και εγγράφως στο εξώδικο που έστειλε η ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ πως: «δεν είμαστε αντίθετοι σε οποιαδήποτε μορφή διεκδίκησης αρκεί να μη γίνεται τροχοπέδη στην οργάνωση των αγώνων». Στη σχετική συζήτηση ζητήσαμε από τα μέλη του ΔΣ να καλέσουμε όλους τους εργαζόμενους σε μια μεγάλη σύσκεψη, να τους εξηγήσουμε πως έχουν τα πράγματα (ν. 4024 ,υπογραφή ΣΣΕ ’12 με όρο περικοπών) και να αποφασίσουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι με ποιες μορφές πάλης θα διεκδικήσουμε πίσω τους κλεμμένους μισθούς μας. Αρνήθηκαν και ψήφισαν να προχωρήσουν σε δικαστικές προσφυγές τα μέλη του ΔΣ της ΟΜΕ και από 2 μέλη των προεδρείων των σωματείων (πιλοτικά είπαν). Τους επισημάναμε τους κινδύνους να έχουμε διαφορετικές αποφάσεις για τους εργαζόμενους και πως με βάση και την ΣΣΕ ακόμα και οι κερδισμένοι μπορεί να βγουν χαμένοι και καταψηφίσαμε (η ΕΣΚ μόνο)τη μεθόδευση και προφανώς οι τρείς εκλεγμένοι μας στην ΟΜΕ καθώς και ο Πρόεδρος και ο Αν. Γεν. Γραμματέας του Συλλόγου προσωπικού (εκλεγμένοι με την ΕΣΚ τότε) δεν πήραμε μέρος στις αγωγές (τακτικές και ασφαλιστικά) παρ’ όλο του ότι πληρώθηκαν από το ταμείο της Ομοσπονδίας. Από τη στιγμή...

Η Όλγα Τσιμιδάκη, πρόεδρος της ΕΝΩΣΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ και πρόεδρος του Πολιτιστικού Κέντρου Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ, ο Μανώλης Μαστοράκης, μέλος του ΔΣ του Συλλόγου Προσωπικού και από το ΣΕΚΕΣ για Δημόσια ΕΥΔΑΠ, και ο Μανώλης Χαρατσής, μέλος του ΔΣ της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ και του Δ.Σ.  του Συλλόγου Προσωπικού, τρεις εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ από διαφορετικούς πολιτικούς χώρους, μιλούν στην εκπομπή «Στη δουλειά & στον αγώνα», που μεταδίδεται από το αυτοδιαχειριζόμενο ελεύθερο ραδιόφωνο της ΕΡΤopen, για τις επαπειλούμενες απολύσεις 23 υδρονομέων, το ξεπούλημα της ΕΥΔΑΠ, και βέβαια για τα παίγνια – απόφαση της διοίκησης Μπενίση της ΕΥΔΑΠ να αξιοποιήσει δικαστικές αποφάσεις υπέρ των εργαζομένων… σε βάρος τους!Και οι τρεις τους, στέλνοντας ένα μήνυμα προς τη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, ξεκαθαρίζουν ένα πράγμα: πως δε θα περάσουν οι απολύσεις στην ΕΥΔΑΠ, θα αγωνιστούν για τη μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη δικαιώματα αλλά και για τα συμφέροντα των πολιτών – καταναλωτών, κι όχι για τα συμφέροντα της κυβέρνησης και του κεφαλαίου, καθώς επίσης και πως θα αγωνιστούν για να μην ξεπουληθεί η εταιρεία, είτε άμεσα, είτε έμμεσα μέσω ΣΔΙΤ.ΤΣΙΜΙΔΑΚΗΣτην ΕΥΔΑΠ εφαρμόζονται μνημονιακές πολιτικές, με χαρακτηριστικότερο παράδειγμα αυτών των ατομικών συμβάσεων (στις καθαρίστριες), κάτι που δεν υπήρχε ποτέ στα χρονικά της εταιρείας, σημειώνει μεταξύ άλλων η Όλγα Τσιμιδάκη. «Οι αγώνες όλοι που κάναμε ήταν να μην υπάρχουν ατομικές συμβάσεις και εργολαβοποίηση στην εταιρεία. Και πολλοί εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ ψήφισαν τη συγκεβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, ακριβώς γιατί οι ίδιοι ερχόντουσταν μέσα στην ΕΥΔΑΠ να μας πουν ότι θα διαφυλάξουν τις συλλογικές συμβάσεις, τα εργασιακά μας δικαιώματα κτλ». Ήταν μεγάλο… σοκ και δέος, συμπληρώνει, έπειτα από αυτό, «να βλέπουμε μια διοίκηση που έχει τοποθετηθεί με πολιτική απόφαση να εφαρμόζει τέτοιου είδους πολιτικές με… περηφάνεια»! Τι σημαίνει, όμως, η απόλυση των υδρονομέων; Σημαίνει, τονίζει, άμεσα και η δικαιολόγηση των ανοιχτών εργολαβιών που έχουμε στο δίκτυο ύδρευσης, εργολαβίες των 4,5 εκατ. ανά τομέα που τις πληρώνει ο καταναλωτής, ο λαός…Αναφερόμενη στον αγώνα που κάνουν, μαζί με τους υδρονομείς, για τη μη απόλυσή τους, υπογραμμίζει ότι έχουν εξασθενίσει οικονομικά από τις συνεχείς -επί 8 συναπτά έτη- δικαστικές...

