Πέμπτη, 23 Μαΐου, 2024
ΕΤΙΚΕΤΑ

μισθολογικές προαγωγές

Μ. Αγγελάκης: Εκδικάστηκαν οι μισθολογικές προαγωγές

Σας ενημερώνω, ότι σήμερα 26 Φεβρουαρίου 2019 εκδικάστηκαν στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, οι 3 πρώτες αγωγές που είχαμε ασκήσει για τις μισθολογικές προαγωγές (3ετίες).

ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ: Διεκδίκηση μισθολογικών προαγωγών

Προσφυγή με τον γνωστό εργατολόγο Περπατάρη Δημήτριο - 35€ έξοδα ανά εργαζόμενο 2) Ποσοστό Νομικού Συμβούλου 5% σε περίπτωση δικαστικής είσπραξης και 2,5% σε περίπτωση εξωδικαστικής είσπραξης κατόπιν έγγραφης εντολής του κάθε εργαζόμενου

Σωματείο Εργατοτεχνιτών ΕΥΔΑΠ: Όχι σε μισθολόγιο δύo ταχυτήτων, διεκδίκηση τριετιών μέσα από τη ΣΣΕ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Ε.ΥΔ.Α.Π. 1/12/2017 Η έκτακτη Γενική Συνέλευση των μελών του σωματείου μας που είχε οριστεί για τις 29 Νοεμβρίου 2017, δυστυχώς δεν πραγματοποιήθηκε λόγω μη απαρτίας. Αντί αυτής πραγματοποιήθηκε έκτακτο Διοικητικό Συμβούλιο παρουσία όλων των συναδέλφων που είχαν προσέλθει και οι οποίοι είχαν κατά την διάρκεια της συζήτησης, το δικαίωμα παρέμβασης με την υποβολή ερωτήσεων, αλλά και προτάσεων.Στη συνεδρίαση έγινε ανταλλαγή απόψεων για τη διαμόρφωση των προτάσεων που θα καταθέσει το Σωματείο μας προς την Ομοσπονδία, εν όψει του διαλόγου της τελευταίας με τη Διοίκηση για την υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.Εν συνεχεία συζητήθηκαν εργασιακά θέματα καθώς και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν καθημερινά οι εργατοτεχνίτες κατά τη διάρκεια της εργασίας τους. Μέσα από τον διάλογο που ακολούθησε προτάθηκαν ιδέες για την επίλυσή τους. Στο άμεσο μέλλον το Δ.Σ. του σωματείου ξεκινά επαφές με τους αρμόδιους υπηρεσιακούς παράγοντες για την εξεύρεση κοινά αποδεκτών λύσεων επί των θεμάτων αυτών.Ακολούθησε ενημέρωση από το Προεδρείο του Σωματείου προς το σώμα, σχετικά με τα Ασφαλιστικά Μέτρα που είχαν κατοτεθεί κατά των περικοπών (Ν.4024/2011) και τις μέχρι τώρα εκδοθείσες αποφάσεις από τα δικαστήρια.Αποφασίστηκε να τηρηθεί, για την ώρα στάση αναμονής, δηλώνοντας ότι είμαστε κάθετα αντίθετοι στη δημιουργία Μισθολογίου δύο ταχυτήτων μεταξύ του προσωπικού και τον κίνδυνο περαιτέρω μείωσης των μισθών και ζητάμε οι όποιες αποφάσεις να περιλαμβάνουν όλους ανεξαιρέτως τους εργαζόμενους.Αναφορικά με τις μισθολογικές προαγωγές, το ΔΣ του Σωματείου αποφάσισε τη συνδικαλιστική διεκδίκηση αυτών μέσω της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΚΑΜΠΟΥΡΑΚΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΓΑΛΑΝΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ

Ο Σύλλογος Επιστημονικού Προσωπικού ΕΥΔΑΠ για μισθολογικές προαγωγές, προσλήψεις και ελέγχους

