προσωπικά δεδομένα

Με κάμερες παρακολούθησης των εργαζομένων έχουν γεμίσει οι χώροι της ΕΥΔΑΠ στο όνομα της δήθεν φύλαξής τους!Οι θέσεις που τοποθετούνται, επιλέγονται στην πράξη για να  παρακολουθούνται οι εργαζόμενοι, παρά τις διαβεβαιώσεις πως δε θα γινόταν αυτό. 

Η Αρχή, με αφορμή καταγγελία, διερεύνησε αυτεπαγγέλτως τη νομιμότητα της επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα των εργαζομένων της εταιρείας «PRICEWATERHOUSECOOPERS BUSINESS SOLUTIONS Α.Ε.» (PWC BS), σύμφωνα με την οποία οι ανωτέρω εξαναγκάσθηκαν στην παροχή συγκατάθεσης προκειμένου να λάβει χώρα επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα για τρεις (3) διακριτούς σκοπούς.

Συντάκτης:  Ντίνα ΔασκαλοπούλουΕνα ολοκαίνουργιο εργαλείο ανακάλυψαν οι εργοδότες ώστε να απολύουν αζημίως. Στο πλαίσιο εφαρμογής του νέου Ευρωπαϊκού Γενικού Κανονισμού Προστασίας Δεδομένων (GDPR) -που τέθηκε σε ισχύ από τον Μάιο και έχει πολύ αυστηρές κυρώσεις για μη συμμόρφωση- ζητούν από τους εργαζόμενους να υπογράψουν ιδιωτικά συμφωνητικά με απίθανες προβλέψεις, που, ενώ υποτίθεται ότι προστατεύουν τα προσωπικά δεδομένα των συναλλασσόμενων με την επιχείρηση, στην πραγματικότητα δίνουν καινούργια όπλα στους εργοδότες και κρατούν όμηρους τους εργαζόμενους ακόμα κι αν αλλάξουν εργασία, ακόμα κι αν έχουν φύγει από μια θέση 3 χρόνια.Το φαινόμενο ακόμα είναι περιορισμένο, αφού τα κρούσματα δεν ξεπερνούν τα 20,...

Όταν συμβεί μια παραβίαση δεδομένων, η ζημιά για μια επιχείρηση μπορεί να μην είναι μόνο οικονομική, αλλά να έχει αντίκτυπο και στη φήμη της, αλλά και στην ιδιωτικότητα του πελάτη. Η παραβίαση μπορεί επίσης να επηρεάσει σοβαρά τη σταδιοδρομία των ατόμων στην εμπλεκόμενη εταιρεία. Σύμφωνα με νέα έκθεση της Kaspersky Lab και της B2B International, σχεδόν 1 στις 3 (31%) παραβιάσεις δεδομένων τον τελευταίο χρόνο είχαν ως αποτέλεσμα την απόλυση εργαζομένων. Και συγκεκριμένα, στο 29% των ΜμΕ και στο 27% των μεγάλων επιχειρήσεων, αυτοί που απολύθηκαν ήταν υψηλά ιστάμενοι εργαζόμενοι εκτός του τομέα της Πληροφορικής.«Γκρέμισμα» καριέρας με παραβιάσεις δεδομένωνΜια...

Μετά από την καθολική αντίδραση των εκπροσώπων (ΟΜΕ, σωματεία, παρατάξεις) αλλά και του συνόλου των εργαζομένων, η Γενική Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού της ΕΥΔΑΠ με ηλεκτρονικό μήνυμα που απέστειλε στο προσωπικό στις 6/9/2018 "ανέστειλε" την εγκύκλιό της (4882/2-8-2018 και αρ. 10/10-8-2018) για την υποχρέωση εκ μέρους των εργαζομένων υπογραφής «ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» σχετικά με την προστασία των προσωπικών δεδομένων.Ακολουθεί το ηλεκτρονικό μήνυμα της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού:ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΕΡΙ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Αγαπητοί συνεργάτες, Ως γνωρίζετε μετά την θέσπιση του νέου Ευρωπαϊκού «Γενικού Κανονισμού Προστασίας Δεδομένων», (2016/679), προέκυψε η απόλυτη και σαφής υποχρέωση της άμεσης προσαρμογής και της Εταιρείας μας...