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ Ανακοίνωση 1.11.2017 Συναδέλφισες, συνάδελφοι,Τις τελευταίες μέρες γινόμαστε μάρτυρες τραγελαφικών καταστάσεων που τείνουν να πάρουν πολύ σοβαρές διαστάσεις διχόνοιας μεταξύ του προσωπικού της ΕΥΔΑΠ και στοχευμένης απαξίωσης του συνδικαλιστικού κινήματος με αφορμή την θετική για τους εργαζόμενους απόφαση των ασφαλιστικών.Η προσπάθεια «κανιβαλισμού» στην οποία επιδίδονται ορισμένοι, είναι εκτός από επικίνδυνα ανεύθυνη, ανήθικη και ανέντιμη.Για να βάλουμε τα πράγματα επιτέλους σε μια σειρά έτσι ώστε όλοι οι σημερινοί όψιμοι υπερασπιστές του προσωπικού και του μισθολογικού κόστους να αναλάβουν τις ευθύνες τους και να μη βγάζουν τους εαυτούς τους από το κάδρο, αξίζει να αναφερθούμε στα πραγματικά γεγονότα και να επικαλεστούμε.Το 2013 και κατόπιν της εφαρμογής των περικοπών του Ν. 4024/11 συναποφασίσαμε πλειοψηφικά μαζί με όλα τα Σωματεία και με την Ομοσπονδία σε διευρυμένο ΔΣ της ΟΜΕ όπως προβλέπει το καταστατικό της να προσφύγουμε σε αγωγή ασφαλιστικών μέτρων με συμμετοχή των μελών του ΔΣ της Ομοσπονδίας, των προεδρείων όλων των Σωματείων και απλών εργαζόμενων δειγματοληπτικά από όλα τα Σωματεία. Έτσι προέκυψε ομάδα 40 εργαζομένων εκ των οποίων και οι συνδικαλιστές που προαναφέρθηκαν.Η ελληνική Δικαιοσύνη έδωσε θετική απόφαση για την ομάδα αυτή, και έδωσε τη δυνατότητα στην Ομοσπονδία να διεκδικήσει την υλοποίηση της για το σύνολο του προσωπικού της ΕΥΔΑΠ χωρίς αυτό να γίνει αποδεκτό από την τότε διοίκηση.Η αρνητική στάση της διοίκησης δεν άφηνε άλλα περιθώρια και σε νέο διευρυμένο ΔΣ της ΟΜΕ με τη συμμετοχή όλων των Σωματείων συναποφασίσαμε με μεγάλη πλειοψηφία να προσφύγει το προσωπικό μαζικά σε αγωγές ασφαλιστικών μέτρων με ευθύνη των Σωματείων και μάλιστα είχε ανακοινωθεί τόσο από την ΟΜΕ όσο και από το Σωματείο μας καταληκτική ημερομηνία κατάθεσης των δικαιολογητικών.Τελικά, η ιστορία κατέγραψε ότι το μοναδικό Σωματείο που υλοποίησε ΕΓΚΑΙΡΑ τις συλλογικές αποφάσεις ήταν το Σωματείο των Εργαζομένων στην Αποχέτευση με αποτέλεσμα να δικαιωθεί μερίδα εργαζόμενων.Εδώ εγείρονται ερωτήματα προς όλους αυτούς τους παραγοντίσκους, που σήμερα...