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Ε.ΥΔ.Α.Π Αθήνα, 27/11/2017 Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η Συναδέλφισσες - συνάδελφοιΣας ενημερώνουμε ότι, σχετικά με την ανακοίνωση της Ομοσπονδίας για το θέμα των μισθολογικών προαγωγών, ο Σύλλογος επέλεξε να προηγηθεί η συνδικαλιστική δράση από την δικαστική διεκδίκηση.Το ΔΣ του Συλλόγου αποφάσισε το αίτημα για την ανάκτηση των μισθολογικών προαγωγών να αποτελέσει μία από τις βασικότερες συνδικαλιστικές διεκδικήσεις της ΟΜΕ, μέσω της επερχόμενης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας το Μάιο του 2018.Θα πρέπει να επιδιωχθεί μια θεσμική λύση που να αφορά το σύνολο του προσωπικού και όχι συγκεκριμένες ομάδες εργαζομένων. Όλοι βιώσαμε την σύγχυση και την αναστάτωση μεταξύ των εργαζομένων που προκλήθηκε λόγω της απόφασης την οποία επέλεξε να δώσει η Διοίκηση για τα ασφαλιστικά των 131 συναδέλφων, δημιουργώντας έτσι μισθολόγιο δύο ταχυτήτων μεταξύ του προσωπικού.Το συνδικαλιστικό κίνημα πρέπει να αποτρέψει να συμβούν στο μέλλον ανάλογα φαινόμενα.Βέβαια, δεν απεμπολούμε κανένα δικαίωμα μιας μελλοντικής δικαστικής διεκδίκησης γιατί η διεκδίκηση θα διαρκέσει μεγάλο χρονικό διάστημα μέχρι να τελεσιδικήσει και κανείς δεν γνωρίζει το μνημονιακό πλαίσιο που θα ισχύει στο μέλλον.Οφείλουμε να επισημάνουμε όμως κάποιες παραμέτρους, που θα πρέπει να ληφθούν σοβαρά υπόψη από όσους συναδέλφους επιθυμούν να προσφύγουν ατομικά η ομαδικά :α) Το δεσμευτικό πλαίσιο που απαιτεί η εφαρμογή του νόμου 4024/11, για το μέσο μισθολογικό κόστος αφενός και το κόστος των τριετιών αφετέρου, ενδεχομένως να απαιτήσει τον επανυπολογισμό των περικοπών που εφαρμόσθηκαν στους εργαζόμενους της εταιρείαςβ) Οι όποιες κερδισμένες αποφάσεις θα αφορούν μόνο αυτούς που περιλαμβάνονται στις συγκεκριμένες προσφυγές.γ) Χρονική δέσμευση μέχρι 31/12/2017 ισχύει μόνο για τους συναδέλφους που δικαιούνταν να πάρουν μισθολογική προαγωγή το 2012 οι οποίοι, αν δεν προσφύγουν μέχρι το τέλος του έτους, θα χάσουν τα αναδρομικά του συγκεκριμένου έτους σε περίπτωση θετικής δικαστικής έκβασης. Φυσικά δεν χάνουν το δικαίωμα προσφυγής μελλοντικής διεκδίκησης.ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣΗ Διοίκηση θα πρέπει να επιταχύνει την προκήρυξη για τις προσλήψεις των 300...

Ανακοίνωση ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ για μισθολογικές προαγωγές, Συλλογική Σύμβαση και ασφαλιστικά

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  Ε.ΥΔ.Α.Π. – ΟΜΕ  ΕΥΔΑΠ Αθήνα, 24 Νοεμβρίου 2017 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Συναδέλφισσες- συνάδελφοι,Σας ενημερώνουμε ότι στις 20-11-2017 συνεδρίασε το ΔΣ της Ομοσπονδίας Εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ και αποφάσισε παρουσία και των Πρωτοβαθμίων Σωματείων μελών της:Μισθολογικές Προαγωγές.  Με μεγάλη πλειοψηφία υπέρ (ΑΚΕ-ΣΥΜΜΑΧΙΑ-ΔΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ) και κατά (ΣΕΚΕΣ-ΕΣΚ) , να υπάρξει δικαστική διεκδίκηση για τα παρελθόντα έτη και  ομόφωνα (όλες οι παρατάξεις) συνδικαλιστική διεκδίκηση από εδώ και στο εξής, μέσω των διαπραγματεύσεων για την νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.Όπως γνωρίζετε το δίκαιο αίτημά μας έχει γνωστοποιηθεί στην Διοίκηση εδώ και πολύ καιρό χωρίς να έχουμε πάρει συγκεκριμένη απάντηση.Λαμβάνοντας υπόψη: (1) την θετική γνωμοδότηση του Νομικού Συμβούλου της Ομοσπονδίας, (2) ότι αφορά την συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων, (3) ότι υπάρχει κίνδυνος παραγραφής για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα (για το έτος 2012), (4) δεν πρέπει να επαναληφθούν λάθη του παρελθόντος και πρέπει όλο το προσωπικό να είναι μαζί στην οποιαδήποτε διεκδίκηση από εδώ και πέρα προτείνουμε σε όλους τους εργαζόμενους και στα Πρωτοβάθμια Σωματεία μέλη μας (αν το αποφασίσουν στα Διοικητικά τους Συμβούλια), να προχωρήσουν  με την συλλογή των δικαιολογητικών και υπογραφών για την δικαστική διεκδίκηση του θέματος , με σκοπό να έχουν περατωθεί οι σχετικές διαδικασίες μέχρι τις αρχές Δεκεμβρίου 2017.Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Θα σταλεί επίσημη πρόσκληση στην Διοίκηση για την άμεση έναρξη των διαπραγματεύσεων μεταξύ των δύο μερών.Σας ενημερώνουμε επίσης ότι η αντιπρόταση της Ομοσπονδίας για το θέμα των Ασφαλιστικών παρουσιάστηκε στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ στις 22-11-2017 από το προεδρείο της Ομοσπονδίας παρουσία και του προεδρείου του Σωματείου της Αποχέτευσης.Η Διοίκηση δεσμεύτηκε ότι θα εξετάσει το θέμα της επικαιροποίησης  ή τροποποίησης της απόφασης υπ΄ αριθ.  19389/2017 ενδελεχώς σε επόμενο Διοικητικό Συμβούλιο λαμβάνοντας υπόψη τα επιχειρήματά μας.Για την εξέλιξη όλων των θεμάτων θα σας ενημερώσουμε με νέα ανακοίνωσή μας. ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜ.Ε. – Ε.ΥΔ.Α.Π. Ο Πρόεδρος Σινιώρης Γιώργος Ο Γεν. Γραμματέας Κορλός Ηλίας