Κανονισμός Προσωπικού

Η διαχείριση των αμιαντοσωλήνων αποτελεί μία κρίσιμη διαδικασία για την προστασία της δημόσιας υγείας και του περιβάλλοντος. Ο αμίαντος, λόγω των καρκινογόνων ιδιοτήτων του, έχει συνδεθεί με σοβαρές αναπνευστικές παθήσεις και άλλες υγειονομικές επιπλοκές. Για το λόγο αυτό, η σωστή διαχείριση των αμιαντοσωλήνων απαιτεί εξειδικευμένες γνώσεις και διαδικασίες, οι οποίες είναι δυνατές μόνο από εκπαιδευμένα συνεργεία. 

Ύστερα από την ανεπιτυχή προσπάθεια της εργοδοσίας να καταργήσει – τροποποιήσει τον κανονισμό προσωπικού την περίοδο υπογραφής της ΣΣΕ 2021-24 φαίνεται πως τώρα προετοιμάζεται να επαναφέρει το ζήτημα, με νέο σχέδιο Κανονισμού Προσωπικού ,  επιδιώκοντας την πλήρη ανατροπή των εργασιακών σχέσεων στην ΕΥΔΑΠ. Θυμίζουμε ότι στο παρελθόν, η πρώτη απόπειρα για τέτοιες αντιδραστικές αλλαγές μέσω του Κανονισμού προσωπικού απετράπη από τις δυνάμεις της ΕΣΚ-ΕΥΔΑΠ και των εκπροσώπων της στην Ομοσπονδία και το Σύλλογο Προσωπικού που ενημέρωσαν, κινητοποίησαν τους εργαζόμενους, αρνήθηκαν να δώσουν τη συναίνεσή τους και την ψήφο τους.

Το καλοκαίρι του 2021 κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων της ΣΣΕ η Διοίκηση προσπάθησε να περάσει αλλαγές στον Κανονισμό Προσωπικού που ουσιαστικά θα καταργούσαν την προστασία των εργαζομένων.Η προσπάθεια της διοίκησης ήταν ανεπιτυχής μετά από τη σθεναρή στάση που κράτησαν οι εκλεγμένοι της ΕΣΚ στα σωματεία και ο εκπρόσωπος της στην ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ και άλλοι αγωνιστές σε αντίθεση με όσους είχαν αποδεχτεί τις αλλαγές ή τους άλλους που είχαν κρυφτεί.