του Πέτρου Μπαστέα, μέλος ΔΣ Πολιτιστικού Κέντρου, μέλος γραμματείας ΣΕΚΕΣΑυθόρμητα σου έρχεται στο μυαλό, διαβάζοντας τις απολογητικές ανακοινώσεις των δύο εκπροσώπων μας στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, το τραγούδι του Μηλιώκα: "Να δεις που κάποτε / θα μας πούνε και μαλάκες / να δεις που κάποτε / θα μας πούνε και χαζούς" . Ε, μας είπαν. Χαζούς και χαζές. Που δεν αντιληφθήκαμε την "ειλικρίνεια", την "ανιδιοτέλεια", την "αγωνιστικότητα" και κυρίως την "αποτελεσματικότητα" της δράσης τους ΟΛΑ αυτά τα χρόνια για την γνωστή υπόθεση των προσφυγών κατά του νόμου 4024.Για να καταλάβουμε το μέγεθος της "προδοσίας" των δύο εκπροσώπων μας, κυρίως του συν. Αγγελάκη, που ήταν παρών και υπερψήφισε την απόφαση του Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ, ας αναλογιστούμε:Το Δ.Σ της ΕΥΔΑΠ, πήρε στα χέρια του μια άμεσα εκτελεστή δικαστική απόφαση που έλεγε: "Μέχρι να αποφασίσει τελεσίδικα το δικαστήριο επί της αγωγής κατά του νόμου 4024/11, οι εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ (και όχι βέβαια μόνο όσοι προσέφυγαν), επι της ουσίας έχουν δίκιο. Είχαν δίκιο και με την πρώτη απόφαση επί των ασφαλιστικων (ακόμα και αν κάποιοι τους έβαλαν να παραιτηθουν), αλλά και τώρα έχουν δίκιο. Δεν ισχύουν για αυτούς οι διατάξεις του νόμου 4024. Δώστε πίσω τους μισθούς που περικόψατε από το 2012. Αν δεν το κάνετε θα πληρώνετε ρήτρα 1000 ευρώ το μήνα"Αξιοποιώντας αυτό ακριβώς το σκεπτικό της απόφασης, (το οποίο ενδεχομένως θα επηρεάσει και την εκδίκαση της αγωγής), οι εκπρόσωποί μας,  έπρεπε να έρθουν και το 2012 και κυρίως σήμερα, σε συννενόηση με την Ομοσπονδία και τα σωματεία, ενημερώνοντας τους εργαζόμενους, ώστε να διεκδικήσουμε ΟΛΟΙ μαζί, ένα αμοιβαία επωφελές συμβιβασμό με τη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ. Το ποσόν, περίπου 9-10 εκατομύρια(;), (ελάχιστο μπροστά στα 400 εκατομύρια που μας έχουν ληστέψει από το 2010 μέχρι σήμερα), το οποίο είναι υποχρεωμένη λόγω των προσφυγών να καταβάλλει η ΕΥΔΑΠ, αν μοιραζόταν αναλογικά σε όλο το προσωπικό θα...

ΟΜ ΣΥΡΙΖΑ ΕΥΔΑΠ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ  31/10/2017 «Περί ηθικής… συνδικαλιστών και άλλων δαιμονίων..»  Μεγάλη σύγχυση και αβεβαιότητα έχει προκαλέσει στους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ η επιστροφή περικοπών σε 131 συναδέλφους (πρωτοστατούντων συνδικαλιστών της ΟΜΕ που προσέφυγαν δικαστικά κατά του Ν. 4024/2011)  με την απόφαση 19389 ΔΣ της εταιρείας σε συμμόρφωση του διατακτικού που της επιδόθηκε.Όλοι οι εργαζόμενοι στους χώρους δουλειάς βιώνουμε τεράστιες δυσκολίες έπειτα από τις αλλεπάλληλες περικοπές μισθών των προηγούμενων κυβερνήσεων.Σε όλη τη μνημονιακή περίοδο το συνδικαλιστικό κίνημα δοκιμάζεται και περνάει κάτω από τον πήχυ. Η προσδοκία των εργαζομένων για ένα κίνημα που με αυταπάρνηση παλεύει για τα συμφέροντα όλων διαψεύδεται κατάφορα.Ο ΣΥΡΙΖΑ παλεύει για ένα συνδικαλιστικό κίνημα που οι εκπρόσωποι του δεν διανοούνται να ξεφύγουν από τις αρχές της συλλογικότητας, της ισότητας και της διαφάνειας για όλους τους εργαζομένους. Που μάχονται με αυταπάρνηση για όλους και δεν κρύβονται πίσω από αξιώματα και δικονομικά τερτίπια.Πως γίνεται λοιπόν κάποιοι, αυτοί που οι εργαζόμενοι τους εξέλεξαν για να τους αντιπροσωπεύουν σε συνδικαλιστικά όργανα να δέχονται χρηματική αποζημιώση για τον εαυτό τους από μια δίκη που όπως ισχυρίστηκαν έγινε εξ ονόματος όλων των εργαζομένων και με χρήματα από όλους μας. Χωρίς να ενημερώνουν για τις εξελίξεις τους εργαζόμενους, λειτουργώντας παρασκηνιακά σε υπόγειες διαβουλεύσεις. Η κατάσταση αυτή συνάδελφοι δημιουργεί εργαζόμενους πολλών ταχυτήτων καταλύει τις συλλογικές συμβάσεις και προκαλεί το κοινό περί δικαίου αίσθημα.Όλοι εργαζόμενοι πρέπει να βρίσκονται μαζί στους αγώνες. Οι δικαστικοί αγώνες μιας μόνο μερίδας επιφέρει την άνιση μεταχείριση στο προσωπικό και δημιουργεί χιλιάδες άλλες στρεβλώσεις καθώς η αποδοχή μιας απόφασης που στηρίζεται στο ότι η ΕΥΔΑΠ ανήκει στον ιδιωτικό τομέα (Ν. 4024/2011) ανοίγει την κερκόπορτα της ιδιωτικοποίησης.Ο ΣΥΡΙΖΑ παλεύει για ένα συνδικαλιστικό κίνημα αρχών και προοδευτικών κατευθύνσεων που στηρίζεται στην ισότιμη συμμετοχή όλων, στη διαφάνεια  και όχι στην κηδεμονία εργατοπατέρων, που γνωρίζει πολύ καλά ότι η κοινωνική δικαιοσύνη κατακτάται μόνο όταν υπάρχει περίσσεια ηθικής.Να το σκεφτούν...