Την Τρίτη 4 Σεπτεμβρίου 2018, πραγματοποιήθηκε συνάντηση του Δ.Σ. της ΟΜΕ με την  Υπεύθυνη Προστασίας Δεδομένων (DPO). Στην συνάντηση ήταν παρών και ο δικηγόρος της ΟΜΕ.

Τέλος ζητάμε από όλους τους εργαζόμενους να μην υπογράψουν αυτά τα έγγραφα και όσοι έχουν υπογράψει να τα ανακαλέσουν σύμφωνα με το δικαίωμα της υπαναχώρησης ανά πάσα στιγμή.

Ζητάμε από όλους τους συναδέλφους να μην υπογράψουν τίποτα και να μην αποστείλουν τίποτα, εάν πρώτα δεν γνωμοδοτήσει Νομικός Σύμβουλος στον οποίο ήδη έχουν αποσταλεί όλα τα έγγραφα.

Μετά την συνάντηση την Παρασκευή 26-01-2018 της ΟΜΕ με τη Διοίκηση, τη Γενική Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού και τη Διεύθυνση Νομικών Υπηρεσιών, οριστικοποιήθηκε το εξαρχής αυτονόητο: τα βιβλιάρια θα θεωρούνται κανονικά, για ένα έτος, χωρίς απαίτηση υπογραφής οποιασδήποτε «ΔΗΛΩΣΗΣ», καθώς δεν προβλέπεται από κανέναν νόμο η κανονισμό, ως προϋπόθεση υγειονομικής ασφάλειας, η υπογραφή τέτοιας «ΔΗΛΩΣΗΣ».

Την άμεση απόσυρση της απόφασης της διοίκησης της ΕΥΔΑΠ για τη συλλογή προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων και των προστατευόμενων μελών τους ζητάει το ΚΚΕ, με Ερώτηση που κατέθεσαν προς τους υπουργούς Υποδομών και Εργασίας οι βουλευτές του Κόμματος, Χρήστος Κατσώτης, Γιάννης Γκιόκας, Λιάνα Κανέλλη και Διαμάντω Μανωλάκου. Αναλυτικά η Ερώτηση:

Αίτηση προς την Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικου της ΕΥΔΑΠ κατέθεσαν 7 συνάδελφοι ζητώντας γραπτή ενημέρωσης για το ζήτημα των προσωπικών δεδομένων.Αναδημοσιεύουμε την σχετική αίτηση από την ιστοσελίδα της Γραμματείας του ΠΑΜΕ ΕΥΔΑΠ

Θεωρούμε απαράδεκτη τη σύνδεση της ανανέωσης του βιβλιαρίου υγείας με την παραπάνω Δήλωση

Ζητάμε από τους συναδέλφους να κρατήσουν στάση αναμονής μέχρι να δοθούν οι τελικές επεξηγήσεις από την Διοίκηση και φυσικά διευκρινίζουμε ότι όπως μας ενημέρωσαν και οι νομικοί, η ανανέωση των βιβλιαρίων δεν έχει σχέση με την υπογραφή της συνημμένης δήλωσης.

Καλούμε τους εργαζομένους να μην υπογράψουν την Υπεύθυνη Δήλωση εκχώρησης-συναίνεσης επεξεργασίας των προσωπικών τους δεδομένων (ευαίσθητων και μη), καθώς και των προστατευόμενων μελών τους.

Η απαράδεκτη «ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 24» πρέπει να αποσυρθεί. Η Διοίκηση υποχρεούται να εξηγήσει τους λόγους που οδήγησε τη Γενική Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού στον απαράδεκτο «εκβιασμό» προσωπικού και συνταξιούχων