Εκπρόσωπος Εργαζομένων στο Δ.Σ. ΕΥΔΑΠ Αγγελάκης Μανώλης Αθήνα 31 Οκτωβρίου 2017Ε Ν Η Μ Ε Ρ Ω Σ ΗΣυναδέλφισσες και Συνάδελφοι,Μετά την απόφαση του ΔΣ για την επιστροφή των μισθολογικών περικοπών του νόμου 4024, πλημμύρισε το διαδίκτυο με απόψεις, καταγγελίες, λίβελους, ειρωνίες και ύβρεις ανθρώπων που με τα λόγια τους κάποιον κρυφό και συνήθως ιδιοτελή σκοπό υπηρετούν. Γι’ αυτό είναι υποχρέωσή μου να σας πω τη μόνη αλήθεια, που δεν εξυπηρετεί κανένα προσωπικό και ατομικό συμφέρον. Πάγιο και μοναδικό αίτημα του συνδικαλιστικού κινήματος και δικό μου, στο θέμα των μνημονιακών μισθολογικών περικοπών, είναι η επιστροφή των κομένων αποδοχών ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ. Το αίτημα αυτό δεν ικανοποιείται με καμία μεσοβέζικη λύση και εκδοχή (ποινικές ρήτρες, χρηματικές ποινές) κι όσοι υποστηρίζουν τέτοιες λύσεις προσπαθούν απλά να δώσουν άλλοθι στις επιδιώξεις τους, αλιεύοντας ψήφους σε θολά νερά. Γι’ αυτό στο Δ.Σ. η δική μου ψήφος είχε δύο κατατεθειμένες προϋποθέσεις : 1ον Επιστροφή των περικοπών σε όλους και 2ον σε καμία περίπτωση και με οποιαδήποτε απόφαση να μη πειραχτεί ούτε ένα ευρώ από τους μισθούς των εργαζομένων. Τονίζω ότι η Απόφαση 19389 του ΔΣ ψηφίσθηκε ομόφωνα και από τα 12 μέλη. Για την άλλη πρόταση της Εισήγησης, δηλαδή να καταβληθούν χρηματικές ποινές 42.000 € σε καθέναν από τους 131 εργαζόμενους, και συνολικά 5.240.000 €, δεν υπήρξε καμία συμβιβαστική αντιπρόταση. ‘Ετσι, αν αυτοί που φωνάζουν αριστερά και δεξιά ενδιαφέρονται πράγματι για το μισθολογικό κόστος και το συμφέρον όλων των εργαζομένων, πρέπει να ασκήσουν την όποια επιρροή τους ώστε κανένα απ’ τα στελέχη τους να μην αποδεχθεί να εισπράξει τα χρήματα που τους προσφέρει η Εταιρεία, δίνοντας το καλό παράδειγμα βέβαια οι ίδιοι. Κι αντί να τρομάζουν τους συναδέλφους με τον μπαμπούλα του μισθολογικού κόστους, να δώσουν μαζί μας τη μάχη να μη θιγεί άλλο ο μισθός κανενός συναδέλφου, πράγμα που δεν θα αφήσω να συμβεί και οι γνωστοί καταστροφολόγοι θα διαψευστούν...

Με ηλεκτρονικό μήνυμα προς το προσωπικό της ΕΥΔΑΠ, οι Νομικές Υπηρεσίες της ΕΥΔΑΠ προέβησαν σε "διευκρίνηση" σχετικά με το περιεχόμενο της Ανακοίνωσης της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ στις 27/10/2017. Στο μήνυμα επισυνάπτεται και το εξώδικο 97 συναδέλφων. Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση: ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΗ ΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Επί της από 27.10.2017 Ανακοίνωσης- Καταγγελίας της Ομοσπονδίας, διευκρινίζονται τα εξής, για την ενημέρωση των συναδέλφων:Στην Ανακοίνωση αναφέρεται ότι «οι υπόλοιποι 125 εργαζόμενοι δεν είχαν προχωρήσει στην εκτέλεση της απόφασης».Η πραγματικότητα είναι ότι, εκτός από τους 6, επιπλέον 97- εκ των ανωτέρω 125- ερναζόμενοι (δηλαδή 6 + 97= σύνολο 103) ζήτησαν την εκτέλεση της, εκδοθείσας το 2013 απόφασης, επιδίδοντας στην ΕΥΔΑΠ, με Δικαστικό Επιμελητή, στις 17.2.2017, Εξώδικη Πρόσκληση-Δήλωση- Επιφύλαξη, μέσω του Νομικού Συμβούλου της Ομοσπονδίας.Με το Εξώδικο τους (επισυνάπτεται), ζήτησαν (σελίδα 6):«Σας καλούμε όπως συμμορφωθείτε άμεσα με το διατακτικό των Αποφάσεων του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, καταβάλλοντας τις αποδοχές μας χωρίς τις περικοπές του ν. 4024/2011 από την ημερομηνία έκδοσης των ως άνω αποφάσεων και εφεξής».Σ.Σ. Για όσους, πιθανώς, δεν γνωρίζουν σε τι αναφέρεται η ανακοίνωση των Νομικών Υπηρεσιών, εξηγούμε: Αναφέρεται στην αποσιώπηση από τους υπογράφοντες την ανακοίνωση της ΟΜΕ (Πρόεδρος Γ. Σινιώρης (ΑΚΕ) και Γραμματέας Η. Κορλός (ΣΥΜΜΑΧΙΑ)) του εξωδίκου 94 + 3 συναδέλφων από το χώρο της Αποχέτευσης. Μεταξύ αυτών και τα ηγετικά στελέχη της Συμμαχίας, τα οποία "μεταπήδησαν" σε αυτό το εξώδικο (των 94) αν και συμμετείχαν στο αρχικό εξώδικο των 40 συνδικαλιστών της ΕΥΔΑΠ. Οι 94+3 προσέφυγαν κατά της ΕΥΔΑΠ τον Φεβρουάριο του 2017, ζητώντας κυρίως την καταβολή των αποδοχών τους (και όχι της ποινικές ρήτρες από το 2013), επιλογή που επιβαρύνει το μισθολόγιο της ΕΥΔΑΠ.  

ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ - ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 30/10/2017 ΑΠΟΔΕΙΧΤΗΚΕ ΠΟΙΟΙ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΔΟΥΡΕΙΟΙ ΙΠΠΟΙ  Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Τα γεγονότα των τελευταίων ημερών είναι πρωτοφανή και δυστυχώς καταδεικνύουν τη μεθόδευση και το ρόλο συγκεκριμένων συνδικαλιστών ενάντια στα συμφέροντα των εργαζομένων και σε αυτή την περίπτωση.Τα ερωτήματα ήταν αμείλικτα ήδη από την αρχή,  όμως πλέον μετά την Απόφαση του ΔΣ της ΕΥΔΑΠ στις 25.10.2017 έχουν απαντηθεί με το χειρότερο τρόπο.  Ενδεικτική είναι η απάντηση της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ σε πανικό και σύγχυση που μάταια προσπάθησε να θολώσει τα νερά.Το μένος όλων μας δεν επιτρέπεται να είναι προς στους συναδέλφους που προσέφυγαν ενάντια στους μνημονιακούς νόμους για τις περικοπές των μισθών μας.  Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να περάσει το μήνυμα του εκφοβισμού ώστε να απεμπολήσουμε το Συνταγματικό δικαίωμα μας για προσφυγή στη δικαιοσύνη προκειμένου να διασφαλίσουμε σαν εργαζόμενοι το μέλλον μας.Το μείζον ζήτημα είναι πως τόσο το Προεδρείο της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ όσο και οι Εκπρόσωποι των Εργαζομένων αξιοποίησαν τις δύο μοναδικές θετικές δικαστικές Αποφάσεις υπέρ του συνόλου ή αντιθέτως επιχείρησαν να τις απαξιώσουν ώστε να αποδυναμώσουν κάθε μελλοντική διεκδίκηση στα τακτικά δικαστήρια.Οι πρόσφατες εξελίξεις που ήρθαν στο φως αποδεικνύουν ότι το Προεδρείο της ΟΜΕ σε απόλυτη συνεργασία με τους Εκπροσώπους Εργαζομένων κράτησαν στο απόλυτο σκοτάδι ακόμα και τα μέλη του ΔΣ της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, πόσο μάλλον τους συναδέλφους.Η ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ οφείλει να απαντήσει δημόσια ποιον εκπροσωπούσε όταν αποφάσισε να παραβεί προηγούμενη Απόφαση του ΔΣ και να μην εντάξει το σύνολο των εργαζομένων μετά τις κερδισμένες Αποφάσεις Ασφαλιστικών Μέτρων.  Τι ρόλο είχε παίξει τότε ο κ. Αγγελάκης;Γιατί αποφάσισε να αποκρύψει επί 4 χρόνια ότι οι κερδισμένες Αποφάσεις των Ασφαλιστικών είναι ισχυρές και άμεσα απαιτητές;Γιατί τόσο ο Πρόεδρος της ΟΜΕ κ. Σινιώρης όσο και ο τότε Εκπρόσωπος  Εργαζομένων κ. Αγγελάκης Μανώλης, πίεζε φορτικά όλους τους ενάγοντες να συμβιβαστούν κατά τρόπο εντελώς αντίθετο με την Δικαστική Απόφαση, ενώ εκκρεμούσαν οι τακτικές αγωγές;  Δεν...

Εκπρόσωπος Εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΥΔΑΠ Αλεξανδράκης Γιώργος Τηλ. Επικοινωνίας : 6941 581569 Email : gealex@eydap.gr, alexandrakisg@yahoo.gr Αθήνα, 30.10.2017Συναδέλφισσες & συνάδελφοι  Η απόφαση των Ασφαλιστικών μέτρων απέναντι στο νόμο 4024/2011 είναι μια επιτυχία του συνδικαλιστικού κινήματος απέναντι στους μνημονιακούς νόμους και πρέπει να αξιοποιηθεί στο προσεχές χρονικό διάστημα προς όφελος όλων των εργαζομένων στην ΕΥΔΑΠ.Στην παρούσα συγκυρία, η επιδίωξη μου ήταν να αποτελέσει ένα ισχυρό διαπραγματευτικό εργαλείο που θα αξιοποιούνταν ως πίεση προς τη Διοίκηση για να βρεθεί μια κοινά αποδεκτή λύση που θα αποβεί ωφέλιμη για το σύνολο του προσωπικού. Στο πλαίσιο αυτό και έχοντας σαν δεδομένο ότι η δικαστική απόφαση αφορά μέρος και όχι το σύνολο του προσωπικού, κατέθεσα πρόταση στο Διοικητικό Συμβούλιο ώστε να αποκλειστεί το ενδεχόμενο της δημιουργίας εργαζομένων 2 ταχυτήτων και να μην επηρεαστεί το μέσο μισθολογικό κόστος.Κατά την συνεδρίαση του  Διοικητικού Συμβουλίου στις 25.10.2017 και πριν αποχωρήσω  πρότεινα: να υπάρξει μια συμβιβαστική πρόταση που να αφορά τις ποινές ώστε να μην επηρεαστεί το μέσο μισθολογικό κόστος των παρελθόντων ετών και να καταβάλλονται οι μισθοί σε όλους τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ χωρίς τις περικοπές του ν.4024/2011 από την έκδοση της απόφασης και εφεξής.Δυστυχώς, παρά το πνεύμα της εισήγησης που άφηνε το περιθώριο για μια καλύτερη απόφαση, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΥΔΑΠ παρασύρθηκε και επέλεξε κατά την άποψη μου μια λύση που θίγει τα συμφέροντα όλων των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ.Συναδέλφισσες & συνάδελφοιΑναλαμβάνοντας την ευθύνη της θέσεως μου και εφόσον μείνει σε ισχύ η απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, που διχοτομεί το προσωπικό και δύναται να επηρεάσει το μέσο μισθολογικό με αρνητικές συνέπειες για όλους τους εργαζόμενους θα προχωρήσω στην επιστροφή των χρημάτων (αναδρομικές μισθολογικά καταβαλλόμενες διαφορές κτλ.) και θα ζητήσω να μην μου καταβάλλονται οι αποδοχές χωρίς τις περικοπές του νόμου 4024/2011. Δηλώνω ότι δεν θα παραιτηθώ από καμία αξίωση και θα διεκδικήσω της περικοπές των αποδοχών από το νόμο 4024/2011 κατά την κύρια αγωγή...

Ανακοίνωση Νο 16  •  Δευτέρα 30 Οκτωβρίου 2017 Διοίκηση και συνδικαλιστικές ηγεσίες, αποφάσισαν ερήμην μας, μειώσεις αποδοχών • Όλοι και όλες την Τετάρτη το μεσημέρι στον Περισσό  για να τους δείξουμε, ότι δεν θα περάσουν Η Τετάρτη 25 Οκτωβρίου 2017 έχει, ήδη, γραφτεί με τα πιο μελανά χρώματα στα κιτάπια της ιστορίας της ΕΥΔΑΠ και του συνδικαλιστικού της κινήματος. Η οργή και αγανάκτηση του συνόλου του προσωπικού της ΕΥΔΑΠ δεν είναι απλά δικαιολογημένη, αλλά είναι επιβεβλημένη.Με την φανερή συμφωνία του εκπροσώπου μας στο ΔΣ συν. Αγγελάκη (και την ένοχη αφωνία του ετέρου εκπροσώπου στο ΔΣ συν. Αλεξανδράκη, των ηγετών ΑΚΕ, ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ και της πλειοψηφίας της ΟΜΕ), το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ, μετά από 7 χρόνια σκληρής λιτότητας, να περικόψει ακόμα περισσότερο τις αποδοχές της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζομένων.Αφορμή η αναγκαστική εκτέλεση δύο αποφάσεων του Πρωτοδικείου, το οποίο έκανε δεκτές τις αιτήσεις ασφαλιστικών μέτρων 131 εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ ενάντια στον νόμο 4024/11, που περιόριζε το μισθολογικό κόστος της ΕΥΔΑΠ κατά 35%.Οι δύο αποφάσεις υποχρεώνουν την ΕΥΔΑΠ:Α) να επαναφέρει για τους 131 συναδέλφους τις αποδοχές τους στο μισθολογικό καθεστώς προ του νόμου 4024/2011, μέχρι να εκδικαστεί η κύρια αγωγή καιΒ) να καταβάλει σε αυτούς χρηματική ποινή 1000 ευρώ για κάθε μήνα μη συμμόρφωσης προς την απόφαση.Μέχρι η προσφυγή να δικαστεί σε τελικό βαθμό, η πρώτη υποχρέωση, επιβαρύνει ισόποσα το μισθολογικό κόστος της ΕΥΔΑΠ. Δηλαδή το ΔΣ της ΕΥΔΑΠ μεταφέρει το κόστος των δυσμενών γι’ αυτή δικαστικών αποφάσεων στο προσωπικό. Τιμωρεί με αυτό τον τρόπο το προσωπικό, επειδή προσέφυγε κατά της περικοπής των αποδοχών του και το εκφοβίζει για να μην συνεχίζει τη δικαστική διαμάχη.Η δεύτερη υποχρέωση (το ποσόν είναι 5.240.000 ευρώ), δεν διαταράσσει το μισθολόγιο, επιβαρύνει αποκλειστικά και μόνο την ΕΥΔΑΠ, η οποία έχει σχηματίσει στον ισολογισμό της προβλέψεις συνολικού ύψους 54 εκατ. ευρώ «για πιθανές μελλοντικές διεκδικήσεις».Το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ θα μπορούσε να...

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  Ε.ΥΔ.Α.Π. – ΟΜΕ  ΕΥΔΑΠ Αθήνα 27 Οκτωβρίου 2017 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ  Συναδέλφισσες-συνάδελφοι,Η ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΕΥΔΑΠ εκφράζει την αγανάκτησή της και καταγγέλλει την μεθοδευμένη απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΥΔΑΠ για τα Ασφαλιστικά που στρέφεται ενάντια όλων των εργαζομένων. Για να γίνουμε ποιο σαφείς σας παραθέτουμε το ιστορικό της υπόθεσης:Όπως γνωρίζετε όλοι, μετά την ψήφιση και εφαρμογή των μνημονιακών περικοπών του νόμου 4024/2011 η ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ σε σύσκεψη με τα Πρωτοβάθμια Σωματεία ταυτόχρονα με τη συνδικαλιστική, αποφάσισε ομόφωνα και την  δικαστική διεκδίκηση.Αποφασίσθηκε λοιπόν να προχωρήσουμε σε Ασφαλιστικά μέτρα και τακτικές αγωγές το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΜΕ και 2 μέλη από κάθε Σωματείο και  στη συνέχεια εάν υπήρχε θετική έκβαση να ακολουθήσει και το υπόλοιπο προσωπικό.Από το σύνολο του προσωπικού που προσέφυγε σε ασφαλιστικά είχαμε 2 θετικές αποφάσεις:την 1η  που αφορούσε 40 εργαζομένους εκ των οποίων το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΜΕ και την 2η που αφορούσε 94 εργαζόμενους από τους 650 περίπου που είχαν προσφύγει σε ασφαλιστικά.Η τότε Διοίκηση Βαρθολομαίου πρότεινε την καταβολή  χρηματικής ποινής  1000 € στον κάθε εργαζόμενο καθώς θεωρούσε προσκομίζοντας και τις ανάλογες νομολογίες ότι είναι μία η παραβίαση του διατακτικού.Οι 131 από τους 134 εργαζόμενοι αποδεχόμενοι και την άποψη του νομικού τους συμβούλου αποδέχθηκαν την ποινή  επιφυλασσόμενοι για την τακτική τους αγωγή.Οι 3 εργαζόμενοι διαφοροποιήθηκαν δεν αποδέχθηκαν την ποινή και προχώρησαν σε εκτέλεση του ασφαλιστικού μετά από περίπου 3 χρόνια με αποτέλεσμα το δικαστήριο να κάνει δεκτό το αίτημά τους και να τους καταβάλει  34.000 €.Το παράδειγμα τους ακολούθησαν 6 εργαζόμενοι το 2017 και κοινοποίησαν την απόφαση των ασφαλιστικών, η εταιρεία όμως προχώρησε σε ανάκληση και ανακοπή και των υπόλοιπων 125 εργαζομένων που έως τότε δεν είχαν προχωρήσει σε εκτέλεση της απόφασης.Για ποιο λόγο η νομική υπηρεσία έκανε μια τέτοια ενέργεια; Το δικαστήριο δεν δικαίωσε την εταιρεία  έκρινε ότι το ασφαλιστικό είναι σε ισχύ, την υποχρεώνει να σταματήσει...

ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΥΔΡΕΥΣΕΠΣ & ΑΠΟΧΕΤΕΥΓΕΩΣ ΠΡΩΤΕΥΟΥΣΗΣ Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΑΠΟΦΑΣΗ 19389 Το Διοικητικό Συμβούλιο, στην 1233η Συνεδρίασή του, της 25ης Οκτωβρίου 2017, αφού έλαβε υπόψη του: α. Την από 26.09.2017 εισήγηση της Διεύθυνσης Νομικών Υπηρεσιών, β. Την εισήγηση του Διευθύνοντος Συμβούλου της Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. κ. Ιωάννη Μπενίση, ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ ΟΜΟΦΩΝΑ Σε σχέση με τους 131 υπαλλήλους, που περιλαμβάνονται στις υπ' αριθ. 12754/2012 και 6099/2013 Αποφάσεις του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, Διαδικασίας Ασφαλιστικών Μέτρων (πλην των Νικολάου Βασιλειάδη, Μιχαήλ Βρούτση και Ιωάννη Τουρνάρα):1. Εγκρίνει την αναδρομική (και νομιμότοκη, με το νόμιμο επιτόκιο υπερημερίας, από το τέλος κάθε μήνα που αφορούν οι αποδοχές αυτές) καταβολή στους αντιδίκους υπαλλήλους των περικοπεισών αποδοχών τους, ως προς μεν τους 37 εργαζόμενους της υπ' αριθ. 12754/2012 Απόφασης από το μήνα Ιανουάριο του 2013 έως και σήμερα, ως προς δε τους 94 εργαζόμενους της υπ'αριθ. 6099/2013 Απόφασης από το μήνα Ιούνιο του 2013 έως και σήμερα, με το προ της εφαρμογής των περικοπών του Ν.4024/2011 καθεστώς, ως εξής:• Στις 26.10.2017 θα καταβληθεί έναντι, στους λογαριασμούς μισθοδοσίας καθενός εξ αυτών των εργαζομένων, ποσό 15.000,00 €, με τις ακόλουθες διαφοροποιήσεις: α) στον Θεόδωρο Τζώρτζη, να καταβληθεί το ποσόν των 2.265,00 €, β) στον Ηλία Σιατούνη 3.000,00 €, γ) στον Δημήτριο Φαλίδα 3.000,00 €, δ) στον Γεώργιο Τσιμπράκη 7.513,00 €, ε) στον Δημήτριο Κλιάφα 8.115,00 €, στ) στον Κωνσταντίνο Νικόδημο (Νικοντίνοβιτς) 3.744,00 € και η) στην Αθανασία Σαγροπούλου 3.045,00 €.• Η εκκαθάριση των αποδοχών τους θα πραγματοποιηθεί υποχρεωτικά στον αμέσως επόμενο μήνα μισθοδοσίας, από την Υπηρεσία Μισθολογίου.2. Προς τους εργαζομένους αυτούς θα δηλωθεί ότι: «η καταβολή των αποδοχών σας χωρίς την περικοπή του Ν.4024/2011 γίνεται αποκλειστικά και μόνο προς συμμόρφωση στην δικαστική Απόφαση με αριθμό 12754/2012 ή 6099/2013, κατά περίπτωση, του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, Διαδικασίας Ασφαλιστικών Μέτρων (κατά της οποίας δεν προβλέπεται ένδικο μέσο) και επιφυλάσσεται ρητώς η ΕΥΔΑΠ του δικαιώματος της να αναζητήσει και επανεισπράξει με κάθε νόμιμο μέσο τις κατ'...

Aύριο Δευτέρα 29/5/2017 στις 9.30 ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (Ευελπίδων κτίριο 5) εκδικάζεται η προσφυγή 12 συναδέλφων κατά της ΕΥΔΑΠ για την διανομή του έκτακτου μερίσματος στους μετόχους 40 εκατ. ευρώΤΟ ΣΕΚΕΣ καλεί τους συναδέλφους να παραβρεθούν για να υπερασπιστούμε την οικονομική υγεία και τον κοινωνικό χαρακτήρα της ΕΥΔΑΠ από την λεηλασία των αποθεματικών της. Για να κοπεί η όρεξη στο ΤΑΙΠΕΔ που με μυστική μελέτη σκοπεύει να αντλήσει μέχρι και 180 εκατ. από την ΕΥΔΑΠ.Καλούμε όλους και όλες που κατανοούν και παλεύουν για το Νερό ως κοινωνικό αγαθό και την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών ύδρευσης – αποχέτευσης ως ανθρώπινο δικαίωμα.Η ενότητα που σφυρηλατούμε καθημερινά υπέρ του δημόσιου νερού, μεταξύ μας αλλά και με την κοινωνία είναι το «απόλυτο όπλο» μας στο διαρκή αγώνα που δίνουμε για τα συμφέροντά μας, για το κοινωνικό όφελος και για το Νερό ως κοινό αγαθό.